SlideShare a Scribd company logo
Инструменты работы с
идеями
Ментальные карты и
мозговой штурм
Ментальные карты
(mindmapping, карты ума)
• Удобная и эффективная техника
визуализации мышления и альтернативной
записи.
• можно применять для создания новых идей,
фиксации идей, анализа и упорядочивания
информации, принятия решений и много чего
еще.
• Это не традиционный, но естественный
способ организации мышления, имеющий
несколько неоспоримых преимуществ перед
обычными способами записи.
Майндмэппинг (mindmapping,
ментальные карты)
• Удобная и эффективная техника
визуализации мышления и альтернативной
записи.
• можно применять для создания новых идей,
фиксации идей, анализа и упорядочивания
информации, принятия решений и много чего
еще.
• Это не традиционный, но естественный
способ организации мышления, имеющий
несколько неоспоримых преимуществ перед
обычными способами записи.
Традиционная
система
записи
www.stimul.biz
Преимущества ментальных карт
www.stimul.biz
Ментальныекарты.
Зачем?
www.stimul.biz
Ментальныекарты.
Как?
Какая бумага подходит для
создания ментальных карт?
• Не большие проекты
удобнее всего
рисовать на
формате А4.
Расположение
горизонтальное,
цвет бумаги - белый.
Создание центрального объекта
ментальной карты
• В центре листа пишем
идею (тему), по которой
хотим создать
ментальную карту.
• 1-2 ключевых слова.
• Подбираем графический
образ, который у нас
ассоциируется с
выбранной нами темой.
Определение и
создание основных веток карты
• В центре листа идея (тема), по которой хотим создать
карту.
• 1-2 ключевых слова.
• Подбираем графический образ, который у нас
ассоциируется с решаемой темой.
с
Предпочтительнее на ветках
писать одним словом
• Если напишем словосочинение «подготовка презентации», то к данной
веточке будет невозможно прикрепить «подготовка сценария», таким образом,
мы сужаем пространство для воображения, творчества и потока мыслей.
Подбираем образы
ассоциирующиеся с ветками
Ветки 2-го уровня
• Постепенно добавляя все новые и новые ветки, как к
теме, так и к веткам.
• Соблюдайте иерархичность структуры и
последовательность.
Добавляя цвет, связи, ореолы
карта становится более говорящей
Какой должен быть стиль
ментальной карты?
• Запоминающимся! Для этого можно использовать
юмор, нестандартность.
• Важно, чтобы, в первую очередь, ментальная карта
нравилась вам самим.
Структура ментальной карты
• Радиальная. Основная идея, задача или объект – в
центре, остальные объекты отходят в виде веток.
• Понятная. Очевиден порядок следования
информации, важность, приоритетность того или иного
блока информации.
Будьте разнообразны
• Используйте
различные по виду
картинки, меняйте
размер шрифта,
масштаб и т.д....
Применяйте кодирование
• более важное
выделяйте,
используйте
общепринятые коды,
придумывайте
собственные.
Используем картинки везде, где
только можно
• «Говорящие» картинки
вызывают эмоции,
лучше воспринимаются
и запоминаются.
• Центральный образ
рисуем всегда!
• Трехмерные
динамичные картинки
лучше вспоминаются и
позволяют простроить
перспективу.
Не больше одного-двух слов
на ветке
• Это позволяет
расширить возможности
потока ассоциаций,
идей, мыслей.
• Слова ключевые,
увидев которые, вы
сможете вспомнить всю
картину целиком.
• Печатные буквы проще
читать. Трехмерные
привлекают внимание.
Используем разнообразные
цвета и текстовыделитель
• С цветами нужно
помним о целостном
восприятии и
соотношениях цвета.
• (Если карта будет
пестреть 20-30 разными
оттенками, получится
какофония и целостное
восприятие нарушится.)
Линии и связи
• Чем ближе линия к центральному образу – тем толще.
• Длина линии равна длине слова или размеру картинки.
• Линии показывают значимость, последовательность и
связи одного блока информации с другой.
• Для указания связи используем стрелки.
Ментальныекарты.
Как?
Упражнение. Ментальная
карта Вашей мечты
• В центре – название и образ Вашей мечты.
• Основные ветки можете определить как:
– «Важное» - что важно для меня в этом, что
большее я получу, если моя мечта исполнится?
– «Действия» - что я делаю для достижения своей
мечты?
– «Улучшение» - что можно добавить или изменить,
чтобы мечта была воплощена в жизнь?
– «Сейчас» что конкретно, уже сейчас, я начну
делать, для приближения к своей мечте?
• На ветках 2-го уровня распишите эти пункты.
Упражнение. Ментальная
карта Вашей мечты. Анализ
• Что Вы заметили интересного?
• Что Вы заметили важного?
• Есть ли противоречия в желании и
действительности?
• Что Вы можете в связи с этим
предпринять? (нарисуйте это на новой
ментальной карте – Д.З.)
Интерпретация карт
• Цельная, крепкая, живая форма показывает,
что вы хорошо разобрались в теме.
• Бывает и так, что все ветви карты получились
красивые, а одна - какая-то корявая и
путаная. Это верный признак того, что этой
части следует уделить дополнительное
внимание – она может быть ключом к теме
или слабым местом в ее понимании.
Ведение проектов с помощью
ментальных карт
• Ведение проекта – это управление ресурсами и сроками работ, которые
встречаются начиная от организации праздника и заканчивая
многолетними проектами по автоматизации государственных структур.
www.stimul.biz/ru/lib/articles/project
Начало. Цель проекта
1. Выбираем цель проекта.
2. Думаем, о её связи с другими целями.
3. Оцениваем по качеству постановки →
4. Вырабатываем критерии достижения
цели.
5. Из цели – название проекта –
центральный образ карты.
Начало. Цель проекта
1. Выбираем цель проекта.
2. Думаем, о её связи с другими целями.
3. Оцениваем по качеству постановки →
4. Вырабатываем критерии достижения
цели.
5. Из цели – название проекта –
центральный образ карты.
1.точность (Specific),
2.измеримость (Measurable),
3.достижимость (Achievable),
4.реалистичность (Realistic),
5.своевременность (Timely).
Ресурсы по воплощению
проекта в жизнь
• может быть любой
вид ресурса, как
материальный, так и
нематериальный в
зависимости от вида
и цели проекта.
Основные этапы достижения
цели
Конкретные задачи
для каждого этапа проекта• Например, на первом этапе
составления ТЗ могут быть
следующие задачи:
1.1 Встретиться с заказчиком,
уточнить специфику бизнеса,
узнать пожелания.
1.2 Подготовить коммерческое
предложение.
1.3
…………………………………
…
• Присоединяем в виде веток
данные задачи к основным,
уже определенным, этапам
проекта.
Необходимые ресурсы для
достижения каждой задачи
• подписать прогнозируемые сроки и необходимы ресурсы.
Распределяем ответственных
лиц за конкретные задачи
• могут появляться «свои» ветки необходимые для ведения
проекта, например, «Риски», «Контроль», «Мотивация» и т д.
Ментальные карты в ведении
проектов
• Сама карта может стать огромным
мотиватором. Лучше поместить карту на
видное место.
• Легко контролировать ресурсы и сроки.
• Ведение проекта превращается в
интересное, увлекательное мероприятие.
• Можно создать готовые шаблоны по
ведению проектов.
Мозговой штурм
метод
Метод мозгового штурма
• Предназначен для генерации решений и выбора
наиболее подходящего.
• Когда есть задача, и нет представления, как к ней
подступиться, с чего начать.
• Примеры тем для мозгового штурма:
– Как назвать продукт или компанию?
– Как заработать 1.000.000 €?
– Почему дела не клеятся?
– Что делать с ….?
– Где провести выходные?
– Какой бизнес открыть?
Этапы метода мозгового штурма
1. Организационные вопросы (люди,
пространство), постановка проблемы и
правила работы.
2. Сам мозговой штурм (генерация идей).
3. Выбор подходящей идеи (анализ
идей).
1. Организационные вопросы и
постановка проблемы
• 7+/- 2 участников примерно одного статуса и
разных занятий (желательно).
• Модератор (ведёт, следит за правилами).
• Фиксатор (записывает идеи).
• Сообщаем участникам о задаче МШ.
1. Правила работы
• Главное – большое
количество идей.
• Полный запрет на
критику. Нет ни
хороших, ни плохих
идей.
• Необычные и даже
абсурдные идеи
приветствуются.
• Не вникать в детали
(достаточно тезисно
озвучить идею).
1. Правила работы
• Комбинируйте и
улучшайте любые
идеи.
2. Сам мозговой штурм
• Модератор
записывает задачу
на доске.
• Участникам группы
даётся 1-5 минуты
поразмыслить над
темой и записать
пришедшие идеи на
листе бумаги.
2. Сам мозговой штурм
• На МШ
записываются все
идеи (можно в виде
ментальной карты).
2. Сам мозговой штурм
• Заканчиваем писать,
когда идеи
закончились или их
количества уже
достаточно.
• Перерыв на 5-7
минут перед началом
выбора идеи (3-м
этапом).
2. Возможные сложности
Сложность Вариант решения
У участников группы
идей мало или совсем
нет. Такое может
случиться, если задача
слишком глобальна или
у участников мозговая
блокада.
•Большую задачу разбить на
много маленьких и решить их
поочередно.
•Предложить подумать на
отвлеченную тему. Сделать
разминку, походить, сесть
поудобнее, желательно в
позу мечтателя, откинувшись
на спинку кресла.
2. Возможные сложности.
Вариант разминки.
• Поиграть в игру: «Как ещё можно
использовать пластиковую бутылку».
(Любой простой предмет, например,
пластиковая бутылка, стержень от
ручки и т.п.)
• За 5 минут придумать как можно
больше вариантов применения
предмета (пусть самых абсурдных и
нереалистичных).
3. Выбор подходящей идеи
(анализ идей)
• Удалить повторяющиеся, не
относящиеся к теме.
• Расставляем приоритеты (в
соответствии с критериями,
которые для нас наиболее
значимы при решении задачи).
Например: скорость, время
деньги и т д.
• Наиболее предпочитаемые
идеи прорабатываем (что и как
делать, кто за что отвечает,
сроки, ресурсы, этапы и т д.)
3. Возможные сложности
Сложность Вариант решения
Споры по
расстановки
приоритетов и
отсеивания
нереалистичных
идей.
Модератор предлагает критерии
оценки идеи (бюджет, сроки
исполнения, и.т.п.). Расставляет
приоритетность критериев и в
соответствии с ними отбирает
идеи
Возникает дилемма
две идеи, не знаем,
какую выбрать.
Использовать метод ментальных
карт при решении дилемм.
Сгенерировать 3-ю идею, которая
будет иметь сильные стороны
первых двух идей.
Мозговойштурм
www.stimul.biz
Ворганизациипроекта
В организации проекта
Пример антикризисной стратегии
Схема построения омега-карты
http://kolesnik.ru/2006/omega-mapping/
Использование ментальных
карты для самопрезентации
Кратко представлены 3 способа
расчёта ВВП
www.stimul.biz/images/data/gallery_57.jpg
Пример ментальной карты
Пример ментальной карты
www.stimul.biz
Методы создания идей
• См. http://kolesnik.ru/creative-machines/

More Related Content

Viewers also liked

Информационные карты эмпатии
Информационные карты эмпатииИнформационные карты эмпатии
Информационные карты эмпатии
Nikita Efimov
 
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложенийОсобенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
Nikita Efimov
 
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1Nikita Efimov
 
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
Retail & Strategy
 
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
UXPA International
 

Viewers also liked (6)

Информационные карты эмпатии
Информационные карты эмпатииИнформационные карты эмпатии
Информационные карты эмпатии
 
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложенийОсобенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
Особенности юзабилити-тестирования мобильных приложений
 
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1
Курс лекций для студентов СПбГУ. Занятие 1
 
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
Метрики клиентского сервиса NPS, CSI, TLR, FCR, TRI*M ЦСИ Enter
 
Считаем NPS
Считаем NPSСчитаем NPS
Считаем NPS
 
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
Automotive User Interface Design: Innovative UI design in a slow moving indus...
 

Similar to Презентация. Инструменты работы с идеями. мозговой штурм и ментальные карты

Ментальные карты | Анатолий Бакал
Ментальные карты | Анатолий БакалМентальные карты | Анатолий Бакал
Ментальные карты | Анатолий Бакал
Anatoliy Bakal
 
поиск творческих решений
поиск творческих решенийпоиск творческих решений
поиск творческих решенийprcomagency
 
Mindmap
MindmapMindmap
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + Brainwriting
SQALab
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managers
Alexander Sorokin
 
1 pxt-индивидуальный отчет
1 pxt-индивидуальный отчет1 pxt-индивидуальный отчет
1 pxt-индивидуальный отчетOleg Afanasyev
 
Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?
Марина Куновская
 
интеллект карты.Ppt
интеллект карты.Pptинтеллект карты.Ppt
интеллект карты.Ppt
Галина Свентуховская
 
А.Левенчук -- визуальное мышление
А.Левенчук -- визуальное мышлениеА.Левенчук -- визуальное мышление
А.Левенчук -- визуальное мышление
Anatoly Levenchuk
 
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_finalCL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
Changellenge >> Capital
 
пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07
Andrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективности
RISClubSPb
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиArtem Polyanskiy
 
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
Ирина Галкина
 
Интеллект-карты / Mind-maps
Интеллект-карты / Mind-mapsИнтеллект-карты / Mind-maps
Интеллект-карты / Mind-maps
Роман Душкин
 
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Alexey Chernyak
 
Дизайн для недизайнеров
Дизайн для недизайнеровДизайн для недизайнеров
Дизайн для недизайнеров
Бюро "Белый кролик"
 
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
ssusera868ff
 
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Vladimir Leonenko
 

Similar to Презентация. Инструменты работы с идеями. мозговой штурм и ментальные карты (20)

Ментальные карты | Анатолий Бакал
Ментальные карты | Анатолий БакалМентальные карты | Анатолий Бакал
Ментальные карты | Анатолий Бакал
 
поиск творческих решений
поиск творческих решенийпоиск творческих решений
поиск творческих решений
 
Mindmap
MindmapMindmap
Mindmap
 
Brainstorming + Brainwriting
Brainstorming + BrainwritingBrainstorming + Brainwriting
Brainstorming + Brainwriting
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managers
 
1 pxt-индивидуальный отчет
1 pxt-индивидуальный отчет1 pxt-индивидуальный отчет
1 pxt-индивидуальный отчет
 
Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?
 
интеллект карты.Ppt
интеллект карты.Pptинтеллект карты.Ppt
интеллект карты.Ppt
 
А.Левенчук -- визуальное мышление
А.Левенчук -- визуальное мышлениеА.Левенчук -- визуальное мышление
А.Левенчук -- визуальное мышление
 
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_finalCL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
 
пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07пр личная эффективность 2014 07
пр личная эффективность 2014 07
 
Подходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективностиПодходы и инструменты личной эффективности
Подходы и инструменты личной эффективности
 
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять деламиТайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
Тайм-менеджмент для иррационалов: как неорганизованным людям управлять делами
 
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
Урок 1."Интеллект-карты, или учимся мыслить системно"
 
Интеллект-карты / Mind-maps
Интеллект-карты / Mind-mapsИнтеллект-карты / Mind-maps
Интеллект-карты / Mind-maps
 
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
Мастер-класс «Искусство сочинять мечты, или Основы персональной эффективности...
 
Дизайн для недизайнеров
Дизайн для недизайнеровДизайн для недизайнеров
Дизайн для недизайнеров
 
зачем нужны карты знаний, интеллектуальные карты
зачем нужны карты знаний, интеллектуальные картызачем нужны карты знаний, интеллектуальные карты
зачем нужны карты знаний, интеллектуальные карты
 
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
4 5 klassy-dnevnik_realizatsii_proekta
 
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
Томас Дэвенпорт и Ким Джин Хо "О чем говорят цифры"
 

More from Андрей Крылов

Метод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
Метод: шесть шляп генерация идей. ФасилитацияМетод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
Метод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
Андрей Крылов
 
Корабль. Метод Фасилитации
Корабль. Метод ФасилитацииКорабль. Метод Фасилитации
Корабль. Метод Фасилитации
Андрей Крылов
 
Стратегии сервиса
Стратегии сервисаСтратегии сервиса
Стратегии сервиса
Андрей Крылов
 
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
Андрей Крылов
 
эффективный сайт вебинар 6.11.13
эффективный сайт вебинар 6.11.13эффективный сайт вебинар 6.11.13
эффективный сайт вебинар 6.11.13
Андрей Крылов
 
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" ЧелябинскПрезентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
Андрей Крылов
 
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". СтавропольСлайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
Андрей Крылов
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Андрей Крылов
 
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
Андрей Крылов
 
Подведение итогов уходящего года
Подведение итогов уходящего годаПодведение итогов уходящего года
Подведение итогов уходящего года
Андрей Крылов
 
Путь к счастью в 9 стикеров
Путь к счастью в 9 стикеровПуть к счастью в 9 стикеров
Путь к счастью в 9 стикеров
Андрей Крылов
 
Слайды "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
Слайды  "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...Слайды  "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
Слайды "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
Андрей Крылов
 
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
Андрей Крылов
 
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак..."Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
Андрей Крылов
 
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
Андрей Крылов
 
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
Андрей Крылов
 
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
Андрей Крылов
 

More from Андрей Крылов (17)

Метод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
Метод: шесть шляп генерация идей. ФасилитацияМетод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
Метод: шесть шляп генерация идей. Фасилитация
 
Корабль. Метод Фасилитации
Корабль. Метод ФасилитацииКорабль. Метод Фасилитации
Корабль. Метод Фасилитации
 
Стратегии сервиса
Стратегии сервисаСтратегии сервиса
Стратегии сервиса
 
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
Презентация с семинара "Социальное предпринимательство" Череповец, дек.2015
 
эффективный сайт вебинар 6.11.13
эффективный сайт вебинар 6.11.13эффективный сайт вебинар 6.11.13
эффективный сайт вебинар 6.11.13
 
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" ЧелябинскПрезентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
Презентация с семинара "Как увеличить эффективность бизнеса" Челябинск
 
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". СтавропольСлайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
Слайды с мастер-класса "Тайм-менеджмент и управление информацией". Ставрополь
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
Презентация с семинара "Маркетинг и продвижение", Ухта, 29 ноя.2015. Ты-предп...
 
Подведение итогов уходящего года
Подведение итогов уходящего годаПодведение итогов уходящего года
Подведение итогов уходящего года
 
Путь к счастью в 9 стикеров
Путь к счастью в 9 стикеровПуть к счастью в 9 стикеров
Путь к счастью в 9 стикеров
 
Слайды "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
Слайды  "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...Слайды  "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
Слайды "раздатки" с семинара ВЭД "Бизнес-модель выхода на международные рынк...
 
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
Презентация (раздатка) с тренинга "Активных продаж и бизнес-переговоров". 24-...
 
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак..."Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
"Раздатка" с мастер-класса "Как сделать свой бизнес успешным?" А.Крылова. Хак...
 
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
Слайды "раздатки" с семинара "Развитие и продвижение инновационных проектов О...
 
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
Слайды с семинара ВЭД А.Крылова Екатеринбург март 2016
 
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
Слайды "раздатки" с семинара "Управление рисками. Выявление рисков бизнес-про...
 

Презентация. Инструменты работы с идеями. мозговой штурм и ментальные карты

  • 2. Ментальные карты (mindmapping, карты ума) • Удобная и эффективная техника визуализации мышления и альтернативной записи. • можно применять для создания новых идей, фиксации идей, анализа и упорядочивания информации, принятия решений и много чего еще. • Это не традиционный, но естественный способ организации мышления, имеющий несколько неоспоримых преимуществ перед обычными способами записи.
  • 3. Майндмэппинг (mindmapping, ментальные карты) • Удобная и эффективная техника визуализации мышления и альтернативной записи. • можно применять для создания новых идей, фиксации идей, анализа и упорядочивания информации, принятия решений и много чего еще. • Это не традиционный, но естественный способ организации мышления, имеющий несколько неоспоримых преимуществ перед обычными способами записи. Традиционная система записи
  • 6.
  • 7.
  • 9. Какая бумага подходит для создания ментальных карт? • Не большие проекты удобнее всего рисовать на формате А4. Расположение горизонтальное, цвет бумаги - белый.
  • 10. Создание центрального объекта ментальной карты • В центре листа пишем идею (тему), по которой хотим создать ментальную карту. • 1-2 ключевых слова. • Подбираем графический образ, который у нас ассоциируется с выбранной нами темой.
  • 11. Определение и создание основных веток карты • В центре листа идея (тема), по которой хотим создать карту. • 1-2 ключевых слова. • Подбираем графический образ, который у нас ассоциируется с решаемой темой. с
  • 12. Предпочтительнее на ветках писать одним словом • Если напишем словосочинение «подготовка презентации», то к данной веточке будет невозможно прикрепить «подготовка сценария», таким образом, мы сужаем пространство для воображения, творчества и потока мыслей.
  • 14. Ветки 2-го уровня • Постепенно добавляя все новые и новые ветки, как к теме, так и к веткам. • Соблюдайте иерархичность структуры и последовательность.
  • 15. Добавляя цвет, связи, ореолы карта становится более говорящей
  • 16. Какой должен быть стиль ментальной карты? • Запоминающимся! Для этого можно использовать юмор, нестандартность. • Важно, чтобы, в первую очередь, ментальная карта нравилась вам самим.
  • 17. Структура ментальной карты • Радиальная. Основная идея, задача или объект – в центре, остальные объекты отходят в виде веток. • Понятная. Очевиден порядок следования информации, важность, приоритетность того или иного блока информации.
  • 18. Будьте разнообразны • Используйте различные по виду картинки, меняйте размер шрифта, масштаб и т.д....
  • 19. Применяйте кодирование • более важное выделяйте, используйте общепринятые коды, придумывайте собственные.
  • 20. Используем картинки везде, где только можно • «Говорящие» картинки вызывают эмоции, лучше воспринимаются и запоминаются. • Центральный образ рисуем всегда! • Трехмерные динамичные картинки лучше вспоминаются и позволяют простроить перспективу.
  • 21. Не больше одного-двух слов на ветке • Это позволяет расширить возможности потока ассоциаций, идей, мыслей. • Слова ключевые, увидев которые, вы сможете вспомнить всю картину целиком. • Печатные буквы проще читать. Трехмерные привлекают внимание.
  • 22. Используем разнообразные цвета и текстовыделитель • С цветами нужно помним о целостном восприятии и соотношениях цвета. • (Если карта будет пестреть 20-30 разными оттенками, получится какофония и целостное восприятие нарушится.)
  • 23. Линии и связи • Чем ближе линия к центральному образу – тем толще. • Длина линии равна длине слова или размеру картинки. • Линии показывают значимость, последовательность и связи одного блока информации с другой. • Для указания связи используем стрелки.
  • 25.
  • 26. Упражнение. Ментальная карта Вашей мечты • В центре – название и образ Вашей мечты. • Основные ветки можете определить как: – «Важное» - что важно для меня в этом, что большее я получу, если моя мечта исполнится? – «Действия» - что я делаю для достижения своей мечты? – «Улучшение» - что можно добавить или изменить, чтобы мечта была воплощена в жизнь? – «Сейчас» что конкретно, уже сейчас, я начну делать, для приближения к своей мечте? • На ветках 2-го уровня распишите эти пункты.
  • 27. Упражнение. Ментальная карта Вашей мечты. Анализ • Что Вы заметили интересного? • Что Вы заметили важного? • Есть ли противоречия в желании и действительности? • Что Вы можете в связи с этим предпринять? (нарисуйте это на новой ментальной карте – Д.З.)
  • 28. Интерпретация карт • Цельная, крепкая, живая форма показывает, что вы хорошо разобрались в теме. • Бывает и так, что все ветви карты получились красивые, а одна - какая-то корявая и путаная. Это верный признак того, что этой части следует уделить дополнительное внимание – она может быть ключом к теме или слабым местом в ее понимании.
  • 29. Ведение проектов с помощью ментальных карт • Ведение проекта – это управление ресурсами и сроками работ, которые встречаются начиная от организации праздника и заканчивая многолетними проектами по автоматизации государственных структур. www.stimul.biz/ru/lib/articles/project
  • 30. Начало. Цель проекта 1. Выбираем цель проекта. 2. Думаем, о её связи с другими целями. 3. Оцениваем по качеству постановки → 4. Вырабатываем критерии достижения цели. 5. Из цели – название проекта – центральный образ карты.
  • 31. Начало. Цель проекта 1. Выбираем цель проекта. 2. Думаем, о её связи с другими целями. 3. Оцениваем по качеству постановки → 4. Вырабатываем критерии достижения цели. 5. Из цели – название проекта – центральный образ карты. 1.точность (Specific), 2.измеримость (Measurable), 3.достижимость (Achievable), 4.реалистичность (Realistic), 5.своевременность (Timely).
  • 32. Ресурсы по воплощению проекта в жизнь • может быть любой вид ресурса, как материальный, так и нематериальный в зависимости от вида и цели проекта.
  • 34. Конкретные задачи для каждого этапа проекта• Например, на первом этапе составления ТЗ могут быть следующие задачи: 1.1 Встретиться с заказчиком, уточнить специфику бизнеса, узнать пожелания. 1.2 Подготовить коммерческое предложение. 1.3 ………………………………… … • Присоединяем в виде веток данные задачи к основным, уже определенным, этапам проекта.
  • 35. Необходимые ресурсы для достижения каждой задачи • подписать прогнозируемые сроки и необходимы ресурсы.
  • 36. Распределяем ответственных лиц за конкретные задачи • могут появляться «свои» ветки необходимые для ведения проекта, например, «Риски», «Контроль», «Мотивация» и т д.
  • 37. Ментальные карты в ведении проектов • Сама карта может стать огромным мотиватором. Лучше поместить карту на видное место. • Легко контролировать ресурсы и сроки. • Ведение проекта превращается в интересное, увлекательное мероприятие. • Можно создать готовые шаблоны по ведению проектов.
  • 39. Метод мозгового штурма • Предназначен для генерации решений и выбора наиболее подходящего. • Когда есть задача, и нет представления, как к ней подступиться, с чего начать. • Примеры тем для мозгового штурма: – Как назвать продукт или компанию? – Как заработать 1.000.000 €? – Почему дела не клеятся? – Что делать с ….? – Где провести выходные? – Какой бизнес открыть?
  • 40.
  • 41. Этапы метода мозгового штурма 1. Организационные вопросы (люди, пространство), постановка проблемы и правила работы. 2. Сам мозговой штурм (генерация идей). 3. Выбор подходящей идеи (анализ идей).
  • 42. 1. Организационные вопросы и постановка проблемы • 7+/- 2 участников примерно одного статуса и разных занятий (желательно). • Модератор (ведёт, следит за правилами). • Фиксатор (записывает идеи). • Сообщаем участникам о задаче МШ.
  • 43. 1. Правила работы • Главное – большое количество идей. • Полный запрет на критику. Нет ни хороших, ни плохих идей. • Необычные и даже абсурдные идеи приветствуются. • Не вникать в детали (достаточно тезисно озвучить идею).
  • 44. 1. Правила работы • Комбинируйте и улучшайте любые идеи.
  • 45. 2. Сам мозговой штурм • Модератор записывает задачу на доске. • Участникам группы даётся 1-5 минуты поразмыслить над темой и записать пришедшие идеи на листе бумаги.
  • 46. 2. Сам мозговой штурм • На МШ записываются все идеи (можно в виде ментальной карты).
  • 47. 2. Сам мозговой штурм • Заканчиваем писать, когда идеи закончились или их количества уже достаточно. • Перерыв на 5-7 минут перед началом выбора идеи (3-м этапом).
  • 48. 2. Возможные сложности Сложность Вариант решения У участников группы идей мало или совсем нет. Такое может случиться, если задача слишком глобальна или у участников мозговая блокада. •Большую задачу разбить на много маленьких и решить их поочередно. •Предложить подумать на отвлеченную тему. Сделать разминку, походить, сесть поудобнее, желательно в позу мечтателя, откинувшись на спинку кресла.
  • 49. 2. Возможные сложности. Вариант разминки. • Поиграть в игру: «Как ещё можно использовать пластиковую бутылку». (Любой простой предмет, например, пластиковая бутылка, стержень от ручки и т.п.) • За 5 минут придумать как можно больше вариантов применения предмета (пусть самых абсурдных и нереалистичных).
  • 50. 3. Выбор подходящей идеи (анализ идей) • Удалить повторяющиеся, не относящиеся к теме. • Расставляем приоритеты (в соответствии с критериями, которые для нас наиболее значимы при решении задачи). Например: скорость, время деньги и т д. • Наиболее предпочитаемые идеи прорабатываем (что и как делать, кто за что отвечает, сроки, ресурсы, этапы и т д.)
  • 51. 3. Возможные сложности Сложность Вариант решения Споры по расстановки приоритетов и отсеивания нереалистичных идей. Модератор предлагает критерии оценки идеи (бюджет, сроки исполнения, и.т.п.). Расставляет приоритетность критериев и в соответствии с ними отбирает идеи Возникает дилемма две идеи, не знаем, какую выбрать. Использовать метод ментальных карт при решении дилемм. Сгенерировать 3-ю идею, которая будет иметь сильные стороны первых двух идей.
  • 53.
  • 59. Кратко представлены 3 способа расчёта ВВП www.stimul.biz/images/data/gallery_57.jpg
  • 62. Методы создания идей • См. http://kolesnik.ru/creative-machines/