SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Привычка – это усвоен-
ное действие, ставшее
автоматизированным и
осуществляемым без
особых усилий
Профессионально-
трудовые привычки
привычка планировать
работу и доводить ее до
конца, отношение к
труду
Гигиенические
привычки
мыть руки перед едой,
умываться, чистить
зубы и быть опрятным.
Привычки культурного
поведения
проявлять внимание к
старшим, уступать место
в транспорте пожилым,
грамотно говорить
Нравственные
привычки
привычки быть честным,
вести себя определенным
образом, быть
принципиальным
Умственные привычки
привычные способы
мышления, привычные
способы и подход к
решению задач
Факторы формирования
профессиональных привычек:
Соблюдение трудовой дисциплины
Прибытие на работу на 10-15 минут раньше
Соблюдение технологической дисциплины
Содержание рабочего места в порядке
Экономичность в расходовании ресурсов
Выполнение правил техники безопасности
Изыскание новых приемов работы (рационализация и обмен опытом)
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
4.41%
3.88%
3.34%
6.55%
2.00%
5.75%
6.55%
5.35% 5.35%
4.68%
3.21%
7.09%
6.68%
2.01%
3.88%
5.48%
6.41% 6.55%
3.88%
4.41%
2.80%
4. Брать инициативу в свои руки при необходимости (демонстрировать свое участие и
действительно испытывать его)
6. Искать новые приемы выполнения профессиональных задач
7. Проявлять творческий подход в решение профессиональных проблем
8. Не бояться ошибок
9. Планировать свой рабочий день
12. Быть уверенным в своих силах.
13. Быть честным и добросовестным в делах
14. Приободрять и стимулировать самого себя.
16. Уметь конструктивно разрешать конфликтные ситуации
17. Уметь высказывать собственное мнение в решении профессиональных задач
18. Уметь брать на себя ответственность за просчеты и ошибки
18%
82%
Искать новые приёмы выполнения
профессиональных задач
высокий недостаточный
32%
68%
Проявлять творческий подход
в решении профессиональных
проблем
высокий недостаточный
18%
82%
Не бояться ошибок
высокий недостаточный
32%
68%
Планировать свой рабочий день
высокий недостаточный
38%
62%
Быть уверенным в своих силах
высокий недостаточный
36%
64%
Уметь конструктивно разрешать
конфликтные ситуации
высокий недостаточный

More Related Content

Similar to Привычки

Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile"
Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile" Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile"
Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile" it-network
 
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2Олег Радикович Мусин
 
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2Олег Радикович Мусин
 
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...PCampRussia
 
Применение инструментов бережливого производства на практике
Применение инструментов бережливого производства на практикеПрименение инструментов бережливого производства на практике
Применение инструментов бережливого производства на практикеRoman Bunin
 
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)Lean_vector
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийОлег Радикович Мусин
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийОлег Радикович Мусин
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалAnastasia Vishnevskaya
 
Концепция методики внедрения инноваций
Концепция методики внедрения инновацийКонцепция методики внедрения инноваций
Концепция методики внедрения инновацийSergei Penkov
 
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)Ontico
 
базовые понятия менеджмента
базовые понятия менеджментабазовые понятия менеджмента
базовые понятия менеджментаVictor Uporov
 
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияПрименение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияAskhat Urazbaev
 
5S: презентация без картинок
5S: презентация без картинок5S: презентация без картинок
5S: презентация без картинокSixSigmaOnline
 

Similar to Привычки (20)

Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile"
Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile" Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile"
Mykola Mytko — "Быть, а не казаться Agile"
 
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
 
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
модель создания социотехнических систем о.р.мусина часть2
 
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании  ...
(Максим саморуков, Crazy panda) выстраивание правильной экологии в компании ...
 
Применение инструментов бережливого производства на практике
Применение инструментов бережливого производства на практикеПрименение инструментов бережливого производства на практике
Применение инструментов бережливого производства на практике
 
Первые 100 дней Лин Трансформации. Леденев Евгений дтэк
 Первые 100 дней Лин Трансформации.  Леденев Евгений дтэк Первые 100 дней Лин Трансформации.  Леденев Евгений дтэк
Первые 100 дней Лин Трансформации. Леденев Евгений дтэк
 
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)
Инструменты Бережливого производства (Лин/ Lean)
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
 
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компанийсистемный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
системный метод оценки конкурентоспособности и перспектив развития компаний
 
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финалH rtrainings стасова яцына 2013 финал
H rtrainings стасова яцына 2013 финал
 
Usr 12
Usr 12Usr 12
Usr 12
 
Концепция методики внедрения инноваций
Концепция методики внедрения инновацийКонцепция методики внедрения инноваций
Концепция методики внедрения инноваций
 
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)
Принципы Деминга и Agile (Михаил Кумсков)
 
базовые понятия менеджмента
базовые понятия менеджментабазовые понятия менеджмента
базовые понятия менеджмента
 
Kaizen
KaizenKaizen
Kaizen
 
трениг семинары программы трисс
трениг   семинары программы трисстрениг   семинары программы трисс
трениг семинары программы трисс
 
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятияПрименение принципов Lean в масштабах предприятия
Применение принципов Lean в масштабах предприятия
 
5S: презентация без картинок
5S: презентация без картинок5S: презентация без картинок
5S: презентация без картинок
 
Вовлеченность персонала
Вовлеченность персоналаВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала
 
12 usr
12 usr12 usr
12 usr
 

Привычки

  • 1. Привычка – это усвоен- ное действие, ставшее автоматизированным и осуществляемым без особых усилий Профессионально- трудовые привычки привычка планировать работу и доводить ее до конца, отношение к труду Гигиенические привычки мыть руки перед едой, умываться, чистить зубы и быть опрятным. Привычки культурного поведения проявлять внимание к старшим, уступать место в транспорте пожилым, грамотно говорить Нравственные привычки привычки быть честным, вести себя определенным образом, быть принципиальным Умственные привычки привычные способы мышления, привычные способы и подход к решению задач
  • 2. Факторы формирования профессиональных привычек: Соблюдение трудовой дисциплины Прибытие на работу на 10-15 минут раньше Соблюдение технологической дисциплины Содержание рабочего места в порядке Экономичность в расходовании ресурсов Выполнение правил техники безопасности Изыскание новых приемов работы (рационализация и обмен опытом)
  • 3. 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 4.41% 3.88% 3.34% 6.55% 2.00% 5.75% 6.55% 5.35% 5.35% 4.68% 3.21% 7.09% 6.68% 2.01% 3.88% 5.48% 6.41% 6.55% 3.88% 4.41% 2.80% 4. Брать инициативу в свои руки при необходимости (демонстрировать свое участие и действительно испытывать его) 6. Искать новые приемы выполнения профессиональных задач 7. Проявлять творческий подход в решение профессиональных проблем 8. Не бояться ошибок 9. Планировать свой рабочий день 12. Быть уверенным в своих силах. 13. Быть честным и добросовестным в делах 14. Приободрять и стимулировать самого себя. 16. Уметь конструктивно разрешать конфликтные ситуации 17. Уметь высказывать собственное мнение в решении профессиональных задач 18. Уметь брать на себя ответственность за просчеты и ошибки
  • 4. 18% 82% Искать новые приёмы выполнения профессиональных задач высокий недостаточный 32% 68% Проявлять творческий подход в решении профессиональных проблем высокий недостаточный 18% 82% Не бояться ошибок высокий недостаточный
  • 5. 32% 68% Планировать свой рабочий день высокий недостаточный 38% 62% Быть уверенным в своих силах высокий недостаточный 36% 64% Уметь конструктивно разрешать конфликтные ситуации высокий недостаточный