Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
Submit search
EN
Uploaded by
yossi koren
344 views
על עסקים הנהלות ונתונים
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download to read offline
1
/ 4
2
/ 4
3
/ 4
4
/ 4
More Related Content
PPS
Lb spektakulare seebilde
by
Kostas Tampakis
PDF
РИФ 2016, SEO: Ошибки влияющие на результат
by
Тарасов Константин
PDF
Web analytics by-bt_smarketing
by
Тарасов Константин
PPS
Space shuttle slv1
by
Kostas Tampakis
PPT
Closet & Storage Concepts Franchise Dealer Model 2011
by
BobLewis
PPS
The road to go to school
by
Kostas Tampakis
PDF
PRARAM 9 GRILLED CHICKEN GOES INTERNATIONAL
by
NSTDA THAILAND
PPT
PAGERANK
by
marco larco
Lb spektakulare seebilde
by
Kostas Tampakis
РИФ 2016, SEO: Ошибки влияющие на результат
by
Тарасов Константин
Web analytics by-bt_smarketing
by
Тарасов Константин
Space shuttle slv1
by
Kostas Tampakis
Closet & Storage Concepts Franchise Dealer Model 2011
by
BobLewis
The road to go to school
by
Kostas Tampakis
PRARAM 9 GRILLED CHICKEN GOES INTERNATIONAL
by
NSTDA THAILAND
PAGERANK
by
marco larco
Viewers also liked
PPTX
Romania
by
teq
PPS
πλουσιοσ η φτωχοσ
by
Kostas Tampakis
PPS
Anna kostenko (no son fotos son pinturas)
by
Kostas Tampakis
PDF
РИФ 2016, Сквозь сквозную аналитику на ковер к руководству (как запутать терм...
by
Тарасов Константин
PDF
Построение онлайн-стратегии большого и маленького интернет-магазина Дмитрий ...
by
Тарасов Константин
PDF
РИФ 2016, «Эквалайзер желаний» в социальных сетях для решения комплекса бизне...
by
Тарасов Константин
PDF
SEO 2012-2013
by
Тарасов Константин
PDF
РИФ 2016, ПРАКТИКА // Хочу все знать. Или почему важно вовремя остановиться.
by
Тарасов Константин
PDF
Дизайн интернет магазина
by
Тарасов Константин
PDF
РИФ 2016, Игра ставок: стратегии управления ставками в контекстной рекламе
by
Тарасов Константин
ZIP
Grown-up javascript with AngularJS
by
Mykhailo Kotsur
PPS
Jessica cox greek
by
Kostas Tampakis
PDF
Raamfolies
by
Ravi Bos
PPS
Space Shuttle Discovery Launch
by
Kostas Tampakis
PDF
Domena Publiczna a misja GLAM
by
KOED
PDF
15112010 fireworks
by
NSTDA THAILAND
PPS
Was es alles gibt 021
by
Kostas Tampakis
PDF
РИФ 2016, "Цифровая грамотность на ходу: как с помощью дизайна учить наших ма...
by
Тарасов Константин
PPS
Amazingphotosofpeople
by
Kostas Tampakis
PDF
Fish Report
by
animalrightsadvocates
Romania
by
teq
πλουσιοσ η φτωχοσ
by
Kostas Tampakis
Anna kostenko (no son fotos son pinturas)
by
Kostas Tampakis
РИФ 2016, Сквозь сквозную аналитику на ковер к руководству (как запутать терм...
by
Тарасов Константин
Построение онлайн-стратегии большого и маленького интернет-магазина Дмитрий ...
by
Тарасов Константин
РИФ 2016, «Эквалайзер желаний» в социальных сетях для решения комплекса бизне...
by
Тарасов Константин
SEO 2012-2013
by
Тарасов Константин
РИФ 2016, ПРАКТИКА // Хочу все знать. Или почему важно вовремя остановиться.
by
Тарасов Константин
Дизайн интернет магазина
by
Тарасов Константин
РИФ 2016, Игра ставок: стратегии управления ставками в контекстной рекламе
by
Тарасов Константин
Grown-up javascript with AngularJS
by
Mykhailo Kotsur
Jessica cox greek
by
Kostas Tampakis
Raamfolies
by
Ravi Bos
Space Shuttle Discovery Launch
by
Kostas Tampakis
Domena Publiczna a misja GLAM
by
KOED
15112010 fireworks
by
NSTDA THAILAND
Was es alles gibt 021
by
Kostas Tampakis
РИФ 2016, "Цифровая грамотность на ходу: как с помощью дизайна учить наших ма...
by
Тарасов Константин
Amazingphotosofpeople
by
Kostas Tampakis
Fish Report
by
animalrightsadvocates
Similar to על עסקים הנהלות ונתונים
PPTX
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
by
DavidDudiInbar
PPT
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
by
Yair Schoenfeld
PPTX
ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישי
by
NOVA
PPT
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
by
יהושע גלעד
PDF
ניהול פיננסי כוללני.Pptx
by
sheatufim
PDF
פרוספקט
by
Chaim Ghidalia
PPT
פיתוח קריירות אדם מילא
by
Adam Milo
PDF
ניהול ומדידת ביצועים
by
ESP
PDF
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
by
yossi koren
PDF
זרעים של הצלחה
by
nili_g
DOC
מיהו מנהל טוב
by
azimut G.B.S
PDF
Operational data 2010
by
Inbalraanan
PDF
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
by
yossi koren
PDF
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
by
Maya Stadler
PDF
על שולחן העבודה
by
Noa Harish
PDF
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
by
Noa Harish
PPTX
Bridging the strategy execution gap
by
Yoram Raviv
DOC
סימולטור לניהול ויחסים
by
Efi Landau
PDF
Bogrim2
by
sheatufim
PPTX
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
by
קבוצת נירם גיתן NGG
ניהול כישרונות (טאלנטים) בארגונים
by
DavidDudiInbar
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
by
Yair Schoenfeld
ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישי
by
NOVA
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
by
יהושע גלעד
ניהול פיננסי כוללני.Pptx
by
sheatufim
פרוספקט
by
Chaim Ghidalia
פיתוח קריירות אדם מילא
by
Adam Milo
ניהול ומדידת ביצועים
by
ESP
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
by
yossi koren
זרעים של הצלחה
by
nili_g
מיהו מנהל טוב
by
azimut G.B.S
Operational data 2010
by
Inbalraanan
ניהול כאמצעי להשגת יתרון תחרותי במשרדי עורכי דין
by
yossi koren
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
by
Maya Stadler
על שולחן העבודה
by
Noa Harish
על שולחן העבודה - מגזין לניהול העסק
by
Noa Harish
Bridging the strategy execution gap
by
Yoram Raviv
סימולטור לניהול ויחסים
by
Efi Landau
Bogrim2
by
sheatufim
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
by
קבוצת נירם גיתן NGG
More from yossi koren
PDF
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
by
yossi koren
PDF
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
by
yossi koren
PDF
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
by
yossi koren
PDF
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
by
yossi koren
PDF
רמי לוי רוצה להיות גדול
by
yossi koren
PDF
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
by
yossi koren
PDF
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתר
by
yossi koren
PDF
פרויקט עבודה זמן השרון
by
yossi koren
PDF
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
by
yossi koren
PDF
מתווה למצוינות עסקית
by
yossi koren
PDF
Check List
by
yossi koren
PDF
טיקי טאקה בניהול
by
yossi koren
PDF
למה אני אוהב כדורגל
by
yossi koren
PDF
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
by
yossi koren
PDF
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
by
yossi koren
PDF
תשתיות ארגוניות
by
yossi koren
PDF
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
by
yossi koren
PDF
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
by
yossi koren
PDF
טור דה פראנס
by
yossi koren
PPSX
Podcast
by
yossi koren
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
by
yossi koren
ניהול אפקטיבי של משרדי עורכי דין
by
yossi koren
בניית תכנית עבודה השתלמות למשרד עו"ד
by
yossi koren
מאמר בירחון משאבי אנוש ספטמבר אוקטובר 2013
by
yossi koren
רמי לוי רוצה להיות גדול
by
yossi koren
מודל העבודה להטמעת תפיסת וחווית שרות בארגונים
by
yossi koren
דברים שכדי לעולם העסקי ללמוד הטור דה פראנס ודבר אחד שלא חומר לאתר
by
yossi koren
פרויקט עבודה זמן השרון
by
yossi koren
מצגת כנס אסטרטגיה, שינוי ומנהיגות בעולם כאוטי 8.6.2016
by
yossi koren
מתווה למצוינות עסקית
by
yossi koren
Check List
by
yossi koren
טיקי טאקה בניהול
by
yossi koren
למה אני אוהב כדורגל
by
yossi koren
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
by
yossi koren
אוהדי הספורט בארץ עוקבים בפליאה ובהשתאות אחרי המסע המופלא של קריית שמונה לאלי...
by
yossi koren
תשתיות ארגוניות
by
yossi koren
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
by
yossi koren
כניסה של מנהל חדש לתפקיד פברואר 2000
by
yossi koren
טור דה פראנס
by
yossi koren
Podcast
by
yossi koren
על עסקים הנהלות ונתונים
1.
ונתונים הנהלות ,עסקים
על ע"י נכתבעו"ד רו"ח ,צדוק נועםcisa sys.co.il-www.acc ארגון ,ארגוני יועץ ,קורן יוסיארגונים www.yossikoren.com 1 המאמרעוסקבצורךבהטמעתתרבותניהוליתמבוססתנתוניםכמנוףלהצלחהעסקית. .הדיון לצורך קטגוריות למספר הארגונים את נחלק המאמר במסגרתבקטגוריההראשונה נתייחסלארגוניםגדוליםובינונייםהכפופיםלרגולציהבין ,אםמדוברברגולציההנובעת השוק ידי על המוכתבים איכות מתקניפיקוח גופי ו/אוואםחברות על החלה כזובורסאיות והמחויביםבדיווחתקופתי(רבעוני)/שנתי.ארגוניםבקטגוריההזומחויביםלהטמעתמערכי דווחובקרההמביאיםאתהארגוןיום של בסופולהתמודדעםדווחיםמפורטיםשלהתוצאות העסקיותעדלרמתיחידותרווחומרכזיעלותלמיניהםוהנתונים הדוחות אלה בארגונים . .מככביםכלבתיעוד מלווה פעילותועדכוןבמערכותהמידעשלהארגון,דוחותשוטפים הארגון ממערכות קבועה בתדירות נשלפיםולקראתרבעון סוף כלהארגוןכמרקחה.הצורך לעמודביעדי.בארגון והמרכזיות החשובות המשימות אחת להיות הופך הדיווחחשיבות הנתוניםהיאלארקבעצםהדיווחלדירקטוריון/בורסהאלאמאפשרלארגוןהשגת את לבחון העסק והיעדים המטרותייםשהציבלעצמו,לנתחמחירישירותיםופריטיםרווחיות לבחון , ,פרויקטיםלגבשתקציב)(מחלקתי/ארגוניאחרות במילים או .ועוד העסקי העתיד את לתכנן , .לנהל להנהלה מאפשר פשוט היא ארגוניםבקטגוריהזו,בוניםמערךמידעתומךהחלטההכוללבד"כמערכתמידעמרכזית (ERPומ )חסנינתונים(DWבאמצעות ניתוחים לבצוע תקופתיות מידע תמונות הגוזרים ) מערכותבינהעסקית(BI).מערךמחייב זה מסוג מידעהשקעהבכסףובמשאביםארגוניים בבנייתועל המתפרסים שלביים רב בפרויקטים בד"כ מדובר ( המידע מערך של והטמעתו שוטפת השקעה נדרשת המערך בניית לאחר גם .) שנים מספר פניבצוותבתחזוקתמערך .המידע בקטגוריההשניהל נתייחסארגוניםועסקיםקטניםובינוניים,שבד"כאינםכפופיםלרגולציה, בקטגוריהזוהמצב,לעיתיםקרובות,שונה.מניסיוננו,בקטגוריה גופיםזומסוגלים אינםו/או רוציםלהשקיע.לעייל שתואר כפי תומך מידע מערך לבנית הנדרשים הסכומים את לצורךהדיוןנפלחאתהקטגוריההזו:עיקריים סוגים לשני א.ובינוניים קטנים עסקים כולל הראשון הסוגהכולליםמחדמספרקטןשלעובדים ומאידךמספרקטןשלמוצרים.נמכרים /שירותים ב.הסוגכולל השניעסקיםאו עובדים של גדול במספר או שמאופיינים ובינוניים קטנים במספרגדולנמכרים מוצרים/שירותים שלולעיתיםבשניהם.
2.
ונתונים הנהלות ,עסקים
על ע"י נכתבעו"ד רו"ח ,צדוק נועםcisa sys.co.il-www.acc ארגון ,ארגוני יועץ ,קורן יוסיארגונים www.yossikoren.com 2 עסקיםקטניםמהסוגהראשוןיכוליםלשרודגםללאמערךמידעתומךהחלטות.פעמים רבותכלהמידעמצויבראשם.הבעלים שלנבהירשההמלצה,שכאלה בארגונים גם ,לבנות כברבשלבהראשונימערךמידעתומךעסק .התומך מידע מערך עם מלכתחילה נבנה יתמודדיותר טוברק לאעםו/או משבריםעתידי צמיחהתהשוטף הניהול עם גם אלא ,. השני מהסוג ובינוניים קטנים עסקים,אשרנאלציםלהתמודדעםפעילותעסקיתמורכבת יותר,יתקשו.ומתאים תומך מידע מערך ללא לשרוד עסקיםקטניםובינונייםמסתפקיםלעיתיםבמינימוםבוהםמחויביםעלפיחוק,קריניהול אם ,ראשי חשבונות ספרבאמצעותשרותיחוץ מיקורמלשכתואם שירותבאמצעותצוות פנימי.זהוככל .ניהוליות/עסקיות החלטות לקבלת מספיק לא בהחלט אבל הכרחשהארגון גדלוצומחמגווןהשיקוליםוקבלתההחלטותהעסקיותשהנהלהנדרשתלעשותהופכים למורכביםוהמחייבים.לפרטים ירידהבארגוןבינוניים גודל בסדרי פעילות בהיקףעם פעילותיותר מורכבת עסקיתמחזורעסקיגדוליותר,עולה הסיכון רמת,וקבלתההחלטות חייבתנתונים על להתבססולארקעלתחושה.אינטואיטיבית לרובהחל על פעם לא ובנויה העסק בעל של היא ההחלטות קבלת קטן בעסק ,טות הנהלה צוות להקים נדרש הוא צומח שארגון ככל .יחסית פשוט ותמחור אינטואיטיביות בהנהלה המשותפת השפה ליצירת הבסיס .החלטות שיקבלהואהנתוניםהכספיים.מנכ,"ל מנהלכספים,מנהלשיווקמחויביםלהכיראתהנתוניםלעומקים,לנתחולהגיעלתובנות עסקיותשיאפשרוקבלתהחלטותמושכלות. המציאותהעסקיתבהנתקלנובלאמעטעסקיםקטניםובינונייםשליווינו.שונה הייתהמצאנו עסקיםרביםחלקי נתונים בסיס שיש או נתונים בסיס חסר בהםשאינושליפת מאפשר הפגיעה .עסקיות החלטות בקבלת ההנהלה לרשות שתעמוד ואפקטיבית מהירה נתונים ,ברורה העסקיתשיבהירו דוגמאות מספר להלןלמהנתונים בסיס או נתונים בבסיס חוסר : גורמים שלם ולא חלקי בכמהנמכורמוצר,כמההנחהלתת,האםלאחרההנחההואעדייןרווחי,מהןהעלויות האמתיותשלנובמהלך עסקיות החלטות קבלת על מקשה לנתונים ביחס וודאות אי . .השנה המשאבהאנושיהואאחתהעלויותהמרכזיותשלעסק.ישצורךלדעתמהןהעלויות האמתיותשלהמעסיק(שכרברוטו++ מעביד עלויותהארגון האם לדעת כדי )תקורות .וביעילות נכון מתנהל
3.
ונתונים הנהלות ,עסקים
על ע"י נכתבעו"ד רו"ח ,צדוק נועםcisa sys.co.il-www.acc ארגון ,ארגוני יועץ ,קורן יוסיארגונים www.yossikoren.com 3 מיהםהלקוחותהרווחייםשלהעסק,מילא.כשלאיודעיםנתוןזהמתקשיםלעשותטיוב לקוחותוהחלטהבאילולקוחותלהשקיעיותר,באילולקוחותלהשקיעפחותובאילו לקוחותנדרשטיפוליסודילשיפורתעריפיםו/אוסיוםהתקשרות. מספרההאם .לעסק הצטרפו חדשים לקוחותהםלקוחותאסטרטגייםאולקוחותחד פעמיםהתורמים.פעמי חד באופן הרווח לשורתלקוחותאלהלאימנפואתהארגון למקומותהאסטרטגייםאליהםהוא.להגיע שואף קושילתמחרמראשפרויקטיםבד למדוד ו/אויעבדיוצא וכפועל הפרויקטים רווחיות את קושי מכךלהציערווחיות על שמירה תוך ללקוחות אטרקטיביות מחיר הצעותלעסק.קושי לקבועיעדיםלמדדיביצוע(KPI)וקושיבחינהבדיעבד וכימותשלהעמידהביעדים עסקיים. איהסכמותעלנתוניםגורםהניהוליים התפקידים בעלי בין וויכוחים קשיים ,לבעיות העסק בעבודת מיקוד השגת על ומקשים ואלהמקצתהדוגמאותשנתקלנובהןבעבודתנו. עסקאת למצוא עלול קטן עסק של ניהולית תרבות לקיים וממשיך בינוני לארגון שצמח קטן עבר על עצמו,במכירות לגדול רק לא נדרשת החברה הנהלת .עסקית מבחינה פחת פי י הניהולית והתשתית התרבות את להתאים חייבת אלא ברווחלארגון.המתפתח הנהלהצריכהלהטמיעתרבותניהוליתשאחתמאבניהיסודשלההואשיחהמבוססעל נתוניםועובדות.אזאיךלעשותאתזהנכון.? השלבהראשוןהוא.מתאימה נתונים תשתית יצירת במסגרתזונגדירתחילהמתווהלאוכלוסיית.העסקי הניתוח לצורך הנדרשים ונתונים דוחות עלבסיסמתווההדוחותוהנתוניםהנדרשיםנבנהמחסן( נתוניםDW)עסקייםהכולל נתוניםממאגריהמידעשלהפירמההתקופתי הניתוח לצורך.בד"כ כוללים אלה נתונים תמונתנתוניםתפעולייםוכספייםהמתייחסיםלרמת עד ההכנסות לפירוט הןהפרוייקט לכלול צריך מהנתונים פרט כל .הבודדת התשומה לרמת עד העלויות לפירוט והן והפריט /עלות למרכז מתאים שיוךרווח.נדגישכיבמידהולאקייםבמערכותהתפעוליותלמרכז שיוך רווח או עלותלאניתןיהיהלהתקדםלקראתדוחותכספייםלפנימהלךטיובוהטמעתנהלי עבודהמתאימים. השלבהשני.נתונים על המבוססת ניהולית תרבות בניית
4.
ונתונים הנהלות ,עסקים
על ע"י נכתבעו"ד רו"ח ,צדוק נועםcisa sys.co.il-www.acc ארגון ,ארגוני יועץ ,קורן יוסיארגונים www.yossikoren.com 4 במקבילאתגר זהו .תוצאות ממוקדת ניהולית תרבות לבנות צורך יש הנתונים מסד לבניית .אפשרי בהחלט אבל פשוט לאאיךעושיםזאת. ישנם3.עליהם להקפיד שחשוב דגשים 1.לוחניהולי שעוניםDASHBOARD)ניהוליים ודוחות פרמטרים מספר להגדיר צורך יש .) המנהל/ההנהלה לרשות העומדיםהמנהל/ת של העבודה לשולחן אוטומטית ומעודכנים המערכת ידי על יזום באופןכשמנהל בוקר כל כלומר ./תפותח/תהוא המחשב את/היא שנהג כמו בדיוק ,הניהולי השעונים לוח את רואההאת רואה הרכב את מדליק נורית לו שנדלקת או לנסוע יכול הוא אם ויודע שלו המכונית של המרכזיים הפרמטרים .לב לשים צריך אליה אזהרה 2.שיחסביבנתונים.כלהשיחהניהוליבחברהלעובדי מנהלים ובין מנהלים ביןםצריך .נתונים סביב להתקייםלזלזל מבליאו בטן בתחושותבאינטואיציהעסקית ההבסיס את "פגשתי כגון שיח .נתונים להיות חייב הניהולי לשיחXועל עבודה יזרים הוא ובעתיד אם .זהירה מאוד התייחסות מחייב "כ"א עוד לקלוט מעוניין אני העתידית הבטחה סמך החל לקבל היה ניתן בעברהכלים עומדים ההנהלה לרשות כיום ,כזה שיח סמך על טות .החלטותיה של הכלכליות ההשלכות את לבחון 3.בנצלנתונים הנוגע בכל בעיקר ,למתחרים עצמו להשוות הארגון של היכולת .'מרק מתנהל הוא כמה עד ,פועל הוא בו העסקי במרחב ממוקם הארגון היכן לדעת מאפשר .אפקטיבי ובאופן נכון 4.מודפוסי לאמץ מלץמחוייב אינו הארגון אם גם ולרבעון לחדש אחת קבועים שוטף דווח שכאלה לדפוסים,קרי .אחת.הקודם החודש ביצועי נבחנים לחודשבסיומושלכלרבעון מתכנסתישיבתהנהלהובוחנתאתביצועיהארגוןברבעוןהאחרון.הבחינהמתבצעתאל מולהדוחותהמונפקיםממסדהנתונים.את לבחון החברה הנהלת מתכנסת לשנה אחת .הקודמת השנה של העסקיים הביצועים בחינתביצועיהחברהבראיהחודשית,רבעוניתושנתיתמאפשרתבחינהאסטרטגיתעל התוצאותהעסקיותתוךקבלתהחלטותנדרשות.לכאורהטריוויאלי.בפועלבלאמעטעסקים שעבדנובהםתהליכיםאלהלאמתרחשים. העסקיים הביצועים את ישפרו נתונים מבוססת עסקית תרבות להטמיע שישכילו הנהלות .משמעותי באופן
Download