Документ представляет предложение о партнерстве от компании Gizomenu, предлагающей систему автоматизации для ресторанов, включая различные форматы обслуживания и управления процессами. Gizomenu фокусируется на снижении человеческого фактора в работе ресторанов и повышении качества обслуживания клиентов. Также описаны условия сотрудничества и компенсации для потенциальных партнеров, а также прогнозируемые финансовые результаты.

1. ДРАЙВ
Предложение о партнерстве от Gizomenu

2. GIZOMENU.RU
• Классический ресторан (сначала заказ, оплата в конце)
• Фаст-фуд (оплата сразу после заказа, сбор заказа, панели перед
кассой, табло с номерами и статусами заказов)
• Ресторан + магазин (разные процессы + возможность заказать
продукты из магазина за столиком)
• Фабрика-кухня (разные процессы для разных торговых точек)
• Классический процесс приема заказа официантом через
станцию
• Прием заказа официантом на любом мобильном девайсе у
столика гостя
• Самостоятельный заказ гостем на планшете или с помощью
приложения на своем смартфоне
• Прием заказа через сайт
• Управление в режиме реального времени, доступ ко всем
модулям через интернет
• Интеграция с фискальными регистраторами ШТРИХ-М
Реализация в одном продукте множества
схем автоматизации ресторанов

3. СНАЧАЛА ТЕХНОЛОГИЯ,
ПОТОМ УЧЕТ
Фокус на автоматизации процессов работы, а не на
учете – только так можно снизить влияние
«человеческого фактора» на работу ресторана

4. РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ
• Ресторан Gizo (Konyaaltı, Altınkum mah., Kent Meydani, Antalya, Turkey,
http://yulia-antalya.com/restorany-antalii-restoran-yaponskoj-kuhni-gizo/)
• Ресторан «Тортуга», Москва, Рязанский пр-т, 10, стр.2. Работают с июля
2013
• Ресторан «Ля Минор», Нахабино, Советская, 33. Два этажа, кухня на
втором этаже, на первом бар. Работают с ноября 2013
• Фаст-фуд кафе «Дамикс», Октябрьский, Островского 55. Работают с
декабря 2013
• Ресторан Бежаницкого РайПо, совмещение ресторана и магазина,
фабрики-кухни. Работают с марта 2014.
• Ресторан «Флеи», Москва, Лялин пер. 8. Совмещение ресторана и
магазина.
Корректность работы и востребованность
функций подтверждена на примере 6
ресторанов

5. ЦЕННОСТИ ДЛЯ
РЕСТОРАТОРОВ
Продавать рестораторам «систему
автоматизации» – бесперспективняк
Gizomenu – это надежный помощник:
• Не устает от рутины
• Не поливает салат слезами, потому что
«бойфренд оказался сволочью»
• Доступен 24 часа в сутки из любой точки
мира
• Не врет и не ворует
• Общается на языке бизнеса, не используя
«это», «типа» и «ну воооот»
• Не принимает решения за вас
Задача Способ решения
Привлечение
гостей в
ресторан
Сервис takeout.gizomenu.ru
Интегрированный сайт «из коробки»
Увеличение
объема продаж
Интерактивные панели и вставки в
электронное меню с комплементарной
(основанной на выборе гостя) рекламой
Увеличение
лояльности
гостей
Сохранение предпочтений гостя в личном
кабинете
Повышение
качества работы
Интерактивное взаимодействие гостя,
повара и официанта – ни одно блюдо не
теряется

6. ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

7. КТО Я ТАКОЙ
• Проектирование и разработка сложных высоконагруженных информационных систем
• Портал realto.ru –разработка архитектуры высоконагруженного портала (более 20 000
человек в сутки); проектирование алгоритмов внутренней конвертации объектов
недвижимости (ежедневная интеграция 40 000 объектов с записями в истории, поиск дублей,
расчет аналитических показателей за 5 минут)
• Сервисы производственной почтовой логистической системы –обеспечение работы
автоматизированных сортировочных центров, обрабатывающих сотни тысяч отправлений в
сутки, разработка мобильного приложения для подсортировки посылок –оптимизация
алгоритмов работы, пользовательского интерфейса (например, подбор элементов управления
с учетом анатомических особенностей человека), внутренних алгоритмов обработки
(например, отложенная обработка данных для максимальной скорости отдачи
пользовательского интерфейса)
• Инжиниринг бизнес-процессов и разработка сервисного каталога услуг (ITIL), работа в
области бизнес-моделирования с крупными компаниями, такими как МТС, Росно, ВСК, Почта
России, внедрил проектное управление в ВСК «Югория» (более 30 проектов) на основе
авторской методики «Декларируемое будущее»
• Публикации в профильных изданиях, например,
http://executive.ru/knowledge/announcement/1683519/,
http://www.realitsm.ru/2012/04/vopros-iz-zala-pro-katalog-uslug-chto-uluchshit/
• Управление нетривиальными проектами с командой более 20 человек и бюджетом более 22
млн. рублей
• Участие в бизнес-реалити «Вызов» на телеканале РБК (15 серий по 30 минут), прошел
онлайн-акселератор ФРИИ
Меня зовут Максим Никитин. Мой
профессиональный опыт в ИТ – более 13
лет

8. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К
КОМАНДЕ GIZOMENU
• Нам с вами по пути, если вы:
• Готовы взять на себя разработку front-end или back-end (JavaScript, MySQL,
Node.js, Socket.io, PHP)
• Ставите удобство использования и выполнение бизнес-задач выше красоты
программного кода
• Знаете, что такое MVC не на словах, а на деле
• на вопрос «что важнее денег» отвечаете: «сложные задач над которыми можно
сидеть до утра, не замечая времени»
• Мы с разных планет, если вы:
• считаете, что лучше все переписать «по нормальному»
• не готовы кататься на чужих велосипедах, на велосипедах предыдущего
поколения и на велосипедах без блэк-джека и девочек
• считаете, что аргумент «я не сделал, но я не виноват и очень старался» является
основанием для выплаты зп
У вас есть шанс войти в стартап на самой
«вкусной» фазе:
• первые шишки уже набиты;
• продукт прошел проверку в реальных
условиях
• осталось сделать рывок и вывести
компанию на широкий рынок

9. ЧТО Я ПРЕДЛАГАЮ
1. Вы включаетесь в работу и до конца декабря работаете в свободном
режиме на самообеспечении, выполняя взятые на себя обязательства по
разработке
• В конце января будет выплачено 150 000 рублей как компенсация за работу
или оформление в составе учредителей компании с долей 5%
2. С января по апрель вы работаете фултайм вместе со мной в офисе
ФРИИ, получаете зарплату
• От 30 000 до 80 000 в зависимости от выбранного способа компенсации
3. В апреле мы должны выйти на самоокупаемость и иметь возможность
получать зарплату + дивиденды или мы найдем крупного инвестора
• 5% от дохода по пессимистичному прогнозу это
• за первые 3 года - 1 млн рублей
• за четвертый год – 7,5 млн рублей
• за пятый год – 23,5 млн рублей
• В оптимистичном прогнозе первый миллион вы получите через год
• Вы включаетесь в работу и выбираете
способ компенсации:
• Или 5% от компании + небольшая ЗП на
время, пока компания не приносит
дохода
• Или рыночная ЗП

10. ДРАЙВ
• От того, что работаешь сам на себя
• От того, что от тебя зависит, каким будет
будущее ресторанного бизнеса
• От того, что решаешь реальные задачи
реальных людей
ДЕЙСТВУЙ
• Mnikitin@gizomenu.ru
• +7-967-192-93-64