Презентация выполнена: Сафиной Динарой
«Электронное меню»

  В ресторанах и кафе вместо обычного меню
будет электронное в виде планшета со
специальной программой, которая заменит
обычное меню и предоставить иные
возможности для клиентов. Пара нажатий на
планшет и заказ сделан.
ПРОБЛЕМА                      РЕШЕНИЕ
   не хватка «рабочих рук»      большой штат
                                  работников уже не
                                  нужен
   Ожидание официанта           Не нужно ждать, меню
                                  перед посетителем,
                                  которое ответит на все
                                  вопросы
   Официант не может            В описании к блюду
    ответить сколько              посетитель найдет
    содержит блюдо                любую интересующую
    различных                     его информацию от
    микроэлементов                истории возникновения
                                  до количества жиров,
                                  белков и т.д.
   Уникальность
   Многофункциональность
   Выгода и прибыль от приобретения
   Увеличение числа клиентов
   Наличие данных о блюде (состав,
    количество элементов и их ценность, и
    др.)
Цель:
 попасть в нищу

 убедить клиента в том, что это необходимо его
  бизнесу
 охват большего объема рынка

 создание бренда

Целевой клиент
 владельцы ресторанов и кафе различного уровня
   Бизнес-модель – portal

Зарабатывать мы будем:
 на продаже планшетов со специальной
  программой «электронное меню»;
 и послепродажного обслуживания;

 поддержки данных устройств и их программ
  техническими мастерами.
   Стремимся к лучшему и развиваемся!
   Компания позиционирует себя, как компания,
    предоставляющая высокотехнологичные услуги,
    высокого качества.
   Идем в ногу со временем, в моде прогресс.
   Предлагаем новые технологии в век
    информационного общества
Доходы:
 Продажа «электронного меню»

 Послепродажное обслуживание



Затраты:
1) Основные: разработка программы, расходники,
   закупка планшетов, транспортировка и доставка
   товара, реклама.
2) Дополнительные: гос. регистрация в ЕГРЮЛ,
   бухгалтерский учет, стратегический менеджмент,
   поиск работников, оплата штатного юриста.
Необходимы инвестиции в размере 1000000 рублей
Необходимо:
 закупку планшетов

 покупка домена и раскрутка сайта

 поиск и оплата рабочей группы

 юрист

 менеджер

 секретарь-референт



Предполагаемый срок окупаемости 5 лет.
Команда: программист, менеджер, юрист

   Программист отвечающий за программирование
    и программное обеспечение.

   Менеджер отвечающий за поставки планшетов и
    нахождение потенциальных клиентов.

    Юрист занимающийся документацией и
    отчетностью.
   Общая цель: становление бизнеса. Необходимо
    чтобы бизнес попал в нищу и услуга была
    востребована.
   Мотивация для всех сотрудников это интерес,
    увлечение, желание создать и построить бизнес.
    Для ответственных по направлениям доля в
    компании. Для других - повышение после 5 лет
    стажа в данной компании и стабильности, при
    условии роста компании в год на 5%.
   KPI для программистов - создание программы
    «электронное меню» и ее совершенствование.
   KPI для менеджера, налаживание отношений с
    поставщиками, поиск новых потенциальных
    клиентов.
    KPI для юриста, подготовка документов
    организации и договоров с клиентами для
    заключения с ними долгосрочных отношений.
Спасибо за внимание

презентация электронного меню сафина д.р.

  • 1.
  • 2.
    «Электронное меню» В ресторанах и кафе вместо обычного меню будет электронное в виде планшета со специальной программой, которая заменит обычное меню и предоставить иные возможности для клиентов. Пара нажатий на планшет и заказ сделан.
  • 3.
    ПРОБЛЕМА РЕШЕНИЕ  не хватка «рабочих рук»  большой штат работников уже не нужен  Ожидание официанта  Не нужно ждать, меню перед посетителем, которое ответит на все вопросы  Официант не может  В описании к блюду ответить сколько посетитель найдет содержит блюдо любую интересующую различных его информацию от микроэлементов истории возникновения до количества жиров, белков и т.д.
  • 4.
    Уникальность  Многофункциональность  Выгода и прибыль от приобретения  Увеличение числа клиентов  Наличие данных о блюде (состав, количество элементов и их ценность, и др.)
  • 5.
    Цель:  попасть внищу  убедить клиента в том, что это необходимо его бизнесу  охват большего объема рынка  создание бренда Целевой клиент  владельцы ресторанов и кафе различного уровня
  • 6.
    Бизнес-модель – portal Зарабатывать мы будем:  на продаже планшетов со специальной программой «электронное меню»;  и послепродажного обслуживания;  поддержки данных устройств и их программ техническими мастерами.
  • 7.
    Стремимся к лучшему и развиваемся!  Компания позиционирует себя, как компания, предоставляющая высокотехнологичные услуги, высокого качества.  Идем в ногу со временем, в моде прогресс.  Предлагаем новые технологии в век информационного общества
  • 8.
    Доходы:  Продажа «электронногоменю»  Послепродажное обслуживание Затраты: 1) Основные: разработка программы, расходники, закупка планшетов, транспортировка и доставка товара, реклама. 2) Дополнительные: гос. регистрация в ЕГРЮЛ, бухгалтерский учет, стратегический менеджмент, поиск работников, оплата штатного юриста.
  • 9.
    Необходимы инвестиции вразмере 1000000 рублей Необходимо:  закупку планшетов  покупка домена и раскрутка сайта  поиск и оплата рабочей группы  юрист  менеджер  секретарь-референт Предполагаемый срок окупаемости 5 лет.
  • 10.
    Команда: программист, менеджер,юрист  Программист отвечающий за программирование и программное обеспечение.  Менеджер отвечающий за поставки планшетов и нахождение потенциальных клиентов.  Юрист занимающийся документацией и отчетностью.
  • 11.
    Общая цель: становление бизнеса. Необходимо чтобы бизнес попал в нищу и услуга была востребована.  Мотивация для всех сотрудников это интерес, увлечение, желание создать и построить бизнес. Для ответственных по направлениям доля в компании. Для других - повышение после 5 лет стажа в данной компании и стабильности, при условии роста компании в год на 5%.
  • 12.
    KPI для программистов - создание программы «электронное меню» и ее совершенствование.  KPI для менеджера, налаживание отношений с поставщиками, поиск новых потенциальных клиентов.  KPI для юриста, подготовка документов организации и договоров с клиентами для заключения с ними долгосрочных отношений.
  • 13.