Суть идеи:
Аутсорсинг доставки еды из ресторанов Москвы
МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ

СТЕЙКХОЛДЕРЫ: - государство -           потребители   –
конкуренты – рестораны – магазины – партнеры

КОНКУРЕНТЫ: - компании, осуществляющие доставку –
компании, объединяющие компании по доставке (единая
служба приема заказов)

ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ:
- состояние экономики – государственно-политические –
состояние трафика в метрополитене и на дорогах
БИЗНЕС-МОДЕЛЬ
ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТА ОТ СУММЫ ЗАКАЗА (В НЕКОТОРЫХ
СЛУЧАЯХ ОПЛАТА ДОСТАВКИ ПОТРЕБИТЕЛЕМ)

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
Основными потребителями будут офисные и корпоративные
работники :
- муж/жен
- 20 – 40 лет
- от 30 000 руб.
- холост/не замужем
- среднееспециальное/высшее
УДОБНО – БЫСТРО – КАЧЕСТВЕННО

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:

- ОПРЯТНО-ВЫГЛЯДЯЩИЕ И ПРИЯТНО-
  ПАХНУЩИЕ КУРЬЕРЫ;
- ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПАРТНЕРЫ;
- УДОБНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ НА IOS И ANDROID
ЗАТРАТЫ:

- аренда офиса (50 кв. м) от 8000 руб, кв. м/год
- оборудование (мебель, оргтехника, сумки курьерские,
расходные материалы): от 300 000 руб.
- качественно сделанный сайт от 30 000 руб.
- программное обеспечение от 100 000 руб.
- зарплата работникам на первые 3 месяца (500000>)
- рекламная компания, раскрутка сайта от 300 000 руб.
- запуск приложения для смартфонов от 100 000 руб.

Итого: > 1 500 000 руб.
Предполагаемые доходы:
1) Первые 3 месяца от 800 до 1200 заказов в месяц
Компания получает 10-30% от суммы заказа, а также от политики
ресторана зависит кто будет платить курьеру (клиент или
компания).
- Средняя сумма заказа – 1500 руб.
- Средний процент от суммы заказа – 15%
- Кол-во заказов с оплатой доставки клиентом – 30%
- Средняя зарплат курьера – 200 руб.
- Оборот = (800 + 1000 + 1200)*225 = 675 000 руб.
Предполагаемые доходы:
2) Увеличение объема заказов (в месяц)
1200 – 1500 – 1800 – 2200 – 2500 – 3000 – 3500 – 3500 – 4000
- Средняя сумма заказа – 2000 руб.
– Средний процент от суммы заказа - 20%
- Оборот = (1200+1500+1800+2200+2500+3000+3500+
+ 3500+4000)*400 = 11 000 000 руб.

Рентабельность:
Рентабельность финансовых вложений за 1-ый год – Рфв
= Пфв/ФВ
Рфв = (300 000/1 500 000)*100% = 20%
Первоначальные инвестиции и
               рентабельность

Первоначальные инвестиции:
- Аренда (депозит + первый месяц) = минимум 100 000 - руб.
- Оборудование – минимум 500 000 руб.
- Сайт – от 30 000 руб.
- ПО – от 100 000 руб.
- Зарплата работникам – минимум 500 000 руб.
- Реклама на первое время – от 300 000 руб.
Итого: не менее 1 500 000 руб.
Команда
Генеральный директор (Галичкин):
установление связей с руководителями ресторанных сетей;
вопросы аренды;
хозяйственные вопросы;
организация работы офиса.

Исполнительный директор (Герасимов):
установление связей с руководителями ресторанных сетей, партнерами;
продвижение сайта;
реклама;

Заместитель Генерального директора (Алмакучуков):
работа с персоналом;
управление заказами;
бухгалтерия
KPI
Работа с персоналом: доля сотрудников участвующих в
повышении качества; доля инициативных сотрудников;
процент соответствия сотрудника должности
Бухгалтерия, финансы: рентабельность чистых активов;
коэффициент выполнения бюджета по фонду оплаты труда;
коммерческие расходы
Маркетинг: эффективность маркетинга; доля рекламного
воздействия; себестоимость привлеченного клиента.

Общая цель: максимизация прибыли и предоставление
качественного сервиса
БЫСТРО.ЕДА
ДОСТАВКА С ГОРЯЧА

быстро.еда

  • 1.
    Суть идеи: Аутсорсинг доставкиеды из ресторанов Москвы
  • 2.
    МАРКЕТИНГОВЫЙ АНАЛИЗ СТЕЙКХОЛДЕРЫ: -государство - потребители – конкуренты – рестораны – магазины – партнеры КОНКУРЕНТЫ: - компании, осуществляющие доставку – компании, объединяющие компании по доставке (единая служба приема заказов) ВНЕШНЯЯ СРЕДА И ФАКТОРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ: - состояние экономики – государственно-политические – состояние трафика в метрополитене и на дорогах
  • 3.
    БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ПОЛУЧЕНИЕ ПРОЦЕНТА ОТСУММЫ ЗАКАЗА (В НЕКОТОРЫХ СЛУЧАЯХ ОПЛАТА ДОСТАВКИ ПОТРЕБИТЕЛЕМ) ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Основными потребителями будут офисные и корпоративные работники : - муж/жен - 20 – 40 лет - от 30 000 руб. - холост/не замужем - среднееспециальное/высшее
  • 4.
    УДОБНО – БЫСТРО– КАЧЕСТВЕННО КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: - ОПРЯТНО-ВЫГЛЯДЯЩИЕ И ПРИЯТНО- ПАХНУЩИЕ КУРЬЕРЫ; - ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПАРТНЕРЫ; - УДОБНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ НА IOS И ANDROID
  • 5.
    ЗАТРАТЫ: - аренда офиса(50 кв. м) от 8000 руб, кв. м/год - оборудование (мебель, оргтехника, сумки курьерские, расходные материалы): от 300 000 руб. - качественно сделанный сайт от 30 000 руб. - программное обеспечение от 100 000 руб. - зарплата работникам на первые 3 месяца (500000>) - рекламная компания, раскрутка сайта от 300 000 руб. - запуск приложения для смартфонов от 100 000 руб. Итого: > 1 500 000 руб.
  • 6.
    Предполагаемые доходы: 1) Первые3 месяца от 800 до 1200 заказов в месяц Компания получает 10-30% от суммы заказа, а также от политики ресторана зависит кто будет платить курьеру (клиент или компания). - Средняя сумма заказа – 1500 руб. - Средний процент от суммы заказа – 15% - Кол-во заказов с оплатой доставки клиентом – 30% - Средняя зарплат курьера – 200 руб. - Оборот = (800 + 1000 + 1200)*225 = 675 000 руб.
  • 7.
    Предполагаемые доходы: 2) Увеличениеобъема заказов (в месяц) 1200 – 1500 – 1800 – 2200 – 2500 – 3000 – 3500 – 3500 – 4000 - Средняя сумма заказа – 2000 руб. – Средний процент от суммы заказа - 20% - Оборот = (1200+1500+1800+2200+2500+3000+3500+ + 3500+4000)*400 = 11 000 000 руб. Рентабельность: Рентабельность финансовых вложений за 1-ый год – Рфв = Пфв/ФВ Рфв = (300 000/1 500 000)*100% = 20%
  • 8.
    Первоначальные инвестиции и рентабельность Первоначальные инвестиции: - Аренда (депозит + первый месяц) = минимум 100 000 - руб. - Оборудование – минимум 500 000 руб. - Сайт – от 30 000 руб. - ПО – от 100 000 руб. - Зарплата работникам – минимум 500 000 руб. - Реклама на первое время – от 300 000 руб. Итого: не менее 1 500 000 руб.
  • 9.
    Команда Генеральный директор (Галичкин): установлениесвязей с руководителями ресторанных сетей; вопросы аренды; хозяйственные вопросы; организация работы офиса. Исполнительный директор (Герасимов): установление связей с руководителями ресторанных сетей, партнерами; продвижение сайта; реклама; Заместитель Генерального директора (Алмакучуков): работа с персоналом; управление заказами; бухгалтерия
  • 10.
    KPI Работа с персоналом:доля сотрудников участвующих в повышении качества; доля инициативных сотрудников; процент соответствия сотрудника должности Бухгалтерия, финансы: рентабельность чистых активов; коэффициент выполнения бюджета по фонду оплаты труда; коммерческие расходы Маркетинг: эффективность маркетинга; доля рекламного воздействия; себестоимость привлеченного клиента. Общая цель: максимизация прибыли и предоставление качественного сервиса
  • 11.