แบบรายงานผล

1. ที่ ศธ ๐๔๑๖๘.๑๒๒/ ๐๕๐
โรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา ต.ตาตุม
อ.สังขะ
จ.สุรินทร์ ๓๒๑๕๐
๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗
เรื่อง
การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ครั้งที่
๑ ( ๑ เมษายน ๒๕๕๗)
(กลุ่มผู้อานวยการโรงเรียน)
เรียน ผู้อานวยการสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓
อ้างถึง หนังสือสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓ ที่ ศธ
๐๔๑๖๘/๗๐๙ ลว.๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๗
สิ่งที่ส่งมาด้วย แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน ของผู้อานวยการ จานวน ๑
ชุด
ตามที่สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต ๓
ได้สั่งการให้โรงเรียนในสังกัดจัดทารายงานสรุปผลการปฏิบัติงานของผู้อานวย
การโรงเรียนในรอบครึ่งปีที่ผ่านมา ความแจ้งแล้วนั้น
บัดนี้ ทางโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนาได้ดาเนินการเรียบร้อยแล้ว
และได้จัดส่งเอกสารแนบมาพร้อมนี้
จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและพิจารณา
ขอแสดงความนับถือ

2. ( นายวิสัย พิศโฉม )
ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา
งานบริหารบุคคล
โทร./โทรสาร ๐๔๔-๕๙๐๒๔๕
เอกสารหมายเลข 5
แบบรายงานผลการปฏิบัติงาน
ของ
ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา
เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนครั้งที่ 1 ( 1 เมษายน
2557 )
................................................................................................................
.
1. ข้าพเจ้า นายวิสัย พิศโฉม อายุ 49 ปี วุฒิ ครุศาสตร์บัณฑิต
2. ปัจจุบันเป็นข้าราชการอันดับ คศ. 3 ตาแหน่งเลขที่ 6532 ขั้น
56,450 บาท

3. อาศัยเบิกอัตราเงินเดือนขั้น - บาท อายุราชการ
40 ปี
เกษียณอายุเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2557
3. ในครึ่งปีที่แล้วมา ลากิจ - ครั้ง - วัน ลาป่วย 1 ครั้ง
3 วัน
รวมลา 1 ครั้ง 3 วัน
4. ในครึ่งปีที่แล้วมา
ก. ลาศึกษาต่อ ฝึกอบรมดูงาน ณ ต่างประเทศ ตั้งแต่วันที่ -
เดือน - พ.ศ. -
ข. กลับจากลาศึกษาต่อ ฝึกอบรมดูงาน ณ ต่างประเทศ ตั้งแต่วันที่
- เดือน - พ.ศ -
5. ในครึ่งปีที่แล้วมา
ก  อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย 
ไม่อยู่ระหว่างสอบสวนทางวินัย
ข.  ถูกลงโทษทางวินัย  ไม่ถูกลงโทษทางวินัย
ค.  ถูกฟ้องคดีอาญา  ไม่ถูกฟ้องคดีอาญา
6. ความสามารถพิเศษ
-
7.
สรุปผลการปฏิบัติงานเฉพาะในรอบครึ่งปีที่แล้วมาเฉพาะงานที่สาคัญโดยย่อ
ปฏิบัติหน้าที่ผู้อานวยการสถานศึกษา
บังคับบัญชาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา
บริหารกิจการของสถานศึกษา วางแผนปฏิบัติงาน การควบคุม
กากับดูแลเกี่ยวกับการบริหารงานวิชาการ งบประมาณ การบริหารงานบุคคล
การบริหารทั่วไป จนเกิดผลดีกับนักเรียน
โรงเรียนมีความเจริญก้าวหน้าในทุกด้าน เป็นที่ยอมรับของชุมชน
และโรงเรียนในเครือข่ายที่ 11 และโรงเรียนในเขตอาเภอสังขะ ปีการศึกษา
2551
ได้รับคาสั่งแต่งตั้งให้มาดารงตาแหน่งผู้อานวยการโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา
เพื่อประโยชน์ของทางราชการ โดยมีการปรับเปลี่ยนบุคลากรเป็นจานวนมาก
ทาให้การบริหารงานเป็นไปด้วยความยากลาบาก แต่ด้วยความรู้ความสามารถ
ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาการศึกษาอย่างจริงจัง

4. ทาให้การดาเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย แต่งตั้งหัวหน้างาน หัวหน้าฝ่าย
ดาเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ และในระหว่างวันที่ 6 – 8
มิถุนายน 2553 โรงเรียนได้รับการประเมินภายนอกรอบที่ 2
จากสานักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพทางการศึกษา
โรงเรียนได้รับการรับรองมาตรฐานการศึกษา รายละเอียดดังนี้
1. ผลที่เกิดขึ้นกับสถานศึกษา
เดิมอาคารสถานที่อยู่ในสภาพที่ชารุดทรุดโทรม ขาดการบารุงรักษา
ชุมชนขาดความเชื่อมั่นในการจัดการศึกษา
ส่งบุตรหลานไปเรียนโรงเรียนอื่น นอกเขตบริการ
จึงได้ประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
ผู้ปกครองเพื่อระดมทรัพยากรในการพัฒนาปรับปรุงอาคารสถานที่
โดยการมีส่วนร่วมของชุมชน ในการพัฒนาอาคารสถานที่ให้น่าเรียน
1.1 ด้านอาคารสถานที่และภูมิทัศน์โรงเรียน
- ปรับปรุงสนาม สวนหย่อม ให้เป็นสัดส่วน
โดยนาดินมาถมและปลูกต้นไม้
สาหรับพักผ่อนและแหล่งเรียนรู้ในโรงเรียน
- จัดทาป้ายบอร์ดประชาสัมพันธ์
เพื่อประชาสัมพันธ์ผลงานข่าวสารของโรงเรียนได้อย่างเหมาะสม
สวยงาม
- จัดทาระบบน้าประปา น้าดื่มสะอาดปลอดภัย งบประมาณ
450,000 บาท

5. - ปรับปรุงหลังคาอาคารเรียน อาคารห้องสมุด งบประมาณ
360,000 บาท
- ห้องน้า 10 ห้อง งบประมาณ 100,000 บาท
1.2 ด้านผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
ได้วางแผนจัดกิจกรรมส่งเสริมด้านวิชาการ ใช้สื่อนวัตกรรม
จัดทาแผนยกระดับผลสัมฤทธิ์ของโรงเรียน
และทุกสาระการเรียนรู้ของครูผู้สอนทุกคน
มีการนิเทศกากับติดตามการดาเนินงานตามแผนและประสบผลสาเร็จดังนี้
-
ผลสัมฤทธิ์ของโรงเรียนสูงขึ้นตามเป้าหมายของโรงเรียนทุกระดับ
ชั้น ทุกสาระของปีการศึกษา 2556
- ผลการสอบ O-NET ปีการศึกษา 2555
มีค่าเฉลี่ยสูงกว่าปีการศึกษา 2554 ในชั้นประถมศึกษาปีที่ 6
- ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ผลการสอบ O-NET
กลุ่มสาระการงานพื้นฐานอาชีพและเทคโนโลยี ได้เป็นอันดับที่ 5
ของเขตพื้นที่
- ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 ผลการสอบ Las ได้เป็นอันดับที่ 9
ของเขตพื้นที่
1.3 ด้านความเป็นเลิศทางวิชาการ
ได้จัดกิจกรรมส่งเสริมทักษะทางวิชาการให้นักเรียนมีความรู้อย่างหลากหลายซึ่
งมีผลดังนี้
- รางวัลเหรียญทองกิจกรรมแอโรบิค ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่
ป.1 – 6 ระดับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ 2 ปี ซ้อน

6. -
เป็นโรงเรียนที่เข้ารอบการประเมินโรงเรียนต้นแบบโครงการทรูป
ลูกปัญญา ติดอันดับ 1 ใน 10 โรงเรียนระดับประเทศ
-
จัดกิจกรรมโครงการวันเด็กสัญจรซึ่งมีผู้ร่วมงานเป็นจานวนมากแ
ละได้รับสนับสนุนงบประมาณในการจัดกิจกรรมประมาณ
350,000 บาท
2. ผลที่เกิดขึ้นกับครู
- ข้าพเจ้าได้ส่งเสริมและพัฒนาครู
สร้างขวัญกาลังใจในการทางานร่วมกันเป็นทีม
พัฒนาการทางานตามมาตรฐานและประสบผลสาเร็จ
บุคลากรครูประจาการจานวน 6 คน ครูพี่เลี้ยง 1 คน
ได้รับการส่งเสริมและพัฒนา ดังนี้
- ส่งเสริมให้ครูได้วิทยฐานะชานาญการพิเศษ 3 คน คิดเป็น 50 %
และกาลังทาผลงานอีก 3 คน
- ส่งเสริมให้ครูได้พัฒนาตนเองโดยศึกษาต่อ ระดับปริญาโท 1
คน
- คณะครูที่ผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่นและได้รับรางวัลหนึ่ง
แสนครูดี จานวน 1 คน
3. ผลที่เกิดขึ้นกับนักเรียน
- ข้าพเจ้าได้วางแผนพัฒนาและจัดกิจกรรมส่งเสริมให้นักเรียนเป็น
คนดีมีคุณธรรมและมีทักษะได้มาตรฐานตามหลักปรัชญาเศรษฐกิ
จพอเพียงและสร้างความศรัทธาและชื่นชมแก่ชุมชน

7. - นักเรียนทั้งระดับประถมศึกษา
ได้รับรางวัลเหรียญทองกิจกรรมแอโรบิค
ระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ ป.1 – 6 ระดับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
2 ปี ซ้อน
- ปั้นดินน้ามันอนุบาลเหรียญทองระดับเขตพื้นที่
- วาดภาพ ชั้น ป.1 – 3 ระดับเหรียญทองแดงระดับเขตพื้นที่
- ประดิษฐ์เศษวัสดุเป็นของใช้ชั้น ป.4 – 6
ระดับเหรียญทองระดับเขตพื้นที่
4. ผลที่เกิดขึ้นกับชุมชน/อาเภอ/จังหวัด
- ข้าพเจ้าได้บริหารและจัดการศึกษาของโรงเรียนโดยมีส่วนร่วมขอ
งชุมชนและหน่วยงานอื่นทาให้ประสบผลสาเร็จมีคุณภาพในทุกง
าน สร้างศรัทธาและความร่วมมือจากทุกฝ่ายเป็นอย่างดียิ่ง
- ชุมชนศรัทธาในผลงานของโรงเรียน
ส่งบุตรหลานเข้ามาเรียนซึ่งทาให้นักเรียนในปีการศึกษา 2556
เพิ่มขึ้น และให้ความร่วมมือสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ
และทุนการศึกษาอย่างต่อเนื่องในการจัดกิจกรรมของโรงเรียน
ขอรับรองว่าเป็นข้อมูลที่เป็นจริง
(ลงชื่อ)
(นายวิสัย พิศโฉม)
ผู้อานวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา

8. บัญชีรายชื่อ ของข้าราชการ ทมีี่ตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557 (ยกเว้น ผอ.)
โรงเรียนภูมินิยมพัฒนา สพป.สุรินทร์ เขต 3
ที่ ชื่อ-สกุล ตาแหน่ง
วิทยะฐานะ
ตาแหน่งเลขที่ อันดับ เงินเดือนปัจจุบัน เลขบัตรประชาชน หมายเหตุ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
รวม 10 คน โควตา 15% = 1.5
(ทศนิยม 2 ตาแหน่ง)
ผู้ที่จะได้เลื่อน 1 ขั้นโควตาตัวเต็ม 1 คน(ไม่ปัดเศษ)

9. ขอรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวข้างต้นถูกต้อง
( นายวิสัย พิศโฉม )
ตา แหน่ง ผู้อา นวยการโรงเรียนบ้านภูมินิยมพัฒนา

10. (เอกสารหมายเลข 2/1)
บัญชีแสดงจานวน ข้าราชการ/ลูกจ้างประจา ที่มีตัวอยู่จริง ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557
ประกอบการตรวจสอบโควตาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างประจา ครั้งที่ 1 ( 1 เมษยน 2557 )
สานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 3
ณ วันที่ 1 มีนาคม 2557 จา นวนผู้ที่จะได้เลื่อน 1 ขั้น
หมายเหตุ
ข้าราชการ / ลูกจ้างประจา จา นวนคน
โควตา 15% (ทศนิยม 2
ตา แหน่ง)
เฉพาะโควตาตัวเต็ม
ข้าราชการ (ยกเว้น ผอ. ร.ร. )
ลูกจ้างประจา
ขอรับรองข้อมูลถูกต้อง
( นายวิสัย พิศโฉม )
ตา แหน่ง ผู้อา นวยการโรงเรียนภูมินิยมพัฒนา