هنتعلم فى المحاضرة دى أهمية التطوع للفرد والمؤسسة والمجتمع ، هنتكلم عن العوائق اللى بتعيق نجاح العمل التطوعى والمشاكل اللى بتواجه الفرد والمؤسسة والمجتمع وكيفية حل هذه المعوقات وبعض الاقتراحات اللى هتساعدنا فى نجاح العمل التطوعى، وتصحيح مفاهيم مغلوطة عن التطوع.
إن العمل التطوعي في هذا الزمان مهم للغاية، وإذا تميز بالتنظيم وعدم ضياع وقت المتطوع، والاستفادة من الخبرات والمهارات المختلفة، والاحترام المتبادل، والتكريم المناسب؛ فإن العمل التطوعي سيكون دعامةً قويةً لا غنى عنه بالنسبة للعمل الخيري. لذا؛ يُعد التطوع مجالًا للتدريب على الحياة العامة، واكتساب الخبرات التي تساعد على القيام بالعمل المطلوب؛ فهو مدرسة تتيح للمتطوعين الإحساس بمشكلات الآخرين، فالعمل التطوعي يفخر به كل إنسان، بل ويدافع عنه. إن مجموعات المتطوعين لا تلقى الاهتمام المطلوب من قِبَل كثير من الجمعيَّات والمنظمات الخيرية في العالم الإسلامي خاصة، مع أنهم يملكون طاقات هائلة تكاد تقوم بالعمل الخيري. ومن المعلوم أن التطوع جهد يبذل من أي إنسان بلا مقابل لمجتمعه، بدافع منه للإسهام في تحمُّل مسؤولية الجمعية أو المنظمة أو الجهة التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية.
لا شك أن العمل التطوعي قد ارتبط ارتباطًا وثيقًا بتعاليم ديننا الحنيف الذي أبرز هذه الأعمال التطوعية الخيرية في أبهى صورها؛ إذ يقول الله سبحانه وتعالــى: ((ومن تطوع خيرًا فإن الله شاكرٌ عليم))، وهو ما يدل على أن التطوع في أعمال الخير يستوجب شكر الله لعباده، ودليل قاطع على مشروعية الخدمة التطوعية والحث عليها
Negotiation skills exercises إختبار مهارات التفاوض Ashraf Osman
أحمد الله أن من علي بالقدره على الكتابه والتعبير باللغتين العربيه والإنجليزيه , ولما كان من المهم أن يفهم المتدرب المطلوب من الإختبار فقد رأيت أن أترجم أي تدريب أقوم به
في الدورات التدريبيه ليكون باللغتين, العربيه والإنجليزيه
, هذه عينه من تدريبات أعدها الآن للدوره القامه عن فنون التفوض المتقدمه... المنتج النهائي جزء من دورات شركة LEORON والتي أتعامل معها بصفه حصريه www.leoron.com
العمل التطوعي لابد له من مقومات وأسباب تأخذ به نحو النجاح، ولذلك من الأهمية بمكان معرفة أسباب النجاح ليتم الحرص عليها وتفعيلها وتثبيتها، وفي المقابل معرفة الأسباب التي تؤدي إلى الفشل والإخفاق ليتم البعد عنها وعلاجها في حال الوقوع فيها
والشكر هو مقابلة الإحسان بالإحسان، والثناء الجميل على من قدّم خيرًا للمرء، وأعظم من يستحقّ الشكر على النعم والأفضال هو الله سبحانه؛ إذْ لا فضل لأحدٍ على أحد، كما هو فضل الله -سُبحانه- على عباده، ويكون شكر العبد لنعم ربّه بتحقيق ثلاثة أركان؛ هي: شكر القلب، وشكر اللسان، وشكر الجوارح، فشكر نعمة المال؛ الصدقة على الفقراء والمساكين، وشكر نعمة العلم بنشره بين الناس وعدم كتمانه، وشكر نعمة الصحة بأن تتقي الله في أعضائك وجسدك،
إن أسمى جهود الخير هي تلك التي تحركها دوافع تطوعية ليس وراءها كسب شخصي أو مادي، وصحيح أن تعميق هذه الدوافع يحتاج إلى توعيه وممارسه منذ الصغر.
حيث إن العمل الخيري التطوعي يحتاج إلى الإعلان عنه وعن مراكزه اى الجمعيات والمنظمات والهيئات التي تقوم به حتى يتعرف عليها القاصي والداني ويقف على نشأتها وتطورها والبرامج التي تقدمها وكيفية الوصول إليها والحصول على خدماتها وبذلك يمهد الإعلام لها حتى تكسب تأييدا ودعما اكبر من الجمهور، وتصبح معروفه تماما لمن يرغب التطوع في أنشطتها أو في التبرع لها وفى الوقت نفسه يستطيع من يحتاج إلى خدماتها العثور عليها .
هنتعلم فى المحاضرة دى أهمية التطوع للفرد والمؤسسة والمجتمع ، هنتكلم عن العوائق اللى بتعيق نجاح العمل التطوعى والمشاكل اللى بتواجه الفرد والمؤسسة والمجتمع وكيفية حل هذه المعوقات وبعض الاقتراحات اللى هتساعدنا فى نجاح العمل التطوعى، وتصحيح مفاهيم مغلوطة عن التطوع.
إن العمل التطوعي في هذا الزمان مهم للغاية، وإذا تميز بالتنظيم وعدم ضياع وقت المتطوع، والاستفادة من الخبرات والمهارات المختلفة، والاحترام المتبادل، والتكريم المناسب؛ فإن العمل التطوعي سيكون دعامةً قويةً لا غنى عنه بالنسبة للعمل الخيري. لذا؛ يُعد التطوع مجالًا للتدريب على الحياة العامة، واكتساب الخبرات التي تساعد على القيام بالعمل المطلوب؛ فهو مدرسة تتيح للمتطوعين الإحساس بمشكلات الآخرين، فالعمل التطوعي يفخر به كل إنسان، بل ويدافع عنه. إن مجموعات المتطوعين لا تلقى الاهتمام المطلوب من قِبَل كثير من الجمعيَّات والمنظمات الخيرية في العالم الإسلامي خاصة، مع أنهم يملكون طاقات هائلة تكاد تقوم بالعمل الخيري. ومن المعلوم أن التطوع جهد يبذل من أي إنسان بلا مقابل لمجتمعه، بدافع منه للإسهام في تحمُّل مسؤولية الجمعية أو المنظمة أو الجهة التي تعمل على تقديم الرعاية الاجتماعية.
لا شك أن العمل التطوعي قد ارتبط ارتباطًا وثيقًا بتعاليم ديننا الحنيف الذي أبرز هذه الأعمال التطوعية الخيرية في أبهى صورها؛ إذ يقول الله سبحانه وتعالــى: ((ومن تطوع خيرًا فإن الله شاكرٌ عليم))، وهو ما يدل على أن التطوع في أعمال الخير يستوجب شكر الله لعباده، ودليل قاطع على مشروعية الخدمة التطوعية والحث عليها
Negotiation skills exercises إختبار مهارات التفاوض Ashraf Osman
أحمد الله أن من علي بالقدره على الكتابه والتعبير باللغتين العربيه والإنجليزيه , ولما كان من المهم أن يفهم المتدرب المطلوب من الإختبار فقد رأيت أن أترجم أي تدريب أقوم به
في الدورات التدريبيه ليكون باللغتين, العربيه والإنجليزيه
, هذه عينه من تدريبات أعدها الآن للدوره القامه عن فنون التفوض المتقدمه... المنتج النهائي جزء من دورات شركة LEORON والتي أتعامل معها بصفه حصريه www.leoron.com
العمل التطوعي لابد له من مقومات وأسباب تأخذ به نحو النجاح، ولذلك من الأهمية بمكان معرفة أسباب النجاح ليتم الحرص عليها وتفعيلها وتثبيتها، وفي المقابل معرفة الأسباب التي تؤدي إلى الفشل والإخفاق ليتم البعد عنها وعلاجها في حال الوقوع فيها
والشكر هو مقابلة الإحسان بالإحسان، والثناء الجميل على من قدّم خيرًا للمرء، وأعظم من يستحقّ الشكر على النعم والأفضال هو الله سبحانه؛ إذْ لا فضل لأحدٍ على أحد، كما هو فضل الله -سُبحانه- على عباده، ويكون شكر العبد لنعم ربّه بتحقيق ثلاثة أركان؛ هي: شكر القلب، وشكر اللسان، وشكر الجوارح، فشكر نعمة المال؛ الصدقة على الفقراء والمساكين، وشكر نعمة العلم بنشره بين الناس وعدم كتمانه، وشكر نعمة الصحة بأن تتقي الله في أعضائك وجسدك،
إن أسمى جهود الخير هي تلك التي تحركها دوافع تطوعية ليس وراءها كسب شخصي أو مادي، وصحيح أن تعميق هذه الدوافع يحتاج إلى توعيه وممارسه منذ الصغر.
حيث إن العمل الخيري التطوعي يحتاج إلى الإعلان عنه وعن مراكزه اى الجمعيات والمنظمات والهيئات التي تقوم به حتى يتعرف عليها القاصي والداني ويقف على نشأتها وتطورها والبرامج التي تقدمها وكيفية الوصول إليها والحصول على خدماتها وبذلك يمهد الإعلام لها حتى تكسب تأييدا ودعما اكبر من الجمهور، وتصبح معروفه تماما لمن يرغب التطوع في أنشطتها أو في التبرع لها وفى الوقت نفسه يستطيع من يحتاج إلى خدماتها العثور عليها .
إن العمل التطوعي عامل أساسي في بناء المجتمع ونشر التماسك الاجتماعي بين مواطنيه، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية ارتبطت ارتباطًا وثيقًا بكل معاني الخير والعمل الصالح عند كل الناس منذ أن خلق الله الأرض وما عليها من بشرٍ وكائنات، والعمل الاجتماعي التطوعي أخذ عدة أشكال بدائية فرضتها الفطرة الإنسانية التي تجعل من الناس أن يهبوا في مساعدة بعضهم بعضًا لحاجة أفراد المجتمع إلى التكامل والتعاون.
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليKEITA Djakaridja
هدف هذا البحث إلى التّعرّف على دور المناهج التّعليميّة في تعزيز مسؤولية طلبة التّعليم العالي الشّخصيّة، والأسريّة، وتجاه زملائهم وأصدقائهم، وجامعاتهم، واستخدم الباحث المنهج الوصفيّ التّحليليّ، معتمدًا على الدّراسات الّتي تمحورت حول الأدوار المختلفة للمناهج التّعليميّة وأهمّيتها في تعديل السّلوك بصفة عامّة، وتعزيز المسؤولية الاجتماعيّة بصفة خاصّة، وأظهرت النّتائج أنّ للمناهج التّعليميّة بمفهومها الحديث دورًا بارزًا في تعزيز المسؤوليّة الاجتماعيّة لدى الطّلبة، من حيث الاهتمام بتعزيز مفهوم المسؤوليّة الاجتماعيّة بصفة عامّة، ومسؤولية طلبة التّعليم العالي الشّخصيّة، والأسريّة، وتجاه زملائهم وأصدقائهم، وجامعاتهم بصفة خاصّة، والتّركيز على الفضائل الإسلاميّة كالإيثار، والنّصح، والتّعاون، وغيرها، وذلك من خلال أنشطة تعليميّة متنوّعة.
- Through this project Inbound your charity (IYC) we are targeting help organizations, NGOs and Students activities increase their productivity and be more effective in their communities through applying our (IYC) Tools that will help them achieve what we believe in god willing.
We will focus through this project on :
- The meaning of volunteering wok.
- Importance of volunteering work.
- What does it mean by inbound concept ?
- Vision and mission of (IYC).
- Tools to be used while applying (IYC).
دور الجهات المانحة في تجويد العمل في الجهات الخيرية
د. عبدالله ناصر السدحان، مستشار اجتماعي بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وزارة الشؤون الاجتماعية، المملكة العربية السعودية
المبادئ الأساسية للتمويل الجماعي باعتباره أداة أسلوب بديلة للحصول على التمـــــــــــويــــــــل , وذلك بالتوجه المباشر إلى جموع الناس حول العالم عبر الانترنت وطلب التمويل منهم لخدمة مبادرة أو مشروع أو فكرة ما , وأصبح هذا الأسلوب بديلا عن أساليب التمويل التقليدية.
تعد المدرسة بجميع جوانبها وأطراف العملية التعليمية إناء حاوٍ لكثير من المشكلات النفسية والسلوكية والتي قد تؤثر إلى حد بعيد في أداء التلاميذ وتساهم في خفض تحصيلهم الدراسي ومن هنا نقترح جملة من برامج تعديل السلوك والتي أثبتت صحتها العملية من محض تجربتي وخبرتي المتواضعة
1. إدارة الجمعيات الخيري بين الواقع والمأمول الدكتور / مسدور فارس أستاذ الاقتصاد بجامعة سعد دحلب البليدة عميد كلية الاقتصاد والإدارة بالجامعة الاسكندنافية
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8. مصادر الانفاق الخيري الأمريكي 2005 المجموع 248.52 100 الوصايا 19.80 8 الشركات 12.00 4.8 المؤسسات 28.80 11.6 الأفراد 187.92 75.6 مصدر العطاء القيمة ( مليار دولار ) النسبة إلى المجموع %
9. مجالات صرف الأموال الخيرية في أمريكا 2005 الشؤون الدولية 5.34 2.1 معونات غير مصنفة 21.36 8.6 البيئة والحيوان 7.61 3.1 النفع العام والاجتماعي 12.96 5.2 الفنون، الثقافة، الانسانيات 13.99 5.6 الخدمات الانسانية 19.17 7.7 الصحة 19.80 8.8 المؤسسات الخيرية 24.00 9.7 التعليم 33.84 13.6 الدين 88.3 35.5 مجال الاستفادة القيمة ( مليار دولار ) النسبة إلى المجموع %
10.
11.
12. الوقفيات على الجامعات الأمريكية ( القيمة السوقية لأصول أوقاف بعض الجامعات الأمريكية ما بين 2004 و 2005 ) تكساس لأنظمة الادارة 9.360 11.611 ليلاند ستاندفورد جنيور 9.922 12.205 بريستون 9.928 11.207 يال 12.740 15.225 هارفادر 22.587 25.474 اسم الجامعة قيمة الأصول بالمليار دولار 2004 قيمة الأصول بالمليار دولار 2005
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21. مع تمنياتي الخالصة لكم بالتوفيق أخوكم المحب في الله الدكتور أبوصبرينال فارس مسدور [email_address]