العلاقات العامة في عصر الإعلام الرقمي وثورة شبكات التواصل الإجتماعي : ملخص 3 ...Saud Kateb
العلاقات العامة في عصر الإعلام الرقمي وثورة شبكات التواصل الإجتماعي : ملخص 3 عروض
1- الإعلام الجديد وقضايا المجتمع - التحديات والفرص
2- ادارة الأزمات في عصر المعلومات الرقمية
3- المتحدث الرسمي في عصر المعلومات
العلاقات العامة في عصر الإعلام الرقمي وثورة شبكات التواصل الإجتماعي : ملخص 3 ...Saud Kateb
العلاقات العامة في عصر الإعلام الرقمي وثورة شبكات التواصل الإجتماعي : ملخص 3 عروض
1- الإعلام الجديد وقضايا المجتمع - التحديات والفرص
2- ادارة الأزمات في عصر المعلومات الرقمية
3- المتحدث الرسمي في عصر المعلومات
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...Ashraf Osman
في مقال سابق تكلمت عن المحاكاه العمليه لبيئة الأعمال وكيفية إستخدامها لإختصار الوقت وبناء جيل من المديرين القادرين على إتخاذ قرارات عمليه ترفع الربحيه لشركاتهم.
أضفت العديد من الشرائح على الإيجاز وحملته لكل كم يرغب في قراءته وإستخدامه ..
السحابة هو تعبير كان يستخدم في البداية للإشارة إلى الإنترنت، وذلك في مخططات الشبكات؛ حيث عُرف على أنه رسمٌ أوليٌ لسحابةٍ يتم استخدامها لتمثيل نقل البيانات من مراكز البيانات إلى موقعها النهائي في الجانب الآخر من السحابة، وقد جاءت فكرة البرامج كخدماتٍ عندما عبَّر "جون مكارثي" الأستاذ بجامعة ستانفورد عن الفكرة بقوله "قد تنظَّم الحوسبة لكي تصبح خدمةً عامةً في يومٍ من الأيام"، حيث رأى أنه من الممكن أن تؤدي تكنولوجيا مشاركة الوقت (Time Sharing) إلى مستقبلٍ تباع فيه الطاقة الحوسبية -حتى التطبيقات الخاصة- كخدمةٍ من خلال نموذجٍ تجاري، وبالفعل حظيت تلك الفكرة بشعبيةٍ كبيرةٍ في أواخر الستينيات، ولكنها تلاشت في منتصف السبعينيات عندما اتضح جليًا أن التكنولوجيا الحديثة المتعلقة بمجال تكنولوجيا المعلومات غير قادرةٍ على الحفاظ على هذا النموذج من الحوسبة المستقبلية
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...Ashraf Osman
في مقال سابق تكلمت عن المحاكاه العمليه لبيئة الأعمال وكيفية إستخدامها لإختصار الوقت وبناء جيل من المديرين القادرين على إتخاذ قرارات عمليه ترفع الربحيه لشركاتهم.
أضفت العديد من الشرائح على الإيجاز وحملته لكل كم يرغب في قراءته وإستخدامه ..
السحابة هو تعبير كان يستخدم في البداية للإشارة إلى الإنترنت، وذلك في مخططات الشبكات؛ حيث عُرف على أنه رسمٌ أوليٌ لسحابةٍ يتم استخدامها لتمثيل نقل البيانات من مراكز البيانات إلى موقعها النهائي في الجانب الآخر من السحابة، وقد جاءت فكرة البرامج كخدماتٍ عندما عبَّر "جون مكارثي" الأستاذ بجامعة ستانفورد عن الفكرة بقوله "قد تنظَّم الحوسبة لكي تصبح خدمةً عامةً في يومٍ من الأيام"، حيث رأى أنه من الممكن أن تؤدي تكنولوجيا مشاركة الوقت (Time Sharing) إلى مستقبلٍ تباع فيه الطاقة الحوسبية -حتى التطبيقات الخاصة- كخدمةٍ من خلال نموذجٍ تجاري، وبالفعل حظيت تلك الفكرة بشعبيةٍ كبيرةٍ في أواخر الستينيات، ولكنها تلاشت في منتصف السبعينيات عندما اتضح جليًا أن التكنولوجيا الحديثة المتعلقة بمجال تكنولوجيا المعلومات غير قادرةٍ على الحفاظ على هذا النموذج من الحوسبة المستقبلية
المحور الرابع : الاتجاهات المعاصرة في الموارد البشرية
o مراحل واستراتيجيات التوظيف الجيد وتقنيات مقابلات التوظيف.
o اخر التطورات العلمية في مجال ادارة الموارد البشرية .
عرض دراسة: الموضوعية والمصداقية والمهنية في البرامج الحوارية الخليجية - الجنا...Saud Kateb
تم عرض نتائج هذه الدراسة في مهرجان الجنادرية 28 في 4 ابريل 2013 ضمن ندوة "القضايا العربية في البرامج الاعلامية الحوارية".. وشارك بها: حسن معوض (قناة العربية) وعلي حمادة من لبنان واحمد مسلماني من مصر وبولا يعقوبيان من لبنان وقام بادارة الحوار د. فهد الطياش
2. د. سعود صالح كاتب
دكتوراه في اإلعالم: جامعة هاوارد األمريكية. 8991
ماجستير عالقات دولية: جامعة جورج واشنطن. 4991
ماجستير كمبيوتر ونظم معلومات: الجامعة األمريكية، واشنطن. 0991
بكالوريوس إدارة أعمال: جامعة الملك عبد العزيز – جدة (مرتبة شرف)
يعمل حاليا مدير عام اإلعالم الخارجي بوزارة اإلعالم
عمل سابقا بجامعة الملك عبد العزيز:
رئيس قسم مهارات اإلتصال
نائب المشرف العام على المركز اإلعالمي
أستاذ تكنلوجيا اإلعالم
خبرة أكثر من 02 سنة بوظائف قيادية بمؤسسات إعالمية مرموقة، مثل المجموعة السعودية لألبحاث والتسويق في وظائف
منها: مدير مكتب إمريكا 8891-8991، مدير عام شركة األفق لنظم المعلومات واالتصاالت 8991 – 4002.
لديه 4 مؤلفات هي: انترنت..المرجع الكامل (7991) - اإلعالم القديم واإلعالم الجديد.. هل الصحافة المطبوعة في طريقها
لإلنقراض؟ (2002)– رواية التقدم إلى الخلف (7002م) – تأثير تكنولوجيا االتصال الحديثة على اإلذاعات التقليدية
(2102).
باحث ومتخصص في اإلعالم الجديد وأول من تخصص فيه عربيا ومن أوائل المتخصصين به عالميا
عضو نادي جدة األدبي والثقافي – عضو جمعية اإلعالم واإلتصال – رئيس لجنة االتصال وتقنية المعلومات بالغرفة التجارية
بجدة
كاتب صحفي في جريدة المدينة ومطبوعات أخرى .
3. أخالقيات األعمال
الفصل األول: أهمية أخالقيات األعمال
الفصل الثاني: أصحاب المصلحة، المسؤولية اإلجتماعية، حوكمة الشركات
الفصل الثالث: قضايا معاص ة ألخالقيات األعمال
ر
الفصل ال ابع: أخالقيات األعمال كعمل مؤسسي
ر
الفصل الخامس: إتخاذ القر ات األخالقية.. القيادة األخالقية
ار
الفصل السادس: العوامل الفردية: الفلسفة األخالقية والقيم
الفصل السابع: العوامل المنظمية.. دور ثقافة األخالق
الفصل الثامن: تطوير برنامج أخالقي فعال
الفصل التاسع: تنفيذ ورقابة الب امج األخالقية
ر
الفصل العاشر: أخالقيات األعال في ظل العولمة
6. مأسسة أخالقيات األعمال
• المأسسة في أخالقيات األعمال ترتبط بالقوانين المفروضة, األعراف
السائدة, والبرامج المتوقعة من المنظمة والتي تعتبر معيارا لبناء السمعة
الطيبة.
• المؤسسات تقوم بوضع المتطلبات األساسية والهيكلة والتوقعات
المجتمعية للثواب والعقاب المرتبطة باتخاذ القرارات ذات الطابع
األخالقي.
7. األبعاد الثالثة للعمل المؤسسي
1( الممارسات االختيارية: هي مجموعة من الممارسات والتصرفات الي
تضعها المنظمة لنفسها وتتضمن (قيم وقناعات وسياسات اختيارية).
جوجل مثال يعرف عنها اهتمامه بتوفير بيئة عمل استثنائية لموظفيها من
خالل المزايا الوظيفية .. مكان عمل صحي ومحفز.
المشاريع الخيرية االختيارية Philanthropy
9. األبعاد الثالثة للعمل المؤسسي
2( الممارسات الجوهرية: هي ممارسات يتم منحها درجة عالية من التقدير
والتشجيع.. وهي تهدف للمساعدة على ضمان االلتزام بالمتطلبات القانونية
واألنظمة الذاتية للصناعة وتوقعات المجتمع.
هذه الممارسات رغم أنها غير مفروضة اال أن التزام المنظمة بها يمنحها صورة ايجابية
أمام المجتمع والجهات الحكومية والقانونية.
10. األبعاد الثالثة للعمل المؤسسي
3( الممارسات االجبارية: هي ممارسات يتم فرضها اجباريا.. ومنها األنظمة
والقوانين وقواعد العمل التي يجب تطبيقها واحترامها.
15. قوانين حماية المستهلك
•
•
تلزم المنظمة بتوفير معلومات صحيحة عن السلع والخدمات
وااللتزام بمعايير السالمة
في امريكا تم تشريع قوانين لحماية بعض الفئات مثل األطفال
وكبار السن:
–
مثال COPPيلزم مواقع االنترنت التجارية لوضع عبارات تحمي خصوصية األطفال
وتستلزم موافقة الوالدين قبل نشر معلومات محفزة لألطفال تحت 31 سنة
كبار السن توجد قوانين لحمايتهم من االحتيال والخداع التجاري.
•
أنظمة FTCتحمي المستهلك من ممارسات الغش واالحتيال.
–
17. قوانين حماية العدالة والسالمة
•
•
تحمي حقوق األقليات والنساء وكبار السن وذوي االعاقات.
مثال, قانون Equal Pay Actيستوجب أن يكون راتب الرجل
والمرأة متساويان في حالة تساوي العمل.