Submit Search
Upload
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
•
Download as PPTX, PDF
•
0 likes
•
163 views
S
sultanalmazrouei4
Follow
external environment
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 20
Download now
Recommended
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
Saud Kateb
بيئة المنظمة
بيئة المنظمة
sosorajh
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
الأعمال التجارية Commercial Business
الأعمال التجارية Commercial Business
fahad albakami
أدارة المخاطر
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
Civil confederacy for peace & protection
Recommended
pestil.ppt
pestil.ppt
MjdBakrii
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
اخلاقيات الاعمال .. الفصل الثاني: اصحاب المصلحة, المسؤولية الاجتماعية, حوكمة ...
Saud Kateb
بيئة المنظمة
بيئة المنظمة
sosorajh
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
10_2020_05_07!12_54_33_AM.pptx
moneralwsaby
الأعمال التجارية Commercial Business
الأعمال التجارية Commercial Business
fahad albakami
أدارة المخاطر
أدارة المخاطر
HAZEM ABO ELNIL
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
Civil confederacy for peace & protection
مبادئ الادارة الجزء الأوول
مبادئ الادارة الجزء الأوول
حسن قروق
الحوكمة
الحوكمة
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة%20المخاطر.pptx
NabdNabd
إدارة المخاطر nourriii.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
NabdNabd
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
Moselhy Hussein
NGO's
NGO's
Dr- Heba Nour
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
appleiph0707
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
AhmedElHefnawy25
سياسة عامة.ppt
سياسة عامة.ppt
ImadHHalasah
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
Zeyad43
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
smrcmac
wcms_844636.pptx
wcms_844636.pptx
abdeladim9
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
emad Saleh
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
الفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمة
Ali Saad Alwan
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Belghanami Wassila Nadjet
Introduction to Governance
Introduction to Governance
Huda Al Midani
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
عبدالقادر مضوي الحاج
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
sultanalmazrouei4
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
sultanalmazrouei4
More Related Content
Similar to البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
مبادئ الادارة الجزء الأوول
مبادئ الادارة الجزء الأوول
حسن قروق
الحوكمة
الحوكمة
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة%20المخاطر.pptx
NabdNabd
إدارة المخاطر nourriii.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
NabdNabd
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
Moselhy Hussein
NGO's
NGO's
Dr- Heba Nour
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
appleiph0707
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
AhmedElHefnawy25
سياسة عامة.ppt
سياسة عامة.ppt
ImadHHalasah
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
Zeyad43
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
smrcmac
wcms_844636.pptx
wcms_844636.pptx
abdeladim9
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
emad Saleh
14580842.ppt
14580842.ppt
RedhaElhuni
الفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمة
Ali Saad Alwan
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Belghanami Wassila Nadjet
Introduction to Governance
Introduction to Governance
Huda Al Midani
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
عبدالقادر مضوي الحاج
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
رؤية للحقائب التدريبية
Similar to البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
(20)
مبادئ الادارة الجزء الأوول
مبادئ الادارة الجزء الأوول
الحوكمة
الحوكمة
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة%20المخاطر.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
إدارة المخاطر nourriii.pptx
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
NGO's
NGO's
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
المحتاضرة الاولى1تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتت44
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
اخلاقيات المهنةé (1).pptx
سياسة عامة.ppt
سياسة عامة.ppt
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
120799_Introduction%20to%20Business-PART1.pptx
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
المسئولية المجتمعية بقطاع التعدين
wcms_844636.pptx
wcms_844636.pptx
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
التعهيد الجمعي بالمشروعات الرقمية
14580842.ppt
14580842.ppt
الفصل الاول - نظرية المنظمة
الفصل الاول - نظرية المنظمة
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
أهمية ثقافة المؤسسة في تطور أداءها ونجاحها
Introduction to Governance
Introduction to Governance
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
Iso 31000 تبني شركات التأمين السودانية لتطبيق إطار ادارة المخاطر المؤسسية با...
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
حقيبة التخطيط الاستراتيجي لمشرفي إدارة الموهوبين
More from sultanalmazrouei4
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
sultanalmazrouei4
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
sultanalmazrouei4
503556154-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-3-Strategic-Management.ppt
503556154-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-3-Strategic-Management.ppt
sultanalmazrouei4
503556145-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-2-Social-Responsibility-and-Human-Resour...
503556145-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-2-Social-Responsibility-and-Human-Resour...
sultanalmazrouei4
503556212-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-12-Labor-Relations.ppt
503556212-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-12-Labor-Relations.ppt
sultanalmazrouei4
SHRD -Chapter 6.ppt
SHRD -Chapter 6.ppt
sultanalmazrouei4
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
sultanalmazrouei4
الفرد.pptx
الفرد.pptx
sultanalmazrouei4
More from sultanalmazrouei4
(8)
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
503556188-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-8-Staffing.ppt
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
503556171-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-5-Strategic-Workforce-Planning.ppt
503556154-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-3-Strategic-Management.ppt
503556154-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-3-Strategic-Management.ppt
503556145-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-2-Social-Responsibility-and-Human-Resour...
503556145-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-2-Social-Responsibility-and-Human-Resour...
503556212-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-12-Labor-Relations.ppt
503556212-Jeffrey-a-Mello-4e-Chapter-12-Labor-Relations.ppt
SHRD -Chapter 6.ppt
SHRD -Chapter 6.ppt
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد، المدرسة الانسانية، ماسلوا،والعاملين.pptx
الفرد.pptx
الفرد.pptx
البيئة الخارجية للمنظمة.pptx
1.
المنظمة الخارجية البيئة د . المزروعي
سلطان
2.
المنظمة بيئة ت محددة
بيئة ظل في وتعمل تنشأ وإنما ،فراغ في تعمل ال منظمة أية أن المعروف من تفاعل الكثير فيها أن فإما ونشاطاتها أعمالها في تؤثر التي والخارجية الداخلية المتغيرات من تؤدي تؤدي وإما دعمها إلى عرقلتها إلى . هي مستويات ثالثة إلى المنظمة بيئة وتصنف : الخاصة الخارجية والبيئة العامة الخارجية والبيئة الداخلية البيئة
3.
وتأثيراتها للمنظمة ةَّيالداخل
البيئة الموارد مدخل وفق للمنظمة النظر يمكن : ب تجميعها يمكن التي الداخلية الموارد من مجموعة أنها على أربعة هي فئات : التنظيمية والموارد المالية والموارد ،المادية والموارد البشرية الموارد . البشرية الموارد : مهارات ،معارف ،خبرات ... المادية الموارد : مستودعات ،معدات ،آالت ... المالية الموارد التنظيمية والموارد : برا ،تجارية عالمات ،بيانات قواعد ،التنظيمية الثقافة ،التنظيمي الهيكل اختراع ءات ...... التنظيمي الهيكل و المهام بتقسيم خاللها من األعمال منظمة تقوم التي الطريقة هّنبأ التنظيمي الهيكل فَّعرُي على األفراد توزيع وتوزيع ،بالمنظمة الخاصة المهام وتحقيق إنجاز أجل من واألقسام األفراد جهود وتنسيق ،المهام تلك سلطة المنظمة في القرارات اتخاذ . التنظيمية قافةَّثال قاَّالث وهذه ،المنظمة في والجماعات األفراد يعتنقها التي واألعراف والمعتقدات القيم مجموعة هي هّجتو فة المنظمة أعضاء وسلوك قرارات .
4.
المنظمة على الداخلية
البيئة عوامل تأثير : ي وبالتالي ،للمنظمة قوة نقاط تحوي أن إما فهي المنظمة في الداخلية البيئة تؤثر تعزيزها جب ازالتها أو تطويرها يجب وبالتالي للمنظمة ضعف نقاط تحوي أن وإما وتوظيفها . القوة نقاط : ب تساهم وإمكانيات أداء من المنظمة في نسبية ميزة لِّّثمُت عناصر هي إيجابي شكل عملها في . الضعف نقاط : أ على رِّّثتؤ ًانسبي ضعيفة داخلية ًاأوضاع تعكس عناصر هي في المنظمة داء معالجتها يتم لم حال .
5.
العامة الخارجية البيئة ( مباشرة
الغير ) وتأثيراتها للمنظمة ةَّيالخارج البيئة متغيرات تأ وإن ،خاصة خارجية وبيئة عامة خارجية بيئة إلى الخارجية البيئة نقسم أن يمكن ثير تفرز التي والتهديدات الفرص خالل من يكون المنظمة على البيئة تلك متغيرات ها . - الفرص : للمنظم الخارجية البيئة في والمحتملة الحالية اإليجابية العناصر وهي تنتج والتي ،ة مادية وغير مادية فوائد الصحيح الوجه على استثمارها َّمت ما إذا . - التهديدات : ت والتي ،للمنظمة الخارجية البيئة في والمحتملة الحالية العناصر هي ضّعر حيالها التصرف يتم لم إذا للخطر المنظمة وربحية سالمة . المتغيرات لهذه عرض يلي وفيما :
6.
العامة الخارجية البيئة
متغيرات : تحليل هو أهمها ومن ،العامة البيئة متغيرات تشرح تحليلية أدوات عدة توجد : PESTEL أكثر يشمل ألنه اآلتية المتغيرات تحليل يتضمن وهو ،بالشركات الصلة ذات المؤثرة المتغيرات : سي متغيرات ،اسية ق ومتغيرات ،بيئية متغيرات ،تكنولوجية متغيرات ،اجتماعية متغيرات ،اقتصادية متغيرات انونية .
7.
ةَّيالسياس المتغيرات Political Variable
: َّفإن ولذا ،بها المحيطة السياسية البيئة في يحدث عما بمعزل المنظمات تعمل ال ّةيأ على ال تحديد أجل من ،ةِّّيالسياس البيئة بتحليل تقوم أن النجاح وتريد تعمل منظمة والتهديدات فرص راتِّّيالمتغ تلك أمثلة ومن البيئة هذه تفرزها قد التي : - ل قائما ًاسوق تشكل التي األخرى الدول مع المنظمة فيها تعمل التي الدولة عالقة منتجاتها . - الحوكمة - المدنية واالضطرابات ،السياسيين تدخل تشمل التي ،السياسية المخاطر تأثير ،والحروب ، االستثمارات على .
8.
ةَّياالقتصاد المتغيرات Economic Variables
: عل تأثير ولها األعمال منظمات على المؤثرة الهامة العوامل إحدى اإلقتصادية العوامل تعتبر كل ى تق على والقائمين بالتصنيع القائمين إلى الخام للمواد المورديين من بداية الصناعات الخدمات ديم ..... الرئيسية المؤشرات على وتشمل : الفائدة معدل البطالة معدالت للمستهلك األسعار مؤشر اإلقتصادي النمو مقدار ( القومي اإلجمالي الناتج نمو ) التجاري الميزان التضخم معدالت األرب على والضرائب الدخل على بالضرائب والخاصة للدولة والنقدية المالية السياسات والرسوم ، اح المستوردة المواد على المفروضة الجمركية . النقدية السياسة تأثير ( الصرف سعر سياسات ) األج واالستثمارات الدولية التجارة على نبية
9.
ةَّياالجتماع المتغيرات Social Variables
: مع الحال هو وكما ،وسلوكهم وعاداتهم الناس بقيم قةّالمتعل راتِّّيالمتغ بها يقصد راتِّّيالمتغ ومن ،للمنظمة تهديدات أو ًافرص تقدم قد االجتماعية راتِّّيالمتغ َّفإن ،األخرى هذه أمثلة ا ،العمل نحو المرأة اتجاه ،المجتمع في األساسية بالقيم االلتزام مدى راتِّّيالمتغ نحو التجاه الع تزايد ،اإلجتماعية األعراف ، لألعمال المجتمع توقعات ،أكبر صحي وعي تحقيق مالة الوافدة األجنبية خ ومن ،والعرق التعليمي والمستوى ،العمرية الفئة مثل ،الديموغرافية الخصائص دراسة الل المنتج تحديد المنظمة تستطيع ،ومتطلباته المستهلك احتياجات .
10.
ةَّيالتكنولوج المتغيرات Technological Variables
: المنظمات على ًالزام أصبح ، والمتالحقة السريعة التكنولوجية التطورات نتيجة متابعة ال والتطورات التغيرات تلك وخاصة الخارجية البيئة في التكنولوجية التغيرات التي تكنولوجية المنظمة بأعمال ترتبط . ت جديدة تقنيات وظهور ، المنافسة وتزايد ، للمستهلكين المتغيرة الرغبات إن اإلدارة دعو نفس تعرض سوف فإنها وإال ، حديثة بتقنيات جديدة منتجات تقديم إلى العليا للمخاطرة ها ا من والخروج للفشل يعرضها قد مما ، الحالية المنتجات تقديم على اإلبقاء بسبب لسوق . الكفاءات تدعيم على ساعدت األتمتة المنظمة عمليات بعض على التكنولوجيا تأثير : Telework e-HR Social Networking
11.
المنظمة وظائف على
التكنولوجيا تأثير على مثال
12.
البيئية المتغيرات : Environmental Variable الترب
طبيعة ،المناخ مثل نفسها الطبيعة من النابعة َّةيالبيئ العناصر تشمل َّةيالطبيع والمواد ،ة وال الفرص خالل من األعمال منظمات على بدورها رِّّثتؤ والتي ،دولة كل في المتاحة تهديدات لها مهاِّّدتق قد التي .
13.
ةَّيالقانون المتغيرات Legal Variables
: َّفإن ولذا ،بها المحيطة ةِّّيالقانون البيئة في يحدث عما بمعزل المنظمات تعمل ال ّةيأ على ال تحديد أجل من ،ةِّّيالقانون البيئة بتحليل تقوم أن النجاح وتريد تعمل منظمة والتهديدات فرص البيئة هذه تفرزها قد التي راتِّّيالمتغ تلك أمثلة ومن : - ِّّثيؤ َّةيالنهائ السلع أو الخام المواد بعض استيراد إتاحة أو تنظيم أو منع قرار أو ًاّيإيجاب اَّمإ ر المنظمات عمل على ًاسلبي . - لألجور األدنى الحد . - المنظمات على ممارسات من تفرضه وما البيئة حماية قوانين .
14.
الخاصة الخارجية البيئة ( المباشرة ) التنافس
بيئة تحليل إن تحديد قوى التنافس تمثل أهمية كبيرة في صناعة اإلستراتيجية . ويعد تحل يل قوى التنافس ًالمدخ ًارئيسي لتحليل الفرص والتهديدات التي تواجه المنظمة في بيئة الص ناعة من خالل تحديد المنافسين األقوياء ومدى فاعليتهم وتأثيراتهم في السوق ، وكذلك تحديد المنافسين الضعفاء ، وكيفية التغلغل والنمو في األسواق التي يعملون فيها . ويعتبر مدخ ل بورتر من المداخل الرئيسية لتحليل القوى التنافسية في الصناعة ، حيث إقترح بورتر ن موذج القوى الخمسة للتنافس
15.
الخاصة الخارجية البيئة ( المباشرة ) التنافس
بيئة تحليل لتحلي الخمس التنافس لقوى بورتر مايكل نموذج ل الصناعة المنافسة في صناعة ما هي إال محصلة خمسة قوى للتنافس : - المزاحمة بين البائعين المتنافسين في الصناع ة . - شركات في صناعات أخرى تحاول جذب مستهلكين إلى سلعهم البديلة . - المنافسين المحتمل دخولهم الصناعة . - القوة التي يمارسها موردي المدخالت ( القوة التساو مية للموردين ) . - القوة التي يمارسها المشترون لمنتج ( القوة التس اومية للعمالء ) .
16.
األول العامل : الصناعة في
المتنافسين البائعين بين المزاحمة • الصناعة جاذبية مدى تحديد في تساهم التي القوى مركز تمثل . • هي المنافسين بين المزاحمة لشدة المحددة العوامل : الصناعة نمو . الثابتة التكاليف . المنتج تميز . المنافسين بين والتوازن التمركز درجة السوق في العالمة مركز ألخرى شركة من التحول أو التبديل تكاليف الخروج عوائق أو حواجز
17.
الثاني العامل : الصناعة في
الجدد الداخلين تهديد • تنافسي ميزة تحقيقهم وكيفية المنافسين من الحالية المجموعة تحليل على فقط الصناعة تحليل يقتصر ال توجيه هو األهم بل ،ة المحتملين الجدد الداخلين نحو االهتمام . • يلي فيما تتمثل للصناعة الدخول حواجز : - الحجم اقتصاديات - المنتج تنويع أو تمييز . - العالمة مركز - التبديل تكلفة . - التوزيع قنوات إلى الوصول صعوبة . - الحرجة الخام المواد - التكنولوجيا حداثة - الحكومة تصرفات . - الخبرة أو التعلم منحنى عن الناتجة اآلثار مالئمى مدى .
18.
الثالث العامل : البديلة المنتجات
تهديد • الصناعة جاذبية على مختلفة بطرق تؤثر . • قريبة بدائل توافر . • السلعة لمستخدم بالنسبة البديل تكاليف . • تشددهم ومدى البديلة السلعة مصنعي تكاليف .
19.
الرابع العامل : والمساومة التفاوض
على الموردين قوة تساوم قوة للمورد يكون وعندما ،المدخالت من باحتياجاتها المنظمة يمدوا الذين هم الموردين ية األ برفع تهديدهم خالل من ما صناعة في المنتجين على ًاضغط يمارس أن يمكن فإنه عالية أو سعار لم إذا الصناعات تلك أرباح تقليص إلي يؤدي مما ،المشتراة الخدمات أو السلع جودة خفض يستطيعوا في تساومية بقوة الموردون ويتمتع المباشرين العمالء من التكلفة في الزيادة استرداد معينة حاالت . - الموردين من قليل عدد وجود . - توريدها يتم التي للمواد بدائل وجود عدم . - للمورد ًاهام ًالعمي المنظمة تكون ال عندما . - للصناعة الهامة المدخالت أحد المورد منتج أن . - اآلخرين عن المورد منتجات تميز . - المنظمة تنتجه ما إنتاج على المورد قدرة ( األمامي التكامل .)
20.
الخامس العامل : والمساومة التفاوض
على المشترين قوة منظمات أو أفرادا كانوا سواء المنظمة لمنتجات المستهلكون هم العمالء . ت على المنظمة يرغم أن يمكن فإنه ،عالية تفاوضية أو تساومية قوة للعميل يكون وعندما خفيض الربح معدالت على يؤثر مما ،الخدمات من المزيد تقديم أو أعلى جودة على والمساومة السعر ية المحققة . التالية الحاالت في للعميل التساومية القوة ترتفع : - أوالمنتج البائع أعمال حجم من كبيرة نسبة مشترياته تمثل عندما . - المنتجين أو البائعين من كبير عدد وجود . - شرائه من بديال المنتج بصنع العميل قيام إمكانية ( الخلفي التكامل ) - العميل منتجات جودة على المشتراة المواد تأثير عدم . - إنتاجه وتكاليف السوق وأسعار المنتج عن الطلب عن كاملة معلومات العميل لدى كان إذا .
Download now