طرح کسب‌وکار که توسط دکتر امیرعلی حریری برای دانشجویان علاقه مند به المپیاد کارآفرینی برگزار شد.

1. ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬
‫المپیاد‬‫کارآفرینی‬

2. ‫؟‬ ‫چیست‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬
‫ک‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫جنبه‬ ‫تمامی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫جامع‬ ‫و‬ ‫توصیفی‬ ‫نوشته‬ ‫یک‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬‫را‬ ‫ار‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫شامل‬.
‫های‬ ‫بازه‬ ‫برای‬ ‫طرح‬ ‫این‬3‫تا‬5‫شود‬ ‫می‬ ‫نوشته‬ ‫سال‬.
‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫روز‬ ‫به‬ ‫سال‬ ‫هر‬ ‫معموال‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬.
‫است‬ ‫مالی‬ ‫تامین‬ ‫و‬ ‫سرمایه‬ ‫دریافت‬ ‫برای‬ ‫ضروری‬ ‫عامل‬.

3. ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫چرایی‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫از‬ ‫جامعی‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫تدوین‬
‫همچنین‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫رقابتی‬ ‫های‬ ‫مزیت‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫فرصت‬ ‫ما‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫یک‬ ‫نوشتار‬ ‫مراحل‬
‫کند‬ ‫معرفی‬ ‫را‬ ‫پنهان‬ ‫موانع‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫نارسایی‬.
‫مدیریتی‬ ‫گروه‬ ‫در‬ ‫متقابل‬ ‫درک‬
‫مالی‬ ‫های‬ ‫نیاز‬ ‫برآورد‬
‫الزم‬ ‫مصوبات‬ ‫اخذ‬
‫جدید‬ ‫کارکنان‬ ‫جذب‬
‫کارمندان‬ ‫اهداف‬ ‫تنظیم‬
‫رسانی‬ ‫اطالع‬(،‫گذاران‬ ‫سرمایه‬ ،‫کارکنان‬ ‫به‬‫شرکا‬‫و‬)...

4. ‫کنند؟‬ ‫می‬ ‫مطالعه‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫کسانی‬ ‫چه‬
‫کلیدی‬ ‫کارکنان‬
‫اعضای‬‫هییت‬‫مدیره‬
‫شرکت‬ ‫داران‬ ‫سهام‬
‫گذاران‬ ‫سرمایه‬ ‫و‬ ‫دهندگان‬ ‫قرض‬‫بلقوه‬
‫نکته‬:‫شما‬‫میتوناید‬‫شدن‬ ‫خارج‬ ‫از‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫تهیه‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫از‬ ‫نسخه‬ ‫نوع‬ ‫چندین‬
‫اطالعت‬‫شود‬ ‫جلوگیری‬ ‫شما‬ ‫محرمانه‬.

5. ‫مالی‬ ‫نیاز‬ ‫کننده‬ ‫تامین‬ ‫مراجع‬
‫تجاری‬ ‫بانکهای‬:‫نتیج‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫حساس‬ ‫و‬ ‫آگاه‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫های‬ ‫ریسک‬ ‫به‬ ‫کلی‬ ‫طور‬ ‫به‬‫ه‬
‫دارند‬ ‫کامل‬ ‫وثیقه‬ ‫به‬ ‫نیاز‬.‫وثیقه‬ ‫انواع‬‫هایی‬‫ترتیب‬ ‫به‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫قبول‬ ‫که‬:‫ه‬ ‫حساب‬‫ای‬
‫و‬ ‫ساختمان‬ ،‫زمین‬ ،‫خرید‬ ‫قابل‬ ‫بهادار‬ ‫اوراق‬ ،‫قیمتی‬ ‫فلزات‬ ،‫نقدی‬...
‫نکته‬:‫پوشش‬ ،‫ها‬ ‫وثیقه‬ ‫از‬ ‫یک‬ ‫هر‬ ‫قبول‬ ‫با‬ ‫بانک‬ ‫است‬ ‫ممکن‬200‫کند‬ ‫درخواست‬ ‫بیشتر‬ ‫یا‬ ‫درصدی‬.
‫نکته‬:‫شود‬ ‫می‬ ‫تعیین‬ ‫مبنا‬ ‫دو‬ ‫بر‬ ‫بانکی‬ ‫بهره‬ ‫نرخ‬:1)‫کشور‬ ‫اقتصاد‬ ‫کالن‬ ‫شرایط‬2)‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫ریسک‬ ‫میزان‬
!!!‫نیستند‬ ‫خوبی‬ ‫های‬ ‫گذار‬ ‫سرمایه‬ ‫ها‬ ‫بانک‬ ‫عموما‬!!!
‫خصوصی‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫صندوق‬:‫باشند‬ ‫می‬ ‫سود‬ ‫دنبال‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫صندوق‬ ‫این‬‫درنتیجه‬‫با‬
‫کنند‬ ‫می‬ ‫بررسی‬ ‫را‬ ‫سرمایه‬ ‫برگشت‬ ‫نرخ‬ ‫محاسبات‬ ‫از‬ ‫استفاده‬.
‫نکته‬:‫وثیقه‬ ‫به‬ ‫نیازی‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫منابع‬ ‫شما‬ ‫به‬ ‫شما‬ ‫از‬ ‫سهام‬ ‫دریافت‬ ‫با‬ ‫گذار‬ ‫سرمایه‬ ،‫موارد‬ ‫این‬ ‫در‬
‫نیست‬.
‫نکته‬:‫عضو‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫فردی‬ ‫همواره‬‫هییت‬‫دهند‬ ‫می‬ ‫قرار‬ ‫امور‬ ‫بررسی‬ ‫برای‬ ‫شما‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫مدیره‬.

6. ‫مالی‬ ‫نیاز‬ ‫کننده‬ ‫تامین‬ ‫مراجع‬
‫ای‬ ‫توسعه‬ ‫های‬ ‫صندوق‬:‫هستند‬ ‫دولتی‬ ‫عموما‬.
‫نکته‬:‫شوند‬ ‫می‬ ‫خارج‬ ‫رسید‬ ‫سود‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫مدتی‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫شما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫محدود‬ ‫مدت‬ ‫به‬.
‫نکته‬:‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کارهایی‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫کشور‬ ‫اجتماعی‬ ‫و‬ ‫اقتصادی‬ ‫رشد‬ ‫دنبال‬ ‫به‬‫را‬
‫دارند‬ ‫بیشتری‬ ‫عالقه‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬.
‫بین‬ ‫ای‬ ‫توسعه‬ ‫موسسات‬‫المللی‬

7. ‫مالی‬ ‫نیاز‬ ‫کننده‬ ‫تامین‬ ‫مراجع‬
‫ای‬ ‫توسعه‬ ‫های‬ ‫صندوق‬:‫هستند‬ ‫دولتی‬ ‫عموما‬.
‫نکته‬:‫شوند‬ ‫می‬ ‫خارج‬ ‫رسید‬ ‫سود‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫مدتی‬ ‫از‬ ‫بعد‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫شما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫محدود‬ ‫مدت‬ ‫به‬.
‫نکته‬:‫ها‬ ‫ویژگی‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫کارهایی‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫به‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫هستند‬ ‫کشور‬ ‫اجتماعی‬ ‫و‬ ‫اقتصادی‬ ‫رشد‬ ‫دنبال‬ ‫به‬‫را‬
‫دارند‬ ‫بیشتری‬ ‫عالقه‬ ‫باشند‬ ‫داشته‬.
‫بین‬ ‫ای‬ ‫توسعه‬ ‫موسسات‬‫المللی‬

8. ‫مالی‬ ‫نیاز‬ ‫کننده‬ ‫تامین‬ ‫مراجع‬
‫خصوصی‬ ‫گذار‬ ‫سرمایه‬:‫هستند‬ ‫سرمایه‬ ‫بازگشت‬ ‫نرخ‬ ‫و‬ ‫سود‬ ‫دنبال‬ ‫به‬.
‫نکته‬:‫و‬ ‫بهادار‬ ‫اوراق‬ ‫نرخ‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫شما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫سود‬...‫باشد‬ ‫بیشتر‬.
‫نکته‬:‫را‬ ‫خود‬ ‫گذاری‬ ‫سرمایه‬ ‫ریسک‬ ‫تا‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫پخش‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫چندین‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ثروت‬ ‫افراد‬ ‫این‬ ‫عموما‬
‫دهند‬ ‫کاهش‬.
‫فنی‬ ‫های‬ ‫کمک‬ ‫یا‬ ‫اعتبارات‬

9. ‫رود‬ ‫می‬ ‫انتظار‬ ‫گذار‬ ‫سرمایه‬ ‫از‬ ‫آنچه‬!
‫شود‬ ‫می‬ ‫ما‬ ‫رشد‬ ‫موجب‬ ‫که‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫نظارت‬ ‫برای‬ ‫مجرب‬ ‫فرد‬ ‫دادن‬ ‫قرار‬.
‫ما‬ ‫شرکت‬ ‫با‬ ‫مشابه‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫فعالیت‬ ‫درصورت‬:
▪‫آورد‬ ‫پدید‬ ‫ما‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫افزایی‬ ‫هم‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫همکاری‬ ‫امکان‬.
▪‫طریق‬ ‫از‬ ‫جدید‬ ‫بازار‬ ‫به‬ ‫ورود‬‫شرکا‬
▪‫خود‬ ‫محصوالت‬ ‫سبد‬ ‫در‬ ‫شریک‬ ‫محصوالت‬ ‫کردن‬ ‫اضافه‬
▪‫مشترک‬ ‫توسعه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬
▪‫مدیریتی‬ ‫دانش‬ ‫انتقال‬
‫ای‬ ‫توسعه‬ ‫های‬ ‫صندوق‬ ‫در‬ ‫سیاسی‬ ‫های‬ ‫حمایت‬ ‫از‬ ‫استفاده‬

10. ‫کند؟‬ ‫می‬ ‫تهیه‬ ‫را‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫کسی‬ ‫چه‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫نوع‬ ‫به‬ ‫بستگی‬(‫بزرگ‬ ‫یا‬ ‫کوچک‬)‫دارد‬.
‫طرح‬ ‫سازی‬ ‫آماده‬ ‫اولیه‬ ‫مراحل‬ ‫در‬ ،‫افراد‬ ‫در‬ ‫مشارکت‬ ‫حس‬ ‫ایجاد‬ ‫برای‬ ‫است‬ ‫بهتر‬‫کسبو‬‫کار‬
‫کنیم‬ ‫درگیر‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫بیشتری‬ ‫تعداد‬.
‫هستند‬ ‫دخیل‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫تهیه‬ ‫در‬ ‫زیر‬ ‫افراد‬ ‫کلی‬ ‫طور‬ ‫به‬.
‫عامل‬ ‫مدیر‬
‫فروش‬ ‫و‬ ‫بازاریابی‬ ‫مدیر‬
‫توسعه‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫مدیران‬
‫مالی‬ ‫مدیر‬

11. ‫ارزیابی‬
‫موقعیت‬
•‫کجاییم‬ ‫اکنون‬ ‫ما‬
•‫ما‬ ‫به‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫اجزا‬ ‫تمام‬ ‫دیدگاه‬
‫تدوین‬
‫ماموریت‬
•‫حرکت‬ ‫جهت‬ ‫کننده‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫جزء‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬
•‫شود‬ ‫تکمیل‬ ‫و‬ ‫اصالح‬ ‫مرتبا‬ ‫باید‬ ‫سازمان‬ ‫یک‬ ‫ماموریت‬
‫کسب‬
‫آمادگی‬
•‫کننده‬ ‫هماهنگ‬
•‫باشد‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫سازمان‬ ‫بیرون‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫کننده‬ ‫تسهیل‬
•‫کار‬ ‫تعریف‬
•‫گروه‬ ‫ایجاد‬

12. ‫اهداف‬ ‫تعیین‬
•‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫یک‬ ‫نوشتن‬ ‫برای‬ ‫الزم‬ ‫شرط‬
•‫آتی‬ ‫توسعه‬ ‫برای‬ ‫اهداف‬ ‫تعیین‬
‫طرح‬ ‫تدوین‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
•‫ب‬ ‫مالی‬ ‫تامین‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ،‫توسعه‬ ،‫فروش‬ ،‫بازاریابی‬ ‫اهداف‬ ‫تلفیق‬ ‫از‬‫ه‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫تدوین‬ ،‫برسد‬ ‫خود‬ ‫اهداف‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫ای‬ ‫گونه‬.
‫اهداف‬ ‫تعیین‬
‫کارکنان‬
•‫ارزیاب‬ ‫دوره‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫نوشته‬ ‫موردی‬ ‫و‬ ‫انفرادی‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫باید‬‫ی‬
‫شود‬.
‫بر‬ ‫نظارت‬
‫اجرا‬ ‫فرآیند‬
•‫ب‬ ‫و‬ ‫پویا‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫موفقیت‬ ‫به‬ ‫دستیابی‬ ‫برای‬ ‫کلیدی‬ ‫عامل‬‫نگه‬ ‫روز‬ ‫ه‬
‫است‬ ‫برنامه‬ ‫داشتن‬.‫ن‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫سیستماتیک‬ ‫نظارت‬ ‫با‬‫قص‬
‫کرد‬ ‫تصحیح‬ ‫سرعت‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫بخش‬ ‫هر‬.

13. ‫انداز‬ ‫چشم‬:‫کنیم‬ ‫حرکت‬ ‫مسیری‬ ‫چه‬ ‫در‬ ‫میخواهیم‬ ‫و‬ ‫بینیم‬ ‫می‬ ‫چگونه‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫برای‬ ‫را‬ ‫آینده‬.
‫شود‬ ‫می‬ ‫ریزی‬ ‫پایه‬ ‫شخص‬ ‫یک‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫عموما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬.
‫ماموریت‬:‫کنیم‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫بخش‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫کلی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫منافعی‬ ‫و‬ ‫بدهیم‬ ‫انجام‬ ‫میخواهیم‬ ‫که‬ ‫کاری‬.
‫گردد‬ ‫تعدیل‬ ‫و‬ ‫اصالح‬ ‫ضرورت‬ ‫صورت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫نظر‬ ‫تجدید‬ ‫مرتبا‬ ‫بایستی‬ ‫سازمان‬ ‫ماموریت‬.
‫فلسفه‬:‫ما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫بر‬ ‫حاکم‬ ‫عقاید‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫ارزش‬
‫صو‬ ‫به‬ ‫طرح‬ ‫در‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫های‬ ‫ارزش‬ ‫و‬ ‫فلسفه‬ ‫باید‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫انگیزه‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ها‬ ‫ارزش‬ ‫این‬ ‫اساس‬ ‫بر‬ ‫عموما‬ ‫افراد‬‫مکتوب‬ ‫رت‬
‫شود‬ ‫آورده‬.
‫راهبرد‬:‫کند‬ ‫می‬ ‫طی‬ ‫انداز‬ ‫چشم‬ ‫به‬ ‫رسیدن‬ ‫برای‬ ‫ما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مسیری‬ ‫دهنده‬ ‫نشان‬.
!!‫شوند‬ ‫می‬ ‫تعیین‬ ‫باال‬ ‫رده‬ ‫مدیران‬ ‫توسط‬ ‫عموما‬ ‫باال‬ ‫موارد‬!!

14. ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫کننده‬ ‫تعیین‬ ‫عوامل‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫اصلی‬ ‫اهداف‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫مراحل‬
‫صنعت‬ ‫یا‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫نوع‬
‫مالی‬ ‫وضعیت‬
‫شرکت‬ ‫اندازه‬

15. ‫فردی‬ ‫مالکیت‬
‫هستید‬ ‫کوچک‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫انحصاری‬ ‫مالک‬.
‫هست‬ ‫شخص‬ ‫خود‬ ‫وابسته‬ ‫بسیار‬.
‫ارائه‬ ‫داده‬ ‫قرار‬ ‫سرمایه‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شخص‬ ‫خود‬ ‫که‬ ‫دارایی‬ ‫میزان‬ ‫از‬ ‫مشخصی‬ ‫اطالعات‬ ‫باید‬
‫دهیم‬.

16. ‫ملیتی‬ ‫فرا‬ ‫شرکت‬
‫و‬ ‫است‬ ‫متفاوت‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫در‬ ‫نگرش‬ ‫نوع‬ ،‫درآمد‬ ‫باالی‬ ‫حجم‬ ‫علت‬ ‫به‬ ‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫در‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫پرداخته‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬:
✓‫جهانی‬ ‫بازار‬ ‫در‬ ‫ارتقاء‬ ‫استراتژی‬
✓‫ها‬ ‫شرکت‬ ‫سایر‬ ‫ادغام‬ ‫یا‬ ‫تصاحب‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫توسعه‬
✓‫داخل‬ ‫و‬ ‫جهان‬ ‫سیاسی‬ ‫و‬ ‫اقتصادی‬ ‫شرایط‬ ‫تحلیل‬ ‫تجزیه‬
✓‫و‬ ‫اجتماعی‬ ‫و‬ ‫جمعیتی‬ ‫مسائل‬ ‫مدت‬ ‫دراز‬ ‫روند‬ ‫بینی‬ ‫پیش‬...
✓‫مدت‬ ‫دراز‬ ‫برنامه‬(5-10‫سال‬)‫توسعه‬
✓‫سیاسی‬ ‫پشتیبانی‬ ‫و‬ ‫دولت‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬

17. ‫بخشی‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬
‫یک‬ ‫مشابه‬ ‫واقع‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫بزرگ‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫طرح‬‫طرج‬‫شرکت‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫مستقل‬.
‫و‬ ‫افزایی‬ ‫هم‬ ‫باید‬ ‫مستقل‬ ‫شرکت‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫گفته‬ ‫نکات‬ ‫تمامی‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬
‫شود‬ ‫دیده‬ ‫طرح‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫نیز‬ ‫مادر‬ ‫شرکت‬ ‫های‬ ‫بخش‬ ‫سایر‬ ‫با‬ ‫هماهنگی‬.
‫ایجاد‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫کارهای‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫طرح‬
‫اطالعات‬ ‫ارائه‬ ‫با‬ ‫بتوانید‬ ‫باید‬‫راجب‬‫اطالعات‬ ‫داشتن‬ ‫عدم‬ ،‫خودتان‬‫راجب‬‫عملکرد‬ ‫سوابق‬
‫بپوشانید‬ ‫را‬ ‫شرکت‬.‫بدهی‬ ‫ارائه‬ ‫را‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫درگیر‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫کامل‬ ‫اطالعات‬ ‫باید‬ ‫نتیجه‬ ‫در‬‫د‬.
‫دهید‬ ‫ارائه‬ ‫مالی‬ ‫آورد‬ ‫بر‬ ‫است‬ ‫نیاز‬.

18. ‫اجرایی‬ ‫برنامه‬ ‫خالصه‬
‫بخش‬ ‫مهمترین‬
‫مالی‬ ‫منابع‬
‫اهداف‬
‫فعالیت‬ ‫پیشینه‬
‫سازمان‬ ‫ماهیت‬
‫شرکت‬ ‫فعلی‬ ‫موقعیت‬ ‫و‬ ‫محل‬
‫مشتریان‬ ‫و‬ ‫عمده‬ ‫محصوالت‬
‫کلیدی‬ ‫اطالعات‬
‫اساسنامه‬
‫مدیریت‬ ‫و‬ ‫مالکیت‬
‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫تاریخچه‬
‫استراتژی‬
‫انداز‬ ‫چشم‬
‫خدمات‬ ‫و‬ ‫محصوالت‬
‫تاریخچه‬ ‫و‬ ‫محصول‬ ‫توصیف‬
‫محصول‬ ‫ویژگی‬
‫توسعه‬ ‫و‬ ‫تحقیق‬
‫قیمت‬
‫کیف‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫تولید‬ ‫فرایند‬‫یت‬
‫معنوی‬ ‫مالکیت‬

19. ‫مشتریان‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫بازار‬
‫ویژگی‬‫بازار‬ ‫های‬
‫مشتریان‬
‫رقابت‬
‫بازار‬ ‫در‬ ‫استقرار‬ ‫نحوه‬
‫بازاریابی‬ ‫استراتژی‬
‫شده‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫فروش‬
‫و‬ ‫کسب‬ ‫عملیات‬ ‫و‬ ‫سازمان‬
‫کار‬
‫فروش‬ ،‫انبار‬ ،‫تولید‬ ‫برای‬ ‫موقعیت‬ ‫و‬ ‫محل‬،
‫توزیع‬
‫ساختار‬‫شرکت‬ ‫سازمانی‬
‫پروژه‬ ‫مدیریت‬
‫دهی‬ ‫گزارش‬ ‫و‬ ‫مدیریتی‬ ‫اطالعات‬ ‫سیستم‬
‫انسانی‬ ‫منابع‬
‫مدیریتی‬ ‫اطالعات‬ ‫ارائه‬
‫کارکنان‬ ‫اطالعات‬
‫قانونی‬ ‫چارچوب‬
‫محوز‬‫الزم‬ ‫های‬
‫محیطی‬ ‫زیست‬ ‫مسائل‬
‫منافع‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دیدگاه‬‫احتماعی‬
‫مالی‬ ‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫مالی‬ ‫سوابق‬
‫درآمد‬
‫مالی‬ ‫گردش‬
‫مهم‬ ‫های‬ ‫شاخص‬ ‫و‬ ‫ترازنامه‬
‫مالی‬ ‫منابع‬ ‫به‬ ‫نیاز‬