SlideShare a Scribd company logo
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬_________
‫מ‬‫ט‬‫ר‬‫ה‬:‫ב‬‫י‬‫ס‬‫ו‬‫ס‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫י‬,‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ו‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫א‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫א‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ב‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬
‫ב‬‫י‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫ב‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ת‬‫ו‬‫ך‬‫ד‬‫ג‬‫ש‬‫ע‬‫ל‬‫ש‬‫ב‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫צ‬‫ו‬‫ן‬‫ג‬‫ב‬‫ו‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫צ‬‫ד‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ו‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬.
‫א‬‫ו‬‫כ‬‫ל‬‫ו‬‫ס‬‫י‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫ע‬‫ד‬:‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬__________‫ב‬‫ל‬‫ב‬‫ד‬
‫ג‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫מ‬‫ע‬‫ו‬‫ר‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬:
•‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
•‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬"‫א‬)‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬,‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬,‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬,‫ר‬‫כ‬‫ב‬,‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬(
•‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫כ‬‫ס‬‫פ‬‫י‬‫ם‬)‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫ת‬‫ש‬‫כ‬‫ר‬(
•‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬IT
•‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫ע‬)Knowledge Management(
‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ב‬_______‫נ‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬‫ע‬‫ל‬‫פ‬‫נ‬‫י‬3‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬.‫ה‬‫ו‬‫א‬‫מ‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫כ‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ס‬‫ק‬‫ה‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬
‫ו‬‫מ‬‫ס‬‫ת‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫י‬‫ש‬‫מ‬‫י‬‫ת‬90‫י‬‫ו‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ה‬.
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫א‬‫ו‬‫פ‬‫י‬‫י‬‫ן‬‫ב‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ש‬‫ה‬‫ר‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬:
‫ס‬‫ו‬‫ג‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫פ‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ט‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬/
‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫י‬‫ת‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ה‬‫פ‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ת‬-‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫ס‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ת‬
‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬:‫מ‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ה‬,‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬,
‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ה‬,‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ד‬‫מ‬‫ש‬‫ר‬‫ד‬‫י‬,‫ר‬‫כ‬‫ב‬,‫ת‬‫ג‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬,‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫א‬‫ו‬‫כ‬‫ל‬,‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫י‬
‫ב‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ר‬,‫ע‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫ש‬‫כ‬‫ר‬
/SAP
‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬/‫מ‬‫ש‬"‫א‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬‫ה‬‫צ‬‫ג‬‫ת‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬,‫ה‬‫כ‬‫ר‬‫ת‬
‫מ‬‫ב‬‫נ‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬,‫ה‬‫צ‬‫ג‬‫ת‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬
‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬/‫מ‬‫ד‬‫ר‬‫י‬‫ך‬‫מ‬‫ט‬‫ע‬‫מ‬‫ו‬
‫ב‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫כ‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬"‫א‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ת‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬,‫ה‬‫צ‬‫ג‬‫ת‬‫י‬‫ע‬‫ד‬‫י‬
‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬,‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫מ‬‫ט‬‫ר‬‫י‬‫צ‬‫ה‬‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬‫ת‬
‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫ת‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬/
‫מ‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬
‫ה‬‫ע‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬
‫ט‬‫ר‬‫ו‬‫ם‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫ח‬‫ו‬‫ז‬‫ה‬
‫ה‬‫ע‬‫ס‬‫ק‬‫ה‬
•‫ע‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫ג‬‫ו‬‫פ‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ם‬:
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬,‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬,
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬,‫ש‬‫כ‬‫ר‬,IT
•HR-‫י‬‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫ק‬‫ש‬‫ר‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫י‬
‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬
HR
‫ר‬‫א‬‫ה‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬
CHECK LIST
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬"
•‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬
‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫י‬‫ת‬-‫מ‬‫ח‬‫צ‬‫י‬‫ת‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬
‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬
•‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ב‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬-‫מ‬‫ח‬‫צ‬‫י‬‫ת‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ה‬
‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬
‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ב‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫כ‬‫ה‬‫ש‬‫ל‬
‫מ‬‫ש‬"‫א‬
‫ר‬‫א‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫ש‬‫ל‬
NEO
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ר‬‫א‬‫ה‬‫פ‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ט‬
‫ב‬‫מ‬‫ס‬‫מ‬‫ך‬NEO
)New Employee
Orientation)
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬"‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬
‫ל‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬
•‫פ‬‫ת‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬-‫ב‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ר‬‫ב‬‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬
‫ה‬‫מ‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ם‬
‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ש‬‫ל‬‫א‬‫ה‬‫י‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬‫ה‬‫מ‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ם‬
‫ט‬‫ר‬‫ו‬‫ם‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫ו‬
‫ל‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫א‬‫ו‬‫ש‬‫ל‬‫א‬
‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫ב‬‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬‫ב‬3
‫ה‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ק‬‫ד‬‫מ‬‫ו‬
‫ל‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫ו‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫ב‬‫י‬‫ע‬‫י‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬HR‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬
‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬•‫י‬‫ו‬‫ם‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
•‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬
HR
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫י‬‫ת‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫ח‬‫ד‬‫ר‬‫י‬
‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ב‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫כ‬‫ה‬‫ש‬‫ל‬HR
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ל‬‫ס‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ם‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬
‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬
HR
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬-‫ל‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬-Check List
‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫ת‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫נ‬‫ד‬‫ר‬‫ש‬‫ת‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫ט‬‫ר‬‫ו‬‫ם‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ה‬
•‫ה‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫כ‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ס‬‫ק‬‫ה‬
•‫ע‬‫י‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫מ‬‫ג‬‫י‬‫י‬‫ס‬
•‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫מ‬‫ג‬‫י‬‫י‬‫ס‬
•‫ע‬‫י‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫ג‬‫ו‬‫פ‬‫י‬‫מ‬‫ט‬‫ה‬‫ב‬‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ם‬:
‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫ת‬‫ש‬‫כ‬‫ר‬-‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫ז‬‫ה‬‫י‬‫ם‬,‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬,‫ת‬‫א‬‫ר‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬,
‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ש‬‫כ‬‫ר‬
‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬-‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫ז‬‫ה‬‫י‬‫ם‬,‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬,‫ת‬‫א‬‫ר‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬
‫ל‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬,‫ז‬‫כ‬‫א‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬/‫ז‬‫כ‬‫א‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫מ‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ר‬
IT-‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫ז‬‫ה‬‫י‬‫ם‬)‫ש‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫א‬‫נ‬‫ג‬‫ל‬‫י‬‫ת‬(,‫ס‬‫ו‬‫ג‬‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ח‬/‫נ‬‫י‬‫י‬‫ד‬,
‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ף‬‫ל‬‫ר‬‫ש‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫ת‬
•‫ה‬‫ק‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫מ‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫ה‬SAP)Quick hiring(
‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬
•‫ת‬‫א‬‫ו‬‫ם‬‫מ‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ה‬)‫ק‬‫ו‬‫מ‬‫ה‬/‫ח‬‫ד‬‫ר‬/‫ת‬‫א‬‫ב‬Open Space(
•‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫א‬‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫מ‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬IT
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬‫מ‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬IT
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ש‬‫ר‬‫ד‬‫י‬
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ד‬‫ב‬‫מ‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ה‬‫נ‬‫ב‬‫ח‬‫ר‬
‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬
•‫י‬‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫ק‬‫ש‬‫ר‬‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬Welcome Letter)(
•‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ל‬‫מ‬‫ל‬‫א‬)‫ט‬‫ו‬‫פ‬‫ס‬‫ל‬‫ל‬‫ס‬‫י‬‫נ‬‫ג‬,‫ט‬‫ו‬‫פ‬‫ס‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬‫ס‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ר‬(
•‫ב‬‫ק‬‫ש‬‫ה‬‫מ‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ל‬‫מ‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫ת‬‫ג‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
•‫א‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫ק‬‫ש‬‫ה‬‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫ח‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ב‬‫ח‬‫נ‬‫י‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬
•‫מ‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ח‬‫ל‬‫י‬‫נ‬‫ק‬‫ל‬‫א‬‫ת‬‫ר‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫ל‬‫י‬‫ס‬‫י‬‫נ‬‫ג‬)‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ז‬‫כ‬‫א‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫ק‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫ף‬‫ל‬‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫נ‬‫י‬‫ת‬(
‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬
•‫ע‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫ב‬SAP‫ב‬‫מ‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬
‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬)‫ב‬‫ת‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬
‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬,‫ב‬‫ת‬‫ו‬‫ם‬3‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬(
•‫מ‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ח‬Manager's check list‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
1-2‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬
‫ט‬‫ר‬‫ם‬
‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ת‬‫ג‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬)‫ת‬‫ן‬‫ב‬‫י‬‫ס‬/‫פ‬‫ז‬‫א‬‫י‬‫ט‬‫א‬‫ו‬‫א‬‫ח‬‫ר‬(
•‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫א‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ה‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
•‫ע‬‫ד‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫מ‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫ד‬‫י‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ש‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬‫נ‬‫ו‬‫כ‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬
‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬
1‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ל‬‫פ‬‫נ‬‫י‬
‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬
•‫ת‬‫י‬‫א‬‫ו‬‫ם‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ע‬‫ם‬IT‫ו‬KM)‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫ע‬(‫ו‬‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬
‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
•‫מ‬‫כ‬‫ת‬‫ב‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫ו‬‫מ‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
/‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬")‫ר‬‫א‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫מ‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ב‬‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬1'(
•‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬)‫ר‬‫א‬‫ה‬check list
‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬(‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫מ‬‫ת‬‫ן‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ו‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬
‫ע‬"‫י‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
•‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬-‫מ‬‫ט‬‫ר‬‫ה‬‫י‬‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫מ‬‫מ‬‫ש‬‫ק‬‫מ‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬
‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫מ‬‫ך‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
•‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ו‬‫ת‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬)‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬IT,‫כ‬‫ל‬‫י‬‫י‬‫ד‬‫ע‬‫ב‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬
‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ע‬"‫י‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫ע‬,‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬
‫נ‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ה‬‫ב‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬‫ע‬"‫י‬‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬(
•‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫ל‬‫י‬‫ס‬‫י‬‫נ‬‫ג‬‫ו‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬
•‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬‫ע‬"‫י‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ו‬‫מ‬‫ס‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫ם‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
)‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬:101,‫כ‬‫ת‬‫ב‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫י‬‫ס‬‫ו‬‫כ‬‫ן‬,‫כ‬‫י‬‫ס‬‫ו‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫י‬,‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬‫פ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ם‬
‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫י‬‫ם‬,‫ט‬‫ו‬‫פ‬‫ס‬‫ט‬‫י‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫ם‬(
•‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬)‫ר‬‫א‬‫ה‬check list‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬(
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫נ‬‫י‬
•‫ב‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ק‬‫ר‬‫ב‬‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬‫מ‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ם‬
•‫ק‬‫ב‬‫י‬‫ע‬‫ת‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫ס‬‫ו‬‫כ‬‫ן‬‫ב‬‫י‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬/‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫ב‬‫י‬‫ע‬‫י‬
•‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ם‬‫מ‬‫ש‬"‫א‬‫ו‬‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬)‫ר‬‫א‬‫ה‬‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬
‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬3'(‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ע‬"‫י‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
•‫ה‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ר‬
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬4
•NEO Day-‫י‬‫ו‬‫ם‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
•‫ב‬‫מ‬‫ה‬‫ל‬‫ך‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ז‬‫ה‬‫ד‬‫ג‬‫י‬‫מ‬‫ה‬‫א‬‫ק‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫ג‬‫ב‬‫י‬
‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬1X1‫ע‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬
‫ב‬‫ש‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ף‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ם‬
‫מ‬‫ש‬"‫א‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬•‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬)‫ר‬‫א‬‫ה‬‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬
‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬4'(‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬3‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
•‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬
‫מ‬‫ש‬"‫א‬/‫ג‬‫י‬‫ו‬‫ס‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬-‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬-Check List
‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫ת‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫נ‬‫ד‬‫ר‬‫ש‬‫ת‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫ט‬‫ר‬‫ו‬‫ם‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ה‬
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ע‬‫ם‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ש‬‫י‬‫ש‬‫ב‬‫י‬‫ד‬‫ם‬‫א‬‫ת‬‫כ‬‫ל‬‫ה‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ע‬
‫ל‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬)‫ס‬‫ו‬‫ג‬‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬,‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫ו‬‫ח‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬‫א‬‫ם‬‫י‬‫ש‬‫צ‬‫ו‬‫ר‬‫ך‬,
‫ב‬‫ק‬‫ש‬‫ה‬‫ל‬‫מ‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ה‬‫מ‬‫ע‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬,Open Space,‫ח‬‫ד‬‫ר‬,‫ק‬‫ו‬‫מ‬‫ה‬
‫ל‬‫א‬‫י‬‫ז‬‫ו‬‫ר‬‫ש‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫ל‬‫צ‬‫ר‬‫ף‬‫א‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬(
•‫מ‬‫י‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫ל‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
1-4‫ל‬‫פ‬‫נ‬‫י‬
‫ה‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬
•‫ה‬‫כ‬‫נ‬‫ת‬‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬)Training Plan
‫ר‬‫א‬‫ה‬‫ה‬‫צ‬‫ע‬‫ה‬‫ב‬‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬2'(
•‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
•‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ת‬‫צ‬‫ה‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
•‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬)1X1(
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
1‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ל‬‫פ‬‫נ‬‫י‬
‫ה‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ש‬‫ה‬‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫מ‬‫ת‬‫ו‬‫א‬‫ם‬‫ו‬‫מ‬‫ו‬‫כ‬‫ן‬
‫ל‬‫ב‬‫ו‬‫א‬‫ו‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬)‫ע‬‫מ‬‫ד‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬,‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬,‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫ו‬‫כ‬‫ו‬'(
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬")‫ר‬‫א‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫מ‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ב‬‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬1'(
•‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ה‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫י‬‫ם‬
‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬:‫ב‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫ה‬‫צ‬‫ט‬‫ר‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬,‫ה‬‫צ‬‫ג‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬,
‫מ‬‫ת‬‫ן‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ו‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬‫ע‬"‫י‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫ה‬‫ו‬‫צ‬‫א‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫ל‬WELCOME‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫ג‬‫ע‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ל‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬
‫ו‬‫ל‬‫ג‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫ו‬‫מ‬‫ח‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬
•‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ת‬‫צ‬‫ה‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
•‫ס‬‫ב‬‫ב‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬/‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬/‫ג‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ם‬
‫ל‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬
•‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬)1X1(‫מ‬‫ט‬‫ר‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫י‬‫ר‬
‫ו‬‫ל‬‫ש‬‫ו‬‫ח‬‫ח‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬:‫ה‬‫ת‬‫ר‬‫ש‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫מ‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ם‬
‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬,‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ר‬‫צ‬‫ו‬‫ר‬‫ך‬‫ב‬‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ע‬,‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫מ‬‫ב‬‫נ‬‫ה‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ש‬‫ל‬
Better Place‫ו‬‫מ‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ב‬‫מ‬‫ב‬‫נ‬‫ה‬,‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ם‬
‫ב‬‫ר‬‫מ‬‫ת‬‫ע‬‫ל‬,‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬2-3‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬.
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫ע‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬/
‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬:
•‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬
•2-3‫מ‬‫ש‬‫י‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬
•‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ק‬‫ב‬‫י‬‫ע‬‫ת‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ע‬‫ם‬‫ע‬‫מ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ם‬
•‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ק‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫כ‬‫ל‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ה‬‫ם‬‫ל‬‫נ‬‫ט‬‫ר‬‫א‬‫ת‬
‫ק‬‫צ‬‫ב‬‫ה‬‫ת‬‫ק‬‫ד‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫א‬‫ף‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ש‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫א‬‫ת‬‫כ‬‫ל‬‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ה‬‫ו‬‫א‬‫ז‬‫ק‬‫ו‬‫ק‬‫ל‬‫ה‬‫ם‬
‫ל‬‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ו‬
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ש‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫מ‬‫ל‬‫א‬‫א‬‫ת‬‫כ‬‫ל‬‫ה‬‫ט‬‫פ‬‫ס‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫נ‬‫ד‬‫ר‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬
‫ל‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬‫א‬‫י‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ע‬‫כ‬‫ו‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ש‬‫כ‬‫ר‬
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ש‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ש‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬‫ב‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬/‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬)‫א‬‫י‬‫נ‬‫ו‬
‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ד‬,‫א‬‫ו‬‫כ‬‫ל‬‫צ‬‫ה‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ם‬‫ע‬‫מ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫כ‬‫ו‬'(
•‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ק‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ע‬‫ם‬
‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬•‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ס‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ם‬‫ב‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ל‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ב‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ה‬‫ז‬‫ו‬‫ל‬‫ב‬‫ח‬‫ו‬‫ן‬:
‫ה‬‫ב‬‫נ‬‫ת‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬,‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫א‬‫ם‬‫ה‬‫ן‬‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ו‬,‫ה‬‫א‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫מ‬‫ד‬‫י‬‫ם‬
‫ל‬‫ר‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫ל‬‫ה‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫ו‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫ו‬‫ל‬‫ש‬‫ם‬‫ה‬‫ש‬‫ג‬‫ת‬‫י‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ו‬,‫ה‬‫א‬‫ם‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬
‫א‬‫ת‬‫כ‬‫ל‬‫ה‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫כ‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫ע‬‫מ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫מ‬‫ח‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬
‫ל‬‫ו‬,‫ה‬‫א‬‫ם‬‫מ‬‫ש‬‫י‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ו‬,‫נ‬‫י‬‫ט‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬‫ת‬‫ק‬‫ד‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ו‬
•‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫א‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ב‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬)‫מ‬‫ו‬‫ל‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ו‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ע‬‫צ‬‫מ‬‫ו‬(
•‫א‬‫י‬‫ש‬‫ו‬‫ר‬‫ד‬‫י‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬‫ו‬‫צ‬‫א‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫ו‬‫ה‬‫י‬‫ו‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬•‫ק‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫ו‬‫ד‬‫ו‬‫ו‬‫ע‬‫ל‬‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ו‬
•‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫א‬‫ק‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ם‬‫מ‬‫ש‬"‫א‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬
‫ו‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬1'
‫צ‬‫ע‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ב‬__________
‫ל‬‫ו‬"‫ז‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬/‫ו‬‫ה‬‫ש‬‫נ‬‫י‬
‫ש‬‫ע‬‫ה‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫ק‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫ע‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬
9:30-10:30•‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ת‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
•‫ס‬‫ב‬‫ב‬‫ה‬‫י‬‫כ‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬
‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬/‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬/
‫ע‬‫מ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ם‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬,‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫מ‬‫ש‬‫ר‬‫ד‬‫ש‬‫ל‬
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫ב‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬
‫ו‬‫ב‬‫מ‬‫ש‬‫ר‬‫ד‬‫י‬
‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬
10:30-11:00•‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫פ‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ל‬
‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬
)‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫י‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬,‫כ‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ס‬‫י‬
‫א‬‫ו‬‫כ‬‫ל‬,‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬
‫ע‬‫ל‬‫מ‬‫ד‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ם‬(
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬,
‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ח‬‫ד‬‫ר‬
‫א‬‫ר‬‫ח‬‫א‬‫י‬‫ת‬
‫ר‬‫ו‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫ו‬‫י‬‫ה‬‫י‬‫ו‬
‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫מ‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫א‬‫ח‬‫ד‬‫י‬‫ת‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬
‫ה‬‫מ‬‫פ‬‫ג‬‫ש‬‫ב‬‫ח‬‫ד‬‫ר‬
‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬
11:00-12:00•‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬IT
•‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ד‬‫ע‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬,‫א‬‫י‬‫ש‬IT,
‫א‬‫ח‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫ת‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫ע‬
‫ח‬‫ד‬‫ר‬
‫ד‬‫י‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬
12:00-13:00‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ת‬‫צ‬‫ה‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ם‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ל‬‫ר‬‫צ‬‫ו‬‫ן‬
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫ו‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬
‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫ר‬‫ף‬‫ע‬‫ו‬‫ד‬
‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬
‫ל‬‫א‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬‫ז‬‫ו‬
13:00-13:30‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫נ‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ה‬‫ב‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬
‫ר‬‫כ‬‫ב‬
‫ח‬‫ד‬‫ר‬‫ק‬‫צ‬‫י‬‫ן‬
‫ר‬‫כ‬‫ב‬/‫ח‬‫נ‬‫י‬‫ה‬
‫ק‬‫ו‬‫מ‬‫ה‬1
14:00‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ח‬‫ש‬‫ר‬‫ד‬
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫נ‬‫י‬
9:00-11:20‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬‫ה‬‫מ‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ר‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
‫מ‬‫ר‬‫כ‬‫ז‬
‫ה‬‫מ‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ם‬
‫ת‬‫י‬‫א‬‫ו‬‫ם‬‫ש‬‫ל‬
‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ב‬‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ע‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬
‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬2'
‫ט‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫ת‬‫כ‬‫נ‬‫ו‬‫ן‬‫ת‬‫ו‬‫כ‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬/‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬
‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ב‬__________‫נ‬‫ק‬‫ו‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬‫ע‬‫י‬‫ק‬‫ר‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫י‬‫ש‬‫ל‬‫נ‬‫ו‬‫ה‬‫ז‬‫ד‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫א‬‫ח‬‫ת‬‫ב‬‫ל‬‫ב‬‫ד‬‫ל‬‫ע‬‫ש‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ש‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫נ‬‫כ‬‫ו‬‫ן‬!
‫ח‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬
‫ח‬‫ו‬‫ז‬‫ה‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬"
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬
‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬
‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ס‬‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ת‬‫ק‬‫ו‬‫פ‬‫ת‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬90
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬3'
‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬
‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫ב‬,
‫כ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫מ‬‫ה‬‫ח‬‫ת‬‫י‬‫ר‬‫ה‬‫ל‬‫ש‬‫י‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫מ‬‫ת‬‫מ‬‫י‬‫ד‬,‫ו‬‫מ‬‫ה‬‫ר‬‫צ‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ל‬‫א‬‫ת‬‫ה‬‫ש‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬,‫נ‬‫ש‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ל‬‫מ‬‫ו‬‫ד‬
‫מ‬‫ה‬‫ת‬‫נ‬‫ס‬‫ו‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ך‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫ך‬‫ב‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫ך‬.‫נ‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ל‬‫ך‬‫א‬‫ם‬‫ת‬‫ק‬‫ד‬‫י‬‫ש‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬‫ד‬‫ק‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ך‬‫ל‬‫צ‬‫ו‬‫ר‬‫ך‬
‫מ‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫י‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬.
‫ל‬‫ת‬‫ש‬‫ו‬‫מ‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ך‬,‫ה‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬‫ס‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫ל‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ז‬‫כ‬‫ר‬‫א‬‫ך‬‫מ‬‫ו‬‫פ‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫ג‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫כ‬‫א‬‫ח‬‫ד‬.
‫ש‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫כ‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ד‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫מ‬‫ן‬‫ב‬-X‫ע‬‫ד‬
‫כ‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫צ‬‫ג‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ת‬‫ד‬‫ע‬‫ת‬‫ך‬:
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)5(
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ב‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)1(
‫ל‬‫א‬
‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫י‬‫ת‬/‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬
‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬)‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ע‬‫מ‬‫ד‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬,
‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬,‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ד‬,‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ע‬‫ל‬‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫ד‬‫ר‬‫י‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬,
‫ב‬‫י‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫כ‬‫ו‬'(‫א‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫ב‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫ך‬
‫ת‬‫א‬‫מ‬‫ה‬‫א‬‫ת‬‫צ‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ך‬
‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫ש‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫מ‬‫ד‬‫ב‬‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫י‬)‫נ‬‫ק‬‫י‬,‫נ‬‫ע‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫נ‬‫ס‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬,
‫מ‬‫ת‬‫ו‬‫ח‬‫ז‬‫ק‬‫ה‬‫י‬‫ט‬‫ב‬(
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫ה‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬"‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫ד‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ט‬‫ב‬,‫ל‬‫א‬‫ח‬‫י‬‫כ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ז‬‫מ‬‫ן‬‫ר‬‫ב‬
‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬,‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫א‬‫מ‬‫ע‬‫ש‬.
‫ה‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ן‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫י‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫י‬‫ב‬,‫נ‬‫ע‬‫י‬‫ם‬,‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ו‬‫מ‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ה‬‫ב‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ך‬.
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫כ‬‫י‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ד‬‫ע‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ה‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ק‬:‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ב‬‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ע‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬
‫ה‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫י‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫א‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫א‬‫י‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ע‬‫ר‬‫ך‬‫א‬‫נ‬‫י‬
‫מ‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬
‫ה‬‫ח‬‫ו‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬,‫מ‬‫ק‬‫י‬‫פ‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫מ‬‫צ‬‫ה‬.
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫מ‬‫ל‬‫י‬‫ץ‬‫ל‬‫ש‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬/‫א‬‫ו‬‫ל‬‫ה‬‫ו‬‫ס‬‫י‬‫ף‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________
•‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫מ‬‫ל‬‫י‬‫ץ‬‫ל‬‫ש‬‫מ‬‫ר‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________
‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫מ‬‫מ‬‫צ‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ד‬‫נ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬
‫ב‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ק‬‫ש‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫י‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫א‬‫ת‬‫ה‬‫פ‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ן‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ס‬‫ו‬‫ג‬‫ל‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫י‬‫ר‬‫ו‬
‫ל‬‫ז‬‫ו‬‫ל‬‫ת‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫כ‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ד‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫מ‬‫ן‬‫ב‬-X‫ע‬‫ד‬
‫כ‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫צ‬‫ג‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ת‬‫ד‬‫ע‬‫ת‬‫ך‬:
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)5(
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ב‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)1(
‫ל‬‫א‬
‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ה‬‫ו‬‫צ‬‫ג‬‫ו‬‫ב‬‫פ‬‫נ‬‫י‬‫י‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ל‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬/‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬
‫ה‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫א‬‫פ‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫י‬‫ל‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ן‬
‫ו‬‫ל‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬‫א‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫י‬
‫ס‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ם‬‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ר‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ש‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ב‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬
‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ב‬_____________
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ה‬‫ע‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________
‫ת‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫ש‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ף‬‫ה‬‫פ‬‫ע‬‫ו‬‫ל‬‫ה‬
‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫נ‬‫ס‬‫פ‬‫ח‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ר‬4'
‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ן‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬-‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬
‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ם‬‫ר‬‫ב‬,
‫ב‬‫ת‬‫ו‬‫ם‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ש‬‫ת‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ב‬____________‫נ‬‫ש‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫מ‬‫מ‬‫ך‬‫מ‬‫ש‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬
‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ש‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬,‫ו‬‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫ך‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬.
‫ל‬‫ת‬‫ש‬‫ו‬‫מ‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ך‬,‫ה‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬‫ס‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫ל‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ז‬‫כ‬‫ר‬‫א‬‫ך‬‫מ‬‫ו‬‫פ‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫ג‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫כ‬‫א‬‫ח‬‫ד‬.
‫ש‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫כ‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ד‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫מ‬‫ן‬‫ב‬-X‫ע‬‫ד‬
‫כ‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫צ‬‫ג‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ת‬‫ד‬‫ע‬‫ת‬‫ך‬:
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)5(
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ב‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)1(
‫ל‬‫א‬
‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫י‬‫ת‬/‫א‬‫ד‬‫מ‬‫י‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬
‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫מ‬‫נ‬‫י‬‫ס‬‫ט‬‫ר‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ת‬)‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ע‬‫מ‬‫ד‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬,
‫מ‬‫ח‬‫ש‬‫ב‬,‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫ן‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ד‬,‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ע‬‫ל‬‫ט‬‫ל‬‫פ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫ד‬‫ר‬‫י‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬,
‫ב‬‫י‬‫ט‬‫ו‬‫ח‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫כ‬‫ו‬'(‫א‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫ב‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫ך‬
‫ת‬‫א‬‫מ‬‫ה‬‫א‬‫ת‬‫צ‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ך‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ה‬‫ר‬‫כ‬‫ב‬‫ש‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫מ‬‫ד‬‫ב‬‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫י‬)‫נ‬‫ק‬‫י‬,‫נ‬‫ע‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫נ‬‫ס‬‫ו‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬,
‫מ‬‫ת‬‫ו‬‫ח‬‫ז‬‫ק‬‫ה‬‫י‬‫ט‬‫ב‬(
"‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ר‬‫ת‬‫ה‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ל‬"‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫ד‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ט‬‫ב‬,‫ל‬‫א‬‫ח‬‫י‬‫כ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫ז‬‫מ‬‫ן‬‫ר‬‫ב‬
‫ל‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬,‫ו‬‫ל‬‫ל‬‫א‬‫מ‬‫ע‬‫ש‬.
‫ה‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ן‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫י‬‫ה‬‫א‬‫ד‬‫י‬‫ב‬,‫נ‬‫ע‬‫י‬‫ם‬,‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ו‬‫מ‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫ה‬‫ב‬‫ח‬‫י‬‫ו‬‫ך‬.
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫כ‬‫י‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ד‬‫ע‬
‫י‬‫ו‬‫ם‬‫ה‬‫א‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ה‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ק‬:‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ב‬‫ו‬‫י‬‫ד‬‫ע‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫ל‬‫ב‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ע‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬
‫ה‬‫פ‬‫ו‬‫ר‬‫ט‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫י‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫א‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫נ‬‫ט‬‫א‬‫י‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫ע‬‫ר‬‫ך‬‫א‬‫נ‬‫י‬
‫מ‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬
‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫מ‬‫א‬‫פ‬‫ש‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫י‬‫ל‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫ד‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬
‫ט‬‫ו‬‫ב‬‫ב‬‫ס‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬)‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫ב‬‫ט‬‫י‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬,‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ת‬‫נ‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ה‬(
‫ה‬‫ח‬‫ו‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬,‫מ‬‫ק‬‫י‬‫פ‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫מ‬‫צ‬‫ה‬.
‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ב‬‫ר‬‫ו‬‫ר‬‫ו‬‫מ‬‫מ‬‫צ‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ד‬‫נ‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬
‫ב‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ק‬‫ש‬‫ו‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫י‬
‫ק‬‫ר‬‫א‬‫ת‬‫י‬‫א‬‫ת‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫א‬‫ת‬‫ה‬‫פ‬‫ת‬‫ר‬‫ו‬‫ן‬‫ש‬‫ל‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ו‬‫מ‬‫ס‬‫ו‬‫ג‬‫ל‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫י‬‫ר‬‫ו‬
‫ל‬‫ז‬‫ו‬‫ל‬‫ת‬
‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ר‬‫כ‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ד‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫ג‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫א‬‫י‬‫ם‬,‫ס‬‫מ‬‫ן‬‫ב‬-X‫ע‬‫ד‬
‫כ‬‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫צ‬‫ג‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ת‬‫ד‬‫ע‬‫ת‬‫ך‬:
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)5(
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ר‬‫ב‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫ב‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫ב‬‫מ‬‫י‬‫ד‬‫ה‬
‫מ‬‫ו‬‫ע‬‫ט‬‫ה‬
‫מ‬‫א‬‫ו‬‫ד‬)1(
‫ל‬‫א‬
‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ו‬‫ת‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫נ‬‫י‬‫ת‬
‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ה‬‫ו‬‫צ‬‫ג‬‫ו‬‫ב‬‫פ‬‫נ‬‫י‬‫י‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫א‬‫ת‬‫ע‬‫ר‬‫כ‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬,‫ו‬‫מ‬‫ז‬‫ד‬‫ה‬‫ה‬‫ע‬‫י‬‫מ‬‫ם‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫ג‬‫א‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ב‬____________
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ל‬‫צ‬‫ו‬‫ו‬‫ת‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫י‬‫ל‬‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ה‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ש‬‫ת‬‫ל‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ת‬
‫כ‬‫ל‬‫מ‬‫י‬‫ש‬‫פ‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫א‬‫ל‬‫י‬‫ו‬‫ב‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ה‬‫א‬‫ו‬‫ב‬‫ב‬‫ק‬‫ש‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ז‬‫ר‬‫ה‬‫ש‬‫מ‬‫ח‬
‫ל‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ל‬‫י‬
‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬
‫ה‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫ק‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫מ‬‫א‬‫פ‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫י‬‫ל‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ן‬
‫ו‬‫ל‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬‫א‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫י‬
‫ה‬‫ח‬‫ו‬‫מ‬‫ר‬‫ה‬‫כ‬‫ת‬‫ו‬‫ב‬)‫כ‬‫מ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫א‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ת‬(‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ן‬‫ל‬‫י‬‫מ‬‫א‬‫פ‬‫ש‬‫ר‬‫ל‬‫י‬
‫ל‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫ו‬‫ל‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬‫א‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫י‬
‫ה‬‫ו‬‫ק‬‫צ‬‫ב‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫מ‬‫ן‬‫מ‬‫ס‬‫פ‬‫ק‬‫ל‬‫ל‬‫מ‬‫ו‬‫ד‬‫א‬‫ת‬‫ת‬‫פ‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
•‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫מ‬‫ל‬‫י‬‫ץ‬‫ל‬‫ש‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬/‫א‬‫ו‬‫ל‬‫ה‬‫ו‬‫ס‬‫י‬‫ף‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________
•‫מ‬‫ה‬‫ה‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫מ‬‫ל‬‫י‬‫ץ‬‫ל‬‫ש‬‫מ‬‫ר‬‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________
‫ת‬‫מ‬‫י‬‫כ‬‫ת‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ס‬‫י‬‫י‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ב‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ת‬‫י‬‫ב‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫מ‬‫ב‬‫ח‬‫י‬‫נ‬‫ה‬
‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ת‬)‫ב‬‫ה‬‫ד‬‫ר‬‫כ‬‫ה‬‫ב‬‫ה‬‫ש‬‫ק‬‫ע‬‫ת‬‫ז‬‫מ‬‫ן‬‫ל‬‫ה‬‫ס‬‫ב‬‫ר‬‫ב‬‫צ‬‫י‬‫פ‬‫י‬‫ה‬
‫ב‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫כ‬‫י‬‫ם‬‫ו‬‫כ‬‫ו‬'(‫ח‬‫ש‬‫י‬‫פ‬‫ה‬‫ל‬‫ח‬‫ו‬‫מ‬‫ר‬‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬,‫ח‬‫ש‬‫י‬‫פ‬‫ה‬‫ל‬‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬
‫ר‬‫ל‬‫ו‬‫ו‬‫נ‬‫ט‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫ו‬‫מ‬‫ח‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫ל‬‫ו‬,‫מ‬‫ת‬‫ן‬‫פ‬‫י‬‫ד‬‫ב‬‫ק‬(
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫מ‬‫ה‬‫ו‬‫ו‬‫ה‬‫כ‬‫ת‬‫ו‬‫ב‬‫ת‬‫ל‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫מ‬‫ק‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ש‬‫ל‬‫י‬‫מ‬‫ה‬‫ו‬‫ו‬‫ה‬‫כ‬‫ת‬‫ו‬‫ב‬‫ת‬‫ל‬‫ש‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫י‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ו‬‫ת‬
‫ס‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ם‬‫כ‬‫ל‬‫ל‬‫י‬
‫א‬‫נ‬‫י‬‫מ‬‫ר‬‫ו‬‫צ‬‫ה‬‫מ‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ה‬‫ק‬‫ל‬‫י‬‫ט‬‫ה‬‫ש‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫י‬‫ב‬__________
‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:054-3233056‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:054-2550770
www.rampupteam.com
‫ה‬‫ע‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________
‫ת‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫ע‬‫ל‬‫ש‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ף‬‫ה‬‫פ‬‫ע‬‫ו‬‫ל‬‫ה‬
‫מ‬‫ח‬‫ל‬‫ק‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬

More Related Content

What's hot

Employee engagement
Employee engagementEmployee engagement
Employee engagement
Sangeetha Balaji
 
Cracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding CodeCracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding Code
Workforce Group
 
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
Nils Eberlijn
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
LeadersNet.co.il
 
10. Employee Engagement
10. Employee Engagement10. Employee Engagement
10. Employee Engagement
Dr. Parveen Kaur Nagpal
 
拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。
toshihiro ichitani
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
BizLibrary
 
New Hire Onboarding Program
New Hire Onboarding ProgramNew Hire Onboarding Program
New Hire Onboarding Program
Trey Scarpa
 
Employee Orientation Program
Employee Orientation ProgramEmployee Orientation Program
Employee Orientation Program
Venantius Harry
 
How to Manage Recruitment and Selection
How to Manage Recruitment and Selection How to Manage Recruitment and Selection
How to Manage Recruitment and Selection
The Pathway Group
 
PDP 2020 - AIESEC in Brazil
PDP 2020 - AIESEC in BrazilPDP 2020 - AIESEC in Brazil
PDP 2020 - AIESEC in Brazil
José Arthur Botelho
 
Recruitment process
Recruitment process Recruitment process
Recruitment process
Rahul Rajan
 
Training & Development - Evaluating Effectiveness of Training
Training & Development - Evaluating Effectiveness of TrainingTraining & Development - Evaluating Effectiveness of Training
Training & Development - Evaluating Effectiveness of Training
M R Jhalawad
 
Recruitment and selection
Recruitment and selectionRecruitment and selection
Recruitment and selection
Mohamad Gomaa
 
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire ProcessFrom Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
Human Capital Media
 
プランニングポーカーで学ぶ相対見積
プランニングポーカーで学ぶ相対見積プランニングポーカーで学ぶ相対見積
プランニングポーカーで学ぶ相対見積
You&I
 
Attrition control and retention strategies for changing times
Attrition control and retention strategies for changing timesAttrition control and retention strategies for changing times
Attrition control and retention strategies for changing times
Pranav Kumar Ojha
 
RECRUITMENT
RECRUITMENTRECRUITMENT
RECRUITMENT
Himanshu Srivastava
 
Chp 7 career dev & plg.
Chp 7 career dev & plg.Chp 7 career dev & plg.
Chp 7 career dev & plg.
Tanuj Poddar
 
Training and development.ppt
Training and development.pptTraining and development.ppt
Training and development.ppt
DrGhulamDastgeer1
 

What's hot (20)

Employee engagement
Employee engagementEmployee engagement
Employee engagement
 
Cracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding CodeCracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding Code
 
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
Onboarding_in_a_box_v1.0a_2016
 
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכהפיתוח מנהלים באמצעות חניכה
פיתוח מנהלים באמצעות חניכה
 
10. Employee Engagement
10. Employee Engagement10. Employee Engagement
10. Employee Engagement
 
拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。拝啓、プロダクトオーナー様。
拝啓、プロダクトオーナー様。
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
 
New Hire Onboarding Program
New Hire Onboarding ProgramNew Hire Onboarding Program
New Hire Onboarding Program
 
Employee Orientation Program
Employee Orientation ProgramEmployee Orientation Program
Employee Orientation Program
 
How to Manage Recruitment and Selection
How to Manage Recruitment and Selection How to Manage Recruitment and Selection
How to Manage Recruitment and Selection
 
PDP 2020 - AIESEC in Brazil
PDP 2020 - AIESEC in BrazilPDP 2020 - AIESEC in Brazil
PDP 2020 - AIESEC in Brazil
 
Recruitment process
Recruitment process Recruitment process
Recruitment process
 
Training & Development - Evaluating Effectiveness of Training
Training & Development - Evaluating Effectiveness of TrainingTraining & Development - Evaluating Effectiveness of Training
Training & Development - Evaluating Effectiveness of Training
 
Recruitment and selection
Recruitment and selectionRecruitment and selection
Recruitment and selection
 
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire ProcessFrom Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
From Orientation to On-Boarding: Transforming the New Hire Process
 
プランニングポーカーで学ぶ相対見積
プランニングポーカーで学ぶ相対見積プランニングポーカーで学ぶ相対見積
プランニングポーカーで学ぶ相対見積
 
Attrition control and retention strategies for changing times
Attrition control and retention strategies for changing timesAttrition control and retention strategies for changing times
Attrition control and retention strategies for changing times
 
RECRUITMENT
RECRUITMENTRECRUITMENT
RECRUITMENT
 
Chp 7 career dev & plg.
Chp 7 career dev & plg.Chp 7 career dev & plg.
Chp 7 career dev & plg.
 
Training and development.ppt
Training and development.pptTraining and development.ppt
Training and development.ppt
 

Similar to תהליך קליטת עובד חדש בחברה - צעד אחרי צעד

יעדים מדידים במשאבי אנוש
יעדים מדידים במשאבי אנושיעדים מדידים במשאבי אנוש
יעדים מדידים במשאבי אנוש
DavidDudiInbar
 
הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
 הערכת תהליך קליטת עובד בחברה הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
DavidDudiInbar
 
Realmecareer v6
Realmecareer v6Realmecareer v6
Realmecareer v6
YoshihiroMashiyama1
 
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
Takaya Ishiguro
 
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליךביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
DavidDudiInbar
 
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Toru Komaya
 
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成Cicom Brains Inc.
 

Similar to תהליך קליטת עובד חדש בחברה - צעד אחרי צעד (7)

יעדים מדידים במשאבי אנוש
יעדים מדידים במשאבי אנושיעדים מדידים במשאבי אנוש
יעדים מדידים במשאבי אנוש
 
הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
 הערכת תהליך קליטת עובד בחברה הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
הערכת תהליך קליטת עובד בחברה
 
Realmecareer v6
Realmecareer v6Realmecareer v6
Realmecareer v6
 
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
20161122_How to start Recruiting Engineers_mercari_ishiguro
 
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליךביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
ביצוע שיחות חתך - מתכונת ותהליך
 
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
 
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成
サイコム・ブレインズ株式会社 若手・中堅層育成
 

More from DavidDudiInbar

תוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
תוכנית הוקרה לעובדים מצטייניםתוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
תוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
DavidDudiInbar
 
בניית תוכנית תמריצים לעובדים
בניית תוכנית תמריצים לעובדיםבניית תוכנית תמריצים לעובדים
בניית תוכנית תמריצים לעובדים
DavidDudiInbar
 
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRISהחבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
DavidDudiInbar
 
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציהתהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
DavidDudiInbar
 
תהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדיםתהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדים
DavidDudiInbar
 
חבר מביא חבר - גיוס והטבות
חבר מביא חבר - גיוס והטבותחבר מביא חבר - גיוס והטבות
חבר מביא חבר - גיוס והטבות
DavidDudiInbar
 
תבנית תיאור תפקיד
תבנית תיאור תפקידתבנית תיאור תפקיד
תבנית תיאור תפקיד
DavidDudiInbar
 
טופס סיכום ראיון עבודה
טופס סיכום ראיון עבודהטופס סיכום ראיון עבודה
טופס סיכום ראיון עבודה
DavidDudiInbar
 
שאלות אסורות בראיונות עבודה
שאלות אסורות בראיונות עבודהשאלות אסורות בראיונות עבודה
שאלות אסורות בראיונות עבודה
DavidDudiInbar
 
שאלון למועמד
שאלון למועמדשאלון למועמד
שאלון למועמד
DavidDudiInbar
 
שאלון ממליצים
שאלון ממליציםשאלון ממליצים
שאלון ממליצים
DavidDudiInbar
 
תהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדיםתהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדים
DavidDudiInbar
 
סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
DavidDudiInbar
 

More from DavidDudiInbar (13)

תוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
תוכנית הוקרה לעובדים מצטייניםתוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
תוכנית הוקרה לעובדים מצטיינים
 
בניית תוכנית תמריצים לעובדים
בניית תוכנית תמריצים לעובדיםבניית תוכנית תמריצים לעובדים
בניית תוכנית תמריצים לעובדים
 
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRISהחבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
החבר הטוב של מנהלת משאבי אנוש - HRIS
 
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציהתהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
תהליך חתך ארגוני - פרזנטציה
 
תהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדיםתהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדים
 
חבר מביא חבר - גיוס והטבות
חבר מביא חבר - גיוס והטבותחבר מביא חבר - גיוס והטבות
חבר מביא חבר - גיוס והטבות
 
תבנית תיאור תפקיד
תבנית תיאור תפקידתבנית תיאור תפקיד
תבנית תיאור תפקיד
 
טופס סיכום ראיון עבודה
טופס סיכום ראיון עבודהטופס סיכום ראיון עבודה
טופס סיכום ראיון עבודה
 
שאלות אסורות בראיונות עבודה
שאלות אסורות בראיונות עבודהשאלות אסורות בראיונות עבודה
שאלות אסורות בראיונות עבודה
 
שאלון למועמד
שאלון למועמדשאלון למועמד
שאלון למועמד
 
שאלון ממליצים
שאלון ממליציםשאלון ממליצים
שאלון ממליצים
 
תהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדיםתהליך הערכת עובדים
תהליך הערכת עובדים
 
סדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהליםסדנת ראיונות למנהלים
סדנת ראיונות למנהלים
 

תהליך קליטת עובד חדש בחברה - צעד אחרי צעד