יצירת דיאלוג פתוח ומתמשך בין הנהלת הארגון לעובדים ע״י ביצוע שיחות חתך

1. ‫ה‬‫ס‬‫נ‬‫פ‬‫י‬‫ר‬18‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫צ‬‫י‬‫ו‬‫ן‬7540884
‫ש‬‫ל‬‫י‬‫ז‬‫י‬‫ל‬‫ב‬‫ר‬‫ש‬‫ט‬‫י‬‫י‬‫ן‬:3233056-054‫ד‬‫ו‬‫ד‬‫י‬‫ע‬‫נ‬‫ב‬‫ר‬:2550770-054
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‫ב‬‫י‬‫צ‬‫ו‬‫ע‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ח‬‫ת‬‫ך‬–‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬
1.‫ה‬‫ג‬‫ד‬‫ר‬‫ת‬‫ה‬‫צ‬‫ו‬‫ר‬‫ך‬‫ו‬‫מ‬‫ט‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬
•‫י‬‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫ד‬‫י‬‫א‬‫ל‬‫ו‬‫ג‬‫פ‬‫ת‬‫ו‬‫ח‬‫ו‬‫מ‬‫ת‬‫מ‬‫ש‬‫ך‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫א‬‫ר‬‫ג‬‫ו‬‫ן‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬.
•‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫ת‬‫ל‬‫ה‬‫כ‬‫י‬‫ר‬‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ב‬‫צ‬‫ו‬‫ר‬‫ה‬‫ב‬‫ל‬‫ת‬‫י‬‫א‬‫מ‬‫צ‬‫ע‬‫י‬‫ת‬‫ו‬‫ל‬‫ז‬‫ה‬‫ו‬‫ת‬‫ב‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫פ‬‫ו‬‫ט‬‫נ‬‫צ‬‫י‬‫א‬‫ל‬‫ל‬‫ק‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ם‬‫ו‬‫ה‬‫ת‬‫פ‬‫ת‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬
‫מ‬‫ח‬‫ד‬‫א‬‫ו‬‫כ‬‫א‬‫ל‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫ז‬‫ו‬‫ה‬‫י‬‫ם‬‫כ‬‫ב‬‫ע‬‫י‬‫י‬‫ת‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫א‬‫י‬‫ד‬‫ך‬.
•‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫ת‬‫ל‬‫ז‬‫ה‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫כ‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ח‬‫ו‬‫מ‬‫צ‬‫ב‬‫ה‬‫מ‬‫ו‬‫ט‬‫י‬‫ב‬‫צ‬‫י‬‫ה‬‫ב‬‫ק‬‫ר‬‫ב‬‫ה‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬.
•‫א‬‫מ‬‫צ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ז‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫י‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬‫א‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ד‬‫ו‬‫ר‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫ט‬‫י‬‫פ‬‫ו‬‫ל‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫ה‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ו‬‫י‬‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫ת‬‫ל‬‫ה‬‫ג‬‫י‬‫ב‬‫ב‬‫מ‬‫ה‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬.
•‫ד‬‫ר‬‫ך‬‫נ‬‫ו‬‫ס‬‫פ‬‫ת‬‫ל‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ר‬‫ת‬‫מ‬‫ס‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫נ‬‫י‬‫ה‬‫ו‬‫ל‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ם‬‫ה‬‫ב‬‫כ‬‫י‬‫ר‬‫י‬‫ם‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬.
•‫נ‬‫ד‬‫ב‬‫ך‬‫ב‬‫י‬‫צ‬‫י‬‫ר‬‫ת‬‫ת‬‫ר‬‫ב‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬‫פ‬‫ת‬‫י‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ו‬‫ק‬‫ש‬‫ר‬‫ש‬‫ו‬‫ט‬‫ף‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫ה‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ל‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬.
2.‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫א‬‫פ‬‫ש‬‫ר‬‫י‬‫ת‬
•‫מ‬‫נ‬‫כ‬"‫ל‬
•‫ח‬‫ל‬‫ו‬‫פ‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬–‫מ‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫י‬‫ם‬/‫ש‬‫ל‬‫ו‬‫ש‬‫ה‬‫י‬‫ו‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫כ‬"‫ל‬2-3‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬)‫ב‬‫נ‬‫פ‬‫ר‬‫ד‬(‫ל‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬
‫ש‬‫ל‬‫ע‬‫ד‬‫ח‬‫צ‬‫י‬‫ש‬‫ע‬‫ה‬.
•‫ח‬‫ל‬‫ו‬‫פ‬‫ה‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫ה‬–‫מ‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬/‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ת‬‫ת‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬‫ב‬‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬"‫ש‬‫ו‬‫ל‬‫ח‬‫ן‬‫ע‬‫ג‬‫ו‬‫ל‬"‫ו‬‫ב‬‫ה‬
‫י‬‫ו‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫כ‬"‫ל‬3-5‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬‫ל‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬‫ב‬‫ת‬60-90‫ד‬‫ק‬‫ו‬‫ת‬.
•‫נ‬‫י‬‫ת‬‫ן‬‫ג‬‫ם‬‫ל‬‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫ב‬‫י‬‫ן‬‫ה‬‫ח‬‫ל‬‫ו‬‫פ‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫נ‬"‫ל‬.
•‫ס‬‫מ‬‫נ‬‫כ‬"‫ל‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬-‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬
•‫א‬‫ח‬‫ת‬‫ל‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫ת‬‫ת‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬‫ב‬‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬"‫ש‬‫ו‬‫ל‬‫ח‬‫ן‬‫ע‬‫ג‬‫ו‬‫ל‬"‫ו‬‫ב‬‫ה‬‫ו‬‫י‬‫ז‬‫מ‬‫נ‬‫ו‬4-5‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬
‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ו‬‫ת‬.
•‫ל‬‫א‬‫מ‬‫ו‬‫מ‬‫ל‬‫ץ‬‫ל‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬‫ח‬‫ת‬‫ך‬‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ו‬‫ת‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ד‬‫י‬‫מ‬‫ש‬‫א‬‫ב‬‫י‬-‫א‬‫נ‬‫ו‬‫ש‬.
•‫ש‬‫י‬‫ח‬‫ה‬‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ת‬‫מ‬‫ת‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫מ‬‫ת‬‫ע‬‫ם‬‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫ח‬‫ד‬‫ש‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫מ‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ל‬‫ת‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ת‬‫ו‬‫ו‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫מ‬‫כ‬‫ן‬
‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ר‬‫כ‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫מ‬‫ת‬‫ח‬‫י‬‫ל‬‫ת‬‫ה‬‫ע‬‫ב‬‫ו‬‫ד‬‫ה‬.
•‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬
•‫ח‬‫ל‬‫ו‬‫פ‬‫ה‬‫ר‬‫א‬‫ש‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬–‫כ‬‫ל‬‫א‬‫ח‬‫ד‬‫ב‬‫ת‬‫ח‬‫ו‬‫מ‬‫ו‬-‫ר‬‫ק‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫י‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫ה‬‫מ‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ם‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ב‬‫ה‬‫ן‬
‫ע‬‫ו‬‫ב‬‫ד‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫פ‬‫ח‬‫ו‬‫ת‬25-30‫א‬‫י‬‫ש‬‫י‬‫ב‬‫צ‬‫ע‬‫ו‬‫ת‬‫ה‬‫ל‬‫י‬‫ך‬‫ב‬‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬‫ה‬‫ד‬‫ו‬‫מ‬‫ה‬‫ל‬‫מ‬‫נ‬‫כ‬"‫ל‬‫ב‬‫ת‬‫ד‬‫י‬‫ר‬‫ו‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫י‬‫ן‬
‫ש‬‫ב‬‫ו‬‫ע‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫ל‬‫ח‬‫ו‬‫ד‬‫ש‬)‫ג‬‫ו‬‫ד‬‫ל‬‫ה‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫ה‬‫נ‬‫ו‬‫כ‬‫ח‬‫י‬‫ל‬‫א‬‫מ‬‫צ‬‫ד‬‫י‬‫ק‬‫פ‬‫ע‬‫י‬‫ל‬‫ו‬‫ת‬‫כ‬‫ז‬‫ו‬‫ב‬‫ש‬‫ל‬‫ב‬‫ז‬‫ה‬(.
•‫ח‬‫ל‬‫ו‬‫פ‬‫ה‬‫ש‬‫נ‬‫י‬‫י‬‫ה‬–‫כ‬‫ו‬‫ל‬‫ם‬,‫כ‬‫מ‬‫י‬‫י‬‫צ‬‫ג‬‫י‬‫ה‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬–‫כ‬‫ל‬‫ח‬‫ב‬‫ר‬‫ה‬‫נ‬‫ה‬‫ל‬‫ה‬‫י‬‫ק‬‫י‬‫י‬‫ם‬‫א‬‫ח‬‫ת‬‫ל‬‫ר‬‫ב‬‫ע‬‫ו‬‫ן‬‫פ‬‫ג‬‫י‬‫ש‬‫ה‬
‫ע‬‫ם‬4‫א‬‫נ‬‫ש‬‫י‬‫ם‬,‫ל‬‫א‬‫ר‬‫ק‬‫מ‬‫ה‬‫י‬‫ח‬‫י‬‫ד‬‫ה‬‫ש‬‫ע‬‫ל‬‫י‬‫ה‬‫ה‬‫ו‬‫א‬‫מ‬‫מ‬‫ו‬‫נ‬‫ה‬,‫ב‬‫מ‬‫ת‬‫כ‬‫ו‬‫נ‬‫ת‬‫ש‬‫ל‬"‫ש‬‫ו‬‫ל‬‫ח‬‫ן‬‫ע‬‫ג‬‫ו‬‫ל‬".