з досвіду роботи
вихователя групи продовженого
             дня
   Дигас Ольги Степанівни
Дигас Ольга Степанівна -
вихователь групи продовженого
дня Комунального закладу
«Навчально-виховне об’єднання
«Загальноосвітня школа І-ІІІ
ступенів №31 з гімназійними
класами, центр дитячої та
юнацької творчості «Сузір’я»
Кіровоградської міської ради
Кіровоградської області»
Маленькі дітлахи граються ввечері на величезному полі
                          в житі .
А я стою на самому краї скелі, над прірвою, розумієш?
 І моє діло – ловити дітлахів, щоб вони не зірвались в
                           прірву.
   Розумієш, вони граються і не бачать, куди біжать,
  а тут я підбігаю й ловлю їх, щоб вони не зірвалися.
                  От і вся моя робота.
           Стерегти дітей над прірвою в житі.
                               Девід Джером Селінджер
• Люби дітей, захищай їх
  любов'ю і правдою.
• Не нашкодь.
• Знайди у дитині добре.
• Навчи дітей думати й
  любити.
• Виховуй без примусу.
• Жодного дня без нового.
• Учитель - друг і помічник
  учня у його розвитку і
  самовдосконаленні.
• Виховуй, спираючись на
  природу учня.
• Учитель вчить інших до
  того часу, поки сам
  вчиться.
• Учитель - автор власної
  програми, системи,
  методів роботи.
Моя проблема :

«Вивчення індивідуальних
 особливостей учнів, їх
 інтересів і потреб»
•   ГПД є однією із форм виховання дітей і допомагає організувати
    найсприятливіші умови для їхнього відпочинку, навчання і виховання,
    поєднання навчально-виховної роботи на уроках і в позаурочний час.
•   Завдання сучасної школи щодо формування творчої, соціально активної,
    всебічно розвиненої особистості вимагають від педагогів нових підходів до
    організації виховної роботи в школі.
•   На часі – впровадження цілеспрямованого і професійного управління
    виховним процесом, що передбачає вивчення -вихованців, встановлення
    психолого-педагогічного діагнозу, підпорядковане меті планування і
    здійснення виховного впливу, об'єктивне оцінювання реальних результатів
    виховної роботи.
•   Поведінка вчителя, який тільки вирішує і дає вказівки, на сьогодні є
    неефективною. Педагог має стати зацікавленим і рівноправним
    учасником спільної діяльності. Його дії не можуть бути передачею
    готового досвіду, мати характер опіки чи педагогічного диктаторства.
• ВХІДНЕ ВИВЧЕННЯ ВИХОВАНЦІВ
• ВИЗНАЧЕННЯ НАЯВНИХ ПРОБЛЕМ,
  ПЕРСПЕКТИВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ДІТЕЙ ТА
  ВЛАСНИХ ПОТЕНЦІАЛІВ ВИХОВНИКА
• ВСТАНОВЛЕННЯ ПСИХОЛОГО- ПЕДАГОГІЧНОГО
  ДІАГНОЗУ
• ПІДПОРЯДКОВАНЕ МЕТІ ПЛАНУВАННЯ І
  ЗДІЙСНЕННЯ ВИХОВНОГО ВПЛИВУ
• ПРОМІЖНЕ ДІАГНОСТУВАННЯ ТА КОРЕКЦІЯ
  ПОДАЛЬШИХ ДІЙ
• ОБ’ЄКТИВНЕ ОЦІНЮВАННЯ РЕАЛЬНИХ
  РЕЗУЛЬТАТІВ ВИХОВНОЇ РОБОТИ
• Створити умови для розкриття реальних та
  потенціальних можливостей кожного учня
• Вивчати індивідуальні психологічні
  особливості учнів групи та встановити тісні
  особистісні контакти з кожною дитиною
• Сприяти створенню позитивного мікроклімату
  в учнівському колективі (емоційно-
  психологічні стосунки між учнями, інтереси та
  ціннісні установки колективу).
• Вдосконалювати навички самоврядування.
• Продовжити згуртування колективу через
  формування товариських взаємовідносин між
  всіма його членами.
• СТВОРЕННЯ СТІЙКИХ ТРАДИЦІЙ
• ПРИЙНЯТТЯ ЦІЛЕЙ ТА ЦІННОСТЕЙ
  КОЖНИМ ЧЛЕНОМ КОЛЕКТИВУ
• ТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА ПОЗИТИВНА
  КОМУНІКАБЕЛЬНІСТЬ В КОЛЕКТИВІ
• СТІЙКА МОТИВАЦІЯ ДО САМОРОЗВИТКУ
  ТА САМОРЕАЛІЗАЦІЇ
• ПРОЯВ ТВОРЧОЇ ІНІЦІАТИВИ В КОЛЕКТИВІ
  ТА ЗА ЙОГО МЕЖАМИ
• СТІЙКА ОРІЄНТАЦІЯ НА УСПІХ
  КОЛЕКТИВУ В ЦІЛОМУ ТА КОЖНОГО ЙОГО
  ЧЛЕНА ЗОКРЕМА
• ПСИХОЛОГО-
  ПЕДАГОГІЧНЕ
  ДІАГНОСТУВАННЯ      • ГОДИНИ
• ОРГАНІЗАЦІЯ           СПІЛКУВАННЯ
  ДІЄВОГО             • БЕСІДИ ТА ТРЕНІНГИ
  САМОВРЯДУВАННЯ      • ЕКСКУРСІЇ
• УЧАСТЬ УЧНІВ В      • ВІКТОРИНИ
  ІНТЕРАКТИВНИХ
  КОНКУРСАХ           • КОНКУРСИ
• ВИВЧЕННЯ ТА         • УРОКИ ПАМ’ЯТІ
  КОНТРОЛЬ            • ДИСПУТИ
  ВИХОВНОГО           • ПРЕЗЕНТАЦІЇ
  ПРОСТОРУ            • ОПЕРАЦІЇ “ЗАТИШОК”
• РОБОТА З БАТЬКАМИ
• ІНДИВІДУАЛЬНА
  РОБОТА
Основні напрямки
         виховання
                 Ціннісне
               ставлення до      Ціннісне
               суспільства і   ставлення до
                 держави          людей




  Ціннісне                                      Ціннісне
ставлення до                                  ставлення до
    себе                                        природи




                                 Ціннісне
                 Ціннісне
                               ставлення до
               ставлення до
                                   праці
                мистецтва
АНАЛІЗ
          АНКЕТУВАННЯ          ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНИХ
             УЧНІВ                 ХАРАКТЕРИСТИК




 ВИВЧЕННЯ РІВНЯ
ВИХОВАНОСТІ УЧНІВ    ВИВЧЕННЯ                   ТЕСТУВАННЯ
                    ВИХОВАНЦІВ

   АНКЕТУВАННЯ
                                              СПОСТЕРЕЖЕННЯ
     БАТЬКІВ

                        СПІВПРАЦЯ ЗІ
                         ШКІЛЬНИМ
                        ПСИХОЛОГОМ
ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ УЧНІВ ГРУПИ
 НАПРЯМКАМИ ВИХОВАННЯ
                                       ПРАЦЯ
     ( результати анкетування)         ПРИРОДА
                                       МИСТЕЦТВО
     17%                 19%
                                       ПРО СЕБЕ
9%
                                       ПРО ДЕРЖАВУ
                                       ПРО СІМ'Ю
                                 23%
 18%
РЕЗУЛЬТАТИ АНКЕТУВАННЯ “АТМОСФЕРА
                  В ГРУПІ”

• Я боюсь, що діти                  ТАК       НІ


  сміятимуться з мене,
  коли я відповідаю біля
  дошки
                            0            10             20




• Незалежно від того, що                ТАК    НІ

  відбувається в моєму
  житті, коли я заходжу
  до класу, я почуваюся
  краще                         0   5              10    15



                                        ТАК    НІ


• У мене часто болить
  живіт або голова, часто
  мені здається, що я
                                0   5              10    15
  ось-ось заплачу
ТАК    НІ
• У моєму класі є
  людина, якій я можу
  розповісти про свої
  проблеми
                           0   5           10       15


                                   ТАК    НІ

• Я знаю, що в моєму
  класі ніхто не зробить
  мені боляче
                           0         10             20


                                   ТАК    НІ
• Я впевнений, що мій
  учитель любить мене,
  навіть якщо я
  припускаюсь помилки
                           0   5               10    15
РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ
      “ЧИ ХОРОШИЙ ТИ ДРУГ?”


12

10
                          НИЗЬКИЙ
 8                        РІВЕНЬ
                          СЕРЕДНІЙ
 6
                          РІВЕНЬ

 4                        ВИСОКИЙ
                          РІВЕНЬ
 2

 0
РІВНІ РОЗВИТКУ КОЛЕКТИВУ
            (за Лутошкіним)

     3-ІЙ РІВЕНЬ     - в групі виділяється актив, мета
                       діяльності стає спільною.
                       В деяких випадках група вже діє як
«МЕРЕХТЛИВИЙ МАЯК»     колектив. Це стан - «Мерехтливий
                       маяк», який не горить постійно, а
                       періодично виробляє промені
                       світла. Є бажання спільно
                       працювати, допомагати одне-
                       одному, перебувати разом. Але
                       бажання – це ще не все. Для
                       справжніх спільних справ
                       потрібне постійне палання, а не
                       поодинокі, нехай навіть дуже
                       яскраві, спалахи. На разі дітям не
                       завжди вистачає сили зібрати
                       свою волю. Активність
                       виявляється сплесками.
Вокальний
                гурток

 Музична                     Танцювальний
  школа                          гурток

              Виховний
             простір учнів
  Гурток
«Плетіння                       Секція
 з бісеру»                      дзю-до

               Секція
               футболу
Організа-
                        ція
                      навчаль
                        но-
                     виховного
                      процесу




Прийом
           Година
учнів у                          Прогулянк   Самопідго
          здоров’я   ОБІД
 групу.                              а        товка
важливий виховний захід
Прогулянка


• під час прогулянки
даю школярам біль-
ше самостійності і
творчої ініціативи,
не нав'язую учням
те, що їм не
подобається.
Самопідготовка.
                        Мета:

• Поглиблювати вміння і навички учнів самостійно
  виконувати домашні завдання,
• сприяти кращому засвоєнню навчального
  матеріалу;
• раціонально використовувати свій час;
• вчити дітей самостійно працювати з підручником,
  довідковою літературою;
• виховувати акуратність. старанність,
  взаємодопомогу, товаришування та
  дисциплінованість
Фізкультхвилинки.
Заняття за інтересами
“Спочатку любити – потім
          учити”, -
       стверджував Я.А. Коменський.
Любов до дітей – це велика праця душі, бо
 нелегко любити пустунів, малих ледарів,
   брехунців, забіяк. А без них не буває
школи. Важко, але необхідно дійти до суті,
     до причин і все-таки полюбити, не
    підкреслюючи це учневі, він сам це
 відчує, а, переконавшись, полюбить вас,
   школу, друзів. Любов творить дива. А
   найвища насолода життя – творити.

дигас

  • 1.
    з досвіду роботи вихователягрупи продовженого дня Дигас Ольги Степанівни
  • 2.
    Дигас Ольга Степанівна- вихователь групи продовженого дня Комунального закладу «Навчально-виховне об’єднання «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №31 з гімназійними класами, центр дитячої та юнацької творчості «Сузір’я» Кіровоградської міської ради Кіровоградської області»
  • 3.
    Маленькі дітлахи граютьсяввечері на величезному полі в житі . А я стою на самому краї скелі, над прірвою, розумієш? І моє діло – ловити дітлахів, щоб вони не зірвались в прірву. Розумієш, вони граються і не бачать, куди біжать, а тут я підбігаю й ловлю їх, щоб вони не зірвалися. От і вся моя робота. Стерегти дітей над прірвою в житі. Девід Джером Селінджер
  • 4.
    • Люби дітей,захищай їх любов'ю і правдою. • Не нашкодь. • Знайди у дитині добре. • Навчи дітей думати й любити. • Виховуй без примусу. • Жодного дня без нового. • Учитель - друг і помічник учня у його розвитку і самовдосконаленні. • Виховуй, спираючись на природу учня. • Учитель вчить інших до того часу, поки сам вчиться. • Учитель - автор власної програми, системи, методів роботи.
  • 5.
    Моя проблема : «Вивченняіндивідуальних особливостей учнів, їх інтересів і потреб»
  • 6.
    ГПД є однією із форм виховання дітей і допомагає організувати найсприятливіші умови для їхнього відпочинку, навчання і виховання, поєднання навчально-виховної роботи на уроках і в позаурочний час. • Завдання сучасної школи щодо формування творчої, соціально активної, всебічно розвиненої особистості вимагають від педагогів нових підходів до організації виховної роботи в школі. • На часі – впровадження цілеспрямованого і професійного управління виховним процесом, що передбачає вивчення -вихованців, встановлення психолого-педагогічного діагнозу, підпорядковане меті планування і здійснення виховного впливу, об'єктивне оцінювання реальних результатів виховної роботи. • Поведінка вчителя, який тільки вирішує і дає вказівки, на сьогодні є неефективною. Педагог має стати зацікавленим і рівноправним учасником спільної діяльності. Його дії не можуть бути передачею готового досвіду, мати характер опіки чи педагогічного диктаторства.
  • 7.
    • ВХІДНЕ ВИВЧЕННЯВИХОВАНЦІВ • ВИЗНАЧЕННЯ НАЯВНИХ ПРОБЛЕМ, ПЕРСПЕКТИВ І МОЖЛИВОСТЕЙ ДІТЕЙ ТА ВЛАСНИХ ПОТЕНЦІАЛІВ ВИХОВНИКА • ВСТАНОВЛЕННЯ ПСИХОЛОГО- ПЕДАГОГІЧНОГО ДІАГНОЗУ • ПІДПОРЯДКОВАНЕ МЕТІ ПЛАНУВАННЯ І ЗДІЙСНЕННЯ ВИХОВНОГО ВПЛИВУ • ПРОМІЖНЕ ДІАГНОСТУВАННЯ ТА КОРЕКЦІЯ ПОДАЛЬШИХ ДІЙ • ОБ’ЄКТИВНЕ ОЦІНЮВАННЯ РЕАЛЬНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ВИХОВНОЇ РОБОТИ
  • 8.
    • Створити умовидля розкриття реальних та потенціальних можливостей кожного учня • Вивчати індивідуальні психологічні особливості учнів групи та встановити тісні особистісні контакти з кожною дитиною • Сприяти створенню позитивного мікроклімату в учнівському колективі (емоційно- психологічні стосунки між учнями, інтереси та ціннісні установки колективу). • Вдосконалювати навички самоврядування. • Продовжити згуртування колективу через формування товариських взаємовідносин між всіма його членами.
  • 9.
    • СТВОРЕННЯ СТІЙКИХТРАДИЦІЙ • ПРИЙНЯТТЯ ЦІЛЕЙ ТА ЦІННОСТЕЙ КОЖНИМ ЧЛЕНОМ КОЛЕКТИВУ • ТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА ПОЗИТИВНА КОМУНІКАБЕЛЬНІСТЬ В КОЛЕКТИВІ • СТІЙКА МОТИВАЦІЯ ДО САМОРОЗВИТКУ ТА САМОРЕАЛІЗАЦІЇ • ПРОЯВ ТВОРЧОЇ ІНІЦІАТИВИ В КОЛЕКТИВІ ТА ЗА ЙОГО МЕЖАМИ • СТІЙКА ОРІЄНТАЦІЯ НА УСПІХ КОЛЕКТИВУ В ЦІЛОМУ ТА КОЖНОГО ЙОГО ЧЛЕНА ЗОКРЕМА
  • 10.
    • ПСИХОЛОГО- ПЕДАГОГІЧНЕ ДІАГНОСТУВАННЯ • ГОДИНИ • ОРГАНІЗАЦІЯ СПІЛКУВАННЯ ДІЄВОГО • БЕСІДИ ТА ТРЕНІНГИ САМОВРЯДУВАННЯ • ЕКСКУРСІЇ • УЧАСТЬ УЧНІВ В • ВІКТОРИНИ ІНТЕРАКТИВНИХ КОНКУРСАХ • КОНКУРСИ • ВИВЧЕННЯ ТА • УРОКИ ПАМ’ЯТІ КОНТРОЛЬ • ДИСПУТИ ВИХОВНОГО • ПРЕЗЕНТАЦІЇ ПРОСТОРУ • ОПЕРАЦІЇ “ЗАТИШОК” • РОБОТА З БАТЬКАМИ • ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА
  • 11.
    Основні напрямки виховання Ціннісне ставлення до Ціннісне суспільства і ставлення до держави людей Ціннісне Ціннісне ставлення до ставлення до себе природи Ціннісне Ціннісне ставлення до ставлення до праці мистецтва
  • 12.
    АНАЛІЗ АНКЕТУВАННЯ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНИХ УЧНІВ ХАРАКТЕРИСТИК ВИВЧЕННЯ РІВНЯ ВИХОВАНОСТІ УЧНІВ ВИВЧЕННЯ ТЕСТУВАННЯ ВИХОВАНЦІВ АНКЕТУВАННЯ СПОСТЕРЕЖЕННЯ БАТЬКІВ СПІВПРАЦЯ ЗІ ШКІЛЬНИМ ПСИХОЛОГОМ
  • 13.
    ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ УЧНІВ ГРУПИ НАПРЯМКАМИ ВИХОВАННЯ ПРАЦЯ ( результати анкетування) ПРИРОДА МИСТЕЦТВО 17% 19% ПРО СЕБЕ 9% ПРО ДЕРЖАВУ ПРО СІМ'Ю 23% 18%
  • 14.
    РЕЗУЛЬТАТИ АНКЕТУВАННЯ “АТМОСФЕРА В ГРУПІ” • Я боюсь, що діти ТАК НІ сміятимуться з мене, коли я відповідаю біля дошки 0 10 20 • Незалежно від того, що ТАК НІ відбувається в моєму житті, коли я заходжу до класу, я почуваюся краще 0 5 10 15 ТАК НІ • У мене часто болить живіт або голова, часто мені здається, що я 0 5 10 15 ось-ось заплачу
  • 15.
    ТАК НІ • У моєму класі є людина, якій я можу розповісти про свої проблеми 0 5 10 15 ТАК НІ • Я знаю, що в моєму класі ніхто не зробить мені боляче 0 10 20 ТАК НІ • Я впевнений, що мій учитель любить мене, навіть якщо я припускаюсь помилки 0 5 10 15
  • 16.
    РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУВАННЯ “ЧИ ХОРОШИЙ ТИ ДРУГ?” 12 10 НИЗЬКИЙ 8 РІВЕНЬ СЕРЕДНІЙ 6 РІВЕНЬ 4 ВИСОКИЙ РІВЕНЬ 2 0
  • 17.
    РІВНІ РОЗВИТКУ КОЛЕКТИВУ (за Лутошкіним) 3-ІЙ РІВЕНЬ - в групі виділяється актив, мета діяльності стає спільною. В деяких випадках група вже діє як «МЕРЕХТЛИВИЙ МАЯК» колектив. Це стан - «Мерехтливий маяк», який не горить постійно, а періодично виробляє промені світла. Є бажання спільно працювати, допомагати одне- одному, перебувати разом. Але бажання – це ще не все. Для справжніх спільних справ потрібне постійне палання, а не поодинокі, нехай навіть дуже яскраві, спалахи. На разі дітям не завжди вистачає сили зібрати свою волю. Активність виявляється сплесками.
  • 18.
    Вокальний гурток Музична Танцювальний школа гурток Виховний простір учнів Гурток «Плетіння Секція з бісеру» дзю-до Секція футболу
  • 19.
    Організа- ція навчаль но- виховного процесу Прийом Година учнів у Прогулянк Самопідго здоров’я ОБІД групу. а товка
  • 20.
  • 21.
    Прогулянка • під часпрогулянки даю школярам біль- ше самостійності і творчої ініціативи, не нав'язую учням те, що їм не подобається.
  • 22.
    Самопідготовка. Мета: • Поглиблювати вміння і навички учнів самостійно виконувати домашні завдання, • сприяти кращому засвоєнню навчального матеріалу; • раціонально використовувати свій час; • вчити дітей самостійно працювати з підручником, довідковою літературою; • виховувати акуратність. старанність, взаємодопомогу, товаришування та дисциплінованість
  • 24.
  • 25.
  • 26.
    “Спочатку любити –потім учити”, - стверджував Я.А. Коменський. Любов до дітей – це велика праця душі, бо нелегко любити пустунів, малих ледарів, брехунців, забіяк. А без них не буває школи. Важко, але необхідно дійти до суті, до причин і все-таки полюбити, не підкреслюючи це учневі, він сам це відчує, а, переконавшись, полюбить вас, школу, друзів. Любов творить дива. А найвища насолода життя – творити.