התעמרות בעבודה

1. ‫(תל‬ ‫סע"ש‬-‫אביב‬-)‫יפו‬19472-07-16
‫מג'ר‬ ‫רוזיה‬
‫ב"כ‬ ‫ע"י‬-‫אשטון‬ ‫גולן‬ ‫עו"ד‬
‫ד‬ ‫ג‬ ‫נ‬
‫בע"מ‬ ‫הפצות‬ ‫בונוס‬ .‫כ‬
‫ב"כ‬ ‫ע"י‬-)‫(וינבאום‬ ‫שגיא‬ ‫הדס‬ ‫עו"ד‬
‫בתל‬ ‫לעבודה‬ ‫אזורי‬ ‫דין‬ ‫בית‬-‫אביב‬-‫יפו‬
[06.07.2018]
‫גיסין‬ ‫זלמנוביץ‬ ‫יפית‬ ‫השופטת‬ '‫כב‬
‫נבו‬ ‫גבריאל‬ ‫מר‬ )‫(עובדים‬ ‫ציבור‬ ‫נציג‬
‫כסיף‬ ‫שלמה‬ ‫מר‬ )‫(מעסיקים‬ ‫ציבור‬ ‫נציג‬
‫די‬ ‫פסק‬‫ן‬
‫שבפנינו‬ ‫זו‬ ‫תביעה‬ ‫הגישה‬ ,‫שנים‬ ‫כשמונה‬ ‫משך‬ ‫הנתבעת‬ ‫אצל‬ ‫עבדה‬ ‫אשר‬ ‫התובעת‬
‫לבחון‬ ‫נדרש‬ ‫הדין‬ ‫פסק‬ ‫במסגרת‬ .‫מהנתבעת‬ ‫לטענתה‬ ‫לה‬ ‫המגיעות‬ ‫זכויות‬ ‫לקבלת‬‫את‬
‫בגין‬ ‫פיצוי‬ ‫לקבלת‬ ‫זכאותה‬ ,‫הנתבעת‬ ‫אצל‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫עבודתה‬ ‫סיום‬ ‫נסיבות‬ ‫שאלת‬
‫פיטורי‬‫ם‬‫כדי‬ ‫שלא‬‫ן‬.‫ועוד‬
‫התובעת‬ ‫טענות‬
1‫מיום‬ ‫הנתבעת‬ ‫אצל‬ ‫הועסקה‬ ‫התובעת‬ .1.10.2007‫ליום‬ ‫ועד‬18.11.2015‫סעיף‬ '‫(ר‬
1‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.‫מפיצה‬ ‫שהנתבעת‬ ‫הלימוד‬ ‫ספרי‬ ‫של‬ ‫ראשית‬ ‫משווקת‬ ‫בתפקיד‬ )
2‫התובעת‬ .‫הורכב‬ ‫שכרה‬ ‫כי‬ ,‫טענה‬‫יסו‬ ‫משכר‬‫ד‬‫מכירות‬ ‫בגין‬ ‫חודש‬ ‫מדי‬ ‫שקיבלה‬ ‫ובונוסים‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬6‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬‫לקחת‬ ‫הנתבעת‬ ‫על‬ ‫היה‬ ‫זכויותיה‬ ‫חישוב‬ ‫בעת‬ ‫וכי‬ )
."‫הקובע‬ ‫ה"שכר‬ ‫מן‬ ‫כחלק‬ ‫הבונוסים‬ ‫את‬ ‫בחשבון‬
3‫מר‬ ,‫מנהלה‬ ‫יותר‬ ‫ממוקד‬ ‫ובאופן‬ ‫הנתבעת‬ ‫כי‬ ,‫הוסיפה‬ ‫התובעת‬ .‫דניאל‬,‫יהודה‬ ‫בן‬
,‫בה‬ ‫התעמר‬‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫הפסקה‬ ‫ללא‬ ‫עליה‬ "‫ו"ירד‬ ‫אותה‬ ‫השפיל‬8‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
‫אצל‬ ‫יומה‬ ‫משגרת‬ ‫לחלק‬ ‫ההתעמרות‬ ‫הפכה‬ ,‫שחלתה‬ ‫לאחר‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫טענה‬ ‫עוד‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫הנתבעת‬9‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)

2. 4‫ינואר‬ ‫בחודש‬ .2015‫כי‬ ‫צוין‬ ‫בו‬ ‫תעסוקתי‬ ‫מרופא‬ ‫אישור‬ ‫לנתבעת‬ ‫התובעת‬ ‫העבירה‬
‫בעבודת‬ ‫להמשיך‬ ‫מסוגלת‬ ‫אינה‬‫אחרת‬ ‫עבודה‬ ‫בכל‬ ‫או‬ ‫ספרים‬ ‫בשיווק‬ ‫הנוכחית‬ ‫ה‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫נכות‬ ‫לפנסית‬ ‫פרישתה‬ ‫על‬ ‫והומלץ‬11‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬‫שלטענת‬ ,‫אלא‬ .)
‫היא‬ ‫כי‬ ‫יקבע‬ ‫אשר‬ ‫המשפחה‬ ‫מרופא‬ ‫אישור‬ ‫לו‬ ‫תמציא‬ ‫כי‬ ‫מנהלה‬ ‫דרש‬ ,‫התובעת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫יכולה‬12‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
5‫מאי‬ ‫בחודש‬ .2015‫בשל‬ ‫התובעת‬ ‫אושפזה‬‫שהתה‬ ‫שחרורה‬ ‫לאחר‬ .‫עור‬ ‫מחלת‬
‫במהלך‬ .‫מחלה‬ ‫אישור‬ ‫לנתבעת‬ ‫המציאה‬ ‫בגינה‬ ,‫חודשיים‬ ‫בת‬ ‫מחלה‬ ‫בחופשת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫סטרואידים‬ ‫ליטול‬ ‫התובעת‬ ‫נאלצה‬ ‫התקופה‬13‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
6‫אוקטובר‬ ‫בחודש‬ .2015‫לחדרו‬ ‫נקראה‬ ‫המחלה‬ ‫מחופשת‬ ‫שובה‬ ‫ועם‬ ‫בשפעת‬ ‫חלתה‬
‫אמר‬ ‫"אשר‬ ,‫הנתבעת‬ ‫מנכ"ל‬ ,‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫של‬‫הוא‬ ,‫חולה‬ ‫מאד‬ ‫והיא‬ ‫מאחר‬ ‫כי‬ ‫לה‬
‫התובעת‬ ‫את‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫שלח‬ ‫השיחה‬ ‫במעמד‬ .‫אותה‬ ‫ולהעסיק‬ ‫להמשיך‬ ‫יכול‬ ‫יהיה‬ ‫לא‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫לביתה‬16‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
7‫שבמכתב‬ ‫אף‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫טוענת‬ .‫הפיטורי‬‫ם‬‫קבלת‬ ‫טרם‬ ‫שימוע‬ ‫לה‬ ‫שנערך‬ ‫צוין‬
‫בטופס‬ ‫ואף‬ ‫כדין‬ ‫שימוע‬ ‫לה‬ ‫נערך‬ ‫לא‬ ‫מעולם‬ ,‫פיטוריה‬ ‫על‬ ‫ההחלטה‬‫לקבלת‬ ‫התביעה‬
‫אבטל‬ ‫דמי‬‫ה‬‫צמצומים‬ ‫עקב‬ ‫פוטרה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,‫לכך‬ ‫המיועד‬ ‫בחלק‬ ,‫הנתבעת‬ ‫ציינה‬
‫סעיפים‬ '‫(ר‬23-22‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
8‫ינואר‬ ‫בחודש‬ ‫רק‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫ציינה‬ ‫עוד‬ .2014‫כי‬ ,‫עבודה‬ ‫תנאי‬ ‫על‬ ‫הודעה‬ ‫קיבלה‬
‫נכנס‬ ‫כך‬ ‫ובשל‬ ‫סוכות‬ ‫המועד‬ ‫וחול‬ ‫פסח‬ ‫המועד‬ ‫חול‬ ‫במהלך‬ ‫כפויה‬ ‫לחופשה‬ ‫הוצאה‬‫ה‬
‫מלוא‬ ‫לה‬ ‫שולמו‬ ‫ולא‬ ‫לדין‬ ‫בניגוד‬ ‫נערכו‬ ‫שכרה‬ ‫תלושי‬ ,‫חופשה‬ ‫ימי‬ ‫של‬ ‫שלילית‬ ‫ליתרה‬
‫פיצויי‬‫הפיטורי‬‫ם‬‫סעיפים‬ '‫(ר‬ ‫גמל‬ ‫בגין‬ ‫שכרה‬ ‫ומלוא‬26-24‫התביע‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
‫הנתבעת‬ ‫טענות‬
9‫ינואר‬ ‫חודש‬ ‫בראשית‬ ‫הנתבעת‬ ‫לטענת‬ .2015‫ידי‬ ‫על‬ ‫שנשלח‬ ‫רפואי‬ ‫סיכום‬ ‫התקבל‬
‫התובע‬ ‫ידיעת‬ ‫ללא‬ ‫תעסוקתית‬ ‫רופאה‬‫להמשיך‬ ‫כשירה‬ ‫אינה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,‫נקבע‬ ‫ובו‬ ‫ת‬
,‫החברה‬ ‫מנהלי‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫התובעת‬ ‫אל‬ ‫שהופנו‬ ‫לשאלות‬ ‫"במענה‬ .‫עבודתה‬ ‫בביצוע‬
‫רלוונטי‬ ‫אינו‬ ‫כי‬ ,‫החברה‬ ‫לידי‬ ‫הגיע‬ ‫שהמכתב‬ ‫מכך‬ ‫מופתעת‬ ‫היא‬ ‫כי‬ ‫התובעת‬ ‫השיבה‬
‫מועסקת‬ ‫להיות‬ ‫ביקשה...להמשיך‬ ‫התובעת‬ .‫מעודכן‬ ‫אישור‬ ‫לחברה‬ ‫תמציא‬ ‫וכי‬ ‫עוד‬
‫חבר‬ ‫ידי‬ ‫על‬‫סעיפים‬ '‫(ר‬ "‫ה‬14-13‫הגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
10‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫כשירה‬ ‫היא‬ ‫לפיו‬ ‫משפחה‬ ‫רופא‬ ‫אישור‬ ‫הציגה‬ ‫שהתובעת‬ ‫לאחר‬ .
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫ולהעסיקה‬ ‫להמשיך‬ ‫החברה‬ ‫"נאותה‬16.)‫ההגנה‬ ‫לכתב‬
11‫לטענת‬ .‫העסקת‬ ‫הנתבעת‬‫ה‬‫אוקטובר‬ ‫בחודש‬ ‫הסתיימה‬ ‫התובעת‬ ‫של‬2015‫לאחר‬
‫חוס‬ ‫על‬ ‫החברה‬ ‫"בפני‬ ‫הצהירה‬ ‫שהתובעת‬‫עבודתה‬ ‫את‬ ‫ולבצע‬ ‫להמשיך‬ ‫מסוגלותה‬ ‫ר‬
‫על‬ ‫....והוסכם‬ ‫החברה‬ ‫מנכ"ל‬ ‫עם‬ ‫לשיחה‬ ‫זומנה‬ ‫התובעת‬ ‫רפואיים....לכן‬ ‫מטעמים‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫עבודתה‬ ‫סיום‬9‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
12‫הנתבעת‬ ‫ציינה‬ ‫עוד‬ .‫ההגנ‬ ‫בכתב‬‫ה‬‫ממחלת‬ ‫התובעת‬ ‫סבלה‬ ‫עבודה‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫כי‬ ,
‫נית‬ ‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫לה‬ ‫לאפשר‬ ‫מנת‬ ‫ועל‬ ‫הסכרת‬‫מנת‬ ‫על‬ ‫פרטי‬ ‫משרד‬ ‫לה‬ ‫ן‬

3. ‫היום‬ ‫במשך‬ ‫מרובות‬ ‫להפסקות‬ ‫ולצאת‬ ‫אישיים‬ ‫וארון‬ ‫מקרר‬ ‫להחזיק‬ ‫לה‬ ‫שיתאפשר‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬11‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
13‫ספטמבר‬ ‫בחודש‬ ,‫ההעסקה‬ ‫תקופת‬ ‫בתחילת‬ ‫כי‬ ,‫טענה‬ ‫אף‬ ‫הנתבעת‬ .2007‫הועלו‬ ,
‫מעת‬ ‫שכרה‬ ‫עודכן‬ ‫עבודתה‬ ‫תקופת‬ ‫ולאורך‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫העסקתה‬ ‫תנאי‬ ‫הכתב‬ ‫על‬
'‫(ר‬ ‫לעת‬‫סעיף‬9‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
14‫אפריל‬ ‫מחודש‬ ‫החל‬ ‫כי‬ ,‫ציינה‬ ‫הנתבעת‬ .2015‫שעות‬ ‫בהקף‬ ‫משמעותית‬ ‫ירידה‬ ‫חלה‬
‫אפריל‬ ‫בחודשים‬ .‫העבודה‬ ‫ביצוע‬ ‫באופן‬ ‫פגיעה‬ ‫חלה‬ ‫כך‬ ‫ואגב‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫עבודתה‬
‫יוני‬ ‫עד‬2015‫אוקטובר‬ ‫עד‬ ‫ובספטמבר‬2015‫הכל‬ ‫בסך‬ ‫לעבודה‬ ‫התובעת‬ ‫התייצבה‬
22‫ואוגוס‬ ‫יולי‬ ‫ובחודשים‬ ‫ימים‬‫ט‬2015‫מהבחינה‬ ‫לחברה‬ ‫קריטים‬ ‫חודשים‬ ,
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫וחסר‬ ‫חלקי‬ ‫בהקף‬ ‫לעבודה‬ ‫התובעת‬ ‫התייצבה‬ ,‫העסקית‬18‫לכתב‬
‫ההגנ‬‫ה‬.)
15‫תאריך‬ ‫הנושא‬ ‫התובעת‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫לה‬ ‫שניתן‬ ‫רפואי‬ ‫אישור‬ ‫הציגה‬ ‫הנתבעת‬ .19.8.2015
‫מן‬ ‫נעדרה‬ ‫התובעת‬ .‫לקרוא‬ ‫מסוגלת‬ ‫אינה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,‫הנתבעת‬ ‫לגרסת‬ ‫כך‬ ,‫הקובע‬
‫העבודה‬‫מחשב‬ ‫מול‬ ‫יותר‬ ‫לעבוד‬ ‫יכולה‬ ‫אינה‬ ‫כי‬ ‫טענה‬ ‫וכששבה‬ ‫האישור‬ ‫הצגת‬ ‫לאחר‬
‫סעיפים‬ '‫(ר‬ ‫עבודתה‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫יכולה‬ ‫אינה‬ ‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫ולדידה‬20-19‫לכתב‬
‫ההגנ‬‫ה‬.)
16‫עם‬ ‫שימוע‬ ‫לשיחת‬ ‫הוזמנה‬ ‫עבודתה‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫מסוגלותה‬ ‫חוסר‬ ‫לאור‬ .
‫מס‬ ‫שאינה‬ ‫הבהירה‬ ‫שהתובעת‬ ‫ולאחר‬ ,‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ,‫המנכ"ל‬‫את‬ ‫לבצע‬ ‫עוד‬ ‫וגלת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫העסקתה‬ ‫לסיום‬ ‫הסכימה‬ ‫עבודתה‬22‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬‫הסתיימה‬ ,‫משכך‬ .)
‫לעבודה‬ ‫להגיע‬ ‫נדרשת‬ ‫שאינה‬ ‫לה‬ ‫ונאמר‬ ‫בהסכמה‬ ‫הנתבעת‬ ‫אצל‬ ‫התובעת‬ ‫העסקת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫המוקדמת‬ ‫ההודעה‬ ‫בתקופת‬23‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬.)
‫והכרעה‬ ‫דיון‬
17‫לפיתח‬ ‫שהובאו‬ ‫שאלות‬ ‫במספר‬ ,‫איפוא‬ ,‫להכריע‬ ‫עלינו‬ .:‫זה‬ ‫בתיק‬ ‫נו‬
‫ללא‬ ‫כטענתה‬ ‫פוטרה‬ ‫האם‬ :‫התובעת‬ ‫של‬ ‫העסקתה‬ ‫סיום‬ ‫נסיבות‬ ‫היו‬ ‫מה‬ ‫נבחן‬ ,‫ראשית‬
‫שיעור‬ ‫ומהו‬ ‫שימוע‬ ‫לה‬ ‫שנערך‬‫פיצויי‬‫הפיטורי‬‫ם‬‫סיום‬ ‫כי‬ ‫שנקבע‬ ‫ככל‬ ,‫זכאית‬ ‫היא‬ ‫לו‬
‫בפיצויי‬ ‫המזכות‬ ‫בנסיבות‬ ‫נעשה‬ ‫עבודתה‬‫פיטורי‬‫ם‬;
;‫לאו‬ ‫אם‬ ‫העסקה‬ ‫חוזה‬ ‫התובעת‬ ‫עם‬ ‫נערך‬ ‫האם‬ ‫לשאלה‬ ‫נדרש‬ ,‫שנית‬
‫ש‬‫מערכת‬ ‫האם‬ ‫לבחון‬ ‫נדרש‬ ,‫לישית‬‫העבוד‬ ‫יחסי‬‫ה‬‫כדי‬ ‫עולה‬ ‫התובעת‬ ‫תארה‬ ‫אותה‬
‫בגין‬ ‫פיצוי‬ ‫לקבלת‬ ‫זכאות‬ ‫לה‬ ‫ומקימה‬ ‫התעמרות‬‫נפ‬ ‫עגמת‬‫ש‬‫כן‬ ‫ואם‬-;‫שיעורו‬ ‫מה‬
‫שיוויון‬ ‫חוק‬ ‫להוראות‬ ‫בניגוד‬ ‫הופלתה‬ ‫כי‬ ,‫להלן‬ ‫נדון‬ ‫בה‬ ‫טענה‬ ,‫התובעת‬ ‫טענה‬ ,‫בנוסף‬
‫תשנ"ח‬ ,‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫לאנשים‬ ‫זכויות‬-1998‫ז‬ ‫והיא‬‫נכותה‬ ‫בשל‬ ‫משפוטרה‬ ‫לפיצוי‬ ‫כאית‬
;‫הרפואי‬ ‫ומצבה‬
‫פנסיה‬ ‫הפרשי‬ ,‫כטענתה‬ ,‫לתובעת‬ ‫חייבת‬ ‫הנתבעת‬ ‫נותרה‬ ‫האם‬ ‫לשאלה‬ ‫נדרש‬ ‫ולבסוף‬
‫נוספו‬ ‫ושעות‬‫ת‬.‫כדין‬ ‫ערוכים‬ ‫שאינם‬ ‫שכר‬ ‫תלושי‬ ‫בגין‬ ‫לפיצוי‬ ‫התובעת‬ ‫זכאית‬ ‫והאם‬

4. ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫העסקתה‬ ‫סיום‬ ‫נסיבות‬
18‫ל‬ ‫התובעת‬ ‫טענת‬ ‫את‬ ‫הן‬ ‫נבחן‬ ‫זו‬ ‫במסגרת‬ .‫כי‬ ‫הטענה‬ ‫את‬ ‫והן‬ ‫בעבודה‬ ‫התעמרות‬
‫התשנ"ח‬ ,‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫לאנשים‬ ‫זכויות‬ ‫שיוויון‬ ‫חוק‬ ‫להוראות‬ ‫בניגוד‬ ‫פוטרה‬-1998
‫(להלן‬-‫מוגבלותה‬ ‫עקב‬ ‫פוטרה‬ ‫שהתובעת‬ ,‫שוכנענו‬ ‫כי‬ ‫ונאמר‬ ‫נקדים‬ .)"‫"החוק‬
.‫עבודתה‬ ‫תקופת‬ ‫במהלך‬ ‫פשוטה‬ ‫לא‬ ‫מהתעמרות‬ ‫שסבלה‬ ‫ולאחר‬
‫בעבודה‬ ‫התעמרות‬
19‫ציינה‬ ‫התובעת‬ .‫בתצה‬‫יר‬‫ה‬‫לה‬ ‫שגרמה‬ ,‫קשה‬ ‫מילולית‬ ‫מהתעללות‬ ‫סבלה‬ ‫כי‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫ולדכאון‬ ‫בכי‬ ‫להתפרצויות‬17‫לתצהיר‬‫ה‬‫התייחס‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ,‫לטענתה‬ .)
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫כלשונה‬ ,"‫"אויר‬ ‫כאל‬ ‫אליה‬18‫לתצהיר‬‫ה‬‫מר‬ ,)‫דניאל‬‫ששימש‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬
‫שעות‬ ‫הרגלים‬ ‫על‬ ‫לעמוד‬ ‫אותה‬ ‫חייב‬ ,‫עליה‬ ‫וצעק‬ ‫בה‬ ‫גער‬ ‫שלה‬ ‫הישיר‬ ‫כממונה‬
‫מרובו‬‫ש"יעשה‬ ‫מחשש‬ ‫לרופא‬ ‫ללכת‬ ‫ופחדה‬ ‫ברגליים‬ ‫מזיהום‬ ‫סבלה‬ ‫בה‬ ‫בתקופה‬ ‫ת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫פרצופים‬ ‫לה‬20‫לתצהיר‬‫ה‬.)
20‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫למר‬ ‫התובעת‬ ‫בין‬ ‫היחסים‬ ‫למערכת‬ ‫בהתייחס‬ .-‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫הודה‬
,‫ומפגרת‬ ‫מטומטמת‬ ‫פעם‬ ‫לא‬ ‫אותה‬ ‫כינה‬ ‫התובעת‬ ‫מול‬ ‫אל‬ ‫בהתנהלותו‬ ‫כי‬ ‫בחקירתו‬
‫התובעת‬ ‫לבין‬ ‫שבינו‬ ,‫אלא‬‫מסוג‬ ‫התבטאויות‬ ‫איפשרה‬ ‫אשר‬ ‫יחסים‬ ‫מערכת‬ ‫שררה‬
.‫זה‬
21‫בסגנון‬ ‫זו‬ ‫אל‬ ‫זה‬ ‫לדבר‬ ‫לעצמם‬ ‫הרשו‬ ‫והתובעת‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫כי‬ ,‫סוד‬ ‫זה‬ ‫היה‬ ‫לא‬ .
‫להיררכיה‬ ‫קשר‬ ‫ללא‬ ,‫בוגרים‬ ‫א/נשים‬ ‫משני‬ ‫לא‬ ‫ואף‬ ‫ועובדו‬ ‫ממנהל‬ ‫מצופה‬ ‫שאינו‬
'‫עמ‬ '‫(ר‬ ‫ביניהם‬21‫נספ‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫למר‬ ‫התובעת‬ ‫בין‬ ‫הראשונה‬ ‫השיחה‬ ‫לתמליל‬‫ח‬
‫לתצהיר‬‫ה‬‫שורות‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫המשלים‬10-9'‫עמ‬ ,29‫הראשונה‬ ‫השיחה‬ ‫לתמליל‬
‫שורה‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫למר‬ ‫התובעת‬ ‫בין‬17'‫עמ‬ ;2‫שורות‬ ‫השניה‬ ‫השיחה‬ ‫לתמליל‬8-7;
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬122‫שורות‬33-27.)
22‫או‬ ‫פגועה‬ ,‫בפנינו‬ ‫שנשמעו‬ ‫העדויות‬ ‫מן‬ ‫התרשמנו‬ ‫כך‬ ,‫חשה‬ ‫לא‬ ‫שהתובעת‬ ‫אלא‬ .
‫בו‬ ‫האופן‬ ‫מן‬ ‫מושפלת‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫אליה‬ ‫לדבר‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫נהג‬75‫שורות‬
28-17'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ ;97‫שורות‬33-31'‫עמ‬ ,98‫שורות‬10-1.)
23‫למערכת‬ ‫הנוגע‬ ‫בכל‬ .‫העבוד‬ ‫יחסי‬‫ה‬‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫למר‬ ‫התובעת‬ ‫בין‬-‫הודה‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬
‫בתצהיר‬‫ו‬'‫(ר‬ ‫עבודתה‬ ‫תקופת‬ ‫בכל‬ ‫ספורות‬ ‫מפעמים‬ ‫יותר‬ ‫התובעת‬ ‫על‬ ‫כעס‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,
‫סעי‬‫ף‬8‫לתצהיר‬‫ו‬‫ממושכת‬ ‫משהות‬ ‫חזרה‬ ‫שבו‬ ‫במועד‬ ‫נקודתי‬ ‫ארוע‬ ‫"היה‬ ‫כי‬ ,‫ואישר‬ )
‫ידו‬ ‫על‬ ‫שהתבקשה‬ ‫ההגהה‬ ‫את‬ ‫ביצעה‬ ‫לא‬ ‫שהתובעת‬ ‫לו‬ ‫התברר‬ ‫שבו‬ "‫במחלה‬
‫כאשר‬ ‫המטלה‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫מסוגלת‬ ‫שאינה‬ ‫לו‬ ‫הודיעה‬ ‫שלא‬ ‫על‬ ‫עליה‬ ‫וכעס‬ ‫לבצע‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫לנזק‬ ,‫לטענתו‬ ‫כך‬ ,‫לנתבעת‬ ‫גרם‬ ‫בביצועה‬ ‫העיכוב‬7‫לתצהיר‬‫ו‬.)
24‫בעדותו‬ ‫אמר‬ ‫כזכור‬ ‫אשר‬ ,‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫עדותו‬ ‫עם‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫עומת‬ ‫כאשר‬ .
"‫פשוט‬ ‫דפוקה‬ ‫היא‬ ,‫שלו‬ ‫הזאת‬ ‫"התחושה‬ :‫ענה‬ ,‫התובעת‬ ‫את‬ ‫סמפט‬ ‫לא‬ ‫כהן‬ ‫שמר‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬124‫שורות‬33-10'‫עמ‬ ,125‫שורות‬23-1.)
25‫צי‬ ‫בכדי‬ ‫לא‬ .‫נקודתי‬ ‫בארוע‬ ‫עסקינן‬ ‫כי‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫למר‬ ‫האמנו‬ ‫לא‬ .‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫אחיו‬ ‫ין‬
,‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ,‫כהן‬‫בתצהיר‬‫ו‬‫נוטה‬ ‫הוא‬ .‫היטב‬ ‫אותו‬ ‫מכיר‬ ‫אני‬ ‫אחי‬ ‫הוא‬ ‫כהן‬ ‫"יוסי‬ :

5. ‫המרחק‬ ‫רוזיה‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שמועלות‬ ‫הטענות‬ ‫לבין‬ ‫אלה‬ ‫עובדות‬ ‫בין‬ ‫ואילו‬ ‫מהר‬ ‫לכעוס‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫גדול‬29‫לתצהיר‬‫ו‬‫שלי‬ ‫(הדגשה‬ )-‫את‬ ‫שמע‬ ‫לא‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫שמר‬ ‫אף‬ .)‫י.ז.ג‬
‫התובעת‬ ‫על‬ ‫צועק‬ ‫אחיו‬‫להרהר‬ ‫שאין‬ ‫עובדה‬ ‫הנראה‬ ‫ככל‬ ‫היא‬ ‫חימה‬ ‫מהיר‬ ‫היותו‬ ,
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫אחריה‬158‫שורות‬31-21.)
26'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫בעדותו‬ ‫נתמכה‬ ‫שעדותה‬ ,‫לתובעת‬ ‫האמנו‬ .103
‫שורות‬32-25'‫עמ‬ ,104‫שורות‬13-9‫לא‬ ‫בצורה‬ ‫אליה‬ ‫התייחס‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫כי‬ ,)
‫וכפי‬ ‫המעטה‬ ‫בלשון‬ ‫הולמת‬‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫אמנם‬ ."‫אותה‬ ‫סבל‬ ‫"לא‬ ‫התובעת‬ ‫שציינה‬
‫טען‬‫בתצהיר‬‫ו‬‫היתה‬ ‫ו"אם‬ ‫שלו‬ ‫על‬ ‫שעומד‬ ‫ואסרטיבי‬ ‫קולני‬ ‫אדם‬ ‫היא‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,
‫עוזבת‬ ‫או‬ ‫זעקה‬ ‫קול‬ ‫מקימה‬ ‫היתה‬ ‫בה....היא‬ ‫פוגע‬ ‫שהיה‬ ‫עבודה‬ ‫במקום‬ ‫מועסקת‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫ומחליפה‬ ‫ממזמן‬9‫לתצהיר‬‫ו‬‫אינם‬ ‫שהדברים‬ ,‫אלא‬ )
‫פשטניים‬.‫להציגם‬ ‫כהן‬ ‫מר‬ ‫שמנסה‬ ‫כפי‬
27‫של‬ ‫יחסה‬ ‫את‬ ‫חוותה‬ ‫בו‬ ‫האופן‬ ‫את‬ ,‫פעמים‬ ‫מספר‬ ,‫בעדותה‬ ‫ותארה‬ ‫חזרה‬ ‫התובעת‬ .
:‫המזלג‬ ‫קצה‬ ‫על‬ ‫דוגמאות‬ ‫מספר‬ ,‫תובאנה‬ ,‫להלן‬ .‫אליה‬ ‫הנתבעת‬
‫(לרופאה‬ ‫לה‬ ‫"אמרתי‬-‫פוגע‬ ‫וזה‬ ‫בעבודה‬ ‫בי‬ ‫מתעללים‬ ‫שנורא‬ ,‫מעמד‬ ‫באותו‬ )‫י.ז.ג‬
"‫נפשית‬ ‫בצורה‬ ‫בי‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬36‫שורות‬4-3)
‫שתעשי‬ ‫אמר‬ ‫יוסי‬ ,‫לי‬ ‫ואמר‬ ‫לחדר‬ ‫לי‬ ‫קרא‬ ‫דני‬ ,‫לעבודה‬ ‫בבוקר‬ ‫באתי‬ ‫"כשאני‬
.‫טוב‬ ‫הכי‬ ‫לא‬ ‫שלי‬ ‫העיניים‬ ‫של‬ ‫המצב‬ ,‫תשמע‬ ,‫דני‬ ‫לו‬ ‫ואמרתי‬ ‫וככה‬ ‫לככה‬ ‫הגהות‬
‫ותוך‬ ‫שלי‬ ‫לחדר‬ ‫שלו‬ ‫מהחדר‬ ‫ויצאתי‬ ‫הכל‬ ‫וזה‬ ‫לעשות‬ ‫אליח‬ ‫אני‬ ‫מה‬ ‫נראה‬ ‫בוא‬
‫ושאגות‬ ‫צעקות‬ ‫והתחילו‬ ‫לחדר‬ ‫יוסי‬ ‫התפרץ‬ ,‫שניה‬.‫יפים‬ ‫לא‬ ‫דברים‬ ‫והתחילו‬
‫זה‬ ‫על‬ ‫מדברת‬ ‫אני‬ ‫תשמעי‬ ,‫דיבורים‬ ‫וכאלה‬ ‫עלי‬ ‫וצעקות‬ ‫עלי‬ ‫שאגות‬ ‫שהתחילו‬
‫הוא‬ .‫יום‬ ‫באותו‬ ‫שהיתה‬ ‫הסטואציה‬ ‫עם‬ ‫לי‬ ‫קשה‬ ‫מאד‬ ‫אז‬ .‫דמעות‬ ‫לי‬ ‫ועולה‬ ‫עכשיו‬
"...‫וצרח‬ ‫וצעק‬ ‫וחזר‬ ‫מהחדר‬ ‫ויצא‬ ‫וחזר‬ ‫מהחדר‬ ‫יצא‬ ,‫הפסיק‬ ‫לא‬ ‫פשוט‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬43‫שורות‬33-31'‫בעמ‬ ,44‫שורות‬5-1)
?‫הפונטים‬ ‫את‬ ‫להגדיל‬ ‫יכולה‬ ‫לא‬ ‫שאת‬ ‫ידע‬ ‫לא‬ ‫דני‬ ‫אז‬ .‫"ש‬
‫שלו‬ ‫בעיה‬ ‫זה‬ ,‫לדעת‬ ‫רצה‬ ‫שדני‬ ‫מה‬ ‫זה‬ .‫ת‬
,‫ליוסי‬ ‫אמר‬ ‫כשדני‬ .‫ש‬
"‫לי‬ ‫שנוח‬ ‫מה‬ ‫לא‬ ‫לו‬ ‫שנוח‬ ‫מה‬ ‫הבין‬ ‫שהוא‬ ‫כנראה‬ .‫ת‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬46‫שורות‬8-5)

6. ‫יוס‬ ‫אצל‬ ,‫תשמעי‬ .‫דיבר‬ ‫הוא‬ ‫אבל‬ ‫יפה‬ ‫לא‬ ‫אמנם‬ ‫איתי‬ ‫דיבר‬ ‫"הוא‬‫יכול‬ ‫לא‬ ‫הדיבור‬ ‫י‬
"‫אחרת‬ ‫זה‬ ‫אז‬ ‫יפה‬ ‫להיות‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬47‫שורה‬2)
28‫נראתה‬ ‫ואף‬ ‫ושוב‬ ‫שוב‬ ‫הדברים‬ ‫על‬ ‫וחזרה‬ ‫ליבה‬ ‫מדם‬ ‫שהעידה‬ ‫לתובעת‬ ‫האמנו‬ .
‫נאלצה‬ ‫עת‬ ‫למדי‬ ‫נסערת‬‫לשחז‬‫ר‬‫את‬ ‫תיאוריה‬ ‫כי‬ ,‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫תחושותיה‬ ‫את‬
‫של‬ ‫החוויה‬ ‫את‬ ‫ומתארים‬ ‫אותנטיים‬ ‫הם‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫אליה‬ ‫היחס‬,‫ה‬
.‫השפלה‬ ‫לתחושת‬ ‫לה‬ ‫שגרמה‬ ,‫הסוביקטיבית‬
29‫ציין‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ .‫בתצהיר‬‫ו‬‫יותר‬ ‫עליה‬ ‫כעסתי‬ ‫לא‬ ‫בחברה‬ ‫עבודתה‬ ‫שנות‬ ‫כל‬ ‫"לאורך‬ :
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫ספורות‬ ‫מפעמים‬8‫לתצהיר‬‫ו‬‫מספר‬ ‫התובעת‬ ‫על‬ ‫כעס‬ ‫כי‬ ‫שהטענה‬ ,‫אלא‬ .)
‫ה‬ ‫והצקות‬ ‫מילולית‬ ‫אלימות‬ .‫הוא‬ ‫נהפוך‬ .‫בו‬ ‫להתהדר‬ ‫ענין‬ ‫אינה‬ ,‫פעמים‬ ‫של‬ ‫מועט‬‫ן‬
‫מטר‬‫ד‬‫איכות‬ ‫על‬ ‫שלילית‬ ‫השלכה‬ ‫לו‬ ‫ויש‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫במוטיבציה‬ ‫הפוגע‬ ‫משמעותי‬
‫בין‬ :‫בעבודה‬ ‫התעמרות‬ ,‫קמיר‬ ‫אורית‬ ‫ד"ר‬ '‫(ר‬ ‫חייו‬‫פסיכולוגי‬‫ה‬‫חקיקה‬ ‫בין‬ ,‫למשפט‬
‫תשע"ח‬ ,‫כא‬ ‫ועסקים‬ ‫משפט‬ ‫לפסיקה‬-2018.)
30‫התובעת‬ ‫העלתה‬ ‫אותו‬ ‫התעמרות‬ ‫המונח‬ .‫התביע‬ ‫בכתב‬‫ה‬‫שונים‬ ‫סוגים‬ ‫בחובו‬ ‫טומן‬ ,
‫התנ‬ ‫של‬‫התנכלות‬ ‫בשם‬ ‫זו‬ ‫תופעה‬ ‫אלמוג‬ ‫שלומית‬ ‫ד"ר‬ ‫מכנה‬ ‫במאמרה‬ .‫הגויות‬
:‫כותבת‬ ‫היא‬ ‫וכך‬ .‫תעסוקתית‬
‫לתופעה‬ ‫וההתייחסויות‬ ‫התיאורים‬ ‫לרב‬ ‫המשותף‬ ‫את‬ ‫ללכוד‬ ‫המנסה‬ ‫"הגדרה‬
‫התנכלות‬ ,‫זו‬ ‫הגדרה‬ ‫פי‬ ‫על‬ .‫האירופי‬ ‫הפרלמנט‬ ‫של‬ ‫העבודה‬ ‫בנייר‬ ‫מובאת‬
‫המופני‬ ,‫פיזית‬ ‫שאינה‬ ,‫משפילה‬ ‫התנהגות‬ ‫היא‬ ‫תעסוקתית‬‫לאורך‬ ‫עובדים‬ ‫כלפי‬ ‫ת‬
‫את‬ ‫ימדה...הרואה‬ ‫דיוויד‬ ‫מציע‬ ‫נוספת‬ ‫ממצה‬ ‫הגדרה‬ .‫ונשנה‬ ‫חוזר‬ ‫באופן‬ ‫תקופה‬
"‫עוינת‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ביצירת‬ ‫ההתנכלות‬ ‫ליבת‬
( ‫תעסוקתית‬ ‫התנכלות‬ ‫אלמוג‬ ‫(שולמית‬mobbing‫ומשפט‬ ‫חברה‬ ,‫עבודה‬ )223,226.)
31‫מהתנהגו‬ ‫סבלה‬ ‫כי‬ ‫התובעת‬ ‫הוכיחה‬ ,‫בעניננו‬ ‫כי‬ ,‫סבורים‬ ‫אנו‬ .‫שעלתה‬ ‫כהן‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫תו‬
.‫העצמי‬ ‫הערך‬ ‫ואבדן‬ ‫השפלה‬ ‫של‬ ‫לחוויה‬ ‫לה‬ ‫שגרמה‬ ,‫תעסוקתית‬ ‫התנכלות‬ ‫כדי‬
‫תחושת‬ ‫הטעמת‬ ‫כדי‬ ‫עד‬ ‫העובדים‬ ‫של‬ ‫הרגשית‬ ‫ההטרדה‬ ,‫התעסוקתית‬ ‫ההתנכלות‬
'‫בעמ‬ ,‫שם‬ '‫(ר‬ ‫קורבנות‬230‫הולכת‬ ‫אליה‬ ‫שהסובלנות‬ ,‫מוכר‬ ‫"שקיומה‬ ‫תופעה‬ ‫היא‬ )
‫ומ‬ ‫הולכים‬ ‫בה‬ ‫לטפל‬ ‫המאצמים‬ ‫ואשר‬ ‫ופוחתת‬.)‫שם‬ ,‫שם‬ '‫(ר‬ "‫תעצמים‬
32‫פרטי‬ ‫מעסיק‬ ‫הינה‬ ‫הנתבעת‬ ,‫שבעניננו‬ ‫אף‬ .‫והפרורגטיב‬‫ה‬‫כראות‬ ‫עיסקה‬ ‫את‬ ‫לנהל‬
‫היתר‬ ‫בזכות‬ ‫ההכרה‬ ‫עם‬ ‫בבד‬ ‫בד‬ ‫כי‬ ‫סבורים‬ ‫אנו‬ ,‫מוגבלת‬ ‫בלתי‬ ‫כמעט‬ ‫היא‬ ‫עיניה‬
‫וכשם‬ ‫מוחלטת‬ ‫בזכות‬ ‫מדובר‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ‫לזכור‬ ‫יש‬ ‫עיסקו‬ ‫את‬ ‫לנהל‬ ‫הפרטי‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬
‫מחויב‬ ,‫מעסיק‬ ‫כל‬ ,‫שמעסיק‬‫עבודה‬ ‫סביבת‬ ‫ועובדותיו‬ ‫לעובדיו‬ ‫מעניק‬ ‫הוא‬ ‫כי‬ ‫לוודא‬
‫נקייה‬‫מהטרד‬‫ה‬‫חווה‬ ‫ועובדותיו‬ ‫מעובדיו‬ ‫אחת‬ ‫או‬ ‫אחד‬ ‫לא‬ ‫אף‬ ‫כי‬ ‫לוודא‬ ‫עליו‬ ,‫מינית‬
.‫העובד/ת‬ ‫של‬ ‫כבודו/ה‬ ‫את‬ ‫לרמוס‬ ‫כדי‬ ‫בהן‬ ‫שיש‬ ‫והתנהגויות‬ ‫עלבונות‬‫בהק‬‫ש‬‫זה‬ ‫ר‬
‫טו‬ ‫הוגדר‬ ‫בבריטניה‬ ‫שהועלתה‬ ‫חוק‬ ‫בהצעת‬ ‫כי‬ ,‫במאמרה‬ ‫אלמוג‬ ‫ד"ר‬ ‫מציינת‬‫רחב‬ ‫וח‬
‫בהימנעות‬ ‫"החל‬ ,‫תעסוקתית‬ ‫והתנכלות‬ ‫פסולה‬ ‫כהתנהגות‬ ‫ותופעות‬ ‫התנהגויות‬ ‫של‬
'‫בעמ‬ ,‫(שם‬ "‫וישירים‬ ‫בוטים‬ ‫בעלבונות‬ ‫וכלה‬ ‫שלום‬ ‫מברכת‬233.)

7. 33‫בנה‬ ‫למד‬ ‫עת‬ ‫באותה‬ .‫יחידה‬ ‫ומפרנסת‬ ‫הורית‬ ‫חד‬ ‫אם‬ ‫היא‬ ,‫שהעידה‬ ‫כפי‬ ,‫התובעת‬ .
‫בע‬ "‫בציפורניים‬ ‫"נאחזה‬ ,‫הדברים‬ ‫מטבע‬ ,‫והיא‬ ‫באוניברסיטה‬‫היחס‬ ‫חרף‬ ,‫בודתה‬
‫למהלך‬ ‫הסכמה‬ ‫לתובעת‬ ‫לייחס‬ ‫ניתן‬ ‫שלא‬ ,‫מכאן‬ .‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫מצידו‬ ‫המתעמר‬
‫של‬ ‫זה‬‫עבוד‬ ‫יחסי‬‫ה‬‫שלא‬ ‫אף‬‫התפטר‬‫ה‬.‫זכתה‬ ‫לו‬ ,‫כהגדרתה‬ ,‫המשפיל‬ ‫היחס‬ ‫עקב‬
34‫של‬ ‫כלשונה‬ ,‫תעסוקתית‬ ‫התנכלות‬ ‫של‬ ‫מצבים‬ ‫לאתר‬ ‫קושי‬ ‫קיים‬ ‫כי‬ ,‫מעינינו‬ ‫נעלם‬ ‫לא‬ .
‫מב‬ ‫לפתח‬ ‫"ניתן‬ ‫וכי‬ ,‫אלמוג‬ ‫ד"ר‬‫סובייקטיבית‬ ‫פגיעה‬ ‫של‬ ‫קיומה‬ ‫שידרוש‬ ‫משולב‬ ‫חן‬
‫גם‬ ‫יכיל‬ ‫אך‬‫אובייקטיב‬ ‫מבחן‬‫י‬‫להתפס‬ ‫שעשויה‬ ‫בהתנהגות‬ ‫מדובר‬ ‫אם‬ ‫שיבחן‬
'‫בעמ‬ ,‫(שם‬ "‫מדובר‬ ‫שבהן‬ ‫לעובד‬ ‫או‬ ‫לעובדת‬ ‫חיצונית‬ ‫מבט‬ ‫מנקודת‬ ‫גם‬ ‫כפגיעה‬
234‫של‬ ‫יחסם‬ ‫את‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫הסוביקטיבית‬ ‫תפיסתה‬ ‫כי‬ ,‫שוכנענו‬ ‫בעניננו‬ ‫אולם‬ .)
‫מגו‬ ,‫מנהליה‬.‫המהימנה‬ ‫ובעדותה‬ ‫אוביקטיביות‬ ‫בראיות‬ ‫בה‬
35‫חד‬ ‫כאם‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫חייה‬ ‫נסיבות‬ ‫כי‬ ‫טען‬ ‫אשר‬ ,‫כהן‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫עדותו‬ ‫כי‬ ,‫נציין‬ ‫עוד‬ .
‫בבסיס‬ ‫שעמדו‬ ‫הם‬ ,‫הורית‬‫הק‬‫ש‬‫היתה‬ ‫לא‬ ,‫והקושי‬ ‫האישיים‬ ‫הלחצים‬ ,‫שחוותה‬ ‫יים‬
‫או‬ ‫מקום‬ ‫אין‬ ,‫יהיו‬ ‫אשר‬ ‫חווה‬ ‫שהוא‬ ‫האישיים‬ ‫הקשיים‬ ‫יהיו‬ ,‫עובד‬ .‫בעינינו‬ ‫אמינה‬
‫יחס‬ ‫קיבלה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ‫כהן‬ ‫למר‬ ‫האמנו‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫ונאמר‬ ‫נסכם‬ .‫בו‬ ‫להתעמר‬ ‫הצדקה‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫מכך‬ ‫רחוקים‬ ‫היו‬ ,‫העדויות‬ ‫מן‬ ‫עולה‬ ‫כך‬ ,‫הדברים‬ .‫הנתבעת‬ ‫אצל‬ ‫מכבד‬9
‫לתצהיר‬‫ו‬.)
36‫ציינה‬ ‫חדד‬ '‫גב‬ .‫בתצהיר‬‫ה‬‫הוא‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫שמר‬ "‫מלא‬ ‫בבטחון‬ ‫להעיד‬ ‫"יכולה‬ ‫היא‬ ‫כי‬
‫ומת‬ ‫פעולה‬ ‫בשיתוף‬ ‫שעובד‬ ‫מכבד‬ ‫אדם‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫הדדי‬ ‫וכבוד‬ ‫יחס‬ ‫וך‬137
‫שורות‬17-14‫היא‬ ‫כי‬ ‫התרשמנו‬ ‫ולא‬ ‫השד‬ ‫שקפאה‬ ‫כמי‬ ‫נשמעה‬ ‫בעדותה‬ ,‫אולם‬ .)
‫ש"עשתה‬ ‫הודתה‬ ‫העדה‬ .‫מכך‬ ‫יתרה‬ .‫בתצהירה‬ ‫שנכתבו‬ ‫הדברים‬ ‫מאחורי‬ ‫עומדת‬
‫תדלוף‬ ‫זמן‬ ‫כמה‬ ‫בתוך‬ ‫לדעת‬ ‫ביקשה‬ ‫כאשר‬ ,‫הנתבעת‬ ‫ומנהלי‬ ‫לעובדי‬ "‫תרגיל‬
( ‫תפיץ‬ ‫שהיא‬ ‫שמועה/אמירה‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫ר‬140‫שורות‬23-16‫דבר‬ ,)‫שהק‬‫ש‬‫ה‬
‫ליתן‬ ‫עלינו‬‫בעדות‬ ‫אמון‬‫ה‬‫וחצי‬ ‫דבר‬ ‫לתרום‬ ‫בעדותה‬ ‫חדד‬ '‫הגב‬ ‫בידי‬ ‫עלה‬ ‫לא‬ ‫ממילא‬ .
.‫שבפנינו‬ ‫למחלוקות‬ ‫דבר‬
37‫של‬ ‫בסך‬ ‫פיצוי‬ ‫תבעה‬ ‫התובעת‬ ‫שחוותה‬ ‫ההתעמרות‬ ‫בגין‬ .30,000‫הגדירה‬ ‫אותו‬ ‫ש"ח‬
‫בגין‬ ‫כפיצוי‬‫נפ‬ ‫עגמת‬‫ש‬‫וציינה‬‫בתצהיר‬‫ה‬:
‫ח‬ ‫"חשתי‬,‫אותי‬ ‫ומשפילים‬ ‫לי‬ ‫לועגים‬ ‫היו‬ ‫אשר‬ ‫ומנהליה‬ ‫הנתבעת‬ ‫מול‬ ‫אונים‬ ‫סרת‬
."‫חליתי‬ ‫עת‬ ‫זכיתי‬ ‫לו‬ ‫המחפיר‬ ‫והיחס‬ ‫מחלה‬ ‫עקב‬ ‫הושפלתי‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬72‫לתצהיר‬‫ה‬)
38.‫דינ‬ ‫בפסק‬‫ו‬‫של‬‫לעבוד‬ ‫הארצי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬‫ה‬‫סירטו‬ ‫נאוה‬ ‫בענין‬-‫הפניקס‬‫פנסי‬ ‫קרנות‬‫ה‬
)‫(ארצי‬ ‫(עע‬ ‫בע"מ‬ ‫וותיקות‬ ‫מאוזנות‬44776-05-16(2018:‫נקבע‬ ))
‫לנפסק‬ ‫בדומה‬ ,‫זה‬ ‫ממוני‬ ‫בלתי‬ ‫"פיצוי‬‫בהק‬‫ש‬‫בגין‬ ‫פיצוי‬ ‫נפסק‬ ‫שבהם‬ ‫אחרים‬ ‫רים‬
‫של‬ ‫משכרה‬ ‫נגזרת‬ ‫להיות‬ ‫צריך‬ ‫אינו‬ ,‫בפסיקה‬ ‫או‬ ‫בחקיקה‬ ‫ממוני‬ ‫שאינו‬ ‫נזק‬
‫גם‬ ‫כמו‬ ,‫המעסיק‬ ‫בהתנהגות‬ ‫הפסול‬ ‫שכן‬ ,‫העובדת‬‫הנפ‬ ‫עוגמת‬‫ש‬‫של‬ ‫וצערה‬
"‫שכרה‬ ‫מגובה‬ ‫מושפע‬ ‫אינו‬ ,‫העובדת‬

8. ‫סבו‬ ‫אנו‬ ‫בעניננו‬,‫שעברה‬ ‫התעסוקתית‬ ‫ההתנכלות‬ ‫מסכת‬ ‫לאור‬ ,‫לתובעת‬ ‫לפסוק‬ ‫יש‬ ‫כי‬ ‫רים‬
‫של‬ ‫סך‬15,000.‫ש"ח‬
‫פיטורי‬‫ם‬‫מוגבלות‬ ‫מחמת‬
39‫הפחות‬ ‫לכל‬ ,‫בחוק‬ ‫המונח‬ ‫כמשמעות‬ ,‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫אדם‬ ‫להגדרת‬ ‫עונה‬ ‫התובעת‬ .
‫ינואר‬ ‫מחודש‬2015‫נקבע‬ ‫בו‬ ‫התעסוקתית‬ ‫הרופאה‬ ‫אישור‬ ‫הנתבעת‬ ‫לידי‬ ‫הגיע‬ ‫עת‬
‫מסוגל‬ ‫אינה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬‫בחוק‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫אדם‬ ‫הגדרת‬ .‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫ת‬
‫באמצעות‬ ‫החוק‬ ‫תחולת‬ ‫את‬ ‫להגביל‬ ‫לא‬ ‫"על־מנת‬ ‫תחילה‬ ‫בכוונת‬ ‫פתוחה‬ ‫נותרה‬
"‫מקרים‬ ‫של‬ ‫סגורה‬ ‫רשימה‬ ‫או‬ ‫המוגבלות‬ ‫חומרת‬ ‫לגבי‬ ‫סייגים‬ ,‫רפואיים‬ ‫מבחנים‬
‫בתעסוקה‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫"אנשים‬ ‫במאמרה‬ ‫מור‬ ‫שגית‬ ‫(ד"ר‬-‫לתיקון‬ ‫הפרט‬ ‫מתיקון‬
‫עיונ‬ "‫החברה‬‫לה‬ ‫משפט‬ ‫י‬97,119.))‫(תשע"ב‬
40‫בסעיף‬ ‫קבוע‬ ‫בתעסוקה‬ ‫ההפליה‬ ‫איסור‬ .8‫הופלה‬ ‫שעובד‬ ‫בכך‬ ‫השכנוע‬ ‫נטל‬ .‫לחוק‬
‫להקים‬ ‫לעובד‬ ‫די‬ ‫זה‬ ‫בנטל‬ ‫לעמוד‬ ‫מנת‬ ‫על‬ .‫העובד‬ ‫על‬ ‫מוטל‬ ‫בעבודתו‬ ‫לרעה‬‫תשתית‬
‫ראייתי‬‫ת‬‫די‬ ‫לכאורית‬ ‫ראייתית‬ ‫תשתית‬ ‫להקים‬ ‫כדי‬ .‫בטענתו‬ ‫התומכת‬ ‫לכאורית‬
‫נפג‬ ‫שהוא‬ ‫להראות‬ ‫לעובד‬‫הקריטריונים‬ ‫שלפי‬ ‫אף‬ ‫על‬ ,‫כעובד‬ ‫הטבה‬ ‫קיבל‬ ‫לא‬ ‫או‬ ‫ע‬
‫שהעובד‬ ‫ככל‬ .‫הטבה‬ ‫אותה‬ ‫את‬ ‫ממנו‬ ‫למנוע‬ ‫או‬ ‫בו‬ ‫לפגוע‬ ‫מקום‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫המעביד‬ ‫של‬
,‫לכאורית‬ ‫ראייתית‬ ‫תשתית‬ ‫הקים‬‫השכנו‬ ‫נטל‬‫ע‬‫מדוע‬ ‫להוכיח‬ ‫המעביד‬ ‫כתפי‬ ‫אל‬ ‫עובר‬
‫גם‬ ‫עובר‬ ‫עמו‬ ‫ויחד‬ ‫לרעה‬ ‫העובד‬ ‫את‬ ‫הפלה‬ ‫לא‬ ‫לטענתו‬‫הראי‬ ‫נטל‬‫ה‬.
41‫נק‬ ‫וכך‬ .‫בבג"ץ‬ ‫בע‬6069/10'‫נ‬ ‫מחמלי‬ ‫רמי‬‫שרות‬‫הסוה‬ ‫בתי‬‫ר‬(2014:))
‫בפני‬ ‫שמובא‬ ‫"משעה‬‫המשפ‬ ‫בית‬‫ט‬‫סעיף‬ ‫במשמעות‬ ,‫מוגבלות‬ ‫בעל‬ ‫אדם‬ ‫של‬ ‫עניין‬
5,‫השוויון‬ ‫לחוק‬‫המשפ‬ ‫ובית‬‫ט‬‫הבסיסיים‬ ‫הכשירות‬ ‫תנאי‬ ‫בו‬ ‫מתקיימים‬ ‫כי‬ ‫מוצא‬
‫המעביד‬ ‫כי‬ ,‫לכאורה‬ ,‫הראה‬ ‫ומשהעובד‬ ,‫התמודד‬ ‫שעליה‬ ‫למשרה‬ ‫או‬ ,‫לתפקיד‬
‫הפל‬‫הנזכרים‬ ‫התנאים‬ ‫פי‬ ‫(על‬ ‫מוגבלותו‬ ‫מחמת‬ ,‫אחרים‬ ‫לעובדים‬ ‫ביחס‬ ‫אותו‬ ‫ה‬
)‫לעיל‬-‫להוכיח‬ ‫הנטל‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫מוטל‬ ‫ההפליה‬ ‫טענת‬ ‫את‬ ‫להדוף‬ ‫מנת‬ ‫שעל‬ ‫הרי‬
‫פי‬ ‫על‬ ‫למצער‬ ,‫הבאים‬ ‫היסודות‬ ‫את‬‫ההוכח‬ ‫מידת‬‫ה‬‫בעניינים‬ ‫הנדרשת‬
."...‫אזרחיים‬
42‫אישור‬ ‫כי‬ ‫טענה‬ ‫אשר‬ ‫לנתבעת‬ ‫האמנו‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫ונאמר‬ ‫נקדים‬ .‫התעסוקתית‬ ‫הרופאה‬
" ‫(נספח‬4"‫לתצהי‬‫ר‬‫על‬ "‫"נחת‬ )‫התובעת‬‫שול‬‫ח‬‫התובעת‬ ‫ידיעת‬ ‫ללא‬ ‫בכיריה‬ ‫של‬ ‫נם‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬169‫שורות‬25-17‫אינו‬ ‫הוא‬ ‫כי‬ ,‫מעלה‬ ‫הרפואי‬ ‫באישור‬ ‫עיון‬ .))
‫דרכו‬ ‫ימצא‬ ‫האישור‬ ‫כי‬ ‫דרך‬ ‫כל‬ ‫היתה‬ ‫לא‬ ,‫משכך‬ .‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫כתובתה‬ ‫את‬ ‫נושא‬
‫כה‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫כטענת‬ ,‫בדואר‬ ‫לנתבעת‬‫אותו‬ ‫שהציגה‬ ‫היא‬ ‫התובעת‬ ‫אם‬ ‫אלא‬ ,‫ן‬
.‫בפניהם‬
43‫ציינה‬ ‫אשר‬ ‫התובעת‬ ‫לעדות‬ ‫ליבנו‬ ‫נשים‬ .‫בתצהיר‬‫ה‬:
‫מיום‬ ‫מכתב‬ ‫לנתבעת‬ ‫"העברתי‬15.1.15‫איני‬ ‫כי‬ ‫צוין‬ ‫בו‬ ,‫התעסוקתי‬ ‫הרופא‬ ‫מאת‬
‫ומומלצת‬ ,‫אחרת‬ ‫עבודה‬ ‫ובכל‬ ‫ספרים‬ ‫בשיווק‬ ‫הנוכחית‬ ‫בעבודתי‬ ‫להמשיך‬ ‫מסוגלת‬
( ‫דני‬ ‫מר‬ .‫רפואית‬ ‫לפנסיה‬ ‫פרישה‬‫יהודה‬ ‫בן‬-‫במכתב‬ ‫הסתפק‬ ‫לא‬ ‫אשר‬ )‫י.ז.ג‬
‫בניגוד‬ ‫כי‬ ‫יעיד‬ ‫אשר‬ ‫המשפחה‬ ‫מרופא‬ ‫נוסף‬ ‫מכתב‬ ‫ממני‬ ‫דרש‬ ,‫התעסוקה‬ ‫מרופאת‬

9. ‫ורציתי‬ ‫מאחר‬ ‫וזאת‬ .‫ולעבוד‬ ‫להמשיך‬ ‫יכולה‬ ‫אני‬ ,‫התעסוקה‬ ‫רופאת‬ ‫של‬ ‫למכתבה‬
".‫ולהתפרנס‬ ‫להמשיך‬
‫סעיפים‬ '‫(ר‬24-23‫לתצהיר‬‫ה‬)
44‫ע‬ ‫התעסוקתית‬ ‫לרופאה‬ ‫פנתה‬ ‫התובעת‬ ‫אם‬ ‫בין‬ .‫על‬ ‫להקל‬ ‫לנתבעת‬ ‫שתורה‬ ‫מנת‬ ‫ל‬
‫אם‬ ‫ובין‬ ,‫עבודתה‬ ‫המשך‬ ‫את‬ ‫שיאפשרו‬ ‫התאמות‬ ‫למצוא‬ ‫או‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫עבודתה‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫המתעמרת‬ ‫העבודה‬ ‫מסביבת‬ ‫עצמה‬ ‫למלט‬ ‫ביקשה‬35‫שורות‬
32-23'‫עמ‬ ,36‫שורות‬7-1‫אינה‬ ‫התובעת‬ ‫לפיה‬ ‫התעסוקתית‬ ‫הרופאה‬ ‫הוראת‬ ,)
‫לע‬ ‫קשה‬ ‫היתה‬ ,‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫מסוגלת‬‫שרצתה‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫לדידה‬ ‫הן‬ ,‫יכול‬
,‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫לדידה‬ ‫והן‬ ,‫ולפרנס‬ ‫להתפרנס‬ ‫כדי‬ ‫לעבוד‬ ‫להמשיך‬ ‫צריכה‬ ‫והיתה‬
.‫התובעת‬ ‫של‬ ‫מצידה‬ ‫מסורות‬ ‫עבודה‬ ‫שנות‬ ‫כמה‬ ‫עוד‬ "‫"להרוויח‬ ‫היתה‬ ‫שיכולה‬
45‫הרופאה‬ ‫של‬ ‫לעמדתה‬ ‫בניגוד‬ ,‫הקובע‬ ‫המשפחה‬ ‫רופאת‬ ‫אישור‬ ‫המצאת‬ ,‫כך‬ ‫או‬ ‫כך‬ .
‫מסו‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ‫התעסוקתית‬‫של‬ ‫משותף‬ ‫אינטרס‬ ‫היה‬ ,‫בעבודתה‬ ‫להמשיך‬ ‫גלת‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫גם‬ ‫כמו‬ ‫התובעת‬87‫שורות‬30-20.)
46.‫בנ‬‫ק‬‫בהתעלם‬ ‫אותה‬ ‫העסיקה‬ ‫הנתבעת‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫טענתה‬ ‫את‬ ‫אנו‬ ‫דוחים‬ ‫זו‬ ‫ודה‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫התעסוקתית‬ ‫הרופאה‬ ‫מאישור‬36‫לתצהיר‬‫ה‬.)
47‫ה‬ ‫כי‬ ,‫עלה‬ ‫בפנינו‬ ‫שנשמעו‬ ‫העדויות‬ ‫מן‬ .‫את‬ ‫שהביאו‬ ‫הם‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫עדרויותיה‬
‫המנכ"ל‬ ‫עם‬ ‫בשיחתה‬ ‫פוטרה‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫גרסת‬ ‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫אנו‬ .‫לפטרה‬ ‫הנתבעת‬
‫להלן‬ ‫נבהיר‬ .‫הצדדים‬ ‫הגיעו‬ ‫אליה‬ ‫בהסכמה‬ ‫מדובר‬ ‫כי‬ ‫הנתבעת‬ ‫גרסת‬ ‫את‬ ‫ודוחים‬
.‫קביעתנו‬
48‫מרגע‬ ,‫הנתבעת‬ ‫מנהל‬ ‫ומבחינת‬ ‫מבחינתו‬ ‫כי‬ ,‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫אישר‬ ‫בחקירתו‬ .
‫החל‬ ‫שהתובעת‬‫ויוני‬ ‫מאי‬ ‫בחודשים‬ ‫אשפוזה‬ ‫בעת‬ ,‫ימים‬ ‫להחסיר‬ ‫ה‬2015‫שפעת‬ ,
‫מר‬ ‫של‬ ‫ובלשונו‬ .‫להעסיקה‬ ‫טעם‬ ‫עוד‬ ‫מצאו‬ ‫לא‬ ,‫ועוד‬ ‫אוקטובר‬ ‫בחודש‬ ‫בה‬ ‫שחלתה‬
:‫יהודה‬ ‫בן‬
‫ב‬ ‫שיחה‬ ‫לה‬ ‫עושים‬ ‫אם‬ .‫"ש‬-18‫שלה‬ ‫הישיר‬ ‫העבודה‬ ‫שמנהל‬ ‫זה‬ ‫איך‬ ,‫לאוקטובר‬
?‫בשיחה‬ ‫נוכח‬ ‫לא‬
‫עם‬ ,‫החברה‬ ‫מנהל‬ ‫של‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫הן‬ ‫השיחות‬ ‫כי‬ .‫ת‬.‫ישיר‬ ‫באופן‬ ‫העובד‬
‫על‬ ‫דברו‬ ‫בשיחה‬ ,‫לכאורה‬ ‫אז‬ ,‫כלום‬ ‫אין‬ ‫פרוטוקול‬ ‫אין‬ ,‫לכאורה‬ ‫בשיחה‬ ‫אבל‬ .‫ש‬
‫איפה‬ .‫ולעבוד‬ ‫להמשיך‬ ‫יכולה‬ ‫ולא‬ ‫העבודה‬ ‫את‬ ‫עושה‬ ‫לא‬ ‫היא‬ ‫שלכאורה‬ ‫זה‬
‫לא‬ ‫היא‬ ,‫העבודה‬ ‫את‬ ‫לעשות‬ ‫יכולה‬ ‫לא‬ ‫היא‬ ,‫נכון‬ ‫אומר‬ ‫שלה‬ ‫כמנהל‬ ‫אתה‬
?‫כזה‬ ‫דבר‬ ‫היה‬ .‫דוגמאות‬ ‫הנה‬ ,‫טובה‬ ‫עובדת‬
.‫ת‬‫מנהל‬ ,‫הבוס‬ ‫פשוט...גם‬ ‫זה‬ .‫העבודה‬ ‫של‬ ‫בהתייצבות‬ ‫בא‬ ‫כזה‬ ‫דבר‬ ‫אצלי‬ .‫לא‬
,‫אומר‬ ‫ושהוא‬ ‫שלה‬ ‫העבודה‬ ‫זמן‬ ‫את‬ ‫מסתכל‬ ,‫החברה‬‫דניאל‬
...

10. ‫כהן‬ ‫שחיים‬ ‫מה‬ ‫זה‬ ,‫ההעדרויות‬ ‫לפי‬ ‫נמדדה‬ ‫שהיא‬ ‫כרגע‬ ‫אמרת‬ ,‫אומר‬ ‫אתה‬ .‫ש‬
?‫נבדקת‬ ‫לא‬ ,‫העבודה‬ ‫ואיכות‬ ‫העבודה‬ ‫ביצוע‬ ‫נשוא‬ ,‫שאלתי‬ ‫אז‬ .‫מדד‬
.‫כן‬ ‫ידי‬ ‫על‬ .‫ת‬.‫ברור‬
,‫רוזיה‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫בתיק‬ ‫תיעוד‬ ‫אישזהו‬ ‫יש‬ ‫האם‬ ,‫שואל‬ ‫פעם‬ ‫שוב‬ ‫אני‬ ‫אז‬ ‫יפה‬ .‫ש‬
‫מינואר‬15‫מועד‬ ‫עד‬‫הפיטורי‬‫ם‬‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫חוסר‬ ‫על‬ ,‫בתפקוד‬ ‫בעיות‬ ‫על‬
?‫לי‬ ‫להראות‬ ‫יכול‬ ‫שאתה‬ ‫תיעוד‬ ‫מכתב‬ ‫יש‬ ?‫שלה‬ ‫מהעבודה‬
"‫אין‬ ‫מכתב‬ .‫ת‬
‫שלי‬ ‫(הדגשה‬-)‫י.ז.ג‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬84‫שורות‬33-22‫עמ‬ ,'85‫שורות‬14-1)
‫התובעת‬ ‫של‬ ‫בעבודתה‬ ‫התדרדרות‬ ‫שחלה‬ ‫ידע‬ ‫כיצד‬ ‫המנכ"ל‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫נשאל‬ ‫כאשר‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ "‫רואה‬ ‫אני‬ ,‫עבודה‬ ‫שעות‬ ‫"רואה‬ :‫ענה‬ ‫מולה‬ ‫עבד‬ ‫שלא‬ ‫אף‬171‫שורות‬
10-7‫שלי‬ ‫(הדגשה‬ )-.)‫י.ז.ג‬
49‫ח‬ ‫מר‬ ‫ציין‬ ‫התובעת‬ ‫כלפי‬ ‫שהועלתה‬ ‫הקיזוז‬ ‫טענת‬ ‫את‬ ‫להסביר‬ ‫בנסיונו‬ ‫אף‬ .‫כהן‬ ‫יים‬
‫מספיק‬ ‫כי‬ ,‫בעדותו‬‫ספ‬ ‫שבית‬‫ר‬‫בבית‬ ‫היתה‬ ‫שהיא‬ ‫"בגלל‬ ‫הפרויקט‬ ‫את‬ ‫עזב‬ ‫אחד‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ "‫חולה‬180‫שורות‬9-10.)
50‫הרפואיות‬ ‫הבעיות‬ ‫האם‬ ‫הדין‬ ‫בית‬ ‫לשאלת‬ ‫במענה‬ ‫בחקירתו‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫כי‬ ,‫נזכיר‬ .
‫פר‬ '‫(ר‬ "‫לעבוד‬ ‫הפריע‬ ‫שזה‬ ‫"בוודאי‬ ‫כי‬ ‫משיב‬ ,‫לעבוד‬ ‫לה‬ ‫הפריעו‬ ‫התובעת‬ ‫של‬‫וטוקול‬
'‫עמ‬13‫שורות‬17‫לתמוך‬ ‫הנתבעת‬ ‫בידי‬ ‫עלה‬ ‫לא‬ .‫בעלמא‬ ‫נטענה‬ ‫זו‬ ‫שטענה‬ ‫אלא‬ .)
‫כי‬ ,‫מסקנתנו‬ ‫לחזק‬ ‫כדי‬ ‫בה‬ ‫יש‬ ‫אולם‬ ,‫כלשהן‬ ‫בראיות‬ ‫ו/או‬ ‫במסמכים‬ ‫זו‬ ‫טענתה‬
‫לעמוד‬ ‫החלה‬ ‫שמוגבלותה‬ ‫לאחר‬ ‫התובעת‬ ‫עבודת‬ ‫את‬ ‫להפסיק‬ ‫החליטה‬ ‫הנתבעת‬
.‫לרועץ‬ ,‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫לטעמה‬ ‫כך‬ ,‫לה‬
51‫טוענת‬ ‫בסיכומיה‬ .‫היתה‬ ‫מצויה‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫עבודתה‬ ‫סיום‬ ‫ובמועד‬ ‫מאחר‬ ‫כי‬ ‫הנתבעת‬
‫התאמה‬ ‫המחייבות‬ ‫החוק‬ ‫הוראות‬ ‫בגינה‬ ‫חלות‬ ‫לא‬ ‫כלל‬ ‫מלא‬ ‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫באבדן‬
‫סעיפים‬ '‫(ר‬ ‫הנדונה‬ ‫למשרה‬ ‫או‬ ‫לתפקידו‬ ‫כשיר‬ ‫העובד‬ ‫עת‬ ‫רק‬48-47‫לסיכומי‬
‫(נספח‬ ‫יהבה‬ ‫את‬ ‫הנתבעת‬ ‫משליכה‬ ‫עליו‬ ‫רפואי‬ ‫אישור‬ ‫אותו‬ ?‫מאי‬ ‫אלא‬ .)‫הנתבעת‬
8‫לתצהיר‬‫ה‬‫בו‬ ‫העיניים‬ ‫מרופאת‬ ‫אישור‬ ‫אלא‬ ‫תעסוקתי/ת‬ ‫רופא/ה‬ ‫של‬ ‫אישור‬ ‫אינו‬ )
.‫קריאה‬ ‫חומרי‬ ‫עם‬ ‫לעבוד‬ ‫מסוגלת‬ ‫אינה‬ ‫התובעת‬ ‫העיניים‬ ‫במכון‬ ‫לבירור‬ ‫שעד‬ ‫נקבע‬
‫איבדה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ‫קביעה‬ ‫משום‬ ‫הנזכר‬ ‫באישור‬ ‫לראות‬ ‫שאין‬ ‫וודאי‬ .‫לא‬ ‫ותו‬ ‫הא‬
.‫העבודה‬ ‫כושר‬ ‫את‬ ‫לחלוטין‬
52‫לטענת‬ ‫כי‬ ,‫נשכח‬ ‫בל‬ .‫חרף‬ ‫משרה‬ ‫בחצי‬ ‫לעבוד‬ ‫לתובעת‬ ‫הציעה‬ ‫הנתבעת‬
'‫(ר‬ ‫הנתבעת‬ ‫כטענת‬ ,‫המלא‬ ‫העבודה‬ ‫כושר‬ ‫ואבדן‬ ‫בעבודתה‬ ‫הנטענת‬ ‫ההתדרדרות‬
‫סעיף‬20‫לתצהיר‬‫ו‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ ;‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫של‬89‫שורות‬11-9‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ .)
‫התובעת‬ ‫של‬ ‫בעבודתה‬ ‫התדרדרות‬ ‫היתה‬ ‫כי‬ ‫הנתבעת‬ ‫טענת‬ ‫על‬ ‫חזר‬ ‫אמנם‬ ‫בעדותו‬

11. ‫מינואר‬2015‫ועד‬‫לפיטורי‬‫ה‬,‫המוקלטת‬ ‫השיחה‬ ‫במועד‬ ‫כי‬ ,‫אישר‬ ‫נשימה‬ ‫באותה‬ ‫אך‬
19.10.2015‫משרה‬ ‫בחצי‬ ‫עבודה‬ ‫למצוא‬ ‫בעיה‬ ‫לה‬ ‫תהיה‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫באוזניה‬ ‫אישר‬ ‫הוא‬
‫בטלמרקטינ‬‫ג‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫כלשונו‬ "‫"אלופה‬ ‫היא‬ ‫כי‬91‫שורות‬27-13.)
53‫ספטמבר‬ ‫שבחודש‬ ‫לכך‬ ‫הסבר‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫אף‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫למר‬ .2015‫הפחי‬‫הנתבעת‬ ‫תה‬
‫גובה‬ ‫את‬‫הוצאו‬ ‫החזר‬‫ת‬‫בהם‬ ‫בחודשים‬ ‫גם‬ ,‫שמעולם‬ ‫אף‬ ,‫לתובעת‬ ‫ששולם‬ ‫הנסיעה‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫הנסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ‫גובה‬ ‫הופחת‬ ‫לא‬ ,‫חלקית‬ ‫משרה‬ ‫עבדה‬91
‫שורות‬33-32'‫עמ‬ ,92‫שורות‬-1,‫עלה‬ ‫בחקירתו‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫מתשובתו‬ .)
‫פרוטוקו‬ '‫(ר‬ ‫לא‬ ‫ותו‬ ‫הא‬ .‫בגחמה‬ ‫מדובר‬ ‫כי‬'‫עמ‬ ‫ל‬163‫שורות‬32-20‫מקבלים‬ ‫איננו‬ .)
‫ספטמבר‬ ‫בחודש‬ ‫דווקא‬ ‫כי‬ ,‫לטעון‬ ‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫זה‬ ‫נסיונה‬ ‫את‬2015‫קשר‬ ‫וללא‬
‫שנים‬ ‫רב‬ ‫לנוהג‬ ‫בהתאם‬ ‫אשר‬ ‫הנסיעה‬ ‫הוצאות‬ ‫החזר‬ ‫גובה‬ ‫הופחת‬ ‫להעדרויותיה‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫הנוכחות‬ ‫ימי‬ ‫למספר‬ ‫קשר‬ ‫ללא‬ ‫כנו‬ ‫על‬ ‫עמד‬162
‫שורות‬33-24‫תלושי‬ ,‫לחודשים‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫שכרה‬9-10/2014,9/2015.)
54‫מינואר‬ ‫רק‬ ‫לא‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫למגבלותיה‬ ‫מודעת‬ ‫היתה‬ ‫הנתבעת‬ .2015‫מקידמת‬ ‫אלא‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫חולה‬ ‫אשה‬ ‫שהיא‬ ‫לספר‬ ‫"נהגה‬ ‫התובעת‬ .‫דנא‬9‫לתצהיר‬‫ו‬‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫של‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫ר‬ ;‫כהן‬133‫שורות‬12-11‫תמיד‬ ‫אופן‬ ‫באישזהו‬ ,‫היתה‬ ‫תמיד‬ ‫"רוזי‬ :
‫מר‬ ‫שכתב‬ ‫כפי‬ ‫או‬ )"‫רפואית‬ ‫בעיה‬ ‫איזשהו‬ ‫לה‬ ‫היתה‬‫דניאל‬:‫בתצהירו‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬
‫ומגבלות‬ ‫השנים‬ ‫לאורך‬ ‫סבלה‬ ‫מהן‬ ‫שונות‬ ‫מחלות‬ ‫משוכת‬ ‫מעל‬ ‫לעבור‬ ‫"הצלחנו‬
‫נפתר‬ ‫היום‬ ‫לאורך‬ ‫מרובות‬ ‫אוכל‬ ‫בהפסקות‬ ‫הצורך‬ ‫למשל‬ ‫כך‬ .‫שונות‬ ‫ברמות‬ ‫פיזיות‬
‫אפשרו‬ ‫ומתן‬ )‫מכספה‬ ‫(שרכשה‬ ‫בחדרה‬ ‫נפרד‬ ‫מקרר‬ ‫הצבת‬ ‫באמצעות‬‫לצאת‬ ‫ת‬
"‫בכלל‬ ‫לעבודה‬ ‫להגיע‬ ‫לא‬ ‫לה‬ ‫אישרתי‬ ‫גם‬ ‫לעת‬ ‫רבות...מעת‬ ‫להפסקות‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬7‫לתצהיר‬‫ו‬)‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫של‬
55‫ממאי‬ ‫החל‬ ‫הארוכות‬ ‫והעדרויותיה‬ ‫שהתדרדר‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫הרפואי‬ ‫שמצבה‬ ,‫אלא‬ .
2015.‫ולפטרה‬ ‫התובעת‬ ‫כלפי‬ ‫נקטה‬ ‫בו‬ ‫הרוח‬ ‫אורך‬ ‫מעט‬ ‫את‬ ‫לאבד‬ ‫לנתבעת‬ ‫גרמו‬
56‫מאי‬ ‫בחודש‬ .2015‫ש‬‫ב‬ ‫התובעת‬ ‫התה‬-17,‫בלבד‬ ‫יומיים‬ ‫עבדה‬ ‫ולמעשה‬ ‫מחלה‬ ‫ימי‬
‫הכל‬ ‫בסך‬ ‫נעדרה‬ ‫יולי‬ ‫בחודש‬ ,‫מחלה‬ ‫בחופשת‬ ‫ושהתה‬ ‫כלל‬ ‫עבדה‬ ‫לא‬ ‫יוני‬ ‫בחודש‬4
‫נעדרה‬ ‫אוגוסט‬ ‫בחודש‬ ,‫ימים‬3'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫בחופשה‬ ‫שהתה‬ ‫בהם‬ ‫ימים‬48
‫שורות‬29-17‫נעדרה‬ ‫בספטמבר‬ )7‫ה‬ ‫עד‬ ‫ימים‬-20'‫(ר‬ ‫מחלה‬ ‫בשל‬ ‫לחודש‬
‫פרוטוק‬'‫עמ‬ ‫ול‬53‫שורות‬12-1‫כאשר‬ ‫החודש‬ ‫סוף‬ ‫עד‬ ‫נעדרה‬ ‫זה‬ ‫ממועד‬ ‫והחל‬ )
‫התאריכים‬ ‫בין‬ ‫שחל‬ ‫סוכות‬ ‫המועד‬ ‫בחול‬29.9.2015-3.10.2015‫עובדי‬ ‫כל‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫מרוכזת‬ ‫בחופשה‬ ‫שהו‬ ‫הנתבעת‬52‫שורה‬22‫חלו‬ ‫ובנוסף‬ )4‫ימי‬
( ‫חג‬2‫ה‬ ‫בין‬ ,‫השנה‬ ‫ראש‬ ‫ימי‬13-14.10.2015‫ב‬ ‫שחל‬ ‫כיפור‬ ‫יום‬ ,23.10.2015
‫ביום‬ ‫סוכות‬ ‫של‬ ‫ראשון‬ ‫וחג‬28.9.2015‫ה‬ ‫בין‬ ,‫ימים‬ ‫שלושה‬ ‫עבדה‬ ‫באוקטובר‬ .)6-
8/10‫ועד‬‫פיטורי‬‫ה‬‫נספח‬ '‫(ר‬ ‫בלבד‬ ‫אחד‬ ‫יום‬ ‫עבדה‬2‫לתצהי‬‫ר‬.)‫התובעת‬
57.‫ההגנ‬ ‫בכתב‬‫ה‬‫ואוגוסט‬ ‫יולי‬ ‫החודשים‬ ‫במהלך‬ ‫כי‬ ,‫הנתבעת‬ ‫טענה‬2015‫עבדה‬
‫קרי‬ ‫בחודשים‬ ‫שהמדובר‬ ‫אף‬ ‫"על‬ ‫וחסר‬ ‫חלקי‬ ‫בהקף‬ ‫התובעת‬‫מהבחינה‬ ‫לחברה‬ ‫טיים‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ "‫העוקבת‬ ‫הלימודים‬ ‫לשנת‬ ‫ההערכות‬ ‫חודשי‬ ‫הם‬ ‫אלה‬ ‫שכן‬ ‫העסקית‬18
‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬‫ציין‬ ‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫ואילו‬ )‫בתצהיר‬‫ו‬‫ואוגוסט‬ ‫יולי‬ ‫"בחודשים‬ ,‫לשמחתו‬ ‫כי‬ ,
‫בשיווק‬ ‫המשמעותי‬ ‫חלק‬ ‫כי‬ "‫מנוחות‬ ‫מי‬ ‫"על‬ ‫מתבצעת‬ ‫בחברה‬ ‫העבודה‬

12. ‫ובטלמרקטינ‬‫ג‬‫(ר‬ "‫יוני‬ ‫לחודש‬ ‫עד‬ ‫מסתיים‬'13‫כי‬ ,‫הוסיף‬ ‫ובעדותו‬ )‫לתצהירו‬
‫והתובעת‬ "‫באפס‬ ‫כמעט‬ ‫היא‬ ‫השיווק‬ ‫של‬ ‫בתחום‬ ‫החברה‬ ‫ואוגוסט‬ ‫"יולי‬ ‫בחודשים‬
‫ב‬ ‫עבדה‬volume'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫נמוך‬134‫שורות‬20-13.)
58‫העדרויותיה‬ ‫להשלכות‬ ‫ביחס‬ ‫מטעה‬ ‫תמונה‬ ‫להציג‬ ‫בחרה‬ ‫הנתבעת‬ ‫כי‬ ,‫הרואות‬ ‫עינינו‬ .
‫מנת‬ ‫על‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫הראיה‬ ‫וקשיי‬‫שוכנענו‬ ‫שלא‬ ,‫אלא‬ ,‫נזק‬ ‫לה‬ ‫נגרם‬ ‫כי‬ ,‫לשכנענו‬
.‫לתארם‬ ‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫נסיונה‬ ‫כפי‬ ‫היו‬ ‫כהוויתם‬ ‫הדברים‬ ‫כי‬
59,‫קצוות‬ ‫בסגירת‬ ‫עסקה‬ ‫אוגוסט‬ ‫שבחודש‬ ,‫בעדותה‬ ‫סיפרה‬ ‫התובעת‬ .‫משלו‬‫ח‬‫של‬ ‫ים‬
‫של‬ ‫לרכזים/ות‬ ‫ומדריכים‬ ‫ספרים‬‫הספ‬ ‫בתי‬‫ר‬‫טלפוניות‬ ‫שיחות‬ ‫של‬ ‫רב‬ ‫מספר‬ ,
‫הלקוחות‬ ‫של‬ ‫השוטף‬ ‫הליווי‬ ‫במסגרת‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬49‫שורות‬33-11‫כפי‬ .)
‫אינה‬ ‫וודאי‬ ‫מאומצת‬ ‫שאינה‬ ‫בעבודה‬ ‫מדובר‬ ,‫התובעת‬ ‫של‬ ‫בעדותה‬ ‫הוצגו‬ ‫שהדברים‬
‫קושי‬ ‫כל‬ ‫לה‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ,‫מחלה‬ ‫מחופשת‬ ‫חזרה‬ ‫התובעת‬ ‫אם‬ ‫שאף‬ ‫כך‬ ‫אינטנסיבית‬
.‫העבודה‬ ‫של‬ ‫בביצועה‬
60‫חוד‬ ‫אינם‬ ‫הקיץ‬ ‫שחודשי‬ ‫בלבד‬ ‫זו‬ ‫בפנינו,לא‬ ‫שנשמעו‬ ‫העדויות‬ ‫מן‬ ‫כעולה‬ .‫שים‬
.‫מאד‬ ‫מעט‬ ‫התובעת‬ ‫נעדרה‬ ‫אלה‬ ‫בחודשים‬ ,‫לנתבעת‬ ‫עסקית‬ ‫מבחינה‬ "‫"קריטיים‬
‫נזקים‬ ‫בדבר‬ ‫שווא‬ ‫האשמות‬ ‫התובעת‬ ‫על‬ ‫פלה‬ ָ‫שט‬ ‫לנתבעת‬ ,‫איפוא‬ ,‫לה‬ ‫היה‬ ‫מה‬
‫והאוזן‬ ‫רואה‬ ‫העין‬ ‫כאשר‬ ,‫אלה‬ ‫בחודשים‬ ‫העדרויותיה‬ ‫בשל‬ ‫לה‬ ‫שנגרמו‬ ‫כביכול‬
,‫אלא‬ ‫זאת‬ ‫אין‬ ?‫מעולם‬ ‫דברים‬ ‫היו‬ ‫שלא‬ ‫שומעת‬‫זרי‬ ‫ששיקולים‬‫ם‬‫ש‬‫בבסיסם‬
‫על‬ ‫ההחלטה‬ ‫לקבלת‬ ‫הטעם‬ ‫את‬ ‫שהיוו‬ ‫הם‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫מוגבלותה‬‫פיטור‬‫י‬‫התובעת‬
‫הנתבעת‬ ‫טענות‬ ‫וכל‬‫בהק‬‫ש‬.‫צלח‬ ‫שלא‬ ‫עשן‬ ‫מסך‬ ‫לפזר‬ ‫נסיון‬ ‫הן‬ ‫זה‬ ‫ר‬
61‫לה‬ ‫המגיע‬ ‫הבונוס‬ ‫את‬ ‫לתובעת‬ ‫מלשלם‬ ‫נמנעה‬ ‫הנתבעת‬ ‫כי‬ ,‫העדויות‬ ‫מן‬ ‫למדנו‬ ‫עוד‬ .
‫שנת‬ ‫בגין‬2015‫העדרוי‬ ‫הוא‬ ‫תשלומו‬ ‫לאי‬ ‫היחיד‬ ‫ההסבר‬ ‫כאשר‬‫של‬ ‫הרבות‬ ‫ותיה‬
‫הנתבעת‬ ‫מנכ"ל‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫של‬ ‫עדותו‬ '‫(ר‬ ‫מוגבלותה‬ ‫של‬ ‫יוצא‬ ‫פועל‬ ‫שהם‬ ‫התובעת‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ ,‫בונוסים‬ ‫יש‬ ‫ספטמבר‬ ‫בחודש‬ ‫שנה‬ ‫כל‬ ‫כי‬ ,‫אישר‬ ‫אשר‬178‫שורות‬
32-31.)
62‫לשנת‬ ‫הבונוס‬ ‫כי‬ ‫אותנו‬ ‫לשכנע‬ ,‫אמנם‬ ,‫ניסתה‬ ‫הנתבעת‬ .2015‫לתובעת‬ ‫שולם‬ ‫לא‬
‫ואולם‬ .‫במכירות‬ ‫ירידה‬ ‫עקב‬‫שינוי‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫כי‬ ,‫העיד‬ ‫הנתבעת‬ ‫מנכ"ל‬ ,‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ,
‫סביב‬ ‫נעה‬ ‫במכירות‬ ‫והירידה‬ ‫המכירות‬ ‫בהקף‬ ‫משמעותי‬2%-3%'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬
179‫שורות‬19-12‫שבצע‬ ‫בהקלטה‬ ‫התובעת‬ ‫נשמעת‬ ‫כאשר‬ ,‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫אף‬ .)
‫כי‬ ‫טוען‬ ‫אינו‬ ,‫בונוסים‬ ‫לשלם‬ ‫הנתבעת‬ ‫נהגה‬ ‫בו‬ ‫במועד‬ ‫הבונוס‬ ‫את‬ ‫לקבל‬ ‫מתחננת‬
‫חלה‬‫(נספח‬ ‫בונוס‬ ‫לה‬ ‫ישולם‬ ‫לא‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫במכירות‬ ‫ירידה‬1‫לתצהיר‬‫ו‬,‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫מר‬ ‫של‬
'‫עמ‬21‫שורות‬ ‫לתמליל‬25-23'‫עמ‬ ,22.)
63‫גובה‬ ‫הפחתת‬ .‫הוצאו‬ ‫החזר‬‫ת‬‫לשנת‬ ‫הבונוס‬ ‫תשלום‬ ‫אי‬ ‫גם‬ ‫כמו‬ ‫הנסיעה‬2015‫היו‬
‫התובעת‬ ‫מן‬ ‫להפטר‬ ‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫לרצונה‬ ‫רמיזות‬ ‫ובדיעבד‬ ‫ראשונות‬ ‫סנוניות‬
‫תח‬ ‫עקב‬ ‫הנעדרת‬‫שמשמעותו‬ ,‫זה‬ ‫בצעד‬ ‫הנתבעת‬ ‫נקטה‬ ‫בכדי‬ ‫לא‬ .‫ומוגבלותה‬ ‫לואיה‬
‫צדדי‬ ‫חד‬ ‫שינוי‬‫העבוד‬ ‫בחוזה‬‫ה‬‫ספטמבר‬ ‫בחודש‬ ‫דווקא‬ ,‫מכך‬ ‫המשתמע‬ ‫כל‬ ‫על‬2015
.‫רבים‬ ‫ימים‬ ‫התובעת‬ ‫נעדרה‬ ‫בו‬
64‫יולי‬ ‫בחודש‬ ,‫מהאשפוז‬ ‫חזרה‬ ‫עת‬ ‫ראיה‬ ‫מבעית‬ ‫סבלה‬ ‫התובעת‬ ‫אם‬ ‫אף‬ .2015,
‫ל‬ ‫שובה‬ ‫עם‬ ‫כי‬ ,‫בפנינו‬ ‫וטענה‬ ‫חזרה‬ ‫התובעת‬‫כל‬ ‫חלה‬ ‫לא‬ ‫וכי‬ ‫כרגיל‬ ‫עבדה‬ ‫עבודה‬

13. ‫אוקטובר‬ ‫עד‬ ‫יולי‬ ‫מחודש‬ ‫בריאותה‬ ‫במצב‬ ‫החמרה‬2015‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫פוטרה‬ ‫עת‬
'‫עמ‬38‫שורות‬28-7'‫בעמ‬ ;39‫שורות‬11-9‫הנטענת‬ ‫הראיה‬ ‫לבעית‬ ‫באשר‬ .)
:‫התובעת‬ ‫הסבירה‬
‫מול‬ ‫זה‬ ‫שלי‬ ‫העבודה‬ .‫שעשיתי‬ ‫מה‬ ‫וזה‬ ‫הפונטים‬ ‫את‬ ‫להגדיל‬ ‫יכולה‬ ‫הייתי‬ ‫"אבל‬
‫כל‬ ,‫מחשב‬‫את‬ ‫הגדלתי‬ ‫מחשב‬ ‫מול‬ ‫עושה‬ ‫אני‬ ‫והכל‬ ‫מחשב‬ ‫מול‬ ‫זה‬ ‫השיווק‬
"‫השאלה‬ ‫את‬ ‫לעצמי‬ ‫פתרתי‬ ‫ובזה‬ ‫הפונטים‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬45‫שורות‬33-31'‫בעמ‬ ,46‫שורות‬4-1.)
65‫עליה‬ ‫להקל‬ ‫בנסיון‬ ‫פתרונות‬ ‫לתובעת‬ ‫הציעה‬ ‫ולא‬ ‫טרחה‬ ‫לא‬ ,‫זאת‬ ‫לעומת‬ ‫הנתבעת‬ .
‫שלכאו‬ ‫אף‬ ‫למגבלותיה‬ ‫ולהתאימה‬ ‫העבודה‬ ‫ביצוע‬ ‫את‬,‫הנתבעת‬ ‫היתה‬ ‫יכולה‬ ‫רה‬
‫מסך‬ ‫את‬ ‫להגדיל‬ ‫לדאוג‬ ,‫כספית‬ ‫מבחינה‬ ‫מדי‬ ‫כבד‬ ‫נטל‬ ‫מהווה‬ ‫שאינה‬ ‫בהשקעה‬
‫לקריאתם‬ ‫המסמכים‬ ‫את‬ ‫שמגדיל‬ ‫טלפרינטר‬ ‫להציב‬ ,‫אחוזים‬ ‫בעשרות‬ ‫המחשב‬
‫המופיעים‬ ‫שהמספרים‬ ‫טלפון‬ ‫במכשיר‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫לה‬ ‫לאפשר‬ ,‫התובעת‬ ‫נדרשת‬
.‫ועוד‬ ‫מוגדלים‬ ‫עליו‬
66‫הנתבעת‬ ‫של‬ ‫טענתה‬ ‫אף‬ .‫לתובעת‬ ‫לאפשר‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫שביצעה‬ ‫כביכול‬ ‫התאמות‬ ‫בדבר‬
‫מנכ"ל‬ ‫נשאל‬ ‫כאשר‬ .‫הגרסה‬ ‫מהימנות‬ ‫אי‬ ‫בשל‬ ‫ידנו‬ ‫על‬ ‫נדחית‬ ‫עבודתה‬ ‫את‬ ‫לבצע‬
‫נתנו‬ ‫כי‬ ,‫השיב‬ ‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫רפואיות‬ ‫התאמות‬ ‫לבצע‬ ‫דאגו‬ ‫האם‬ ‫הנתבעת‬
‫עוצרת‬ ‫אינה‬ ‫שהמעלית‬ ‫התברר‬ ‫כאשר‬ ,‫הבנין‬ ‫של‬ ‫במעלית‬ ‫לעלות‬ ‫אפשרות‬ ‫לתובעת‬
‫ממו‬ ‫בה‬ ‫בקומה‬‫לרדת‬ ‫נאלצת‬ ‫והיא‬ ‫מעל‬ ‫קומה‬ ‫חצי‬ ‫אלא‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫חדרה‬ ‫קם‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫בהליכה‬ ‫מתקשה‬ ‫שהיא‬ ‫אף‬ ‫לחדר‬171‫שורות‬32-16'‫עמ‬ ;172
‫שורות‬18-6‫את‬ ‫שימש‬ ‫התובעת‬ ‫לרשות‬ ‫שהועמד‬ "‫ה"פרטי‬ ‫החדר‬ ‫כי‬ ‫התברר‬ ‫עוד‬ .)
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫ועוד‬ ‫כריכה‬ ‫עבודות‬ ‫ביצוע‬ ‫לצורך‬ ‫הנתבעת‬ ‫עובדי‬ ‫כלל‬171‫שו‬‫רות‬
32-16'‫עמ‬172‫שורות‬18-1.)
67‫שיחת‬ ‫במועד‬ ‫כי‬ ‫אישר‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ,‫כך‬ ‫יתרה‬ .‫הפיטורי‬‫ם‬‫ביום‬ ,18.10.2015‫לא‬
‫נבחנו‬ ‫לא‬ ,‫לטענתו‬ .‫התאמות‬ ‫ביצוע‬ ‫ו/או‬ ‫חלופיים‬ ‫פתרונות‬ ‫על‬ ‫התובעת‬ ‫עם‬ ‫שוחח‬
‫שיאפשר‬ ‫מרופאה‬ ‫אישור‬ ‫להביא‬ ‫התבקשה‬ ‫התובעת‬ ‫אלא‬ ‫רפואיות‬ ‫התאמות‬
‫א‬ ‫ולהעסיק‬ ‫להמשיך‬ ‫לנתבעת‬'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬ ‫ותה‬174‫שורות‬24-15.)
68‫של‬ ‫דבריו‬ ‫לעניננו‬ ‫יפים‬ .‫לעבוד‬ ‫הארצי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬‫ה‬‫אביב‬ ‫תל‬ ‫עיריית‬ '‫נ‬ ‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫בענין‬
)‫(ארצי‬ ‫(עע‬ ‫יפו‬12264-10-13(2017:‫קבע‬ ‫אשר‬ ))
‫תקופת‬ ‫ובמהלך‬ ‫התפקיד‬ ‫את‬ ‫מילא‬ ‫שכבר‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫באדם‬ ‫מדובר‬ ‫"עת‬
‫מו‬ ‫החמירה‬ ‫או‬ ‫מוגבלות‬ ‫נוצרה‬ ‫העבודה‬‫באדם‬ ‫מדובר‬ ‫אם‬ ‫ומיוחד‬ ,‫קיימת‬ ‫גבלות‬
‫על‬ ‫המוטלת‬ ‫לחובה‬ ‫שמעבר‬ ‫הרי‬ ,‫ממושכת‬ ‫תקופה‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫באותו‬ ‫שעבד‬
‫החובה‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫מוטלת‬ ,‫השוויון‬ ‫חוק‬ ‫מכוח‬ ‫סבירות‬ ‫התאמות‬ ‫לבצע‬ ‫המעסיק‬
‫חובת‬ ‫מכוח‬ ‫גם‬ ‫בעבודתו‬ ‫להמשיך‬ ‫לעובד‬ ‫לאפשר‬ ‫לנסות‬‫הל‬ ‫תום‬‫ב‬‫המוגברת‬
‫החלה‬‫עבוד‬ ‫ביחסי‬‫ה‬"
‫וכן‬-

14. ‫"בהתא‬‫אינו‬ ‫העובד‬ ‫אפשריות‬ ‫סבירות‬ ‫התאמות‬ ‫ביצוע‬ ‫לאחר‬ ‫שגם‬ ‫ככל‬ ,‫לפסיקה‬ ‫ם‬
‫של‬ ‫חובתו‬ ‫שבמסגרת‬ ‫הרי‬ ,‫התפקיד‬ ‫של‬ ‫המהותיות‬ ‫הדרישות‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫מסוגל‬
‫ואמיתי‬ ‫כן‬ ,‫רציני‬ ‫ניסיון‬ ‫לעשות‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫מחובתו‬ ‫התאמות‬ ‫לבצע‬ ‫המעסיק‬
‫הנסיבות‬ ‫במכלול‬ ‫בהתחשב‬ ‫וזאת‬ ,‫חלופי‬ ‫תפקיד‬ ‫לעובד‬ ‫למצוא‬-‫נסיבותיו‬ ‫הן‬‫של‬
,‫שונים‬ ‫תפקידים‬ ‫לבצע‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫וכשירותו‬ ‫המוגבלות‬ ‫מהות‬ ,‫(כישוריו‬ ‫העובד‬
‫העבודה‬ ‫מקום‬ ‫של‬ ‫נסיבותיו‬ ‫והן‬ )‫וכיו"ב‬ ‫ותק‬-‫מספר‬ ,‫העבודה‬ ‫מקום‬ ‫של‬ ‫גודלו‬
‫בעלות‬ ‫לשאת‬ ‫ויכולתו‬ ‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫הכלכלית‬ ‫איתנותו‬ ,‫האדם‬ ‫כוח‬ ‫הרכב‬ ,‫העובדים‬
."‫ועוד‬ ‫זו‬ ‫התאמה‬ ‫בביצוע‬ ‫הכרוכה‬
69‫מ‬ ‫איננו‬ ‫אולם‬ .‫שהתובעת‬ ‫חששה‬ ‫והנתבעת‬ ‫מאחר‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫טענת‬ ‫את‬ ‫קבלים‬
‫אבדן‬ ‫למקרה‬ ‫כיסוי‬ ‫בגינה‬ ‫נרכש‬ ‫ולא‬ ‫והיות‬ ,‫מחד‬ ‫העבודה‬ ‫כושר‬ ‫את‬ ‫לאבד‬ ‫עתידה‬
‫לפטר‬ ‫הזדרזה‬ ‫כן‬ ‫ועל‬ ‫הנתבעת‬ ‫כתפי‬ ‫על‬ ‫התשלום‬ ‫נטל‬ ‫יפול‬ ,‫מאידך‬ ‫עבודה‬ ‫כושר‬
‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫התובעת‬ ‫את‬14‫נערך‬ ‫לתובעת‬ :‫פשוט‬ ‫לכך‬ ‫ההסבר‬ .)‫התובעת‬ ‫לסיכומי‬
‫ה‬‫פנסיוני‬ ‫סדר‬‫פנסי‬ ‫בקרן‬‫ה‬‫נספח‬ '‫(ר‬7‫לתצהי‬‫ר‬‫(לכל‬ ‫וטבעו‬ ‫מטיבו‬ ‫הכולל‬ )‫התובעת‬
‫משנת‬ ‫הפחות‬1995‫כיסוי‬ )‫חדשים‬ ‫למצטרפים‬ ‫היסוד‬ ‫פנסית‬ ‫קרנות‬ ‫נסגרו‬ ‫עת‬
‫בחברות‬ ‫בשמו‬ ‫המוכר‬ ‫נכות‬ ‫למקרה‬‫הביטו‬‫ח‬.‫עבודה‬ ‫כושר‬ ‫אבדן‬ ‫של‬ ‫למקרה‬ ‫ככיסוי‬
.‫זה‬ ‫בהבט‬ ‫לחשוש‬ ‫הנתבעת‬ ‫על‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫כלל‬ ‫כן‬ ‫על‬
70‫טוענ‬ .‫ביום‬ ‫כהן‬ ‫חיים‬ ‫ומר‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫פגישתם‬ ‫במסגרת‬ ‫כי‬ ‫הנתבעת‬ ‫ת‬18.10.2015
‫שהיא‬ ‫אחרים‬ ‫תפקידים‬ ‫יש‬ ‫האם‬ ‫להבהיר‬ ‫או‬ ‫הנתבע‬ ‫למנהל‬ ‫להציע‬ ‫התובעת‬ ‫על‬ ‫היה‬
'‫(ר‬ ‫למלא‬ ‫יכולה‬‫סעיפים‬15‫ו‬-25‫לנתבעת‬ ‫שנתבלבלו‬ ‫אלא‬ .)‫הנתבעת‬ ‫לסיכומי‬
‫ב‬ ‫גמישות‬ ,‫היתר‬ ‫בין‬ ,‫הכוללות‬ ,‫התאמות‬ ‫לביצוע‬ ‫הנטל‬ .‫היוצרות‬,‫העבודה‬ ‫שעות‬
‫עם‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫עבודתו‬ ‫המשך‬ ‫את‬ ‫שיאפשרו‬ ‫פתרונות‬ ‫ומציאת‬ ‫פיזיות‬ ‫הקלות‬ ‫גם‬ ‫כמו‬
.‫המעסיק‬ ‫של‬ ‫לפיתחו‬ ‫מוטלת‬ ,‫מוגבלות‬ ‫חרף‬ ‫מוגבלות‬
71:‫ההתאמות‬ ‫ביצוע‬ ‫חובת‬ ‫על‬ ‫במאמרה‬ ‫כותבת‬ ‫מור‬ ‫שגית‬ ‫ד"ר‬ .
‫המכריע‬ ‫הטרנספורמטיבי‬ ‫השלב‬ ‫הוא‬ ‫ויישומן‬ ‫שקילתן‬ ,‫ההתאמות‬ ‫איתור‬ ‫"שלב‬
‫זה‬ .‫החוק‬ ‫של‬,‫מתאים‬ ‫נעשה‬ ‫לתפקיד‬ ‫מתאים‬ ‫כבלתי‬ ‫שנחזה‬ ‫אדם‬ ‫שבו‬ ‫השלב‬ ‫ו‬
‫מוטלים‬ ,‫מאליהם‬ ‫ומובנים‬ ‫כנונים‬ ‫שנתפסו‬ ,‫התפקיד‬ ‫ודרישות‬ ‫העבודה‬ ‫מקום‬ ‫ואילו‬
‫לתלויי‬ ,‫קרי‬ .‫למותנים‬ ‫ונהפכים‬ ‫בספק‬-‫ולתלויי‬ ‫הסטוריה‬-‫הק‬‫ש‬‫שבו‬ ‫הרגע‬ ‫זה‬ .‫ר‬
‫מאותגרים‬ )‫הממוצעת‬ ‫השופטת‬ ‫של‬ ‫(וגם‬ ‫הממוצעת‬ ‫המעסיקה‬ ‫של‬ ‫הדמיון‬ ‫גבולות‬
"‫ונפרצים‬
'‫בעמ‬ ,‫(שם‬121.)
72‫כי‬ ‫הוא‬ ‫כמעסיק‬ ‫הנתבעת‬ ‫על‬ ‫ההתאמות‬ ‫נטל‬ ‫להטלת‬ ‫ין‬ ַ‫א‬ ‫בלעדיו‬ ‫תנאי‬ ‫ואולם‬ .
:‫בחוק‬ ‫כהגדרתם‬ ‫הכשירות‬ ‫בתנאי‬ ‫עומדת‬ ‫התובעת‬
‫המתחייבת‬ ,‫מפעולה‬ ‫הימנעות‬ ‫או‬ ‫פעולה‬ ,‫זה‬ ‫סעיף‬ ‫לפי‬ ‫כהפליה‬ ‫רואים‬ ‫אין‬ )‫"(ג‬
"‫המשרה‬ ‫של‬ ‫או‬ ‫התפקיד‬ ‫של‬ ‫המהותיות‬ ‫מהדרישות‬
73‫בבג"צ‬ .‫פרש‬ ‫מחמלי‬‫המשפ‬ ‫בית‬‫ט‬‫העליו‬‫ן‬:‫נקבע‬ ‫וכך‬ ‫בחוק‬ ‫הקבוע‬ ‫הכשירות‬ ‫תנאי‬ ‫את‬

15. ‫סעיף‬ ‫מדבר‬ ‫שבו‬ ,"‫ה"כשירות‬ ‫תנאי‬ ‫של‬ ‫"המשמעות‬8‫שכדי‬ ‫היא‬ ,‫השוויון‬ ‫לחוק‬ )‫(א‬
‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫אדם‬ ‫בין‬ ‫הפליה‬ ‫שתוכר‬-‫בפרמטרים‬ ,‫אחר‬ ‫עבודה‬ ‫לדורש‬ ‫או‬ ,‫לעובד‬
‫בסעיף‬ ‫המנויים‬8‫המוגב‬ ‫בעל‬ ‫האדם‬ ‫על‬ ,‫השוויון‬ ‫לחוק‬ )‫(א‬‫בתנאי‬ ‫לעמוד‬ ‫לות‬-‫סף‬
:‫(כגון‬ ‫להתמודד‬ ‫מבקש‬ ‫הוא‬ ‫שעליהם‬ ‫במשרה‬ ‫או‬ ,‫בתפקיד‬ ‫לעיסוק‬ ‫מקדמיים‬
"‫פורמאלית‬ ‫"כשירות‬ ‫בו‬ ‫שתתקיים‬ :‫קרי‬ ,)'‫וכיוב‬ ‫רישיון‬ ,‫מקצועי‬ ‫ניסיון‬ ,‫השכלה‬
‫התפקיד‬ ‫לביצוע‬ ‫החיונית‬ "‫טבועה‬ ‫"כשירות‬ ‫אותה‬ ‫בו‬ ‫שתתקיים‬ ‫וכן‬ ,‫לתפקיד‬
‫ראיה‬ :‫(למשל‬-‫נהי‬ ‫בתפקידי‬ ‫עיסוק‬ ‫לצורך‬‫כל‬ ‫העובד‬ ‫אצל‬ ‫שמתקיימים‬ ‫ככל‬ .)‫גה‬
‫בתחום‬ ‫זולת‬ ,‫לתפקיד‬ ‫הנדרשת‬ "‫והטבועה‬ ‫הפורמאלית‬ ‫ה"כשירות‬ ‫תנאי‬
‫לביצוע‬ ‫החיונית‬ "‫טבועה‬ ‫"כשירות‬ ‫לאותה‬ ‫נוגעת‬ ‫איננה‬ ‫(כשהיא‬ ‫מוגבלותו‬
)‫התפקיד‬-‫הנדרשות‬ ‫ההתאמות‬ ‫את‬ ‫לבצע‬ ‫החובה‬ ‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫מוטלת‬ ‫אזי‬
‫ולקידומו‬ ‫לשילובו‬ ‫להביא‬ ‫כדי‬ ‫העניין‬ ‫בנסיבות‬,‫בעבודה‬ ‫המוגבלות‬ ‫בעל‬ ‫האדם‬ ‫של‬
‫התפקיד‬ ‫דרישות‬ "‫"התאמת‬ ‫תוך‬-‫לתפקיד‬ ‫המהותיות‬ ‫מהדרישות‬ ‫חלק‬ ‫שאינן‬-
‫המעסיק‬ ‫על‬ ‫להטיל‬ ‫כדי‬ ‫ההתאמות‬ ‫בביצוע‬ ‫כשאין‬ ‫והכל‬ ,‫העובד‬ ‫של‬ ‫למוגבלותו‬
."‫העניין‬ ‫בנסיבות‬ ‫מדי‬ ‫כבד‬ ‫נטל‬
‫שלי‬ ‫(הדגשה‬-.)‫י.ז.ג‬
74‫ל‬ ‫הדין‬ ‫בתי‬ ‫כי‬ ,‫מור‬ ‫שגית‬ ‫ד"ר‬ ‫מדגישה‬ ‫במאמרה‬ .‫תביעות‬ ‫את‬ ‫מעבירים‬ ‫עבודה‬
‫אדם‬ ‫כי‬ ‫ובקובעם‬ ‫הכשירות‬ ‫של‬ "‫ה"מסננת‬ ‫דרך‬ ‫עובד‬ ‫של‬ ‫מוגבלותו‬ ‫מחמת‬ ‫האפליה‬
,‫ארכאיות‬ ‫לתפיסות‬ ‫ביטוי‬ ,‫למעשה‬ ,‫נותנים‬ ‫תפקידו‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫עוד‬ ‫כשיר‬ ‫אינו‬
'‫בעמ‬ ‫(שם‬ "‫למוגבלות‬ ‫מסורתיות‬ ‫"גישות‬ ‫ובלשונה‬141‫ד"ר‬ ‫מציעה‬ ‫זה‬ ‫רקע‬ ‫על‬ .)
‫הה‬ ‫למושג‬ ‫מרכזי‬ ‫מקום‬ ‫ליתן‬ ‫מור‬‫בשינוי‬ ‫שיסייעו‬ ‫חברתי‬ ‫שינוי‬ ‫סוכני‬ ‫להכשיר‬ ,‫תאמות‬
.‫ועוד‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫לא/נשים‬ ‫ביחסו‬ ‫הציבור‬ ‫עמדת‬
75‫המוגבלות‬ ‫בין‬ ‫יותר‬ ‫הדוק‬ ‫קשר‬ ‫שיש‬ ‫"ככל‬ ‫כי‬ ,‫מור‬ ‫ד"ר‬ ‫של‬ ‫דעתה‬ ‫עם‬ ‫אנו‬ ‫מסכימים‬ .
‫יותר‬ ‫קפדני‬ ‫באופן‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬ ‫כן‬ ‫התפקיד‬ ‫את‬ ‫למלא‬ ‫היכולת‬ ‫לבין‬ ‫הרפואי‬ ‫המצב‬ ‫או‬
‫דר‬ ‫של‬ ‫הרלוונטיות‬ ‫את‬‫התאמות‬ ‫ליצור‬ ‫האפשרות‬ ‫ואת‬ ‫עצמן‬ ‫התפקיד‬ ‫ישות‬
‫אפיק‬ ‫במקום‬ ‫מקדמי‬ ‫פטור‬ ‫של‬ ‫אפיק‬ ‫מעין‬ ‫משמש‬ ‫הכשירות‬ ‫סייג‬ ,‫כך‬ ...‫במסגרתן‬
'‫בעמ‬ ,‫(שם‬ "‫התפקיד‬ ‫דרישות‬ ‫של‬ ‫ביקורתית‬ ‫לבחינה‬143.)
76‫דרכים‬ ‫למעסיקו‬ ‫להציע‬ ‫נדרש/ת‬ ‫אינו/ה‬ ‫מוגבלות‬ ‫עם‬ ‫עובד/ת‬ ‫כי‬ ,‫לגישתנו‬ ,‫חולק‬ ‫אין‬ .
‫להתאמת‬ ‫ואפשרויות‬‫מוטל‬ ‫ההתאמות‬ ‫לביצוע‬ ‫והנטל‬ ‫למוגבלויותיו‬ ‫עבודתו/ה‬ ‫מקום‬
.‫החוק‬ ‫יסודות‬ ‫תחת‬ ‫חותרת‬ ‫אחרת‬ ‫פרשנות‬ ‫כל‬ .‫המעסיק‬ ‫על‬
77‫חוסר‬ .‫בריאותה‬ ‫במצב‬ ‫וההחמרה‬ ‫מוגבלותה‬ ‫בשל‬ ‫פוטרה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,‫שוכנענו‬ .
‫רבות‬ ‫שנים‬ ‫אותה‬ ‫שירתה‬ ‫אשר‬ ,‫התובעת‬ ‫כלפי‬ ‫הנתבעת‬ ‫שגילתה‬ ‫הסובלנות‬
‫הטו‬ ‫הצד‬ ‫על‬ ‫עבודתה‬ ‫ועשתה‬‫בנסיבות‬ .‫מקוממת‬ ,‫ביותר‬ ‫ב‬‫פיטורי‬‫ה‬,‫התובעת‬ ‫של‬
,‫זה‬ ‫ברכיב‬ ‫הנתבע‬ ‫הסכום‬ ‫מלוא‬ ‫את‬ ‫לזכותה‬ ‫פוסקים‬ ‫אנו‬ ‫המותב‬ ‫חברי‬ ‫רב‬ ‫דעת‬ ‫על‬
‫של‬ ‫סך‬65,000‫נהגה‬ ‫בו‬ ‫מהאופן‬ ‫רוחנו‬ ‫מורת‬ ‫את‬ ‫להביע‬ ‫כדי‬ ‫בו‬ ‫יש‬ ‫אשר‬ ,‫ש"ח‬
‫אוסוסקין‬ ‫ברק‬ ‫אלישבע‬ ‫השופטת‬ '‫כב‬ ‫של‬ ‫דבריה‬ ‫לעניננו‬ ‫יפים‬ .‫בתובעת‬ ‫הנתבעת‬
‫(כתוארה‬/‫נו‬ )‫(ארצי‬ ‫(דב"ע‬ ‫פלוטקין‬ ‫שרון‬ ‫בפרשת‬ )‫דאז‬3-129'‫ואח‬ ‫פלוטקין‬-‫אחים‬
‫בע"מ‬ ‫אייזנברג‬‫שכנג‬ ‫וערעור‬‫ד‬(1997:))
:‫שתיים‬ ‫הן‬ ‫הפיצוי‬ ‫מטרות‬ .‫זה‬ ‫במקרה‬ ‫הראוי‬ ‫הסעד‬ ‫מהו‬ ,‫היא‬ ‫הנשאלת‬ ‫"השאלה‬
‫ממשי‬ ‫נזק‬ ‫על‬ ‫פיצוי‬‫עונש‬ ‫ופיצוי‬‫י‬‫לחנך‬ ‫זה‬ ‫במקרה‬ ‫היא‬ ‫פיצויים‬ ‫בפסיקת‬ ‫מטרתנו‬ .

16. ‫ואת‬ ‫המשיבה‬ ‫את‬‫על‬ ‫כולו‬ ‫המעבידים‬ ‫ציבור‬-‫של‬ ‫הסופית‬ ‫המטרה‬ ‫את‬ ‫להשיג‬ ‫מנת‬
‫על‬ ‫כך‬ ‫לשם‬ .‫מסטריאוטיפים‬ ‫ניזונה‬ ‫ואינה‬ ‫פרטים‬ ‫כנגד‬ ‫מפלה‬ ‫שאינה‬ ‫התנהגות‬
‫להבטיח‬ ‫נוכל‬ ‫כך‬ ‫רק‬ .‫אפקטיביים‬ ‫להיות‬ ‫הפיצויים‬‫משפטי‬ ‫הגנה‬‫ת‬‫בפני‬ ‫מלאה‬
".‫סטריאוטיפים‬ ‫על‬ ‫המבוססת‬ ‫הפליה‬
‫התובעת‬ ‫של‬ ‫הקובע‬ ‫משכרה‬ ‫חלק‬ ‫מהווה‬ ‫הבונוס‬
78.‫בתצהיר‬‫ה‬‫בנוסף‬ ‫כי‬ ,‫התובעת‬ ‫טענה‬‫היסו‬ ‫לשכר‬‫ד‬‫בגין‬ ‫מכירות‬ ‫בונוס‬ ‫לה‬ ‫שולם‬
‫בגינו‬ ‫התשלום‬ ‫כאשר‬ ‫שנה‬ ‫בכל‬ ‫בשנה‬ ‫פעם‬ ‫הנערך‬ ‫פרויקט‬ ,‫ה.ש.ב.ח.ה‬ ‫פרויקט‬
.‫הלימודים‬ ‫שנת‬ ‫אמצע‬ ‫ועד‬ ‫מיולי‬ ‫החל‬ ‫מבוצע‬
79‫התובעת‬ ‫צינה‬ ‫עוד‬ .‫בתצהיר‬‫ה‬‫בגין‬ ‫כי‬ ,50-1‫שהכניסה‬ ‫הראשונים‬ ‫הספר‬ ‫בתי‬
‫היתה‬ ‫לפרויקט‬‫ל‬ ‫זכאית‬100‫כל‬ ‫בגין‬ ‫ש"ח‬‫ספ‬ ‫בית‬‫ר‬‫ל‬ ‫מעבר‬ ‫ספר‬ ‫בית‬ ‫כל‬ ‫בגין‬ ,-50
‫ועד‬100‫קיבלה‬ ‫ספר‬ ‫בתי‬150‫הוסיפה‬ ‫אותה‬ ‫שכבה‬ ‫כל‬ ‫ובגין‬ ‫ספר‬ ‫בית‬ ‫לכל‬ ‫ש"ח‬
‫קיבלה‬75‫סעיף‬ '‫(ר‬ ‫ש"ח‬12‫לתצהיר‬‫ה‬.)
80‫מתמטיקה‬ ‫תוכנית‬ ,.‫ה.ש.ב.ח.ה‬ ‫של‬ ‫המשווקת‬ ‫היתה‬ ‫התובעת‬ ‫כי‬ ,‫מחלוקת‬ ‫היתה‬ ‫לא‬ .
‫ספ‬ ‫לבתי‬‫ר‬'‫(ר‬ ‫יסודיים‬‫סעיף‬4‫לתצהיר‬‫ה‬‫סעיף‬ ;9‫לתצהיר‬‫ו‬‫עיון‬ .)‫כהן‬ ‫יוסף‬ ‫מר‬ ‫של‬
‫בשנת‬ ‫כי‬ ,‫מעלה‬ ‫התובעת‬ ‫של‬ ‫השכר‬ ‫בתלושי‬2012‫בונוס‬ ‫לתובעת‬ ‫שולם‬ ,‫למשל‬ ,
‫בחודש‬ ‫כבר‬4/2012‫על‬ ‫שעמד‬1,000‫בעוד‬ ‫ש"ח‬‫היסו‬ ‫שכר‬‫ד‬‫על‬ ‫עמד‬6,536,‫ש"ח‬
‫בחודש‬5/2012‫בשיעור‬ ‫בונוס‬ ‫לה‬ ‫שולם‬450‫בחודש‬ ,‫ש"ח‬6/2012‫בשיעור‬ ‫בונוס‬
2,000‫על‬ ‫עמד‬ ‫היסוד‬ ‫ששכר‬ ‫אף‬ ‫ש"ח‬6,114,‫ש"ח‬1,500‫שולמו‬ ‫נוספים‬ ‫ש"ח‬
‫בחודש‬7/2012‫על‬ ‫עמד‬ ‫היסוד‬ ‫שכר‬ ‫בעוד‬6,536‫ו‬ ‫ש"ח‬-500‫בכל‬ ‫נוספים‬ ‫ש"ח‬
( ‫הבאים‬ ‫החודשים‬ ‫מן‬ ‫אחד‬8/2012-9/2012‫בחודש‬ .)10/2012‫לתובעת‬ ‫שולם‬
‫בשיעור‬ ‫בונוס‬7,350‫על‬ ‫עמד‬ ‫היסוד‬ ‫ששכר‬ ‫אף‬ ‫ש"ח‬6,536‫ובחוד‬ ,‫ש"ח‬‫ש‬
11/2012‫על‬ ‫הבונוס‬ ‫גובה‬ ‫הועמד‬500‫עמד‬ ‫חודש‬ ‫באותו‬ ‫ששולם‬ ‫היסוד‬ ‫ושכר‬ ‫ש"ח‬
‫על‬5,710‫בחודש‬ .‫ש"ח‬12/2012‫בגובה‬ ‫בונוס‬ ‫לתובעת‬ ‫שולם‬2,000.‫ש"ח‬
81‫בשנת‬ .2014:‫כדלדקמן‬ ‫בונוסים‬ ‫לתובעת‬ ‫שולמו‬
1/2014-300‫המהווים‬ ‫ש"ח‬4.3%‫היסוד‬ ‫משכר‬
2/2014-300‫המהווים‬ ‫ש"ח‬4.3%‫הי‬ ‫משכר‬‫סוד‬
3/2014-300‫המהווים‬ ‫ש"ח‬4.3%‫היסוד‬ ‫משכר‬
4/2014-300‫המהווים‬ ‫ש"ח‬4.5%‫היסוד‬ ‫משכר‬
5/2014-1,050‫המהווים‬ ‫ש"ח‬16%‫היסוד‬ ‫משכר‬
8/2014-3,000‫המהווים‬ ‫ש"ח‬47%‫היסוד‬ ‫משכר‬
9/2014-3,500‫המהווים‬ ‫ש"ח‬50%‫היסוד‬ ‫משכר‬

17. 10/2014-3,500‫המהווים‬ ‫ש"ח‬50%‫היסו‬ ‫משכר‬‫ד‬
11/2014-3,500‫המהווים‬ ‫ש"ח‬50%‫היסו‬ ‫משכר‬‫ד‬
12/2014-3,500‫המהווים‬ ‫ש"ח‬50%‫היסו‬ ‫משכר‬‫ד‬
82‫בינואר‬ .2015‫בגובה‬ ‫בונוס‬ ‫לתובעת‬ ‫שולם‬500‫מרץ‬ ‫ובחודש‬ ‫ש"ח‬2015‫לה‬ ‫שולם‬
‫בגובה‬ ‫בונוס‬2,000‫המהווה‬ ‫ש"ח‬28.5%‫היסו‬ ‫משכר‬‫ד‬‫נובמבר‬ ‫בחודש‬ .2015
‫בגובה‬ ‫בונוס‬ ‫לה‬ ‫שולם‬2,500‫שה‬ ‫ש"ח‬‫יווה‬56%‫דצמבר‬ ‫בחודש‬ ‫ואף‬ ‫היסוד‬ ‫משכר‬
2015.‫זהה‬ ‫בשיעור‬ ‫בונוס‬ ‫לה‬ ‫שולם‬
83‫העסקה‬ ‫מתנאי‬ ‫חלק‬ ‫היוו‬ ‫לא‬ ‫לתובעת‬ ‫ששולמו‬ ‫הבונוסים‬ ‫כי‬ ,‫אמנם‬ ,‫טענה‬ ‫הנתבעת‬ .
‫עסקה‬ ‫לא‬ ‫משהתובעת‬ ‫מכירה‬ ‫בעמלות‬ ‫מדובר‬ ‫לא‬ ‫וכי‬ "‫מעסיקיה‬ ‫של‬ ‫"מחווה‬ ‫אלא‬
‫"ועיקר‬ ‫החברה‬ ‫של‬ ‫השיווק‬ ‫משרשרת‬ ‫חלק‬ ‫היתה‬ ‫אלא‬ ‫במכירות‬‫בפרסום‬ ‫פעילותה‬
‫מול‬ ‫ממוקד‬‫ספ‬ ‫בתי‬‫ר‬"...‫החברה‬ ‫לקוחות‬ ‫מול‬ ‫חיובי‬ ‫קשר‬ ‫בשמירת‬ ,‫טלפוני‬ ‫בשיווק‬ ,
‫סעיף‬ '‫(ר‬29‫ההגנ‬ ‫לכתב‬‫ה‬‫התובעת‬ ‫בטענת‬ ‫תמכה‬ ‫הנתבעת‬ ‫עדי‬ ‫שגרסת‬ ,‫אלא‬ .)
.‫התובעת‬ ‫שבצעה‬ ‫אישיות‬ ‫מכירות‬ ‫בגין‬ ‫בתשלום‬ ,‫בעמלה‬ ,‫למעשה‬ ,‫מדובר‬ ‫כי‬
84"‫מנכ‬ ,‫יהודה‬ ‫בן‬ ‫חיים‬ ‫מר‬ ‫אישר‬ ‫למשל‬ ‫כך‬ .‫לתובע‬ ‫ששולמו‬ ‫הבונוסים‬ ‫כי‬ ,‫הנתבעת‬ ‫ל‬
'‫(ר‬ "‫השבחה‬ ‫של‬ ‫במכירות‬ ‫יתרה‬ ‫"השתדלות‬ ‫עבור‬ ‫ניתנו‬ "‫דני‬ ‫"בונוס‬ ‫ידו‬ ‫על‬ ‫וכונו‬
'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬167‫שורות‬33-17'‫ובעמ‬ ,168‫שורות‬5-1‫הקף‬ ‫כי‬ ‫אישר‬ ‫ובהמשך‬ )
‫בשנת‬ ‫המכירות‬2015‫של‬ ‫לזה‬ ‫זהה‬ ‫כמעט‬ ‫היה‬2014'‫עמ‬ ‫פרוטוקול‬ '‫(ר‬178‫שורות‬
19-12.)
85‫של‬ ‫ובלשונו‬ .‫מהותו‬ ‫את‬ ‫קובע‬ ‫אינו‬ ‫הרכיב‬ ‫של‬ ‫שמו‬ ‫כי‬ ,‫היא‬ ‫הלכה‬ .‫הארצי‬ ‫הדין‬ ‫בית‬
‫לעבוד‬‫ה‬:
‫או‬ "‫"תוספת‬ ‫כגון‬ ‫התשלום‬ ‫נקרא‬ ‫בו‬ "‫"השם‬"‫פרמי‬‫ה‬‫ההכרעה‬ ‫לעניין‬ ‫קובע‬ ‫אינו‬ "
‫חלק‬ ‫מהווה‬ ‫הוא‬ ‫האם‬ ,‫בשאלה‬‫היסו‬ ‫משכר‬‫ד‬‫לחישוב‬ ‫בסיס‬ ‫המשמש‬ ,‫פיצויי‬
‫פיטורי‬‫ם‬"‫"תוספת‬ ‫הנקרא‬ ‫תשלום‬ ‫כי‬ ,‫שטוען‬ ‫מי‬ .‫או‬"‫פרמי‬‫ה‬‫חלק‬ ‫הינו‬ "‫משכר‬
‫היסו‬‫ד‬‫עליו‬ ,‫הראי‬ ‫נטל‬‫ה‬‫היה‬ ‫התשלום‬ ‫האם‬ ,‫הוא‬ ‫זו‬ ‫בסוגיה‬ ‫המבחן‬ .‫פיקצי‬‫ה‬‫ושולם‬
:‫נאמר‬ ‫כך‬ ‫על‬ ?‫לאו‬ ‫או‬ ‫העובד‬ ‫של‬ ‫הרגילה‬ ‫עבודתו‬ ‫עבור‬
‫הכלול‬ ‫סכום‬ ‫שמכנים‬ ‫"העובדה‬‫עבוד‬ ‫בשכר‬‫ה‬‫מהותו‬ ‫קובעת‬ ‫אינה‬ '‫'תוספת‬ ‫בשם‬
‫לעני‬ '‫'תוספת‬ ‫הסכום‬ ‫מהווה‬ ‫אכן‬ ‫אם‬ ,‫סכום‬ ‫אותו‬ ‫של‬‫חוק‬ ‫ין‬‫פיצויי‬‫פיטורי‬‫ם‬‫והתקנות‬
‫אין‬ ,‫החוק‬ ‫לפי‬ ‫בתקנות‬ ‫הנקובות‬ ‫התוספות‬ ‫עם‬ ‫במפורש‬ ‫נמנה‬ ‫אינו‬ ‫שאם‬ ‫כך‬ ,‫לפיו‬
‫סכום‬ ‫חישוב‬ ‫לעניין‬ ‫בחשבון‬ ‫מובא‬ ‫הסכום‬‫פיצויי‬‫הפיטורי‬‫ם‬‫שסכום‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ...
‫המשתלם‬‫עבוד‬ ‫כשכר‬‫ה‬‫לחישוב‬ ‫המשמש‬ ‫הכולל‬ ‫מהשכר‬ ‫חלק‬ ‫ולא‬ '‫'תוספת‬ ‫יהווה‬
‫פיצויי‬‫פיטורי‬‫ם‬‫שה‬ ‫צריך‬ ,‫אין‬ ‫שאם‬ ‫כך‬ ,‫במצב‬ ‫או‬ ‫בתנאי‬ ‫מותנה‬ ‫יהיה‬ ‫תשלום‬
‫המצב‬ ‫משתנה‬ ‫או‬ ‫התנאי‬ ‫מתקיים‬-."‫התשלום‬ ‫חדל‬
)‫(ארצי‬ ‫(ע"ע‬300370/97‫זבדי‬-'‫לז‬ ‫פד"ע‬ ‫בע"מ‬ ‫טכנולוגיות‬ ‫איי.די.אי‬201,204)
86‫תקנה‬ .9‫לתקנות‬‫פיצויי‬‫פיטורי‬‫ם‬,‫הפיצויים‬ ‫(חישוב‬‫והתפטרו‬‫ת‬‫אותה‬ ‫שרואים‬
‫כפיטורי‬‫ם‬‫התשכ"ד‬ ,)-1964‫ק‬:‫ובעת‬