Download free for 30 days
Sign in
Upload
Language (EN)
Support
Business
Mobile
Social Media
Marketing
Technology
Art & Photos
Career
Design
Education
Presentations & Public Speaking
Government & Nonprofit
Healthcare
Internet
Law
Leadership & Management
Automotive
Engineering
Software
Recruiting & HR
Retail
Sales
Services
Science
Small Business & Entrepreneurship
Food
Environment
Economy & Finance
Data & Analytics
Investor Relations
Sports
Spiritual
News & Politics
Travel
Self Improvement
Real Estate
Entertainment & Humor
Health & Medicine
Devices & Hardware
Lifestyle
Change Language
Language
English
Español
Português
Français
Deutsche
Cancel
Save
EN
Uploaded by
Seena Zarie
PDF, PPTX
32 views
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
هدف الكتاب هو: (كيف يمكن لأي أحد في أي مكان أن يحدث فارقا).
Leadership & Management
◦
Read more
0
Save
Share
Embed
Embed presentation
Download
Download as PDF, PPTX
1
/ 16
2
/ 16
3
/ 16
4
/ 16
5
/ 16
6
/ 16
7
/ 16
8
/ 16
9
/ 16
10
/ 16
11
/ 16
12
/ 16
13
/ 16
14
/ 16
15
/ 16
16
/ 16
More Related Content
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الخامس للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الخامس للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
Similar to ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثالث للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثالث للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثاني
by
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
More from Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثالث.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الرابع للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
PDF
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثالث.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الرابع للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
by
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
by
Seena Zarie
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
1.
املؤلف / ماكسويل سي جون كتاب
ملخص اجلزء الثاني تلخيص / م . زارعي سينا 1
2.
الرئيس األفكار نشر
عن عبارة التلخيص ة الكتاب قراءة عن يغين ال ولكنه للكتاب . ف وتضيف كثرية أبوابا تفتح القراءة عديدة وائد ّصات خاملل ّرهافتو ال . تنبيه 2
3.
هو الكتاب هدف (
: أ يف أحد ألي ميكن كيف ي فارقا حيدث أن مكان .) ّمة دمق 3
4.
- األشخاص الذين يغريون عاملهم يؤثرون على اآلخرين للت فكري والتصرف بطريقة قد حتدث فارقا إجيابيا يف حياتهم وح ياة اآلخرين . - حان الوقت لفعل شيء ،ما وال بأس أن تبدأ حتى عندما ال تكون لديك مجيع ،اإلجابات بل افعل ما جتيد فعله . - عندما تكون على استعداد الختاذ خطوات صغرية وتصبح ،ّزافحم فال حدود ملا ميكن أن تصل إليه أو للتأثري الذي ميكن أن حتدثه . 4
5.
- العملية تبدأ بك . وال يهم حجم ما ،تفعله إذا كنت على استعداد ّل بلتق تغيري نفسك واختاذ خطوات ،عملية فاعت رب ّ نأ عملية ّل والتح قد بدأت بالفعل . - الشيء الوحيد الذي يعجزنا يف وقت األزمات هو افتقارنا لإلبداع ، باإلضافة إىل عدم االعرتاف بأننا مجيعا حباجة ل بعضنا . - كلما عظمت الرؤية وزادت صعوبة ،القضية زاد احتياجنا للناس للعمل معا على حتقيقها . 5
6.
- ّ نإ التغيري اجلوهري الذي حيدث أثناء التغيري الثقايف تغيري يف التوجه من ( ما الفائدة فيه بالنسبة لنا ( أي أنا ) ؟ ) إىل ( ما األفضل للصاحل العام؟ ) . - إذا كنت ترغب يف تغيري العامل وتكون جزءا من حركة الت ،غيري وحتتاج إىل تفضيل اجملموعة على ،الفرد جيب أن تكون ع لى استعداد للتواصل مع اآلخرين . - عندما تدعو أشخاصا آخرين لالنضمام إليك يف ّل محت عبء ،التغيري فهذا خيفف العبء وجيعل الرحلة ممتعا . 6
7.
- إن الفارق بني وجود قيم مشرتكة بني أعضاء الفريق وب ني عدم وجودها يشبه الفارق بني قطيع من اخليول وقطيع من احلمري عندما يكونون حتت الضغط . - مبجرد أن حتدد أن هناك توافقا يف القيم ، ّزكر على ما تتشاركه ،معهم وليس على ،االختالفات فما ّزكتر عليه ي توسع . - دع كال الطرفني يستكشف املشكالت اليت ّدنا حتو بد ال من التفكري يف املشكالت اليت ّقنا رتف . 7
8.
- ميكننا إضافة قيمة إىل زمالئنا يف الفريق ألنهم يضي فون قيمة ،لنا وميكننا معا إضافة قيمة كافية لعاملنا من أجل تغيريه . - التعاضد هو وحدة من أجل حتقيق رؤية مشرتكة . يقول التعاضد : دعنا نعمل معا ألن هذا ما ينبغي فعله . - ّ نإ التحرك ًامع من أجل قضية مشرتكة سيؤدي دائما إىل إحداث تغيريات مهمة . 8
9.
- األشياء العظيمة تتم من خالل سلسلة من األشياء الصغري ة اليت ّ مت مجعها معا . - إذا أرادت جمموعة من الناس أن تنجح يف العمل ،معا فعليهم االستمرار يف التحدث مع بعضهم البعض . - ّن سيتح االتصال عندما تكون لدى الناس قضية مشرتكة ويتحدثون إىل بعضهم بشكل مستمر للحرص على جعلها م شرتكة . 9
10.
- إذا كنت جتمع األشخاص من أجل قضية ما ، فاحرص على تكوين فريق دعم ،ماهر والتواصل املستمر مع األفراد ومواءمت هم يف األنشطة املساهمة . - الفريق احلقيقي جمموعة من األفراد املختلفني للغاية ال ذين يشرتكون يف االلتزام بالعمل معا لتحقيق أهداف مشرتكة . - يف ،العمل إذا كنت منخرطا يف مشروع ،ما ومل يكن أحد أعض اء الفريق يؤدي ما ،عليه فستصبح املهمة أكثر صعوبة على أي شخص . 10
11.
- العمل اجلماعي ضروري ّي وويق جهود اجلميع سواء أكان املشروع صغريا أو كبريا . - عندما يضع األفراد الفريق كأولوية ، وعندما يتشاركون ال قيم نفسها وعندما يتعاونون معا باستخدام أية أصول ميتلكونها من أجل ،قضيتهم ميكنهم إحداث فارق كبري . - إذا أردت السري بسرعة فامض ،وحدك وإذا أردت السري ملسا فة ،بعيدة فامض مع شريك . 11
12.
- يسعى الناس إىل التواصل مع اآلخرين عرب طرق وأماكن عديدة . إنهم يرغبون يف الشعور باالنتماء للمجتمع والذي ي بدأ باجتماع الناس معا . - يبحث البشر دائما عن املعنى ، فمجرد االنتقال ليس مر ،ضيا بل الرضا يف حياة هادفة . - عندما يتبع عدد كاف من األشخاص الذين يتشاركون القي م نفسها رغبتهم إلحداث فرق واالنضمام للقيام بذلك ،معا ت ولد احلركة . 12
13.
- استمر يف املضي قدما من خالل إضافة قيمة إىل األشخاص ، وسيزداد العائد الشخصي مع كل خطوة . - من الصعب إنشاء أجندة مركزة وبناء حركة عندما يكون هدفك هم مقاومة شيء ما بدال من مناصرة شيء ما . - التنفيس ال يؤدي إىل ،تغيري وأنت ال ميكنك بناء عم لية حتولية بناء على ما الحتبه . 13
14.
- أسهل شيء هو ،التفاعل ثاني أسهل شيء هو ،الرد ولكن أصعب شيء هو املبادرة . - يبدأ التحول بالتأثري ويتدفق التأثري دائما من األع لى إىل األسفل لكي حيدث ،التحول جيب أن يشارك القادة . - عندما تساعد الناس على حتسني حياتهم فإنهم ينهضون ويبدأون احللم بعامل أفضل . 14
15.
- ظروفك احلالية ال حتدد إىل أين ميكنك ،الذهاب بل هي ف قط تقرر من أين تبدأ . - احلركات التحويلية اليت ّر دتق الناس وتضيف قيمة هل م ميكنها إعادة بناء عاملنا . - كل حركة هلا نقطة بداية واحدة . وهذه البداية تكون دائما من قلب اإلنسان . 15
16.
املدونة : http://bepositiveandmakelife.blogspot. com/ 16
Download