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강점나무 소개서 프리젠테이션 (요약)
- 1. 2011년 하반기 헤고스랩신규 프로그램 Strengths Tree™ 88일간의 행복한 진화, 강점 나무 Created by Linked to
- 2. 우리 조직에 이런 사람있다? 없다? 내일 그만 둘 것 같은 신입사원 뜨거운 가슴을 잃어버린 김대리 업무 권태기를 맞이한 핵심인재 이과장 부하는 많아도 팔로워가 없는 팀장과 임원 도서관에 출근한 듯이 조용한 팀 동료 2
- 3. 무기력 & 경직& 소통 부재 성장 후 조직의 위기 시스템 강화 창업기 성장기 침체기 쇠퇴기 3
- 4.
- 5. 새로운 성장으로 전환 방법? 시스템 강화 ? 창업기 성장기 침체기 쇠퇴기 도약기 (新성장) 5
- 6. 조직원의 긍정과 강점 긍정 강점 자존감 역량 Energy↗ Competence↗ 氣力 기력, 기운이 넘치는 힘 강화 6
- 7. 리더의 긍정적인 강점 조직결속 리더십 Connector↗ Leadership↗ 磁力 자력, 조직원을 끌어 당기는 힘 강화 7
- 8. 다이나믹스 시너지 Dynamics↗ Synergy↗ 강점이 연결된 조직 活力활력, 살아 움직이는 힘 강화 8
- 9. 지속적 성장의 新動力 긍정 강점 자존감 조직결속 Energy↗ Connector↗ 역량 리더십 Competence↗ Leadership↗ 기력 강화 자력 강화 다이나믹스 시너지 Dynamics↗ Synergy↗ 활력 강화 9
- 10.
- 11. 긍정적 정서를 자주경험하는 사람들은 새로운 목표를 설정하고 이를 실현하기 위해 적극적 행동한다 Barbara L. Fredrickson 노스캐롤라이나대학 긍정심리학 교수 11
- 12. 사람들이 긍정정서가 있을때 더 창조적으로 문제를 해결하고, 사고도 더 유연하게 한다 긍정적 정서를 느낄 때 관점이 확대되고, 부정적인 느낌이 들 때 경계태세와 집착 Alice M. Isen 코넬대학 심리학 교수 12
- 13. 대표 강점을 개발하고활용하는 것은 삶에서 최고의 성공과 가장 깊은 감정적 만족을 가져다 준다 Martin E.P. Seligman 펜실베이니아대학 심리학과 교수 긍정심리학의 창시자 13
- 14. 리더의 역할은 조직 구성원의강점을 조화하는 것이다 Peter F. Drucker 현대 경영학의 시조 14
- 15. HOW TO develop Positivity and Strengths in an organization 헤고스랩의 연구와 조직 적용 Research Practices 로버트비스워스디너박사초정 강점 오픈 워크샵 동아 비즈니스 리뷰 80호 주요 조직 적용 사례 PIPS / A.I. 솔루션공유 긍정 조직 개발 세미나 15
- 16. 2011년새로운 프로그램 강점나무 2010년 4월 2011년 7월 2011년 2월 긍정 소용돌이 강점 나무 행복2.0 긍정 마인드 배양 맞춤 강점 개발 행복 코칭 긍정 자아 미래 설계 행복한 나 긍정 조직 문화 역량 강화 / 팀 빌딩 행복한 일터 16
- 17. 강점 발견을 넘어 강점을기반으로 역량과 팀빌딩을 강화합니다! Strengths Tree™ 강점 나무 17
- 18. 조직원의 가슴에 강점 나무를심고 긍정 변화 열매를 맺습니다 의미 뿌리 긍정 줄기 맞춤 강점 가지를 위한 아이디어 개발 강점 가지 • 단체브레인 스토밍 • 전문스킬 훈련 변화 열매 18
- 19. 강점 기반 변화솔루션 19
- 20. 강점 나무 조직적용 프로그램 대상 프로그램 시간 역량 강화 신입 직원 가슴이 다시 뛰는 셀프 리더십 2.0 12~16H 기력 + 자력 강화 주임 - 차장 무한 도전하는 핵심인재의 강점 점화 8~12H 팀장 / 임원 팔로워를 2배로 늘리는 진정성 리더십 8~16H 서비스 / 영업 고객의 마음을 뺏는 감성 촉진 세일즈 / CS 12~16H 대상 프로그램 시간 팀 빌딩 단위 조직, 전사 에너지 무한 발산 강점 다이나믹스 4H 기력 + 활력 강화 단위 조직, 전사 누구도 따라올 수 없는 힘 강점 시너지 4H 20
- 21. Bloom your happiness:) HEGOSLAB을 통해 당신의 행복과 조직의 성공을 꽃 피우세요. www.hegoslab.com | smile@hegoslab.com | 070-8659-2231 21