Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksiMari Koistinen
Virikkeitä siihen, miten järjestöt voisivat hyödyntää sos. mediaa, mitä pitäisi ottaa huomioon, miten onnistuisi, missä voi mennä pieleen. STTK:n tilaisuudessa pidetty luento lokakuussa 2009. Valtaosa kuvista Pekka Nikrus (Skrubu.net)
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksiMari Koistinen
Virikkeitä siihen, miten järjestöt voisivat hyödyntää sos. mediaa, mitä pitäisi ottaa huomioon, miten onnistuisi, missä voi mennä pieleen. STTK:n tilaisuudessa pidetty luento lokakuussa 2009. Valtaosa kuvista Pekka Nikrus (Skrubu.net)
Sosiaalinen media ja vaikuttava toimintaTuija Aalto
Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011JobiJobi!
Työnhaku ja rekrytointi siirtyvät sosiaaliseen mediaan (SoMe). Onko yrityksesi valmistautunut muutokseen? Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaarissa tutustutaan miten SoMea hyödynnetään rekrytoinnissa Suomessa ja muualla maailmassa.
Seminaarin aiheet:
- Miksi rekrytoida sosiaalisessa mediassa? Mitä hyötyä?
- Verkostoitumisen ja osallistumisen merkitys SoMe-rekrytoinneissa
- Työnantajakuvan rakentaminen SoMessa
- Mobiili- ja internet-sovellukset rekrytoinnissa
- SoMe-rekryn kustannukset
- Motivaatioverkko Oy:n kehitysjohtaja Katariina Taipale kertoo rekrytointikampanjasta sosiaalisessa mediassa
Luento on tarkoitettu yrittäjille, yritysten ja julkisten organisaatioiden rekrytoinneista vastaaville henkilöille sekä muille sosiaalisen median yrityskäytöstä kiinnostuneille.
Puhujina JobiJobi!-palvelusta projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Teen nykyään koulutuksissa osan materiaaleista koulutettavien kanssa. En usko enää, että muunlaisella koulutuksella on vaikuttavuutta! Tällaista jälkeä siellä tulee. Kyseessä oli koko päivän koulutus, jossa keskusteltiin todella paljon ja pidettiin miniklinikka ja aloitettiin somesuunnitelman teko. Näitä lisää!
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäniTimo Kumpulainen
Kuinka teen rahaa sosiaalisella medialla? Kuinka yritykseni voi hyödyntää sosiaalisen median valtavan potentiaalin?
Tässä näet luentoni, jonka pidin 17.5.2010 Kajaanissa Intotalolla.
Kuinka Porkkanamafia on toiminut Suomessa sosiaalista mediaa hyödyntäen?
Alustus Kepan aamiaistilaisuudessa järjestöistä ja sosiaalisesta mediasta, http://www.kepa.fi/kalenteri/4216
Sosiaalinen media ja vaikuttava toimintaTuija Aalto
Miten toimii vaikuttava verkkopersoona? Tämä esitys on modifioitu / jatkojalostettu kolme viikkoa sitten julkaisemastani Sosiaalinen media ja kolmas sektori -presestä.
Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaari 5.5.2011JobiJobi!
Työnhaku ja rekrytointi siirtyvät sosiaaliseen mediaan (SoMe). Onko yrityksesi valmistautunut muutokseen? Sosiaalinen media rekrytoinnissa -seminaarissa tutustutaan miten SoMea hyödynnetään rekrytoinnissa Suomessa ja muualla maailmassa.
Seminaarin aiheet:
- Miksi rekrytoida sosiaalisessa mediassa? Mitä hyötyä?
- Verkostoitumisen ja osallistumisen merkitys SoMe-rekrytoinneissa
- Työnantajakuvan rakentaminen SoMessa
- Mobiili- ja internet-sovellukset rekrytoinnissa
- SoMe-rekryn kustannukset
- Motivaatioverkko Oy:n kehitysjohtaja Katariina Taipale kertoo rekrytointikampanjasta sosiaalisessa mediassa
Luento on tarkoitettu yrittäjille, yritysten ja julkisten organisaatioiden rekrytoinneista vastaaville henkilöille sekä muille sosiaalisen median yrityskäytöstä kiinnostuneille.
Puhujina JobiJobi!-palvelusta projektipäällikkö Marika Pöyri ja eTrainer Ann-Christine Wahl.
Teen nykyään koulutuksissa osan materiaaleista koulutettavien kanssa. En usko enää, että muunlaisella koulutuksella on vaikuttavuutta! Tällaista jälkeä siellä tulee. Kyseessä oli koko päivän koulutus, jossa keskusteltiin todella paljon ja pidettiin miniklinikka ja aloitettiin somesuunnitelman teko. Näitä lisää!
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäniTimo Kumpulainen
Kuinka teen rahaa sosiaalisella medialla? Kuinka yritykseni voi hyödyntää sosiaalisen median valtavan potentiaalin?
Tässä näet luentoni, jonka pidin 17.5.2010 Kajaanissa Intotalolla.
Kuinka Porkkanamafia on toiminut Suomessa sosiaalista mediaa hyödyntäen?
Alustus Kepan aamiaistilaisuudessa järjestöistä ja sosiaalisesta mediasta, http://www.kepa.fi/kalenteri/4216
WB 2.0 ja verkkoyhteisöt viestinnän uusina haasteinaMari Koistinen
Osuuspankin yhdessä viestintäpävissä pidetty esitelmä. Mitä on sosiaalinen media ja mitä siellä tehdään? Miten kuluttajat vaihtavat mielipiteitään verkossa ja mitä merkitystä sillä on yritysten toimintaan? Muutama esimerkki OP-pankkia koskien.
Rethinking Website Design: Creating a Peak-Performing Website with Less Risk ...HubSpot
The traditional web design process is very broken. Growth-driven design is the smarter, more agile approach that will produce better results with little risk. It's time for you to learn this new process: http://bit.ly/1UtMGz2
The Windows Store offers a variety of programs that can enhance your computing experience on your Windows 10 device. Check out some of the best Windows 10 apps to help you become more efficient and productive.
Key findings from Altimeter's benchmark report on social business
DOWNLOAD THE COMPLETE REPORT:
http://www.altimetergroup.com/2015/07/new-research-the-2015-state-of-social-business-priorities-shift-from-scaling-to-integrating/
6.9.2010 – Tietoyhteiskunta, sosiaalinen media oppimisessa ja tiedon saamises...Marko Teräs
Tietoyhteiskunta, sosiaalisen median määritelmä, sosiaalinen media oppimisessa ja informaali, elämän läpi kestävä oppiminen. Presentaatio Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden opiskelijoille ja valmentajille.
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016Opinlakeus
Kooste oppimisen tukemiseen soveltuvista sosiaalisen median palveluista ja muista digitaalisista välineistä ja palveluista.
Aineisto on muokattu Matleena Laakson alkupeärisaineistojen pohjalta 2. asteen opettajien koulutuspäivään Etelä-Pohjanmaan Opistolle 11.11.2016.
Tutustu Matleenan aineistoihin:
www.matleenalaakso.fi
http://www.slideshare.net/MatleenaLaakso/
Similar to Sosiaalinen media, maine ja vuorovaikutus (20)
Kuinka paljon ja miten nettiä käytetään? Miten lukijoita pyritään ohjailemaan? Otsikoinnin merkitystä, Googlen merkityksen huomioimista, kansalaisjournalismia, sosiaalista mediaa... Case Facebook ja HS:fi:n Hiilijalanjälkitesti.
1. Sosiaalinen media, maine ja vuorovaikutus Mari Koistinen 12.11.2009 Kuvat: Pekka Nikrus (pni, Flickr.com)
2. Oma tausta Netti- ja kuluttajaktiivi: Kulutusjuhla.fi (ry) Porkkanamafia Kuluttajaekonomisti, sosiaalisen median häärääjä Viestintäammattilainen: S-ryhmä HS ym.
4. Tavaroita ja palveluita koskeva tiedonetsintä: 86 % Matka- ja majoituspalvelujen selailu: 68 % Etsinyt sairauksiin, ravitsemukseen tai terveyteen liittyvää tietoa: 68 % Blogien lukeminen: 41 % Käytettyjen tavaroiden ostaminen internetin tavarapörsseistä 20 % Tilastokeskus: Internetin käyttötarkoitukset 2009
5. Naiset näkyvät sosiaalisessa mediassa – Suomessa esim. käsityö- ja muotiblogit http://www.briansolis.com/2009/10/in-world-of-social-media-women-rule/
6. Sosiaalinen media ja yritykset - Facebook, blogit, Twitter, Flickr, Qaiku, IRC-galleria jne. - Mukana niin yksilöt kuin yritykset. - Mahdollistavat esim. fanituksen mutta myös boikotoinnin.
11. “ Communication officer” ei ole enää merkittävin viestinlevittäjä. Yhteisö välittää ja kenties myös muokkaa viestejä. Verkon mielipidejohtajat (”e-fluentials”, ihmiset, joilla on voimakas vaikutus sosiaalisessa mediassa omalla sektorillaan tai kaveripiirissään).
12. "Joka tapauksessa organisaation verkkomaine on ainoastaan osittain yrityksen itsensä käsissä. Strateginen maineenhallinta on työkalu, jolla organisaatio voi pyrkiä keskustelua alustamaan – onko siis liioittelua puhua hallinnasta? Kannattaako verkkomainetta edes yrittää hallita? Keskustelun alustaminen verkossa on konkreettisesti mahdollista, mutta samaan aikaan verkkoyleisö on valppaana vaikutusyrityksille." Salla-Maaria Laaksonen: Organisaatiomaineen tarinat sosiaalisen median keskusteluigsa. Pro gradu. 2008. Helsingin yliopisto.
23. Organisaatiot ja blogit ” Ei ole sattumaa, että ylin johto on kiinnostunut bloggauksen mahdollisuudesta. Strategioiden ja arvojen viestiminen on kova homma. Siihen etsitään kaiken aikaa uusia keinoja. Blogi voi olla viestinnällisesti paljon vahvempi kuin perinteiset intranet-sivut.” ” Sanoma tuskin menee koskaan perille sellaisena kuin kirjoittaja on tarkoittanut – blogissakaan. ” Alasilta: Blogi tulee töihin. Infor Oy. 2009
24. "Kyseisen haastattelun aluksi hän laittoi päälle nauhurin, alkoi lukea ennakkoon valmisteltuja kysymyksiä suoraan paperista ja nostamatta katsettaan siirtyi parin ensimmäisen kysymyksen jälkeen käsittelemään kokonaan toista aihepiiriä: millainen olen museonjohtajana ja johtajana ylipäätään. Emme olleet sopineet tällaisesta ennakkoon eikä hän käsitellyt asiaa lainkaan ennen haastattelun alkua. Vaikutti siltä, että tämä aihepiiri olikin itse asiassa ollut koko haastattelun pääasia. Minulla ei sinänsä ole mitään tällaista keskustelua vastaan. Olen kuitenkin sitä mieltä, että toimittaja tässä yhteydessä toimi epäammattimaisesti ja epäeettisesti täysin turhaa n." - Kiasman johtaja Berndt Arell 8.9 . 2008: http://blog.kiasma.fi/blog/?p=32
25. Missä kannattaa olla mukana? Mistä tulee seuraava suuri väline? Infoähky? Paljon puhetta, vähän vaikutuksia?
26. Sosiaalinen media vaatii resursseja eli etenkin aikaa – tulokset voivat näkyä hyvin hitaasti (ns. pitkä häntä)