SlideShare a Scribd company logo
Smidig gjør oss LEANe
- hvordan gjør smidige prosesser som Scrum og Kanban
oss LEANe
- hvordan styrke smidig med en forståelse av hva LEAN er
Hvem er jeg?
• Christian Stensholt
–
–
–
–
–

Ansatt i Bouvet siden 2005
Smidigentusiast
Prosjektleder
Scrum Master
Sertifisert Scrum Master, Product Owner og
Scrum Professional
– Har vært styremedlem i Smidigkonferansen og
medarrangør av Smidig 2010-13

2

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Min lille reise i Smidigverden
• Snikinnførte Smidigmanifestet i en
prosjektbeskrivelse i begynnelsen av 2000-tallet
• Begynte med Scrum i 2005
• Leste Mary Poppendieck, Lean Software
Development i 2006

• Studert og deltatt på mange konferanser om Smidig
• Hørte foredrag av Henrik Kniberg i 2013 Culture >
Process

• Hørte foredrag av Jon Kåre på Smidig 2013 og leste
boka Dette er LEAN av Niklas Modig
3

• Opptatt av teambygging
30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
4

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Smidig er et tankesett, definert
av verdier, rettleda av
prinsipper og manifestert
gjennom mange forskjellige
praksiser
Verdier
Samarbeid
Disiplin

Åpenhet

Enkelhet
Synlighet
Fokus
Engasjement
Frihet
6

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

Mot
Tillitt
Prinsipper
Begrense Work
in Progress

Bærekraftig tempo

Levere ofte
Teste tidlig
Feile fort
Kundeverdi

Tverrfunksjonelle team
Samarbeid
Disiplin

Åpenhet

Enkelhet

Synlighet

Fokus

Mot
Tillitt

Fokus på kvalitet

Sjølorganisering

Engasjement

Empirisk prosesskontro
Kollektivt eierskap

Kontinuerlig
prosessforbedring Pull
7

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

Brukerinvolvering
Praksiser
Sprintplanlegging Oppgavetavle

Kontinuerlig integras

Forbedre produktkøen
Sprint
retrospektiv
Sprint demo
Innovasjon

Bærekraftig tempo
Empirisk
prosesskontroll
Tverrfunksjonelle team

Begrense
Samarbeid
Work in Progress
Sjølorganisering
Åpenhet
Disiplin
Levere ofte
Synlighet Autonome
Feile fort
Enkelhet
grupper
MVP
Ansvar
Teste tidlig
Fokus
Kollektivt eierskap
Mot
Kundeverdi
Engasjement
Tillitt
Frihet
Pull
Fokus på kvalitet
Effektmapping

Daglig morramøter
Brenndiagram
Brukertesting
8

30. januar 2014

Parprogrammerin

Smidig gjør oss LEANe

Produktcanvas
Kontinuerlig
Brukerinvolvering
prosessforbedring

MVP

Brukerhistorier

Brukerhistorieka

Planning Poker

TDD
Spesifisere med
eksempler
Mary Poppendieck: Lean
Software Development
• Eliminate Waste
• Amplify Learning
• Decide as Late as Possible

• Deliver as Fast as Possible
• Empower The Team

• Build Integry In
• See the whole

9

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
LEAN er en driftstrategi der vi
prioriterer flyteffektivitet over
ressurseffektivitet.
LEAN er med andre ord en strategi
for å flytte seg oppover i
effektivitetsmatrisen
Effektivitetsmatrisen
Ressurseffektivtet

Effektive øyer

Ødemark

Den perfekte tilstand

Effektivt hav

Flyteffektivtet
11

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
– Continous Improvement
– Respect for People

• Lean Goal
– Sustainable Deliver Value Fast

• Lean Foundation
– Lean Thinking Manager- Teachers

Craig Larman, Bas Vodde: Lean Primer
12

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

Goal

Product
development

14
Principles
Foundation

Respect for People

• Two Pillars of LEAN

Continous Improvement

Lean Thinking House
Kultur > Prosess
• Når folk sleper seg til morramøtet fordi
ScrumMaster sier det: Da er det prosess
• Når folk kommer til morramøtet fordi det er sånn
vi driver programvareutvikling i Bouvet: Da er det
kultur
• Kultur er det folk gjør uten å legge merke til det
Henrik Kniberg, Paris 2013
13

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Folk er viktigst
Jeg
elsker
kollegae
ne mine

Gjensidig
respekt

14

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

Ego
ShuHaRi

• Shu = Følg reglene
• Ha = Tilpass reglene
• Ri = Overse reglerne

Scrumbutophobia (n)
Se også Scrumfundamentalisme
Frykten for å gjøre feil i Scrum
Symptom: Sitter fast i Shu
15

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

Regler er
en bra
start.
Bryt de
når det er
nødvendi
g

Gi faen i
regler
Smidige prosesser/tankesettnoen eksempler

Eliminat
e waste
Amplify
learning

See the
whole

Scrum

Build
integrity
in

Scrumba
n

Empowe
r the
team

Lean

Decide
as late
as
possible

Deliver
as fast
as
possible

Kanban
Lean Startup
FIDO – Distribusjon av
informasjon og kunngjøringer
Togleder/ruteplanlegger registrerer all informasjon som
påvirker togtrafikken
- Saktekjøring på en strekning
- Ekstratog
- Innstilling av tog
- Endring i hvor toget skal stoppe/passere
I løpet av sekunder vil…..

Alle betjente stasjoner som blir berørt
Og alle tog det gjelder
få informasjonen på en PC på
stasjonen eller et nettbrett i toget
17

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Gikk i produksjon 11. februar
• Nesten ingen problemer ved
oppstart
• Veldig fornøyde brukere
• Uka etter (Kanban):
– En release om dagen
– Litt småfeil
– Korrigeringer på ting vi så ikke
fungerte optimalt

18

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Utviklingsløpet
• Fastpriskontrakt
• Kunden ville kjøre Smidig
• Har laga det kontrakten sa var målet, men
detaljene og utforming blei til underveis
– Fulgt kontrakten og kontraktens føringer/mekanismer
– Når kontrakten ikke stemmer med virkeligheten
=>Endringsordre

• Brukte Scrum i utviklingsløpet
–
–
–
–
19

Nært sambarbeid med kunden
Stor grad av brukerinvolvering
Åpenhet
Team som fungerer sammen

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Hvor går smidig?
• Vi blei inspirert av Smidigmanifestet fra 2001
• Smidige prosesser blei tatt i bruk, Scrum, XP,
Kanban
• De har til en viss grad utvikla seg, men har sine
regler

• Noen sier smidig er over -

20

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
FEIL!
• Smidig har så vidt begynt
• Ikke sikkert Scrum overlever, men de har satt i
gang noe som ikke lar seg stoppe
• Mer fokus på verdier
• Kundesiden begynner å engasjere seg mer og
mer
• Lean bidrar til å styrke smidig gjennom sitt
tankesett.
• Smidig blir mer enn bare prosesser/teknikker.
21

• Verdier – tankesett - kultur
30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Smidig gjør oss LEANe
• Kontinuerlig forbedring

• Respekt for folk – Bygge gode team
• Gi makt til teamet

• Kunden i førersetet – Forstå kundens behov
• Flyteffektivitet > Ressurseffektivitet – Kundeverdi

22

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
LEAN gjør oss mer Smidig
• LEAN styrker Smidigmanifestet
–
–
–
–

23

Personer og samspill
Programvare som virker
Samarbeid med kunden
Å reagere på endringer

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe
Takk for meg!

Spørsmål kommentarer?
24

30. januar 2014

Smidig gjør oss LEANe

More Related Content

Similar to Christian Stensholt: Smidig gjør oss LEANe

Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3
Henning Røisland
 
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
Ørjan Clausen
 
Prosjektveiviseren med Scrum
Prosjektveiviseren med ScrumProsjektveiviseren med Scrum
Prosjektveiviseren med Scrum
Smidigkonferansen
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)Bård Kvamme
 
Dynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short versionDynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short version
Ruth-Camilla Aas
 
Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013 Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013
Trine- Jagge
 
Ux team of one yggdrasil 3003_2014
Ux team of one  yggdrasil 3003_2014Ux team of one  yggdrasil 3003_2014
Ux team of one yggdrasil 3003_2014
lindajhelgesen
 
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dagerFra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Karl Philip Lund
 
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
Devoteam daVinci
 
Smidig innholdsutvikling
Smidig innholdsutviklingSmidig innholdsutvikling
Smidig innholdsutvikling
Ove Dalen
 
å Måle det som er vanskelig å måle 3
å Måle det som er vanskelig å måle 3å Måle det som er vanskelig å måle 3
å Måle det som er vanskelig å måle 3Eva Bratvold
 
Karriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjonKarriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjon
trinelisejagge
 
BEST Career Transition
BEST Career TransitionBEST Career Transition
BEST Career Transition
Gunnar Krogh-Tonning
 
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen 10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
Organisasjonsrådgiveren
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
Karabin AS
 
Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon
Nina Torjesen
 
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføringProsjekt 2013
 
Fra idé til handling
Fra idé til handlingFra idé til handling
Fra idé til handlingAud Hakestad
 

Similar to Christian Stensholt: Smidig gjør oss LEANe (20)

Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3
 
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
Har du råd til lite brukervennlige løsninger og manuelle prosesser - frokost...
 
Prosjektveiviseren med Scrum
Prosjektveiviseren med ScrumProsjektveiviseren med Scrum
Prosjektveiviseren med Scrum
 
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
NWConsumerNorwayMarketUpdate2014(4)
 
Dynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short versionDynamic people as 2013 short version
Dynamic people as 2013 short version
 
Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013 Dynamic people as 2013
Dynamic people as 2013
 
Ux team of one yggdrasil 3003_2014
Ux team of one  yggdrasil 3003_2014Ux team of one  yggdrasil 3003_2014
Ux team of one yggdrasil 3003_2014
 
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dagerFra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
 
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
Oppsummering frokostseminar kundesentre_251110
 
Smidig innholdsutvikling
Smidig innholdsutviklingSmidig innholdsutvikling
Smidig innholdsutvikling
 
å Måle det som er vanskelig å måle 3
å Måle det som er vanskelig å måle 3å Måle det som er vanskelig å måle 3
å Måle det som er vanskelig å måle 3
 
Karriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjonKarriereforum presentasjon
Karriereforum presentasjon
 
BEST Career Transition
BEST Career TransitionBEST Career Transition
BEST Career Transition
 
05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester
 
Suksess med lean i smb
Suksess med lean i smbSuksess med lean i smb
Suksess med lean i smb
 
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen 10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
10 suksesskriterier i Omstillingsprosessen
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
 
Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon Introduksjon til Brukeradopsjon
Introduksjon til Brukeradopsjon
 
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
2012 – Strøm D - Siri Sundby - Smidig prosjektgjennomføring
 
Fra idé til handling
Fra idé til handlingFra idé til handling
Fra idé til handling
 

More from Bouvet ASA

Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitetArne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
Bouvet ASA
 
Lloyd roden the fragility of agility
Lloyd roden   the fragility of agilityLloyd roden   the fragility of agility
Lloyd roden the fragility of agility
Bouvet ASA
 
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDIStian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
Bouvet ASA
 
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
Bouvet ASA
 
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alleMaren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
Bouvet ASA
 
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utformingHans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
Bouvet ASA
 
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
Bouvet ASA
 
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius GarsholHvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
Bouvet ASA
 
Hvordan bygge Big Data - Axel Borge
Hvordan bygge Big Data - Axel BorgeHvordan bygge Big Data - Axel Borge
Hvordan bygge Big Data - Axel Borge
Bouvet ASA
 
Hva er Big Data - Lars Marius Garshol
Hva er Big Data - Lars Marius GarsholHva er Big Data - Lars Marius Garshol
Hva er Big Data - Lars Marius Garshol
Bouvet ASA
 
Fra Big Data til Small Data - Ina Svarød
Fra Big Data til Small Data -  Ina SvarødFra Big Data til Small Data -  Ina Svarød
Fra Big Data til Small Data - Ina Svarød
Bouvet ASA
 
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garshol
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garsholIntranett integrasjon for departemente - lars marius garshol
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garsholBouvet ASA
 
Digital dannelse
Digital dannelseDigital dannelse
Digital dannelse
Bouvet ASA
 
Bouvet innsikt samhandling
Bouvet innsikt   samhandlingBouvet innsikt   samhandling
Bouvet innsikt samhandlingBouvet ASA
 
Innsikt - SharePoint arbeidsflyter
Innsikt - SharePoint arbeidsflyterInnsikt - SharePoint arbeidsflyter
Innsikt - SharePoint arbeidsflyterBouvet ASA
 
Mennesker er målet.
Mennesker er målet.Mennesker er målet.
Mennesker er målet.
Bouvet ASA
 
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian Grøndahl
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian GrøndahlForedrag om sosiale medier av Carl Christian Grøndahl
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian GrøndahlBouvet ASA
 
Faktabasert søk med Recommind
Faktabasert søk med RecommindFaktabasert søk med Recommind
Faktabasert søk med Recommind
Bouvet ASA
 
Ut av siloene
Ut av siloeneUt av siloene
Ut av siloene
Bouvet ASA
 

More from Bouvet ASA (20)

Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitetArne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
Arne Semb: Hvordan smidig testing gir økt kvalitet
 
Lloyd roden the fragility of agility
Lloyd roden   the fragility of agilityLloyd roden   the fragility of agility
Lloyd roden the fragility of agility
 
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDIStian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
Stian Wetvig: Erfaringer fra utvikling av universelt utformede nettsider for UDI
 
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
Nina Langseth - En font er en fon er en font. Eller?
 
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alleMaren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
Maren Volsdal Skirbekk - Universell utforming - Enklere for alle
 
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utformingHans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
Hans Hjellemo: Om ULOBA og universell utforming
 
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
Jon Kåre Stene - Hvorfor LEAN?
 
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius GarsholHvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
Hvordan få forretningsverdi av Big Data - Lars Marius Garshol
 
Hvordan bygge Big Data - Axel Borge
Hvordan bygge Big Data - Axel BorgeHvordan bygge Big Data - Axel Borge
Hvordan bygge Big Data - Axel Borge
 
Hva er Big Data - Lars Marius Garshol
Hva er Big Data - Lars Marius GarsholHva er Big Data - Lars Marius Garshol
Hva er Big Data - Lars Marius Garshol
 
Fra Big Data til Small Data - Ina Svarød
Fra Big Data til Small Data -  Ina SvarødFra Big Data til Small Data -  Ina Svarød
Fra Big Data til Small Data - Ina Svarød
 
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garshol
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garsholIntranett integrasjon for departemente - lars marius garshol
Intranett integrasjon for departemente - lars marius garshol
 
Digital dannelse
Digital dannelseDigital dannelse
Digital dannelse
 
Bouvet innsikt samhandling
Bouvet innsikt   samhandlingBouvet innsikt   samhandling
Bouvet innsikt samhandling
 
Innsikt - SharePoint arbeidsflyter
Innsikt - SharePoint arbeidsflyterInnsikt - SharePoint arbeidsflyter
Innsikt - SharePoint arbeidsflyter
 
Ta styringen!
Ta styringen!Ta styringen!
Ta styringen!
 
Mennesker er målet.
Mennesker er målet.Mennesker er målet.
Mennesker er målet.
 
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian Grøndahl
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian GrøndahlForedrag om sosiale medier av Carl Christian Grøndahl
Foredrag om sosiale medier av Carl Christian Grøndahl
 
Faktabasert søk med Recommind
Faktabasert søk med RecommindFaktabasert søk med Recommind
Faktabasert søk med Recommind
 
Ut av siloene
Ut av siloeneUt av siloene
Ut av siloene
 

Christian Stensholt: Smidig gjør oss LEANe

  • 1. Smidig gjør oss LEANe - hvordan gjør smidige prosesser som Scrum og Kanban oss LEANe - hvordan styrke smidig med en forståelse av hva LEAN er
  • 2. Hvem er jeg? • Christian Stensholt – – – – – Ansatt i Bouvet siden 2005 Smidigentusiast Prosjektleder Scrum Master Sertifisert Scrum Master, Product Owner og Scrum Professional – Har vært styremedlem i Smidigkonferansen og medarrangør av Smidig 2010-13 2 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 3. Min lille reise i Smidigverden • Snikinnførte Smidigmanifestet i en prosjektbeskrivelse i begynnelsen av 2000-tallet • Begynte med Scrum i 2005 • Leste Mary Poppendieck, Lean Software Development i 2006 • Studert og deltatt på mange konferanser om Smidig • Hørte foredrag av Henrik Kniberg i 2013 Culture > Process • Hørte foredrag av Jon Kåre på Smidig 2013 og leste boka Dette er LEAN av Niklas Modig 3 • Opptatt av teambygging 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 4. 4 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 5. Smidig er et tankesett, definert av verdier, rettleda av prinsipper og manifestert gjennom mange forskjellige praksiser
  • 7. Prinsipper Begrense Work in Progress Bærekraftig tempo Levere ofte Teste tidlig Feile fort Kundeverdi Tverrfunksjonelle team Samarbeid Disiplin Åpenhet Enkelhet Synlighet Fokus Mot Tillitt Fokus på kvalitet Sjølorganisering Engasjement Empirisk prosesskontro Kollektivt eierskap Kontinuerlig prosessforbedring Pull 7 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe Brukerinvolvering
  • 8. Praksiser Sprintplanlegging Oppgavetavle Kontinuerlig integras Forbedre produktkøen Sprint retrospektiv Sprint demo Innovasjon Bærekraftig tempo Empirisk prosesskontroll Tverrfunksjonelle team Begrense Samarbeid Work in Progress Sjølorganisering Åpenhet Disiplin Levere ofte Synlighet Autonome Feile fort Enkelhet grupper MVP Ansvar Teste tidlig Fokus Kollektivt eierskap Mot Kundeverdi Engasjement Tillitt Frihet Pull Fokus på kvalitet Effektmapping Daglig morramøter Brenndiagram Brukertesting 8 30. januar 2014 Parprogrammerin Smidig gjør oss LEANe Produktcanvas Kontinuerlig Brukerinvolvering prosessforbedring MVP Brukerhistorier Brukerhistorieka Planning Poker TDD Spesifisere med eksempler
  • 9. Mary Poppendieck: Lean Software Development • Eliminate Waste • Amplify Learning • Decide as Late as Possible • Deliver as Fast as Possible • Empower The Team • Build Integry In • See the whole 9 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 10. LEAN er en driftstrategi der vi prioriterer flyteffektivitet over ressurseffektivitet. LEAN er med andre ord en strategi for å flytte seg oppover i effektivitetsmatrisen
  • 11. Effektivitetsmatrisen Ressurseffektivtet Effektive øyer Ødemark Den perfekte tilstand Effektivt hav Flyteffektivtet 11 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 12. – Continous Improvement – Respect for People • Lean Goal – Sustainable Deliver Value Fast • Lean Foundation – Lean Thinking Manager- Teachers Craig Larman, Bas Vodde: Lean Primer 12 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe Goal Product development 14 Principles Foundation Respect for People • Two Pillars of LEAN Continous Improvement Lean Thinking House
  • 13. Kultur > Prosess • Når folk sleper seg til morramøtet fordi ScrumMaster sier det: Da er det prosess • Når folk kommer til morramøtet fordi det er sånn vi driver programvareutvikling i Bouvet: Da er det kultur • Kultur er det folk gjør uten å legge merke til det Henrik Kniberg, Paris 2013 13 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 14. Folk er viktigst Jeg elsker kollegae ne mine Gjensidig respekt 14 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe Ego
  • 15. ShuHaRi • Shu = Følg reglene • Ha = Tilpass reglene • Ri = Overse reglerne Scrumbutophobia (n) Se også Scrumfundamentalisme Frykten for å gjøre feil i Scrum Symptom: Sitter fast i Shu 15 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe Regler er en bra start. Bryt de når det er nødvendi g Gi faen i regler
  • 16. Smidige prosesser/tankesettnoen eksempler Eliminat e waste Amplify learning See the whole Scrum Build integrity in Scrumba n Empowe r the team Lean Decide as late as possible Deliver as fast as possible Kanban Lean Startup
  • 17. FIDO – Distribusjon av informasjon og kunngjøringer Togleder/ruteplanlegger registrerer all informasjon som påvirker togtrafikken - Saktekjøring på en strekning - Ekstratog - Innstilling av tog - Endring i hvor toget skal stoppe/passere I løpet av sekunder vil….. Alle betjente stasjoner som blir berørt Og alle tog det gjelder få informasjonen på en PC på stasjonen eller et nettbrett i toget 17 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 18. Gikk i produksjon 11. februar • Nesten ingen problemer ved oppstart • Veldig fornøyde brukere • Uka etter (Kanban): – En release om dagen – Litt småfeil – Korrigeringer på ting vi så ikke fungerte optimalt 18 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 19. Utviklingsløpet • Fastpriskontrakt • Kunden ville kjøre Smidig • Har laga det kontrakten sa var målet, men detaljene og utforming blei til underveis – Fulgt kontrakten og kontraktens føringer/mekanismer – Når kontrakten ikke stemmer med virkeligheten =>Endringsordre • Brukte Scrum i utviklingsløpet – – – – 19 Nært sambarbeid med kunden Stor grad av brukerinvolvering Åpenhet Team som fungerer sammen 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 20. Hvor går smidig? • Vi blei inspirert av Smidigmanifestet fra 2001 • Smidige prosesser blei tatt i bruk, Scrum, XP, Kanban • De har til en viss grad utvikla seg, men har sine regler • Noen sier smidig er over - 20 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 21. FEIL! • Smidig har så vidt begynt • Ikke sikkert Scrum overlever, men de har satt i gang noe som ikke lar seg stoppe • Mer fokus på verdier • Kundesiden begynner å engasjere seg mer og mer • Lean bidrar til å styrke smidig gjennom sitt tankesett. • Smidig blir mer enn bare prosesser/teknikker. 21 • Verdier – tankesett - kultur 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 22. Smidig gjør oss LEANe • Kontinuerlig forbedring • Respekt for folk – Bygge gode team • Gi makt til teamet • Kunden i førersetet – Forstå kundens behov • Flyteffektivitet > Ressurseffektivitet – Kundeverdi 22 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 23. LEAN gjør oss mer Smidig • LEAN styrker Smidigmanifestet – – – – 23 Personer og samspill Programvare som virker Samarbeid med kunden Å reagere på endringer 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe
  • 24. Takk for meg! Spørsmål kommentarer? 24 30. januar 2014 Smidig gjør oss LEANe