(2021) Silabus Pelatihan “Paradigma Baru CSR (TJSL=Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan) Perusahaan di Lembaga Jasa Keuangan/Bank & Emiten”-Berdasarkan POJK No.51 Tahun 2017
Pertemuan Karang Taruna RT 2 membahas rencana kegiatan dan administrasi organisasi, termasuk pembahasan desain, harga, sistem penarikan, dan koordinator seragam karang taruna, rencana lomba menjelang bulan Ramadhan, kegiatan akhir pekan, sistem pengajian, serta usulan dan saran dari anggota.
Dokumen tersebut merupakan ringkasan mengenai rapat bisnis yang mencakup pengertian, tujuan, jenis, dan prinsip-prinsip penyelenggaraan rapat bisnis. Dokumen tersebut juga memaparkan kelompok yang akan mengadakan rapat bisnis yang terdiri dari 7 anggota untuk mata kuliah Komunikasi Bisnis.
Buku Digital People Development Evolution - Rahasia Evolusi Trainer dalam Mer...Ringga Arie Suryadi
Trainer membahas peran penting trainer dalam menciptakan lingkungan belajar yang aman secara psikologis untuk peserta pelatihan. Lingkungan belajar yang aman psikologis diperlukan untuk mendukung proses belajar yang efektif dan mencapai tujuan pelatihan.
Laporan kegiatan workshop penguatan fbkk depok 2021DataKurikulum1
Laporan ini merangkum kegiatan Workshop Penguatan Forum BKK Se-Kota Depok yang diikuti oleh perwakilan dari sekitar 90 sekolah menengah kejuruan di Depok. Tujuan workshop ini adalah untuk meningkatkan kerjasama dan berbagi informasi antar BKK sekolah mengenai peluang kerja dan kewirausahaan bagi siswa. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari pada 24-25 November 2021 di Hotel Bumi Indah Ciloto, Depok.
Proposal ini meminta bantuan dana untuk paving blok, pagar, dan gapura di SD Negeri 2 Wonco agar sarana dan prasarana sekolah dapat meningkatkan kualitas pendidikan. Proposal ini menjelaskan latar belakang, tujuan, dan manfaat rencana pembangunan tersebut untuk meningkatkan kenyamanan dan keamanan siswa serta pengelolaan sekolah yang lebih baik.
Kolaborasi multi-pemangku kepentingan membutuhkan katalis untuk berjalan efektif. Dokumen menjelaskan enam katalis utama yaitu strategi bersama, kejelasan tujuan, inklusivitas luas, pertanggungjawaban yang disetujui, penyelenggaraan bersama, dan inovasi mudah diadaptasi. Katalis-katalis ini mencakup aspek-aspek seperti perencanaan bersama, keterlibatan seluruh pemangku
Dokumen tersebut membahas pengembangan program Pelatihan Kepimpinan Administrator (PKA) dan Pelatihan Kepimpinan Pengawas (PKP) untuk memenuhi standar kompetensi jabatan berdasarkan peraturan terbaru. Program PKA dan PKP diintegrasikan dengan Diklat Pimpemdagri untuk meningkatkan kompetensi manajerial pegawai negeri sipil.
Pertemuan Karang Taruna RT 2 membahas rencana kegiatan dan administrasi organisasi, termasuk pembahasan desain, harga, sistem penarikan, dan koordinator seragam karang taruna, rencana lomba menjelang bulan Ramadhan, kegiatan akhir pekan, sistem pengajian, serta usulan dan saran dari anggota.
Dokumen tersebut merupakan ringkasan mengenai rapat bisnis yang mencakup pengertian, tujuan, jenis, dan prinsip-prinsip penyelenggaraan rapat bisnis. Dokumen tersebut juga memaparkan kelompok yang akan mengadakan rapat bisnis yang terdiri dari 7 anggota untuk mata kuliah Komunikasi Bisnis.
Buku Digital People Development Evolution - Rahasia Evolusi Trainer dalam Mer...Ringga Arie Suryadi
Trainer membahas peran penting trainer dalam menciptakan lingkungan belajar yang aman secara psikologis untuk peserta pelatihan. Lingkungan belajar yang aman psikologis diperlukan untuk mendukung proses belajar yang efektif dan mencapai tujuan pelatihan.
Laporan kegiatan workshop penguatan fbkk depok 2021DataKurikulum1
Laporan ini merangkum kegiatan Workshop Penguatan Forum BKK Se-Kota Depok yang diikuti oleh perwakilan dari sekitar 90 sekolah menengah kejuruan di Depok. Tujuan workshop ini adalah untuk meningkatkan kerjasama dan berbagi informasi antar BKK sekolah mengenai peluang kerja dan kewirausahaan bagi siswa. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari pada 24-25 November 2021 di Hotel Bumi Indah Ciloto, Depok.
Proposal ini meminta bantuan dana untuk paving blok, pagar, dan gapura di SD Negeri 2 Wonco agar sarana dan prasarana sekolah dapat meningkatkan kualitas pendidikan. Proposal ini menjelaskan latar belakang, tujuan, dan manfaat rencana pembangunan tersebut untuk meningkatkan kenyamanan dan keamanan siswa serta pengelolaan sekolah yang lebih baik.
Kolaborasi multi-pemangku kepentingan membutuhkan katalis untuk berjalan efektif. Dokumen menjelaskan enam katalis utama yaitu strategi bersama, kejelasan tujuan, inklusivitas luas, pertanggungjawaban yang disetujui, penyelenggaraan bersama, dan inovasi mudah diadaptasi. Katalis-katalis ini mencakup aspek-aspek seperti perencanaan bersama, keterlibatan seluruh pemangku
Dokumen tersebut membahas pengembangan program Pelatihan Kepimpinan Administrator (PKA) dan Pelatihan Kepimpinan Pengawas (PKP) untuk memenuhi standar kompetensi jabatan berdasarkan peraturan terbaru. Program PKA dan PKP diintegrasikan dengan Diklat Pimpemdagri untuk meningkatkan kompetensi manajerial pegawai negeri sipil.
Undangan untuk menghadiri acara santunan anak yatim/piatu yang diselenggarakan oleh Peduli Anak Yatim Al-Hidayah pada Sabtu, 25 Juni 2016 pukul 16.00 di Musholla Al-Hidayah. Undangan ini mengharapkan kehadiran dan dukungan baik secara moril maupun materiil untuk kesuksesan acara.
Rangkuman dari jadwal acara rapat kerja X PPM MBS Yogyakarta tahun 2018/2019 adalah sebagai berikut: rapat kerja diselenggarakan selama 3 hari mulai tanggal 2-4 Juli 2018 dengan agenda-agenda seperti pembukaan, materi tentang kiat mendidik anak cerdas dan berkarakter, sidang komisi dan pleno, perkenalan panitia, lomba panitia, pertemuan dengan kurikulum, pengumuman pemenang lomba, dan penutupan.
What is BUSINESS PROTOCOL & BUSINESS ETIQUETTE?Kanaidi ken
Protokol bisnis adalah pedoman perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan perusahaan yang bertujuan untuk menyatukan karyawan dalam tujuan bersama dan memastikan tugas dijalankan sesuai preferensi pemilik perusahaan. Protokol bisnis membantu menghadirkan tampilan seragam dan profesional karyawan kepada publik dan memastikan tugas dilaksanakan dengan cepat dan mandiri.
Rapat Karang Taruna XI TKR2 membahas program perayaan Hari Kemerdekaan RI ke-678 yang akan diselenggarakan pada 25 Februari 2013. Program tersebut meliputi lomba untuk warga setempat, bazaar, hiburan band, dan bakti sosial. Rapat juga membahas persoalan anggaran, persiapan, dokumentasi, dan keamanan acara.
Contoh Undangan peringatan maulid nabi muhammad saw 1434 hAnwar Siregar
Undangan ini mengundang orang untuk menghadiri acara peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW yang akan diadakan pada tanggal 11 Januari 2014 pukul 20.00 di suatu tempat. Acara ini akan menampilkan penceramah untuk merayakan peringatan kelahiran Nabi Muhammad SAW.
Yayasan Ekowisata Aceh didirikan pada tahun 1997 untuk memberdayakan masyarakat lokal dalam pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan dan meningkatkan taraf hidup mereka. Organisasi ini telah bekerja sama dengan berbagai lembaga dalam berbagai program terkait lingkungan, penanganan bencana, dan pemberdayaan masyarakat.
Dokumen tersebut membahas beberapa isu etika dalam bisnis internasional seperti dumping, korporasi multinasional, dan korupsi. Dokumen tersebut juga membahas pandangan mengenai relativitas norma moral antarnegara dan prinsip-prinsip Sullivan untuk menangani masalah apartheid.
Bisnis merupakan kegiatan produksi dan penjualan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan mencari keuntungan. Bisnis modern memiliki ciri seperti spesialisasi, saling ketergantungan antar perusahaan, dan produksi massal. Bisnis memiliki berbagai risiko seperti strategi, kepatuhan, dan persaingan. Pemerintah berperan sebagai pengatur, konsumen, kompetitor, dan pemberi subsidi terhadap
Karang Taruna Bhakti Mandiri 02 mengajukan proposal untuk mendapatkan bantuan dana pelaksanaan Turnamen Olah Raga antar unit RW 02 yang akan diselenggarakan pada bulan Mei 2013. Kegiatan ini bertujuan untuk mengembangkan potensi olahraga di kalangan generasi muda serta mencari bibit-bibit baru di bidang olahraga. Proposal ini meminta dukungan dana sebesar Rp10.790.000 untuk penyelenggaraan turnamen.
Bank Mandiri didirikan pada 1998 sebagai hasil restrukturisasi empat bank pemerintah untuk menanggulangi krisis ekonomi. Bank Mandiri menerapkan fungsi manajemen meliputi perencanaan, organisasi, pengarahan, dan pengawasan untuk mengelola bisnisnya. Fungsi-fungsi tersebut dijalankan oleh berbagai divisi seperti SDM, pemasaran, keuangan, operasional, dan sistem informasi manajemen.
Rapat ISL membahas penetapan tanggal acara ISL sekitar 24 Oktober, pembagian tugas koordinator, penetapan nama program baru menjadi Informatic-Sib League (ISL), serta penetapan jumlah peserta dan lokasi untuk 4 cabang olahraga yaitu catur, futsal, basket dan bulutangkis.
Undangan untuk menghadiri acara santunan anak yatim/piatu yang diselenggarakan oleh Peduli Anak Yatim Al-Hidayah pada Sabtu, 25 Juni 2016 pukul 16.00 di Musholla Al-Hidayah. Undangan ini mengharapkan kehadiran dan dukungan baik secara moril maupun materiil untuk kesuksesan acara.
Rangkuman dari jadwal acara rapat kerja X PPM MBS Yogyakarta tahun 2018/2019 adalah sebagai berikut: rapat kerja diselenggarakan selama 3 hari mulai tanggal 2-4 Juli 2018 dengan agenda-agenda seperti pembukaan, materi tentang kiat mendidik anak cerdas dan berkarakter, sidang komisi dan pleno, perkenalan panitia, lomba panitia, pertemuan dengan kurikulum, pengumuman pemenang lomba, dan penutupan.
What is BUSINESS PROTOCOL & BUSINESS ETIQUETTE?Kanaidi ken
Protokol bisnis adalah pedoman perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan perusahaan yang bertujuan untuk menyatukan karyawan dalam tujuan bersama dan memastikan tugas dijalankan sesuai preferensi pemilik perusahaan. Protokol bisnis membantu menghadirkan tampilan seragam dan profesional karyawan kepada publik dan memastikan tugas dilaksanakan dengan cepat dan mandiri.
Rapat Karang Taruna XI TKR2 membahas program perayaan Hari Kemerdekaan RI ke-678 yang akan diselenggarakan pada 25 Februari 2013. Program tersebut meliputi lomba untuk warga setempat, bazaar, hiburan band, dan bakti sosial. Rapat juga membahas persoalan anggaran, persiapan, dokumentasi, dan keamanan acara.
Contoh Undangan peringatan maulid nabi muhammad saw 1434 hAnwar Siregar
Undangan ini mengundang orang untuk menghadiri acara peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW yang akan diadakan pada tanggal 11 Januari 2014 pukul 20.00 di suatu tempat. Acara ini akan menampilkan penceramah untuk merayakan peringatan kelahiran Nabi Muhammad SAW.
Yayasan Ekowisata Aceh didirikan pada tahun 1997 untuk memberdayakan masyarakat lokal dalam pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan dan meningkatkan taraf hidup mereka. Organisasi ini telah bekerja sama dengan berbagai lembaga dalam berbagai program terkait lingkungan, penanganan bencana, dan pemberdayaan masyarakat.
Dokumen tersebut membahas beberapa isu etika dalam bisnis internasional seperti dumping, korporasi multinasional, dan korupsi. Dokumen tersebut juga membahas pandangan mengenai relativitas norma moral antarnegara dan prinsip-prinsip Sullivan untuk menangani masalah apartheid.
Bisnis merupakan kegiatan produksi dan penjualan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan mencari keuntungan. Bisnis modern memiliki ciri seperti spesialisasi, saling ketergantungan antar perusahaan, dan produksi massal. Bisnis memiliki berbagai risiko seperti strategi, kepatuhan, dan persaingan. Pemerintah berperan sebagai pengatur, konsumen, kompetitor, dan pemberi subsidi terhadap
Karang Taruna Bhakti Mandiri 02 mengajukan proposal untuk mendapatkan bantuan dana pelaksanaan Turnamen Olah Raga antar unit RW 02 yang akan diselenggarakan pada bulan Mei 2013. Kegiatan ini bertujuan untuk mengembangkan potensi olahraga di kalangan generasi muda serta mencari bibit-bibit baru di bidang olahraga. Proposal ini meminta dukungan dana sebesar Rp10.790.000 untuk penyelenggaraan turnamen.
Bank Mandiri didirikan pada 1998 sebagai hasil restrukturisasi empat bank pemerintah untuk menanggulangi krisis ekonomi. Bank Mandiri menerapkan fungsi manajemen meliputi perencanaan, organisasi, pengarahan, dan pengawasan untuk mengelola bisnisnya. Fungsi-fungsi tersebut dijalankan oleh berbagai divisi seperti SDM, pemasaran, keuangan, operasional, dan sistem informasi manajemen.
Rapat ISL membahas penetapan tanggal acara ISL sekitar 24 Oktober, pembagian tugas koordinator, penetapan nama program baru menjadi Informatic-Sib League (ISL), serta penetapan jumlah peserta dan lokasi untuk 4 cabang olahraga yaitu catur, futsal, basket dan bulutangkis.
Similar to (2021) Silabus Pelatihan “Paradigma Baru CSR (TJSL=Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan) Perusahaan di Lembaga Jasa Keuangan/Bank & Emiten”-Berdasarkan POJK No.51 Tahun 2017
Silabus Training "Implementasi CSR dan SUSTAINABILITY COMMUNITY DEVELOPMEN (b...Kanaidi ken
Silabus pelatihan ini membahas implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community Development berdasarkan ISO 26000:2010. ISO 26000 memberikan panduan umum bagi organisasi dalam menerapkan tanggung jawab sosial sesuai lingkup dan kapasitasnya. Pelatihan ini bertujuan membantu peserta memahami dan menerapkan konsep CSR serta mengevaluasi program CSR berdasarkan standar yang diakui seperti Global Reporting Initiative.
Dokumen tersebut membahas tentang Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER) yang bertujuan untuk mendorong perusahaan meningkatkan pengelolaan lingkungannya. PROPER menilai kinerja perusahaan berdasarkan kriteria kepatuhan dan kinerja di atas kepatuhan peraturan lingkungan hidup. Hasil evaluasi digunakan sebagai acuan untuk memberikan insentif dan disinsentif bagi perusahaan.
(2021) Silabus Pelatihan "SUSTAINABILITY REPORTING (How to Make your Writing ...Kanaidi ken
Silabus pelatihan ini membahas tentang pentingnya pelaporan keberlanjutan (sustainability reporting) bagi perusahaan, khususnya yang terdaftar di bursa efek. Pelaporan keberlanjutan perlu mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan sesuai standar Global Reporting Initiative (GRI) dan diwajibkan oleh Otoritas Jasa Keuangan. Pelatihan ini akan mengajarkan tentang penyusunan pelaporan keberlanjutan yang baik
BE GG, Tubagus Angga Dheviests, Prof Dr Ir Hapzi Ali MM CMA, IMPLEMENTASI CS...Tubagus Angga Dheviests
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut membahas mengenai peran penting Board of Directors dalam menetapkan kebijakan CSR perusahaan dan mengelola dampak sosial perusahaan. Dokumen tersebut juga menjelaskan tanggung jawab hukum perusahaan untuk melaksanakan CSR berdasarkan peraturan pemerintah Indonesia.
Silabus Training "Effective Corporate Social Responsibility (CSR) & PUBLIC RE...Kanaidi ken
Pelatihan ini membahas konsep CSR dan Public Relations secara mendalam selama 2 hari. Materi pelatihan meliputi pengertian dan pengelolaan CSR yang efektif, hubungan dengan pemangku kepentingan, dan komunikasi CSR. Juga dibahas paradigma baru manajemen PR, pembentukan opini publik, dan merencanakan tanggapan krisis. Sasaran peserta adalah pengelola CSR dan PR perusahaan, dengan metode pelatihan meliputi presentasi materi, diskusi kasus
1. Tujuan Bank Mandiri mengakuisisi Bank BTN adalah untuk meningkatkan aset bank, mempercepat pertumbuhan bisnis, menjadikan harga kredit lebih murah, memperluas jangkauan pemasaran, dan menurunkan risiko dengan memanfaatkan sinergi dari segmen pasar yang berbeda antara kedua bank.
1150810 salam maskur-5 x manejemen - 2Salam Maskur
Makalah ini membahas tentang manajemen stratejik yang mencakup formulasi strategi melalui analisis situasi dan alternatif strategi, analisis situasi kekuatan dan kelemahan perusahaan, implementasi dan pengawasan strategi, etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, serta evaluasi dan pengendalian strategi."
Slide presentasi ini pernah disampaikan pada kegiatan pada Pelatihan Penguatan Tata Kelola Lembaga Pendidikan Non Formal, Program Dinas Pendidikan Provinsi Banten. Materi dalam presentasi ini diperoleh dari berbagai sumber. semoga bermanfaat
1. Implementasi Environmental Ethics di PT LEN (Persero) mencakup kebijakan dan program lingkungan hidup seperti penghijauan, pengelolaan sampah, dan tanggung jawab sosial lingkungan. Perusahaan melakukan assessment GCG dan BUMN Bersih secara berkala untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.
2. Jurnal yang direview membahas tentang pengaruh etika lingkungan perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui inovasi hijau.
BE&GG, Intan Wachyuni, Hapzi Ali, Ethics and Business : Prinsip-Prinsip CSR, ...Intan Wachyuni
Dokumen tersebut membahas prinsip-prinsip CSR menurut seorang ahli CSR dari Inggris yang meliputi 16 prinsip seperti prioritas perusahaan, manajemen terpadu, pendidikan karyawan, dan hubungan antara board of director dengan CSR. Dokumen ini juga membahas praktek CSR di Indonesia yang belum menjadi perilaku umum namun semakin penting seiring globalisasi dan akan menjadi strategi bisnis ke depan.
Similar to (2021) Silabus Pelatihan “Paradigma Baru CSR (TJSL=Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan) Perusahaan di Lembaga Jasa Keuangan/Bank & Emiten”-Berdasarkan POJK No.51 Tahun 2017 (20)
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Paper ini bertujuan untuk menganalisis pencemaran udara akibat pabrik aspal. Analisis ini akan fokus pada emisi udara yang dihasilkan oleh pabrik aspal, dampak kesehatan dan lingkungan dari emisi tersebut, dan upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi pencemaran udara
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
(2021) Silabus Pelatihan “Paradigma Baru CSR (TJSL=Tanggung Jawab Sosial & Lingkungan) Perusahaan di Lembaga Jasa Keuangan/Bank & Emiten”-Berdasarkan POJK No.51 Tahun 2017
1. Silabus Pelatihan (TAHUN 2021):
Paradigma Baru
“Corporate Social Responsibility (CSR)“
Penerapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
Di Lembaga Jasa Keuangan/Bank, Emiten,dan PerusahaanPublik
DESKRIPSI PELATIHAN (Durasi 2 hari)
Bagi lembaga jasa keuangan/bank, emiten dan perusahaan publik, Corporate
Social Responsibility (CSR)/Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
Perusahaan merupakan komitmen lembaga/perusahaan dalam mengembangkan
ekonomi yang berkelanjutan dengan senantiasa memperhatikan tanggung jawab dan
keseimbangan aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan.
Keberhasilan lembaga/perusahaan dalam menjalankan kegiatan usaha tidak hanya
ditentukan oleh kinerja manajemen dan operasional yang baik, melainkan juga karena
didukung oleh komunitas yang berada di lingkungannya.
CSR/TJSL sangat dekat hubungannya dengan Suistainable developtment
(pembangunan berkelanjutan) yang mana lembaga/perusahaan dalam melaksanakan
kegiatannya harus dengan dasar keputusan yang tidak semata-mata berorientasi pada
aspek keuntungan saja, tetapi juga harus memikirkan akibat atau dampak sosial dan
lingkungan yang bisa saja muncul dari keputusannya tersebut. Lembaga/perusahaan
memiliki tugas moral untuk mengembangkan kegiatan usaha dan memajukan
2. perekonomian dalam negeri yang berkelanjutan dengan senantiasa melayani seluruh
pemangku kepentingan dengan penuh integritas (serve with integrity) mematuhi hukum
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta menjunjung tinggi etika bisnis.
Dengan demikian, pelaksanaan CSR/TJSL lembaga jasa keuangan/bank, emiten dan
perusahaan publik tidak hanya sekedar pemenuhan regulasi, lebih dari itu, CSR
menjadi tanggung jawab lembaga/perusahaan kepada para pemangku kepentingan.
Karena itu, kebijakan pelaksanaan CSR/TJSL mengacu dan selaras dengan Misi
lembaga/perusahaan serta aspek LST (Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola).
Pelaksanaan program dan kegiatan CSR/TJSL lembaga/perusahaan juga berpedoman
pada regulasi yang telah ditetapkan oleh Pemerintah, baik berupa UU, PP, Permen,
ataupun Peraturan OJK dll, serta tetap menjunjung tinggi etika bisnis.
Dalam pelatihan ini akan dibahas secara komprehensif bersama peserta mengenai
bagaimana paradigm baru proses dan pengelolaan CSR/TJSL yang efektif. Pelatihan
ini akan membawa para peserta memahami kesemuanya itu secara mendalam, yang
diharapkan agar para peserta pelatihan nantinya dapat memberikan kontribusi yang
besar bagi perusahaan dan dapat membantu manajemen perusahaan untuk mengambil
keputusan yang tepat dalam pengelolaan CSR/TJSL Perusahaan.
SASARAN PESERTA
Pelatihan ini ditujukan untuk para pengelola CSR/TJSL dan para manajer yang terkait
dengan CSR/TJSL, serta personil lainnya yang ingin meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilannya tentang paradigm baru pengelolaan CSR/TJSL yang efektif.
METODE PELATIHAN
Agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang diberikan, maka
digunakan beberapa aspek metodologi pembelajaran, antara lain :
1. Secara Online Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi secara online training,
Dengan dukungan multimedia dan aplikasi tertentu,
Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
2. Secara Offline Training, dilakukan :
Penyajian/penyampaian materi di dalam kelas,
Dengan dukungan multimedia, games & simulation/role-play,
Membahas, mendiskusikan dan mengevaluasi permasalahan dengan
model case study & discussion.
Evaluasi pada akhir pelatihan mencakup kedalaman materi training, manfaat &
efektifitas training, serta rekomendasi dari peserta.
3. MATERI PELATIHAN
1. Dasar Penerapan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Perusahaan
Dasar Hukum Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) /TJSL
Overview UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas dan PP No. 47 Tahun
2012 tentang Tanggung Jawab Sosial Dan Lingkungan Perseroan Terbatas (Pasal 66
ayat 6 dan Pasal 74)
Overview UU No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan Dan Pengelolaan Lingkungan
Hidup
Overview Permen BUMN No.05 tahun 2007 tentang Program Kemitraan BUMN
dengan Usaha Kecil dan Program Bina Lingkungan (jo Permen Perubahannya).
Peraturan-OJK-51-2017 Penerapan Keuangan Keberlanjutan + TJSL dan prinsip
investasi yang bertanggung jawab
Komitmen pada Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dan Pengungkapan Tanggung
Jawab Sosial Perusahaan dalam Rapat Dewan Komisaris dan Direksi (Peraturan-OJK
No. 33 / PJOK.04 / 2014)
Struktur Pengelola Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Peraturan-OJK-51-2017)
2. Roadmap Pengelolaan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL)
terkait Pembangunan dan Keuangan Berkelanjutan (Peraturan-OJK-51-2017)
Definisi Sustainable Development and Sustainable Finance dan kaitannya dengan
CSR/TJSL
Prinsip penerapan Keuangan Berkelanjutan (Peraturan-OJK-51-2017) dan Prinsip Tata
Kelola Perusahaan Yang Baik bagi Perusahaan Pembiayaan (Peraturan OJK No.
30/POJK.05/2014)
Prioritas implementasi Keuangan Berkelanjutan (Peraturan-OJK-51-2017)
3. Langkah Strategis dalam Implementasi Program (Peraturan-OJK-51-2017)
Tahap Internalisasi/Persiapan (Edukasi intern, Penyesuaian SPO, Penyusunan RAKB
Jangka Panjang dan Jangka Pendek)
Tahap Implementasi Awal (Pengembangan SDM, Penyesuaian SPO, Penyesuaian Sistem
Teknologi Informasi Dan Pelaporan, Pengelolaan Lingkungan Internal Yang Ramah
Lingkungan Hidup, Penyesuaian Klasifikasi Kegiatan Usaha Bank,
Desain/Pengembangan/Inovasi Produk dan/atau Jasa Keuangan Bank Sesuai Dengan
Permintaan Pasar. Inisiasi Portofolio,dan Edukasi Eksternal)
Tahap Implementasi Lanjutan (pengembangan SDM tingkat lanjut; pengembangan
portofolio; pengawasan dan pelaporan; penyusunan sistempengelolaan bisnis yang
mengintegrasikan komponen sosial, lingkungan hidup, dan tata kelola dalam
pengelolaan risiko; edukasi nasabah).
4. Kriteria dan Kategori Kegiatan Usaha Berkelanjutan, referensi bagi LJK/Bank
(Peraturan-OJK-51-2017)
Kriteria Kegiatan Usaha Berkelanjutan LJK/Bank
4. Kategori Kegiatan Usaha Berkelanjutan LJK/Bank & Pencatatan portofolio
pembiayaan/kredit
Pengisian Daftar dan Contoh Kegiatan Usaha LJK/Bank
5. Keterkaitan Kategori Kegiatan Usaha LJK/Bank dengan Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan (TPB)/Sustainable Development Goals (SDGs) - Peraturan-OJK-
51-2017
Keterkaitan Kategori Kegiatan Usaha Berkelanjutan LJK/Bank dan contoh-contoh
pengungkapannya.
6. Penyusunan dan Isi Rencana Aksi Keuangan Berkelanjutan (RAKB) LJK/Bank
(Peraturan-OJK-51-2017)
Ringkasan Eksekutif (Pencapaian RAKB 1 (satu) tahun sebelumnya, Visi misi LJK/Bank terkait
implementasi Keuangan Berkelanjutan, Tujuan RAKB, Program RAKB 5 tahunan dan 1 tahunan,
Alokasi Sumber Daya (dana, manusia dan mitra kerja sama), dan Pihak Penanggung Jawab
Pelaksanaan Program
ProsesPenyusunanRAKB, menjelaskan:Rujukanyangdigunakansebagai acuan, dan
KeterlibatanpihakyangmenyusunRAKB
Faktor PenentuRAKB (1. Rencanastrategisbisnisyangtelahada;2. Kapasitasorganisasi yang
dimilikisekarang;3.Kondisi keuangandankapasitasteknisyangdimiliki sekarang;4.Kerjasama
denganpihakeksternal jikaada;5.Strategi komunikasi yangada;6. Sistemmonitoring,evaluasi,
dan mitigasi yangselamaini dijalankan;dan7. Kebijakanpemerintahyangterkait).
Prioritas dan Uraian RAKB, meliputi:
Dasar Pemikiran
Uraian KegiatanRAKB
SistemEvaluasi PelaksanaanProgram
Tantangan danRencana ke Depan
Tindak Lanjut RAKB, meliputi:
Kaji ulangindikatorkinerjayangdigunakanuntuktahun-tahunberikutnyaberdasarkan
realisasi programKeuanganBerkelanjutanyangtelahdilaksanakan;
PenilaiankesinambunganprogramKeuanganBerkelanjutanpadatahun-tahunberikutnya
yang diukurdenganindikatorkinerjayangtelahditentukan.
7. Penyusunan dan Isi Laporan Keuangan Berkelanjutan LJK/Bank (Peraturan-
OJK-51-2017)
Penyusunan RAKB LJK/Bank yang bersamaandengan AnnualReport(LaporanTahunan) dan
SustainabilityReporting
Maksud dan tujuan pelaporan
Pengungkapan dalamLaporan (kinerjaekonomi,keuangan,sosial,danlingkunganhidup
suatubank dalammenjalankanbisnisberkelanjutan)
Format Penyusunan Laporan (mengacupadaLampiranII POJKdan RAKB),meliputi:
PenjelasanStrategi(terjemahanvisi danmisi secarakomprehensif jangkapanjangdan
pendek,pengelolaanrisikodanhasil yangingindicapai,Pengungkapanatasstrategi sesuai
dengantujuanatau strategi padaRAKB).
IkhtisarKinerjaaspekekonomi,sosial,danlingkunganbankselama3(tiga) tahunterakhir
5. Profil SingkatLJK/Banksesuai denganRAKB,
PenjelasanDireksi,TataKelolaKeberlanjutan,Komitmenbankdalammembangunbudaya
keberlanjutandansosialisasinyakepadaseluruhpemangkukepentingan.
Verifikasi Tertulisdari PihakIndependen(jikaada)
LembarUmpan Balik(Feedback) untukPembaca(jikaada) danTanggapanBank terhadap
Umpan BalikLaporanTahun Sebelumnya,dll
Kewajiban penyampaian Laporan kepada OJK (BankBUKU/ BPRKU 1 sd 3)
8. Dana Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) (Peraturan-OJK-51-2017)
Bentuk & Contoh kegiatan TJSL bank yang dapat mendukung penerapan Keuangan
Berkelanjutan
Contoh-contoh kegiatan TJSL bank
9. Dampak Kegiatan Penerapan CSR /TJSL
Dampak Kegiatan Efisiensi Energi, Air, dan Keanekaragaman Hayati
Dampak Kegiatan Program Kemitraan,
Dampak Kegiatan Program Bina Lingkungan.
10.Studi Kasus
NARASUMBER / PEMATERI / INSTRUKTUR
KANAIDI, SE., M.Si., cSAP
adalah seorang yang enerjik, humoris, dan sangat memotivasi. Berjiwa muda,
sukses beberapa kali sebagai Dosen Favorite di beberapa Perguruan
Tinggi. Beliau suka menulis dan sudah berhasil menerbitkan beberapa
buku di bidang Advertising, e-Marketing, juga Buku Koperasi & UMKM dan
Kewirausahaan hasil karya beliau dan telah berhasil dipublikasikan. Terlebih
lagi beliau adalah seorang yang Certified di Bidang Enterprise Resources
Planning (ERP) & System, Aplications, and Product in Data Processing (SAP),
dengan spesialisasi Sales and Distribution.
Di samping itu, beliau adalah seorang praktisi yang berpengalaman lebih
dari 30 tahun berkerja di salah satu Perusahaan BUMN besar di Indonesia,
dengan berbagai posisi jabatan: mulai dari Manajer UPT, Kepala Kantor di
beberapa Kota di Indonesia s.d di tingkat Kantor Pusat. Beliau juga menggeluti
6. aktivitas bisnis dan memiliki pengalaman sedemikian inten dengan Business
Process, GCG & CSR, Business Communication and Correspondence,
penyusunan Business Report Writing, Sustainability Reporting serta Annual
Report. Beliau juga seorang Blogger yang rajin mengelola sedemikian banyak
Blog dan beberapa web komersial, yang menghasilkan passive income yang
cukup spektakuler.
Beliau seorang Trainer dan Pemateri/Instruktur/Narasumber yang sukses di
beberapa kegiatan Training dan Workshop/Seminar di berbagai Perusahaan di
Indonesia. Terlebih lagi, beliau adalah seorang konsultan dan peneliti
marketing yang berdedikasi dengan sedemikian banyak karya ilmiah yang
beliau hasilkan dan publikasikan.
---------------------------------------------------
Info LENGKAP/ hubungi (Narasumber):
Kanaidi,SE., M.Si., cSAP
HP. 0812 2353 284 WA. 0877 5871 1905
e-mail : kanaidi63@gmail.com
--------------------------------------------
Training terkait SEBELUMNYA: