Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì?

SỔ TAY HƯỚNGNGHIỆP
NGHỀ GÌ, LÀM GÌ?
Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc
Hướng nghiệp 101 ngành nghề từ phổ thông đến
chuyên ngành
Chọn nghề trong trong công nghệ thông tin
LỜI NÓI ĐẦU
Nhà xuất bản thống kê tái bản lán 1 cuốn
“Nghề gì? Làm gì”. Với nội dung có sửa chữa phong
phú hơn, cũng không ngoài mục đích giúp cho các bậc
phụ huynh, bạn trẻ sinh viên, học sinh có điều kiện để
tham khảo, nghiên cứu, hướng nghiệp chọn lựa và tìm
hiểu đầy đủ, kỹ lưỡng hơn trước lúc quyết định tương
lai cho cuộc đời mình.
Chúc thành công và xin chân thành cảm ơn
sự ủng hộ của bạn đọc.
Ban biên tập
SỔ TAY HƯỚNGNGHIỆP NGHỀ GÌ, LÀM
GÌ?

Phần 1. KINH NGHIỆM PHỎNG VẤN XIN VIỆC
Phần 2. HƯỚNG NGHIỆP 101 NGÀNH NGHỀ
Phần 3. CHỌN NGHỀ TRONG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Created by AM Word2CHM

SỔ TAY HƯỚNG NGHIỆP NGHỀ GÌ, LÀM GÌ?
Trong xu thế tuyển dụng ngày nay bằng cấp
học vấn không còn là một yếu tố quyết định duy nhất.
Nó không thể thay thế năng lực mà bạn có thể chứng
tỏ qua phỏng vấn, giai đoạn thử việc (proba– tion)
hoặc tập sự (trainee period). Nhiều công ty coi trọng
thực lực của ứng viên, và sẵn sàng tuyển bạn mà
không yêu cầu bằng cấp. Tuy nhiên, cùng với học vấn
bạn sẽ được đánh giá cao nếu thể hiện được trí thông
minh, óc sáng tạo, sự nhạy bén, kinh nghiệm, sự cân
bằng về cá tính, nhân cách cũng như các phẩm chất
khác của mình.
Bài viết sau đây trích trong tập san Job
Research for Aldults do Bộ Giáo dục Đào tạo & Việc
làm của Australia xuất bản sẽ giới thiệu với các bạn
những kinh nghiệm hữu ích khi bạn chuẩn bị đến
phỏng vấn xin việc, và chỉ giúp chúng ta những sai lầm
có thể tránh được.
Phỏng vấn là cơ hội để bạn giới thiệu những
Phần 1. KINH NGHIỆM PHỎNGVẤN XIN
VIỆC

phẩm chất của mình
1. Công việc bạn làm trước ở nhà:
Việc lo lắng trước khi đến phỏng vấn là điều
rất bình thường mà ai cũng cảm thấy, dù cho bạn đã
nhiều lần đi phỏng vấn. Đa số người phỏng vấn hiểu
và thông cảm điều đó, nên bạn không phải lo gì nếu
phạm một vài vụng về nho nhỏ. Việc còn lại là bạn cố
gắng chuẩn bị càng đầy đủ càng tốt, vì như thế bạn có
thể làm chủ tình hình tốt hơn.
Bạn nên thu thập những thông tin về công ty
hay doanh nghiệp mà bạn định đến xin việc, bạn nên
biết: – công ty, doanh nghiệp này sản xuất, bán sản
phẩm hay cung cấp dịch vụ gì?
– nhân viên của công ty cần có hiểu biết
chuyên môn hay đào tạo nào?
– những yêu cầu về công việc hoặc chức vụ
mà bạn định ứng tuyển?
– doanh nghiệp có những phát triển hay mở
rộng kinh doanh nào mới nhất?
– công ty đang chú trọng đến chất lượng sản

phẩm, dịch vụ hậu mãi hay năng suất sản xuất?
– những triển vọng của doanh nghiệp ấy?
Những thông tin trên giúp bạn thấy được
những mặt mạnh nà bạn có thể nêu ra trong tờ
résumé (ly lịch bản thân, CV), trong đơn xin việc mà
bạn sẽ gửi đi, hay ngay trong buổi phỏng vấn sắp đến.
Bạn có thể tìm chúng trong: – những ấn phẩm giới
thiệu công ty (company profile, brochure, v.v..) – những
tờ giới thiệu sản phẩm (leatlet) của công ty phát hành
trong các dịp hội chợ, chiến dịch tiếp thị, đợt khuyến
mãi – các chuyên mục giới thiệu doanh nghiệp trong
các tạp chí, nguyệt san, niên san v.v…
– các văn phòng hay trung tâm giới thiệu việc
làm địa phương.
Một ý tưởng hay là bạn có thể làm một tờ ghi
chú tóm tắt chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Nếu cần bạn
cũng có thể đặt chúng vào trong 1 bia hồ sơ cho gọn
gàng.
Nếu thấy thích hợp bạn cũng có thể mang
theo một vài mẫu của công việc liên quan mà bạn đã
làm trước đây để giới thiệu với người phỏng vấn. Dĩ

nhiên bạn chỉ để lại bản sao của chúng khi được yêu
cầu, vì chắc là bạn còn cần chúng trong những dịp
khác.
2. Hãy tỏ ta mạnh dạn:
Bạn hãy tự tin khi đến phỏng vấn. Cung cách
của bạn rất quan trọng. Nên để người phỏng vấn thấy
được bạn quan tâm và nhiệt tình với công việc. Phải
mềm dẽo linh động. Chứng tỏ bạn sẵn sàng làm việc
hăng say, sẵn sàng chấp nhận các tình huống thử
thách mới. Vui thích muốn tham dự các chương trình
huấn luyện cho kỹ năng bổ sung. Bạn phải làm cho
người phỏng vấn thấy bạn – biết thích ứng
– có óc thực tế
– đáng tin cậy
– biết hòa đồng, thích làm việc chung vai sát
cánh với mọi người. Điều này rất quan trọng vì đa số
các công ty muốn tuyển những người có tinh thần làm
việc tập thể (teamwork), chứ không phải là những
“ngôi sao” kiêu kỳ.
Sau hết, bạn phải là người ham thích công
việc và nhiệt tình với cuộc sống.

3. Hãy chú ý đến vẻ ngoài của bạn:
Cần phải gây được ấn tượng tốt đẹp ngay từ
phút đầu tiên gặp người phỏng vấn. Bạn ăn mặc đứng
đắn, trang nhã, thích hợp với công việc mà mình định
làm. Việc ăn mặc tươm tất cũng làm cho bạn tự tin
hơn. Phong thái của bạn cũng rất quan trọng. Vui vẽ,
mềm mỏng, và trên hết là tinh thần lạc quan. Bạn
không có cơ may thành công nếu chưng ra một bộ mặt
ủ dột như muốn nói lên ràng “Tôi phỏng vấn cho qua
lượt mình thôi, chứ biết chắc là tôi không được chọn!”
Bạn nên biết rằng những ý nghĩ chủ bại của chúng ta
sẽ thể hiện lên toàn bộ cung cách, thái độ, thấm lên
gương mặt, và đến lượt chúng được cảm nhận bởi
người phỏng vấn. Đó là điều bất lợi mà chúng ta nên
tránh. Một khi đã quyết định là mình nên đi đến để
phỏng vấn, thì phải tin vào năng lực và cơ may của
mình, và phải vui vẽ tươi tắn. Kết quả hãy để cho người
phỏng vấn quyết định.
4. Các câu hỏi thường gặp trong một buổi
phỏng vấn:
– Bạn biết thông báo tuyển dụng của chúng
tôi bằng cách nào?

– Bạn biết gì về công ty / doanh nghiệp của
chúng tôi?
– Bạn biết gì về sản phẩm và thị trường của
chúng tôi?
– Tại sao bạn xin công việc này?
– Điều gì hấp dẫn bạn khi chọn công việc
này?
– Tại sao bạn nghĩ mình thích hợp với vị trí
này?
– Bạn có chuyên môn gì thích hợp cho công
việc này?
– Quá trình đào tạo (backgrounds) của bạn
như thế nào?
– Bạn có kinh nghiệm gì về công việc muốn
ứng tuyển?
– Tại sao bạn rời bỏ công việc gần đây của
bạn?
– Sao thời gian qua bạn đổi công việc nhiều
lần vậy?

– Tại sao bạn lại không có việc làm trong suốt
thời gian qua?
– Bạn có thể mang lại điều gì cho công ty
chúng tôi?
– Tại sao bạn nghĩ chúng tôi nên chọn bạn
vào công việc này?
– Bạn có những đức tinh nào?
– Đâu là những ưu / khuyết điểm của bạn?
– Bạn thích làm việc một mình hay là thành
viên của một nhóm?
– Bạn có làm việc chung với người khác dễ
dàng hay không?
– Bạn cảm thấy thế nào nếu được phụ trách
bởi một người nào đó trẻ hơn bạn nhiều?
– Bạn có thể làm việc dưới một áp lực, xoay
xở những đình trệ và luôn phải hoàn tất công việc với
kế hoạch thời gian (deadlines) định trước không?
– Bạn quan niệm ra sao về ý thức trách
nhiệm?

– Bạn muốn có một thủ trưởng như thế nào?
– Dự định tương lai cho sự nghiệp của bạn là
gì?
– Bạn có thích nếu được huấn luyện hay đào
tạo thêm không?
– Thú tiêu khiển hoặc sở thích riêng (hobbies
& interests) của bạn là gì?
– Bạn có là thành viên của 1 câu lạc bộ hay tổ
chức nào không?
– Bạn mong được trả lương bao nhiêu?
– Mức lương trước đây của bạn là bao nhiêu?
– Bạn đã lập gia đình chưa?
– Sức khoẻ của bạn như thế nào?
– Có trở ngại gì nếu bạn phải đi công tác xa?
– Bạn có thể lam việc thêm giờ khi công việc
đòi hỏi không?
– Nếu được chọn, thì bao lâu bạn có thể sẵn
sàng nhận việc?

– Bạn có câu hỏi nào đặt ra cho chúng tôi
không? (xem phần 5)
Qua một số các câu hỏi trên bạn có thể nhận
ra ý thức các điểm mạnh và điểm yếu cho mình. Hãy
suy nghĩ trước những câu trả lời, cũng như cách trả lời
của bạn về các câu hỏi này. Cố gắng dự liệu các tình
huống. Chẳng hạn nếu bạn gặp câu hỏi “Tại sao bạn
rời bỏ công việc gần đây của bạn?” Nếu bạn công kích
chê bai chỗ làm hay thủ trưởng cũ của mình và nghĩ đó
là một giải thích chính đáng, thì quả bạn đã vấp một
sai lầm nghiêm trọng. Bạn sẽ làm cho người ta ngờ
vực và không muốn dùng bạn. Ngược lại với câu hỏi
“Mức lương trước đây của bạn là bao nhiêu?” một vài
người có khuynh hướng “lên giá” quá lố và làm cho
người phỏng vấn bực mình. Bạn phải biết lượng định
chính mình, và có câu trả lời hợp lý.
Nên nhớ rằng ngồi ở cương vị phỏng vấn
thường là những người có nhiều kinh nghiệm. Và đôi
lúc chúng ta không nên trả lời vội vã mà cần những
câu trả lời thông minh!
Thỉnh thoảng người phỏng vấn có thể hỏi vào
các điểm yếu của bạn, bạn không cần phải bối rối, mà

cứ trả lời bình tĩnh và mạnh dạn. Có thể bạn cho mọi
người biết bạn có thể khắc phục như thế nào. Sự trung
thực của bạn nhiều khi lại là một điểm tốt bất ngờ.
Một lần nữa, việc làm phiếu ghi chú tóm tắt
các điểm mạnh (strengths) của bạn phù hợp cho công
việc ứng tuyển là rất có ích. Nó giúp bạn tự tin trong khi
phỏng vấn và giúp bạn thuyết phục người phỏng vấn vì
sao bạn có thể làm tốt công việc nếu được chọn.
Nếu gần kết thúc cuộc phỏng vấn mà cảm
thấy chưa có cơ hội trình những bằng cấp hay chuyên
môn thích hợp với công việc, bạn hãy nhã nhặn nói
thêm những gì bạn nghĩ là có ích.
5. Các câu bạn có thể hỏi:
Người phỏng vấn thường hỏi xem bạn muốn
hỏi thêm gì về công việc không.
Họ dễ thấy nơi bạn một ứng viên triển vọng
nếu bạn có những câu hỏi cho thấy sự hứng thú và
quan tâm của bạn đối với công việc, bạn có thể: – Hỏi
chi tiết thêm về một vài khía cạnh đáng chú ý của công
việc mà bạn đang ứng tuyển.
– Hỏi về các cơ hội phát triển nghề nghiệp

– Yêu cầu người phỏng vấn nói thêm cho bạn
biết về công ty.
– Hỏi công ty có chương trình huấn luyện cho
nhân viên không
– Điều kiện và môi trường làm việc của công
ty
Trước buổi phỏng vấn:
– biết chính xác địa chỉ và thời gian phỏng
vấn. Nên đến nơi phỏng vấn độ 15 phút trước giờ ấn
định. Nên ghi rõ số điện thoại của công ty trong sổ tay
mang theo phòng khi bạn không tìm ra địa chỉ. Những
địa chỉ ở xa, những bạn cẩn thận có thể đi ngang qua
nơi sẽ phỏng vấn từ một vài ngày trước để biết chắc
mình sẽ tìm ra địa điểm và đến nơi phỏng vấn đúng
giờ hẹn.
– bạn cần biết rõ tên của công ty, họ tên, chức
vụ của người phỏng vấn. Nếu là tên nước ngoài bạn
phải phát âm đúng (cũng không tự động đổi tên người
phỏng vấn bạn, chẳng hạn gọi cô Miss Madona thành
ra Miss Maradona. Bạn nghĩ sao nếu bạn là Thanh
Lâm mà người ta nói “Xin chào ông Tham Lam!”) –

nếu có thể, nhờ một cấp trên trực tiếp trước đây trong
công ty cũ của bạn, hoặc người có uy tín với công ty
bạn định xin việc viết thư giới thiệu.
– nên đem theo những thư giới thiệu, chứng
chỉ, bằng cấp bản gốc và những giấy tờ liên quan khác
mà bạn nghĩ người phỏng vấn có thể hỏi đến. Không
nên quên mang theo bút viết, sổ tay. Bạn sẽ rất bối rối
khi bất ngờ cần đến trong buổi phỏng vấn.
Trong cuộc phỏng vấn:
– Đừng bắt tay một cách hững hờ nguội lạnh,
đừng qúa vồn vã hay thân mật quá trớn – Đừng ngậm
kẹo hay hút thuốc khi bạn đang được phỏng vấn, trừ
khi bạn được mời – Đừng chống cằm khi ngồi phỏng
vấn, bạn nên chăm chú theo dõi câu chuyện.
– Đừng trả lời nhát gừng, cộc lốc, hoặc nhìn
lơ đãng
– Đừng nhìn xuống gầm bàn thay cho một
câu trả lời bạn muốn tránh né. Hãy có một câu trả lời
trung thực mà khôn ngoan – Đừng nói nhiều hay nói
quá về bản thân mình
– Đừng hỏi thăm về những quyền lợi “lẻ tẻ”

– Đừng bao giờ chỉ trích công ty hoặc ông chủ
cũ của mình
– Đừng nói độc thoại, phải tinh ý khi thấy dấu
hiệu người phỏng vấn muốn nói và bạn có thể nhường
lời đúng lúc – Đừng có tâm lý chần chừ, dò dẫm đối
với công việc mà bạn muốn ứng tuyển – Đừng tỏ lộ vẻ
thất vọng dù bạn có cảm tưởng rằng cuộc phỏng vấn
không được như ý hay bạn sẽ bị từ chối. Hãy luôn giữ
nụ cười!
NÊN:
– Nên lắng nghe. Người phỏng vấn càng nói
nhiều bạn càng có lợi, bạn khuyến khích họ bằng
những câu hỏi mộc mạc tỏ ra sự quan tâm đến câu
chuyện.
– Nên nhã nhặn dù bạn gặp những câu hỏi
liên quan đến đời sống cá nhân của mình – Nên giữ
tâm trạng thoải mái, tươi tắn, dù có thể bạn đang hơi
lo lắng bên trong.
Trước khi ra về:
– Bạn nhớ chào và cám ơn người đã phỏng
vấn bạn.

– Bạn cũng đừng quên nhẹ nhàng đóng cửa
trước khi bước ra khỏi phòng phỏng vấn.
HỒ SƠ XIN VIỆC:
– khi gửi tờ khai lý lịch, các bản sao chứng
chỉ, văn bằng đến công ty ứng tuyển bạn nên sắp xếp
các giấy theo thứ tự hợp lý. Các giấy tờ bản sao nên
photocopy rõ ràng, trên giấy trắng tốt. Nên dùng các
kẹp giấy để phân định rõ các tài liệu. Có thể bỏ tất cả
vào một bì thư lớn trang nhã, ghi địa chỉ rõ ràng có
dòng chú thích HỒ SƠ XIN VIỆC (JOB APPLICATION)
bên ngoài. Toàn bộ cách trình bày của bạn cần gây ấn
tượng tốt đẹp với người nhận và đọc hồ sơ của bạn.
Điều này có lợi khi bạn đến phỏng vấn.
KẾT LUẬN: CẦN MỘT TRIẾT LÝ LẠC QUAN
Nộp đơn xin việc hay đi phỏng vấn là một điều
hết sức bình thường của một xã hội phát triển và năng
động. Nhiều người chủ doanh nghiệp, những người
sẽ phỏng vấn bạn trước đây cũng từng đi xin việc, họ
cũng có bao bối rối vụng về và họ đã vượt qua. Nói cho
cùng họ là những người có thực lực. Nếu bạn tin ở khả
năng mình, cố gắng chuẩn bị tốt chừng nào hay chừng
ấy, bạn có quyền hy vọng rằng, dù gặp một vài thất bại

nhỏ lần này lần khác, cuối cùng bạn sẽ tìm được chỗ
thích hợp nơi mà khả năng của bạn được ghi nhận và
được phát triển. Nếu bạn giành được một chỗ làm, thì
đó không phải là nhờ tấm lòng từ thiện của một ai đó.
Nó không phải vì bạn là người tuyệt vời nhất mà không
ai có thể thay thế. Đơn giản chỉ là bạn đã vượt qua
những yêu cầu nhất định của một người tuyển dụng
nhất định. Những yêu cầu này không giống nhau cho
những công ty khác nhau. Điều này giải thích tại sao
một người bị từ chối ở một trí thấp trong công ty này có
thể được nhận vào một chức vụ quan trọng ở doanh
nghiệp khác. Nhiệm vụ của bạn là tìm ra chỗ thích hợp
cho mình. Điều đó đòi hỏi sự cố gắng và kiên nhẫn. Và
rất thường là phải qua nhiều hơn một lần phỏng vấn.
Và khi bạn được một công ty mời phỏng vấn lần thứ 2,
bạn đừng nên bực mình hoặc vui quá sớm: bạn cứ
phải tỏ ra tươi tắn và nhẩn nại như ban đầu. Anh F. hơi
bực mình, và ít nhiều có ý bỏ cuộc, khi được mời
phỏng vấn lần thứ 3 trong vòng 2 tuần. Rốt cuộc anh
quyết định cố gắng một lần nữa. Khi kết thúc buổi
phỏng vấn anh ngạc nhiên được đề nghị một chức vụ
và mức lương cao hơn những người cùng đợt.
Bạn cứ cho là mình có thể bị từ chối. Có thể

người ta sẽ không gửi thư phúc đáp như đã hứa. Có
thể lần này những lời sốt sắn mà bạn đặt nhiều hy
vọng nhất đã không mang lại kết quả (hay chính xác
hơn là chưa mang lại kết quả).
Cứ sẵn lòng chấp nhận nhưng điều xấu nhất,
nhưng bạn luôn giữ vững niềm tin của mình, không
bao giờ đánh mất phẩm giá của mình.
Ở bất cứ nơi nào trên thế giới, vấn đề đời
sống & việc làm cũng luôn gặp phải những thời kỳ trì
trệ như nhau. Và ngay cả những người tài năng nhất
cũng có lúc chịu tạm thời thất nghiệp.
Điều qua trọng là chúng ta không được thoái
chí. Bạn cùng đã có những thời kỳ ttoost đẹp với
những cống hiến cho xã hội. Hãy tin rằng khó khăn
tạm thời này rồi sẽ qua đi.
Nếu kiên nhẫn, cuối cùng bạn sẽ tìm được vị
trí của mình, nơi bạn có thể phát triển năng lực đúng
mức.
Chúc bạn may mắn.

SỔ TAY HƯỚNG NGHIỆP NGHỀ GÌ, LÀM GÌ?
BÁC SĨ THÚ Y (Veterinanan)
Vai trò của bác sĩ thú y là săn sóc, chữa bệnh
cho loài vật bị thương, giúp chúng chống lại các bệnh
hay lây. Học cũng có những lời khuyên, dạy bảo cho
các nhà nuôi gia súc trong vùng.
Bác sĩ thú y đảm đương các công việc sau:
– người thầy thuốc lo chăm sóc, chữa bệnh
cho loài vật. Ở thành phố bác sĩ thú y chăm sóc gia
súc như chó, mèo… cả chim chóc, các loài vật ở sở
thú. Ở thôn quê, bác sĩ thú y săn sóc gia cầm, gia súc:
trâu bò, lợn, gà vịt. Bằng những phương pháp đặc biệt,
bác sĩ nghe bệnh, điều trị, có khi tiến hành cả những
cuộc giải phẫu cho loài vật.
– chống lại các nạn bệnh dịch, bác sĩ thú y
ban bố những lời khuyên bảo vệ vệ sinh, thực hiện
những cuộc chích ngừa phòng bệnh, có khi áp đặt các
biện pháp cách ly kiểm dịch. Nghề này có tầm hoạt
Phần 2. HƯỚNGNGHIỆP 101 NGÀNH
NGHỀ

động rộng từ khi các phương pháp mới trong việc
chăn nuôi được phát triển và đang trở thành một kỹ
nghệ.
Yêu cầu nghề nghiệp:
– có bằng đại học.
– yêu thương loài vật.
– có tin thần đồng đội, kiên nhẫn, bình tĩnh, óc
quan sát, dẻo dai, khỏe mạnh.
BIÊN DỊCH VIÊN (Translator)
CHUYÊN VIÊN CHỮA CHÁY HÀNG KHÔNG (Aviation
Firefighter)
CHUYÊN VIÊN MARKETING (Marketing Officer)
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (Training Officer, Trainer)
CHUYÊN VIÊN CHẾ BẢN ĐIỆN TỬ (Graphic
prepressoperator)
CHUYÊN VIÊN THỐNG KÊ (Statistician)
CHUYÊN VIÊN VƯỜN CẢNH (Landscape Gardener)
ĐẠO DIỄN PHIM (Film Director)
GIỮ TRẺ (Nanny)
...

SỔ TAY HƯỚNG NGHIỆP NGHỀ GÌ, LÀM GÌ? à Phần 2. HƯỚNG NGHIỆP 101 NGÀNH
NGHỀ
Biên dịch viên, hay người làm công tác dịch
thuật, chuyển ngữ một tài liệu văn bản (bản thảo, tài
liệu in, sách báo, tạp chí v.v..) từ một ngôn ngữ này
(nguồn) sang một ngôn ngữ khác (đích) mà vẫn giữ
chính xác được ý nghĩa, của văn bản gốc.
Biên dịch viên có thể được yêu cầu làm các
công tác sau đây:
– nghiên cứu văn bản gốc để hiểu ý nghĩa và
chuyển nó qua ngôn ngữ cần dịch và truyền đạt được ý
nghĩa nguyên thủy.
– dịch thuật các tài liệu văn bản thuộc các lĩnh
vực chuyên môn khác nhau (từ thư tín giao dịch kinh
doanh, đơn xin việc cho đến các bài viết khoa học
chuyên sâu v.v..) – đảm bảo các thuật ngữ, cách hành
văn đặc thù của một lĩnh vực chuyên môn nhất định
(vd. luật, hàng không) được dịch chính xác – chuyển
đạt tinh thần và cảm xúc của một tác phẩm văn học
BIÊN DỊCH VIÊN (Translator)

qua một bản dịch.
– dịch các tài liệu tiếng nước ngoài hoặc các
ngôn ngữ cổ thành tiếng Việt đương đại hoặc một
ngôn ngữ khác – biên dịch phụ đề tiếng Việt cho phim
hoặc các chương trình truyền hình nước ngoài – sử
dụng từ điển và các nguồn thông tin khác để xác định
chính xác một nhóm chữ hay đoạn văn – hiệu đính tài
liệu dịch thuật hoặc trau chuốt lại văn phong, câu chữ
– sử dụng máy tính, các phần mềm xử lý văn
bản để soạn thảo, biên dịch và gởi các tài liệu dịch
đến nơi yêu cầu Biên dịch viên có thể chuyên 1 ngôn
ngữ (vd. Anh ngữ, Nhật ngữ, Hàn ngữ..) hoặc một lĩnh
vực chuyên ngành nhất định (vd. Sức khoẻ, Khoa học,
Giáo dục v.v..) Yêu cầu nghề nghiệp:
– thành thạo ngoại ngữ làm việc đồng thời
nắm vững tiếng Việt
– am hiểu và biết chấp nhận các khác biệt văn
hóa của những ngôn ngữ khác nhau – có óc sáng tạo
và kỹ năng nghiên cứu giỏi
– có năng lực tập trung cao
– có khả năng lưu nhớ tạm thời tốt

– kiến thức tổng quát rộng
BIÊN TẬP ĐIỆN ẢNH VÀ TRUYỀN HÌNH (Film &
Television Editors) Chuyên viên biên tập điện ảnh và
truyền hình quyết định các vấn đề biên tập, cắt và nối
ráp các cảnh phim (footagel theo tâm trạng, nhịp điệu
và cao điểm cảm xúc của các tình tiết trong phim. Việc
lựa chọn âm thanh và hình ảnh sẽ do chỉ đạo của đạo
diễn.
Chuyên viên biên tập có thể thực hiện các
công tác:
– cùng xem phim đã xử lý với các chuyên viên
sản xuất để phân tích, đánh giá chọn cảnh, và quyết
định những cảnh nào phải sửa chữa hoặc cần quay lại
– cắt tỉa các khúc phim, chép vào các đoạn video với
độ dài xác định, sắp xếp và ráp nối theo trình tự để bảo
đảm cốt truyện trình bày với hiệu quả tối đa – sửa đổi,
cân bằng âm thanh nhạc nền và các hiệu quả khác
– chọn các đoạn cảnh cần thiết từ lưu trữ
phim liệu (film li– brary) để biên tập lại và đưa vào
phim chính Chuyên viên biên tập điện ảnh-truyền hình
làm việc cho các hãng phim, đài truyền hình và các
nhà sản xuất video. Họ thường làm việc theo chế độ

hợp đồng ngắn khi có yêu cầu. Chuyên viên biên tập
điện ảnh– truyền hình thường phải làm việc ngoài giờ
với công việc kéo dài.
– có trực giác nghề nghiệp sắc bén
– tính kiên trì
– tập trung và tỉ mỉ
– có tinh thần đồng đội trong công việc
– năng lực phát triển ý tưởng
BIÊN TẬP VIÊN (Editor)
Biên tập viên là người viết nội dung bài vở
cho một nhà xuất bản hay một tờ báo, tạp chí hay tập
san. Trưởng ban biên tập (editor in chief) xác định nội
dung ấn phẩm, chịu trách nhiệm về phương hướng
biên tập (editorial policy). Họ cũng phụ trách giao dịch
thư từ và giải quyết các vấn đề nảy sinh trong lĩnh vực
biên tập.
Trợ tá biên tập (Associate Editor) chỉ đạo một
bộ phận nhất định của tờ báo hay ấn phẩm.

– phân công cho đội ngũ viết bài, phóng viên,
nhiếp ảnh viên để lấy tin và hình ảnh – thuê các phóng
viên hoặc cộng tác viên bên ngoài khi có nhu cầu
– hiệu đính bài để đảm bảo văn phong và các
khuôn thức văn bản, chọn tựa hay tiêu đề cho bài viết –
tham dự các buổi họp, các hội thảo chuyên ngành liên
quan và thực hiện các phỏng vấn – soạn tin tức, các
bài giới thiệu (fealure articles), phê bình điểm báo
(critical reviews), tổ chức trình bày dàn trang (lay– out)
cho tờ báo – chỉ đạo biên soạn phân ban xuất bản
hoặc phát thanh, truyền hình
Trợ tá biên tập có thể chuyên biên tập tin tức
(chỉ đạo thu thập, chọn lọc và biên tập tin tức cho báo
chí, các hãng thông tấn, phát thanh và truyền hình hoặc
các chương trình sinh hoạt đại chúng. Khi cần, người
trợ tá biên tập cũng ra ngoài thu thập thông tin.
Biên tập sách (Book Editors) sửa soạn bản
thảo chuẩn bị cho in, có thể thực hiện các công tác
sau: – hiệu đính tài liệu viết để đảm bảo tính nhất quán
về văn phong, cách chấm câu, nội dung – đề xuất
những thay đổi về phong cách, cấu trúc bản thảo
– soạn viết bản thảo cho in ấn, kiểm tra trình

bày hình ảnh, bài vở, bảng biểu, chỉ mục, viết các ghi
chú các lưu ý, đề nghị chỉnh sửa – theo dõi và thúc đẩy
tiến độ xuất bản
– đọc kiểm lỗi cho các bản thảo
– liên hệ với bộ phận sản xuất để sắp xếp
thiết kế, dàn trang và in ấn
Biên tập sửa bài (Sub–editor, Copy–editor)
phụ việc với các biên tập viên tập san và báo chí để
xem và đánh giá bài vở sao cho phù hợp với chủ
trương biên tập, cắt gọt, chỉnh sửa câu chữ.
Biên tập viên sửa bài đảm đương các công
việc sau:
– phụ giúp trợ tá biên tập xác định cách trình
bày (layout) của ấn phẩm hoặc bài phát thanh / phát
hình – nhận bài vở do phóng viên hoặc các hãng thông
tấn gởi về bằng vô tuyến, kiểm tra văn phong và cách
viết để đảm bảo tôn chỉ của tổ chức biên tập – xem các
mẫu tin hay bài vở chỉnh sửa cho khúc chiết hay thu
gọn cho vừa khoảng của cột báo đã định, hoặc sửa
đổi cho phù hợp với ấn phẩm – đọc bài và sửa các lỗi
chính tả, chấm câu, cú pháp, tính nhất quán của nội

dung, hoặc sửa bài của các tác giả sống ở nước ngoài
sao cho phù hợp với cách nói cách viết của quần
chúng trong nước – kiểm tra tính xác thực của các sự
kiện trong các chuyên mục tin tức bằng cách sử dụng
các hồ sơ tư liệu hoặc trao đổi trực tiếp với tác giả
– viết tựa, tiêu đề cho các cột báo, bài báo
– sắp xếp lo liệu hình ảnh, minh họa
– phối hợp với bộ phận sản xuất để theo công
việc xuất bản
– có học vấn cao, vững ngữ pháp tiếng Việt
hoặc ngoại ngữ
– có kỹ năng tổ chức tốt
– thực hiện được các công việc chi tiết và
chính xác
– năng lực quản lý và giám sát vững vàng
– sử dụng được máy vi tính, thao tác bàn
phím tốt
Created by AM Word CHM

NGHỀ
Chuyên viên phụ trách công tác an toàn lửa
và chữa cháy tại phi trường. Họ chữa cháy máy bay và
nhà cửa, công sở tại phi trường, giải thoát và cấp cứu
hành khách và phi hành đoàn trên máy bay, cung cấp
chỉ dẫn kỹ thuật an toàn lửa và hướng dẫn nhân viên
phi trường về phòng cháy và an toàn.
Công việc của chuyên viên chữa cháy hàng
không có thể là:
– chữa cháy và giúp di tản người và hành
khách đang trong tình trạng nguy hiểm đến tính mệnh
bằng các phương tiện xe cơ động cao – điều khiển và
huy động các hệ thống cấp nước, các thiết bị chữa
cháy như vòi phun, bình xịt bọt và hệ thống theo dõi
cứu hỏa – tổ chức sơ cứu (first aid) và chuyện người bị
nạn đi bệnh viện
– bảo vệ và cứu tài sản trong khu vực cháy
– tham gia các buổi luyện tập chữa cháy và
CHUYÊN VIÊN CHỮA CHÁY HÀNGKHÔNG
(Aviation Firefighter)

giải cứu
– tiến hành kiểm tra định kỳ hệ thống phòng
cháy và báo cháy
– kiểm tra bảo trì xe cứu hỏa, vòi ống và các
thiết bị khác
– trợ giúp hoạt động của trung tâm kiểm soát
cháy tại phi trường
– quan sát các máy bay đi và đến
Công việc thường theo ca, nhiều nơi chuyên
viên chữa cháy hàng không làm việc 24 giờ mỗi ngày,
ở những phi trường nhỏ có thể làm từ 6 giờ sáng đến
8 giờ tối. Mỗi Ca trực vào khoảng 7 đến 16 giờ tùy theo
yêu cầu của nơi làm việc.
Yêu cầu cá nhân:
– có kỹ luật cao
– nhanh nhẹn, chính xác
– đạt các yêu cầu về sức khỏe
– có khả năng làm việc đồng đội
– kỹ năng giao tiếp, quan hệ và diễn đạt nói,

viết tốt
– biết bơi
– có năng lực học tập các kiến thức chữa
cháy hàng không
CHUYÊN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI (Social
worker) Nhân viên công tác xã hội làm công tác trợ
giúp những người gặp các khó khăn trong cuộc sống
cá nhân hay xã hội. Sự giúp đỡ có thể là trực tiếp hoặc
qua việc hoạch định hay thực hiện các chương trình
mang lại lợi ích cho các nhóm hay cộng đồng.
Nhân viên công tác xã hội có thể thực hiện
các công việc sau:
– trò chuyện và an ủi những người đang gặp
khủng hoảng, mất mát người thân, bệnh tật hiểm
nghèo, tan vỡ quan hệ tình cảm hoặc các nguyên nhân
khác – cung cấp thông tin về dịch vụ an sinh xã hội,
các chương trình cứu trợ, hướng dẫn các thủ tục, viết
thư giới thiệu hoặc giúp viết đơn từ cho các đối tượng
gặp khó khăn hay hoạn nạn – giúp các nhóm nhỏ san
sẽ các kinh nghiệm vượt khó, hỗ trợ lẫn nhau và học
hỏi các phương thức phấn đấu trong xã hội – hỗ trợ

các nhóm, cộng đồng hoạch định và thực hiện các
chương trình tự giúp; ví dụ hướng dẫn những người
nhập cư thành lập hiệp hội tương trợ
– nghiên cứu các nhu cầu, những khó khăn
và giải pháp cho cộng đồng qua việc khảo sát tiếp xúc
với các đối tượng, hồ sơ phúc lợi, các cơ quan y tế
– đánh giá số liệu thống kê và lập tường trình
– triển khai chính sách và đánh giá chương
trình
– quản lý và huấn luyện nhân viên
– tham dự các buổi họp chuyên môn
– vận động thay đổi các chính sách và thủ tục
phúc lợi xã hội, nhắm đến mục tiêu công bằng xã hội
cho tất cả các thành viên trong cộng đồng Nhân viên
công tác xã hội chuyên một lĩnh vực cụ thể như phúc
lợi trẻ em, thanh thiếu niên, gia đình, dịch vụ y tế và
sức khỏe, dịch vụ người tàn lật, dịch vụ tâm lý và sức
khỏe tâm thần, tòa án gia đình, tòa án vị thành niên,
chăm sóc người già và tàn tật, hỗ trợ thu nhập và trung
gian hòa giải.

Nhân viên công tác xã hội thường đi đó đây
để thăm nom người cần giúp đỡ, điều hành các cuộc
họp nhóm. Ở khu vực nông thôn, họ thường phải đi xa.
– trưởng thành về tình cảm và suy nghĩ
– năng lực phân tích và phê phán
– có khả năng nhận định vấn đề một cách
khách quan
– kỹ năng giao tiếp và tổ chức tốt
– có khả năng làm việc đồng đội
– hết mình vì lý tưởng công bằng xã hội
CHUYÊN VIÊN GIÁM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG
(Quality Inspector) Chuyên viên giám định chất lượng
xem xét sản phẩm để bảo đảm chúng đáp ứng các
quy cách và trình bày tiêu chuẩn chất lượng.
Họ xem xét các hàng hóa sản xuất ra như áo
quần, vải sợi, thực phẩm, thức uống, thuốc lá, kim loại,
hóa chất, chất dẽo, bàn ghế, vật dụng gia đình, xe cộ
và máy bay.

Chuyên viên giám định chất lượng có thể
đảm đương các công việc sau:
– xem xét quy cách sản phẩm
– lấy mẫu sản phẩm để xác định chúng có
đáp ứng đúng qui cách, tiêu chuẩn chất lượng và sửa
chữa điều chỉnh nếu cần – phân tích dữ liệu giám định
chất lượng, đưa ra các đề nghị cải tiến – huấn luyện và
kiểm tra các nhân viên thực hiện chức năng kiểm tra
chất lượng – kiểm tra các chi tiết của sản phẩm lắp
ráp
– soạn thảo các báo cáo
Chuyên viên giám định chất lượng có thể
được đề bạt lên giám đốc quản trị chất lượng chịu
trách nhiệm về hệ thống kiểm tra chất lượng của công
ty.
Chuyên viên giám định chất lượng thường
làm tại xưởng sản xuất và phải đi lại nhiều.
– kỹ năng giao tiếp tốt
– có khả năng làm việc với nhóm

– có tính tỉ mỉ
– tiếp cận, giải quyết vấn đề có phương pháp
– có ý thức về an toàn
CHUYÊN VIÊN LẬP TRÌNH (Computer
Programmer) Chuyên viên lập trình thiết kế, viết, chạy
kiểm tra, lập sưu liệu và bảo trì các chương trình máy
tính để đáp ứng nhu cầu về ứng dụng của người dùng.
Chuyên viên lập trình thường làm việc trong
một nhóm dự án (project team), mỗi người có thể
tham gia trên một bộ phận của dự án. Họ phải thành
thạo cả lý thuyết lẫn thực hành về phân tích, thiết kế và
lập sưu liệu cho công việc lập trình, bảo trì hệ thống và
nhất là phải thành thạo một ngôn ngữ máy tính, vd.
COBOL, C++, v. v… Có nhiều ngôn ngữ lập trình, mỗi
ngôn ngữ thích hợp cho một mục đích nhất định.
Chuyên viên lập trình đảm đương các công
việc sau:
– nghiên cứu các yêu cầu và chỉ định
(specifications) do người phân tích/ thiết kế đưa ra –
diễn dịch các yêu cầu trên thành ngôn ngữ chương
trình thích hợp, thể hiện tuần tự các lệnh máy tính cần

thi hành – nạp chương trình và chạy thử trên các dữ
liệu mẫu (sample data), sửa lỗi bằng cách chỉnh sửa
chương trình – bảo đảm chương trình đáp ứng các chỉ
định của bản phân tích hệ thống, thiết kế và yêu cầu
của người sử dụng chương trình – viết tài liệu và sổ tay
hướng dẫn cho người sử dụng chương trình và nhân
viên thao tác máy tính (computer operator, xem:
Chuyên viên máy tính) – viết tường trình báo cáo và
tham dự các cuộc họp chuyên môn
Chuyên viên lập trình thường làm việc trong
nhóm dưới sự giám sát của một người trưởng nhóm
(team leader), người này có thể tà chyên viên lập trình
cao cấp hay một chuyên viên phân tích hệ thống.
Chuyên viên lập trình phải liên tục học hỏi
thêm vì công nghệ máy tính tiến bộ rất nhanh.
Chuyên viên lập trình có thể chuyên một
trong các lĩnh vực dưới đây:
Lập trình ứng dụng (Application programmer)
phát triển các chương trình máy tính dùng cho kinh
doanh, sản xuất, quản trị và các áp dụng khác.
Lập trình phân tích (Analyst programmer)

thảo luận với người sử dụng chương trình, từ đó phát
triển các yêu cầu lập trình (programme specifications).
Thường người lập trình phân tích cũng có thể viết
chương trình.
Lập trình hệ thống (Systems programmer)
phát triển các chương trình điều khiển hoạt động của
mạng máy tính tập trung (centralised computer
network), phát triển cơ sở dữ liệu và các hệ thống
khác; bảo đảm cho hệ thống máy tính, máy in và thiết
bị lưu trữ có thể phân bố tại nhiều địa điểm khác nhau,
làm việc và tương tác với nhau một cách có hiệu quả.
Chuyên viên lập trình thường được tuyển
dụng trong các tổ chức kinh doanh lớn như xí nghiệp
sản xuất, công ty bán buôn và bán lẻ, công ty bảo hiểm
và ngân hàng hoặc trong các cơ quan nhà nước. Họ
cũng được tuyển dụng bởi các công ty điện, công ty
cấp nước và giao thông, trong các trường đại học và
cao đẳng.
Các chuyên viên lập trình có nhiều kinh
nghiệm có thể trở thành chuyên viên phân tích hệ
thống.

– có phương pháp lập luận và phân tích để
giải quyết vấn đề
– nhanh chóng nắm bắt được bản chất của
những vấn đề phức tạp
– kiên trì và nhẫn nại
– có thể làm việc tốt trong tập thể
– sẵn sàng học hỏi không ngừng để bắt kịp
các thay đổi của công nghệ

NGHỀ
Chuyên viên marketing phụ trách cải tiến việc
bán các dịch vụ, sản phẩm của công ty hay công ty
thân chủ. Họ có thể tiếp thị những sản phẩm hiện có
phát triển những sản phẩm mới để đáp ứng nhu cầu
người tiêu dùng hoặc phát triển thị trường cho những
sản phẩm hay dịch vụ mới.
Chuyên viên marketing có thể làm các công
việc sau:
– nhận định, phân tích những điểm mạnh và
yếu của một doanh nghiệp để đáp ứng kịp với những
cơ hội hay nguy cơ trong một trường tiếp thị
– đặt mục tiêu cho việc tăng trưởng và phát
triển thị phần
– phát triển và áp dụng những chiến lược
thích hợp bằng cách lựa chọn, đặt mục tiêu và phân
khúc thị trường, xúc tiến việc bán các sản phẩm và
dịch vụ hướng vào thị trường đó – quyết định những
CHUYÊN VIÊN MARKETING(Marketing
Officer)

qui cách sản phẩm (như nhãn hiệu, bao bì)
– đảm trách công tác phát triển những sản
phẩm mới
– xác định chiến lược giá cả và định giá hàng
hóa sản phẩm
– quản lý các kênh phân phối như bán lẻ (các
cửa hàng) và bán sĩ
– đảm đương công tác phân phối sản phẩm
như nhận đơn đặt hàng, trữ hàng, kho bãi và vận
chuyển), nâng cao hình ảnh tốt đẹp về cửa hiệu – phát
triển các kế hoạch quảng cáo, thúc đẩy bán hàng,
quan hệ đại chúng, quản trị bán hàng và nhân sự
– kiểm tra đôn đốc hoạt động tiếp thị để theo
dõi hiệu quả
Chuyên viên marketing hợp tác và nhận được
sự trợ giúp của nhiều bộ phận chuyên môn như
chuyên gia kỹ thuật (technical expert), giám đốc sản
xuất, kế toán và các chuyên viên quảng cáo. Chuyên
viên tiếp thị có khi phải làm việc thêm giờ đến chiều tối
hoặc cuối tuần, họ cũng phải đi lại nhiều nơi vì công
tác.

Nhân viên Marketing có thể có nhiều trách
vụ khác nhau tùy vào lĩnh vực chuyên môn:
Giám đốc tiếp thị (marketing Manager) phối
hợp mọi hoạt động trong công ty liên quan đến việc
đưa sản phẩm hay dịch vụ đến người tiêu dùng: Trong
những doanh nghiệp lớn họ có thể kết hợp nhiều
chương trình hay chiến dịch tiếp thị để tạo ra một kế
hoạch marketing tổng lực (corporate marketing plan).
Giám đốc dịch vụ khách hàng (Customer
Service Manager) hỗ trợ bán hàng qua khảo sát và
thăm dò thực tế, nhận đơn đặt hàng và trả lời điện
thoại cho khách hàng. Họ cũng tham gia hỗ trợ trưng
bày sản phẩm, soạn các catalogue, tập giới thiệu sản
phẩm và các vật dụng bán hàng, hợp đồng với các
trung tâm nghiên cứu thị trường để có dữ liệu cơ sở về
thị trường.
Giám đốc sản phẩm (Product Manager) đưa
ra thị trường những sản phẩm chính hay nhóm sản
phẩm của công ty. Họ định giá cho sản phẩm, xác định
loại sản phẩm mới nào phù hợp xu hướng của thị
trường hay loại sản phẩm nào nên ngưng sản xuất.
Giám đốc quảng cáo (Advertising Manager)

triển khai chiến lược quảng cáo của một công ty, liên
hệ với những công ty quảng cáo để tạo ra hình ảnh tốt
về sản phẩm hay công ty, lập ngân sách và phát triển
những vật dụng hỗ trợ bán hàng và khuyến mãi. Trong
những công ty lớn họ chịu trách nhiệm một đội ngũ
chuyên viên tiếp thị.
Giám đốc kinh doanh (Sales Manager) hoạch
định và phối hợp các hoạt động của nhóm bán hàng,
kiểm soát việc phân phối, theo dõi chỉ tiêu doanh số,
huấn luyện, động viên đội ngũ nhân viên và lập những
dự báo bán hàng.
Những lĩnh vực chuyên môn khác như thông
tin tiếp thị, marketing trực tiếp và markettng từ xa.
Trong các công ty lớn, có thể nhiều phòng ban cùng
phục vụ cho những chức năng trên.
– khả năng phân tích và diễn giải thông tin
– khả năng sáng tạo
– khả năng giao tiếp thật tốt
– có năng lực tổ chức

CHUYÊN VIÊN MÁY TÍNH (Computer
Operator) Chuyên viên máy tính (chính xác hơn là
nhân viên vận hành) điều khiển các máy tính cá nhân,
các máy tính lớn (mainframe) và các thiết bị ngoại vi
(peripherals) sử dụng các lệnh chương trình do người
thiết kế hệ thống và chuyên viên lập trình đã soạn.
Chuyên viên máy tính có thể đảm đương
các tác vụ sau:
– kiểm tra tất cả các thiết bị cần thiết như
băng từ, đĩa lưu trữ dữ liệu và máy in, đảm bảo chúng
sẵn sàng cho sử dụng – nạp chương trình hay dữ liệu
đang có trong băng từ hay trên đĩa và đảm bảo máy
móc sẵn sàng xử lý dữ liệu – điều khiển máy tính bằng
cách đánh vào các dòng lệnh
– nhập thông tin khi chương trình yêu cầu
– theo dõi diễn tiến thực hiện của máy tính
qua các đèn báo và màn hình hiển thị
– kiểm tra các đường truyền dữ liệu thông tin
– xuất thông tin ra tập tin, đĩa và băng từ
– theo dõi các bản in từ máy tính và chuyển

cho người sử dụng
– phát hiện các trục trặc trên máy tính và xác
định nguyên nhân sai lỗi bằng cách tham khảo với các
chuyên viên kỹ thuật – liên hệ với chuyên viên bảo trì
chương trình để giải quyết các trục trặc do lỗi chương
trình gây ra – duy trì nhật ký chạy máy, số lần kết thúc
hoàn tất, số lần sai lỗi hoặc bất thường Chuyên viên
máy tính ở các công ty lớn thường phải làm theo ca.
Họ có thể được đề bạt vào vị trí giám sát. Các nghề
nghiệp liên quan là chuyên viên lập trình (Computer
programmer), kỹ thuật viên máy tính (Computer service
techician), chuyên viên phân tích hệ thống (Systems
analyst).
– thao tác bàn phím nhanh và chính xác
– chú ý đến chi tiết
– biết suy nghĩ hợp lý để đưa ra giải pháp
thực tế
– làm việc nhanh, có phương pháp và chích
xác

– có thể làm các công việc lập đi lập lại trong
môi trường căng thẳng.
– có sáng kiến và đưa ra quyết định nhanh
Cơ hội tuyển dụng
Chuyên viên điều khiển máy tính được tuyển
dụng trong thương mại, như sản xuất, bán buôn và
bán lẻ, công ty bảo hiểm và ngân hàng. Họ cũng có thể
làm việc cho các cơ quan nhà nước.
Cơ hội tuyển dụng tùy thuộc vào trình độ hoạt
động kinh tế và mức độ sử dụng máy tính trong công
nghiệp.
Người mới vào nghề phải cạnh tranh khá gay
gắt để dành được công việc. Chuyên viên nào biết
nâng cấp trình độ, rút kinh nghiệm qua công việc và
tận dụng các lần huấn luyện tại chỗ sẽ có nhiều cơ hội
để thăng tiến để thành người giám sát, chuyên gia
hoặc quản trị.
Các nghề nghiệp liên quan
Lập trình viên máy tính, kỹ thuật viên dịch vụ
máy tính, phân tích hệ thống.

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH MÁY TÍNH
(Computer sales representative).
Cũng có thể được gọi là chuyên viên tư vấn
ứng dụng, đại diện tiếp thị máy tính hay chuyên viên tư
vấn phần mềm.
Chuyên viên bán máy tính biết xử lý dữ liệu
điện tử và thiết ngoại vị.
Chuyên viên kinh doanh máy tính làm các
việc sau:
– làm khách hàng chú ý đến hệ thống và thiết
bị mà chuyên viên muốn bán.
– nghiên cứu nhu cầu của các cơ quan riêng
biệt như thương mại, nhà nước, công nghiệp và tổ
chức khoá học.
– phân tích nhu cầu người dùng và bán hàng
bằng cách tìm ra các hướng mới và tốt hơn để khách
hàng sử dụng tốt nhất các thiết bị, chương trình và dịch
vụ vốn thường xuyên thay đổi.
– liên hệ với kỹ sư hệ thống, phân tích viên hệ
thống và lập trình viên máy tính.

– chuẩn bị báo giá và các chi phí có liên quan
dựa trên ưu điểm và thuận lợi của các bộ phận thiết bị
khác nhau.
Chuyên viên kinh doanh máy tính thường
được yêu cầu làm việc nhiều giờ. Họ có thể liên tục
cập nhật kiến thức của họ bằng cách đọc các tạp chí
chuyên ngành, catalogue và tham dự các lớp huấn
luyện phần mềm hay phần cứng mới hay được cải tiến
vừa có trên thị trường.
– có sức thuyết phục trong ứng xử.
– kỹ năng giao tiếp có hiệu quả.
– có khả năng phân tích nhu cầu của người
tiêu dùng.
– nắm vững được khối lượng thông tin đa
dạng về quy cách và ứng dụng của máy tính. Sẵn sàng
tham gia các lớp huấn luyện chuyên sâu và liên tục
cập nhật kiến thức.
Cơ hội tuyển dụng:
Chuyên viên bán máy tính làm việc trong một

môi trường có mức cạnh tranh rất cao và tăng trưởng
rất nhanh. Kinh nghiệm bán hàng cũng cần thiết như
kiến thức về các phần mềm ứng dụng. Một vài năm
kinh nghiệm trong lập trình máy tính hay việc có liên
quan đến có máy tính đôi khi cần thiết trước khi trở
thành chuyên viên bán máy tính.
Nhiều công ty kinh doanh máy tính chỉ đơn
thuần là tổ chức tiếp thị, nhiều chuyên viên bán hàng
đã thăng tiến đến vị trí cao nhất trong cơ cấu tổ chức
của công ty.
Triển vọng tuyển dụng tùy vào:
– mức độ điện toán hóa của nhà nước và kinh
doanh
– trình độ và sự phức tạp của hệ thống điện
toán.
– mức thâm nhập của các ứng dụng mới
trong thương mại và công nghiệp.
– trình độ, sự đa dạng và sự có mặt của các
bộ phần mềm có trên thị trường.
– biến động giá cả tương đối trong thiết bị

máy tính.
Nghề nghiệp liên quan:
Lập trình viên máy tính, kỹ sư hệ thống máy
tính, đại diện bán hàng, phân tích viên hệ thống.

NGHỀ
Chuyên viên đào tạo (huấn luyện) là người
phụ trách công tác lập kế hoạch, tổ chức và điều phối
các khóa học để đáp ứng nhu cầu huấn luyện, đào tạo
phát triển của một công ty hay doanh nghiệp. Họ cũng
tham mưu cho lãnh đạo về các chương trình đào tạo
bên ngoài phù hợp khi có nhu cầu. Họ giúp hướng
dẫn cho cán bộ và nhân viên của công ty các thông tin
về sức khoẻ và an toàn lao động, các kỹ năng giám
sát, điều hành nhà máy, vận hành thiết bị, công tác
văn phòng v.v..
Chuyên viên đào tạo có thể đảm đương các
công việc sau đây:
– lên kế hoạch, thiết kế chương trình và điều
phối nhân lực cho công tác đào tạo nhân viên căn cứ
vào nhu cầu của công ty – giúp phân tích các nhu cầu
đào tạo bằng cách sử dụng các bảng câu hỏi
(questionaires) và điều tra (surveys) hoặc tham vấn với
các chuyên viên quản lý và nhân viên, đảm bảo phân
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO (Training Officer,
Trainer)

tích phản ảnh được các mục tiêu của doanh nghiệp và
đối tượng ngành nghề
– lập chương trình đào tạo, biên soạn các tài
liệu, các hình ảnh dùng với đèn chiếu để trình bày các
chủ đề kiến thức – tổ chức các khóa học, biểu diễn
thao tác vận hành máy móc. thiết bị chụp ảnh, ghi hình,
hướng dẫn thảo luận nhóm, hoặc sắm vai thực tập
công việc – đánh giá hiệu quả của huấn luyện thông
qua các phương pháp bảng câu hỏi, điều tra, phỏng
vấn và quan sát; sử dụng các kết quả này để xây dựng
các chương trình huấn luyện kế tiếp hoặc điều chỉnh
chương trình hiện hành – tìm hiểu các chương trình
đào tạo bên ngoài có liên quan đến công việc của
công ty; làm báo cáo đề xuất cử cán bộ, nhân viên
tham dự
– biên soạn các sổ tay huấn luyện
– tổ chức các buổi thảo luận nâng cao nghiệp
vụ cho các cán bộ lâu năm
– tổ chức các buổi trao đổi kinh nghiệm cho
nhân viên mới
– phối hợp tổ chức các buổi nói chuyện về

ngành nghề cho các trường học khi có yêu cầu Yêu
cầu nghề nghiệp:
– nhiều sáng kiến, khéo léo, chín chắn
– có khả năng nghiên cứu và óc tổ chức
– năng khiếu trình bày tốt
– ăn nói lưu loát, viết lách giỏi
CHUYÊN VIÊN ĐIỆN XE HƠI (Automotive
Electrician) Chuyên viên điện xe hơi lắp đặt, bảo trì,
tìm các hư hỏng và sửa chữa thiết bị điện và dây dẫn
điện trong các loại xe có động cơ và những kết cấu
liên quan như toa chở khách, rơ–móc, dàn ủi đất, xe
thiết bị khai mỏ, thiết bị điện hàng hải và nông nghiệp.
Chuyên viên điện xe hơi có thể đảm đương
– lắp đặt các thiết bị chiếu sáng, máy phát
điện, động cơ khởi động, các đồng hồ chỉ báo trong
các loại xe có động cơ
– lắp đặt các thiết bị phụ trợ hoạt động bằng
điện như máy điều hòa, máy sưởi hay thiết bị làm tan
sương giả trên kính xe, hệ thống đèn chính cũng như

các thiết bị chống trộm (anti–theft system) – sử dụng
các đồng hồ đo, các thiết bị kiểm tra và sơ đồ mạch để
tìm các hư hỏng về điện – hiệu chỉnh các vị trí đánh lửa
động cơ để bảo đảm động cơ hoạt động tốt nhất
– kiểm tra, phục hồi và thay thế các máy phát
điện, biến điện, bộ khởi động cũng như các thiết bị liên
quan như bộ điều hòa điện thế (voltage regulator) và
bình ắc quy – sửa chữa hoặc thay thế các bộ phận
đánh lửa, dây dẫn, cầu chì, đèn, công tắc mạch khi có
hư hỏng – tìm và sữa chửa các hư hỏng ở các loại xe
có điều khiển điện tử (electronically–controlled) như
hệ thống điều hòa nhiệt độ, hệ thống phun nhiên liệu,
đánh lửa điện tử, chống bó thắng, điều khiển lái truyền
động tự động, túi không khí bảo vệ khi có tai nạn.
Nhân viên điện xe hơi làm việc tại các phân
xưởng sửa chữa điện xe hơi, các điểm kinh doanh xe
hơi hoặc trạm dịch vụ. Tùy theo quy mô sửa chữa,
chuyên viên điện xe cũng cần biết sử dụng các dụng
cụ cầm tay, dụng cụ điện chuyên dùng, máy khoan,
máy mài, máy nén, máy tiện, các thiết bị hàn khí hay
hàn điện để phục vụ công tác sửa chữa. Cộng việc
thường làm trong xe hơi, tại bàn sửa chữa trong
xưởng hoặc sửa chữa bên ngoài. Họ thường phải mặc

áo quần bảo hộ
– thị lực và cảm nhận màu bình thường.
– khéo tay
– tiếp cận công việc thấu đáo và có hệ thống
– đọc và hiểu thấu đáo các chỉ dẫn trong tài
liệu sổ tay hướng dẫn sửa chữa
CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
(System Analyst) Chuyên viên phân tích hệ thống
nghiên cứu các vấn đề khoa học hoặc kinh doanh và
xác định hướng giải quyết bằng một hệ thống điện
toán.
Họ phát triển các hệ thống để thu nhận, xử lý
và trình bày thông tin theo khuôn mẫu cần thiết để
điều hành các tổ chức như công ty thương mại hay cơ
quan nhà nước.
Chuyên viên phân tích hệ thống thực hiện
– tiến hành nghiên cứu khả thi bằng cách
thảo luận với ban điều hành công ty về nhu cầu của

công ty, và xác định lợi ích cũng như chi phí cần cho
một hệ thống ứng dụng điện toán – xác định nhu cầu
trước mắt và lâu dài của công ty bằng cách tiếp xúc với
các nhân viên ở các cấp khác nhau đang phụ trách
công việc hiện tại, tìm hiểu phương pháp đang dùng
và thảo luận các phương án cải thiện để có hiệu quả
công việc cao hơn – nghiên cứu các yêu cầu hiện
hành, xác định các dữ liệu đầu vào, thông tin mục tiêu,
phương pháp xử lý và khuôn mẫu của thông tin kết
xuất và cách sử dụng thông tin của người dùng – đưa
ra hệ thống thiết kế tổng quát (general design) để
khách hàng phê duyệt
– làm phân tích hệ thống chi tiết sử dụng sơ
đồ mô tả các bước và nhóm công việc để khách hàng
có thể hiểu được – soạn các chỉ dẫn thảo chương cho
chuyên viên lập trình, xác định các chương trình cần
viết – chạy kiểm tra chương trình hoặc hệ thống
chương trình, sửa lỗi và hiệu chỉnh để hệ thống làm
việc đúng và phù hợp với cách sử dụng của khách
hàng – sửa những trục trặc do chương trình hoặc các
thay đổi do yêu cầu phát sinh của khách hàng – soạn
tài liệu hướng dẫn, mô tả thủ tục thao tác để thuận tiện
cho người sử dụng, cập nhật nó khi cần – huấn luyện

sử dụng và bảo trì hệ thống cho khách hàng
– đảm trách công tác quản lý các dự án phát
triển phần mềm
Chuyên viên phân tích hệ thống thường làm
việc trong các công ty phát triển phần mềm, các tổ
chức hay cơ quan nhà nước, các công ty kinh doanh
hoặc sản xuất. Họ cũng có thể tự điều hành một công
ty tư vấn tin học.
Trong các tổ chức có qui mô nhỏ, chuyên viên
phân tích hệ thống cũng đảm đương công việc lập
trình. Không ít trường hợp chuyên viên phân tích hệ
thống bắt đầu bằng nghề lập trình. Họ phải học tập và
nghiên cứu thường xuyên để cập nhật kiến thức với sự
đổi mới nhanh chóng của công nghệ máy tính.
– khả năng giải quyết các bài toán phức tạp
– có tư duy phân tích và logic
– khả năng suy luận trừu tượng
– khả năng giao tiếp diễn đạt cao

Chuyên viên phân tích hệ thống được tuyển
dụng tại rất nhiều nơi như cơ quan nhà nước, các
công ty thương mại và sản xuất. Họ cũng có thể làm
việc trong các công ty phát triển phần mềm hay nghề
tự do như tư vấn.
Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên phân tích hệ
thống tùy thuộc vào trình độ phát triển kinh tế chung và
mức đầu tư vào thiết bị và dịch vụ máy tính.
Nghề nghiệp liên quan:
Lập trình viên máy tính
CHUYÊN VIÊN QUAY PHIM ĐIỆN ẢNH VÀ
TRUYỀN HÌNH (Film and Television Camera Operator)
Chuyên viên quay phim điện ảnh / truyền hình dàn
dựng và vận hành các thiết bị quay trong phim trường
hoặc hiện cảnh bên ngoài. Chụp ảnh người, cảnh vật
và các sự kiện. Chuyên viên quay phim nhựa dùng
máy quay 16 và 35mm cho phim điện ảnh. Chuyên
viên quay phim truyền hình dùng các máy quay video
điện tử để ghi hay truyền trực tiếp thông tin và hình
ảnh.
Chuyên viên quay phim điện ảnh và truyền

hình có thể đảm đương các công việc sau:
– thảo luận với đạo diễn loại phim nhựa,
phim từ, kiểu ống kính cần sử dụng, góc độ ống kính,
khoảng cách và tiêu cự đặt để
– chọn và dựng đặt máy quay, chụp và các
thiết bị phụ trợ
– kiểm tra dàn dựng ánh sáng, hoặc khả
năng dựng đặt ánh sáng
– kiểm tra hình ảnh qua khung ngắm camera,
hiệu chỉnh và quay hoặc chụp
– theo dõi hoạt động của thiết bị trong vận
hành
– di chuyển camera và điều chỉnh để theo sát
diễn biến hình ảnh quay chụp
– tham khảo với các chuyên viên (âm thanh và
ánh sáng) để tạo các hiệu quả kỹ thuật – hỗ trợ các
phụ tá trong giai đoạn sản xuất
– khả năng thực hiện chính xác các yêu cầu

– có tính ngăn nắp
– coi trọng chi tiết
– có tính nhẫn nại
– có thể làm việc dưới áp lực

NGHỀ
Chuyên viên chế bản điện tử dàn trang, lên
khuôn văn bản, hình ảnh vào trang đã được định dạng
để in. Hiện nay, hệ thống sắp chữ và tích hợp hình ảnh
điện toán hóa đã thay thế công việc thủ công và các
con chử kim loại. Với qui trình in hiện đại, chuyên viên
chế bản điện tử chuẩn bị hình ảnh, ra phim và chuyển
phim thành bản kẽm.
Chuyên viên chế bản điện tử làm các việc
sau:
– phát triển các ý niệm bằng hình ảnh.
– chuẩn bị bản dàn trang và bản thiết kế hoàn
chỉnh, gồm chọn cỡ và kiểu chữ, chiều rộng dòng chữ,
bố cục hình minh họa, chụp hình.v.v…
– dùng các phần cứng và phần mềm máy tính
để chỉnh sửa hình ảnh và chữ, đáp ứng yêu cầu thiết
kế và sản xuất.
CHUYÊN VIÊN CHẾ BẢN ĐIỆN TỬ (Graphic
prepressoperator)

– sản xuất và sử lý các hình ảnh chụp.
– quét hình, tách và sửa màu hình ảnh.
– chuẩn bị bản in cho các phương tiện in như
in offset, in trục…
– nhập, chuyển, thao tác và quản lý dữ liệu
điện tử cho một số thiết bị đầu ra bao gồm hệ thống
sắp chữ, máy quét hình và hệ thống multimedia.
– có sở thích về kỹ thuật sắp chữ, mỹ thuật và
thiết kế.
– làm được các việc có nhiều chi tiết.
– có kỹ năng bàn phím và máy tính.
– khả năng ngôn ngữ tốt.
– thị giác tốt và không bị khiếm thị màu.
– có thể tập trung cao độ và thật kiên nhẫn.
Cơ hội nghề nghiệp:
Chuyên viên chế bản điện tử được tuyển dụng
bởi các công ty chế bản điện tử tầm cỡ nhỏ và lớn.

Nếu có nhiều kinh nghiệm và tự đào tạo thêm chuyên
viên chế bản điện tử có thể đảm nhận vai trò giảm sát
và điều hành.
Nghề nghiệp liên hệ:
Đóng sách và thành phẩm sách, chế bản
điện tử, thiết kế đồ họa, xử lý hình ảnh, in lụa, in
stencil.
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ CÔNG NGHIỆP
(Industrial Designer) Chuyên viên thiết kế công
nghiệp (hay chuyên viên thiết kế sản phẩm) sáng tạo
thiết kế cho các sản phẩm thương mại, y tế và công
nghiệp thực hiện các mẫu dạng (models) và các
khuôn mẫu ban đầu (prototypes) để chuẩn bị cho sản
xuất hàng loạt.
Chuyên viên thiết kế công nghiệp tạo ra cầu
nối giữa nhà sản xuất sản phẩm và khách tiêu dùng là
người mua và sử dụng các sản phẩm. Sản phẩm có
thể bao gồm nhiều loại hàng công nghệ khác nhau từ
đồ chơi, máy nướng bánh cho đến đồ đạc và máy móc
công nghiệp nặng. Họ có thể chuyên công việc phát
triển sản phẩm mới, hoặc chuyên cải tiến hay nâng
cấp các thiết kế của những sản phẩm hiện có.

Chuyên viên thiết kế công nghiệp có thể làm
những công việc sau:
– thảo luận những yêu cầu của khách hàng
hay nhà sản xuất.
- đảm trách nghiên cứu và phát triển
– xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến thiết kế
sản phẩm như chi phí, chọn lựa vật liệu, phương pháp
sản xuất, công nghệ mới, khuynh hướng thời trang,
tính thích dụng (ergonomics) của sản phẩm, môi
trường, chiến lược kinh doanh và tiếp thị
– chuẩn bị những phát thảo giới thiệu cho
thấy kiểu dáng, kích thước, hình thể (style, size and
shape), kết cấu bộ phận bên trong, hình dáng tổng
quát của sản phẩm (vẽ tay hoặc dùng máy tính) – giám
sám việc thực hiện mô hình hay mẫu sản phẩm và
kiểm tra hoạt động hay tác dụng của sản phẩm, chất
lượng, khả năng thu hút người tiêu dùng – dự tính chi
phí sản xuất
– lập bản vẽ kỹ thuật và sơ đồ chi tiết của sản
phẩm và báo cáo cho nhà sản xuất – thay đổi thiết kế
khi cần thiết để đáp ứng yêu cầu về chi phí hay công

nghệ sản xuất Chuyên viên thiết kế công nghiệp làm
việc chặt chẽ với những nhà chuyên môn trong ngành
như kỹ sư, nhà sản xuất, nhà nghiên cứu thị trường, cố
vấn tiếp thị, họa viên và đội ngũ thử nghiệm sản phẩm.
Họ làm việc trong phòng thiết kế (họ có thể sử dụng
máy tính để hỗ trợ công việc).
Họ cũng có thể dành nhiều thì giờ quan sát và
nghiên cứu trực tiếp cách dùng của sản phẩm, quan
sát phương pháp sản xuất tại nhà máy, tìm hiểu vật
liệu và quy trình công nghệ mới.
Chuyên viên thiết kế công nghiệp có thể
chuyên vào các lãnh vực như:
Thiết kế hàng gia dụng (Consummer
apliance designer) thiết kế phát triển sản phẩm và
thiết bị gia dụng dùng cho công việc, giải trí trong nhà
hay ở văn phòng (bếp ga, tủ lạnh, dàn nhạc karaoke,
điện thoại, máy hủy giấy v.v..).
Thiết kế đồ dùng nội thất (Funiture designer
tạo ra những thiết kế dể sản xuất bàn ghế đồ đạc sử
dụng trong nhà, trong cơ sở thương mại hay công
nghiệp.

Thiết kế vận tải (Transport designer) sáng tạo
kiểu dáng và sự tiện nghi trong xe hơi, xe tải, tàu lửa
hoặc tàu điện.
– óc sáng tạo và kiên nhẫn.
– khả năng giải quyết các bài toán kỹ thuật
– biết thực việc (practical skills)
– kỹ năng trình bày dùng minh họa (visual
presentation)
– hiểu biết những khái niệm máy móc cơ khí
– có kiến thức tính toán
– kỹ năng giao tiếp tốt, nói và viết
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA (Graphic
Designer) Chuyên viên thiết kế đồ họa thiết kế, dàn
trang bài vở và minh hoạ (art and copy layout) cho các
nội dung truyền thông hình ảnh như các chương trình
giới thiệu hình ảnh công ty (corporate identity), biểu
tượng (logo), sách, tập giới thiệu sản phẩm (bro–
chure), áp phích (poster), bao bì (packaging), nhãn
hiệu, tạp chí, báo truyền hình, hình hiệu (signage),

triển lãm, quảng cáo và hầu hết các sản phẩm in ấn
khác. Họ cũng thiết kế đồ họa trong truyền thông điện
tử như CD ROM và truyền thông đa phương tiện.
Chuyên viên thiết kế đồ họa làm các việc
sau:
– tham khảo với khách hàng để hiểu rõ các
yêu cầu chuyển đạt hình tượng của họ
– đưa ra thiết kế sơ bộ (rough design)
– chuẩn bị phát thảo hoàn chỉnh (hình ảnh
hay phát thảo chi tiết) bằng các kỹ thuật nhiếp ảnh và
xử lý hình bằng máy tính để trình bày tổng thể thiết kế
cho khách hàng duyệt – sau khi được chuẩn thuận của
khách hàng, hoàn chỉnh thiết kế và sắp xếp để chuyên
viên hoàn tất (finished artist) thực hiện ráp ghép sản
phẩm cuối cùng – hỗ trợ thiết kế và dàn dựng triển
lãm, quảng cáo cho bên khách hàng
– theo dõi các khâu thực hiện, kể cả việc sắp
xếp và kiểm tra chất lượng in ấn Chuyên viên thiết kế
đồ họa có thể chuyên một lĩnh vực như đồ hoạ truyền
hình, điện ảnh và đồ họa vi tính, thiết kế sân khấu và
triển lãm, thiết kế biểu tượng, thiết kế sách và tạp chí,

quảng cáo và minh họa.
Chuyên viên thiết kế đồ họa thường được
tuyển dụng trong các studio thương mại, nhà xuất bản,
nhà in, công ty quảng cáo và các tổ chức tư vấn thiết
kế.
Chuyên viên thiết kế đồ họa có thể làm việc
như thành viên của một nhóm thiết kế trong các phòng
thiết kế (design stu– dios), công ty quảng cáo hay chỉ
làm nghề tự do với tư cách tư vấn chuyên môn.
Họ có thể làm việc ăn lương tháng hay làm
theo hợp đồng hoặc trả thù lao theo từng ứng việc
được giao. Họ có thể được đề bạt lên các chức vụ
giám đốc thiết kế (sedign director), giám đốc mỹ thuật
(art director) hay giám đốc sáng tạo (cre-ative director).
– có óc sáng tạo và tưởng tượng
– cảm nhận bén nhạy màu sắc và hình tượng
– có thể làm việc dưới áp lực và đúng thời
hạn
– kỹ năng giao tiếp và tiếp thị tốt

Chuyên viên thiết kế đồ họa có thể làm việc
theo lương tháng này làm theo thời vụ, được trả lương
cho mọi công việc họ làm.
Chuyên viên thiết kế đồ họa được tuyển dụng
làm việc theo lương tháng trong các tổ chức tư vấn
thiết kế và Studio thương mại cơ quan nhà nước, nhà
xuất bản, nhà in, công ty quảng cáo, công ty giao tế
công cộng…
Nghề nghiệp liên hệ:
Họa sỹ hoạt hình, họa sỹ, chuyên viên thiết kế
công nghiệp
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ NỘI THẤT (Internal
Designer) Các nhà thiết kế nội thất lập kế hoạch, thiết
kế trang trí bên trong các kiến trúc có cân nhắc đến
các yếu tố chức năng, thẩm mỹ, an toàn, sức khoẻ
cũng như các yêu cầu do quy định khác.
Chuyên viên thiết kế nội thất có thể yêu cầu
làm các công việc sau:
– thiết kế trang trí nội thất cho các tòa nhà văn

phòng, cửa hàng, nhà ở, khách sạn, bệnh viện, phòng
đọc sách v.v… qua tham khảo với khách hàng, cố vấn
thiết kế, bản vẽ của kiến trúc sư, tham quan hiện
trường, xem xét các phòng ốc, cũng như tổng thể kiến
trúc, có tính đến ngân quỹ và các nhu cầu khác của
khách hàng.
– lập dự trù và cố vấn cho khách hàng các
thay đổi kết cấu đối với kiến trúc hiện hành Chọn kiểu
hoàn tất bề mặt, vật tư và cấu kiện bao gồm loại và
màu sắc của sơn, vải bọc bàn ghế, lót nền – ước tính
giá thành căn cứ trên giá vật tư, công thợ, thời gian và
chuyển cho khách hàng duyệt – chuẩn bị cung ứng,
soạn tài liệu hướng dẫn chi tiết thi công cho thợ đồng
thời theo dõi giá thành, thời gian và kiểm tra chất
lượng – thiết kế lại trang trí nội thất của các kiến trúc
cũ, thiết kế mới bàn ghế, vải bọc, màn cửa v.v… cho
các thợ làm bàn, tủ, nghệ nhân phục chế đồ mộc cổ
thực hiện – thiết kế dựng đặt cho các triển lãm, quầy
trưng bày thương mại
– thiết kế các đạo cụ sàn diễn sân khấu,
truyền hình
Chuyên viên thiết kế nội thất có thể làm việc

như tham vấn cho một nhóm thiết kế.
– có cảm quan màu sắc tốt
– có óc sáng tạo và khả năng thiết kế
– có khả năng giải quyết vấn đề, suy nghĩ độc
lập
– yêu thích những sản phẩm và ý tưởng mới
– muốn theo kịp các tiến bộ kỹ thuật
– có kỹ năng diễn đạt khéo léo bằng lời và
minh hoạ hình ảnh
– có tài trình bày và thuyết phục

NGHỀ
Chuyên viên thống kê thiết lập các phương
pháp thống kê để thu thập và phân tích dữ liệu nhằm
tạo ra những thông tin hữu ích từ các lĩnh vực khác
nhau như: khoa học kỹ thuật, y khoa, doanh nghiệp và
chính quyền.
Chuyên viên thống kê có thể đảm đương
các việc sau:
– xác định chính xác các yếu tố được đo
lường và quyết định thu thập thông tin cụ thể cần thu
thập và từ đâu – nếu phải thu thập thông tin từ toàn thể
đối tượng qua một mẫu (sample), quyết định cách
chọn mẫu, độ lớn cỡ nào – quyết định phương pháp
thu thập thông tin tối ưu như gửi các bản câu hỏi
(questionaires) bằng bưu điện, thử nghiệm, phỏng
vấn khảo sát trực tiếp hay bằng điện thoại, quan sát,
điều tra toàn dân, trưng cầu hoặc dữ liệu thống kê –
nếu dự định thu thập thông tin bằng thử nghiệm, quyết
định cách thức hữu hiệu nhất cho các mục đích thử
CHUYÊN VIÊN THỐNGKÊ (Statistician)

nghiệm – bảo đảm sử dụng các nguồn đánh giá một
cách hiệu quả
– diễn giải dữ liệu và tạo ra các con số thống
kê liên quan để mô tả hoặc rút ra các mô hình hay
khuynh hướng đặc thù – tạo ra các mô hình thống kê
(sử dụng kiến thức hiện có) để mô tả tính chất của các
sự kiện như tai nạn, mức độ ô nhiễm, biến cố bệnh tật,
xu hướng kinh tế, thu thập các sự kiện, kiểm tra các
mô hình có hữu ích hay không, sử dụng các máy tính
tốc độ cao để hoàn tất các giải pháp bằng số cho các
vấn đề
– xem xét để đánh giá tính chính xác của các
thông tin đã thu thập, soạn các biểu đồ dữ liệu và báo
cáo các kết quả tìm được – cố vấn việc thiết lập các thử
nghiệm và phân tích kết quả thử nghiệm
Chuyên viên thống kê có thể làm việc độc lập
nhưng phần lớn làm theo nhóm. Một nhóm bao gồm
nhiều chuyên viên trong các lĩnh vực nghiên cứu và
thẩm tra cùng với đội ngũ tính toán và thư ký chịu trách
nhiệm một số công việc thường lệ liên quan đến thu
thập và phân tích dữ liệu.
Chuyên viên thống kê có thể chuyên trong

một số lĩnh vực sau:
Thống kê toán phát triển các lý thuyết thống
kê mới, các phương pháp khảo sát mẫu (sample
survey), các mô hình dự báo (fore– casting models),
thiết lập và phân tích cực thí nghiệm, thiết kế các hệ
thống kiểm tra chất lượng.
Thống kê sinh học chuyên ngành về phương
pháp luận thống kê để giải quyết các vấn đề sinh học.
Công việc điển hình của họ liên quan đến thiết kế và
phân tích thực nghiệm, lập mô hình thống kê
(statistical modelling) và phát triển các phương pháp
thống kê mới.
Thống kê tổng quát thu thập, diễn giải và
trình bày các thông tin thống kê hiện hành và lập các
dự báo tương lai (future prediction) về các vấn đề kinh
tế (như ngân hàng, giá sinh hoạt, lao động và công
nghiệp) và các vấn đề nhân khẩu học (như những thay
đổi về dân số, sinh sản, tử vong và di dân).
– có óc phân tích
– giỏi về toán

– kỹ năng suy luận tốt
– thích giải quyết vấn đề
CHUYÊN VIÊN TRANG ĐIỂM (Make–Up Artist)
Chuyên viên trang điểm phục vụ trang điểm hoặc hóa
trang cho các người mẫu thời trang, người mẫu điện
ảnh hay cô dâu. Họ cũng trang điểm cho các diễn
viên, các nghệ sĩ sân khấu, điện ảnh và truyền hình để
tăng hiệu quả ngoại hình hoặc cho các yêu cầu đặc
biệt khác.
Chuyên viên trang điểm thường thực hiện
– chuẩn bị da mặt cho người cần trang điểm
để thực hiện việc trang điểm
– biểu diễn các công dụng của mỹ phẩm cho
thân chủ
– hướng dẫn thân chủ sử dụng các phương
pháp trang điểm
– sử dụng các mỹ phẩm, vật liệu và dụng cụ
trang điểm chuyên nghiệp

– thiết kế các râu, tóc giả, mặt nạ và các bộ
phận giả (proth– esis) để đạt hiệu quả ngoại hình cần
thiết – dùng các vật liệu hóa trang để tạo hiệu quả diễn
xuất (dáng vẻ già nua, bệnh tật, sẹo giả hay các vết
thương tích cần cho vai diễn) – thay đổi các cách trang
điểm để diễn tả được diễn tiến của các vẻ mặt theo
thời gian hay cảm xúc thay đổi – cố vấn cho chuyên
viên làm tóc để thiết kế hay chọn kiểu tóc phù hợp cho
vai diễn Yêu cầu nghề nghiệp:
– có năng khiếu nghệ thuật
– cảm thụ màu sắc tinh tế
– kiên nhẫn và thận trọng
– khả năng giao tiếp tốt
CHUYÊN VIÊN TRANG TRÍ NỘI THẤT (Interior
Decorator) Chuyên viên trang trí nội thất dự trù và thực
hiện kế hoạch trang trí nhà cửa, văn phòng, cửa hiệu
(shop) và những phòng chuyên dụng (protessional
room).
Chuyên viên trang trí nội thất có thể thực
hiện những công việc sau:

– đến nhà của khách hàng để quan sát, xem
xét hiện trạng và đo đạc
– giúp ý kiến cho khách hàng về chọn màu,
cách bài trí, chiếu sáng, bàn ghế, vật liệu lót sàn, màn
rèm, sơn phủ, giấy dán tường và những vật trang trí
khác vd: thanh treo rèm – vẽ thiết kế phát thảo, lập bản
mô tả quy cách và dự toán chi phí cho khách hàng để
họ chấp thuận – giám sát và phối hợp việc lắp đặt, bố
trí bàn ghế và đồ đạc dùng trong nhà Chuyên viên
trang trí thỉnh thoảng phải làm việc ngoài giờ để đáp
ứng nhu cầu của khách hàng. Họ cũng có thể làm việc
tại cửa hàng vật liệu trang trí nội thất và trực tiếp bán
hàng cũng như tư vấn cho thân chủ.
– óc sáng tạo
– cảm thụ màu tốt
– có tài trình bày và đề xuất ý tưởng
– nhạy bén với khuynh hướng trang trí thời đại
– có thể hòa hợp với mọi người
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG / CỐ VẤN NHÂN

SỰ
Chuyên viên tuyển dụng hay cố vấn nhân sự
phỏng vấn những người xin việc để kiểm tra các yêu
câu và khả năng thích hợp đối với đòi hỏi của công
việc (job requirements) hay chức trách (posilions) cụ
thể như đánh giá nhu cầu huấn luyện và giúp công ty
tìm được đội ngũ nhân viên thích hợp.
Chuyên viên tuyển dụng có thể đảm trách
Trong các công ty, doanh nghiệp:
– thảo luận và ghi nhận với phòng nhân sự
các nhu cầu nhân lực của công ty, các công việc cần
người, nhu cầu phát triển và bổ sung lao động – xác
định số lượng tuyển dụng, loại và tính chất công việc,
các yêu cầu chuyên môn hoặc kinh nghiệm, các chức
vụ đảm trách, điều kiện và giờ giấc làm việc, mức
lương, khả năng đào tạo và huấn luyện của công ty –
soạn quảng cáo hay thông báo tuyển dụng trên báo
chí. hoặc dựa vào các nguồn giới thiệu lao động khác
– tham vấn với các bộ phận chuyên môn, soạn các
kiểm tra năng lực chuyên môn, ứng xử nghề nghiệp và
các yếu tố khác để phục vụ công tác tuyển chọn – trắc

nghiệm hoặc phỏng vấn người tìm việc, ghi chép
những chi tiết cá nhân và khả năng công việc, nhận xét
chuyên môn cho từng ứng viên, thời gian họ có thể
nhận việc – khi cần thiết, phối kiểm những thông tin về
quá trình công tác với những người tham khảo mà ứng
viên nêu ra trong hồ sơ xin việc – thông báo ngày hẹn
cho các ứng viên thích hợp để phỏng vấn tiếp theo
– phỏng vấn tiếp hoặc sắp xếp cho bộ phận
sử dụng lao động phỏng vấn trực tiếp với người tìm
việc để kết thúc đợt tuyển chọn – thông báo cho các
ứng viên được chọn để hẹn ngày nhận công việc
– thông báo và cảm ơn các ứng viên không
thuộc danh sách tuyển chọn
Trong các trung tâm tuyển dụng, giới thiệu
việc làm:
– ghi nhận chi tiết các nhu cầu số lượng và
yêu cầu chuyên môn cũng như các điều kiện của bên
sử dụng lao động (employer) – tổ chức thông báo
tuyển dụng
– tổ chức trắc nghiệm và phỏng vấn người tìm
việc

– khi cần thiết, phối kiểm những thông tin về
quá trình công tác với những người tham khảo – soạn
thảo danh sách ứng viên tiềm năng (shortlist) kèm
theo tóm tắt lý lịch (résumés) và thư xin việc của họ để
gửi cho bên tuyển dụng – sau khi bên sử dụng lao
động thông báo danh sách chọn lại, sắp xếp cho buổi
phỏng vấn giữa họ và người tìm việc – thông báo kịp
thời kết quả tuyển dụng cho các ứng viên
– tham vấn và giải đáp thắc mắc của người
sử dụng lao động
– liên hệ với các trung tâm đào tạo, tổ chức
chương trình huấn luyện bổ sung cần thiết cho công
việc khi phía tuyển dụng yêu cầu Đối với người tìm
việc:
– cung cấp thông tin về công việc đang cần
người
– giúp họ viết đơn xin việc, trình bày bản sơ
yếu, góp ý về cung cách tiếp xúc và các chuẩn bị cho
cuộc phỏng vấn Cũng có trường hợp chuyên viên
tuyển dụng hay cố vấn nhân sự chỉ chuyên về một lĩnh
vực nhất định như thư ký hoặc nhân viên văn phòng,
trong khi những người khác phụ trách quản lý điều

hành hoặc nhân viên chuyên môn kỹ thuật đặc thù (vd.
chuyên viên nhân sự ngành máy tính điện toán).
Chuyên viên tuyển dụng cũng có thể làm việc
ngoài giờ khi cần phỏng vấn những người tìm việc bận
trong giờ hành chánh. Những chuyên viên tuyển dụng
có kinh nghiệm cũng trợ giúp ý kiến cho những người
có khó khăn trong tìm việc làm vì thất nghiệp trong thời
gian dài hoặc có những bất lợi riêng.
– kỹ năng giao tiếp nói và viết rất giỏi
– kiên nhẫn, khôn khéo và thận trọng
– có thể làm việc với tập thể một cách có hiệu
quả
– hiểu biết và chấp nhận những khác biệt về
văn hóa

NGHỀ
Chuyên viên vườn cảnh thiết kế và kiến tạo
các hoa viên hoặc phục hồi tu sửa các vườn hoa có
sẵn.
Họ sử dụng các kỹ năng làm vườn để tạo ra
những cảnh quan hài hòa đẹp mắt ở các địa điểm như
các công viên, khu đất công cộng, trang trí nội vi các
tòa nhà, các khu địa ốc tân tạo, các khu phức hợp
công nghiệp cũng như nội cảnh nhà riêng.
Nhân viên vườn cảnh có thể làm những
công việc sau đây:
– nghiên cứu bản vẽ và tổ chức kế hoạch kiến
tạo.
– lựa chọn cây cảnh thích hợp với địa điểm
– dự trù và đặt hàng vật tư, ghi vào sổ sách
– xây dựng các tường bao, hàng rào, lưới
quanh khu vườn, các giàn leo, hồ kiểng và các bệ
CHUYÊN VIÊN VƯỜN CẢNH (Landscape
Gardener)

móng – xây trồng vườn dương xỉ, công trình sân chơi
và bàn ghế trong vườn cảnh – lót gạch lối đi, làm bậc
cấp và xây bờ lối đi
– trồng cây cảnh, khóm hoa, bụi cỏ
– chuẩn bị bãi sân và trồng cỏ
– lắp hệ thống tưới cây và thoát nước
Chuyên viên vườn cảnh thường sử dụng công
cụ cầm tay và thiết bị cơ khí. Họ có thể làm việc với
những nhà khoa học thổ nhưỡng, các kỹ sư, kiến trúc
sư, nhà quy hoạch đô thị hoặc nghệ nhân làm vườn.
– khỏe mạnh
– sẵn sàng làm việc ngoài trời trong mọi thời
tiết
– yêu thích xây dựng và nghề vườn
CHUYÊN VIÊN XỬ LÝ ẢNH (Photographic
Processor) Chuyên viên xử lý hình ảnh tráng rửa các
loại phim màu hoặc trắng đen và làm ảnh, sử dụng
các máy tráng rửa tự động có máy tính hỗ trợ. Họ cũng
vận dụng những qui trình xử lý riêng biệt hoặc thủ

công.
Những công việc thông thường của chuyên
viên xử lý hình ảnh là:
– lựa phim theo nhãn hiệu, tốc độ, và cho vào
các giỏ phân loại – sử dụng phòng tối (darkroom) để
lấy phim đã chụp (ex– posed) ra khỏi cuộn – tráng
thành phim âm bản (negative), hong khô phim, kiểm
tra chất lượng và chuyển qua máy rọi để cho làm ảnh
theo số lượng, kích cỡ và kiểu ảnh theo yêu cầu – rửa
phim đèn chiếu (slide film), kiểm tra chất lượng phim
trước khi cho vào khung – kiểm tra chất lượng màu
sắc hình ảnh và rọi lại ảnh nếu cần – vô bao phim và
ảnh để chuẩn bị giao cho khách hàng
– kiểm tra và bổ sung hóa chất, giấy ảnh,
thêm nước vào các hệ thống hâm hóng và làm nguội –
pha chế các dung dịch hóa chất để thực hiện những kỹ
thuật và hiệu quả hình ảnh đặc biệt – sao chụp ảnh
gốc
– sử dụng máy phóng ảnh (enlarger) để làm
các ảnh có kích thước không tiêu chuẩn Chuyên viên
xử lý hình ảnh có kinh nghiệm có thể chuyên vào sửa
ảnh nghệ thuật: chỉnh sữa hình ảnh (retouch) bằng tay,

cọ hơi hoặc các phần mềm xử lý ảnh bằng máy tính, tô
màu và phục hồi. Họ cũng có thể phụ trách khâu hoàn
tất như đóng khung, lồng kính và tạo lớp phủ bảo vệ.
Họ cũng có thể chuyên trách kỹ thuật phòng tối chuyên
xử lý tráng rọi phim ảnh.
Chuyên viên xử lý hình ảnh có thể làm việc tại
các phòng ảnh tự động chuyên xử lý phim ảnh nghiệp
dư hoặc trong phòng ảnh chuyên nghiệp (studio),
phòng xử lý màu (color labora– tory) phục vụ các hình
ảnh trưng bày hay phục chế
Trong những tiệm chụp ảnh nhỏ chuyên viên
xử lý hình ảnh có thể làm cả hai việc tráng và rọi phim
ảnh. Ở những tiệm lớn, những công việc này được
tách ra theo từng nhóm dưới sự giảm sát của một kỹ
thuật viên. Chuyên viên xử lý hình ảnh có thể phải làm
theo ca.
– kiên nhẫn
– có thể làm việc với máy móc kỹ thuật
– khéo tay cho các công việc thủ công

– có thể làm việc đơn độc trong hàng giờ
CÔNG NHÂN BÊ TÔNG (Concrete Worker)
Công nhân bê tông đổ, trải, đầm, nén chặt, hoàn tất và
gia cường bê tông cho kết cấu nhà cửa, đường sá, cầu
cống, đường hầm và những cấu trúc hàng hải, sử
dụng các loại dụng cụ cầm tay như máy rung
(vibrator), bơm vận chuyển, máy xúc (trowel– ling
machine) và những công cụ điện khác.
Thông thường bê tông được trộn sẵn ở nhà
máy của nhà cung cấp và được những xe trộn (pre-
mix truck) chở đến công trường. Hiện nay có xu thế bê
tông được đúc sẵn (pre–cast concrete) và gia cường
tại nhà máy sau đó chuyển đến công trường để lắp
ráp.
Công nhân bê tông có thể làm những công
việc sau:
– trộn xi măng, sỏi, cát và nước hoặc các chất
phụ gia để ra bê tông ngay tại công trường – chuyển
bê tông đến vị trí bằng thủ công dùng máy bơm bê
tông.
– đổ bê tông vào khung hộp cốt pha

(formwork) thường làm tạm bằng gỗ hoặc kim loại –
trải đều, san phẳng và nén chặt bằng máy đầm rung.
– dùng dụng cụ cầm tay tạo để tạo kết cấu bề
mặt khác nhau bằng cách in nén, lăn gai hay các hình
thức khác – tô láng bằng tay hoặc sử dụng máy tô láng
để làm láng mặt nền lớn – trộn bột màu khi cần tạo
màu cho mặt bê tông.
Công nhân bê tông thường làm việc ngoài
trời tại công trường có thể bụi bặm và ồn ào. Phần lớn
thời gian họ phải đứng. Có thể phải làm việc trên cao
hoặc trong lòng đất như ở các đường hầm. Họ thường
tìm việc làm qua công trình này đến công trình khác, và
thường phải bắt đầu làm việc từ sáng sớm.
– có sức khỏe và dẻo dai vì công việc thường
nặng nhọc.
– chấp nhận công việc chân tay
CÔNG NHÂN GIẶT ỦI (Laundry Worker) Công
nhân giặt ủi kiểm tra, phân loại áo quần của khách
nạp vào các máy giặt và sấy, ủi, theo dõi vận hành,
sắp xếp áo quần và bỏ vào các bao cho từng khách

hàng.
Sau đây là những công việc thông thường
của công nhân giặt ủi:
– kiểm tra áo quần, xác định các hàng có thể
bị phai hoặc lem màu khi giặt; lấy ra các giấy tở hay vật
dụng còn sót để trả lại khách hàng – ghi hoặc gán
nhãn giặt lên từng món đồ, đảm bảo hàng trả về cho
khách đúng và đủ
– phân loại áo quần theo loại hàng, màu sắc
và biện pháp cần lưu ý hay xử lý thêm, để tránh gây hư
hỏng hay lem ố (stains) – nạp áo quần và chất tẩy giặt
vào máy theo trọng lượng và tỷ lệ đã định; đối với các
hệ thống giặt tự động điều khiển bằng máy tính, công
nhân không cần can thiệp hiện đúng kế hoạch
– giữ liên lạc với khách hàng trong suốt dự án
và kịp thời giải quyết các phát sinh – hỗ trợ khách hàng
về các chiến lược quảng cáo
Điều phối viên quảng cáo thường làm việc
trong một nhóm. Họ giữ liên hệ công việc chặt chẽ với
khách hàng. Công việc thường xuyên chịu áp lực vì
phải cạnh tranh giữ khách hàng và đáp ứng các yêu

cầu của họ đúng kế hoạch.
– có khả năng sáng tạo
– giàu tưởng tượng
– có năng lực tổ chức
– có thể làm việc căng thẳng
– có óc phân tích

NGHỀ
Ở sân khấu cũng như ở màn ảnh, đạo diễn là
một nhân vật quan trọng. Đạo diễn chọn phối cảnh,
điều khiển ánh sáng, chỉ huy các diễn viên trong
những buổi diễn tập thử.
Công việc đạo diễn gồm:
Đạo diễn phim cũng là một nghệ sĩ. Công
việc của người này là thực hiện một tác phẩm, điều
khiển các diễn viên cùng các kỹ thuật viên (nhà phối
cảnh, người quay phim, kỹ thuật viên ánh sáng, người
hóa trang…). Các lớp trong phim không bao giờ được
quay theo thứ tự của phim cả. Đạo diễn nổi tiếng
thường đã là những diễn viên lành nghề. Ở sân khấu,
đạo diễn điều khiển các buổi diễn thử, sáng tạo những
tác dụng trên sân khấu, đạo diễn điều khiển các buổi
diễn thử, sáng tạo những tác dụng trên sân khấu,
hướng dẫn các diễn viên diễn xuất để các diễn viên
diễn tả một cách trung thành cách suy nghĩ của soạn
giả vở diễn.
ĐẠO DIỄN PHIM (Film Director)

– có khiếu nghệ thuật, tưởng tượng sáng tạo,
trí nhớ, thông minh, óc quan sát, ý thức trách nhiệm,
có phương pháp, óc tổ chức, chăm chú theo dõi.
ĐẦU BẾP (Chef) Anh điều khiển nhân công
nhà bếp, lo mua sắm mọi thứ, tổ chức các bữa ăn và
làm ra những món ăn đặc biệt
Người đầu bếp đảm đương các công việc
sau:
Người đầu bếp có một vai trò phức tạp. Sau
khi sự trữ đủ những sản phẩm cần thiết, anh tính đến
việc làm các thức ăn, chuẩn bị cho mỗi bữa ăn. Đây là
một công việc thường được phân ra trong nhiều ngày
và người đầu bếp ấn định việc làm cho các cộng tác
viên rồi đợi đến lúc thuận tiện mới hành động. Đến giờ
ăn, người đầu bếp biết tuân theo đúng lệnh của khách
hàng. Những người đầu bếp biết giỏi luôn luôn được
hưởng lương lớn. Người đầu bếp có thể nổi danh bởi
phong cách và nổi danh bởi phong cách và nghệ thuật
chế biến các món ăn theo cách đặc biệt của họ.

– có khiếu thưởng thức.
– có phương pháp, có óc tổ chức
– chăm chú theo dõi, chuẩn xác.
– ý thức trách nhiệm
HẦU BÀN KHÁCH SẠN (Waiter) Người hầu
bàn khách sạn sửa soạn và bảo đảm đồ bày bàn ăn.
Đó là người trung gian giữa đầu bếp với khách hàng.
Người hầu bàn đảm đương các công việc
sau:
– người hầu bàn có nhiệm vụ sửa soạn
phòng ăn, sắp xếp bàn ghế, đặt đồ bày bàn ăn. Người
hầu bàn đón mời khách hàng, trao bản thực đơn,
truyền đạt các món ăn được khách gọi với đầu bếp và
mang thức ăn lên.
– chạy đi chạy lại giữa các bàn ăn với các dĩa
thức ăn nằm gọn trên tay.
– luôn luôn để ý đến đòi hỏi của khách hàng.
– ngoài số tiền lương được hưởng qui định,
người hầu bàn còn được hưởng thêm số tiền thưởng
công của khách hàng.

– tin thần đồng đội, tinh đoàn kết.
– khéo léo, phản ứng nhanh, lanh trí.
– trình bày đẹp mắt.
– trí nhớ, tưởng tượng, thông minh óc tính
toán.
GIÁM SÁT VIÊN LƯỢNG GIÁ CÔNG TRÌNH
(Quantity Surveyor) Giám sát viên lượng giá công trình
lập ước tính chi phí (cost esti– mate), giám sát và kiểm
tra chi phí thực tế (actual cost) cho các dự án xây dựng
như các cao ốc văn phòng (office block), khu dân cư
và buôn bán (residential and commercial), nhà máy,
bệnh viện, các dự án kỹ thuật dân dụng như đường
sắt, cầu cống, ống dẫn cũng như những dự án tài
nguyên và công nghiệp khác.
Giám sát viên lượng giá công trình có thể
thực hiện những nghiệp vụ sau đây:
– quản trị chi phí của một dự án từ đầu đến
cuối

Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì?

Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì?

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì?

Similar to Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì? (20)

More from nataliej4

More from nataliej4 (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (14)

Sổ Tay Hướng Nghiệp Nghề Gì? Làm Gì?