Psykologkampanen har lavet en mindre kvalitativ undersøgelse af beskæftigelsesveje hos psykologer med en ph.d.-grad. På den baggrund har Psykologkampagnen deltaget i en paneldebat på Københavns Universitet om beskæftigelsesmuligheder for de ph.d-studerende. Du kan læse mere her om spændende eksempler på veje til arbejdsmarkedet, gode råd til nuværende ph.d.-studerende og meget mere.

1. Beskæftigelsesveje hos
psykologer med ph.d.-grad
Psykologkampagnen
Dansk Psykolog Forening
30-10-2013

2. Psykologkampagnen

3. Psykologkampagnen
Stærkt sammenfald mellem
Psykologkampagnen
og dagens arrangement!

4. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Beskæftigelsesveje hos
psykologer med ph.d.-grad

5. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvilken type ph.d.?
Anden
type, 4
Offentlig
erhvervs
ph.d., 4
Traditionel,
7
Privat
erhvervs
ph.d., 4

6. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvor arbejder psykologer med en ph.d.-grad?
,0
Eksempel: Partner i egen
konsulentvirksomhed
Egen
virksomhed,
6
Offentlig, 1
2
Eksempel: Stilling i
psykiatrien med ½
forskning og ½ udredning
og behandling
Privat, 2
Eksempel: Seniorforsker ved
DIGNITY – Dansk Institut
Mod Tortur og leder at
forskningsprojekt

7. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Det har vi spurgt om
•
•
•
•
Vej til nuværende stilling
Ledighed inden første stilling
Relation til arbejdsmarkedet under ph.d.-forløbet
Gode råd til nuværende ph.d.er

8. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvordan fik du din nuværende stilling?
Søgt traditionelt
stillingsopslag
5
6
Fået stilling i kraft
af deres ph.d.-grad
eller netværk
Selv opsøgt
arbejdsplads
1
8
Startet egen
virksomhed

9. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvordan fik du din nuværende stilling?
Samarbejde gennem ph.d.
”Jeg søgte en lederstilling indenfor det
område, jeg havde skrevet ph.d. Det var et
fagområde, hvor de vidste hvem jeg var. Jeg
havde præsenteret mit projekt for den
institution og havde forsøgt at få dem til at
hjælpe med informanter til min forskning.”
Helene Bygholm Risager Centerleder på Center for
Alkoholbehandling
Samarbejde m.
arbejdsplads
”Jeg arbejder samme sted, som
jeg skrev min ph.d. Jeg
arbejdede også der inden
ph.d.en. Ph.d.-projektet blev
således til i samarbejde mellem
mig og min arbejdsplads. Den
nuværende stilling blev ledig og
jeg søgte”
Hvilken viden efterspørges
”Jeg startede senere en anden virksomhed
og oplevede her, at der manglede mere
grundig forskning på området og
finansierede derfor selv en ’Professional
Doctorate’, og arbejdede videre i min egen
virksomhed imens.”
Andreas Granhof Juhl - direktør i
Granhof Juhl og partner i LEAD –
Enter Next Level og Ovam A/S
Nanne Johannesen.
psykolog, Tværfagligt
Smertecenter, Herlev Hospital:

10. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Deres aktiviteter for at skabe relation til arbejdsmarkedet under uddannelse
Vær
netværksorienteret
Dyrk det
faglige netværk
Generelle råd
Vær proaktiv

11. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Deres aktiviteter for at skabe relation til arbejdsmarkedet under uddannelse
Tomt skrivebord hos Center for
Systemanalyse
”Det gav kontakter og syn for andre
måder at arbejde med feltet
på, derudover henviste de mig til
ny, spændende litteratur.”
Rune Nørager - Ejer
virksomheden Designpsykologi, eks
tern lektor på IT-Universitetet)
”Jeg var med i to journal clubs, den ene var
en stress journal club i regi af de
arbejdsmedicinske klinikker, og den anden
var Psykiatrisk Forskningsenheds journal
club i regi af Psykiatrien. Begge var på
tværs af faggrupper og omhandlede
forskning indenfor de forskellige områder.
Jeg brugte dem primært til at orientere mig
om andet forskning, for feedback på mit
eget forskning og på networking."
Simon Bamberger - psykolog på
Arbejdsmedicinsk Klinik, Aalborg
Universitets Hospital

12. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
I hvilken grad har deres ph.d.-grad haft betydning for deres ansættelse?
”Det betyder en hel del. Det giver stor
legitimitet, at være den, der ved mest
om sit område. Det er et vigtigt
signal, når vi skal have en
foredragsholder, så ved kunden at
ph.d.’en, han ved hvad han snakker
om.”
Anders Trillingsgaard- partner i
Udviklingskonsulenterne
”Det gør en forskel, at du har en ph.d.
Jeg kan helt klart bruge den
ballast, jeg har fra ph.d.en, al den
viden om, hvordan man styrer
økonomi, samarbejdspartnere, aftale
r der skal laves og projektstyring.”
Sune Bo Hansen - Psykiatrisk
Forskningsenhed Region Sjælland

13. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvilke gode råd giver de til nuværende ph.d.-studerende i relation til
beskæftigelsesmuligheder?
1. Vær proaktiv og dyrk netværk
2. Gør dig attraktiv og vær praksisorienteret
3. Hav fokus på formidling

14. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvilke gode råd giver de til nuværende ph.d.-studerende i relation til
beskæftigelsesmuligheder?
1. Vær proaktiv og dyrk netværk
”Vær proaktiv; gør dig
selv synlig, plej mulige
fremtidige
arbejdsgivere/nøgleperso
ner (gatekeepers)”
Andrew M. Jefferson seniorforsker ved DIGNITY Dansk Institut Mod Tortur
”Deltag i små konferencer i stedet for
kæmpe konferencer. Jeg tog med til
konference i Sverige om kriminologi
allerede i kandidattiden.
Det har haft stor betydning for min
faglige udvikling. De var konstruktive
og venligt indstillede og ville gerne
lære fra sig.”
”Netværk - sørg for selv
at komme med ud til
møder - formelle og
uformelle.”
Hanne Würtzen – Tværfagligt
Smertecenter, Region Hovedstaden

15. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvilke gode råd giver de til nuværende ph.d.-studerende i relation til
beskæftigelsesmuligheder?
2. Gør dig attraktiv og vær praksisorienteret
”Det er en skam, at der er
så mange, der forsker i
noget, hvor der ikke er
nogen efterspørgsel. Det
er derfor vigtigt at lave
en kobling mellem teori
og praksis.”
”Gør dig og dit
område attraktivt og
tilgængeligt, vis at du
er en attraktiv
samarbejdspartner”
Laura Mott ejer, Dr. Laura Mott
Andreas Granhof Juhl - direktør i Granhof Juhl og
partner i LEAD – Enter Next Level og Ovam A/S
"Hav altid en idé om, hvordan du
med det, du forsker i, kan blive
attraktiv for en virksomhed. Almen
forskning har vi også brug for, men
man skal gøre sig klart, at hvis
man primært bedriver
teoretisk/almen forskning frem for
direkte praksisrettet
forskning, skaber man også
primært karrieremulighed i en
teoretisk / forskningsbaseret
verden”
Lotte Lüscher erhvervspsykolog i Clavis

16. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Hvilke råd giver de til nuværende ph.d.-studerende i relation til
beskæftigelsesmuligheder?
3. Hav fokus på formidling
”Skab en profil, der gør
dine kompetencer
tydelige. Og sig ja til
foredrag, oplæg og
formidling – det er en
reklame i sig selv”
Mads Lindholm - ejer
virksomheden Mads
Lindholm
”Kom ud og præsenter
projektet indenfor relevante
områder. Det giver ikke store
honorarer, men det kan skaffe
kontakter. Og det rygtes
efterhånden inden for
området, at der sidder én og
skriver ph.d. om det og det”
Mads Greve Haaning - psykolog
ved Psykiatrisk Center Amager

17. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Det siger arbejdsgiverne om ph.d.er som arbejdskraft
- Vigtig del af tværfagligt samarbejde
- Grundige i undersøgelsesfasen men
svagere i løsningsfasen
Søren Bech
Head of Research
- Skal lære andre faggruppers sprog
- Evt. samarbejde med
uddannelsesinstitutioner om
opkvalificering af psykologer

18. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Det siger arbejdsgiverne om ph.d.er som arbejdskraft
- Kun to psykologer ansat
- Mangler viden om kvantitativ
forskning
- Psykologer søger meget
sjældent stillingerne

19. Psykologkampagnens ph.d.-undersøgelse
Det siger arbejdsgiverne om ph.d.er som arbejdskraft
”Ph.d.er der har forsket
i organisationspsykologi
og har en konsulent i
maven, vil vi rigtig
gerne have.”
Anders Trillingsgaard- partner i
Udviklingskonsulenterne

20. Mere inspiration
Hent slides og se mere på vores hjemmeside
Find slides på
www.psykologkampagnen.dk

21. Mere inspiration
Se virksomhedernes hjemmesider
http://www.dignityinstitute.dk/
http://udviklingskonsulenterne.dk/da/
http://www.designpsykologi.dk/
http://www.aarhus.dk/da/omkommunen
/organisation/sociale-forhold-ogbeskaeftigelse/socialforvaltningen/organi
sering/socialpsykiatri-og-udsattevoksne/center-for-alkoholbehandling.aspx

22. Du kan læse mere om Psykologkampagnen på
Psykologkampagnen.dk
Vi er også på LinkedIn med gruppen
Psykologkampagnen
Psykologkampagnen er sat i verden af Dansk Psykolog Forening
Hjemmeside:
Dp.dk
Facebook:
Dansk Psykolog Forenings Side
LinkedIn:
Dansk Psykolog Forening
Slideshare:
Dansk Psykolog Forenings kanal