3. #brand
1. Formazione di competenze nel fundraising integrato;
2. Accompagnamento di persone ed enti nei percorsi di sostenibilità.
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CONSULENZA FORMAZIONE
FORMAZIONE INTENSIVA
FORMAZIONE DELLE COMPETENZE
4. #target
@ELENAZANELLA 4
A CHI MI RIVOLGO
ENTI NONPROFIT
ENTE PUBBLICO
(fundraising per l’ente
pubblico e la Pubblica
Amministrazione)
L’IMPRESA
RESPONSABILE
5. #coaching
LUNGO PERIODO FINO
ALL’AUTONOMIA DELL’AREA (DAI 18 AI
36 MESI)
• Percorsi formativi di
accompagnamento all’autonomia
dell’unità di raccolta fondi con
trasferimento di know how.
• Se non presente internamente,
individuazione del Flo, fundraising
laison officer, per la costituzione
dell’unità di raccolta fondi interna.
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6. #formazione
in house
FORMAZIONE DI BREVE PERIODO (4
MESI)
• Formazione ad hoc al gruppo interno
• Fase di audit durante la formazione
• Stesura e consegna del piano di
medio periodo
Una o più giornate formative rivolte al
personale interno e ai volontari della
ONP e dell’ente pubblico.
Webinar: formazione a distanza verso più
utenti su temi pre-organizzati.
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8. FAQ
COSA FACCIO
Formazione e consulenza
Pareri
Comunicazione sociale
Affiancamento del team fino all’autonomia
raggiunta
Colloqui con il board e stakeholder di interesse
COSA NON FACCIO
Raccolta fondi in nome e per conto
Corporate & Foundation Scouting
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9. @ELENAZANELLA
PACCHETTI ORE
MODULABILI E
CALENDARIZZABILI
APPROCCIO
TRIPLA A (3A):
ANALISI
AVVIAMENTO
AFFIANCAMENTO
TRASFERIMENTO DI
COMPETENZE AL
TEAM INTERNO
FINO ALLA
COMPLETA
AUTONOMIA
EVENTUALE
INDIVIDUAZIONE
FIGURA DA
INTERNALIZZARE
(FLO, FUNDRAISING
LIAISON OFFICER)
COMUNICAZIONE
SOCIALE, DONOR
CULTIVATION,
POSIZIONAMENTO,
REPUTAZIONE,
AWARENESS
ANALISI DELLA
SOSTENIBILITA’,
FATTIBILITA’ E
MISURAZIONE
DELL’IMPATTO