SlideShare a Scribd company logo
APA 
BAGAIMANA 
MENGAPA 
??? 
???? 
?????
UNDANG-UNDANG 
 Perintah Am 
 Arahan Perbendaharaan 
 Pekeliling / Surat Pekeliling 
Perbendaharaan 
 Pekeliling / Surat Perkeling JPA 
 Pekeliling Kementerian / Jabatan.
PERINTAH-PERINTAH 
AM 
 Dikeluarkan di bawah bidang kuasa 
Yang diPertuan Agong mengikut Fasal 
(2) Perkara 132 dalam Perlembagaan. 
 Berkuatkuasa mulai 1 Januari 1974
ASAS PEMBERIAN 
PERINTAH AM BAB ‘B’ 
 Kepakaran. 
 Kemahiran. 
 Kepentingan Sesuatu 
Perkhidmatan. 
 Bayaran Balik Perbelanjaan. 
 Tanggungjawab Tambahan. 
 Kos Sara Hidup.
 Risiko Kerja. 
 Kesusahan. 
 Galakan. 
 Keanihan Tugas atau 
Perkhidmatan.
PRINSIP PEMBERIAN 
 Tidak Sejagat. 
 Tidak Kekal. 
 Tidak Biasa. 
 Kesaksamaan
SENARAI ELAUN YANG 
BERKUATKUASA 
 IMBUHAN TETAP 
 BAYARAN INSENTIF 
 ELAUN / BAYARAN LAIN
ELAUN / BAYARAN LAIN 
 Menjalankan Tugas-Tugas Rasmi 
 Menghadiri Kursus 
 Bertukar dan Berpindah Rumah 
 Lain Bayaran & Kemudahan
TAFSIRAN – TAFSIRAN 
Mengikut Perintah- 
Perintah Am 
Bab B 
Dan 
Pekeliling-Pekeliling 
Perbendaharaan
DALAM NEGERI 
Bermaksud diimplementasikan 
di Malaysia.
IBU PEJABAT 
 Bermakna satu lingkungan 
kawasan seperti di bawah dikira 
dari pejabat atau tempat 
seseorang itu biasa melaporkan 
diri untuk bertugas 
25km- Jika boleh dihubungi oleh 
Jalan Raya. 
16km- Jika boleh dihubungi oleh 
jalan tanah dan dilalui oleh 
Kenderaan bermotor. 
8 km - Jika boleh dihubungi 
oleh jalan basikal atau sungai.
GRED / KATEGORI 
Bermakna gred gaji atau gred 
perkhidmatan di bawah Sistem 
Saraan Baru SSB / SSM.
JADUAL PERBANDINGAN SSB/SSM 
SSB SSM 
Kategori I 
(RM 4794.02 keatas) 
Gred 53, 54 
Kategori I 
(RM 4794.02 ke bawah) 
Gred 53, 54 
Kategori II dan III 
(RM3905.88 keatas) 
Gred 45 – 52 
Kategori III 
(RM3080.66 – RM 3905.87) 
Gred 45, 46 
Kategori III 
(RM3080.65 ke bawah) 
Gred 45, 46 
Kategori IV 
(RM3017.74 ke atas) 
Gred 41 – 44 
Kategori IV 
(RM3017.73 ke bawah) 
Gred 41 – 44
JADUAL PERBANDINGAN SSB/SSM 
Kategori V dan VI Gred 31 – 40 
Kategori VII Gred 27 – 30 
Kategori VIII Gred 21 – 26 
Kategori IX Gred 17 – 20 
Kategori X Gred 13 – 16 
Kategori XI Gred 1 – 12
PEGAWAI 
Bermakna Pegawai Dalam 
Perkhidmatan Awam Kerajaan 
Persekutuan dan Perkhidmatan 
Awam Kerajaan Negeri termasuk 
yang dilantik secara sementara 
atau sangkut.
KELUARGA PEGAWAI 
Ialah pasangan dan anak-anaknya, 
termasuk anak yang 
ditanggung sepenuhnya oleh 
pegawai yang belum 
mencapai umur 21 tahun, 
anak yang daif, anak tiri dan 
anak angkat.
PERBENDAHARAAN 
Bermakna Menteri Kewangan dan 
termasuk pegawai-pegawai di 
bawah kawalan pentadbirannya 
atau arahannya yang telah 
diturunkan kuasanya di bawah 
Akta Acara Kewangan 1957, 
Seksyen 6 atau 7 Akta Perwakilan 
Kuasa 1956.
TANGGUNGJAWAB KETUA 
JABATAN 
 Menentukan tuntutan yang 
dikemukakan pegawai teratur, 
munasabah dan berpatutan. 
 Bertanggungjawab mengesahkan 
jalan yang perlu diikuti dan 
kenderaan yang digunakan.
ELAUN, KEMUDAHAN DAN 
BAYARAN 
KERANA 
BERTUGAS RASMI 
dalam Negeri 
DI LUAR IBU PEJABAT 
Pekeliling Perbendaharaan 
Bil.3 Tahun 2003
BERTUGAS RASMI 
PP. 3/2003 
Bermakna tugas yang berkaitan 
dengan tugas-tugas pejabat 
selain daripada menghadiri 
kursus yang dibenarkan.
TUGAS RASMI 
 Tugas Rasmi Jawatan Hakiki. 
 Mesyuarat. 
 Taklimat. 
 Persidangan 
 Forum
DALAM STESEN 
Perjalanan Pergi dan Balik Sahaja
1. ELAUN MAKAN / HARIAN 
 Bagi tempoh 24 jam atau lebih dikira mulai waktu 
bertolak. 
 Makan tidak disediakan. 
 Makan Pagi - 20% 
 Makan Tgh. - 40% 
 Makan Mlm - 40% 
 Mengikut kadar yang ditetap dalam PP.Bil.3 tahun 
2003 
 Elaun makan tidak dibayar jika masa bertugas 
melebihi 3 bulan. 
 Tuntutan perbezaan boleh dituntut jika 
penganjur sediakan dalam bentuk wang.
KADAR ELAUN MAKAN 
Pek. Perb. Bil. 3 Tahun 2003 
Gred (SSM) Semenanjung Sabah 
/Sarawak 
53 - 54 85.00 115.00 
45 - 52 60.00 80.00 
41 - 44 45.00 65.00 
17 - 40 40.00 55.00 
1 - 16 35.00 50.00
ELAUN HARIAN 
Tempoh bertugas melebihi 8 jam 
tetapi kurang 24 jam. 
 Kadar Tuntutan ½ daripada 
elaun makan
2 . SEWA HOTEL / LOJING 
 Bertugas di luar pejabatnya dan 
 Perlu menginap. 
 Perlu disokong dengan resit mengikut 
kadar kelayakan @ yang mana terendah. 
 Kemudahan penginapan tidak disediakan. 
 Tuntutan sewa Hotel hendaklah 
berbatutan dan munasabah. 
 Layak menuntut bayaran perkhidmatan / 
Cukai perkhidmatan 15% sebagai 
tambahan maksimun kelayakannya. 
 Bayaran sewa hotel tidak dibayar jika masa 
bertugas melebihi 3 bulan terus menerus.
 Elaun Lojing 
 Perlu bermalam. 
 Tuntutan tidak perlu disokong dengan 
resit. 
 Perlu nyatakan alamat tempat lojing 
 Elaun Gantian Tetap. 
 Terpaksa bermalam di khemah tiada 
kemudahan hotel kadar elaun 2/3 X 
Elaun Makan + Lojing X jumlah hari 
bertugas 24 jam atau lebih terus 
menerus
ELAUN GANTIAN TETAP 
 Kemudahan Makan dan Penginapan tidak 
disediakan. 
 Bertugas melebihi 3 bulan tetapi kurang 
6 bulan 
 Jumlah hari dikira mulai dari hari 
ketibaan. 
 Pulang ke pejabat secara sementara 
melebihi 7 hari dianggap menjalankan 
tugas baru.
KADAR ELAUN GANTIAN 
TETAP 
 Melibatkan Bermalam 
 2/3 (Elaun Makan + Elaun Lojing) 
x Jumlah hari bertugas rasmi. 
 Tidak Melibatkan Bermalam 
 2/3 ( Elaun Harian ) 
x Jumlah hari bertugas
ELAUN BANTUAN GAJI 
DREBAR 
 Digaji oleh Pegawai Kunpulan pengurusan 
Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan 
Profesional. 
Gred Kadar 
 Khas ‘B’(tidak termasuk jawatan utama B ) - 300.00sb 
 53 hingga 54 - 250.00sb 
 45 hingga 52 - 20 Sen skm 
@TL 200.00sb 
 41 hingga 44 - 15 Sen skm 
@ TL 160.00 sb. 
 Tuntutan EBD perlu pengesahan pegawai 
membuktikan ia mengaji seorang drebar.
ELAUN HIDUP DREBAR 
 Pegawai menggaji seorang drebar. 
 Drebar perlu bermalam dengan pegawai 
semasa bertugas rasmi. 
 Kadar tuntutan. 
 Semenanjung - RM 30.00 
semalam 
 Sabah dan Serawak - RM 40.00 
semalam 
 Singapura dan Brunai - RM 45.00 semalam
ELAUN PERJALANAN 
KENDERAAN 
 Menggunakan kenderaan 
sendiri @ dipinjam. 
Jika dikehendaki menggunakan 
perkhidmatan Kapal Terbang atau 
Keretapi tidak layak tuntut perjalanan 
kenderaan melainkan:
a) Jarak kurang 240 km. 
b) Perlu menjalankan tugas disepanjang 
perjalanan. 
b) Di dapati mustahak dan terpaksa bagi 
pegawai berkenderaan sendiri. 
c) Membawa penumpang menjalankan 
tugas di kawasan yang sama. 
 Bagi perkara di (b), (c) dan (d) di 
atas kelulusan Ketua Jabatan 
dilampirkan dengan baucer tuntutan.
TAMBANG GANTIAN 
 Menggunakan kenderaan sendiri kerana 
bertugas rasmi dan jaraknya melebihi 
240km. 
 Terdapat perkhidmatan terus Kapal 
Terbang atau Keretapi. 
 Tuntutan mengikut kadar tambang 
pengangkutan yang sesuai. 
 Perlu dinyatakan dalam borang tuntutan. 
 Bayaran tambahan tidak boleh dituntut. 
 Elaun perjalanan dari tempat penginapan 
ke tempat bertugas boleh dituntut.
ELAUN PERJALANAN 
MOTOBOT / SANGKUT 
a) 10 kuasa kuda (k.k) dan 
ke bawah 
50 sen satu 
km. 
b) Lebih dari 10 k.k hingga 
25 k.k 
75 sen satu 
km 
c) Lebih 26 k.k 95 sen satu 
km
Elaun Basikal. 
Tuntutan RM 90.00 bertugas 
melebihi 10 hari. 
Dibayar elaun perjalanan jika 
bertugas 10 hari dan kurang 
atau lebih yang mana lebih 
tinggi.
Elaun Motosikal. 
Tuntutan RM 120.00 
bertugas tidak kurang 12 hari 
sebulan. 
Dibayar elaun perjalanan jika 
bertugas 11 hari dan kurang 
atau lebih yang mana lebih 
tinggi.
TAMBANG PENGANGKUTAN 
AWAM 
 Teksi/ Kereta Sewa/ Bas / Motobot dan 
jenis pengangkutan lain dalam kategori 
ini. 
 Tambang lazim yang dikenakan bagi sesuatu 
perjalanan disokong dengan resit sekiranya 
resit dikeluarkan 
 Keretapi/ Kapal Laut/ Jenis 
Pengangkutan lain dalam ketegori ini. 
 Kategori VII dan ke atas - Kelas Satu 
 Kategori X dan ke atas - Kelas Dua 
 Kategori XI - Kelas Tiga
BELANJA PELBAGAI 
 Bayaran Telefon, Telegram, Bayaran Pos 
dan Fax atas urusan rasmi. 
 Belanja Dobi disokong dengan resit dan 
pegawai menginap tidak kurang 3 malam. 
 Cukai Lapangan Terbang di sokong dgn 
resit. 
 Bayaran Excess Baggage untuk barang 
rasmi. 
 Bayaran letak kereta, Tol dan Tambang Feri 
disokong dengan resit.
BERTUGAS RASMI 
DI LUAR NEGERI 
Pekeliling 
Perbendaharaan 
Bil. 3 Tahun 2003
ELAUN MAKAN / HARIAN 
BAYARAN SEWA HOTEL 
ELAUN GANTIAN TETAP 
BELANJA PELBAGAI 
BELANJA KERAIAN 
BELANJA PERUBATAN 
KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL 
TERBANG 
ELAUN PAKAIAN PANAS
PENDAHULUAN DIRI 
PP. Bil. 2 Tahun 1990 
Bil. 2 Tahun 1993 
 Layak memohon sebelum bertugas 
rasmi diluar pejabat dalam negeri @ 
di luar negeri. 
 Tidak layak jika belum menjelas 
sepenuhnya pendahuluan diri.
BAYARAN SAGU HATI PERSIDANGAN 
 Diarah bertugas sebagai urus setia persidangan 
kebangsaan @ Antarabangsa atau pegawai 
protokol. 
 Bukan Urusetia Tetap. 
 Persidangan berasal daripada keputusan Jemaah 
Menteri, majlis Mesuarat Kerajaan. 
 Pegawai berugas sekurang-kurang 3 jam selepas 
waktu pejabat. 
 Tuntutan setiap hari persidangan dan satu hari 
sebelum dan satu hari selepas. 
 Bayaran saguhati protokol dikira semasa ketibaan 
tetamu sehingga tamat. 
 50% jika makanan disediakan dan tidak layak ELM
ELAUN, KEMUDAHAN DAN 
BAYARAN HADIR DIMAHKAMAH 
 Pegawai disapina memberi 
keterangan bagi pihak kerajaan 
atau keterangan pakar. 
 Elaun dan kemudahan seperti 
bertugas rasmi. 
 Semua bayaran yang biasa dibuat 
oleh Mahkamah atau pihak lain 
diserahkan kepada kerajaan 
kecuali yang dibenarkan.
TAMBANG PERJALANAN BAGI 
PENEMPATAN SELEPAS 
LANTIKAN PERTAMA 
 Pertama kali lantikan dalam Perkhidmatan 
Kerajaan. 
 Layak tuntut tambang perjalanan diri dan 
keluarganya dari rumah kediamannya ke 
tempat diarah bertugas. 
 Kadar mengikut kelayakan tambang 
perjalanan setelah memegang jawatan itu.
KADAR-KADAR DAN SYARAT-SYARAT 
TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN 
DAN BAYARAN BAGI PEGAWAI-PEGAWAI 
PERKHIDMATAN AWAM 
SEMASA BERKURSUS KECUALI 
KURSUS PRA PERKHIDMATAN. 
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.4 
TAHUN 1992
TAKSIRAN KURSUS 
 Bermakna Kursus atau Latihan 
berupa akademik atau praktik. 
 Lawatan Sambil belajar. 
 Seminar / Bengkel yang bercorak 
latihan
 Kursus Panjang 
Kursus sepenuh masa melebihi 
3 bulan termasuk termasuk cuti 
hujung minggu dan kelepasan 
am. 
Kursus Panjang melebihi 12 
bulan, pegawai dibenarkan 
membawa anak 13 tahun 
kebawah sahaja.
 Kursus Sambilan 
Bermakna sebarang kursus 
yang dijalankan selepas waktu 
pejabat.
 Kajian Luar 
Aktiviti yang diarahkan oleh 
pusat pengajian semasa 
berkursus diluar pusat 
pengajian. 
 Kursus Pendek 
Kursus sepenuh masa 3 bulan 
atau kurang termasuk cuti 
hujung minggu dan kelepasan 
am.
 Pusat Pengajian. 
 Bermakna tempat dimana sebahagian 
besar kursus dijalankan dan di takrifkan 
sebagai ibu Pejabat. 
 Kajian Luar. 
 aktiviti yang diarahkan oleh pusat 
pengajian semasa kursus diluar pusat 
pengajian. 
 Luar Negeri. 
 Selain daripada Negara Malaysia. 
 Penganjur. 
 Badan yang membiayai sebahagian besar 
perbelanjaan kursus.
ELAUN, KEMUDAHAN DAN 
BAYARAN SEMASA 
MENGIKUTI KURSUS 
DI LUAR KAWASAN IBU PEJABAT
ELAUN MAKAN / 
HOTEL @ LOJING 
 Kemudahan makan dan penginapan 
tidak disediakan. 
 Sewa hotel disokong dengan resit. 
 Elaun makan, hotel @ lojing bagi tempoh 
sepanjang kursus. 
 Perjalanan sehari sebelum dan sehari 
selepas kursus seperti menjalankan 
tugas rasmi. 
 Bayaran Perkhidmatan dan bayaran 
wajib layak dituntut ke atas sewa hotel.
ELAUN PERJALANAN & TAMBANG 
PENGANGKUTAN AWAM 
 Satu perjalanan dari rumah ke pusat 
pengajian. 
 Satu perjalanan dari pusat pengajian ke 
pejabat pegawai disangkutkan dan balik. 
 Seseorang pegawai yang disangkutkan 
diarah Ketua Jabatan menjalankan tugas 
rasmi, layak menuntut seperti bertugas 
rasmi. 
 Elaun perjalanan kenderaan seperti mana 
yang diperuntukkan Pekeliling bertugas 
rasmi.
 Penggunaan pengangkutan awam, layak 
menuntut tambang pengangkutan yang 
lebih murah. 
 Keretapi 
 Kelayakan seperti Pekeliling Bertugas Rasmi. 
 Kapal terbang 
 Penggunaan Kapal Terbang mengikut kelayakan 
pegawai sekiranya sangat perlu dan mustahak. 
Cukai Lapangan Terbang layak dituntut. 
 Lain-lain 
 Lain pengangkutan awam berasaskan tambang satu 
tempat duduk pergi dan balik sahaja. 
 Tambang gantian 
 Seperti menjalan tugas rasmi.
KURSUS PENDEK 
DI DALAM KAWASAN IBU 
PEJABAT
 Bayaran RM 5.00 sehari untuk 
hari-hari kursus dengan syarat. 
Kemudahan makan tidak 
disediakan penganjur. 
 Kursus diadakan di luar 
bangunan / Kompleks tempat 
biasa pegawai bertugas. 
 Elaun perjalanan dan 
pengangkutan awam seperti 
kursus di luar stesen.
KURSUS SAMBILAN DALAM 
NEGERI 
Di LUAR KAWASAN IBU PEJABAT 
 Bayaran RM 4.00 sehari bagi hari-hari 
kursus. 
 RM 2.00 bantuan makan 
 RM 2.00 bantuan belanja perjalanan. 
 Jika kemudahan tidak disediakan. 
 Tidak layak tuntutan elaun perjalanan 
kenderaan @ tambang pengangkutan 
awam.
DI DALAM KAWASAN IBU PEJABAT 
 Bayaran RM 3.50 sehari bagi hari-hari 
kursus. 
 RM 2.00 bantuan makan 
 RM 1.50 bantuan belanja 
perjalanan. 
 Jika kemudahan tidak disediakan. 
 Kursus dijalankan diluar komplek tempat 
pegawai bertugas. 
 Tidak layak tuntutan elaun 
perjalanan kenderaan @ tambang 
pengangkutan awam.
KURSUS PENDEK DI LUAR 
NEGERI 
 Elaun makan sepanjang tempoh kursus. 
 Bayaran sewa hotel @ lojing sepanjang 
tempoh kursus. 
 Bayaran Perkhidmatan, Cukai 
Perkhidmatan atau lain-lain bayaran yang 
diwajibkan ke atas sewa hotel. 
 Hanya unsur-unsur yang tidak disediakan 
layak dituntut. 
 Penjalanan pergi dan balik kursus seperti 
menjalankan tugas rasmi.
 Elaun Pakaian Panas – RM 1,500.00 
(3 tahun sekali) 
 Elaun Perjalanan kenderaan atau 
Tambang pengangkutan Awam. 
 Satu perjalanan dari tempat kediaman ke 
Lapangan Terbang dan balik (Sekali shj.) 
 Dari Lapangan terbang ke Pusat pengajian / 
Tempat penginapan dan balik (Sekali shj.) 
 Dari Pusat Pengajian ke Pejabat pegawai 
disangkutkan dan balik (Sekali shj.) 
 Pegawai sangkut yang diarah oleh 
Ketua Jabatan menjalankan tugas rasmi 
layak membuat tuntutan mengikut 
syarat bertugas rasmi.
PENGANGKUTAN AWAM 
 Kapal Terbang - seperti bertugas 
rasmi. 
 Keretapi - seperti bertugas 
rasmi 
 Pengangkutan - satu tempat duduk 
awam lain pergi dan balik sahaja.
Kelayakan 
Pegawai lantikan tetap, kontrak (contract of 
service dan contract for service), sementara, 
sambilan dan guru sandaran adalah layak diberi 
Elaun Bahasa Asing sekiranya: 
4.1 Pegawai berkhidmat di luar negeri dan 
menggunakan kemahiran bahasa asing 
berkaitan semasa menjalankan tugas; atau 
4.2 Pegawai berkhidmat di Malaysia dan 
melaksanakan tugas perundingan di peringkat 
antarabangsa. 
Rujuk: PPerkh: 22/2009
Tahap Kemahiran Kadar Sebulan 
Bahasa Asing Bagi Satu Bahasa 
Asas (Basic) / 
Pertengahan (Intermediate) RM150.00 
Lanjutan (Advanced) RM250.00
Bahasa yang layak untuk pembayaran 
Elaun Bahasa Asing adalah: 
Bahasa Arab, Bahasa Jepun, Bahasa 
Mandarin, Bahasa Perancis, Bahasa 
Rusia, Bahasa Sepanyol dan/ atau bahasa 
rasmi negara penempatan/ 
Perwakilan (kecuali bahasa rasmi negara 
Brunei, Indonesia, Singapura 
dan Bahasa Inggeris). 
maksimum dua bahasa 
berkaitan dalam satu tempoh yang sama
SEKIAN. 
ADA SOALAN YANG BOLEH 
DIBINCANG BERSAMA? 
TERIMA KASIH.

More Related Content

What's hot

Perintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatan
Perintah Am Bab B Elaun Dlm PrkhdmatanPerintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatan
Perintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatanguestb997e4
 
Perintah am bab c (cuti)
Perintah am bab c  (cuti)Perintah am bab c  (cuti)
Perintah am bab c (cuti)mazlanmn
 
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaPERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaNorain Binti Jaafar
 
Bitk gaji
Bitk gajiBitk gaji
Bitk gajiamoi81
 
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMfazrul
 
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdf
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdfPerintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdf
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdfSirEyeh
 
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan TatatertibPERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan TatatertibNorain Binti Jaafar
 
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)fazrul
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)fazrul
 
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]fazrul
 
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxTATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxhajarroslan3
 
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugas
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir BertugasPanduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugas
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugasnaza_btpnperak
 
Pentadbiran Kontrak
Pentadbiran KontrakPentadbiran Kontrak
Pentadbiran KontrakIszwan Shah
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatanIszwan Shah
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASfazrul
 
Kawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatKawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatsitiaminahsalleh7
 
Tatakelakuan Penjawat Awam
Tatakelakuan Penjawat AwamTatakelakuan Penjawat Awam
Tatakelakuan Penjawat AwamRzain Zul
 

What's hot (20)

Perintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatan
Perintah Am Bab B Elaun Dlm PrkhdmatanPerintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatan
Perintah Am Bab B Elaun Dlm Prkhdmatan
 
Perintah am bab c (cuti)
Perintah am bab c  (cuti)Perintah am bab c  (cuti)
Perintah am bab c (cuti)
 
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masaPERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
PERINTAH AM BAB G : Waktu bekerja & lebih masa
 
Bitk gaji
Bitk gajiBitk gaji
Bitk gaji
 
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
 
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdf
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdfPerintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdf
Perintah Am Bab A_B_C_E_F_G .pdf
 
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan TatatertibPERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
 
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
 
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]
KURSUS BUKU REKOD PERKHIDMATAN BRP [edited Dis 2015]
 
Elaun & tuntutan
Elaun & tuntutanElaun & tuntutan
Elaun & tuntutan
 
aset alih
aset alihaset alih
aset alih
 
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptxTATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
TATAKELAKUAN DAN TATATERTIB.pptx
 
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugas
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir BertugasPanduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugas
Panduan Mengurus Pegawai Tidak Hadir Bertugas
 
Pentadbiran Kontrak
Pentadbiran KontrakPentadbiran Kontrak
Pentadbiran Kontrak
 
Kad Perakam Waktu
Kad Perakam WaktuKad Perakam Waktu
Kad Perakam Waktu
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatan
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
 
Kawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkatKawalan dokumen terperingkat
Kawalan dokumen terperingkat
 
Tatakelakuan Penjawat Awam
Tatakelakuan Penjawat AwamTatakelakuan Penjawat Awam
Tatakelakuan Penjawat Awam
 

Viewers also liked

Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)
Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)
Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)Mohd Noor Noor
 
Elaun hotel
Elaun hotelElaun hotel
Elaun hotelnzie76
 
13.4.2015 taklimat pengurusan cuti
13.4.2015 taklimat pengurusan cuti13.4.2015 taklimat pengurusan cuti
13.4.2015 taklimat pengurusan cutijkngalapayu
 
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)sofatimah
 
Skim pencen dan faedah persaraan
Skim pencen dan faedah persaraanSkim pencen dan faedah persaraan
Skim pencen dan faedah persaraanMohd Shuki Ahmad
 
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awam
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awamKemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awam
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awamMohd Asri Abdullah
 
Hiring the right employee for the right job asia hr summit final
Hiring the right employee for the right job asia hr summit finalHiring the right employee for the right job asia hr summit final
Hiring the right employee for the right job asia hr summit finalBernadette Vadurro
 
Manajemen Teori Keadilan Adam.
Manajemen Teori Keadilan Adam.Manajemen Teori Keadilan Adam.
Manajemen Teori Keadilan Adam.Sulistia Rini
 
Akta kontrak 120
Akta kontrak 120Akta kontrak 120
Akta kontrak 120Alip Pg
 
Justice theory
Justice theoryJustice theory
Justice theorypadlah1984
 
9.keadilan dalam organisasi
9.keadilan dalam organisasi9.keadilan dalam organisasi
9.keadilan dalam organisasiTesya Suha Berra
 

Viewers also liked (18)

Elaun & kemudahan pegawai kerajaan
Elaun & kemudahan pegawai kerajaanElaun & kemudahan pegawai kerajaan
Elaun & kemudahan pegawai kerajaan
 
Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)
Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)
Kelebihan Bekerja dengan Kerajaan (SPA)
 
Elaun hotel
Elaun hotelElaun hotel
Elaun hotel
 
13.4.2015 taklimat pengurusan cuti
13.4.2015 taklimat pengurusan cuti13.4.2015 taklimat pengurusan cuti
13.4.2015 taklimat pengurusan cuti
 
P.A Bab E
P.A Bab EP.A Bab E
P.A Bab E
 
Tuntutan elaun
Tuntutan elaunTuntutan elaun
Tuntutan elaun
 
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)
Peraturan Pegawai Awam Kelakuan & Tatatertib 1993 (Pindaan 2002)
 
Skim pencen dan faedah persaraan
Skim pencen dan faedah persaraanSkim pencen dan faedah persaraan
Skim pencen dan faedah persaraan
 
Nota cuti
Nota cutiNota cuti
Nota cuti
 
P.A Bab B
P.A Bab BP.A Bab B
P.A Bab B
 
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awam
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awamKemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awam
Kemudahan dan elaun dalam perkhidmatan awam
 
Hiring the right employee for the right job asia hr summit final
Hiring the right employee for the right job asia hr summit finalHiring the right employee for the right job asia hr summit final
Hiring the right employee for the right job asia hr summit final
 
Akta sprm 2009
Akta sprm 2009Akta sprm 2009
Akta sprm 2009
 
Manajemen Teori Keadilan Adam.
Manajemen Teori Keadilan Adam.Manajemen Teori Keadilan Adam.
Manajemen Teori Keadilan Adam.
 
Bo rang claim perjalanan
Bo rang claim perjalananBo rang claim perjalanan
Bo rang claim perjalanan
 
Akta kontrak 120
Akta kontrak 120Akta kontrak 120
Akta kontrak 120
 
Justice theory
Justice theoryJustice theory
Justice theory
 
9.keadilan dalam organisasi
9.keadilan dalam organisasi9.keadilan dalam organisasi
9.keadilan dalam organisasi
 

Similar to PERINTAH AM Bab B :Elaun-elaun dalam perkhidmatan

TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptx
TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptxTAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptx
TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptxBimbingan Skhmc
 
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdf
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdfPP WP 1.4 -1.3.2021.pdf
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdfg37245351
 
MEKANISME UP_TUP_LS.ppt
MEKANISME UP_TUP_LS.pptMEKANISME UP_TUP_LS.ppt
MEKANISME UP_TUP_LS.pptputragosoma
 
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeri
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeriPengaturan perjalanan dinas dalam negeri
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeriTatang Suwandi
 
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptx
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptxPerintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptx
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptxArifMuhd1
 
MATERI TKA juli 2022.pptx
MATERI TKA juli 2022.pptxMATERI TKA juli 2022.pptx
MATERI TKA juli 2022.pptxrekkyprasetio1
 
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptx
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptxAUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptx
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptxImroatulMufidah12
 
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptx
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptxInformasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptx
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptxsdnegerisempu2
 
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdf
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdfSLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdf
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdfg02411743
 
Per 22 tahun 2013 Perjalanan Dinas
Per 22 tahun 2013 Perjalanan DinasPer 22 tahun 2013 Perjalanan Dinas
Per 22 tahun 2013 Perjalanan DinasAnggir Budiyanto
 
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptx
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptxPaparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptx
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptxpptb2019
 
1 KEWANGAN UPSR 2015.ppt
1 KEWANGAN   UPSR  2015.ppt1 KEWANGAN   UPSR  2015.ppt
1 KEWANGAN UPSR 2015.pptfaizah12
 
2.tatacara kerja nora
2.tatacara kerja nora2.tatacara kerja nora
2.tatacara kerja norapenawar
 

Similar to PERINTAH AM Bab B :Elaun-elaun dalam perkhidmatan (20)

Perjadin.pptx
Perjadin.pptxPerjadin.pptx
Perjadin.pptx
 
P.a bab 'a'
P.a bab 'a'P.a bab 'a'
P.a bab 'a'
 
TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptx
TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptxTAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptx
TAKLIMAT KEWANGAN SPM 2021 13.01.2022.pptx
 
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdf
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdfPP WP 1.4 -1.3.2021.pdf
PP WP 1.4 -1.3.2021.pdf
 
Panduan tuntutan.doc
Panduan tuntutan.doc Panduan tuntutan.doc
Panduan tuntutan.doc
 
MEKANISME UP_TUP_LS.ppt
MEKANISME UP_TUP_LS.pptMEKANISME UP_TUP_LS.ppt
MEKANISME UP_TUP_LS.ppt
 
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeri
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeriPengaturan perjalanan dinas dalam negeri
Pengaturan perjalanan dinas dalam negeri
 
Slide Kewangan_New.pptx
Slide Kewangan_New.pptxSlide Kewangan_New.pptx
Slide Kewangan_New.pptx
 
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptx
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptxPerintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptx
Perintah-Am-Bab-G-Kerja-Lebih-Masa pkd gombak (1).pptx
 
MATERI TKA juli 2022.pptx
MATERI TKA juli 2022.pptxMATERI TKA juli 2022.pptx
MATERI TKA juli 2022.pptx
 
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptx
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptxAUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptx
AUDIT PERJALANAN DINAS - A3 (moving).pptx
 
10 Taklimat Kewangan.ppt
10 Taklimat Kewangan.ppt10 Taklimat Kewangan.ppt
10 Taklimat Kewangan.ppt
 
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptx
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptxInformasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptx
Informasi terkait Usulan Kenaikan Pangkat 2024 - update 31-1-2024.pptx
 
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdf
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdfSLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdf
SLIDE TAKLIMAT TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN DAN PENGAWASAN.pdf
 
Permen tahun2014 nomor077
Permen tahun2014 nomor077Permen tahun2014 nomor077
Permen tahun2014 nomor077
 
Per 22 tahun 2013 Perjalanan Dinas
Per 22 tahun 2013 Perjalanan DinasPer 22 tahun 2013 Perjalanan Dinas
Per 22 tahun 2013 Perjalanan Dinas
 
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptx
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptxPaparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptx
Paparan Sosialisasi SBM 2023-ppt.pptx
 
1 KEWANGAN UPSR 2015.ppt
1 KEWANGAN   UPSR  2015.ppt1 KEWANGAN   UPSR  2015.ppt
1 KEWANGAN UPSR 2015.ppt
 
Chapter 1
Chapter 1Chapter 1
Chapter 1
 
2.tatacara kerja nora
2.tatacara kerja nora2.tatacara kerja nora
2.tatacara kerja nora
 

More from Norain Binti Jaafar (10)

Ujian sivik 1 ting 3 2015
Ujian sivik 1 ting 3 2015Ujian sivik 1 ting 3 2015
Ujian sivik 1 ting 3 2015
 
Panduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan PejabatPanduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan Pejabat
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
 
DASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAANDASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAAN
 
1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam
 
BIJAK WANG - SIMPANAN
BIJAK WANG - SIMPANANBIJAK WANG - SIMPANAN
BIJAK WANG - SIMPANAN
 
BIJAK WANG PERSARAAN
BIJAK WANG PERSARAANBIJAK WANG PERSARAAN
BIJAK WANG PERSARAAN
 
BIJAK WANG - KERETA
BIJAK WANG  - KERETABIJAK WANG  - KERETA
BIJAK WANG - KERETA
 
3kpersaraanawal
3kpersaraanawal3kpersaraanawal
3kpersaraanawal
 
Bab c cuti
Bab c   cutiBab c   cuti
Bab c cuti
 

Recently uploaded

Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024Sarjuri Sleman
 
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023Muh Saleh
 
Manajemen Keuangan organisasi karang taruna
Manajemen Keuangan organisasi karang tarunaManajemen Keuangan organisasi karang taruna
Manajemen Keuangan organisasi karang tarunaaldiroza2
 
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptxHasmiSabirin1
 
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat IIVisitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat IITri Widodo W. UTOMO
 
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptxMateri Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptxadilaks
 
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN  PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIKEVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN  PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIKWulanHandayani19
 
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdfAD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdfssuserd13850
 
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiPanduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiixanzzz
 
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...yennylampouw
 
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfLAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfSarjuri Sleman
 
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxPresentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxIpinTriono
 
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SOSIAL KULTURAL.pdf
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL  SOSIAL KULTURAL.pdfSTANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL  SOSIAL KULTURAL.pdf
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SOSIAL KULTURAL.pdfkemendagatang
 

Recently uploaded (13)

Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
 
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
Survei Kesehatan Indonesia (SKI) Tahun 2023
 
Manajemen Keuangan organisasi karang taruna
Manajemen Keuangan organisasi karang tarunaManajemen Keuangan organisasi karang taruna
Manajemen Keuangan organisasi karang taruna
 
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
 
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat IIVisitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
Visitasi Kepemimpinan Nasional - PKN Tingkat II
 
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptxMateri Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
Materi Bimtek SPT Tahunan Orang Pribadi PPT.pptx
 
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN  PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIKEVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN  PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
EVALUASI HASIL PENILAIAN KEPATUHAN PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
 
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdfAD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
AD Metodologi dan Pengukuran SDGs Desa.pdf
 
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiPanduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
 
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
 
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfLAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
 
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxPresentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
 
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SOSIAL KULTURAL.pdf
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL  SOSIAL KULTURAL.pdfSTANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL  SOSIAL KULTURAL.pdf
STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL SOSIAL KULTURAL.pdf
 

PERINTAH AM Bab B :Elaun-elaun dalam perkhidmatan

  • 1.
  • 2. APA BAGAIMANA MENGAPA ??? ???? ?????
  • 3. UNDANG-UNDANG  Perintah Am  Arahan Perbendaharaan  Pekeliling / Surat Pekeliling Perbendaharaan  Pekeliling / Surat Perkeling JPA  Pekeliling Kementerian / Jabatan.
  • 4. PERINTAH-PERINTAH AM  Dikeluarkan di bawah bidang kuasa Yang diPertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam Perlembagaan.  Berkuatkuasa mulai 1 Januari 1974
  • 5. ASAS PEMBERIAN PERINTAH AM BAB ‘B’  Kepakaran.  Kemahiran.  Kepentingan Sesuatu Perkhidmatan.  Bayaran Balik Perbelanjaan.  Tanggungjawab Tambahan.  Kos Sara Hidup.
  • 6.  Risiko Kerja.  Kesusahan.  Galakan.  Keanihan Tugas atau Perkhidmatan.
  • 7. PRINSIP PEMBERIAN  Tidak Sejagat.  Tidak Kekal.  Tidak Biasa.  Kesaksamaan
  • 8. SENARAI ELAUN YANG BERKUATKUASA  IMBUHAN TETAP  BAYARAN INSENTIF  ELAUN / BAYARAN LAIN
  • 9. ELAUN / BAYARAN LAIN  Menjalankan Tugas-Tugas Rasmi  Menghadiri Kursus  Bertukar dan Berpindah Rumah  Lain Bayaran & Kemudahan
  • 10. TAFSIRAN – TAFSIRAN Mengikut Perintah- Perintah Am Bab B Dan Pekeliling-Pekeliling Perbendaharaan
  • 11. DALAM NEGERI Bermaksud diimplementasikan di Malaysia.
  • 12. IBU PEJABAT  Bermakna satu lingkungan kawasan seperti di bawah dikira dari pejabat atau tempat seseorang itu biasa melaporkan diri untuk bertugas 25km- Jika boleh dihubungi oleh Jalan Raya. 16km- Jika boleh dihubungi oleh jalan tanah dan dilalui oleh Kenderaan bermotor. 8 km - Jika boleh dihubungi oleh jalan basikal atau sungai.
  • 13. GRED / KATEGORI Bermakna gred gaji atau gred perkhidmatan di bawah Sistem Saraan Baru SSB / SSM.
  • 14. JADUAL PERBANDINGAN SSB/SSM SSB SSM Kategori I (RM 4794.02 keatas) Gred 53, 54 Kategori I (RM 4794.02 ke bawah) Gred 53, 54 Kategori II dan III (RM3905.88 keatas) Gred 45 – 52 Kategori III (RM3080.66 – RM 3905.87) Gred 45, 46 Kategori III (RM3080.65 ke bawah) Gred 45, 46 Kategori IV (RM3017.74 ke atas) Gred 41 – 44 Kategori IV (RM3017.73 ke bawah) Gred 41 – 44
  • 15. JADUAL PERBANDINGAN SSB/SSM Kategori V dan VI Gred 31 – 40 Kategori VII Gred 27 – 30 Kategori VIII Gred 21 – 26 Kategori IX Gred 17 – 20 Kategori X Gred 13 – 16 Kategori XI Gred 1 – 12
  • 16. PEGAWAI Bermakna Pegawai Dalam Perkhidmatan Awam Kerajaan Persekutuan dan Perkhidmatan Awam Kerajaan Negeri termasuk yang dilantik secara sementara atau sangkut.
  • 17. KELUARGA PEGAWAI Ialah pasangan dan anak-anaknya, termasuk anak yang ditanggung sepenuhnya oleh pegawai yang belum mencapai umur 21 tahun, anak yang daif, anak tiri dan anak angkat.
  • 18. PERBENDAHARAAN Bermakna Menteri Kewangan dan termasuk pegawai-pegawai di bawah kawalan pentadbirannya atau arahannya yang telah diturunkan kuasanya di bawah Akta Acara Kewangan 1957, Seksyen 6 atau 7 Akta Perwakilan Kuasa 1956.
  • 19. TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN  Menentukan tuntutan yang dikemukakan pegawai teratur, munasabah dan berpatutan.  Bertanggungjawab mengesahkan jalan yang perlu diikuti dan kenderaan yang digunakan.
  • 20. ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN KERANA BERTUGAS RASMI dalam Negeri DI LUAR IBU PEJABAT Pekeliling Perbendaharaan Bil.3 Tahun 2003
  • 21. BERTUGAS RASMI PP. 3/2003 Bermakna tugas yang berkaitan dengan tugas-tugas pejabat selain daripada menghadiri kursus yang dibenarkan.
  • 22. TUGAS RASMI  Tugas Rasmi Jawatan Hakiki.  Mesyuarat.  Taklimat.  Persidangan  Forum
  • 23. DALAM STESEN Perjalanan Pergi dan Balik Sahaja
  • 24.
  • 25. 1. ELAUN MAKAN / HARIAN  Bagi tempoh 24 jam atau lebih dikira mulai waktu bertolak.  Makan tidak disediakan.  Makan Pagi - 20%  Makan Tgh. - 40%  Makan Mlm - 40%  Mengikut kadar yang ditetap dalam PP.Bil.3 tahun 2003  Elaun makan tidak dibayar jika masa bertugas melebihi 3 bulan.  Tuntutan perbezaan boleh dituntut jika penganjur sediakan dalam bentuk wang.
  • 26. KADAR ELAUN MAKAN Pek. Perb. Bil. 3 Tahun 2003 Gred (SSM) Semenanjung Sabah /Sarawak 53 - 54 85.00 115.00 45 - 52 60.00 80.00 41 - 44 45.00 65.00 17 - 40 40.00 55.00 1 - 16 35.00 50.00
  • 27. ELAUN HARIAN Tempoh bertugas melebihi 8 jam tetapi kurang 24 jam.  Kadar Tuntutan ½ daripada elaun makan
  • 28. 2 . SEWA HOTEL / LOJING  Bertugas di luar pejabatnya dan  Perlu menginap.  Perlu disokong dengan resit mengikut kadar kelayakan @ yang mana terendah.  Kemudahan penginapan tidak disediakan.  Tuntutan sewa Hotel hendaklah berbatutan dan munasabah.  Layak menuntut bayaran perkhidmatan / Cukai perkhidmatan 15% sebagai tambahan maksimun kelayakannya.  Bayaran sewa hotel tidak dibayar jika masa bertugas melebihi 3 bulan terus menerus.
  • 29.  Elaun Lojing  Perlu bermalam.  Tuntutan tidak perlu disokong dengan resit.  Perlu nyatakan alamat tempat lojing  Elaun Gantian Tetap.  Terpaksa bermalam di khemah tiada kemudahan hotel kadar elaun 2/3 X Elaun Makan + Lojing X jumlah hari bertugas 24 jam atau lebih terus menerus
  • 30. ELAUN GANTIAN TETAP  Kemudahan Makan dan Penginapan tidak disediakan.  Bertugas melebihi 3 bulan tetapi kurang 6 bulan  Jumlah hari dikira mulai dari hari ketibaan.  Pulang ke pejabat secara sementara melebihi 7 hari dianggap menjalankan tugas baru.
  • 31. KADAR ELAUN GANTIAN TETAP  Melibatkan Bermalam  2/3 (Elaun Makan + Elaun Lojing) x Jumlah hari bertugas rasmi.  Tidak Melibatkan Bermalam  2/3 ( Elaun Harian ) x Jumlah hari bertugas
  • 32. ELAUN BANTUAN GAJI DREBAR  Digaji oleh Pegawai Kunpulan pengurusan Tertinggi dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional. Gred Kadar  Khas ‘B’(tidak termasuk jawatan utama B ) - 300.00sb  53 hingga 54 - 250.00sb  45 hingga 52 - 20 Sen skm @TL 200.00sb  41 hingga 44 - 15 Sen skm @ TL 160.00 sb.  Tuntutan EBD perlu pengesahan pegawai membuktikan ia mengaji seorang drebar.
  • 33. ELAUN HIDUP DREBAR  Pegawai menggaji seorang drebar.  Drebar perlu bermalam dengan pegawai semasa bertugas rasmi.  Kadar tuntutan.  Semenanjung - RM 30.00 semalam  Sabah dan Serawak - RM 40.00 semalam  Singapura dan Brunai - RM 45.00 semalam
  • 34. ELAUN PERJALANAN KENDERAAN  Menggunakan kenderaan sendiri @ dipinjam. Jika dikehendaki menggunakan perkhidmatan Kapal Terbang atau Keretapi tidak layak tuntut perjalanan kenderaan melainkan:
  • 35. a) Jarak kurang 240 km. b) Perlu menjalankan tugas disepanjang perjalanan. b) Di dapati mustahak dan terpaksa bagi pegawai berkenderaan sendiri. c) Membawa penumpang menjalankan tugas di kawasan yang sama.  Bagi perkara di (b), (c) dan (d) di atas kelulusan Ketua Jabatan dilampirkan dengan baucer tuntutan.
  • 36. TAMBANG GANTIAN  Menggunakan kenderaan sendiri kerana bertugas rasmi dan jaraknya melebihi 240km.  Terdapat perkhidmatan terus Kapal Terbang atau Keretapi.  Tuntutan mengikut kadar tambang pengangkutan yang sesuai.  Perlu dinyatakan dalam borang tuntutan.  Bayaran tambahan tidak boleh dituntut.  Elaun perjalanan dari tempat penginapan ke tempat bertugas boleh dituntut.
  • 37. ELAUN PERJALANAN MOTOBOT / SANGKUT a) 10 kuasa kuda (k.k) dan ke bawah 50 sen satu km. b) Lebih dari 10 k.k hingga 25 k.k 75 sen satu km c) Lebih 26 k.k 95 sen satu km
  • 38. Elaun Basikal. Tuntutan RM 90.00 bertugas melebihi 10 hari. Dibayar elaun perjalanan jika bertugas 10 hari dan kurang atau lebih yang mana lebih tinggi.
  • 39. Elaun Motosikal. Tuntutan RM 120.00 bertugas tidak kurang 12 hari sebulan. Dibayar elaun perjalanan jika bertugas 11 hari dan kurang atau lebih yang mana lebih tinggi.
  • 40. TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM  Teksi/ Kereta Sewa/ Bas / Motobot dan jenis pengangkutan lain dalam kategori ini.  Tambang lazim yang dikenakan bagi sesuatu perjalanan disokong dengan resit sekiranya resit dikeluarkan  Keretapi/ Kapal Laut/ Jenis Pengangkutan lain dalam ketegori ini.  Kategori VII dan ke atas - Kelas Satu  Kategori X dan ke atas - Kelas Dua  Kategori XI - Kelas Tiga
  • 41. BELANJA PELBAGAI  Bayaran Telefon, Telegram, Bayaran Pos dan Fax atas urusan rasmi.  Belanja Dobi disokong dengan resit dan pegawai menginap tidak kurang 3 malam.  Cukai Lapangan Terbang di sokong dgn resit.  Bayaran Excess Baggage untuk barang rasmi.  Bayaran letak kereta, Tol dan Tambang Feri disokong dengan resit.
  • 42. BERTUGAS RASMI DI LUAR NEGERI Pekeliling Perbendaharaan Bil. 3 Tahun 2003
  • 43. ELAUN MAKAN / HARIAN BAYARAN SEWA HOTEL ELAUN GANTIAN TETAP BELANJA PELBAGAI BELANJA KERAIAN BELANJA PERUBATAN KEMUDAHAN PERJALANAN DENGAN KAPAL TERBANG ELAUN PAKAIAN PANAS
  • 44. PENDAHULUAN DIRI PP. Bil. 2 Tahun 1990 Bil. 2 Tahun 1993  Layak memohon sebelum bertugas rasmi diluar pejabat dalam negeri @ di luar negeri.  Tidak layak jika belum menjelas sepenuhnya pendahuluan diri.
  • 45. BAYARAN SAGU HATI PERSIDANGAN  Diarah bertugas sebagai urus setia persidangan kebangsaan @ Antarabangsa atau pegawai protokol.  Bukan Urusetia Tetap.  Persidangan berasal daripada keputusan Jemaah Menteri, majlis Mesuarat Kerajaan.  Pegawai berugas sekurang-kurang 3 jam selepas waktu pejabat.  Tuntutan setiap hari persidangan dan satu hari sebelum dan satu hari selepas.  Bayaran saguhati protokol dikira semasa ketibaan tetamu sehingga tamat.  50% jika makanan disediakan dan tidak layak ELM
  • 46. ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN HADIR DIMAHKAMAH  Pegawai disapina memberi keterangan bagi pihak kerajaan atau keterangan pakar.  Elaun dan kemudahan seperti bertugas rasmi.  Semua bayaran yang biasa dibuat oleh Mahkamah atau pihak lain diserahkan kepada kerajaan kecuali yang dibenarkan.
  • 47. TAMBANG PERJALANAN BAGI PENEMPATAN SELEPAS LANTIKAN PERTAMA  Pertama kali lantikan dalam Perkhidmatan Kerajaan.  Layak tuntut tambang perjalanan diri dan keluarganya dari rumah kediamannya ke tempat diarah bertugas.  Kadar mengikut kelayakan tambang perjalanan setelah memegang jawatan itu.
  • 48. KADAR-KADAR DAN SYARAT-SYARAT TUNTUTAN ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN BAGI PEGAWAI-PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM SEMASA BERKURSUS KECUALI KURSUS PRA PERKHIDMATAN. PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL.4 TAHUN 1992
  • 49. TAKSIRAN KURSUS  Bermakna Kursus atau Latihan berupa akademik atau praktik.  Lawatan Sambil belajar.  Seminar / Bengkel yang bercorak latihan
  • 50.  Kursus Panjang Kursus sepenuh masa melebihi 3 bulan termasuk termasuk cuti hujung minggu dan kelepasan am. Kursus Panjang melebihi 12 bulan, pegawai dibenarkan membawa anak 13 tahun kebawah sahaja.
  • 51.  Kursus Sambilan Bermakna sebarang kursus yang dijalankan selepas waktu pejabat.
  • 52.  Kajian Luar Aktiviti yang diarahkan oleh pusat pengajian semasa berkursus diluar pusat pengajian.  Kursus Pendek Kursus sepenuh masa 3 bulan atau kurang termasuk cuti hujung minggu dan kelepasan am.
  • 53.  Pusat Pengajian.  Bermakna tempat dimana sebahagian besar kursus dijalankan dan di takrifkan sebagai ibu Pejabat.  Kajian Luar.  aktiviti yang diarahkan oleh pusat pengajian semasa kursus diluar pusat pengajian.  Luar Negeri.  Selain daripada Negara Malaysia.  Penganjur.  Badan yang membiayai sebahagian besar perbelanjaan kursus.
  • 54. ELAUN, KEMUDAHAN DAN BAYARAN SEMASA MENGIKUTI KURSUS DI LUAR KAWASAN IBU PEJABAT
  • 55. ELAUN MAKAN / HOTEL @ LOJING  Kemudahan makan dan penginapan tidak disediakan.  Sewa hotel disokong dengan resit.  Elaun makan, hotel @ lojing bagi tempoh sepanjang kursus.  Perjalanan sehari sebelum dan sehari selepas kursus seperti menjalankan tugas rasmi.  Bayaran Perkhidmatan dan bayaran wajib layak dituntut ke atas sewa hotel.
  • 56. ELAUN PERJALANAN & TAMBANG PENGANGKUTAN AWAM  Satu perjalanan dari rumah ke pusat pengajian.  Satu perjalanan dari pusat pengajian ke pejabat pegawai disangkutkan dan balik.  Seseorang pegawai yang disangkutkan diarah Ketua Jabatan menjalankan tugas rasmi, layak menuntut seperti bertugas rasmi.  Elaun perjalanan kenderaan seperti mana yang diperuntukkan Pekeliling bertugas rasmi.
  • 57.  Penggunaan pengangkutan awam, layak menuntut tambang pengangkutan yang lebih murah.  Keretapi  Kelayakan seperti Pekeliling Bertugas Rasmi.  Kapal terbang  Penggunaan Kapal Terbang mengikut kelayakan pegawai sekiranya sangat perlu dan mustahak. Cukai Lapangan Terbang layak dituntut.  Lain-lain  Lain pengangkutan awam berasaskan tambang satu tempat duduk pergi dan balik sahaja.  Tambang gantian  Seperti menjalan tugas rasmi.
  • 58. KURSUS PENDEK DI DALAM KAWASAN IBU PEJABAT
  • 59.  Bayaran RM 5.00 sehari untuk hari-hari kursus dengan syarat. Kemudahan makan tidak disediakan penganjur.  Kursus diadakan di luar bangunan / Kompleks tempat biasa pegawai bertugas.  Elaun perjalanan dan pengangkutan awam seperti kursus di luar stesen.
  • 60. KURSUS SAMBILAN DALAM NEGERI Di LUAR KAWASAN IBU PEJABAT  Bayaran RM 4.00 sehari bagi hari-hari kursus.  RM 2.00 bantuan makan  RM 2.00 bantuan belanja perjalanan.  Jika kemudahan tidak disediakan.  Tidak layak tuntutan elaun perjalanan kenderaan @ tambang pengangkutan awam.
  • 61. DI DALAM KAWASAN IBU PEJABAT  Bayaran RM 3.50 sehari bagi hari-hari kursus.  RM 2.00 bantuan makan  RM 1.50 bantuan belanja perjalanan.  Jika kemudahan tidak disediakan.  Kursus dijalankan diluar komplek tempat pegawai bertugas.  Tidak layak tuntutan elaun perjalanan kenderaan @ tambang pengangkutan awam.
  • 62. KURSUS PENDEK DI LUAR NEGERI  Elaun makan sepanjang tempoh kursus.  Bayaran sewa hotel @ lojing sepanjang tempoh kursus.  Bayaran Perkhidmatan, Cukai Perkhidmatan atau lain-lain bayaran yang diwajibkan ke atas sewa hotel.  Hanya unsur-unsur yang tidak disediakan layak dituntut.  Penjalanan pergi dan balik kursus seperti menjalankan tugas rasmi.
  • 63.  Elaun Pakaian Panas – RM 1,500.00 (3 tahun sekali)  Elaun Perjalanan kenderaan atau Tambang pengangkutan Awam.  Satu perjalanan dari tempat kediaman ke Lapangan Terbang dan balik (Sekali shj.)  Dari Lapangan terbang ke Pusat pengajian / Tempat penginapan dan balik (Sekali shj.)  Dari Pusat Pengajian ke Pejabat pegawai disangkutkan dan balik (Sekali shj.)  Pegawai sangkut yang diarah oleh Ketua Jabatan menjalankan tugas rasmi layak membuat tuntutan mengikut syarat bertugas rasmi.
  • 64. PENGANGKUTAN AWAM  Kapal Terbang - seperti bertugas rasmi.  Keretapi - seperti bertugas rasmi  Pengangkutan - satu tempat duduk awam lain pergi dan balik sahaja.
  • 65. Kelayakan Pegawai lantikan tetap, kontrak (contract of service dan contract for service), sementara, sambilan dan guru sandaran adalah layak diberi Elaun Bahasa Asing sekiranya: 4.1 Pegawai berkhidmat di luar negeri dan menggunakan kemahiran bahasa asing berkaitan semasa menjalankan tugas; atau 4.2 Pegawai berkhidmat di Malaysia dan melaksanakan tugas perundingan di peringkat antarabangsa. Rujuk: PPerkh: 22/2009
  • 66. Tahap Kemahiran Kadar Sebulan Bahasa Asing Bagi Satu Bahasa Asas (Basic) / Pertengahan (Intermediate) RM150.00 Lanjutan (Advanced) RM250.00
  • 67. Bahasa yang layak untuk pembayaran Elaun Bahasa Asing adalah: Bahasa Arab, Bahasa Jepun, Bahasa Mandarin, Bahasa Perancis, Bahasa Rusia, Bahasa Sepanyol dan/ atau bahasa rasmi negara penempatan/ Perwakilan (kecuali bahasa rasmi negara Brunei, Indonesia, Singapura dan Bahasa Inggeris). maksimum dua bahasa berkaitan dalam satu tempoh yang sama
  • 68. SEKIAN. ADA SOALAN YANG BOLEH DIBINCANG BERSAMA? TERIMA KASIH.