SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
PERINTAH AM 
BAB ‘E’ 
Berkuatkuasa mulai dari 
1 Februari 1974
TAKRIF ISTILAH-ISTILAH 
Keluarga Pegawai: 
Isteri, suami, anak-anak yang sah termasuk 
anak angkat/tiri). 
Ketua Jabatan: 
Termasuk Ketua Setiausaha 
Kementerian dan Ketua Pejabat 
sesebuah jabatan.
TAKRIF ISTILAH-ISTILAH 
Pegawai Perumahan: 
Pegawai yang dilantik untuk menguntukkan rumah 
kediaman Kerajaan. 
Rumah Biasa Kerajaan: 
Selain dari Rumah Khas Jawatan atau Rumah Khas 
Jabatan. 
Pegawai yang bertugas di kawasan terpencil dan 
tidak ada rumah sewa dan perlu mengemukakan 
permohonan.
TAKRIF ISTILAH-ISTILAH 
Rumah Khas Jabatan 
a) Rumah yang didirikan khas oleh Jabatan 
untuk pegawai yang perlu berada setiap 
waktu berdekatan dengan tempat kerja. 
b) Pegawai tiada pilihan untuk tinggal di rumah 
lain memandangkan rumah berkenaan 
diperuntukkan atas keperluan tugasnya. 
c) Jika tidak menduduki pegawai tidak layak 
menerima bayaran perumahan khas serta 
imbuhan tetap perumahan.
a) Rumah Warden. 
b) Rumah Penjaga Pintu Air. 
c) Rumah Pegawai Perubatan. 
d) Rumah Pekerja di rumah Seri Kenangan 
(Warga Tua), Taman Sinar Harapan 
(orang kurang upaya), Taman Seri Puteri 
(perlindungan wanita dan gadis).
Rumah Khas Jawatan 
Rumah yang dikhaskan untuk pemegang jawatan 
tertentu. 
Contoh 
i. Rumah Pengetua Sekolah Asrama 
penuh/Teknik. 
ii. Rumah Pengetua Politeknik/ Kolej Matrikulasi/ 
Kolej Komuniti. 
iii. Rumah Pengetua Maktab Perguruan.
A) RUMAH KEDIAMAN 
Kerajaan tidak bertanggungjawab 
menyediakan rumah kediaman bagi 
setiap pegawai yang dilantik olehnya. 
Kecuali 
Rumah Khas Jabatan dan 
Rumah Khas Jawatan.
Jika Kerajaan telah sedia ada mempunyai rumah-rumah 
kediaman yang kosong, pegawai-pegawai 
yang bekerja dalam kawasan itu layak memohon 
untuk mendiami rumah-rumah tersebut. 
Kerajaan berhak memperuntukkan sebarang 
rumah yang bersesuaian atau pun berkongsi 
rumah.
Kerajaan atau Pegawai Perumahan boleh 
menghendaki seseorang pegawai yang 
mendiami rumah Kerajaan mengosongkan 
rumah untuk tujuan membaiki atau lain-lain 
sebab yang munasabah dengan memberi 
1 bulan notis. 
Kerajaan atau Pegawai Perumahan 
boleh menarik balik rumah yang 
telah diperuntukan apabila Pegawai 
berkenaan tidak mengambil alih 
rumah berkenaan dalam tempoh 30 
hari.
KELAYAKAN RUMAH KERAJAAN 
GRED KATEGORI 
GRED KELAS RUMAH 
Utama ‘B’ / Gred Khas ‘B’ dan 
ke atas 
A 
Utama C / Gred Khas ‘C” B 
53 dan 54 C / B (B sekiranya ada 
kekosongan) 
47 hingga 52 C 
41 hingga 46 D/C (C sekiranya ada kekosongan) 
31 hingga 40 E/D (D sekiranya ada kekosongan) 
27 hingga 30 E 
21 hingga 26 F/E (E sekiranya ada kekosongan) 
13 hingga 20 G 
1 hingga 12 H, I dan J
PAE-7: Mematuhi peraturan 
yang sedia ada dan 
yang dikeluarkan dari 
semasa ke semasa. 
PAE–8: Tidak dibenar membuat 
sebarang pindaan atau 
tambahan. Sebarang 
kerosakan hendaklah 
dilaporkan kepada JKR 
untuk dibaiki.
PAE-9: Tidak boleh disewakan. 
Hanya keluarga dan orang 
gaji pegawai sahaja yang 
boleh menghuninya. 
PAE-10: Dilarang menternak. 
PAE-11: Menjaga kebersihan. 
PAE-12: a) Laporkan kerosakan kepada 
JKR; 
b) Kerosakan akibat pengguna 
dibaiki sendiri.
Tarikh memasuki dan mengosongkan 
rumah hendaklah dilaporkan kepada 
JKR; 
Menyerahkan kunci rumah apabila 
mengosongkan rumah kepada JKR; 
Untuk berpindah dari rumah 
Kerajaan hendaklah dimaklumkan 
14 hari lebih awal kepada JKR.
Kadar Sewa dan lain-lain 
pembayaran. 
i) Mengikut kadar yang ditetapkan mengikut 
kelas yang diduduki; 
ii) Rumah Khas Jawatan dikenakan separuh 
dari kadar sewa; 
iii) Dikecualikan dari membayar sewa rumah – 
- Tingkatan Tertinggi A ke atas; 
- Pegawai Bomba dan Penjara; 
- Pegawai yang dikehendaki menduduki 
rumah khas jabatan.
BANTUAN SARA HIDUP 
Dibayar 50% daripada kadar penuh 
bantuan sara hidup; 
 Berdasarkan tempat pegawai 
bertugas bukan kediaman pegawai.
IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP) 
 Pegawai yang menduduki kuarters 
tidak layak mendapat ITP termasuk 
pegawai yang berkongsi rumah.
Rumah Kerajaan boleh dilengkapi dengan 
perabot dengan kadar sewa yang 
ditetapkan. 
Sewa rumah dan perabut dikira mulai dari tarikh 
masuk rumah dan berakhir pada tarikh 
mengosongkan rumah. 
Bayaran sewa akan dipotong dari gaji bulanan 
penghuni. 
Bayaran pembuangan sampah, pembetungan, air, 
letrik dan apa-apa bayaran cengkeram adalah 
tanggungjawab penghuni.
Pegawai yang telah diberi pinjaman 
perumahan Kerajaan hendaklah berpindah ke 
rumah yang telah disiapkan. 
Jika enggan, ia boleh dikenakan membayar 
kadar sewa 2 kali ganda kecuali 
 Mengikut syarat perkhidmatannya ia layak 
mendapat rumah percuma; 
 Dikehendaki menduduki Rumah Khas 
Jabatan; 
 Jika rumah yang dibina itu berada di luar 
kawasan ibu pejabatnya.
Pegawai yang bersara hendaklah mengosongkan 
rumah pada hari akhir ia bekerja. 
Dibenarkan menduduki rumah Kerajaan tidak 
melebihi 30 hari selepas tarikh pesaraan. 
Ketua Jabatan hendaklah melaporkan kepada 
JKR 3 bulan sebelum pesaraan pegawai. 
Berhentikan potongan bayaran sewa dari gaji.
Bangunan Pejabat 
Kerajaan. 
Hendaklah dijaga dengan baik. 
Sebarang kerosakan, pindaan dan kerja-kerja 
mengecat hendaklah dimaklumkan kepada 
JKR yang akan menjalankan kerja-kerja 
berkenaan. 
Sebarang pindaan yang memerlukan 
perbelanjaan yang besar, Ketua Jabatan perlu 
menyediakan peruntukan dan JKR akan 
melaksanakannya.
Bangunan Pejabat 
Kerajaan. 
Sesuai dan munasabah; 
Boleh memberi keselesaan kepada suasana 
bekerja dan kecekapan; 
Untuk mendapatkan ruang pejabat atau 
bangunan baru atau bangunan untuk disewa 
hendaklah mendapat kebenaran Ketua 
Setiausaha Negara.
Bangunan Pejabat 
Kerajaan. 
Ketua Jabatan bertanggungjawab ke 
atas kebersihan bangunan – kaki 
lima, tandas, lif, tangga ruang 
pejabat dan persekitaran. 
Keceriaan hendaklah dilaksanakan 
sewajarnya.
PERINTAH AM BAB E : Rumah & bangunan pejabat kerajaan

More Related Content

What's hot

Perintah am bab c (cuti)
Perintah am bab c  (cuti)Perintah am bab c  (cuti)
Perintah am bab c (cuti)mazlanmn
 
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMfazrul
 
Arahan Keselamatan
Arahan KeselamatanArahan Keselamatan
Arahan Keselamatanaimm reka
 
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatPERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatNorain Binti Jaafar
 
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)fazrul
 
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)INTAN Bukit Kiara
 
Surat Mohon Penyelenggaraan.docx
Surat Mohon Penyelenggaraan.docxSurat Mohon Penyelenggaraan.docx
Surat Mohon Penyelenggaraan.docxElyzaElyzai
 
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).pptAnnaShatyla
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMChon Seong Hoo
 
Cuti_Sebab_Perubatan.pdf
Cuti_Sebab_Perubatan.pdfCuti_Sebab_Perubatan.pdf
Cuti_Sebab_Perubatan.pdfeidh83
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASfazrul
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)fazrul
 
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)Norhafiza Osman
 
Slaid my portfolio
Slaid my portfolioSlaid my portfolio
Slaid my portfoliotraining4u
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatanIszwan Shah
 
Tatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut HargaTatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut HargaIszwan Shah
 

What's hot (20)

Perintah am bab c (cuti)
Perintah am bab c  (cuti)Perintah am bab c  (cuti)
Perintah am bab c (cuti)
 
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAMPERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM
 
Arahan Keselamatan
Arahan KeselamatanArahan Keselamatan
Arahan Keselamatan
 
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatatPERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
PERINTAH AM BAB D : Peraturan-peraturan pegawai awam (kelakuan dan tatat
 
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
CONTOH BUKU REKOD PERKHIDMATAN (edit 2015)
 
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)
Pengurusan Kad Perakam Waktu (Baru)
 
Surat Mohon Penyelenggaraan.docx
Surat Mohon Penyelenggaraan.docxSurat Mohon Penyelenggaraan.docx
Surat Mohon Penyelenggaraan.docx
 
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt
2. Pengurusan Penyata Perubahan Pendapatan (Kew.8-Pin1096).ppt
 
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAMPEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
PEKELILING ETIKA BERPAKAIAN PENJAWAT AWAM
 
Bab c cuti
Bab c   cutiBab c   cuti
Bab c cuti
 
Cuti_Sebab_Perubatan.pdf
Cuti_Sebab_Perubatan.pdfCuti_Sebab_Perubatan.pdf
Cuti_Sebab_Perubatan.pdf
 
Elaun & kemudahan pegawai kerajaan
Elaun & kemudahan pegawai kerajaanElaun & kemudahan pegawai kerajaan
Elaun & kemudahan pegawai kerajaan
 
Aset & inventori
Aset & inventoriAset & inventori
Aset & inventori
 
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGASPENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
PENGURUSAN PEGAWAI TIDAK HADIR BERTUGAS
 
Panduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan PejabatPanduan Pengurusan Pejabat
Panduan Pengurusan Pejabat
 
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
LARANGAN TATATERTIB (INTEGRITI-1)
 
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)
Perintah Am Bab D (Kelakuan dan Tatatertib)
 
Slaid my portfolio
Slaid my portfolioSlaid my portfolio
Slaid my portfolio
 
Arahan keselamatan
Arahan keselamatanArahan keselamatan
Arahan keselamatan
 
Tatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut HargaTatacara Kaedah Sebut Harga
Tatacara Kaedah Sebut Harga
 

More from Norain Binti Jaafar

More from Norain Binti Jaafar (9)

Ujian sivik 1 ting 3 2015
Ujian sivik 1 ting 3 2015Ujian sivik 1 ting 3 2015
Ujian sivik 1 ting 3 2015
 
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awamNilai dan etika dalam perkhidmatan awam
Nilai dan etika dalam perkhidmatan awam
 
DASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAANDASAR-DASAR KERAJAAN
DASAR-DASAR KERAJAAN
 
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan TatatertibPERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
PERINTAH AM BAB D : Kelakuan dan Tatatertib
 
1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam1.0 teknik pengucapan awam
1.0 teknik pengucapan awam
 
BIJAK WANG - SIMPANAN
BIJAK WANG - SIMPANANBIJAK WANG - SIMPANAN
BIJAK WANG - SIMPANAN
 
BIJAK WANG PERSARAAN
BIJAK WANG PERSARAANBIJAK WANG PERSARAAN
BIJAK WANG PERSARAAN
 
BIJAK WANG - KERETA
BIJAK WANG  - KERETABIJAK WANG  - KERETA
BIJAK WANG - KERETA
 
3kpersaraanawal
3kpersaraanawal3kpersaraanawal
3kpersaraanawal
 

Recently uploaded

INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfNetraHartana
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1RomaDoni5
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxBudyHermawan3
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAnthonyThony5
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptMuhammadNorman9
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxBudyHermawan3
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxAmandaJesica
 

Recently uploaded (9)

INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdfINDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
INDIKATOR DAN SUB INDIKATOR MCP PELAYANAN PUBLIK.pdf
 
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
UUD NRI TAHUN 1945 TENTANG HAK DAN KEWAJIBAN PASAL 28D AYAT 1
 
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptxMateri Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
Materi Membangun Budaya Ber-Integritas Antikorupsi bagi ASN .pptx
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah PemerintahAdministrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
Administrasi_pengelolaan_hibah Pemerintah
 
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.pptmata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
mata pelajaran geografi ANTROPOSFER 2.ppt
 
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptxMembangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
Membangun Tim Efektif. suatu pembelajaran ttg pentingnya kolaborasipptx
 
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptxemka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
emka_Slide Recall Modul Melakukan Perencanaan PBJP Level 1 V3.1.pptx
 

PERINTAH AM BAB E : Rumah & bangunan pejabat kerajaan

  • 1. PERINTAH AM BAB ‘E’ Berkuatkuasa mulai dari 1 Februari 1974
  • 2. TAKRIF ISTILAH-ISTILAH Keluarga Pegawai: Isteri, suami, anak-anak yang sah termasuk anak angkat/tiri). Ketua Jabatan: Termasuk Ketua Setiausaha Kementerian dan Ketua Pejabat sesebuah jabatan.
  • 3. TAKRIF ISTILAH-ISTILAH Pegawai Perumahan: Pegawai yang dilantik untuk menguntukkan rumah kediaman Kerajaan. Rumah Biasa Kerajaan: Selain dari Rumah Khas Jawatan atau Rumah Khas Jabatan. Pegawai yang bertugas di kawasan terpencil dan tidak ada rumah sewa dan perlu mengemukakan permohonan.
  • 4. TAKRIF ISTILAH-ISTILAH Rumah Khas Jabatan a) Rumah yang didirikan khas oleh Jabatan untuk pegawai yang perlu berada setiap waktu berdekatan dengan tempat kerja. b) Pegawai tiada pilihan untuk tinggal di rumah lain memandangkan rumah berkenaan diperuntukkan atas keperluan tugasnya. c) Jika tidak menduduki pegawai tidak layak menerima bayaran perumahan khas serta imbuhan tetap perumahan.
  • 5. a) Rumah Warden. b) Rumah Penjaga Pintu Air. c) Rumah Pegawai Perubatan. d) Rumah Pekerja di rumah Seri Kenangan (Warga Tua), Taman Sinar Harapan (orang kurang upaya), Taman Seri Puteri (perlindungan wanita dan gadis).
  • 6. Rumah Khas Jawatan Rumah yang dikhaskan untuk pemegang jawatan tertentu. Contoh i. Rumah Pengetua Sekolah Asrama penuh/Teknik. ii. Rumah Pengetua Politeknik/ Kolej Matrikulasi/ Kolej Komuniti. iii. Rumah Pengetua Maktab Perguruan.
  • 7. A) RUMAH KEDIAMAN Kerajaan tidak bertanggungjawab menyediakan rumah kediaman bagi setiap pegawai yang dilantik olehnya. Kecuali Rumah Khas Jabatan dan Rumah Khas Jawatan.
  • 8. Jika Kerajaan telah sedia ada mempunyai rumah-rumah kediaman yang kosong, pegawai-pegawai yang bekerja dalam kawasan itu layak memohon untuk mendiami rumah-rumah tersebut. Kerajaan berhak memperuntukkan sebarang rumah yang bersesuaian atau pun berkongsi rumah.
  • 9. Kerajaan atau Pegawai Perumahan boleh menghendaki seseorang pegawai yang mendiami rumah Kerajaan mengosongkan rumah untuk tujuan membaiki atau lain-lain sebab yang munasabah dengan memberi 1 bulan notis. Kerajaan atau Pegawai Perumahan boleh menarik balik rumah yang telah diperuntukan apabila Pegawai berkenaan tidak mengambil alih rumah berkenaan dalam tempoh 30 hari.
  • 10. KELAYAKAN RUMAH KERAJAAN GRED KATEGORI GRED KELAS RUMAH Utama ‘B’ / Gred Khas ‘B’ dan ke atas A Utama C / Gred Khas ‘C” B 53 dan 54 C / B (B sekiranya ada kekosongan) 47 hingga 52 C 41 hingga 46 D/C (C sekiranya ada kekosongan) 31 hingga 40 E/D (D sekiranya ada kekosongan) 27 hingga 30 E 21 hingga 26 F/E (E sekiranya ada kekosongan) 13 hingga 20 G 1 hingga 12 H, I dan J
  • 11. PAE-7: Mematuhi peraturan yang sedia ada dan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa. PAE–8: Tidak dibenar membuat sebarang pindaan atau tambahan. Sebarang kerosakan hendaklah dilaporkan kepada JKR untuk dibaiki.
  • 12. PAE-9: Tidak boleh disewakan. Hanya keluarga dan orang gaji pegawai sahaja yang boleh menghuninya. PAE-10: Dilarang menternak. PAE-11: Menjaga kebersihan. PAE-12: a) Laporkan kerosakan kepada JKR; b) Kerosakan akibat pengguna dibaiki sendiri.
  • 13. Tarikh memasuki dan mengosongkan rumah hendaklah dilaporkan kepada JKR; Menyerahkan kunci rumah apabila mengosongkan rumah kepada JKR; Untuk berpindah dari rumah Kerajaan hendaklah dimaklumkan 14 hari lebih awal kepada JKR.
  • 14. Kadar Sewa dan lain-lain pembayaran. i) Mengikut kadar yang ditetapkan mengikut kelas yang diduduki; ii) Rumah Khas Jawatan dikenakan separuh dari kadar sewa; iii) Dikecualikan dari membayar sewa rumah – - Tingkatan Tertinggi A ke atas; - Pegawai Bomba dan Penjara; - Pegawai yang dikehendaki menduduki rumah khas jabatan.
  • 15. BANTUAN SARA HIDUP Dibayar 50% daripada kadar penuh bantuan sara hidup;  Berdasarkan tempat pegawai bertugas bukan kediaman pegawai.
  • 16. IMBUHAN TETAP PERUMAHAN (ITP)  Pegawai yang menduduki kuarters tidak layak mendapat ITP termasuk pegawai yang berkongsi rumah.
  • 17. Rumah Kerajaan boleh dilengkapi dengan perabot dengan kadar sewa yang ditetapkan. Sewa rumah dan perabut dikira mulai dari tarikh masuk rumah dan berakhir pada tarikh mengosongkan rumah. Bayaran sewa akan dipotong dari gaji bulanan penghuni. Bayaran pembuangan sampah, pembetungan, air, letrik dan apa-apa bayaran cengkeram adalah tanggungjawab penghuni.
  • 18. Pegawai yang telah diberi pinjaman perumahan Kerajaan hendaklah berpindah ke rumah yang telah disiapkan. Jika enggan, ia boleh dikenakan membayar kadar sewa 2 kali ganda kecuali  Mengikut syarat perkhidmatannya ia layak mendapat rumah percuma;  Dikehendaki menduduki Rumah Khas Jabatan;  Jika rumah yang dibina itu berada di luar kawasan ibu pejabatnya.
  • 19. Pegawai yang bersara hendaklah mengosongkan rumah pada hari akhir ia bekerja. Dibenarkan menduduki rumah Kerajaan tidak melebihi 30 hari selepas tarikh pesaraan. Ketua Jabatan hendaklah melaporkan kepada JKR 3 bulan sebelum pesaraan pegawai. Berhentikan potongan bayaran sewa dari gaji.
  • 20. Bangunan Pejabat Kerajaan. Hendaklah dijaga dengan baik. Sebarang kerosakan, pindaan dan kerja-kerja mengecat hendaklah dimaklumkan kepada JKR yang akan menjalankan kerja-kerja berkenaan. Sebarang pindaan yang memerlukan perbelanjaan yang besar, Ketua Jabatan perlu menyediakan peruntukan dan JKR akan melaksanakannya.
  • 21. Bangunan Pejabat Kerajaan. Sesuai dan munasabah; Boleh memberi keselesaan kepada suasana bekerja dan kecekapan; Untuk mendapatkan ruang pejabat atau bangunan baru atau bangunan untuk disewa hendaklah mendapat kebenaran Ketua Setiausaha Negara.
  • 22. Bangunan Pejabat Kerajaan. Ketua Jabatan bertanggungjawab ke atas kebersihan bangunan – kaki lima, tandas, lif, tangga ruang pejabat dan persekitaran. Keceriaan hendaklah dilaksanakan sewajarnya.