Setiap dua tahun diadakan pemilihan wakil kepala sekolah di SMA Negeri 1 Palopo. Untuk periode 2013-2015 akan diadakan pemilihan wakasek dalam waktu dekat ini.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan Rencana Program Tahunan (RPT) di Taman Kanak-kanak (TK) yang mencakup karakteristik satuan pendidikan, pengorganisasian pembelajaran, dan rencana pembelajaran dengan memperhatikan capaian pembelajaran dan tujuan pembelajaran.
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsYasir Rifai
Tiga dokumen tersebut berisi tentang:
1. Undangan rapat evaluasi diri sekolah
2. Daftar hadir rapat evaluasi diri sekolah
3. Notulen rapat evaluasi diri sekolah
Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru.pptxssuser20325c
Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid.
Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Muna memberikan persetujuan izin operasional PAUD Batakalambe di Desa Wakorumba untuk periode 14 Mei 2012 sampai 14 Mei 2014 sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Lembaga tersebut harus memenuhi standar fasilitas dan tenaga pengajar serta melaksanakan kurikulum yang ditetapkan pemerintah.
Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
Dokumen tersebut membahas tentang penyusunan Rencana Program Tahunan (RPT) di Taman Kanak-kanak (TK) yang mencakup karakteristik satuan pendidikan, pengorganisasian pembelajaran, dan rencana pembelajaran dengan memperhatikan capaian pembelajaran dan tujuan pembelajaran.
Undangan, daftar hadir, notula penyusunan edsYasir Rifai
Tiga dokumen tersebut berisi tentang:
1. Undangan rapat evaluasi diri sekolah
2. Daftar hadir rapat evaluasi diri sekolah
3. Notulen rapat evaluasi diri sekolah
Panduan Teknis Fitur Pengelolaan Kinerja - Untuk Guru.pptxssuser20325c
Pengelolaan kinerja di PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karirnya, demi peningkatan kualitas pembelajaran murid.
Keputusan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Muna memberikan persetujuan izin operasional PAUD Batakalambe di Desa Wakorumba untuk periode 14 Mei 2012 sampai 14 Mei 2014 sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan. Lembaga tersebut harus memenuhi standar fasilitas dan tenaga pengajar serta melaksanakan kurikulum yang ditetapkan pemerintah.
Dokumen tersebut merangkum aktivitas Program Management Office (PMO) untuk Program Sekolah Penggerak (PSP) yang meliputi pengolahan laporan, perencanaan penyelesaian isu, dan penyelesaian isu itu sendiri. Dokumen tersebut juga menjelaskan tujuan, aktivitas, sumber daya, lingkup, dan hasil yang diharapkan dari program PSP dan Implementasi Kurikulum Merdeka.
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptsriningsih63
1. Dokumen tersebut membahas tentang konversi penghitungan nilai angka kredit paket kepegawaian konvensional menjadi sistem terintegrasi sesuai dengan peraturan terbaru.
2. Terdapat beberapa tahapan konversi mulai dari penghitungan nilai angka kredit konvensional final, pengkonversian ke sistem terintegrasi, hingga penerbitan paket kepegawaian terintegrasi.
3. Diberikan contoh penghitungan konversi den
Modul 1.3. Angkatan 5 Reguler. Visi GP - Final.pdfIrman Ramly
Modul ini membahas tentang visi guru penggerak dalam membentuk profil pelajar Pancasila di masa depan. Terdapat penjelasan mengenai pentingnya memiliki visi, konsep inkuiri apresiatif sebagai pendekatan manajemen perubahan, serta model BAGJA untuk merencanakan dan menjalankan prakarsa perubahan secara positif guna mencapai visi yang telah ditetapkan. Modul ini membantu calon guru penggerak dalam merumuskan
Dokumen ini merupakan rancangan Kerangka Dasar Sistem Pendidikan (KOSP) untuk SMP Muhammadiyah Al Mujahidin yang mencakup visi, misi, tujuan, pengorganisasian pembelajaran, perencanaan pembelajaran, evaluasi, dan pendampingan guru. Dokumen ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil pembelajaran sesuai dengan karakteristik sekolah.
Program kerja bimbingan dan konseling SMAN 2 Pamekasan tahun 2022-2023 bertujuan membantu perkembangan siswa secara utuh melalui empat bidang bimbingan yaitu pribadi, sosial, belajar dan karier. Pelaksanaannya meliputi pengembangan materi, kegiatan layanan dan evaluasi untuk mencapai kompetensi yang diharapkan sesuai dengan tugas perkembangan remaja.
Dokumen ini membahas pengertian Capaian Pembelajaran (CP), Tujuan Pembelajaran (TP), dan Tujuan Aksi Pembelajaran (ATP). CP adalah kompetensi yang harus dicapai peserta didik dalam satu fase, sedangkan TP dan ATP merupakan penjabaran lebih rinci dan operasional dari CP untuk memandu kegiatan pembelajaran sehari-hari. Dokumen ini juga memberikan contoh penyusunan ATP dan TP.
Dokumen tersebut membahas proses penyusunan kurikulum operasional satuan pendidikan SDN Sukamaju yang mencakup analisis karakteristik lingkungan belajar, perumusan visi, misi, dan tujuan, serta pengorganisasian pembelajaran untuk mencapai tujuan tersebut.
Program supervisi tahun pelajaran [tahun] di SMK [nama sekolah] meliputi supervisi akademis dan manajerial. Supervisi akademis bertujuan meningkatkan profesionalisme guru dan kualitas pembelajaran, sedangkan supervisi manajerial bertujuan meningkatkan kinerja pengelolaan sekolah. Berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, aspek-aspek yang perlu diperbaiki antara lain pengembangan indikator, penggunaan metode pembelaj
Perencanaan Berbasis Data Satpen - Master -230722 (1).pptxFatmaHandane1
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan berbasis data di satuan pendidikan sebagai bagian dari kebijakan Merdeka Belajar. Terdapat penjelasan mengenai profil pendidikan dan indikator-indikatornya yang digunakan sebagai dasar perencanaan, serta dukungan yang akan diberikan kementerian untuk memfasilitasi perencanaan berbasis data di tingkat daerah dan satuan pendidikan.
Inilah gambaran mengenai pengadaan barang di institusi pendidikan khususnya sekolah dan bagaimana aturan yang sebenarnya menurut perpres no 54 tahun 2010
Keputusan ini menetapkan Maulizar sebagai pejabat pengadaan barang/jasa pemerintah untuk kegiatan pengadaan pakaian dinas pegawai dan pakaian kerja sopir/satpam/pramu bakti di Mahkamah Syar'iyah Jantho sesuai anggaran tahun 2013. Pejabat pengadaan akan melaksanakan tugas sesuai peraturan pengadaan barang/jasa pemerintah dan biaya pelaksanaannya dibebankan pada anggaran terse
Dokumen tersebut merangkum aktivitas Program Management Office (PMO) untuk Program Sekolah Penggerak (PSP) yang meliputi pengolahan laporan, perencanaan penyelesaian isu, dan penyelesaian isu itu sendiri. Dokumen tersebut juga menjelaskan tujuan, aktivitas, sumber daya, lingkup, dan hasil yang diharapkan dari program PSP dan Implementasi Kurikulum Merdeka.
Sosialisasi Penilaian Angka Kredit PAK Integrasi 2023.pptsriningsih63
1. Dokumen tersebut membahas tentang konversi penghitungan nilai angka kredit paket kepegawaian konvensional menjadi sistem terintegrasi sesuai dengan peraturan terbaru.
2. Terdapat beberapa tahapan konversi mulai dari penghitungan nilai angka kredit konvensional final, pengkonversian ke sistem terintegrasi, hingga penerbitan paket kepegawaian terintegrasi.
3. Diberikan contoh penghitungan konversi den
Modul 1.3. Angkatan 5 Reguler. Visi GP - Final.pdfIrman Ramly
Modul ini membahas tentang visi guru penggerak dalam membentuk profil pelajar Pancasila di masa depan. Terdapat penjelasan mengenai pentingnya memiliki visi, konsep inkuiri apresiatif sebagai pendekatan manajemen perubahan, serta model BAGJA untuk merencanakan dan menjalankan prakarsa perubahan secara positif guna mencapai visi yang telah ditetapkan. Modul ini membantu calon guru penggerak dalam merumuskan
Dokumen ini merupakan rancangan Kerangka Dasar Sistem Pendidikan (KOSP) untuk SMP Muhammadiyah Al Mujahidin yang mencakup visi, misi, tujuan, pengorganisasian pembelajaran, perencanaan pembelajaran, evaluasi, dan pendampingan guru. Dokumen ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas proses dan hasil pembelajaran sesuai dengan karakteristik sekolah.
Program kerja bimbingan dan konseling SMAN 2 Pamekasan tahun 2022-2023 bertujuan membantu perkembangan siswa secara utuh melalui empat bidang bimbingan yaitu pribadi, sosial, belajar dan karier. Pelaksanaannya meliputi pengembangan materi, kegiatan layanan dan evaluasi untuk mencapai kompetensi yang diharapkan sesuai dengan tugas perkembangan remaja.
Dokumen ini membahas pengertian Capaian Pembelajaran (CP), Tujuan Pembelajaran (TP), dan Tujuan Aksi Pembelajaran (ATP). CP adalah kompetensi yang harus dicapai peserta didik dalam satu fase, sedangkan TP dan ATP merupakan penjabaran lebih rinci dan operasional dari CP untuk memandu kegiatan pembelajaran sehari-hari. Dokumen ini juga memberikan contoh penyusunan ATP dan TP.
Dokumen tersebut membahas proses penyusunan kurikulum operasional satuan pendidikan SDN Sukamaju yang mencakup analisis karakteristik lingkungan belajar, perumusan visi, misi, dan tujuan, serta pengorganisasian pembelajaran untuk mencapai tujuan tersebut.
Program supervisi tahun pelajaran [tahun] di SMK [nama sekolah] meliputi supervisi akademis dan manajerial. Supervisi akademis bertujuan meningkatkan profesionalisme guru dan kualitas pembelajaran, sedangkan supervisi manajerial bertujuan meningkatkan kinerja pengelolaan sekolah. Berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, aspek-aspek yang perlu diperbaiki antara lain pengembangan indikator, penggunaan metode pembelaj
Perencanaan Berbasis Data Satpen - Master -230722 (1).pptxFatmaHandane1
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan berbasis data di satuan pendidikan sebagai bagian dari kebijakan Merdeka Belajar. Terdapat penjelasan mengenai profil pendidikan dan indikator-indikatornya yang digunakan sebagai dasar perencanaan, serta dukungan yang akan diberikan kementerian untuk memfasilitasi perencanaan berbasis data di tingkat daerah dan satuan pendidikan.
Inilah gambaran mengenai pengadaan barang di institusi pendidikan khususnya sekolah dan bagaimana aturan yang sebenarnya menurut perpres no 54 tahun 2010
Keputusan ini menetapkan Maulizar sebagai pejabat pengadaan barang/jasa pemerintah untuk kegiatan pengadaan pakaian dinas pegawai dan pakaian kerja sopir/satpam/pramu bakti di Mahkamah Syar'iyah Jantho sesuai anggaran tahun 2013. Pejabat pengadaan akan melaksanakan tugas sesuai peraturan pengadaan barang/jasa pemerintah dan biaya pelaksanaannya dibebankan pada anggaran terse
Dokumen tersebut merupakan instrumen penilaian kinerja wakil kepala sekolah yang mencakup lima kompetensi utama yaitu kepribadian dan sosial, kepemimpinan, pengembangan sekolah, kewirausahaan, dan bidang tugas wakasek. Penilaian dilakukan berdasarkan bukti-bukti kinerja yang teramati dan dinilai menggunakan skala 1-4 untuk setiap kriteria. Hasil penilaian kemudian dikonvers
Dokumen tersebut merangkum tugas dan tanggung jawab berbagai jabatan pengelola sekolah SMP Contoh Jakarta, termasuk kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kurikulum dan kesiswaan, guru, wali kelas, guru piket, guru bimbingan dan konseling, pustakawan sekolah, dan pengelola laboratorium.
Peraturan ini mengatur tentang program induksi bagi guru pemula yang baru pertama kali ditugaskan mengajar. Program induksi dilaksanakan selama satu tahun untuk membimbing guru pemula agar dapat beradaptasi dengan lingkungan sekolah dan menjadi guru profesional. Guru pemula akan dinilai pada akhir program untuk mendapatkan sertifikat jika kinerjanya baik, yang diperlukan untuk pengangkatan menjadi guru tetap. Evaluasi pelaksanaan program
Dokumen tersebut berisi panduan pelaksanaan penerimaan peserta didik baru (PPDB) di SMK Negeri 1 Lumajang untuk tahun pelajaran 2015/2016, mencakup tujuan, jadwal, persyaratan, dan proses pendaftaran serta penentuan peserta yang diterima."
Laporan ini memberikan ringkuman tentang berbagai jabatan dan bidang tugas untuk guru baru di sekolah termasuk jabatan kurikulum, kokurikulum, urusan murid, dan administrasi. Jabatan-jabatan tersebut memiliki berbagai tanggung jawab seperti mengurus pentaksiran, kegiatan ekstrakurikuler, kehadiran murid, serta dokumentasi yang terkait.
Pedoman ini mengatur tentang pemilihan guru sekolah menengah atas berprestasi tingkat nasional tahun 2015. Tujuannya antara lain untuk memotivasi guru agar lebih profesional dan berdedikasi tinggi dalam meningkatkan mutu pendidikan. Pemilihan dilakukan secara berjenjang dari tingkat sekolah, kabupaten/kota, provinsi hingga nasional. Guru yang memenuhi kriteria dapat mengikuti proses seleksi yang meliputi penilaian kinerja
Pedoman ini mengatur tentang pemilihan dosen berprestasi di tingkat nasional. Dokumen ini menjelaskan persyaratan peserta, proses pemilihan, komponen penilaian, dan tahapan penilaian yang terdiri dari tahap awal dan akhir. Tujuannya adalah memberikan pengakuan kepada dosen yang berprestasi dalam melaksanakan tridarma perguruan tinggi.
Dokumen tersebut membahas tentang penilaian kinerja guru dan simulasinya menurut Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun untuk menentukan peningkatan jabatan dan pangkat berdasarkan angka kredit. Penilaian dilakukan oleh kepala sekolah atau guru senior dengan menggunakan instrumen penilaian yang sesuai dengan kompetensi guru.
Dokumen tersebut membahas mengenai diskusi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dengan pemerintah daerah mengenai proses seleksi guru PPPK tahun 2021, meliputi pengajuan formasi, pendaftaran, ujian seleksi, dan penempatan. Proses seleksinya akan dimulai pada Januari 2021 dengan pendaftaran calon peserta, dilanjutkan dengan ujian seleksi pada Mei-Juni 2021, dan diakhiri dengan penempatan pada a
Bab II membahas pengorganisasian pelaksanaan Ujian Nasional di SMK Islam Asy-syafiiyyah. Terdiri dari pengorganisasian personil yang mencakup susunan panitia, struktur organisasi, dan tugas masing-masing anggota. Juga dijelaskan pengorganisasian peserta meliputi pendaftaran peserta secara online.
Dokumen tersebut merupakan materi ajar fisika kelas XI tentang gerak lurus, melingkar, dan parabola menggunakan vektor. Materi tersebut mencakup pengertian vektor satuan, vektor posisi, persamaan gerak, hubungan antar besaran seperti posisi, kecepatan dan percepatan, serta contoh soal dan latihan.
Dokumen tersebut merupakan bahan ajar fisika kelas X SMA tentang konsep kelistrikan yang menerangkan hukum kedua Kirchhoff dan contoh soal penerapannya dalam menghitung besaran kuat arus listrik dalam rangkaian tertutup.
Dokumen ini berisi materi pelajaran fisika tentang kapasitor keping sejajar untuk kelas 10, meliputi penjelasan tentang kapasitas kapasitor, rangkaian kapasitor seri dan paralel, serta energi yang tersimpan pada kapasitor. Diberikan juga contoh soal latihan dan penyelesaiannya.
Dokumen ini berisi bahan ajar mengenai pengukuran besaran fisika seperti panjang, diameter, dan lainnya menggunakan alat ukur seperti jangka sorong dan mikrometer untuk mata pelajaran fisika kelas X di SMA Negeri 1 Palopo. Termasuk cara membaca nilai pada alat ukur tersebut beserta contoh soal pengukuran.
1. SMA Negeri 1 Palopo.
ATURAN DAN TATA TERTIB PEMILIHAN WAKASEK
LANGSUNG SMAN 1 PALOPO PERIODE 2013 - 2015
Sesuai dengan Permendiknas No. 19 tahun 2007 tentang Standar Proses , dan
pemilihan wakasek dilakukan oleh dewan Pendidik secara langsung oleh warga
sekolah, dan Peraturan pemerintah No. 74 tahun 2008 tentang wajib guru dan wakil
kepala sekolah dan Kepala sekolah serta pengawas. Alhamdulilah SMAN 1 Palopo
telah melakukan pemilihan Wakil kepala Sekolah secara langsung dan demokratis
sejak Tahun Pelajaran 2009/2010.
Petunjuk teknisnya adalah sebagai berikut :
A. KEPANITIAAN
• Panitia terdiri dari unsur TU dan/atau Guru yang ditugaskan oleh Kepala
Sekolah.
• Panitia memiliki hak untuk memilih dan dipilih, kecuali unsur TU hanya
punya hak untuk memilih saja.
• Panitia berhak membuat atau merevisi tata tertib pemilihan sebelumnya yang
telah disetujui oleh Kepala Sekolah dan disosialisasikan kepada warga
sekolah.
B. KRITERIA CALON WAKIL KEPALA SEKOLAH DAN PEMILIH
I. Calon Wakil Kepala Sekolah
Pada dasarnya seluruh Guru tetap/PNS yang memenuhi persyaratan berhak untuk
diusulkan dan dipilih menjadi calon Wakil Kepala Sekolah.
Syarat-syarat menjadi calon Wakil Kepala Sekolah pada SMA Negeri 1 Palopo adalah
sebagai berikut :
A. Ketentuan Umum
1. Bertaqwa terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
2. Sehat jasmani dan rohani, dan pernah menjadi wali kelas sekurang-kurang 3 tahun
ajaran.
3. Jujur, adil, amanah dan tidak tercela.
4. Mampu berorganisasi, bekerja sama (team work), serta berpikiran maju dan siap
menerima perubahan.
5. Memiliki komitmen yang kuat untuk kemajuan dan kepentingan SMA Negeri 1
Palopo.
6. Mampu menyusun program kegiatan dan mengoperasikan komputer.
7. Memiliki visi dan misi yang jelas untuk memajukan SMA Negeri 1 Palopo.
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mau mendengarkan,
menampung dan memperjuangkan aspirasi warga sekolah.
9. Mampu melaksanakan amanah/kepercayaan secara terbuka/transparan dalam
manajemen.
2. B. Ketentuan Khusus
1. Status kepegawaiannya merupakan guru tetap/PNS di SMA Negeri 1 Palopo.
2. Masa kerja di SMA Negeri 1 Palopo minimal 6 Tahun.
3. Golongan minimal III/c.
4. Guru yang sedang menjabat Wakil Kepala Sekolah dan masa kerjanya sudah
berakhir dapat dipilih kembali untuk satu perioda berikutnya.
5. Setelah dua periode Wakil Kepala Sekolah tidak dapat dipilih kembali secara
langsung sebelum istirahat minimal dua periode.
II. Pemilih
Semua guru dan pegawai tata usaha SMA Negeri 1 Palopo berhak mengusulkan dan
memilih calon Wakil Kepala Sekolah pada SMA Negeri 1 Palopo dalam rapat pleno
yang khusus diadakan setiap 2 (dua) tahun sekali.
C. PELAKSANAAN
• Dua Bulan sebelum masa bakti Wakil Kepala Sekolah habis, dibentuk
Kepanitiaan Pemilihan melaui rapat dinas yang dipimpin Kepala Sekolah.
• Pemilihan Wakil Kepala SMA Negeri 1 Palopo akan dilaksanakan dalam rapat
pleno yang akan dilaksanakan pada :
Hari, tanggal : ...............................
Waktu : ...............................
• Pemilihan dilakukan secara langsung, bebas dan rahasia (tidak diwakilkan)
• Pemilihan dilakukan melalui dua tahap dengan perincian sebagai berikut :
a. Tahap pertama adalah pengajuan 8 (delapan) calon dengan suara terbanyak untuk
menduduki posisi Wakil Kepala Sekolah bidang Kurikulum, Kesiswaan, Humas
dan Sarana Prasana.
b. Calon Wakil Kepala Sekolah yang telah diajukan pada tahap pertama dapat
mengajukan keberatan atau mengundurkan diri. Dengan demikian, posisinya dapat
digantikan dengan calon lain yang menduduki peringkat selanjutnya/dibawahnya.
c. Setiap calon Wakil Kepala Sekolah mengisi format kesiapan menjadi wakasek
dan menyampaikan Visi dan Misi selama maksimal 10 menit.
d. Pada tahap kedua, tiap pemilih menentukan 4 orang di antara 8 calon wakil kepala
sekolah yang telah ditetapkan pada tahap pertama dengan cara menulis nomor urut
calon yang dipilihnya sebanyak 4 orang.
e. Dari hasil pemilihan ini, 4 (empat) orang calon yang mendapat suara terbanyak
itulah yang nantinya akan menduduki posisi sebagai Wakil Kepala Sekolah untuk
4 bidang yang ada (posisi ditentukan oleh Kepala Sekolah), dan 2 (dua) orang
pada urutan berikutnya menjadi Staf Kurikulum, untuk selanjutnya diberikan SK
dan dilantik oleh Kepala Sekolah.
D. MASA JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH SMA NEGERI 1
PALOPO
3. 1. Masa jabatan Wakil Kepala Sekolah untuk 1 (Satu) perode adalah 2 Tahun
Pelajaran.
2. Wakil Kepala Sekolah periode 2013-2015 akan menjabat selama 2 tahun ,
sampai diadakan pemilihan kembali paling lambat awal bulan April 2015.
3. Mendekati akhir periode jabatannya, Wakil Kepala Sekolah memiliki
kewajiban untuk mengingatkan Kepala Sekolah agar melakukan pemilihan
calon Wakil Kepala Sekolah untuk periode selanjutnya.
4. Wakil Kepala Sekolah dapat berakhir masa bakti sebelum waktunya apabila:
a) Meninggal dunia
b) Tidak mampu menjalankan tugasnya menurut musyawarah Guru dan Karyawan
serta Kepala Sekolah, maka akan diadakan pergantian untuk waktu sementara,
melalui Musyawarah Kepala Sekolah, Guru dan Karyawan dikoordinasikan oleh
panitia pemilihan wakasek.
c) Mengalami mutasi tempat kerja
d) Menjadi calon Kepala Sekolah atau Pengawas
e) Keputusan tentang tata tertib pemilihan Wakil Kepala Sekolah berlaku mulai
tanggal ditetapkan sampai dengan peninjauan kembali pada rapat kerja
berikutnya.
****