‫محتالين‬ ‫موظفين‬ ‫توظيف‬ ‫خطر‬
‫كثيرة‬ ‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫تكون‬ ،‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫األفق‬ ‫في‬ ‫الركود‬ ‫فيها‬ ‫يلوح‬ ‫التي‬ ‫األوقات‬ ‫في‬
‫عملية‬ ‫الحاجة‬ ‫هذه‬ ‫غيرت‬ ‫لقد‬ .‫المواهب‬ ‫لجذب‬ ‫ماسة‬ ‫حاجة‬ ‫هناك‬ ،‫األشخاص‬ ‫توافر‬ ‫عكس‬ ‫على‬
.‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫التوظيف‬ ‫وكذلك‬ ‫ًا‬‫ي‬‫دول‬ ‫المواهب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫بدء‬ ‫حيث‬ ‫المدراء‬ ‫توظيف‬ ‫في‬ ‫التفكير‬
،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫ًا‬‫م‬‫تما‬ ‫طبيعية‬ ‫تبدو‬ ‫افتراضية‬ ‫مقابلة‬ ‫عمليات‬ ‫نشهد‬ ‫الوباء‬ ‫جعلنا‬ ،‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬
.‫المتوقعة‬ ‫غير‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫بعض‬ ‫مع‬ ‫يأتي‬ ‫التوظيف‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫الجديد‬ ‫التغيير‬ ‫هذا‬ ‫فإن‬
‫التوظيف‬ ‫لسوق‬ ‫والتهديدات‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬
.‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫استخدام‬ ‫من‬ ‫الشكاوى‬ ‫في‬ ‫ارتفاع‬ ‫بشأن‬ ‫تحذيرات‬ ‫هناك‬ ‫كانت‬ ، ‫حزيران‬ ‫في‬
‫ووظائف‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫تطبيقات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫المسروقة‬ ‫الخاصة‬ ‫المعلومات‬ ‫استخدام‬ ‫تم‬ ‫كما‬
.‫المنزل‬ ‫من‬ ‫العمل‬
‫؟‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫بالضبط‬ ‫هو‬ ‫ما‬
‫بحيث‬ ‫للغاية‬ ‫مقنعة‬ ‫بطريقة‬ ‫االستغالل‬ ‫يتم‬ .‫الفيديو‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ،‫العميق‬ ‫التزييف‬
‫تعد‬ .‫بالحقيقة‬ ‫فعله‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫قوله‬ ‫يتم‬ ‫لم‬ ‫ا‬‫ًئ‬‫ي‬‫ش‬ ‫يفعل‬ ‫أو‬ ‫يقول‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫الفرد‬ ‫بصورة‬ ‫ُتالعب‬‫ي‬
‫االحتيال‬ ‫عمليات‬ ‫توظيف‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫مؤشر‬ ‫العمل‬ ‫مقابالت‬ ‫في‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫استخدام‬ ‫عملية‬
‫يكمن‬ .‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫الدرجات‬ ‫شهادات‬ ‫شراء‬ ‫أو‬ ‫الذاتية‬ ‫بالسير‬ ‫التالعب‬ ‫عكس‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫د‬‫تعقي‬ ‫أكثر‬
،‫المعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ – ‫االحتياالت‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫فيها‬ ‫تحدث‬ ‫التي‬ ‫االماكن‬ ‫و‬ ‫األدوار‬ ‫في‬ ‫هنا‬ ‫القلق‬
‫أنه‬ ‫كما‬ .‫للبرمجيات‬ ‫الوظيفية‬ ‫واألدوار‬ ،‫الكمبيوتر‬ ‫وبرمجة‬ ،‫البيانات‬ ‫لقاعدة‬ ‫الوظيفية‬ ‫واألدوار‬
‫وقواعد‬ ،‫العمالء‬ ‫ومعلومات‬ ‫المالية‬ ‫المعلومات‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫توفر‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫في‬ ‫يحدث‬
.‫الملكية‬ ‫المسجلة‬ ‫المعلومات‬ ‫وكذلك‬ ،‫الشركات‬ ‫بيانات‬
‫التوظيف‬ ‫طلب‬ ‫في‬ ‫ارتفاع‬
‫في‬ .‫المواهب‬ ‫أفضل‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫المناصب‬ ‫لشغل‬ ‫الشركات‬ ‫تسارع‬ ،‫الحالي‬ ‫الوقت‬ ‫في‬
‫تعزيز‬ ‫إلى‬ ‫الشركات‬ ‫تحتاج‬ .‫الذاتية‬ ‫السير‬ ‫في‬ ‫التناقضات‬ ‫عن‬ ‫التغاضي‬ ‫يتم‬ ،‫االندفاع‬ ‫هذا‬ ‫ِضم‬‫خ‬
،‫إجراؤها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫القياسية‬ ‫الفحوصات‬ ‫نطاق‬ ‫وزيادة‬ ،‫التوظيف‬ ‫قبل‬ ‫التحقق‬ ‫عملية‬ ‫وأتمتة‬
.‫االحتياالت‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫لتجنب‬
‫إلى‬ ‫البيانات‬ ‫تشير‬ ،‫مرشح‬ ‫لكل‬ ‫فرز‬ ‫فحوصات‬ ‫سبعة‬ ‫حوالي‬ ‫المالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫شركات‬ ‫تجري‬
‫شركات‬ ‫تجريها‬ ‫التي‬ ‫الشائعة‬ ‫الفرز‬ ‫فحوصات‬ .‫الصلة‬ ‫ذات‬ ‫الشركات‬ ‫اختيار‬ ‫يتم‬ ‫ال‬ ‫قد‬ ‫أنه‬
‫التاريخ‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫هي‬ ‫الموظفين‬ ‫على‬ ‫المالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫شركات‬ ‫أو‬ ‫المالية‬ ‫الخدمات‬
‫من‬ ‫التحقق‬ ‫في‬ ‫فشل‬ ‫هناك‬ ‫فإن‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫الجنائية‬ ‫والسجالت‬ ‫العالمية‬ ‫والعقوبات‬ ‫المالي‬
.‫التوظيف‬ ‫وتاريخ‬ ‫المدني‬ ‫التقاضي‬ ‫وقضايا‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫فجوات‬
‫للموظفين‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫على‬ ‫التحقق‬
‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫تساعد‬ ،‫الهوية‬ ‫وفحوصات‬ ‫األكاديمية‬ ‫المؤهالت‬ ‫بخالف‬
‫رئيسية‬ ‫عمياء‬ ‫نقطة‬ ‫هذه‬ .‫للفرد‬ ‫مسيء‬ ‫أو‬ ‫الئق‬ ‫غير‬ ‫سلوك‬ ‫أي‬ ‫تحديد‬ ‫في‬ ‫للموظف‬ ‫االجتماعي‬
‫المجال‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫الفرز‬ ‫فحوصات‬ ‫ُجمل‬‫م‬ ‫بلغ‬ ،‫الماضي‬ ‫العام‬ ‫في‬ .‫الشركات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تجاهلتها‬
0.02
٪
.‫فقط‬
‫كما‬
‫أن‬
‫عمليات‬
‫التحقق‬
‫من‬
‫وسائل‬
‫اإلعالم‬
،‫السلبية‬
‫التي‬
‫تسلط‬
‫الضوء‬
‫على‬
‫أي‬
‫تقارير‬
‫صحفية‬
‫سلبية‬
‫عن‬
‫مرشح‬
،‫للتوظيف‬
‫بلغت‬
0.71
.٪
‫هذان‬
‫الجانبان‬
‫حاسمان‬
‫للشركات‬
‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكل‬ ‫أي‬ ‫وتجنب‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫ثقافة‬ ‫مع‬ ‫الجديد‬ ‫موظفها‬ ‫يتماشى‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫التي‬
.‫بالسمعة‬ ‫الضرر‬
‫التوظيف‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬
‫هذا‬ ‫يساعد‬ . ‫النشورة‬ ‫الشخصية‬ ‫الصور‬ ‫وكذلك‬ ‫المنشورات‬ ‫تحليل‬ ‫يمكن‬ ،‫التكنولوجيا‬ ‫باستخدام‬
‫وخطاب‬ ‫والعنف‬ ‫النفس‬ ‫وإيذاء‬ ‫والمخدرات‬ ‫التنمر‬ ‫مثل‬ ‫الخاصة‬ ‫الخطر‬ ‫عوامل‬ ‫تحديد‬ ‫في‬
‫الكراهية‬
‫(السياسي‬
‫والعنصري‬
.)
‫ثم‬
‫يتم‬
‫اصدار‬
‫ا‬ً‫تقرير‬
‫في‬
‫غضون‬
30
،‫دقيقة‬
‫مع‬
‫االمتثال‬
‫بغض‬ ‫أنه‬ ‫هو‬ ‫منه‬ ‫التأكد‬ ‫إلى‬ ‫الشركات‬ ‫تحتاجه‬ ‫ما‬ ،‫لذا‬ .‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫إلرشادات‬
!‫عميقة‬ ‫مزيفة‬ ‫وليست‬ ‫حقيقية‬ ‫أنها‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ،‫منه‬ ‫المواهب‬ ‫توظف‬ ‫الذي‬ ‫البلد‬ ‫عن‬ ‫النظر‬
‫تم‬
‫نشر‬
‫المقال‬
‫من‬
‫قبل‬
‫هيئة‬
‫تحرير‬
‫يوميات‬
Fintech
‫قراءة‬
.‫سعيدة‬
‫لمزيد‬
‫من‬
‫المعلومات‬
‫زيارة‬ ‫يرجى‬
‫الموقع‬
www.fintechskill.com

خطر توظيف موظفين محتالين.pdf

  • 1.
    ‫محتالين‬ ‫موظفين‬ ‫توظيف‬‫خطر‬ ‫كثيرة‬ ‫الشاغرة‬ ‫الوظائف‬ ‫تكون‬ ،‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫في‬ ‫األفق‬ ‫في‬ ‫الركود‬ ‫فيها‬ ‫يلوح‬ ‫التي‬ ‫األوقات‬ ‫في‬ ‫عملية‬ ‫الحاجة‬ ‫هذه‬ ‫غيرت‬ ‫لقد‬ .‫المواهب‬ ‫لجذب‬ ‫ماسة‬ ‫حاجة‬ ‫هناك‬ ،‫األشخاص‬ ‫توافر‬ ‫عكس‬ ‫على‬ .‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫التوظيف‬ ‫وكذلك‬ ‫ًا‬‫ي‬‫دول‬ ‫المواهب‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫بدء‬ ‫حيث‬ ‫المدراء‬ ‫توظيف‬ ‫في‬ ‫التفكير‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫ًا‬‫م‬‫تما‬ ‫طبيعية‬ ‫تبدو‬ ‫افتراضية‬ ‫مقابلة‬ ‫عمليات‬ ‫نشهد‬ ‫الوباء‬ ‫جعلنا‬ ،‫ذلك‬ ‫إلى‬ ‫باإلضافة‬ .‫المتوقعة‬ ‫غير‬ ‫الضعف‬ ‫نقاط‬ ‫بعض‬ ‫مع‬ ‫يأتي‬ ‫التوظيف‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫الجديد‬ ‫التغيير‬ ‫هذا‬ ‫فإن‬ ‫التوظيف‬ ‫لسوق‬ ‫والتهديدات‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬ .‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫استخدام‬ ‫من‬ ‫الشكاوى‬ ‫في‬ ‫ارتفاع‬ ‫بشأن‬ ‫تحذيرات‬ ‫هناك‬ ‫كانت‬ ، ‫حزيران‬ ‫في‬ ‫ووظائف‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العمل‬ ‫تطبيقات‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫المسروقة‬ ‫الخاصة‬ ‫المعلومات‬ ‫استخدام‬ ‫تم‬ ‫كما‬ .‫المنزل‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫؟‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫بالضبط‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫بحيث‬ ‫للغاية‬ ‫مقنعة‬ ‫بطريقة‬ ‫االستغالل‬ ‫يتم‬ .‫الفيديو‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ،‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫تعد‬ .‫بالحقيقة‬ ‫فعله‬ ‫حتى‬ ‫أو‬ ‫قوله‬ ‫يتم‬ ‫لم‬ ‫ا‬‫ًئ‬‫ي‬‫ش‬ ‫يفعل‬ ‫أو‬ ‫يقول‬ ‫أنه‬ ‫على‬ ‫الفرد‬ ‫بصورة‬ ‫ُتالعب‬‫ي‬ ‫االحتيال‬ ‫عمليات‬ ‫توظيف‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫مؤشر‬ ‫العمل‬ ‫مقابالت‬ ‫في‬ ‫العميق‬ ‫التزييف‬ ‫استخدام‬ ‫عملية‬ ‫يكمن‬ .‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫الدرجات‬ ‫شهادات‬ ‫شراء‬ ‫أو‬ ‫الذاتية‬ ‫بالسير‬ ‫التالعب‬ ‫عكس‬ ‫على‬ ‫ا‬ً‫د‬‫تعقي‬ ‫أكثر‬ ،‫المعلومات‬ ‫تكنولوجيا‬ – ‫االحتياالت‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫فيها‬ ‫تحدث‬ ‫التي‬ ‫االماكن‬ ‫و‬ ‫األدوار‬ ‫في‬ ‫هنا‬ ‫القلق‬ ‫أنه‬ ‫كما‬ .‫للبرمجيات‬ ‫الوظيفية‬ ‫واألدوار‬ ،‫الكمبيوتر‬ ‫وبرمجة‬ ،‫البيانات‬ ‫لقاعدة‬ ‫الوظيفية‬ ‫واألدوار‬ ‫وقواعد‬ ،‫العمالء‬ ‫ومعلومات‬ ‫المالية‬ ‫المعلومات‬ ‫إلى‬ ‫الوصول‬ ‫توفر‬ ‫التي‬ ‫الوظائف‬ ‫في‬ ‫يحدث‬ .‫الملكية‬ ‫المسجلة‬ ‫المعلومات‬ ‫وكذلك‬ ،‫الشركات‬ ‫بيانات‬ ‫التوظيف‬ ‫طلب‬ ‫في‬ ‫ارتفاع‬ ‫في‬ .‫المواهب‬ ‫أفضل‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫المناصب‬ ‫لشغل‬ ‫الشركات‬ ‫تسارع‬ ،‫الحالي‬ ‫الوقت‬ ‫في‬ ‫تعزيز‬ ‫إلى‬ ‫الشركات‬ ‫تحتاج‬ .‫الذاتية‬ ‫السير‬ ‫في‬ ‫التناقضات‬ ‫عن‬ ‫التغاضي‬ ‫يتم‬ ،‫االندفاع‬ ‫هذا‬ ‫ِضم‬‫خ‬ ،‫إجراؤها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫القياسية‬ ‫الفحوصات‬ ‫نطاق‬ ‫وزيادة‬ ،‫التوظيف‬ ‫قبل‬ ‫التحقق‬ ‫عملية‬ ‫وأتمتة‬ .‫االحتياالت‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫لتجنب‬
  • 2.
    ‫إلى‬ ‫البيانات‬ ‫تشير‬،‫مرشح‬ ‫لكل‬ ‫فرز‬ ‫فحوصات‬ ‫سبعة‬ ‫حوالي‬ ‫المالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫شركات‬ ‫تجري‬ ‫شركات‬ ‫تجريها‬ ‫التي‬ ‫الشائعة‬ ‫الفرز‬ ‫فحوصات‬ .‫الصلة‬ ‫ذات‬ ‫الشركات‬ ‫اختيار‬ ‫يتم‬ ‫ال‬ ‫قد‬ ‫أنه‬ ‫التاريخ‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫هي‬ ‫الموظفين‬ ‫على‬ ‫المالية‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫شركات‬ ‫أو‬ ‫المالية‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫في‬ ‫فشل‬ ‫هناك‬ ‫فإن‬ ،‫ذلك‬ ‫ومع‬ .‫الجنائية‬ ‫والسجالت‬ ‫العالمية‬ ‫والعقوبات‬ ‫المالي‬ .‫التوظيف‬ ‫وتاريخ‬ ‫المدني‬ ‫التقاضي‬ ‫وقضايا‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫فجوات‬ ‫للموظفين‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫على‬ ‫التحقق‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫من‬ ‫التحقق‬ ‫عمليات‬ ‫تساعد‬ ،‫الهوية‬ ‫وفحوصات‬ ‫األكاديمية‬ ‫المؤهالت‬ ‫بخالف‬ ‫رئيسية‬ ‫عمياء‬ ‫نقطة‬ ‫هذه‬ .‫للفرد‬ ‫مسيء‬ ‫أو‬ ‫الئق‬ ‫غير‬ ‫سلوك‬ ‫أي‬ ‫تحديد‬ ‫في‬ ‫للموظف‬ ‫االجتماعي‬ ‫المجال‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫الفرز‬ ‫فحوصات‬ ‫ُجمل‬‫م‬ ‫بلغ‬ ،‫الماضي‬ ‫العام‬ ‫في‬ .‫الشركات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫تجاهلتها‬ 0.02 ٪ .‫فقط‬ ‫كما‬ ‫أن‬ ‫عمليات‬ ‫التحقق‬ ‫من‬ ‫وسائل‬ ‫اإلعالم‬ ،‫السلبية‬ ‫التي‬ ‫تسلط‬ ‫الضوء‬ ‫على‬ ‫أي‬ ‫تقارير‬ ‫صحفية‬ ‫سلبية‬ ‫عن‬ ‫مرشح‬ ،‫للتوظيف‬ ‫بلغت‬ 0.71 .٪ ‫هذان‬ ‫الجانبان‬ ‫حاسمان‬ ‫للشركات‬ ‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكل‬ ‫أي‬ ‫وتجنب‬ ‫التجارية‬ ‫العالمة‬ ‫ثقافة‬ ‫مع‬ ‫الجديد‬ ‫موظفها‬ ‫يتماشى‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫التي‬ .‫بالسمعة‬ ‫الضرر‬ ‫التوظيف‬ ‫في‬ ‫التكنولوجيا‬ ‫هذا‬ ‫يساعد‬ . ‫النشورة‬ ‫الشخصية‬ ‫الصور‬ ‫وكذلك‬ ‫المنشورات‬ ‫تحليل‬ ‫يمكن‬ ،‫التكنولوجيا‬ ‫باستخدام‬ ‫وخطاب‬ ‫والعنف‬ ‫النفس‬ ‫وإيذاء‬ ‫والمخدرات‬ ‫التنمر‬ ‫مثل‬ ‫الخاصة‬ ‫الخطر‬ ‫عوامل‬ ‫تحديد‬ ‫في‬ ‫الكراهية‬ ‫(السياسي‬ ‫والعنصري‬ .) ‫ثم‬ ‫يتم‬ ‫اصدار‬ ‫ا‬ً‫تقرير‬ ‫في‬ ‫غضون‬ 30 ،‫دقيقة‬ ‫مع‬ ‫االمتثال‬ ‫بغض‬ ‫أنه‬ ‫هو‬ ‫منه‬ ‫التأكد‬ ‫إلى‬ ‫الشركات‬ ‫تحتاجه‬ ‫ما‬ ،‫لذا‬ .‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫وسائل‬ ‫إلرشادات‬ !‫عميقة‬ ‫مزيفة‬ ‫وليست‬ ‫حقيقية‬ ‫أنها‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ،‫منه‬ ‫المواهب‬ ‫توظف‬ ‫الذي‬ ‫البلد‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫تم‬ ‫نشر‬ ‫المقال‬ ‫من‬ ‫قبل‬ ‫هيئة‬ ‫تحرير‬ ‫يوميات‬ Fintech ‫قراءة‬ .‫سعيدة‬ ‫لمزيد‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫زيارة‬ ‫يرجى‬ ‫الموقع‬ www.fintechskill.com