lessons to ensure hunting needed job,
how to know your self
cv vs Resume
How to write your CV
phone interview
types of interviews
top interview questions and how to answer it
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامكosmanabdelrhman
الوظيفة ذات الراتب العالى هى حلم الكثير وبالرغم من انك قد تكون احرزت اعلى الدرجات وتخرجت بتقدير مع مرتبة الشرف الا انك تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك ليس لانك فاشل ولكن لانك لم تتدرب على فن الحصول على الوظيفة ولانه لايوجد منهج او مادة درستها او يمكن تدرسها لتعليمك كيف تحصل على وظيفة وانما كل معلوماتك تاخذها من فلان او علان ، اى احد يعطيك نصيحه مختلفة عن الاخر وفتصبح مشوش وحتى وان كانت تجاربة نجاحه ربما لاتنجح معك
تعلم أن أمامك تحد صعب لتنافسك مع العديد من المرشحين لشغل الوظيفة التي تقدمت إليها.
إعلم أن هناك ستة مجالات رئيسية يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليما وحاول أن تكون متألقا في جميعها.
لمساعدة الموظفين من مختلف المستويات قبول والتعامل مع مناقشات التقييم السنوي ومتابعة ذلك مع خطط لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم.
To help employees of different levels accept and deal with annual appraisal discussions and follow with plans to develop their skills and knowledge.
برنامج بناء هوية المؤسسة يساعد على تنمية مهارات المشتغلين في صناعة الهوية وبناء الصورة الذهنية الايجابية للمنظمة لدى كل من الجمهور الخارجي، وإدارتها العليا، وجمهورها الداخلي، ومنتجاتها الخدمية والسلعية. وتبدأ المادة التدريبية بتعريف عن مفهوم الهوية وعلاقته بقيم المؤسسة ثم نستعرض خطة بناء الهوية انطلاقا من رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها ومروراً بالشخصية والخصائص والعناصر. ثم تستعرض طرق ووسائل تطبيق الإجراءات التي تميز الهوية للمؤسسة اثناء مراحل النمو والتوسع.
lessons to ensure hunting needed job,
how to know your self
cv vs Resume
How to write your CV
phone interview
types of interviews
top interview questions and how to answer it
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامكosmanabdelrhman
الوظيفة ذات الراتب العالى هى حلم الكثير وبالرغم من انك قد تكون احرزت اعلى الدرجات وتخرجت بتقدير مع مرتبة الشرف الا انك تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك ليس لانك فاشل ولكن لانك لم تتدرب على فن الحصول على الوظيفة ولانه لايوجد منهج او مادة درستها او يمكن تدرسها لتعليمك كيف تحصل على وظيفة وانما كل معلوماتك تاخذها من فلان او علان ، اى احد يعطيك نصيحه مختلفة عن الاخر وفتصبح مشوش وحتى وان كانت تجاربة نجاحه ربما لاتنجح معك
تعلم أن أمامك تحد صعب لتنافسك مع العديد من المرشحين لشغل الوظيفة التي تقدمت إليها.
إعلم أن هناك ستة مجالات رئيسية يقوم أصحاب العمل بتقييمك بناء عليما وحاول أن تكون متألقا في جميعها.
لمساعدة الموظفين من مختلف المستويات قبول والتعامل مع مناقشات التقييم السنوي ومتابعة ذلك مع خطط لتطوير مهاراتهم ومعرفتهم.
To help employees of different levels accept and deal with annual appraisal discussions and follow with plans to develop their skills and knowledge.
برنامج بناء هوية المؤسسة يساعد على تنمية مهارات المشتغلين في صناعة الهوية وبناء الصورة الذهنية الايجابية للمنظمة لدى كل من الجمهور الخارجي، وإدارتها العليا، وجمهورها الداخلي، ومنتجاتها الخدمية والسلعية. وتبدأ المادة التدريبية بتعريف عن مفهوم الهوية وعلاقته بقيم المؤسسة ثم نستعرض خطة بناء الهوية انطلاقا من رؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها ومروراً بالشخصية والخصائص والعناصر. ثم تستعرض طرق ووسائل تطبيق الإجراءات التي تميز الهوية للمؤسسة اثناء مراحل النمو والتوسع.