SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫أم‬ ‫أقوى‬ ‫الشركة‬ ‫هل‬
‫ناك‬‫ه‬‫ا‬ ‫سؤؤؤ‬‫جه‬ ‫نوا‬‫و‬ ‫يات‬‫المعط‬ ‫بإختالف‬ ‫نه‬‫ع‬ ‫بة‬ ‫جا‬‫اال‬ ‫حو‬ ‫نا‬‫نظر‬ ‫هه‬‫وج‬ ‫تختلف‬ ‫و‬ ‫قات‬ ‫االو‬ ‫بعض‬ ‫فى‬
‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫أم‬ ‫الشركة‬ ‫هل‬ ! ‫االقوى‬ ‫من‬ ‫وهو‬ ‫اال‬ , ‫المحيطة‬ ‫العوامل‬ ‫و‬ ‫الظروف‬.
‫نوع‬ ‫عن‬ ‫التفكير‬ ‫يذهب‬ ‫االولى‬ ‫للوهله‬ ‫و‬ ‫هنا‬ ‫و‬‫طبيعه‬ ‫و‬‫الطرفين‬ ‫بين‬ ‫تجمع‬ ‫التى‬ ‫العالقة‬‫عالقة‬ ‫تكون‬ ‫فقد‬ .
‫اال‬ ‫مصؤؤؤلحة‬‫شؤؤؤراكة‬ ‫عالقة‬ ‫تكون‬ ‫وقد‬ ‫الواحد‬ ‫تجاة‬‫الم‬ ‫متوازنة‬‫صؤؤؤ‬‫الح‬‫اوجه‬ ‫تتعدد‬ ‫ان‬ ‫الممكن‬ ‫من‬ ‫و‬‫أنواع‬ ‫و‬
‫الموظف‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬‫السطور‬ ‫فى‬ ‫نوع‬ ‫كل‬ ‫اتناو‬ ‫وسوف‬ ‫الدارجة‬ ‫االنواع‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫أردت‬ ‫ولكن‬
. ‫القادمة‬
‫أهمها‬ ‫من‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫كرت‬ ‫كما‬ ‫بالموظف‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫لعالقة‬ ‫السؤؤلبية‬ ‫األنواع‬‫و‬ ‫المصؤؤلحة‬ ‫يحكمها‬ ‫التى‬ ‫العالقة‬
‫خدمتة‬ ‫ادناة‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫تعود‬ ‫قد‬ ‫التى‬ ‫المنفعه‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بظض‬ ‫و‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫ؤلحة‬‫ؤ‬‫مص‬ ‫فى‬ ‫فقف‬ ‫ؤب‬‫ؤ‬‫تص‬ ‫التى‬
‫السل‬ ‫العالقات‬ ‫تحت‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫تصنيفى‬ ‫للعد‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫هذة‬ ‫فى‬‫النتيجة‬ ‫على‬ ‫اعتمد‬ ‫بية‬‫السلبية‬‫على‬ ‫المترتبة‬
‫فقف‬ ‫وليس‬ ‫العالقة‬ ‫هذة‬‫هى‬ ‫والتى‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫على‬ ‫السؤؤلبية‬ ‫األدار‬ ‫من‬ ‫هناك‬ ‫ان‬ ‫اجزم‬ ‫اكاد‬ ‫بل‬ ‫الموظف‬ ‫على‬
‫هى‬ ‫النتيجة‬ ‫ؤتكون‬‫ؤ‬‫س‬ ‫و‬ ‫س‬ ‫النتا‬ ‫الى‬ ‫النظر‬ ‫و‬ ‫ؤاف‬‫ؤ‬‫بإنص‬ ‫تقييمها‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫عالقتها‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫تراجع‬ ‫بان‬ ‫كفيلة‬
‫ه‬ ‫ر‬ ‫خسا‬ ‫االمد‬ ‫قصيرة‬ ‫مكاسب‬. ‫البعيد‬ ‫و‬ ‫المتوسف‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫لة‬ ‫ا‬
‫الواحد‬ ‫االتجاة‬ ‫ؤؤلحة‬‫ؤ‬‫مص‬ ‫عالقة‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫وكمثا‬‫فى‬ ‫ؤؤب‬‫ؤ‬‫يس‬ ‫قد‬ ‫ؤؤف‬‫ؤ‬‫لالس‬ ‫و‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫نرى‬
‫حقو‬ ‫على‬ ‫الحفاح‬ ‫ليس‬ ‫شؤؤؤإنها‬ ‫من‬ ‫التى‬ ‫االجراةات‬ ‫من‬ ‫بالعديد‬ ‫قيامها‬ ‫الموظف‬ ‫تعيين‬ ‫مرحلة‬ ‫االسؤؤؤار‬
‫فى‬ ‫االبداع‬ ‫ولكن‬ ‫الفكرية‬ ‫و‬ ‫المالية‬ ‫الشؤؤركة‬‫يكون‬ ‫سؤؤوف‬ ‫لما‬ ‫اعتبارا‬ ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫تمييع‬ ‫و‬ ‫تضؤؤييع‬ ‫كيفية‬
‫عن‬ ‫او‬ ‫شركة‬ ‫لل‬ ‫خدمتة‬ ‫فترة‬ ‫ادناة‬ ‫سواة‬‫انت‬ ‫د‬‫خدمت‬ ‫هاة‬‫ه‬‫ت‬ ‫و‬‫تبد‬ ‫و‬ . ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫سوية‬‫صية‬ ‫شخ‬ ‫ال‬ ‫بالمقابلة‬ ‫ا‬
‫جدارتة‬ ‫ليثبت‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫الخطوة‬ ‫هذة‬ ‫عن‬ ‫المسئو‬ ‫يتفنن‬ ‫وهنا‬ ‫االخرى‬ ‫االمتيازات‬ ‫و‬ ‫الراتب‬ ‫لتحديد‬
‫سية‬ ‫سا‬ ‫األ‬ ‫الحقو‬ ‫على‬ ‫الموظف‬ ‫ساومة‬ ‫م‬ ‫فى‬ ‫شركة‬ ‫ال‬ ‫إلدارة‬‫كالراتب‬‫سكن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫االنتقا‬ ‫كبد‬ ‫االمتيازات‬ ‫و‬
‫اش‬ ‫هكذا‬ ‫و‬ ‫المظتربيين‬ ‫حالة‬ ‫فى‬‫االمتيازات‬ ‫و‬ ‫للرواتب‬ ‫موحد‬ ‫نظام‬ ‫لدية‬ ‫ليس‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫والن‬ ‫ياة‬
‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫وجود‬ ‫الن‬ ‫ؤؤؤد‬‫ؤ‬‫قص‬ ‫عن‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫انه‬ ‫اعتقد‬ ‫ولكنى‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫ؤؤؤاة‬‫ؤ‬‫انش‬ ‫مقدورهم‬ ‫فى‬ ‫كان‬ ‫وان‬
‫اسؤؤؤتظال‬ ‫االحيان‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫الضؤؤؤظف‬ ‫على‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المفاون‬ ‫فرل‬ ‫يضؤؤؤعف‬
‫للمج‬ ‫االقتصادية‬ ‫الظروف‬‫المرتقب‬ ‫للموظف‬ ‫الشخصية‬ ‫الظروف‬ ‫احيانا‬ ‫او‬ ‫تمع‬‫ل‬‫دفعه‬‫لقب‬‫يستح‬ ‫مما‬ ‫اقل‬ ‫و‬
. ‫له‬ ‫السوقى‬ ‫السعر‬ ‫من‬ ‫او‬
‫الخط‬ ‫تأتى‬‫ت‬ ‫والتى‬ ‫االورا‬ ‫ببعض‬ ‫الثانية‬ ‫وة‬‫هذ‬ ‫عليها‬ ‫طل‬‫ه‬‫عليها‬ ‫اطل‬ ‫انا‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫مسؤؤمى‬ ‫الشؤؤركات‬
‫مقن‬ ‫سؤؤؤخرة‬ ‫عقد‬ ‫تعتبرة‬ ‫ان‬ ‫يجوز‬ ‫السؤؤؤوة‬ ‫من‬ ‫احيانا‬ ‫او‬ ! ‫قديم‬ ‫إيجار‬ ‫عقد‬‫و‬ ‫بالفخاخ‬ ‫مليئة‬ ‫االورا‬ ‫تلك‬ . ‫ن‬
‫الموظف‬ ‫على‬ ‫فرصة‬ ‫اى‬ ‫تضيع‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫الحفاح‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬ ‫تهدف‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫التلميحات‬ ‫و‬ ‫التعبيرات‬
‫ال‬ ‫ان‬ ‫الموظف‬ ‫من‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫تطلب‬ ‫ان‬ ‫الفخاخ‬ ‫احد‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫لك‬ ‫على‬ ‫االمر‬ ‫ينتهى‬ ‫ولن‬ ‫حقوقة‬ ‫يحمى‬ ‫ان‬
‫م‬ ‫المجا‬ ‫نفس‬ ‫فى‬ ‫او‬ ‫منافسؤؤؤة‬ ‫شؤؤؤركة‬ ‫فى‬ ‫يعمل‬‫من‬ ‫تتفاوت‬ ‫دد‬1‫الى‬3‫شؤؤؤركتهم‬ ‫مظادرة‬ ‫بعد‬ ‫سؤؤؤنوات‬
‫وكا‬ .... ‫المصؤؤونة‬‫أ‬‫فى‬ ‫تعمل‬ ‫سؤؤوف‬ ‫انك‬ ‫للحظة‬ ‫تعتقد‬ ‫نك‬‫االسؤؤتخبارات‬ ‫وكالة‬‫االسؤؤرار‬ ‫من‬ ‫وهناك‬ ‫ناسؤؤا‬ ‫او‬
‫هذ‬ ‫على‬ ‫تضؤؤؤيعها‬ ‫قد‬ ‫التى‬ ‫العظيمة‬ ‫الفرل‬ ‫و‬ ‫الحربية‬‫ه‬‫و‬ ‫لك‬ ‫لنفترن‬ ‫و‬ . ‫هيرها‬ ‫عند‬ ‫عملت‬ ‫ان‬ ‫الشؤؤؤركة‬
‫هذ‬ ‫الوظيفى‬ ‫الحبس‬ ‫فترة‬ ‫خال‬ ‫للعمل‬ ‫المقترع‬ ‫المجا‬ ‫هو‬ ‫فما‬ ‫مبرمس‬ ‫هو‬ ‫الموظف‬ ‫ان‬ ‫ؤؤؤا‬‫ؤ‬‫ايض‬ ‫لنفترن‬‫ه‬.
‫اوبر‬ ‫ؤؤؤا‬‫ؤ‬‫س‬ ‫او‬ ‫باخ‬‫ط‬ ‫مثال‬ ‫نقو‬!!‫من‬ ‫الكثير‬ ‫و‬ ‫موجودة‬ ‫القيود‬ ‫هذه‬ ‫نعم‬ ‫يقو‬ ‫سؤؤؤوف‬ ‫البعض‬ ‫ان‬ ‫اتوقع‬
‫هذ‬ ‫تطبي‬ ‫ان‬ ‫ليقينهم‬ ‫و‬ ‫المعرون‬ ‫كثر‬ ‫و‬ ‫المطلوب‬ ‫لة‬‫ق‬ ‫جة‬‫نتي‬ ‫ها‬‫ب‬ ‫يقبلوا‬ ‫الموظفين‬‫ه‬‫و‬ ‫وارد‬ ‫هير‬ ‫الخزعبالت‬
‫لوجه‬ ‫احترامى‬ ‫مع‬ ‫االن‬ ‫الى‬ ‫سؤؤؤ‬ ‫و‬ ‫التطبي‬ ‫صؤؤؤعب‬‫هذه‬ ‫النظر‬‫سؤؤؤوى‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫منها‬ ‫الداعى‬ ‫فما‬
‫ال‬ ‫و‬ ‫التخويف‬‫تكنولوجيا‬ ‫مجا‬ ‫فى‬ ‫المثا‬ ‫ؤؤبيل‬‫ؤ‬‫س‬ ‫وعلى‬ ‫ان‬ ‫العلم‬ ‫كل‬ ‫تعلم‬ ‫ؤؤركة‬‫ؤ‬‫والش‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫ؤؤيي‬‫ؤ‬‫تض‬
‫اقصؤؤد‬ ‫المعتقالت‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫ان‬ ‫خصؤؤوصؤؤا‬ ‫احد‬ ‫على‬ ‫حكرا‬ ‫معلومات‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫اسؤؤرار‬ ‫هناك‬ ‫ليس‬ ‫المعلومات‬
‫منه‬ ‫اتوقع‬ ‫ال‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬‫ا‬‫د‬ ‫ؤؤر‬‫ؤ‬‫ينحص‬ ‫العكس‬ ‫على‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫بما‬ ‫ياتى‬ ‫ان‬ ‫او‬ ‫ابتكار‬ ‫او‬ ‫ابداع‬‫هذ‬ ‫ور‬‫ه‬‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬
‫بسؤؤؤر‬ ‫لها‬ ‫ياتى‬ ‫سؤؤؤوف‬ ‫من‬ ‫توظف‬ ‫ان‬ ‫تحاو‬ ‫بدورها‬ ‫هى‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫فقف‬ ‫االعمى‬ ‫التقليد‬ ‫على‬ ‫االنظالقية‬‫هذ‬‫ه‬
‫الخلطة‬‫لهذه‬ ‫ى‬ ‫رجا‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬‫هذه‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫الشركات‬‫نفسها‬ ‫تسا‬ ‫ان‬ ‫تحديدا‬ ‫النقطة‬‫هل‬‫لوال‬
‫الم‬ ‫هذا‬ ‫ومعلومات‬ ‫خبرة‬‫وا‬ ‫وظف‬‫السنين‬ ‫عبر‬ ‫تراكمت‬ ‫لتى‬. ‫مة‬ ‫قا‬ ‫لها‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫الشركات‬ ‫لهذه‬ ‫كان‬ ‫ما‬
‫ما‬ ‫على‬ ‫ؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫هذه‬ ‫طظيان‬ ‫على‬ ‫االمثلة‬ ‫ؤر‬‫ؤ‬‫يقتص‬ ‫وال‬‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫الموظف‬ ‫خدمة‬ ‫فترة‬ ‫فخال‬ ‫فقف‬ ‫كرت‬
‫لقيار‬ ‫معايير‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫للموظف‬ ‫ؤحة‬‫ؤ‬‫وام‬ ‫ؤئوليات‬‫ؤ‬‫مس‬ ‫وجود‬ ‫كعدم‬ ‫ؤف‬‫ؤ‬‫التعس‬ ‫ؤكا‬‫ؤ‬‫أش‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫و‬‫أ‬‫داة‬‫ة‬‫بالتال‬ ‫و‬‫ى‬
‫بالمكافأ‬ ‫تحلم‬ ‫ال‬ ‫الموظف‬ ‫عزيزى‬‫هير‬ ‫او‬ ‫ت‬‫ها‬‫فاأ‬ ... ‫الحوافز‬ ‫من‬‫لها‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫إسؤؤؤفنجة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫نت‬
‫المهام‬ ‫كل‬ ‫ؤؤؤال‬‫ؤ‬‫إمتص‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫المجهود‬ ‫مدى‬ ‫تقييس‬ ‫معايير‬ ‫حتى‬ ‫وبدون‬ ‫نوعها‬ ‫اختلف‬ ‫مهما‬ ‫الوظيفية‬
‫ْة‬‫ا‬‫مكاف‬ ‫تطلب‬ ‫ان‬ ‫الجرةة‬ ‫لك‬ ‫تأتى‬ ‫عندما‬ ‫وبالتالى‬ ‫بذلت‬ ‫الذى‬‫در‬ ‫م‬ ‫هير‬ ‫جهدك‬ ‫ان‬ ‫وقتها‬ ‫عليك‬ ‫الرد‬ ‫فسؤؤؤيكون‬
‫ربك‬ ‫احمد‬ " ‫بالعامية‬ ‫لك‬ ‫يقا‬ ‫ان‬ ‫المطاف‬ ‫بك‬ ‫ينتهى‬ ‫وقد‬ .......‫وليس‬ ...... ‫وليس‬ .... ‫ليس‬ ‫او‬ ‫كاف‬ ‫هير‬ ‫او‬
. " ‫عقابك‬ ‫دون‬ ‫تقصيرك‬ ‫تتحمل‬ ‫الشركة‬
‫األ‬ ‫ولنختتم‬‫مثلة‬‫سي‬‫ضيها‬‫ق‬ ‫التى‬ ‫السنين‬ ‫او‬ ‫الشهور‬ ‫ان‬ ‫تعرف‬ ‫و‬ ‫القدر‬ ‫يحالفك‬ ‫عندما‬ ‫تشويقا‬ ‫االكثر‬ ‫الجزة‬ ‫كون‬
‫العمل‬ ‫تترك‬ ‫ان‬ ‫تطلب‬ ‫و‬ ‫حاال‬ ‫أفضؤؤل‬ ‫اخرى‬ ‫شؤؤركة‬ ‫الى‬ ‫وفقت‬ ‫وقد‬ ‫منثورا‬ ‫هباة‬ ‫كانت‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫قى‬
. ‫االحتماالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫يقابلك‬ ‫قد‬ ‫وهنا‬‫بكل‬ ‫تحاو‬ ‫سوف‬ ‫وبالتالى‬ ‫اهميتك‬ ‫مدى‬ ‫تقدر‬ ‫قد‬ ‫شركات‬ ‫هناك‬ ‫اوال‬
‫الذهاب‬ ‫و‬ ‫جنتهم‬ ‫ترك‬ ‫خطورة‬ ‫بمدى‬ ‫تقنعك‬ ‫ان‬ ‫الطر‬‫الى‬‫كل‬ ‫ليس‬ ‫الراتب‬ ‫وان‬ ‫المجهو‬‫شىة‬‫انها‬ ‫بالرهم‬
..... ‫أفراد‬ ‫على‬ ‫تقف‬ ‫شركة‬ ‫هناك‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫الشىة‬ ‫بأنك‬ ‫تشعرك‬ ‫فسوف‬ ‫فشلت‬ ‫ان‬‫و‬‫اال‬ ‫االحتما‬ ‫سيكون‬‫كثر‬
‫هو‬ ‫ما‬ ‫تعطيك‬ ‫وان‬ ! ‫بعد‬ ‫الدرجة‬ ‫لهذه‬ ‫تصل‬ ‫لم‬ ‫انها‬ ‫او‬ ‫السوة‬ ‫بنفس‬ ‫ليست‬ ‫الشركة‬ ‫هذه‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫هو‬ ‫وردية‬
‫ؤتو‬‫ؤ‬‫مس‬ ‫على‬ ‫منك‬ ‫اخذتة‬ ‫بما‬ ‫ؤاكرة‬‫ؤ‬‫ش‬ ‫تكتفى‬ ‫وان‬ ‫عليه‬ ‫االتفا‬ ‫تم‬ ‫وما‬ ‫العقد‬ ‫فى‬‫وقتك‬ ‫و‬ ‫خبرتك‬ ‫ى‬.‫كنت‬ ‫ان‬ ‫أما‬
‫وكان‬ ‫الحظ‬ ‫تعساة‬ ‫من‬‫الشركة‬ ‫هذه‬ ‫تقوم‬ ‫سوف‬ ! ‫بك‬ ‫فاهال‬ ‫واستظلتها‬ ‫اال‬ ‫تة‬ ‫فا‬ ‫تفوت‬ ‫ال‬ ‫التى‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫ت‬
‫تك‬ ‫لم‬ ‫ان‬ ‫ؤتحقات‬‫ؤ‬‫المس‬ ‫بعض‬ ‫عن‬ ‫للتناز‬ ‫عليك‬ ‫ؤظف‬‫ؤ‬‫بالض‬‫قابلت‬ ‫قد‬ ‫و‬ ‫ؤر‬‫ؤ‬‫األس‬ ‫من‬ ‫تحريرك‬ ‫ؤبيل‬‫ؤ‬‫س‬ ‫فى‬ ‫الكل‬ ‫ون‬
‫الى‬ ‫ؤؤل‬‫ؤ‬‫يص‬ ‫قد‬ ‫مالى‬ ‫مبل‬ ‫تردد‬ ‫دون‬ ‫تطلب‬ ‫بل‬ ‫بذلك‬ ‫تكتفى‬ ‫ال‬ ‫التى‬ ‫ؤؤعودية‬‫ؤ‬‫الس‬ ‫فى‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫بعض‬20‫الف‬
. ‫الكفالة‬ ‫نقل‬ ‫مقابل‬ ‫ريا‬
‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫المجحف‬ ‫التعامل‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫االكبر‬ ‫الرابح‬ ‫انك‬ ‫تعتقد‬ ‫هل‬ ‫الشؤؤؤركات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫أقو‬ ‫وهنا‬
‫دون‬ ‫الجواب‬‫ومدى‬ ‫الموظف‬ ‫وعى‬ ‫ؤؤب‬‫ؤ‬‫حس‬ ‫تتباين‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫رة‬ ‫ؤؤا‬‫ؤ‬‫خس‬ ‫و‬ ‫ؤؤبة‬‫ؤ‬‫مكاس‬ ‫منكم‬ ‫فلكل‬ . ‫ال‬ ‫بالطبع‬ ‫تردد‬
‫ودهاة‬ ‫خطة‬ ‫يملك‬ ‫فمن‬ ‫شطرنس‬ ‫ال‬ ‫كلعبه‬ ‫صبح‬ ‫ا‬ ‫فاالمر‬ ‫نعم‬ .. ‫ة‬ ‫دها‬‫اكثر‬ ‫قطع‬ ‫يملك‬ ‫من‬ ‫وليس‬ ‫سب‬ ‫الكا‬ ‫هو‬
‫عل‬ ‫المراقبة‬ ‫سبل‬ ‫و‬ ‫الحذر‬ ‫و‬ ‫الحيطة‬ ‫من‬ ‫أخذت‬ ‫مهما‬ ‫شركة‬ ‫فال‬‫تعتمد‬ ‫للموظف‬ ‫مجا‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫فهناك‬ ‫موظفيها‬ ‫ى‬
‫وهنا‬ ‫اللعبة‬ ‫ظروف‬ ‫انقلبت‬ ‫فقد‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫إنتاجية‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫و‬ ‫اتة‬ ‫الموظف‬ ‫تقييم‬ ‫على‬ ‫فيه‬ ‫شركة‬ ‫ال‬
‫قد‬‫التراخى‬ ‫بعض‬ ‫دى‬ ‫ي‬‫ؤودة‬‫ؤ‬‫المقص‬ ‫االخطاة‬ ‫او‬‫الموظف‬ ‫من‬‫قد‬ ‫مما‬ ‫بكثير‬ ‫اكثر‬ ‫رة‬ ‫ؤا‬‫ؤ‬‫خس‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫تكبد‬ ‫الى‬
‫ؤفه‬‫ؤ‬‫تعس‬ ‫من‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫جنت‬‫الطرف‬ ‫انك‬ ‫تعتمد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫ؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫ؤيحتى‬‫ؤ‬‫نص‬ ‫هنا‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫ؤد‬‫ؤ‬‫م‬ ‫ا‬
‫له‬ ‫ايصؤؤالها‬ ‫على‬ ‫حريص‬ ‫وكن‬ ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫حافظ‬ .. ‫فعلى‬ ‫كشؤؤريك‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬ ‫بل‬ ‫االقوى‬
‫اقو‬ ‫بل‬ ‫نك‬‫م‬ ‫لك‬ ‫هو‬ ‫لب‬‫يط‬ ‫ان‬ ‫تننتظر‬ ‫وال‬ ‫لك‬ ‫يسؤؤؤتح‬ ‫حين‬ ‫فأت‬‫كا‬‫بالم‬ ‫الموظف‬ ‫فاجىة‬ , ‫ها‬‫وقت‬ ‫فى‬
‫ا‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫كافىة‬‫فقد‬ ‫ستح‬ ‫ي‬ ‫لم‬ ‫ن‬‫تنعكس‬‫قد‬ ‫والتى‬ ‫له‬ ‫مكافأتك‬‫انتاجية‬ ‫على‬ ‫صورها‬ ‫سف‬ ‫اب‬ ‫فى‬ ‫تكون‬
‫و‬ ‫تدريبة‬ ‫دم‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫له‬ ‫بديل‬ ‫عن‬ ‫البحد‬ ‫عناة‬ ‫توفر‬ ‫ؤوف‬‫ؤ‬‫س‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫جدا‬ ‫كبير‬ ‫ؤكل‬‫ؤ‬‫بش‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫للش‬ ‫ة‬ ‫وال‬ ‫و‬ ‫الموظف‬
‫مو‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫حفاظك‬ ‫بمجرد‬ ‫هنا‬ ‫هنى‬ ‫فى‬ ‫انت‬ ‫اخرى‬ ‫امور‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫بطباع‬ ‫يتطبع‬ ‫يبدا‬ ‫ان‬ ‫اال‬ ‫تحمله‬‫و‬ ‫ظفك‬
. ‫لمصلحتها‬ ‫و‬ ‫للشركة‬ ‫ة‬ ‫بإنتما‬ ‫يشعر‬ ‫الموظف‬ ‫يجعل‬ ‫ما‬ ‫فى‬ ‫سبا‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫تكون‬ ‫ان‬
.... ‫يتبع‬ ....
‫سالم‬ ‫على‬ ‫محمد‬
Mohamed.pmp@gmail.com

More Related Content

Similar to هل الشركة أقوى أم الموظف

الثقه المؤسسيه, المقال الخامس
الثقه المؤسسيه, المقال الخامس الثقه المؤسسيه, المقال الخامس
الثقه المؤسسيه, المقال الخامس Ashraf Osman
 
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياءالتحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياءفيحان العتيبي
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it Mustafa Raslan
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next StartupArab Web Summit
 
تربية مهنية
تربية مهنيةتربية مهنية
تربية مهنيةsam777888
 
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.pptd8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.pptZaouiGhoufrane
 
Priciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controllingPriciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controllingKamal AL MASRI
 
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصيةاسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصيةsayed ahmed
 
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1reham218
 
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOREFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOanashaa95
 
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلك
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلكالموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلك
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلكTrans Gulf information technology
 
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1Mohammed Ali
 

Similar to هل الشركة أقوى أم الموظف (20)

الثقه المؤسسيه, المقال الخامس
الثقه المؤسسيه, المقال الخامس الثقه المؤسسيه, المقال الخامس
الثقه المؤسسيه, المقال الخامس
 
وهم الأمان الوظيفى
وهم الأمان الوظيفىوهم الأمان الوظيفى
وهم الأمان الوظيفى
 
Fair Play at Work in Arabic - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic - A Guide to Working in FinlandFair Play at Work in Arabic - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic - A Guide to Working in Finland
 
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياءالتحفيز   دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
 
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in FinlandFair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
 
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it
 
Before Your Next Startup
Before Your Next StartupBefore Your Next Startup
Before Your Next Startup
 
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
Fair Play at Work in Arabic 2019 - A Guide to Working in Finland
 
تربية مهنية
تربية مهنيةتربية مهنية
تربية مهنية
 
MLMHALAL
MLMHALALMLMHALAL
MLMHALAL
 
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.pptd8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
d8a7d984d8b1d8b6d8a7-d8a7d984d988d8b8d98ad981d989.ppt
 
وظفنى
وظفنىوظفنى
وظفنى
 
Priciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controllingPriciples of management 07 controlling
Priciples of management 07 controlling
 
اسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصيةاسئلة المقابلة الشخصية
اسئلة المقابلة الشخصية
 
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1ماجيستير في إدارة الاعمال 1
ماجيستير في إدارة الاعمال 1
 
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
متى يتوجب عليك الإستقالة من عملك؟
 
REFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIOREFLEKSI PORTFOLIO
REFLEKSI PORTFOLIO
 
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلك
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلكالموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلك
الموظفون الجدد: افعل هذا، لا تفعل ذلك
 
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
 

More from Mohamed Ali Salem ,MBA,PMP,Scrum

More from Mohamed Ali Salem ,MBA,PMP,Scrum (10)

Moroccan or Thai market... apple next step with IWatch
Moroccan or Thai market... apple next step with IWatchMoroccan or Thai market... apple next step with IWatch
Moroccan or Thai market... apple next step with IWatch
 
القوى التنافسية لبورتر وسوق الرسائل القصيرة فى المملكة العربية السعودية
القوى التنافسية لبورتر وسوق الرسائل القصيرة فى المملكة العربية السعوديةالقوى التنافسية لبورتر وسوق الرسائل القصيرة فى المملكة العربية السعودية
القوى التنافسية لبورتر وسوق الرسائل القصيرة فى المملكة العربية السعودية
 
كلنا عنتر
كلنا عنتركلنا عنتر
كلنا عنتر
 
Zi'ok _ Groups messaging app
Zi'ok _ Groups messaging appZi'ok _ Groups messaging app
Zi'ok _ Groups messaging app
 
Smart sms
Smart sms Smart sms
Smart sms
 
Master thesis _ Factors affecting customer loyalty
Master thesis _ Factors affecting customer loyaltyMaster thesis _ Factors affecting customer loyalty
Master thesis _ Factors affecting customer loyalty
 
Principle of finance
Principle of financePrinciple of finance
Principle of finance
 
Electronic business principle
Electronic business principle Electronic business principle
Electronic business principle
 
أساسيات مصرفية الأفراد التحضير لامتحان الشهادة المهنية لمصرفية الأفراد
أساسيات مصرفية الأفراد التحضير لامتحان الشهادة المهنية لمصرفية الأفرادأساسيات مصرفية الأفراد التحضير لامتحان الشهادة المهنية لمصرفية الأفراد
أساسيات مصرفية الأفراد التحضير لامتحان الشهادة المهنية لمصرفية الأفراد
 
Survey
SurveySurvey
Survey
 

هل الشركة أقوى أم الموظف

  • 1. ‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫أم‬ ‫أقوى‬ ‫الشركة‬ ‫هل‬ ‫ناك‬‫ه‬‫ا‬ ‫سؤؤؤ‬‫جه‬ ‫نوا‬‫و‬ ‫يات‬‫المعط‬ ‫بإختالف‬ ‫نه‬‫ع‬ ‫بة‬ ‫جا‬‫اال‬ ‫حو‬ ‫نا‬‫نظر‬ ‫هه‬‫وج‬ ‫تختلف‬ ‫و‬ ‫قات‬ ‫االو‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫أم‬ ‫الشركة‬ ‫هل‬ ! ‫االقوى‬ ‫من‬ ‫وهو‬ ‫اال‬ , ‫المحيطة‬ ‫العوامل‬ ‫و‬ ‫الظروف‬. ‫نوع‬ ‫عن‬ ‫التفكير‬ ‫يذهب‬ ‫االولى‬ ‫للوهله‬ ‫و‬ ‫هنا‬ ‫و‬‫طبيعه‬ ‫و‬‫الطرفين‬ ‫بين‬ ‫تجمع‬ ‫التى‬ ‫العالقة‬‫عالقة‬ ‫تكون‬ ‫فقد‬ . ‫اال‬ ‫مصؤؤؤلحة‬‫شؤؤؤراكة‬ ‫عالقة‬ ‫تكون‬ ‫وقد‬ ‫الواحد‬ ‫تجاة‬‫الم‬ ‫متوازنة‬‫صؤؤؤ‬‫الح‬‫اوجه‬ ‫تتعدد‬ ‫ان‬ ‫الممكن‬ ‫من‬ ‫و‬‫أنواع‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬‫السطور‬ ‫فى‬ ‫نوع‬ ‫كل‬ ‫اتناو‬ ‫وسوف‬ ‫الدارجة‬ ‫االنواع‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫أردت‬ ‫ولكن‬ . ‫القادمة‬ ‫أهمها‬ ‫من‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫كرت‬ ‫كما‬ ‫بالموظف‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫لعالقة‬ ‫السؤؤلبية‬ ‫األنواع‬‫و‬ ‫المصؤؤلحة‬ ‫يحكمها‬ ‫التى‬ ‫العالقة‬ ‫خدمتة‬ ‫ادناة‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫تعود‬ ‫قد‬ ‫التى‬ ‫المنفعه‬ ‫عن‬ ‫النظر‬ ‫بظض‬ ‫و‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫ؤلحة‬‫ؤ‬‫مص‬ ‫فى‬ ‫فقف‬ ‫ؤب‬‫ؤ‬‫تص‬ ‫التى‬ ‫السل‬ ‫العالقات‬ ‫تحت‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫تصنيفى‬ ‫للعد‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫هذة‬ ‫فى‬‫النتيجة‬ ‫على‬ ‫اعتمد‬ ‫بية‬‫السلبية‬‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫فقف‬ ‫وليس‬ ‫العالقة‬ ‫هذة‬‫هى‬ ‫والتى‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫على‬ ‫السؤؤلبية‬ ‫األدار‬ ‫من‬ ‫هناك‬ ‫ان‬ ‫اجزم‬ ‫اكاد‬ ‫بل‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫هى‬ ‫النتيجة‬ ‫ؤتكون‬‫ؤ‬‫س‬ ‫و‬ ‫س‬ ‫النتا‬ ‫الى‬ ‫النظر‬ ‫و‬ ‫ؤاف‬‫ؤ‬‫بإنص‬ ‫تقييمها‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫عالقتها‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫تراجع‬ ‫بان‬ ‫كفيلة‬ ‫ه‬ ‫ر‬ ‫خسا‬ ‫االمد‬ ‫قصيرة‬ ‫مكاسب‬. ‫البعيد‬ ‫و‬ ‫المتوسف‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫لة‬ ‫ا‬ ‫الواحد‬ ‫االتجاة‬ ‫ؤؤلحة‬‫ؤ‬‫مص‬ ‫عالقة‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫وكمثا‬‫فى‬ ‫ؤؤب‬‫ؤ‬‫يس‬ ‫قد‬ ‫ؤؤف‬‫ؤ‬‫لالس‬ ‫و‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫نرى‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫الحفاح‬ ‫ليس‬ ‫شؤؤؤإنها‬ ‫من‬ ‫التى‬ ‫االجراةات‬ ‫من‬ ‫بالعديد‬ ‫قيامها‬ ‫الموظف‬ ‫تعيين‬ ‫مرحلة‬ ‫االسؤؤؤار‬ ‫فى‬ ‫االبداع‬ ‫ولكن‬ ‫الفكرية‬ ‫و‬ ‫المالية‬ ‫الشؤؤركة‬‫يكون‬ ‫سؤؤوف‬ ‫لما‬ ‫اعتبارا‬ ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫تمييع‬ ‫و‬ ‫تضؤؤييع‬ ‫كيفية‬ ‫عن‬ ‫او‬ ‫شركة‬ ‫لل‬ ‫خدمتة‬ ‫فترة‬ ‫ادناة‬ ‫سواة‬‫انت‬ ‫د‬‫خدمت‬ ‫هاة‬‫ه‬‫ت‬ ‫و‬‫تبد‬ ‫و‬ . ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫سوية‬‫صية‬ ‫شخ‬ ‫ال‬ ‫بالمقابلة‬ ‫ا‬ ‫جدارتة‬ ‫ليثبت‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫جانب‬ ‫من‬ ‫الخطوة‬ ‫هذة‬ ‫عن‬ ‫المسئو‬ ‫يتفنن‬ ‫وهنا‬ ‫االخرى‬ ‫االمتيازات‬ ‫و‬ ‫الراتب‬ ‫لتحديد‬ ‫سية‬ ‫سا‬ ‫األ‬ ‫الحقو‬ ‫على‬ ‫الموظف‬ ‫ساومة‬ ‫م‬ ‫فى‬ ‫شركة‬ ‫ال‬ ‫إلدارة‬‫كالراتب‬‫سكن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫االنتقا‬ ‫كبد‬ ‫االمتيازات‬ ‫و‬ ‫اش‬ ‫هكذا‬ ‫و‬ ‫المظتربيين‬ ‫حالة‬ ‫فى‬‫االمتيازات‬ ‫و‬ ‫للرواتب‬ ‫موحد‬ ‫نظام‬ ‫لدية‬ ‫ليس‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫والن‬ ‫ياة‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫وجود‬ ‫الن‬ ‫ؤؤؤد‬‫ؤ‬‫قص‬ ‫عن‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫انه‬ ‫اعتقد‬ ‫ولكنى‬ ‫النظام‬ ‫هذا‬ ‫ؤؤؤاة‬‫ؤ‬‫انش‬ ‫مقدورهم‬ ‫فى‬ ‫كان‬ ‫وان‬ ‫اسؤؤؤتظال‬ ‫االحيان‬ ‫بعض‬ ‫فى‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫الضؤؤؤظف‬ ‫على‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المفاون‬ ‫فرل‬ ‫يضؤؤؤعف‬ ‫للمج‬ ‫االقتصادية‬ ‫الظروف‬‫المرتقب‬ ‫للموظف‬ ‫الشخصية‬ ‫الظروف‬ ‫احيانا‬ ‫او‬ ‫تمع‬‫ل‬‫دفعه‬‫لقب‬‫يستح‬ ‫مما‬ ‫اقل‬ ‫و‬ . ‫له‬ ‫السوقى‬ ‫السعر‬ ‫من‬ ‫او‬ ‫الخط‬ ‫تأتى‬‫ت‬ ‫والتى‬ ‫االورا‬ ‫ببعض‬ ‫الثانية‬ ‫وة‬‫هذ‬ ‫عليها‬ ‫طل‬‫ه‬‫عليها‬ ‫اطل‬ ‫انا‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫مسؤؤمى‬ ‫الشؤؤركات‬ ‫مقن‬ ‫سؤؤؤخرة‬ ‫عقد‬ ‫تعتبرة‬ ‫ان‬ ‫يجوز‬ ‫السؤؤؤوة‬ ‫من‬ ‫احيانا‬ ‫او‬ ! ‫قديم‬ ‫إيجار‬ ‫عقد‬‫و‬ ‫بالفخاخ‬ ‫مليئة‬ ‫االورا‬ ‫تلك‬ . ‫ن‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫فرصة‬ ‫اى‬ ‫تضيع‬ ‫و‬ ‫الشركة‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫الحفاح‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬ ‫تهدف‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫التلميحات‬ ‫و‬ ‫التعبيرات‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫الموظف‬ ‫من‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫تطلب‬ ‫ان‬ ‫الفخاخ‬ ‫احد‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫لك‬ ‫على‬ ‫االمر‬ ‫ينتهى‬ ‫ولن‬ ‫حقوقة‬ ‫يحمى‬ ‫ان‬ ‫م‬ ‫المجا‬ ‫نفس‬ ‫فى‬ ‫او‬ ‫منافسؤؤؤة‬ ‫شؤؤؤركة‬ ‫فى‬ ‫يعمل‬‫من‬ ‫تتفاوت‬ ‫دد‬1‫الى‬3‫شؤؤؤركتهم‬ ‫مظادرة‬ ‫بعد‬ ‫سؤؤؤنوات‬ ‫وكا‬ .... ‫المصؤؤونة‬‫أ‬‫فى‬ ‫تعمل‬ ‫سؤؤوف‬ ‫انك‬ ‫للحظة‬ ‫تعتقد‬ ‫نك‬‫االسؤؤتخبارات‬ ‫وكالة‬‫االسؤؤرار‬ ‫من‬ ‫وهناك‬ ‫ناسؤؤا‬ ‫او‬ ‫هذ‬ ‫على‬ ‫تضؤؤؤيعها‬ ‫قد‬ ‫التى‬ ‫العظيمة‬ ‫الفرل‬ ‫و‬ ‫الحربية‬‫ه‬‫و‬ ‫لك‬ ‫لنفترن‬ ‫و‬ . ‫هيرها‬ ‫عند‬ ‫عملت‬ ‫ان‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫هذ‬ ‫الوظيفى‬ ‫الحبس‬ ‫فترة‬ ‫خال‬ ‫للعمل‬ ‫المقترع‬ ‫المجا‬ ‫هو‬ ‫فما‬ ‫مبرمس‬ ‫هو‬ ‫الموظف‬ ‫ان‬ ‫ؤؤؤا‬‫ؤ‬‫ايض‬ ‫لنفترن‬‫ه‬.
  • 2. ‫اوبر‬ ‫ؤؤؤا‬‫ؤ‬‫س‬ ‫او‬ ‫باخ‬‫ط‬ ‫مثال‬ ‫نقو‬!!‫من‬ ‫الكثير‬ ‫و‬ ‫موجودة‬ ‫القيود‬ ‫هذه‬ ‫نعم‬ ‫يقو‬ ‫سؤؤؤوف‬ ‫البعض‬ ‫ان‬ ‫اتوقع‬ ‫هذ‬ ‫تطبي‬ ‫ان‬ ‫ليقينهم‬ ‫و‬ ‫المعرون‬ ‫كثر‬ ‫و‬ ‫المطلوب‬ ‫لة‬‫ق‬ ‫جة‬‫نتي‬ ‫ها‬‫ب‬ ‫يقبلوا‬ ‫الموظفين‬‫ه‬‫و‬ ‫وارد‬ ‫هير‬ ‫الخزعبالت‬ ‫لوجه‬ ‫احترامى‬ ‫مع‬ ‫االن‬ ‫الى‬ ‫سؤؤؤ‬ ‫و‬ ‫التطبي‬ ‫صؤؤؤعب‬‫هذه‬ ‫النظر‬‫سؤؤؤوى‬ ‫الشؤؤؤركة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫منها‬ ‫الداعى‬ ‫فما‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫التخويف‬‫تكنولوجيا‬ ‫مجا‬ ‫فى‬ ‫المثا‬ ‫ؤؤبيل‬‫ؤ‬‫س‬ ‫وعلى‬ ‫ان‬ ‫العلم‬ ‫كل‬ ‫تعلم‬ ‫ؤؤركة‬‫ؤ‬‫والش‬ ‫الموظف‬ ‫على‬ ‫ؤؤيي‬‫ؤ‬‫تض‬ ‫اقصؤؤد‬ ‫المعتقالت‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫هذا‬ ‫ان‬ ‫خصؤؤوصؤؤا‬ ‫احد‬ ‫على‬ ‫حكرا‬ ‫معلومات‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫اسؤؤرار‬ ‫هناك‬ ‫ليس‬ ‫المعلومات‬ ‫منه‬ ‫اتوقع‬ ‫ال‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬‫ا‬‫د‬ ‫ؤؤر‬‫ؤ‬‫ينحص‬ ‫العكس‬ ‫على‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫بما‬ ‫ياتى‬ ‫ان‬ ‫او‬ ‫ابتكار‬ ‫او‬ ‫ابداع‬‫هذ‬ ‫ور‬‫ه‬‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫بسؤؤؤر‬ ‫لها‬ ‫ياتى‬ ‫سؤؤؤوف‬ ‫من‬ ‫توظف‬ ‫ان‬ ‫تحاو‬ ‫بدورها‬ ‫هى‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫فقف‬ ‫االعمى‬ ‫التقليد‬ ‫على‬ ‫االنظالقية‬‫هذ‬‫ه‬ ‫الخلطة‬‫لهذه‬ ‫ى‬ ‫رجا‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫النهاية‬ ‫فى‬‫هذه‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫الشركات‬‫نفسها‬ ‫تسا‬ ‫ان‬ ‫تحديدا‬ ‫النقطة‬‫هل‬‫لوال‬ ‫الم‬ ‫هذا‬ ‫ومعلومات‬ ‫خبرة‬‫وا‬ ‫وظف‬‫السنين‬ ‫عبر‬ ‫تراكمت‬ ‫لتى‬. ‫مة‬ ‫قا‬ ‫لها‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫الشركات‬ ‫لهذه‬ ‫كان‬ ‫ما‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫ؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫هذه‬ ‫طظيان‬ ‫على‬ ‫االمثلة‬ ‫ؤر‬‫ؤ‬‫يقتص‬ ‫وال‬‫العديد‬ ‫هناك‬ ‫الموظف‬ ‫خدمة‬ ‫فترة‬ ‫فخال‬ ‫فقف‬ ‫كرت‬ ‫لقيار‬ ‫معايير‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫للموظف‬ ‫ؤحة‬‫ؤ‬‫وام‬ ‫ؤئوليات‬‫ؤ‬‫مس‬ ‫وجود‬ ‫كعدم‬ ‫ؤف‬‫ؤ‬‫التعس‬ ‫ؤكا‬‫ؤ‬‫أش‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫و‬‫أ‬‫داة‬‫ة‬‫بالتال‬ ‫و‬‫ى‬ ‫بالمكافأ‬ ‫تحلم‬ ‫ال‬ ‫الموظف‬ ‫عزيزى‬‫هير‬ ‫او‬ ‫ت‬‫ها‬‫فاأ‬ ... ‫الحوافز‬ ‫من‬‫لها‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬ ‫إسؤؤؤفنجة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫نت‬ ‫المهام‬ ‫كل‬ ‫ؤؤؤال‬‫ؤ‬‫إمتص‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫المجهود‬ ‫مدى‬ ‫تقييس‬ ‫معايير‬ ‫حتى‬ ‫وبدون‬ ‫نوعها‬ ‫اختلف‬ ‫مهما‬ ‫الوظيفية‬ ‫ْة‬‫ا‬‫مكاف‬ ‫تطلب‬ ‫ان‬ ‫الجرةة‬ ‫لك‬ ‫تأتى‬ ‫عندما‬ ‫وبالتالى‬ ‫بذلت‬ ‫الذى‬‫در‬ ‫م‬ ‫هير‬ ‫جهدك‬ ‫ان‬ ‫وقتها‬ ‫عليك‬ ‫الرد‬ ‫فسؤؤؤيكون‬ ‫ربك‬ ‫احمد‬ " ‫بالعامية‬ ‫لك‬ ‫يقا‬ ‫ان‬ ‫المطاف‬ ‫بك‬ ‫ينتهى‬ ‫وقد‬ .......‫وليس‬ ...... ‫وليس‬ .... ‫ليس‬ ‫او‬ ‫كاف‬ ‫هير‬ ‫او‬ . " ‫عقابك‬ ‫دون‬ ‫تقصيرك‬ ‫تتحمل‬ ‫الشركة‬ ‫األ‬ ‫ولنختتم‬‫مثلة‬‫سي‬‫ضيها‬‫ق‬ ‫التى‬ ‫السنين‬ ‫او‬ ‫الشهور‬ ‫ان‬ ‫تعرف‬ ‫و‬ ‫القدر‬ ‫يحالفك‬ ‫عندما‬ ‫تشويقا‬ ‫االكثر‬ ‫الجزة‬ ‫كون‬ ‫العمل‬ ‫تترك‬ ‫ان‬ ‫تطلب‬ ‫و‬ ‫حاال‬ ‫أفضؤؤل‬ ‫اخرى‬ ‫شؤؤركة‬ ‫الى‬ ‫وفقت‬ ‫وقد‬ ‫منثورا‬ ‫هباة‬ ‫كانت‬ ‫الشؤؤركة‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫قى‬ . ‫االحتماالت‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫يقابلك‬ ‫قد‬ ‫وهنا‬‫بكل‬ ‫تحاو‬ ‫سوف‬ ‫وبالتالى‬ ‫اهميتك‬ ‫مدى‬ ‫تقدر‬ ‫قد‬ ‫شركات‬ ‫هناك‬ ‫اوال‬ ‫الذهاب‬ ‫و‬ ‫جنتهم‬ ‫ترك‬ ‫خطورة‬ ‫بمدى‬ ‫تقنعك‬ ‫ان‬ ‫الطر‬‫الى‬‫كل‬ ‫ليس‬ ‫الراتب‬ ‫وان‬ ‫المجهو‬‫شىة‬‫انها‬ ‫بالرهم‬ ..... ‫أفراد‬ ‫على‬ ‫تقف‬ ‫شركة‬ ‫هناك‬ ‫ليس‬ ‫و‬ ‫الشىة‬ ‫بأنك‬ ‫تشعرك‬ ‫فسوف‬ ‫فشلت‬ ‫ان‬‫و‬‫اال‬ ‫االحتما‬ ‫سيكون‬‫كثر‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫تعطيك‬ ‫وان‬ ! ‫بعد‬ ‫الدرجة‬ ‫لهذه‬ ‫تصل‬ ‫لم‬ ‫انها‬ ‫او‬ ‫السوة‬ ‫بنفس‬ ‫ليست‬ ‫الشركة‬ ‫هذه‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫هو‬ ‫وردية‬ ‫ؤتو‬‫ؤ‬‫مس‬ ‫على‬ ‫منك‬ ‫اخذتة‬ ‫بما‬ ‫ؤاكرة‬‫ؤ‬‫ش‬ ‫تكتفى‬ ‫وان‬ ‫عليه‬ ‫االتفا‬ ‫تم‬ ‫وما‬ ‫العقد‬ ‫فى‬‫وقتك‬ ‫و‬ ‫خبرتك‬ ‫ى‬.‫كنت‬ ‫ان‬ ‫أما‬ ‫وكان‬ ‫الحظ‬ ‫تعساة‬ ‫من‬‫الشركة‬ ‫هذه‬ ‫تقوم‬ ‫سوف‬ ! ‫بك‬ ‫فاهال‬ ‫واستظلتها‬ ‫اال‬ ‫تة‬ ‫فا‬ ‫تفوت‬ ‫ال‬ ‫التى‬ ‫الشركات‬ ‫من‬ ‫ت‬ ‫تك‬ ‫لم‬ ‫ان‬ ‫ؤتحقات‬‫ؤ‬‫المس‬ ‫بعض‬ ‫عن‬ ‫للتناز‬ ‫عليك‬ ‫ؤظف‬‫ؤ‬‫بالض‬‫قابلت‬ ‫قد‬ ‫و‬ ‫ؤر‬‫ؤ‬‫األس‬ ‫من‬ ‫تحريرك‬ ‫ؤبيل‬‫ؤ‬‫س‬ ‫فى‬ ‫الكل‬ ‫ون‬ ‫الى‬ ‫ؤؤل‬‫ؤ‬‫يص‬ ‫قد‬ ‫مالى‬ ‫مبل‬ ‫تردد‬ ‫دون‬ ‫تطلب‬ ‫بل‬ ‫بذلك‬ ‫تكتفى‬ ‫ال‬ ‫التى‬ ‫ؤؤعودية‬‫ؤ‬‫الس‬ ‫فى‬ ‫ؤؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫بعض‬20‫الف‬ . ‫الكفالة‬ ‫نقل‬ ‫مقابل‬ ‫ريا‬ ‫؟‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫المجحف‬ ‫التعامل‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫االكبر‬ ‫الرابح‬ ‫انك‬ ‫تعتقد‬ ‫هل‬ ‫الشؤؤؤركات‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫أقو‬ ‫وهنا‬ ‫دون‬ ‫الجواب‬‫ومدى‬ ‫الموظف‬ ‫وعى‬ ‫ؤؤب‬‫ؤ‬‫حس‬ ‫تتباين‬ ‫التى‬ ‫و‬ ‫رة‬ ‫ؤؤا‬‫ؤ‬‫خس‬ ‫و‬ ‫ؤؤبة‬‫ؤ‬‫مكاس‬ ‫منكم‬ ‫فلكل‬ . ‫ال‬ ‫بالطبع‬ ‫تردد‬ ‫ودهاة‬ ‫خطة‬ ‫يملك‬ ‫فمن‬ ‫شطرنس‬ ‫ال‬ ‫كلعبه‬ ‫صبح‬ ‫ا‬ ‫فاالمر‬ ‫نعم‬ .. ‫ة‬ ‫دها‬‫اكثر‬ ‫قطع‬ ‫يملك‬ ‫من‬ ‫وليس‬ ‫سب‬ ‫الكا‬ ‫هو‬ ‫عل‬ ‫المراقبة‬ ‫سبل‬ ‫و‬ ‫الحذر‬ ‫و‬ ‫الحيطة‬ ‫من‬ ‫أخذت‬ ‫مهما‬ ‫شركة‬ ‫فال‬‫تعتمد‬ ‫للموظف‬ ‫مجا‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫فهناك‬ ‫موظفيها‬ ‫ى‬ ‫وهنا‬ ‫اللعبة‬ ‫ظروف‬ ‫انقلبت‬ ‫فقد‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫إنتاجية‬ ‫مدى‬ ‫على‬ ‫و‬ ‫اتة‬ ‫الموظف‬ ‫تقييم‬ ‫على‬ ‫فيه‬ ‫شركة‬ ‫ال‬ ‫قد‬‫التراخى‬ ‫بعض‬ ‫دى‬ ‫ي‬‫ؤودة‬‫ؤ‬‫المقص‬ ‫االخطاة‬ ‫او‬‫الموظف‬ ‫من‬‫قد‬ ‫مما‬ ‫بكثير‬ ‫اكثر‬ ‫رة‬ ‫ؤا‬‫ؤ‬‫خس‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫تكبد‬ ‫الى‬ ‫ؤفه‬‫ؤ‬‫تعس‬ ‫من‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫جنت‬‫الطرف‬ ‫انك‬ ‫تعتمد‬ ‫ال‬ ‫ان‬ ‫ؤركات‬‫ؤ‬‫الش‬ ‫من‬ ‫النوع‬ ‫لهذا‬ ‫ؤيحتى‬‫ؤ‬‫نص‬ ‫هنا‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫ؤد‬‫ؤ‬‫م‬ ‫ا‬
  • 3. ‫له‬ ‫ايصؤؤالها‬ ‫على‬ ‫حريص‬ ‫وكن‬ ‫الموظف‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫حافظ‬ .. ‫فعلى‬ ‫كشؤؤريك‬ ‫الموظف‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬ ‫بل‬ ‫االقوى‬ ‫اقو‬ ‫بل‬ ‫نك‬‫م‬ ‫لك‬ ‫هو‬ ‫لب‬‫يط‬ ‫ان‬ ‫تننتظر‬ ‫وال‬ ‫لك‬ ‫يسؤؤؤتح‬ ‫حين‬ ‫فأت‬‫كا‬‫بالم‬ ‫الموظف‬ ‫فاجىة‬ , ‫ها‬‫وقت‬ ‫فى‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫كافىة‬‫فقد‬ ‫ستح‬ ‫ي‬ ‫لم‬ ‫ن‬‫تنعكس‬‫قد‬ ‫والتى‬ ‫له‬ ‫مكافأتك‬‫انتاجية‬ ‫على‬ ‫صورها‬ ‫سف‬ ‫اب‬ ‫فى‬ ‫تكون‬ ‫و‬ ‫تدريبة‬ ‫دم‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫له‬ ‫بديل‬ ‫عن‬ ‫البحد‬ ‫عناة‬ ‫توفر‬ ‫ؤوف‬‫ؤ‬‫س‬ ‫بالتالى‬ ‫و‬ ‫جدا‬ ‫كبير‬ ‫ؤكل‬‫ؤ‬‫بش‬ ‫ؤركة‬‫ؤ‬‫للش‬ ‫ة‬ ‫وال‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫مو‬ ‫حقو‬ ‫على‬ ‫حفاظك‬ ‫بمجرد‬ ‫هنا‬ ‫هنى‬ ‫فى‬ ‫انت‬ ‫اخرى‬ ‫امور‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫بطباع‬ ‫يتطبع‬ ‫يبدا‬ ‫ان‬ ‫اال‬ ‫تحمله‬‫و‬ ‫ظفك‬ . ‫لمصلحتها‬ ‫و‬ ‫للشركة‬ ‫ة‬ ‫بإنتما‬ ‫يشعر‬ ‫الموظف‬ ‫يجعل‬ ‫ما‬ ‫فى‬ ‫سبا‬ ‫ما‬ ‫دا‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ .... ‫يتبع‬ .... ‫سالم‬ ‫على‬ ‫محمد‬ Mohamed.pmp@gmail.com