Dokumen tersebut membahas beberapa teori motivasi, termasuk teori hierarki kebutuhan Maslow yang menyatakan bahwa kebutuhan manusia terorganisasi secara hierarkis dari fisiologis, keamanan, sosial hingga aktualisasi diri. Juga dibahas teori dua faktor Herzberg yang membedakan faktor higiene dan motivator, serta teori McClelland tentang kebutuhan akan prestasi, afiliasi dan kekuasaan sebagai pemotor motivasi

1. TEORI MOTIVASI

3. MASLOW’S NEED HIERARCHY THEORY
Dasar Teori Hierarki Kebutuhan :
a) Manusia merupakan mahluk sosial yg berke-
inginan.
b) Suatu kebutuhan yg telah dipuaskan tdk
menjadi alat motivator bagi pelakunyam &
hanya kebu-tuhan yg belum terpenuhi yg akan
menjadi motivator.
c) Kebutuhan manusia tersusun dalam suatu
hierarki:

4. 1) Physiological Needs
2) Safety and Security Needs
3) Affiliation or Acceptance Needs or
Belongingness
4) Esteem or Status Needs
5) Self Actualization

5. HERZBERG TWO FACTORS
MOTIVATION THEORY
Ada 2 faktor :
a. Hygine factor / dissatisfiers  Faktor Pemeliharaan
Kondisi ekstrintik pekerjaan : Jika kondisi ini tdk ada
menyebabkan ketidakpuasan (dibutuhkan minimal utk menjaga
ketidakpuasan).
Misalnya : Gaji, Jamsostek, Kondisi kerja, Status, Kebijakan
perush, Kualitas supervise.
b. Satisfiers factor / Motivators  Pemuas
Jika kondisi tsb ada berfungsi sbg motivator yg dpt
menghasilkan prestasi kerj yg baik. Tetapi jika tdk ada tdk akan
menyebabkan ketidakpuasan.
Misalnya : Prestasi, Pengakuan, Pekerjaan itu sendiri, tang-
gungjawab, Kemajuan, pertumbuhan & perkembgn pribadi.

6. MC. CLELLAND’S ACHIEVMENT
MOTIVATION THEORY
 Teori ini berpendapat bahwa karyawan
mempunyai cadangan energi potensial. Energi ini
bisa digunakan sangat tergantung pada kekuatan
dorongan motivasi & situasi yg dihadapi
karyawan.
 Kekuatan yg mendorong adalah :
 Kebutuhan dasar
 Harapan keberhasilan
 Nilai insentif yg melekat pada tujuan

7. TEORI MOTIVASI MC. CLELLAND
Hal-hal yg memotivasi seseorang :
 Kebutuhan akan prestasi
(Need for Achievement = n Ach)
 Kebutuhan akan afiliasi
(Need for Affiliation = n Af)
 Kebutuhan akan kekuatan
(Need for Power = n Pow)

8. TEORI CLYTON ALDERFER
(TEORI “ERG)
Teori Alderfer dikenal dengan akronim
“ERG” . Akronim “ERG” dalam teori Alderfer
merupakan huruf-huruf pertama dari tiga
istilah yaitu :
E = Existence (kebutuhan akan eksistensi),
R = Relatedness (kebutuhan untuk
berhubungan dengan pihak lain)
G = Growth (kebutuhan akan pertumbuhan)