Begeleide beroepspraktijk 1
Opleiding educatief kinderwerker
CVO-SSH Heverlee
Hilde Van den Bussche
• Deel 1: concept van het traject educatief
kinderwerker
– Inleiding en kader
– Visie op methodiek en praktijkbegeleiding
• Reflecteren
• Werken in dialoog en discussie
• Werken in diversiteit
• Deel 2: de verwachte competenties
– Inzicht in beleidsplan/missie-visie
– Vanuit een visie op sociaal-culturele kinderwerking
zichzelf positioneren
– Verantwoording afleggen over taken
– Gepast kunnen communiceren
– Netwerken kennen en kunnen ontsluiten
– Ethisch kunnen handelen
– Kan informele en non formele leerprocessen opzetten
met kinderen
– Kan creatief gedrag vertonen en is een teamspeler
– 2 POP competenties
• Deel 3: de werkplek: een stage of
tewerkstellingsplaats
– Wat is het?
– Hoe kies je ze?
– Verschillende soorten kinderopvang
• Erkend door Kind en Gezin
• Ingericht door scholen
• Privé-initiatieven
• Initiatieven door steden en gemeenten
– Stagebegeleiding
• De stagebegeleider
• De stagementor
– Structuur van de stage
• Stage basis
• Stage 1
• Deel 4: stagecontract en cursistenstatuut
– Het contract
– Deontologie
– Ziekte/afwezigheid/stoppen
• Deel 5: begeleiden van het leertraject
– Op de werkvloer
• Observatie
• Evaluatie
– Begeleiding tijdens BBP basis en 1
– Stagebeoordeling
• Deel 6: opdrachten voor de cursist
– Logboek
• Wat
• Waarom
• Vorm
• ‘ik handelde vanuit…’
– Praktijkverslag
• Wat
• Hoe
– Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
• Wat
• Hoe?
– Swot-analyse
– Groeiportfolio
• Wat
• Waarom
• presentatie
• Deel 7: praktische afspraken
– Logboek zoals afgesproken
– Praktijkverslag van ong 1000 woorden
– Toelichting opdrachten tijdens
voormiddagbijeenkomsten BBP
– Namiddagbijeenkomsten BBP: presentatie
werkstukken en groepsintervisie
– Supervisiegesprekken op dinsdagnamiddag tussen
13u en 15u. Praktijkverslagen 3 dagen op
voorhand bij stagebegeleider.
– POP is klaar op einde stage of BBP basis.
• Deel 8: Wat is…?
– Permanente evaluatie
– Intervisie
– Supervisie
– Een workshop
– Participerende observatie
• Deel 9: evaluatie van de praktijk
– Stagementor en cursist vullen apart
evaluatiedocument in.
– Gesprek met 3: mentor, cursist, stagebegeleider
– Resultaat van dit gesprek samen met informatie
uit BBP en supervisie vormen basis voor
eindbeoordeling.
– Op elk onderdeel (zie ECTS fiche) moet de helft
van de punten gehaald worden.
“Al wat je aandacht geeft, groeit.”
Succes met je stage!

Overzicht syllabus beroepspraktijk 1

  • 1.
    Begeleide beroepspraktijk 1 Opleidingeducatief kinderwerker CVO-SSH Heverlee Hilde Van den Bussche
  • 2.
    • Deel 1:concept van het traject educatief kinderwerker – Inleiding en kader – Visie op methodiek en praktijkbegeleiding • Reflecteren • Werken in dialoog en discussie • Werken in diversiteit
  • 3.
    • Deel 2:de verwachte competenties – Inzicht in beleidsplan/missie-visie – Vanuit een visie op sociaal-culturele kinderwerking zichzelf positioneren – Verantwoording afleggen over taken – Gepast kunnen communiceren – Netwerken kennen en kunnen ontsluiten – Ethisch kunnen handelen – Kan informele en non formele leerprocessen opzetten met kinderen – Kan creatief gedrag vertonen en is een teamspeler – 2 POP competenties
  • 4.
    • Deel 3:de werkplek: een stage of tewerkstellingsplaats – Wat is het? – Hoe kies je ze? – Verschillende soorten kinderopvang • Erkend door Kind en Gezin • Ingericht door scholen • Privé-initiatieven • Initiatieven door steden en gemeenten – Stagebegeleiding • De stagebegeleider • De stagementor – Structuur van de stage • Stage basis • Stage 1
  • 5.
    • Deel 4:stagecontract en cursistenstatuut – Het contract – Deontologie – Ziekte/afwezigheid/stoppen • Deel 5: begeleiden van het leertraject – Op de werkvloer • Observatie • Evaluatie – Begeleiding tijdens BBP basis en 1 – Stagebeoordeling
  • 6.
    • Deel 6:opdrachten voor de cursist – Logboek • Wat • Waarom • Vorm • ‘ik handelde vanuit…’ – Praktijkverslag • Wat • Hoe – Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) • Wat • Hoe? – Swot-analyse – Groeiportfolio • Wat • Waarom • presentatie
  • 7.
    • Deel 7:praktische afspraken – Logboek zoals afgesproken – Praktijkverslag van ong 1000 woorden – Toelichting opdrachten tijdens voormiddagbijeenkomsten BBP – Namiddagbijeenkomsten BBP: presentatie werkstukken en groepsintervisie – Supervisiegesprekken op dinsdagnamiddag tussen 13u en 15u. Praktijkverslagen 3 dagen op voorhand bij stagebegeleider. – POP is klaar op einde stage of BBP basis.
  • 8.
    • Deel 8:Wat is…? – Permanente evaluatie – Intervisie – Supervisie – Een workshop – Participerende observatie
  • 9.
    • Deel 9:evaluatie van de praktijk – Stagementor en cursist vullen apart evaluatiedocument in. – Gesprek met 3: mentor, cursist, stagebegeleider – Resultaat van dit gesprek samen met informatie uit BBP en supervisie vormen basis voor eindbeoordeling. – Op elk onderdeel (zie ECTS fiche) moet de helft van de punten gehaald worden.
  • 10.
    “Al wat jeaandacht geeft, groeit.” Succes met je stage!