Nowa metoda
w dydaktyce
języków
                  LdL
obcych            czyli

              Uczenie się
               poprzez
              nauczanie
Zamiast
wstępu    Dlaczego dzieci
          lubią szkołę?

          „Lubię szkołę, tam
          nie trzeba myśleć
           – wszystko
          powiedzą Ci sami”
Trochę teorii
Skąd się wziął pomysł na
LdL?
Krótki rys historyczny
   Korzenie sięgają czasów antycznych.



   Edukacja progresywistyczna –
   Jerzy Kerschensteiner.


   Szkoła pracy – John Dewey.
Rozkwit metody
 Lata 80 XX wieku.


 Jean-Pol Martin – francuski dydaktyk.


 Teoretyczne fundamenty.


 Rozpowszechnianie metody.
Przyczyny powstania metody
 Konkurencja na światowych rynkach.


 Człowiek jako najważniejszy zasób.


 Aktywizacja uczniów.


 Rozwijanie niezbędnych
  kompetencji kluczowych.
LdL według Jean-Pol Martina,
czyli lekcje języka obcego
 (i nie tylko) inaczej
Co to jest LdL?
LdL to:
   Działanie;
   Uczeń uczy ucznia;
   Samodzielne opracowanie materiału;
   Aktywność;
   Autonomia;
   Moderowanie;
   Praca w grupach.
Główne zasady
i założenia metody.
  Rozwijanie kompetencji kluczowych.
  Aktywność uczniów.
  Podstawy dydaktyki.
  Podział materiału na mniejsze porcje.
  Rozdzielenie materiału między uczniów.
 Ćwiczenia przygotowane przez uczniów.
  Samodzielność uczniów.
  Publiczne wystąpienia uczniów.
Nowa rola
nauczyciela



              i ucznia
Podstawowe wymagania podczas
wdrażania metody wobec nauczyciela
i ucznia.
    Inne podejście do materiału i
     programu nauczania.

  Nauczyciel to nie mistrz.


  Doradca, mentor, opiekun.


  Współpraca.
Główne zadania nauczyciela
to:
 przydzielanie zadań uczniom,


 wspieranie uczniów podczas przygotowania
 do lekcji oraz korygowanie ich pisemnych
 projektów,

 inne przygotowanie do lekcji niż podczas
 pracy metodami tradycyjnymi.
Do zadań uczniów należy:
 zrozumienie materiału otrzymanego do
  opracowania i przygotowania,

 opracowanie, przygotowanie materiału do
  prezentacji, którą musi starannie przemyśleć,

 odpowiednie przedstawienie materiału w
  sposób zrozumiały dla pozostałych uczniów,

 ewaluacja zaprezentowanego materiału,


 nadanie lekcji odpowiedniej struktury, a kiedy
  pojawiają się problemy pomaganie sobie
  nawzajem.
LdL – metoda w
praktyce
Wady i zalety korzystania z
metody, korzyści dla
uczniów, efekty stosowania
LdL w nauczaniu.
Zalety metody
 80% -
  długość czasu, w którym uczniowie mówią
na lekcji.

 Emisja głosu i praca głosem.

 Inna prezentacja trudnych zagadnień.
  Odpowiedni przekaz.

 Wielostronne omówienie zagadnienia.

 Mniej niejasności i wątpliwości.

 Większy stopień zrozumienia materiału.
 Brak lęku przed zadawaniem pytań.


 Brak lęku przed krytyką, wyśmianiem.


 Zachowania prospołeczne.


 Samodzielność/ autonomia ucznia.


 Analiza informacji.


 Krytyczne myślenie.
 Wzrost motywacji uczniów do nauki.


 Rozwijanie umiejętności uczniów.


 Pozytywne efekty pracy –
 dowartościowanie uczniów.

 Wzrost aktywności uczniów i
 zaangażowania.
 Bardzo dobre wyniki z egzaminu
 maturalnego.

 Rozwijanie kompetencji społecznych.


 Większa samodzielność.


 Lepsze wyniki w nauce.
Rozwijanie kompetencji
kluczowych takich jak:
 umiejętność myślenia w sytuacjach
 złożonych;

 umiejętność pracy zespołowej,


 zdolność do empatii,


 umiejętność komunikacji: techniki
 prezentacji, techniki moderowania,
 pewność siebie,


 zdolność przekonywania oraz


 umiejętność zjednywania ludzi do
 wspólnych projektów i osiągania tych
 samych celów.
Wady metody:
 Szeroka perspektywa materiału nauczania.


 Swobodne poruszanie się po
  omawianych treściach.

 Żonglowanie materiałem nauczania.


 Inne przygotowanie nauczyciela do lekcji.


 Lęk przed ryzykiem i oddaniem uczniom
  odpowiedzialności.

 Zaufanie do ucznia i jego umiejętności.
Refleksja i szanse na
wprowadzenie metody
w Polsce
Na podstawie : sphotos.xx.fbcdn.net
Uczeń o polskiej szkole:
„Uczniowie mają wszystko „wyłożone na tacy“. Jest to wiedza
teoretyczna, bardzo ulotna (...) i egzekwowana na testach.
Uczniowie widząc taką sytuację, mają pewien schemat zaliczania,
jest to tak zwane ZZZ – zakuć, zaliczyć, zapomnieć. Jest to
zupełnie bez sensu i nic nie daje człowiekowi.” [wypowiedź
anonimowa]

„Moim zdaniem recepta na nudę w szkole jest prosta –
różnorodność”. [wypowiedź anonimowa]

„Musimy się uczyć, jak odgadnąć klucz maturalny, tudzież co
autor zadania miał na myśli. Pisząc rozprawkę, myślimy o tym, co
mogą zawierać odpowiedzi, których sprawdzający ma obowiązek
się trzymać. Nie możemy pozwolić sobie na pisanie według
własnego pomysłu. Uczymy się myśleć schematami.” [Zuzanna]


Źródło: http://www.edunews.pl/system-edukacji/szkoly/1694-uczniowie-o-polskiej-szkole
„Uczeń nie jest naczyniem,
    które trzeba napełnić,
              lecz ogniem,
   Który trzeba rozniecić”.


                  Plutarch
                 filozof z Aten
Dziękuję za uwagę!

Nowa metoda LdL

  • 1.
    Nowa metoda w dydaktyce języków LdL obcych czyli Uczenie się poprzez nauczanie
  • 2.
    Zamiast wstępu Dlaczego dzieci lubią szkołę? „Lubię szkołę, tam nie trzeba myśleć – wszystko powiedzą Ci sami”
  • 3.
    Trochę teorii Skąd sięwziął pomysł na LdL?
  • 4.
    Krótki rys historyczny  Korzenie sięgają czasów antycznych.  Edukacja progresywistyczna – Jerzy Kerschensteiner.  Szkoła pracy – John Dewey.
  • 5.
    Rozkwit metody  Lata80 XX wieku.  Jean-Pol Martin – francuski dydaktyk.  Teoretyczne fundamenty.  Rozpowszechnianie metody.
  • 6.
    Przyczyny powstania metody Konkurencja na światowych rynkach.  Człowiek jako najważniejszy zasób.  Aktywizacja uczniów.  Rozwijanie niezbędnych kompetencji kluczowych.
  • 7.
    LdL według Jean-PolMartina, czyli lekcje języka obcego (i nie tylko) inaczej
  • 8.
  • 9.
    LdL to:  Działanie;  Uczeń uczy ucznia;  Samodzielne opracowanie materiału;  Aktywność;  Autonomia;  Moderowanie;  Praca w grupach.
  • 10.
    Główne zasady i założeniametody.  Rozwijanie kompetencji kluczowych.  Aktywność uczniów.  Podstawy dydaktyki.  Podział materiału na mniejsze porcje.  Rozdzielenie materiału między uczniów. Ćwiczenia przygotowane przez uczniów.  Samodzielność uczniów.  Publiczne wystąpienia uczniów.
  • 11.
  • 12.
    Podstawowe wymagania podczas wdrażaniametody wobec nauczyciela i ucznia.  Inne podejście do materiału i programu nauczania.  Nauczyciel to nie mistrz.  Doradca, mentor, opiekun.  Współpraca.
  • 13.
    Główne zadania nauczyciela to: przydzielanie zadań uczniom,  wspieranie uczniów podczas przygotowania do lekcji oraz korygowanie ich pisemnych projektów,  inne przygotowanie do lekcji niż podczas pracy metodami tradycyjnymi.
  • 14.
    Do zadań uczniównależy:  zrozumienie materiału otrzymanego do opracowania i przygotowania,  opracowanie, przygotowanie materiału do prezentacji, którą musi starannie przemyśleć,  odpowiednie przedstawienie materiału w sposób zrozumiały dla pozostałych uczniów,  ewaluacja zaprezentowanego materiału,  nadanie lekcji odpowiedniej struktury, a kiedy pojawiają się problemy pomaganie sobie nawzajem.
  • 15.
    LdL – metodaw praktyce
  • 17.
    Wady i zaletykorzystania z metody, korzyści dla uczniów, efekty stosowania LdL w nauczaniu.
  • 18.
    Zalety metody  80%- długość czasu, w którym uczniowie mówią na lekcji.  Emisja głosu i praca głosem.  Inna prezentacja trudnych zagadnień. Odpowiedni przekaz.  Wielostronne omówienie zagadnienia.  Mniej niejasności i wątpliwości.  Większy stopień zrozumienia materiału.
  • 19.
     Brak lękuprzed zadawaniem pytań.  Brak lęku przed krytyką, wyśmianiem.  Zachowania prospołeczne.  Samodzielność/ autonomia ucznia.  Analiza informacji.  Krytyczne myślenie.
  • 20.
     Wzrost motywacjiuczniów do nauki.  Rozwijanie umiejętności uczniów.  Pozytywne efekty pracy – dowartościowanie uczniów.  Wzrost aktywności uczniów i zaangażowania.
  • 21.
     Bardzo dobrewyniki z egzaminu maturalnego.  Rozwijanie kompetencji społecznych.  Większa samodzielność.  Lepsze wyniki w nauce.
  • 22.
    Rozwijanie kompetencji kluczowych takichjak:  umiejętność myślenia w sytuacjach złożonych;  umiejętność pracy zespołowej,  zdolność do empatii,  umiejętność komunikacji: techniki prezentacji, techniki moderowania,
  • 23.
     pewność siebie, zdolność przekonywania oraz  umiejętność zjednywania ludzi do wspólnych projektów i osiągania tych samych celów.
  • 25.
    Wady metody:  Szerokaperspektywa materiału nauczania.  Swobodne poruszanie się po omawianych treściach.  Żonglowanie materiałem nauczania.  Inne przygotowanie nauczyciela do lekcji.  Lęk przed ryzykiem i oddaniem uczniom odpowiedzialności.  Zaufanie do ucznia i jego umiejętności.
  • 26.
    Refleksja i szansena wprowadzenie metody w Polsce
  • 27.
    Na podstawie :sphotos.xx.fbcdn.net
  • 28.
    Uczeń o polskiejszkole: „Uczniowie mają wszystko „wyłożone na tacy“. Jest to wiedza teoretyczna, bardzo ulotna (...) i egzekwowana na testach. Uczniowie widząc taką sytuację, mają pewien schemat zaliczania, jest to tak zwane ZZZ – zakuć, zaliczyć, zapomnieć. Jest to zupełnie bez sensu i nic nie daje człowiekowi.” [wypowiedź anonimowa] „Moim zdaniem recepta na nudę w szkole jest prosta – różnorodność”. [wypowiedź anonimowa] „Musimy się uczyć, jak odgadnąć klucz maturalny, tudzież co autor zadania miał na myśli. Pisząc rozprawkę, myślimy o tym, co mogą zawierać odpowiedzi, których sprawdzający ma obowiązek się trzymać. Nie możemy pozwolić sobie na pisanie według własnego pomysłu. Uczymy się myśleć schematami.” [Zuzanna] Źródło: http://www.edunews.pl/system-edukacji/szkoly/1694-uczniowie-o-polskiej-szkole
  • 30.
    „Uczeń nie jestnaczyniem, które trzeba napełnić, lecz ogniem, Który trzeba rozniecić”. Plutarch filozof z Aten
  • 31.