jangan lupa

1. SDN 1 ULU MUSI
KABUPATEN EMPAT LAWANG
PROPINSI SUMATERA SELATAN

2. Nilai Nilai Budaya Anti Korupsi
Definisi Pendidikan Anti Korupsi
Pendidikan anti korupsi
merupakan tindakan untuk
mengendalikan dan mengurangi
korupsi berupa keseluruhan
upaya untuk mendorong generasi
mendatang untuk
mengembangkan sikap menolak
secara tegas terhadap setiap
bentuk korupsi.

3. Kejujuran
Nilai ini memiliki posisi yang sangat
penting dalam membangun kepribadian
yang dibutuhkan dalam pengelolaan
organisasi yang berbudaya anti korupsi
menuju kepada organisasi berkinerja
tinggi.
Jujur diterjemahkan sebagai sifat
konsistensi antara perasaan,
pikiran,ucapan dan tindakan . jujur
dimanifestasikan dalam ucapan dan
tindakan sesuai dengan yang di yakini.
Indicator seseorang yang jujur yakni selalu
berbicara dan berbuat sesuai dengan fakta
(konsisten) , tidak melakukan perbuatan
curang, tidak berbohong, tidak mengakui
milik orang lain sebagai miliknya.

4. Kedisiplinan
Nilai disiplin diterjemahkan sebagai sifat, sikap dan
perilaku taat kepada norma yang ada baik norma
hokum, norma social budaya, maupun norma
agama.nilai disiplin sebagai unsure yang
dibutuhkan dalam mewujudkan organisasi
berkinerja tinggi dan terhindar dari kebiasaan
organisasi berperilaku korup. Banyak kejadian
koruopsi yang disebabkan oleh ketidak taatan atau
ketidak disiplinan mereka terhadap norma maupun
aturan yang ada
Indicator disiplin yakni bekerja senantiasa
berkomitmen dan berperilaku konsisten dan
berpegang teguh pada aturan yang ada dalam
semua tindakan dan kegiatan

5. Tanggung Jawab
Nilai ini diterjemahkan dalam bentuk
konsistensi terhadap setiap tindakan atau
kegiatan yang dilakukan harus dapat
dipertanggung jawabkan. Apabila seseorang
melakukan kesalahan, maka tentunya harus
berani untuk bertanggung jawab. Tanggung
jawab merupakan suatu kesadaran yang
muncul secara nurani dan terpatri dalam
nurani dan akal pikiran seseorang bahwa
setiap yang dilakukan akan dipertanggung
jawabkan baik secara profesi, terhadap
public, bangsa dan Negara , maupun
kepada tuhan yang maha esa. Indicator nilai
ini yakni selalu menyelesaikan pekerjaan
atau tugas tugas secara tuntas dengan hasil
terbaik.

6. Keadilan
Nilai adil diterjemahkan sebagai kemampuan
untuk bertindak tanpa membeda bedakan
bekerja sesuai dengan aturan dan norma
yang ada dalam organisasi maupun norma
ataupun aturan yang berlaku umum. Nilai
adil sebagai kesadaran moral yang terpatri
dalam nurani dan pola pikir serta tingkah
laku bahwa bekerja disesuaikan dengan
standar norma yang berlaku dalam
organisasi. Indicator dari nilai ini yakni,
bekerja sesuai norma, mkelakukan pekerjaan
tanpa membeda-bedeakan pihak yang
dilayani, dalam artian selalu menghargai
perbedaan dan bekerja sesuai aturan .

7. Keberanian
Nilai keberanian sebagai salah satu nilai yang
dibutuhkan dalam upaya mencegah dan memberantas
korupsi yang diterjemahkan pada adanya kebulatan
tekad yang kuat dan rasa percaya diri. Nilai ini
merupakan nilai yang terpenting dan hendaknya
organisasi menyediakan keran penyalurannya dalam
rangka mewujudkan organisasi yang berwibawa.
keberanian yang positif akan sangat mendorong
kesuksesan dalam mewujudkan organisasi
pemerintahan yang bersih ( clean government)
sekaligus mendorong terwujudnya organisasi
berkinerja tinggi.
Indicator nilai ini yakni senantiasa menjaga diri dan
lingkungan agar tetap konsisten dengan atuiran yang
berlaku., berusaha untuk menjadi teladan dalam
menegakkan disiplin, kejujuran , dan tanggung jawab
bersama.

8. Kerja Keras
Nilai ini menuntut seseorang harus
bekerja keras, cerdas dan ikhlas.
Artinya seseorang harus bekerja
sdengan semangat yaqng sungguh-
sungguh dan menyadari bahwa suatu
kesuksesan hanya dapat dicapai
dengan komitmen tinggi (aspek
moral,pikiran,maupun fisik) dan upaya
yang tinggi dan sungguh- sungguh.
indicator nilai ini yakni selalu berupaya
untuk menuntaskan suatu pekerjaan
dengan hasil yang terbaik, dan
terhindar dari perilaku instan( jalan
pintas) yang mengarah pada
kecurangan.

9. Kemandirian
Nilai kemandirian sebagai salah satu nilai
yang harus dimiliki dalam menguatkan
kemampuan bekerja seseorang dalam suatu
organisasi guna pencapaian hasil kerja yang
efisien. Nilai mandiri menuntun setiap
anggota organisasi senantiasa percaya pada
kemampuan diri sendiri sebagai satu satuan
tim kerja dalam mewujjudkan visi
organisasi.
Indicator nilai ini yakni selalu menuntuskan
pekerjaan tanpa mengandalkan bantuan
dari orang lain, tidak mudah menyuruh
(suruh) atau menggunakan kewenangannya
untuk menyuruh orang lain untuk sesuatu
yang mampu dikerjakan sendiri.

10. Nilai ini merupakan manifestasi
kehidupan seseorang yang memiliki rasa
bersyukur atas apa yang diberikan oleh
tuhan yang maha esa. Seseorang yang
memiliki nilai kesederhanaan akan
terhindar dari gaya hidup mewah
maupun hedonis sebagai salah satu
pendorong dari seseorang melakukan
tindakan korupsi.
) indicator nilai ini yakni selalu
berpenampilan apa adanya , tidak
berlebiha, tidak boros , tidak pamer dan
tidak riya, dan tersedianya pelayanan
yang mudah dan murah bagi public.
Kesederhanaan