Planning & Management of Primary Health Care servicesJundullah Nabeel
یک پرزنتشن عالی برای انکشاف پلان گذاری مراقبت های صحی اولیه است. در این بحث شما میاموزید که چطور مراقبت های صحی اولیه را مدیریت کنید ونیز چطور میتواند انرا به اساس علمی وصحت عامه در کشور ودر سیستم پلان نماید
این ابداع کنندگی و قدرت و اصالت بینش ایکاف، ابداع کننده برنامه ریزی تعاملی است که بعد از آغاز معروفیتش او را برای بیش از ۵۰ سال همچنان به عنوان یکی از ارکان دنیای علوم مدیریت نگاه داشته است.
برنامه ریزی تعاملی :
برای رویارویی با بی سامانی های ناشی از پیچیدگی ، تغییر و تنوع که در دنیای امروز پیشاروی مدیران قرار دارد طراحی شده است.
این دیدگاه به سبب گذار به عصر ماشینی به همراه انقلاب صنعتی و به سبب سمتگیری به سوی عصر سیستمها شد.
امروزه به دلیل افزایش هزینهها، بدون همکاری مردم و افراد خیر، دولتها توانایی کمک به نیازمندان را ندارند.
تشویق مردم برای مشارکت در امور خیریه نقش مهم و اساسی در توسعه و پیشرفت مراکز مختلف خیریه دارد.
و در نتیجه پیشرفت در کمکرسانی به نیازمندان را به همراه دارد.
آموزش صحیح در سنین کودکی میتواند احساس مسئولیت نسبت به افراد نیازمند جامعه را در هر فرد ایجاد کند.
و همچنین در ذهن افراد به عنوان یک اصل مهم نهادینه شود.
بهترین راه برای جذب خیر، بالا بردن سطح اعتقادات مردم، اعتماد سازی خیرین، تبلیغات و آشنایی با خیریههای مختلف میباشد.
همچنین آشنایی با نوع فعالیتهای خیریههای مختلف، آموزش و تشویق کردن جوانان برای ورود به این عرصه مورد اهمیت است.
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)کسب و کار شما
توسعه سازمانی: عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه ٔ برنامهریزی شده و ٔ تقویت و تأکید بر استراتژیها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریه ریچارد بکهارد توسعه ٔ سازمانی تلاشی است برنامهریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده ٔ از طرف مدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرحریزی شده در ٔ فرایندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم رفتاری.
Planning & Management of Primary Health Care servicesJundullah Nabeel
یک پرزنتشن عالی برای انکشاف پلان گذاری مراقبت های صحی اولیه است. در این بحث شما میاموزید که چطور مراقبت های صحی اولیه را مدیریت کنید ونیز چطور میتواند انرا به اساس علمی وصحت عامه در کشور ودر سیستم پلان نماید
این ابداع کنندگی و قدرت و اصالت بینش ایکاف، ابداع کننده برنامه ریزی تعاملی است که بعد از آغاز معروفیتش او را برای بیش از ۵۰ سال همچنان به عنوان یکی از ارکان دنیای علوم مدیریت نگاه داشته است.
برنامه ریزی تعاملی :
برای رویارویی با بی سامانی های ناشی از پیچیدگی ، تغییر و تنوع که در دنیای امروز پیشاروی مدیران قرار دارد طراحی شده است.
این دیدگاه به سبب گذار به عصر ماشینی به همراه انقلاب صنعتی و به سبب سمتگیری به سوی عصر سیستمها شد.
امروزه به دلیل افزایش هزینهها، بدون همکاری مردم و افراد خیر، دولتها توانایی کمک به نیازمندان را ندارند.
تشویق مردم برای مشارکت در امور خیریه نقش مهم و اساسی در توسعه و پیشرفت مراکز مختلف خیریه دارد.
و در نتیجه پیشرفت در کمکرسانی به نیازمندان را به همراه دارد.
آموزش صحیح در سنین کودکی میتواند احساس مسئولیت نسبت به افراد نیازمند جامعه را در هر فرد ایجاد کند.
و همچنین در ذهن افراد به عنوان یک اصل مهم نهادینه شود.
بهترین راه برای جذب خیر، بالا بردن سطح اعتقادات مردم، اعتماد سازی خیرین، تبلیغات و آشنایی با خیریههای مختلف میباشد.
همچنین آشنایی با نوع فعالیتهای خیریههای مختلف، آموزش و تشویق کردن جوانان برای ورود به این عرصه مورد اهمیت است.
توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول)کسب و کار شما
توسعه سازمانی: عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعه ٔ برنامهریزی شده و ٔ تقویت و تأکید بر استراتژیها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریه ریچارد بکهارد توسعه ٔ سازمانی تلاشی است برنامهریزی شده، در کل سازمان، هدایت شده ٔ از طرف مدیریت رده عالی سازمان برای اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طرحریزی شده در ٔ فرایندهای سازمانی با استفاده از دانش علوم رفتاری.