Becoming A High Performance Leader - There are many facets to leadership and there are ways to measure it too. In this session you’ll learn about the tools and process to become a more powerful leader but more importantly how to become a more effective one.
Report dell'Osservatorio Politico del Politecnico di Milano, Blogmeter e Mimesi circa l'attività online dei leader di coalizione candidati alle elezioni politiche italiane 2013: attività su tutti gli strumenti (Twitter, Facebook, blog, portali, etc.), capacità di coinvolgimento utenti, temi caldi della campagna elettorale, etc.
Thought Leadership – How it can be Used to Drive BusinessPaul Writer
Presented by Pam Stanford - VP - Global Marketing Center, IBM at Paul Writer's Great Indian Marketing Summit - IT Edition, 1 Feb, 2013, Bangalore
webcast of the session available at http://www.24framesdigital.com/paulwriter/webcast/010213/in.asp
Giuliano Noci - Vita digitale un giacimento da valorizzare - Forum della Comu...Personalive srl
Intervento di Giuliano Noci al Forum della Comunicazione 2010, svoltosi a Roma il 15 e 16 giugno. Oggetto di trattazione l'importanza assunta dalla vita digitale nella quotidianità delle persone e i cambiamenti in atto nel processo d'acquisto.
Becoming A High Performance Leader - There are many facets to leadership and there are ways to measure it too. In this session you’ll learn about the tools and process to become a more powerful leader but more importantly how to become a more effective one.
Report dell'Osservatorio Politico del Politecnico di Milano, Blogmeter e Mimesi circa l'attività online dei leader di coalizione candidati alle elezioni politiche italiane 2013: attività su tutti gli strumenti (Twitter, Facebook, blog, portali, etc.), capacità di coinvolgimento utenti, temi caldi della campagna elettorale, etc.
Thought Leadership – How it can be Used to Drive BusinessPaul Writer
Presented by Pam Stanford - VP - Global Marketing Center, IBM at Paul Writer's Great Indian Marketing Summit - IT Edition, 1 Feb, 2013, Bangalore
webcast of the session available at http://www.24framesdigital.com/paulwriter/webcast/010213/in.asp
Giuliano Noci - Vita digitale un giacimento da valorizzare - Forum della Comu...Personalive srl
Intervento di Giuliano Noci al Forum della Comunicazione 2010, svoltosi a Roma il 15 e 16 giugno. Oggetto di trattazione l'importanza assunta dalla vita digitale nella quotidianità delle persone e i cambiamenti in atto nel processo d'acquisto.
Concurso organizado por el Departamento de Alemán IES Goya Zaragoza con el tema “Yo como alcalde / alcaldesa”, en el que l@s alumn@s de 3º y 4º de ESO debían realizar power-points en que expusieran sus ideas para mejorar la calidad de vida de su ciudad
Point - Counterpoint: Services vs Product Marketing, Sumit Virmani, InfosysPaul Writer
Very few companies have achieved success with products as well as services. Is there a difference in skillsets required? What are the attributes of a successful marketer in both cases? What do we need to do to build successful product brands?
Intervento di Pietro Dotti, Presidente ed Amministratore Delegato, JWT Italia, alla tavola rotonda “Marketing e Tecnologia: un binomio vincente” nell’ambito dell’evento del Politecnico di Milano “Marketing Reloaded: slogan o vero cambiamento?” del 30 marzo 2007.
Giuliano Noci - Multichannel Open Communication - Prime riflessioni per caval...Personalive srl
All’evento Open Cocktail dell’8 settembre 2010 per la presentazione del corso Executive del MIP “Multichannel Open Communication”, Giuliano Noci ha illustrato i principali cambiamenti dell’attuale contesto di comunicazione, sottolineando le strategie e i modelli che le imprese dovranno adottare per operare nel nuovo contesto multicanale.
Atti Mobile Marketing: finalmente un'accelerazione - 26 gen 2012Personalive srl
Estratto slide dell'evento "Mobile Marketing & Service: finalmente un'accelerazione" dell'Osservatorio Mobile Marketing & Service della School of Management del Politecnico di Milano, presentato il 26 gennaio 2012.
Ten midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen beter presteren en worden ze gelukkiger. Grote vraag is dan wel: Hoe werkt de mens?
In Hoe werkt de mens? neemt Glenn van der Burg je mee langs de werking van de mens in zijn werk. In ons brein is op meerdere fronten een continue tweestrijd gaande tussen twee uitersten zoals: Preventie en Promotie of Inclusion en Distinction.
Workshop mensgericht organiseren inspiratiedag duurzame inzetbaarheid 9 12-2014Glenn van der Burg
Tijdens de inspiratiedag Duurzame Inzetbaarheid van Vakmedianet heb ik samen met Mark Vletter van Voys Telecom twee maal het stellingenspel gespeeld met de deelnemers van het event. Onderwerp was mensgericht organiseren. Ook geinteresseerd in een dynamische en echt interactieve workshop: mail glenn@sparkO2.com
Concurso organizado por el Departamento de Alemán IES Goya Zaragoza con el tema “Yo como alcalde / alcaldesa”, en el que l@s alumn@s de 3º y 4º de ESO debían realizar power-points en que expusieran sus ideas para mejorar la calidad de vida de su ciudad
Point - Counterpoint: Services vs Product Marketing, Sumit Virmani, InfosysPaul Writer
Very few companies have achieved success with products as well as services. Is there a difference in skillsets required? What are the attributes of a successful marketer in both cases? What do we need to do to build successful product brands?
Intervento di Pietro Dotti, Presidente ed Amministratore Delegato, JWT Italia, alla tavola rotonda “Marketing e Tecnologia: un binomio vincente” nell’ambito dell’evento del Politecnico di Milano “Marketing Reloaded: slogan o vero cambiamento?” del 30 marzo 2007.
Giuliano Noci - Multichannel Open Communication - Prime riflessioni per caval...Personalive srl
All’evento Open Cocktail dell’8 settembre 2010 per la presentazione del corso Executive del MIP “Multichannel Open Communication”, Giuliano Noci ha illustrato i principali cambiamenti dell’attuale contesto di comunicazione, sottolineando le strategie e i modelli che le imprese dovranno adottare per operare nel nuovo contesto multicanale.
Atti Mobile Marketing: finalmente un'accelerazione - 26 gen 2012Personalive srl
Estratto slide dell'evento "Mobile Marketing & Service: finalmente un'accelerazione" dell'Osservatorio Mobile Marketing & Service della School of Management del Politecnico di Milano, presentato il 26 gennaio 2012.
Ten midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen beter presteren en worden ze gelukkiger. Grote vraag is dan wel: Hoe werkt de mens?
In Hoe werkt de mens? neemt Glenn van der Burg je mee langs de werking van de mens in zijn werk. In ons brein is op meerdere fronten een continue tweestrijd gaande tussen twee uitersten zoals: Preventie en Promotie of Inclusion en Distinction.
Workshop mensgericht organiseren inspiratiedag duurzame inzetbaarheid 9 12-2014Glenn van der Burg
Tijdens de inspiratiedag Duurzame Inzetbaarheid van Vakmedianet heb ik samen met Mark Vletter van Voys Telecom twee maal het stellingenspel gespeeld met de deelnemers van het event. Onderwerp was mensgericht organiseren. Ook geinteresseerd in een dynamische en echt interactieve workshop: mail glenn@sparkO2.com
Presentatie Ambitiecoalitie Koplopers bijeenkomst MVO Nederland 8-12-2014Glenn van der Burg
Presentatie en discussie over icoonproject "Het Talent-Ecosysteem" voor ambitiecoalitie Werk van Ambitie2020 tijdens de koplopersbijeenkomst van 8 december 2014
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014Glenn van der Burg
Tijdens de Amsterdamse versie van de Week van de Ondernemer gaven Luuk Willems en ikzelf een workshop vanuit De Baak over Ondernemend Organiseren. Hier vind je de praktijkvoorbeelden, video's en boeken die wij gedeeld hebben tijdens deze workshops.
Workshop mensgericht organiseren AIF MeursHRM 4 11-2014Glenn van der Burg
Workshop mensgericht organiseren aan de hand van verschillende stellingen waarbij deelnemers een keuze moeten maken of ze het "eens" of "oneens" zijn. Workshop gegeven tijdens Arbeidsmarkt Innovatie Feest van MeursHRM op 4 november 2014
Welke ontwikkelingen zorgen voor de urgentie van duurzame inzetbaarheid? De 6V's van succesvolle duurzame inzetbaarheid. Het fundament voor een organisatie waarin mensen gezond, gemotiveerd en gelukkig werken.
People power - de kracht van mensen in organisaties - lezing voor Hospitalit...Glenn van der Burg
Slides voor lezing over creëren van een organisatie waarin mensen gemotiveerd kunnen excelleren. People factor van MVO. Gelukkige mensen leiden tot succesvolle organisaties en een betere maatschappij
Presentatie ontwikkeling werk, organisaties en werkomgevingGlenn van der Burg
De wereld om ons heen verandert hard. Hoe zorgen organisaties ervoor dat ze minimaal net zo snel mee veranderen. En hoe ziet de fysieke werkomgeving eruit die daar bij hoort? Noemen we dat nog steeds een kantoor?
Mvo workshop presentatie sheets slimmer werken - UWV 10-10-2013Glenn van der Burg
Workshop gegeven voor bedrijven in Nijmegen tijdens UWV bijeenkomst. Doel van workshop is ondernemers het proces en tools aanbieden om MVO samen met hun werknemers vorm te geven.
Op 14 juni 2011 gaf ik een lezing tijdens de Unicef Open (tennis) in de hospitality suite van Ricoh voor relaties van Ricoh. Samen met Marko Koers, die een lezing gaf over persoonlijk energie management, zijn we daarna met de groep in gesprek gegaan over HNW.
6. Van elke dollar winst is 41 cent
niet doorgerekende
milieuschade.
Deze kosten komen nu nog ten
laste van de maatschappij maar
zullen vroeg of laat naar
bedrijven verschoven worden.
Kracht van demografie Vergrijzing en ontgroening en meer deeltijd Participatie potentieel dat wil werken: WW 142.000, Arbeidsongeschikt 96.000, Bijstand 167.000, Niet Uitkerings Gerechtigden 453.000. Totaal 858.000 mensen. Werkloosheid onder allochtone jongeren bijna dubbel zo hoog als autochtonen 4 van de 5 vrouwen werkt in deeltijd (1 op de 5 mannen) Van alle 55plussers die in de WW komen vindt slecht 14% binnen 1 jaar een baan Van alle mensen tussen 60 en 64 jaar werkt er maar 1 op 3 In periode tot 2040 daalt beroepsbevolking met 1 miljoen mensen (van 10 naar 9) In 2040 zijn er 5 werkenden op 2 65plussers, nu zijn er 10 werkenden op 2 65plussers In periode tot 2015 komen er 600.000 banen bij, door pensioen en arbeidsongeschiktheid komen er nog eens 2,6 miljoen banen bij. In periode tot 2020 zijn er 500.000 extra mensen nodig in zorg en 250.000 in onderwijs.
2030 - 3mld meer middenklasse consumenten (McKinsey); vraag naar staal 80% gestegen (McKinsey) nog 565GT CO2 in atmosfeer voor 2grd doelstelling -> 16 jr met BaU