SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Engagerande förändringar
Motivationshuset arbetar med företag och verksamheter i förändring…
… genom att förankra, skapa engagemang och tydliggöra ägar- och ledarskapet
I en värld som konstant förändras
Hur påverkar omvärldendin verksamhet?
Hur får du hela organisationen med på en resa med ständiga förändringar?
Genom att engagera, motivera och involvera chefer, medarbetare och ledningsgrupp
Motivationshusets 3-stegsmetod
Identifiera kritiska framgångsfaktorer Intervjuer Mätningar Workshops Målgrupp: Ledning
Engagerande förändringar ,[object Object]
WorkshopsMÅLGRUPP: Medarbetare och ledare
Hållbar utveckling ,[object Object]
RådgivningMÅLGRUPP: Ledare
Motivationshuset är med och förflyttar företag till nya mål genom att motivera och involvera verksamhetens alla led

More Related Content

What's hot

Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaPresentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaFrontit
 
Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Frontit
 
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Jennica Andersson
 
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Kenth Åkerman
 
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...Frontit
 
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABNär du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABMarie Svedberg
 
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariInbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariJosef Ericson
 
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015Folkpartiet Liberalerna
 

What's hot (10)

Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaPresentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
 
Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11
 
Modernt ledarskap 2015
Modernt ledarskap 2015Modernt ledarskap 2015
Modernt ledarskap 2015
 
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
Framtidens kvinnor_artikel i Dagens industri 2015
 
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
 
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
 
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABNär du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
 
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariInbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
 
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015
Leda liberaler - Ann Malmsten, Indea - Liberala riksmötet 2015
 
EBB brochyr_PDF2
EBB brochyr_PDF2EBB brochyr_PDF2
EBB brochyr_PDF2
 

Viewers also liked

Introduce To En Versi 2003
Introduce To En Versi 2003Introduce To En Versi 2003
Introduce To En Versi 2003guest22b003
 
Microsoft Dynamics Crm 8 Mart
Microsoft Dynamics Crm 8 MartMicrosoft Dynamics Crm 8 Mart
Microsoft Dynamics Crm 8 MartOmer Erkmen
 
Industry Analysis (+value creation)
Industry Analysis (+value creation)Industry Analysis (+value creation)
Industry Analysis (+value creation)wernerboerman
 
Google Search Engine Optimization Starter Guide
Google Search Engine Optimization Starter GuideGoogle Search Engine Optimization Starter Guide
Google Search Engine Optimization Starter Guidehuangguangrui
 
Metode Pembiakan Bakteri
Metode Pembiakan BakteriMetode Pembiakan Bakteri
Metode Pembiakan Bakteriguest22b003
 
Iel Course Master 2009 Ver Jan8,2009
Iel Course Master 2009   Ver Jan8,2009Iel Course Master 2009   Ver Jan8,2009
Iel Course Master 2009 Ver Jan8,2009Harish Lunani
 
Linkedin webinar for financial services
Linkedin webinar for financial servicesLinkedin webinar for financial services
Linkedin webinar for financial servicesLoic Jeanjean
 
Olivia mirand jensen cms
Olivia mirand jensen cmsOlivia mirand jensen cms
Olivia mirand jensen cmsolivia jensen
 
Samsung S5550 Manual
Samsung S5550 ManualSamsung S5550 Manual
Samsung S5550 Manualguest05cc60
 
Bilişimve girişim
Bilişimve girişimBilişimve girişim
Bilişimve girişimOmer Erkmen
 
Lean startup
Lean startupLean startup
Lean startupRamon
 

Viewers also liked (20)

Product Design
Product DesignProduct Design
Product Design
 
Introduce To En Versi 2003
Introduce To En Versi 2003Introduce To En Versi 2003
Introduce To En Versi 2003
 
Microsoft Dynamics Crm 8 Mart
Microsoft Dynamics Crm 8 MartMicrosoft Dynamics Crm 8 Mart
Microsoft Dynamics Crm 8 Mart
 
Industry Analysis (+value creation)
Industry Analysis (+value creation)Industry Analysis (+value creation)
Industry Analysis (+value creation)
 
Venture Design
Venture DesignVenture Design
Venture Design
 
Ccalendario
CcalendarioCcalendario
Ccalendario
 
Google Search Engine Optimization Starter Guide
Google Search Engine Optimization Starter GuideGoogle Search Engine Optimization Starter Guide
Google Search Engine Optimization Starter Guide
 
Metode Pembiakan Bakteri
Metode Pembiakan BakteriMetode Pembiakan Bakteri
Metode Pembiakan Bakteri
 
goya
goyagoya
goya
 
Finalproject2013
Finalproject2013Finalproject2013
Finalproject2013
 
Iel Course Master 2009 Ver Jan8,2009
Iel Course Master 2009   Ver Jan8,2009Iel Course Master 2009   Ver Jan8,2009
Iel Course Master 2009 Ver Jan8,2009
 
Linkedin webinar for financial services
Linkedin webinar for financial servicesLinkedin webinar for financial services
Linkedin webinar for financial services
 
Olivia mirand jensen cms
Olivia mirand jensen cmsOlivia mirand jensen cms
Olivia mirand jensen cms
 
Mom Presentation
Mom PresentationMom Presentation
Mom Presentation
 
Open Nuts! Open Government Data activities in Austria
Open Nuts! Open Government Data activities in AustriaOpen Nuts! Open Government Data activities in Austria
Open Nuts! Open Government Data activities in Austria
 
Samsung S5550 Manual
Samsung S5550 ManualSamsung S5550 Manual
Samsung S5550 Manual
 
Aula de LIBRAS - Inicial
Aula de LIBRAS - InicialAula de LIBRAS - Inicial
Aula de LIBRAS - Inicial
 
Guelph - Trades - September 2012
Guelph - Trades - September 2012Guelph - Trades - September 2012
Guelph - Trades - September 2012
 
Bilişimve girişim
Bilişimve girişimBilişimve girişim
Bilişimve girişim
 
Lean startup
Lean startupLean startup
Lean startup
 

Similar to Motivationshuset 2010

Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbLars Aspling
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit
 
Klart ledarskap med expandio
Klart ledarskap med expandioKlart ledarskap med expandio
Klart ledarskap med expandioCamilla Rüdén
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Frontit
 
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit
 

Similar to Motivationshuset 2010 (20)

Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Nl pp rac2015ny
Nl pp rac2015nyNl pp rac2015ny
Nl pp rac2015ny
 
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
 
Klart ledarskap med expandio
Klart ledarskap med expandioKlart ledarskap med expandio
Klart ledarskap med expandio
 
PoL_Ikea_L
PoL_Ikea_LPoL_Ikea_L
PoL_Ikea_L
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
 
Jazz
JazzJazz
Jazz
 
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
 

Motivationshuset 2010