Každý kolega v týmů dostává individuální přístup kombinující osobní rozvoj a know how ze světa nejlepších finančních poradců. Díky tomu může rychle růst. Tento obsah byl na míru přizpůsoben kolegovi, který povyšuje na druhou nejvyšší kariérní pozici. Pracovní příležitost: http://financnirozvoj.cz/pracovni-prilezitost/

1. MISE
POVÝŠENÍ

2. KPI

3. 3
ZÁKLADNÍ
KPI'S
O kolik financnich
analyz jsem si rekl?
Kolik jsem jich kazdy
tyden udelal?
FINANCNIANALÝZY
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4
50
40
30
20
10
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4
40
30
20
10
0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4
50
40
30
20
10
0
O kolik doporuceni
jsem si rekl
spokojenym klientum?
Kolik doporuceni
dostavam?
DOPORUCENI
Kolik klientskych
schuzek kazdy tyden
mam? Co delam proto,
abych jich mel vice?
SCHUZKY

4. ÚKOL Co můžu dělat každý
den pro posílení KPI?

5. VÝSTUPY
VSTUPY

6. DOSTANU
DÁM

7. DOSTANU
DÁM
KAŽDÝDEN!

8. Bodzlomu

9. JE TO MŮJ
PROBLÉM. JE TO
MOJE VÝZVA!
04
Prodávám se a ukazuji se
lidem, protože jsem v první
řadě obchodník. Přijímám roli
blázna. Dostávám se ke
klientům s výjimečnou
službou.
VÝZVA JEDNA: JSEM
OBCHODNÍK A DĚLÁM
OBCHOD. JSEM
SVOBODNÝ.
Začít u lidí v kanceláři.
Reality jako zdroj kontaktů.
Současní klienti jako zdroj
kontaktů.
VÝZVA DVA: BUDUJI
VZTAHY S TĚMI, KTEŘÍ
MI PŘINESOU OBCHODY.
Po dobu 3 měsíců neustále
dělám poradenství a nemyslím
na nic jiného. Mám systém, do
kterého si značím každou věc,
která mě napadne. Probírám na
IK mé nové nápady a dělám
akci každý den.
VÝZVA TŘI: KAŽDÝ DEN
DĚLÁM PORADENSTVÍ.

11. PŘÍPRAVA
PLÁNU A JEHO
NAPLNĚNÍ!
Každý den žiju a umírám pro něco výjimečného.
Mám to v diáři - Google kalendář.
Mám to v poznámkách - Microsoft TO DO.
Mluvím s nejbližšími podporovateli o tom, jak
je to pro mě důležité.
KPI jsou v IK tabulce. Dávám si závazek, jak
jich dosáhnu.
Kontakt s Honzou každý druhý den. Mám to v
diáři.
Vidím se s Petrem dvakrát měsíčně.
Mluvím s Romanem dvakrát týdně.
02