3. Các loại mâu thuẫn Mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động Mâu thuẫn giữa các tổ chức trong doanh nghiệp Mâu thuẫn giữa người lao động và người lao động
12. Giải pháp giải quyết mâu thuẫn Mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động Mâu thuẫn giữa các tổ chức trong doanh nghiệp Mâu thuẫn giữa người lao động và người lao động
13.
14.
15.
16.
17.
Editor's Notes
ở đây bạn nói về tình hình trong doanh nghiệp, gồm các buổi họp mệt mỏi giữa các phòng ban. Mâu thuẫn giữa các nhân viên …
, để giải quyết vấn đề : lãnh đạo cần cho nhân viên bộc lộ cảm xúc trước khi họ va chạm nhau ) người lãnh đạo phải tỏ rõ thái độ và quan điểm của mình đối với hành động làm tổn hại mục tiêu chung của công ty, không được giữ thái độ chung chung không rõ ràng dứt khoát
