SlideShare a Scribd company logo
LinkedInin käyttö
rekrytoinnissa
16.11.2022
Harto Pönkä
Innowise
Kuva: Pixabay
Organisaatiot ovat panostaneet somessa Facebookiin, LinkedIniin ja Instagramiin
Lähde: Meltwater, State of Social Media 2022, 21.9.2021, https://meltwater.cdn.prismic.io/meltwater/fe6d4edf-206b-4f5b-8c63-
2d8edbc8989a_State+of+Social+Media+2022+Report_Meltwater.pdf (N=3028)
2
Organisaatioiden käyttämät somepalvelut Tärkeimpinä pidetyt somepalvelut
Somepalvelut, joihin pohjoismaiset organisaatiot aikovat mennä v. 2022
LinkedInin käyttö ikäryhmittäin Suomessa
LinkedIn ei ole nuorten palvelu, vaan se on erityisesti työikäisten suosiossa.
Datalähde: SVT, 2020, Väestön tieto- ja viestintätekniikan käyttö, https://www.stat.fi/til/sutivi/2020/sutivi_2020_2020-11-10_tau_025_fi.html (N=6000, 16-89-vuotiaat)
3
LinkedInin työpaikkailmoitukset
4
LinkedIn on käytetyin ja hyödyllisimmäksi koettu somekanava rekrytoinnissa
Lähde: Duunitori, 2022, Kansallinen rekrytointitutkimus 2022, https://duunitori.fi/rekrytointi/rekrytointitutkimus (N= 519 rekrytoinnin ja muun henkilöstöhallinnon, viestinnän,
markkinoinnin ja liiketoimintajohdon ammattilaista)
5
Työpaikkailmoitukset
▪ Voit hakea
työpaikkailmoituksia
LinkedInin yläpalkin haulla.
Valitse ”Jobs”
▪ Voit tarkentaa hakua
monilla lisäehdoilla.
▪ Tuloksissa näkyvät sekä
ilmaiset että maksulliset
työpaikkailmoitukset
(”promoted”).
▪ Työpaikkailmoituksesta on
linkki yrityksen LinkedIn-
sivulle, josta työnhakija voi
tutustua yritykseen lisää.
Kuvakaappaus: ”lähihoitaja+Finland” -LinkedIn-haun tuloksia (15.11.2022)
6
Työpaikkailmoitusten julkaisu LinkedInissä
7
▪ LinkedIn-yrityssivun valmistelu etukäteen
▪ Esittely, linkki ja muut perustiedot
▪ Julkaise työnhakijoita kiinnostavaa sisältöä
▪ Kutsu sivulle seuraajia: nykyiset ja entiset työntekijät, muut kiinnostuneet kontaktit,
potentiaaliset työnhakijat
▪ Ilmaiset työpaikkailmoitukset
▪ Näkyvät hakutoiminnoissa ja yrityssivulla enintään 30 päivää. Ilmoitukset voivat
poistua näkyvistä jo aiemmin, jolloin ne saa takaisin esille maksamalla.
▪ Työnhakijat voivat jättää hakemuksia
▪ Maksetut työpaikkailmoitukset
▪ LinkedIn lupaa maksetuille hakemuksille parempia hakijoita
▪ Näytetään hakutuloksissa ensiksi, ilmoituksissa lukee ”promoted”
▪ Näytetään työpaikkasuositteluissa LinkedInin käyttäjille
▪ Lähetetään push-ilmoituksena parhaille alueen kandidaateille
Lähde: LinkedIn help, 2022, https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a519737
LinkedIn-työpaikkailmoitus
▪ Ilmoitusten hallinta: https://www.linkedin.com/my-items/posted-jobs/
▪ Ilmoituksen julkaisu: https://www.linkedin.com/talent/post-a-job
Kuvakaappaukset: 15.11.2022
8
Hyvän työpaikkailmoituksen piirteitä
▪ Uskottava ja rehellinen: ei yliampuva tai fantsuja korulauseita
▪ Kohderyhmän mukaan laadittu tehtäväkuvaus: vastaa siihen, mitä
sopivat hakijat etsivät
▪ Kerro minimivaatimukset suoraan: koulutus, kokemus, osaaminen
▪ Selkeä kuvaus yrityksestä, tuotteista ja palveluista
▪ Ilmoituksen tyyli kertoo yrityksen toimintakulttuurista ja arvoista
▪ Videot, kuvat ja muu lisäsisältö plussaa
▪ Yhteyshenkilö ja yhteystiedot, selvä hakuohje
9
LinkedIn-ryhmät
▪ LinkedIn-ryhmät
yhdistävät esimerkiksi
saman alan tai alueen
osaajia
▪ Katso, löydätkö omaan
alaasi tai alueeseesi
liittyviä LinkedIn-ryhmiä.
▪ Voit etsiä ryhmien kautta
sopivia työntekijöitä tai
jakaa niihin ilmoituksia ja
muita julkaisuja.
▪ LinkedIn on ennen muuta
verkostoitumisalusta: ota
rohkeasti yhteyttä ja
lähetä kontaktipyyntöjä.
Kuvakaappaukset: LinkedIn-ryhmiä 15.11.2022
10
Kokemuksia LinkedInin hyödyistä
▪ Keskittyminen työsisältöön
▪ Helposti saatavilla oleva tieto
▪ Henkilöiden työminästä saatava
mielikuva
▪ Kattava tietokanta
▪ Verkoston hyödyntämisen
tehokkuus
▪ Hakutoiminto ja hakukriteerien
monipuolisuus
▪ Sovelluksen jatkuva kehitys
11
Lähde: Manninen Melissa, 2022, Opinnäytetyö (AMK), https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/347557/Manninen_Melissa.pdf (N=7 haastateltua asiantuntijaa)
Työnantajamielikuva
12
LinkedIn-yritys-/organisaatiosivu
Kuvakaappaukset: Vincit https://www.linkedin.com/company/vincit-plc/, Sadex https://www.linkedin.com/company/sadex-oy/, Dagsmark Petfood
https://www.linkedin.com/company/dagsmark-petfood-oy/ (15.11.2022) Kaikki sijoittuvat Suomen Parhaat Työpaikat –vertailuissa tänä vuonna TOP 20:een omassa kategoriassaan.
13
Mistä hyvä somepostaus rakentuu?
1. Yksi asia per julkaisu
2. Huomioi kohderyhmä
3. Kuva tai video
4. Linkki
5. @maininnat
6. #hashtagit
14
Toimivan
sisällön
elementtejä
Luotettava
tieto
Aitous
Avoimuus
Keskuste-
levuus
Tuoreus
Jatkuvuus
Kysymyk-
set
Tarinat
Persoo-
nallisuus
Linkit
Kuvat ja
videot
Viihde ja
huumori
Emojit
Yllättävyys
Vinkkejä somejulkaisuihin
▪ Yksi pääaihe per julkaisu
▪ Tee ”klikkiotsikoita”, jotka herättävät
kiinnostuksen
▪ Huomioi sopivat hakusanat/tagit
▪ Kirjoita lyhyitä lauseita ja kappaleita
▪ Käytä listoja ja kuvia
▪ Jaa pitkä teksti väliotsikoilla
▪ Muista jakokuva ennen julkaisua
▪ Muotoile sisältö sopivaksi jokaiseen
kanavaan erikseen
▪ Jos julkaisua voi kommentoida: seuraa
kommentteja ja valitse, mihin vastaat.
15
Näin vähennät riskiä xyz:aan
Työntekijälähettilyys
”Toimintaa, jossa työntekijä vapaaehtoisesti
suosittelee tai puolustaa organisaatiota, sen
tuotteita tai brändiä organisaation
ulkopuolisille sidosryhmille.”
▪ Käytännössä: työntekijät viestivät
organisaatiosta omille verkostoilleen.
▪ Lojaalius ja ylpeys työnantajasta korostuvat
▪ Antaa monipuolisemman kuvan
organisaatiosta kuin virallinen viestintä
▪ Organisaatio voi tukea työntekijöitä:
▪ Antaa ohjeistuksia somen käyttöön
▪ Kannustaa ja koordinoida
▪ Palkita aktiivisia työntekijälähettiläitä
16
Luottamus organisaatioihin syntyy vuorovaikutuksessa
17
Tutkimuksia esim. Reinikainen, Munnukka, Maity & Luoma-aho, 2020;
Zhang, Shen, Wang, Zhang & Wu, 2018
Organisaatio
Organisaation
edustajat
Yleisön
jäsenet
Luottamus ”siirtyy” organisaation edustajilta
ja muilta yleisön jäseniltä yksilölle
18
Kysymyksiä tai
kommentteja?
Yhteystiedot
Harto Pönkä
0400500315
@hponka
harto.ponka@innowise.fi
https://www.innowise.fi/
Kiitos!

More Related Content

What's hot

Sosiaalinen media markkinoinnin välineenä
Sosiaalinen media markkinoinnin välineenäSosiaalinen media markkinoinnin välineenä
Sosiaalinen media markkinoinnin välineenä
Harto Pönkä
 
Tietoturva ja luotettava tieto
Tietoturva ja luotettava tietoTietoturva ja luotettava tieto
Tietoturva ja luotettava tieto
Harto Pönkä
 
Teknologian ja somen trendit 2021
Teknologian ja somen trendit 2021Teknologian ja somen trendit 2021
Teknologian ja somen trendit 2021
Harto Pönkä
 
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteellaTietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
Harto Pönkä
 
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulmaGoogle Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
Harto Pönkä
 
Kuvaaminen oppilaitoksissa
Kuvaaminen oppilaitoksissaKuvaaminen oppilaitoksissa
Kuvaaminen oppilaitoksissa
Harto Pönkä
 
GDPR ja tietosuoja opetustoimessa
GDPR ja tietosuoja opetustoimessaGDPR ja tietosuoja opetustoimessa
GDPR ja tietosuoja opetustoimessa
Harto Pönkä
 
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmastaSosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Harto Pönkä
 
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuojaVerkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
Harto Pönkä
 
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelit
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelitLasten ja nuorten somemaailma ja pelit
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelit
Harto Pönkä
 
Twitter taitekohdassa
Twitter taitekohdassaTwitter taitekohdassa
Twitter taitekohdassa
Harto Pönkä
 
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaikaSosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
Harto Pönkä
 
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmitJuuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
Harto Pönkä
 
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttöSuomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
Harto Pönkä
 
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessaInformaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Harto Pönkä
 
Tietosuoja varhaiskasvatuksessa
Tietosuoja varhaiskasvatuksessaTietosuoja varhaiskasvatuksessa
Tietosuoja varhaiskasvatuksessa
Harto Pönkä
 
Mikä se some oikein on?
Mikä se some oikein on?Mikä se some oikein on?
Mikä se some oikein on?
Harto Pönkä
 
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuojaSome- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
Harto Pönkä
 
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
Harto Pönkä
 
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksistaOpetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
 

What's hot (20)

Sosiaalinen media markkinoinnin välineenä
Sosiaalinen media markkinoinnin välineenäSosiaalinen media markkinoinnin välineenä
Sosiaalinen media markkinoinnin välineenä
 
Tietoturva ja luotettava tieto
Tietoturva ja luotettava tietoTietoturva ja luotettava tieto
Tietoturva ja luotettava tieto
 
Teknologian ja somen trendit 2021
Teknologian ja somen trendit 2021Teknologian ja somen trendit 2021
Teknologian ja somen trendit 2021
 
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteellaTietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
Tietosuoja perusopetuksessa ja toisella asteella
 
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulmaGoogle Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
Google Analytics, analytiikka ja evästeet -tietosuojanäkökulma
 
Kuvaaminen oppilaitoksissa
Kuvaaminen oppilaitoksissaKuvaaminen oppilaitoksissa
Kuvaaminen oppilaitoksissa
 
GDPR ja tietosuoja opetustoimessa
GDPR ja tietosuoja opetustoimessaGDPR ja tietosuoja opetustoimessa
GDPR ja tietosuoja opetustoimessa
 
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmastaSosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
 
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuojaVerkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
Verkkopalvelujen datankeruu ja opetuksen tietosuoja
 
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelit
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelitLasten ja nuorten somemaailma ja pelit
Lasten ja nuorten somemaailma ja pelit
 
Twitter taitekohdassa
Twitter taitekohdassaTwitter taitekohdassa
Twitter taitekohdassa
 
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaikaSosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
Sosiaalinen media, pelit ja ruutuaika
 
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmitJuuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
Juuri nyt: Somen trendit ja algoritmit
 
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttöSuomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
Suomalaisten koululaisten digitaalisen median käyttö
 
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessaInformaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
 
Tietosuoja varhaiskasvatuksessa
Tietosuoja varhaiskasvatuksessaTietosuoja varhaiskasvatuksessa
Tietosuoja varhaiskasvatuksessa
 
Mikä se some oikein on?
Mikä se some oikein on?Mikä se some oikein on?
Mikä se some oikein on?
 
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuojaSome- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
Some- ja pikaviestisovellusten tietosuoja
 
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
Case: jauhojengi-kohu Twitterissä kesällä 2022
 
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksistaOpetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
Opetus koronan aikaan – Tiivistelmä OAJ:n kyselyn tuloksista
 

Similar to LinkedInin käyttö rekrytoinnissa

Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedinRokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Salla Brunou
 
Sosiaalisen median katsaus 07/2022
Sosiaalisen median katsaus 07/2022Sosiaalisen median katsaus 07/2022
Sosiaalisen median katsaus 07/2022
Harto Pönkä
 
Digiosaava suomi tänään ja huomenna
Digiosaava suomi tänään ja huomennaDigiosaava suomi tänään ja huomenna
Digiosaava suomi tänään ja huomenna
TIEKE Finnish Information Society Development Centre
 
Kessu 2011 01-05
Kessu 2011 01-05Kessu 2011 01-05
Kessu 2011 01-05kaisahr
 
Kessu 2011 01 05
Kessu 2011 01 05Kessu 2011 01 05
Kessu 2011 01 05kaisahr
 
Digikompassi ja digisivistys
Digikompassi ja digisivistysDigikompassi ja digisivistys
Digikompassi ja digisivistys
Harto Pönkä
 
Someturvallisuus 12.4.22.pdf
Someturvallisuus 12.4.22.pdfSometurvallisuus 12.4.22.pdf
Someturvallisuus 12.4.22.pdf
Matleena Laakso
 
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
Verke
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Irma Mänty
 
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteenNanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
TIEKE Finnish Information Society Development Centre
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Kaisa Hernberg
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Frank Communications
 
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot 4 op, 27.10.20
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot  4 op, 27.10.20Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot  4 op, 27.10.20
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot 4 op, 27.10.20
Matleena Laakso
 
Uusi suunta sisaltostrategialla
Uusi suunta sisaltostrategiallaUusi suunta sisaltostrategialla
Uusi suunta sisaltostrategialla
Sisältöstrategia
 
Sosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - infoSosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - info
Talent Center Oy
 
Forssan digiportaat 7.5.21
Forssan digiportaat 7.5.21Forssan digiportaat 7.5.21
Forssan digiportaat 7.5.21
Matleena Laakso
 
Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
Miia Kosonen
 
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäniKuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Timo Kumpulainen
 
Sosiaalinen media, koulu ja opetus
Sosiaalinen media, koulu ja opetusSosiaalinen media, koulu ja opetus
Sosiaalinen media, koulu ja opetus
Harto Pönkä
 
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
Matleena Laakso
 

Similar to LinkedInin käyttö rekrytoinnissa (20)

Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedinRokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
Rokkaako verkkobrändisi? Kaisa Hernberg twitter ja linkedin
 
Sosiaalisen median katsaus 07/2022
Sosiaalisen median katsaus 07/2022Sosiaalisen median katsaus 07/2022
Sosiaalisen median katsaus 07/2022
 
Digiosaava suomi tänään ja huomenna
Digiosaava suomi tänään ja huomennaDigiosaava suomi tänään ja huomenna
Digiosaava suomi tänään ja huomenna
 
Kessu 2011 01-05
Kessu 2011 01-05Kessu 2011 01-05
Kessu 2011 01-05
 
Kessu 2011 01 05
Kessu 2011 01 05Kessu 2011 01 05
Kessu 2011 01 05
 
Digikompassi ja digisivistys
Digikompassi ja digisivistysDigikompassi ja digisivistys
Digikompassi ja digisivistys
 
Someturvallisuus 12.4.22.pdf
Someturvallisuus 12.4.22.pdfSometurvallisuus 12.4.22.pdf
Someturvallisuus 12.4.22.pdf
 
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
Miten digitaalisuus näkyy nuorisotyössä?
 
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessaVuorovaikutus verkko-opetuksessa
Vuorovaikutus verkko-opetuksessa
 
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteenNanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
Nanokoulutuksilla digiosaavaan tulevaisuuteen
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössäMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä
 
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshareMitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
Mitä hyötyä twitteristä ja linked inistä on työkäytössä slideshare
 
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot 4 op, 27.10.20
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot  4 op, 27.10.20Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot  4 op, 27.10.20
Rehtorin verkkopedagoginen osaaminen ja digitaidot 4 op, 27.10.20
 
Uusi suunta sisaltostrategialla
Uusi suunta sisaltostrategiallaUusi suunta sisaltostrategialla
Uusi suunta sisaltostrategialla
 
Sosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - infoSosiaalinen media yrityksille - info
Sosiaalinen media yrityksille - info
 
Forssan digiportaat 7.5.21
Forssan digiportaat 7.5.21Forssan digiportaat 7.5.21
Forssan digiportaat 7.5.21
 
Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
 
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäniKuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
Kuinka hyödynnän sosiaalisen median yrityksessäni
 
Sosiaalinen media, koulu ja opetus
Sosiaalinen media, koulu ja opetusSosiaalinen media, koulu ja opetus
Sosiaalinen media, koulu ja opetus
 
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
Sähköiset työkalut opetuksessa 18.4.2018
 

More from Harto Pönkä

Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
Harto Pönkä
 
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus EuroopassaTietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
Harto Pönkä
 
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatioKriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
Harto Pönkä
 
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmastaSosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Harto Pönkä
 
Sosiaalisen median katsaus 02/2024
Sosiaalisen median katsaus 02/2024Sosiaalisen median katsaus 02/2024
Sosiaalisen median katsaus 02/2024
Harto Pönkä
 
Some, algoritmit ja tekoäly
Some, algoritmit ja tekoälySome, algoritmit ja tekoäly
Some, algoritmit ja tekoäly
Harto Pönkä
 
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinotInformaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
Harto Pönkä
 
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissaToiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
Harto Pönkä
 
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessaInformaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Harto Pönkä
 
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
Harto Pönkä
 
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässäTietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
Harto Pönkä
 
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissaTietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
Harto Pönkä
 
Tietoturva hybridityössä
Tietoturva hybridityössäTietoturva hybridityössä
Tietoturva hybridityössä
Harto Pönkä
 
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussaTietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
Harto Pönkä
 

More from Harto Pönkä (14)

Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
Nuorten ruutuaika räjähti – kiitos TikTokin?
 
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus EuroopassaTietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
Tietosuoja ja informaatioturvallisuus Euroopassa
 
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatioKriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
Kriittinen tekoälylukutaito, algoritmit ja disinformaatio
 
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmastaSosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
Sosiaalinen media, analytiikka ja evästeet tietosuojan näkökulmasta
 
Sosiaalisen median katsaus 02/2024
Sosiaalisen median katsaus 02/2024Sosiaalisen median katsaus 02/2024
Sosiaalisen median katsaus 02/2024
 
Some, algoritmit ja tekoäly
Some, algoritmit ja tekoälySome, algoritmit ja tekoäly
Some, algoritmit ja tekoäly
 
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinotInformaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
Informaatiovaikuttamisen ajankohtaiset aiheet ja keinot
 
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissaToiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
Toiminta tietoturvaloukkaustapauksissa
 
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessaInformaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
Informaatiovaikuttamisen tunnistaminen somessa
 
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
Opetuksen tietosuoja - mikä muuttui?
 
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässäTietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
Tietosuojavaatimukset markkinointiviestinnässä
 
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissaTietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
Tietoturva ja tietosuoja Office 365 -palveluissa
 
Tietoturva hybridityössä
Tietoturva hybridityössäTietoturva hybridityössä
Tietoturva hybridityössä
 
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussaTietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
Tietosuoja ja digitaalinen turvallisuus koulussa
 

LinkedInin käyttö rekrytoinnissa

  • 2. Organisaatiot ovat panostaneet somessa Facebookiin, LinkedIniin ja Instagramiin Lähde: Meltwater, State of Social Media 2022, 21.9.2021, https://meltwater.cdn.prismic.io/meltwater/fe6d4edf-206b-4f5b-8c63- 2d8edbc8989a_State+of+Social+Media+2022+Report_Meltwater.pdf (N=3028) 2 Organisaatioiden käyttämät somepalvelut Tärkeimpinä pidetyt somepalvelut Somepalvelut, joihin pohjoismaiset organisaatiot aikovat mennä v. 2022
  • 3. LinkedInin käyttö ikäryhmittäin Suomessa LinkedIn ei ole nuorten palvelu, vaan se on erityisesti työikäisten suosiossa. Datalähde: SVT, 2020, Väestön tieto- ja viestintätekniikan käyttö, https://www.stat.fi/til/sutivi/2020/sutivi_2020_2020-11-10_tau_025_fi.html (N=6000, 16-89-vuotiaat) 3
  • 5. LinkedIn on käytetyin ja hyödyllisimmäksi koettu somekanava rekrytoinnissa Lähde: Duunitori, 2022, Kansallinen rekrytointitutkimus 2022, https://duunitori.fi/rekrytointi/rekrytointitutkimus (N= 519 rekrytoinnin ja muun henkilöstöhallinnon, viestinnän, markkinoinnin ja liiketoimintajohdon ammattilaista) 5
  • 6. Työpaikkailmoitukset ▪ Voit hakea työpaikkailmoituksia LinkedInin yläpalkin haulla. Valitse ”Jobs” ▪ Voit tarkentaa hakua monilla lisäehdoilla. ▪ Tuloksissa näkyvät sekä ilmaiset että maksulliset työpaikkailmoitukset (”promoted”). ▪ Työpaikkailmoituksesta on linkki yrityksen LinkedIn- sivulle, josta työnhakija voi tutustua yritykseen lisää. Kuvakaappaus: ”lähihoitaja+Finland” -LinkedIn-haun tuloksia (15.11.2022) 6
  • 7. Työpaikkailmoitusten julkaisu LinkedInissä 7 ▪ LinkedIn-yrityssivun valmistelu etukäteen ▪ Esittely, linkki ja muut perustiedot ▪ Julkaise työnhakijoita kiinnostavaa sisältöä ▪ Kutsu sivulle seuraajia: nykyiset ja entiset työntekijät, muut kiinnostuneet kontaktit, potentiaaliset työnhakijat ▪ Ilmaiset työpaikkailmoitukset ▪ Näkyvät hakutoiminnoissa ja yrityssivulla enintään 30 päivää. Ilmoitukset voivat poistua näkyvistä jo aiemmin, jolloin ne saa takaisin esille maksamalla. ▪ Työnhakijat voivat jättää hakemuksia ▪ Maksetut työpaikkailmoitukset ▪ LinkedIn lupaa maksetuille hakemuksille parempia hakijoita ▪ Näytetään hakutuloksissa ensiksi, ilmoituksissa lukee ”promoted” ▪ Näytetään työpaikkasuositteluissa LinkedInin käyttäjille ▪ Lähetetään push-ilmoituksena parhaille alueen kandidaateille Lähde: LinkedIn help, 2022, https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a519737
  • 8. LinkedIn-työpaikkailmoitus ▪ Ilmoitusten hallinta: https://www.linkedin.com/my-items/posted-jobs/ ▪ Ilmoituksen julkaisu: https://www.linkedin.com/talent/post-a-job Kuvakaappaukset: 15.11.2022 8
  • 9. Hyvän työpaikkailmoituksen piirteitä ▪ Uskottava ja rehellinen: ei yliampuva tai fantsuja korulauseita ▪ Kohderyhmän mukaan laadittu tehtäväkuvaus: vastaa siihen, mitä sopivat hakijat etsivät ▪ Kerro minimivaatimukset suoraan: koulutus, kokemus, osaaminen ▪ Selkeä kuvaus yrityksestä, tuotteista ja palveluista ▪ Ilmoituksen tyyli kertoo yrityksen toimintakulttuurista ja arvoista ▪ Videot, kuvat ja muu lisäsisältö plussaa ▪ Yhteyshenkilö ja yhteystiedot, selvä hakuohje 9
  • 10. LinkedIn-ryhmät ▪ LinkedIn-ryhmät yhdistävät esimerkiksi saman alan tai alueen osaajia ▪ Katso, löydätkö omaan alaasi tai alueeseesi liittyviä LinkedIn-ryhmiä. ▪ Voit etsiä ryhmien kautta sopivia työntekijöitä tai jakaa niihin ilmoituksia ja muita julkaisuja. ▪ LinkedIn on ennen muuta verkostoitumisalusta: ota rohkeasti yhteyttä ja lähetä kontaktipyyntöjä. Kuvakaappaukset: LinkedIn-ryhmiä 15.11.2022 10
  • 11. Kokemuksia LinkedInin hyödyistä ▪ Keskittyminen työsisältöön ▪ Helposti saatavilla oleva tieto ▪ Henkilöiden työminästä saatava mielikuva ▪ Kattava tietokanta ▪ Verkoston hyödyntämisen tehokkuus ▪ Hakutoiminto ja hakukriteerien monipuolisuus ▪ Sovelluksen jatkuva kehitys 11 Lähde: Manninen Melissa, 2022, Opinnäytetyö (AMK), https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/347557/Manninen_Melissa.pdf (N=7 haastateltua asiantuntijaa)
  • 13. LinkedIn-yritys-/organisaatiosivu Kuvakaappaukset: Vincit https://www.linkedin.com/company/vincit-plc/, Sadex https://www.linkedin.com/company/sadex-oy/, Dagsmark Petfood https://www.linkedin.com/company/dagsmark-petfood-oy/ (15.11.2022) Kaikki sijoittuvat Suomen Parhaat Työpaikat –vertailuissa tänä vuonna TOP 20:een omassa kategoriassaan. 13
  • 14. Mistä hyvä somepostaus rakentuu? 1. Yksi asia per julkaisu 2. Huomioi kohderyhmä 3. Kuva tai video 4. Linkki 5. @maininnat 6. #hashtagit 14 Toimivan sisällön elementtejä Luotettava tieto Aitous Avoimuus Keskuste- levuus Tuoreus Jatkuvuus Kysymyk- set Tarinat Persoo- nallisuus Linkit Kuvat ja videot Viihde ja huumori Emojit Yllättävyys
  • 15. Vinkkejä somejulkaisuihin ▪ Yksi pääaihe per julkaisu ▪ Tee ”klikkiotsikoita”, jotka herättävät kiinnostuksen ▪ Huomioi sopivat hakusanat/tagit ▪ Kirjoita lyhyitä lauseita ja kappaleita ▪ Käytä listoja ja kuvia ▪ Jaa pitkä teksti väliotsikoilla ▪ Muista jakokuva ennen julkaisua ▪ Muotoile sisältö sopivaksi jokaiseen kanavaan erikseen ▪ Jos julkaisua voi kommentoida: seuraa kommentteja ja valitse, mihin vastaat. 15 Näin vähennät riskiä xyz:aan
  • 16. Työntekijälähettilyys ”Toimintaa, jossa työntekijä vapaaehtoisesti suosittelee tai puolustaa organisaatiota, sen tuotteita tai brändiä organisaation ulkopuolisille sidosryhmille.” ▪ Käytännössä: työntekijät viestivät organisaatiosta omille verkostoilleen. ▪ Lojaalius ja ylpeys työnantajasta korostuvat ▪ Antaa monipuolisemman kuvan organisaatiosta kuin virallinen viestintä ▪ Organisaatio voi tukea työntekijöitä: ▪ Antaa ohjeistuksia somen käyttöön ▪ Kannustaa ja koordinoida ▪ Palkita aktiivisia työntekijälähettiläitä 16
  • 17. Luottamus organisaatioihin syntyy vuorovaikutuksessa 17 Tutkimuksia esim. Reinikainen, Munnukka, Maity & Luoma-aho, 2020; Zhang, Shen, Wang, Zhang & Wu, 2018 Organisaatio Organisaation edustajat Yleisön jäsenet Luottamus ”siirtyy” organisaation edustajilta ja muilta yleisön jäseniltä yksilölle