SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
1
Liabiliti atau Kod etika Peguambela dan Peguamcara
1.0 Pengenalan
Peguambela atau peguamcara adalah pekerjaan yang termasuk dalam golongan
profesional yang mempunyai kuasa yang sangat besar. Namun begitu, mereka tidak terlepas
daripada melakukan kesalahan, di mana mereka melanggar kod etika tersendiri.
Secara definisinya, etika kerja bermaksud cara kerja, adat resam kerja ataupun tatatertib.
Jika dilihat dark segi sektor pekejaraan, etika kerja merupakan dasar atau peraturan yang perlulah
dipatuhi oleh pekerja dalam menjalankan pekerjaan mereka. Dasar ini selalunya dikuatkuasakan
oleh pemimpin sesuatu organisasi. Selain itu, etika kerja termasuklah sifat peribadi. Sebagai
contoh, seseorang yang mempunyai sifat peribadi yang baik, maka dia dapat melakukan kerjanya
dengan baik walaupun tidak dipantau.
Dalam kata lain, kod etika adalah sesuatu yang patut dipatuhi oeh sesorang untuk
berkelakuan baik iaitu dengan tidak melupakan tanggungjawab asas mereka, terutamanya jika
pekerjaan mereka melibatkan kerjaya yang profesional. Boleh dikatakan tahap etika seseorang
membentuk tahap ‘profesionalisme’ mereka.
Menurut O’Connor (2012), ‘profesionalisme’ adalah, “A commitment to develop one’s
skills to the fullest and to apply that responsibility to the problems at hand. Professionalism
requires adherence to the highest ethical standards of conduct and a willingness to subordinate
narrow self-interest in pursuit of a more fundamental goal of public service. Because of the
tremendous power they wield in our system, lawyers must never forget that their duty to serve
their clients fairly and skillfully takes priority over the personal accumulation of wealth. At the
same time, lawyers must temper bold advocacy for their clients with a sense of responsibility to
the larger legal system which strives, however imperfectly, to provide justice for all.”
Oleh itu, peguambela atau peguamcara hendaklah mematuhi kod etika mereka dalam
pekerjaan untuk memastikan tahap ‘profesionalisme’ mereka adalah memuaskan (Noryati,
2
2013). Namun, terdapat banyak kod perlanggaran yang telah dilakukan oleh golongan tersebut
yang akan disenaraikan dan diterangkan sebentar lagi.
2.0 Perlanggaran Kod Etika
A) Pembongkaran Maklumat Sulit dan Penarikan Diri
Jika peguambela atau peguamcara telah membuat keputusan untuk menerima arahan
daripada pihak ketiga, mereka mempunyai tanggungjawab untuk melaksanakan peraturan
tersebut secara berhati-hati (Ali dan Idris, 2010). Selain itu, mereka perlu memastikan supaya
peguambela atau peguamcara tidak membongkarkan sebarang maklumat sulit.
Ketika berada dalam keadaan norma, peguam tidak boleh menarik diri daripada klien
selepas bersetuju untuk mewakili mereka. Penarikan diri hanya boleh dilakukan apabila peguam
mepunyai sebab yang kukuh dan munasabah dan memberikan notis yang lebih awal kepada
klien. Seterusnya, mereka perlu memulangkan semua wang yang telah diberi.
Jika peguam hendak menamatkan perjumpaan, peguam perlu memulangkan semula
semua barang milk klien tersebut, termasuk semua akaun yang berpunya kepada klien dan
dokumen-dokumen klien. Peguam juga perlu berhati-hati untuk tidak menerima atau memegang
dokumen klien yang pernah mereka melihat (Ali and Idris, n.d.).
Seterusnya, jika ada risiko bahawa mereka menjadi saksi pada suatu masa, mereka perlu
berhenti berjumpa dengan klien berkenaan. Juga diingatkan bahawa mereka perlu menarik diri
dengan cara yang berhormat dan tidak menganggu kepentingan klien.
Pada waktu awal perbincangan, peguam perlu memberitahu setiap hubungan mereka
dengan pihak yang lain dan kepentingan mereka untuk mempengaruhi klien dalam memastikan
klien tersebut mengetahui segala maklumat yang sepatutnya. Peguam harus memihak kepada
kepentingan klien dengan sejujurnya. Mereka juga perlu membawa tanggungjawab itu dengan
berani walaupun ada risikonya.
3
B) Kelakuan Sosial
Dalam masyarakat ini, sama ada dari segi individu ataupun golongan yang
profesional, peguambela atau peguamcara tidak boleh melakukan perbuatan menipu terhadap
sesiap dgn apa-apa cara penipuan.
Mereka juga tidak boleh menggunakan kedudukan atau keistimewaan mereka untuk
mengambil kesempatan yang tidak adil atas masyarakat untuk kepentingan mereka sendiri
ataupun orang lain (Harlina, 2012).
Jika peguam mengesyaki bahawa klien mereka berlakon sebagai orang lain, maka peguam
wajib menghentikan segala jenis komunikasi dengan individu tersebut, tanpa menyebabkan
prejudis terhadap kepentingan klien tersebut. Peguam perlu jujur dan konsisten dalam
menunaikan tanggungjawab mereka terhadap klien. Jika peguam tidak mematuhi kod etika yang
telah ditetapkan, tindakan akan diambil kepada peguam tersebut. Segala jenis aduan boleh
dikemukakan kepada Lembaga Tatatertib Peguam Bela dan Peguam Cara (“LTPP”).
4
C) Etika di Mahkamah
Peguambela haruslah menghormati mahkamah dan memastikan penghormatan ini
ditegakkan ke arah keadilan untuk memastikan masyarakat yang bebas. Peguambela tidak
dibenarkan mempengaruhi keputusan mahkamah secara haram atau tidak wajar. Cara-cara haram
dan tidak wajar termasuk rasuah dan paksaan.
Selain itu, peguambela juga dilarang berkomunikasi secara langsung dengan hakim
berkaitan kes sewaktu menunggu kes (Thode, 1960). Peguambela juga bertanggungjawab untuk
menahan dan mencegah klien mereka daripada berkelakuan tidak adil.
Semua peguambela harus sentiasa mengamalkan undang-undang dan menyedari bahawa
setiap orang yang jujur memerlukan peguambela untuk memberi bantuan, tetapi mungkin tidak
mampu membayar perkhidmatan mereka sepenuhnya. Oleh itu, peguambela harus mengetahui
kewajipan sosial mereka adalah untuk memastikan tiada sesiapa yang tertindas. Ini bermakna
semua orang yang memerlukan bantuan mereka.
Walau bagaimanapun, peguambela berhak untuk menolak permintaan mewakili pelanggan
yang menuntut penggunaan cara yang tidak adil atau melanggar peraturan. Dengan kata lain,
peguam bela seharusnya memberikan pertimbangan peribadi mereka dalam hal-hal sedemikian
untuk mengelakkan terlalu mengikuti permintaan klien yg tidak adil.
Dalam perbicaraan dalam mahkamah, mereka perlu menggunakan bahasa beretika dan
bermaruah. Bahasa itu perlu berasakan parlimen dan semasa merayu mereka harus berhati-hati
untuk mengelakkan daripada merosakkan reputasi pihak lain tanpa alasan yang munasabah.
5
D) Konflik Kepentingan
Peguambela tidak boleh bertindak, atau harus berhenti bertindak apabila terdapat konflik
kepentingan antara dua klien. Peguambela mesti mengelakkan diri untuk bertindak di mana
mereka, rakan kongsi mereka, pasangan, majikan, pekerja, keturunan, atau pendakwa secara
langsung memegang beberapa pelantikan atau pejabat, yang mungkin menyebabkan konflik
kepentingan.
Selain itu, peguambela tidak boleh mengalu-alukan jemputan untuk berkhidmat jika jelas
bahawa peguambela, rakan sekerja atau firmanya diperlukan sebagai saksi melainkan hubungan
jenis formal.
Peguambela tidak boleh membuat anggapan bahawa mereka dapat memanfaatkan apa-apa
sambungan untuk kelebihan klien. Penyokong juga harus mengelakkan diri daripada bertindak
atau memohon dalam hal-hal di mana mereka mempunyai kepentingan kewangan. Sebagai
contoh, mereka harus mengelak daripada bertindak dalam litigasi muflis.
Peguambela sewajarnya mengelakkan diri daripada di semua pihak kehakiman atau
terhadap mana-mana pertubuhan di mana mereka adalah ahli pengurusan pertubuhan tersebut.
Prinsip etika ini tidak dapat digunakan untuk ahli yang naik sebagai amicus curiae atau tanpa
bayaran bagi pihak BCI, Persatuan Bar, atau Persatuan Undang-Undang Diperbadankan.
Perkara ini dikira sebagai tidak beretika sebagai peguam bela menerima jemputan untuk
bertindak dalam perkara di mana peguam bela lain mewakili pelanggan berkenaan dengan
perkara yang sama, kecuali apabila dia yakin bahawa peguam bela pertama telah membayar
pampasan secara sah dan ringkas. Dalam senario ini, peguam belia kedua boleh bertindak dalam
keadaan istimewa yang menekankan kepentingan klien. Jika tidak, perkara ini akan menjadi
sangat prasangka dan dia harus memberitahu penyokong pertama.
6
E) Bayaran Servis
Peguambela bertanggungjawab untuk menerima sebarang taklimat undang-undang di
tribunal, mahkamah, atau sebelum mana-mana pihak berkuasa yang lain, sebelum atau di mana
dia menawarkan untuk mengamalkan.
Mereka dikehendaki mengecaj yuran yang sama dengan yuran yang dikenakan oleh
peguam bela yang berpangkat yang sama di Bar dan sejenis yang sama. Di bawah keadaan
tertentu, ia adalah wajar bagi peguam bela untuk menolak undangan tertentu.
Peguambela juga harus menolak panggilan sebagai penjamin, atau membuktikan
keberanian penjamin yang dikehendaki oleh klien mereka untuk prosiding. Dalam kes seperti
mana peguam bela menerima arahan dari pihak lain selain ahli dalam pekerjaan undang-undang
yang mendakwa mewakili pelanggan mereka, penyokong hendaklah dengan serta-merta dan
berkomunikasi secara langsung dengan pelanggan untuk mengesahkan sama ada itu adalah
benar.
Sekiranya masih terdapat keraguan, peguam bela hendaklah berkomunikasi dengan
pelanggan atau melakukan apa-apa yang diperlukan untuk mengesahkan arahan pihak ketiga
secepat mungkin.

More Related Content

What's hot

Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysia
Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysiaNilai nilai murni dalam setiap agama di malaysia
Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysiaZarina Zam
 
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikBab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikPak Teh Naim
 
Nilai Agama dan Kepercayaan
Nilai Agama dan KepercayaanNilai Agama dan Kepercayaan
Nilai Agama dan KepercayaanUmmul Kasturi
 
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2surrenderyourthrone
 
Hudud,qisas,diat,dan takzir
Hudud,qisas,diat,dan takzirHudud,qisas,diat,dan takzir
Hudud,qisas,diat,dan takzirshashahussein
 
Sumbangan tamadun india
Sumbangan tamadun indiaSumbangan tamadun india
Sumbangan tamadun indiaAini Rahman
 
contoh Kertas kerja
contoh Kertas kerja contoh Kertas kerja
contoh Kertas kerja PKB -> USIM
 
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negara
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negaraSekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negara
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negaraSiti Nur Ain
 
Peranan & Etika Peguam Syarie
Peranan & Etika Peguam SyariePeranan & Etika Peguam Syarie
Peranan & Etika Peguam Syariemusa_awang
 
Shariah - Perempuan yang haram dikahwini
Shariah - Perempuan yang haram dikahwiniShariah - Perempuan yang haram dikahwini
Shariah - Perempuan yang haram dikahwiniNaimAlmashoori
 
Intro perolehan
Intro perolehanIntro perolehan
Intro perolehanaimm reka
 
Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamEtika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamhanifroslan
 
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak Bermoral
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak BermoralFaktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak Bermoral
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak BermoralHanim Zabidi
 
Hubungan Etnik - Konsep Asas
Hubungan Etnik - Konsep AsasHubungan Etnik - Konsep Asas
Hubungan Etnik - Konsep AsasMahyuddin Khalid
 
Kepimpinan & penyeliaan berkesan
Kepimpinan & penyeliaan berkesanKepimpinan & penyeliaan berkesan
Kepimpinan & penyeliaan berkesanLee Oi Wah
 
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam8arbi8
 

What's hot (20)

Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysia
Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysiaNilai nilai murni dalam setiap agama di malaysia
Nilai nilai murni dalam setiap agama di malaysia
 
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifikBab 2  pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
Bab 2 pemikiran kritis, penyelesaian masalah, dan pemikiran saintifik
 
Nilai Agama dan Kepercayaan
Nilai Agama dan KepercayaanNilai Agama dan Kepercayaan
Nilai Agama dan Kepercayaan
 
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2
Soalan dan Jawapan - Hubungan Etnik (Kuiz/Past Year) 2
 
Hudud,qisas,diat,dan takzir
Hudud,qisas,diat,dan takzirHudud,qisas,diat,dan takzir
Hudud,qisas,diat,dan takzir
 
Tonggak 12
Tonggak 12Tonggak 12
Tonggak 12
 
Halangan komunikasi
Halangan komunikasiHalangan komunikasi
Halangan komunikasi
 
Sumbangan tamadun india
Sumbangan tamadun indiaSumbangan tamadun india
Sumbangan tamadun india
 
contoh Kertas kerja
contoh Kertas kerja contoh Kertas kerja
contoh Kertas kerja
 
Surat Mohon Masjid
Surat  Mohon  MasjidSurat  Mohon  Masjid
Surat Mohon Masjid
 
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negara
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negaraSekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negara
Sekularisme dan Kesannya terhadap masyarakat dan negara
 
Peranan & Etika Peguam Syarie
Peranan & Etika Peguam SyariePeranan & Etika Peguam Syarie
Peranan & Etika Peguam Syarie
 
Shariah - Perempuan yang haram dikahwini
Shariah - Perempuan yang haram dikahwiniShariah - Perempuan yang haram dikahwini
Shariah - Perempuan yang haram dikahwini
 
Full assignment
Full assignmentFull assignment
Full assignment
 
Intro perolehan
Intro perolehanIntro perolehan
Intro perolehan
 
Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awamEtika & integriti dlm perkhidmatan awam
Etika & integriti dlm perkhidmatan awam
 
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak Bermoral
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak BermoralFaktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak Bermoral
Faktor-faktor yang Menyebabkan Pelajar Tidak Bermoral
 
Hubungan Etnik - Konsep Asas
Hubungan Etnik - Konsep AsasHubungan Etnik - Konsep Asas
Hubungan Etnik - Konsep Asas
 
Kepimpinan & penyeliaan berkesan
Kepimpinan & penyeliaan berkesanKepimpinan & penyeliaan berkesan
Kepimpinan & penyeliaan berkesan
 
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam
1 a kump 2_bab 8_sistem kehakiman menurut islam
 

Similar to Etika dan Perlanggaran Peguam Bela

16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt
16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt
16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .pptRullyMarlanEliezerSi
 
9, be gg, ria safitri, hapzi ali, corporate ethics rights privileges problem...
9, be gg, ria safitri, hapzi ali,  corporate ethics rights privileges problem...9, be gg, ria safitri, hapzi ali,  corporate ethics rights privileges problem...
9, be gg, ria safitri, hapzi ali, corporate ethics rights privileges problem...Universitas Mercu Buana
 
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...salomoroyfreddy
 
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptx
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptxEtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptx
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptxPutraYudhaPurnama
 
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...Antoni Butarbutar
 
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...gagantika
 
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169dinisasmitaningrum
 
Tugas softskil aziza materi1
Tugas softskil aziza materi1Tugas softskil aziza materi1
Tugas softskil aziza materi1Aziza Zea
 
Tugas softskill aziza materi
Tugas softskill aziza materiTugas softskill aziza materi
Tugas softskill aziza materiAziza Zea
 
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...Bobby Sirait
 
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1Ns. Lutfi
 
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...
9, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...9, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...Adi Novian Prihantoro
 
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...ApriliaSafitri2
 
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...dittaayua
 
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power point
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power pointBahan ajar kuliah Klinik hukum power point
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power pointArpat67
 
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...lexipel
 
Etika public relations ? Humas
Etika public relations ? HumasEtika public relations ? Humas
Etika public relations ? Humasotnayirt
 
Kode etik advokat_indonesia
Kode etik advokat_indonesiaKode etik advokat_indonesia
Kode etik advokat_indonesiaDanang Satriya
 

Similar to Etika dan Perlanggaran Peguam Bela (20)

16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt
16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt
16 April - Etika Profesi Advokat - H. Sutrisno, S.H., M.Hum. .ppt
 
9, be gg, ria safitri, hapzi ali, corporate ethics rights privileges problem...
9, be gg, ria safitri, hapzi ali,  corporate ethics rights privileges problem...9, be gg, ria safitri, hapzi ali,  corporate ethics rights privileges problem...
9, be gg, ria safitri, hapzi ali, corporate ethics rights privileges problem...
 
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...
9.be gg, salomo roy freddy hapzi ali-corporate ethics rights, priviliges, pro...
 
Jurnal hukum
Jurnal hukumJurnal hukum
Jurnal hukum
 
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptx
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptxEtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptx
EtikaProfesi-Hakim-Tugas.pptx
 
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...
BE & GG, Antoni Butarbutar, Hapzi Ali, Ethics and Business; Ethics and Confli...
 
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...
Forum quiz be & gg minggu 14,waldy gagantika,hapzi ali, ethics and confli...
 
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169
Mlf d bab 13 dini sasmitaningrum 201710110311169
 
Tugas softskil aziza materi1
Tugas softskil aziza materi1Tugas softskil aziza materi1
Tugas softskil aziza materi1
 
Tugas softskill aziza materi
Tugas softskill aziza materiTugas softskill aziza materi
Tugas softskill aziza materi
 
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Ethics and Conflict of Interest, Universita...
 
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1
Tugas legal etik, kelompok 4, sp ikd 1
 
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...
9, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...9, be  gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...
9, be gg, adi novian prihantoro, hapzi ali, corporate ethics rights, privile...
 
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...
9. be gg. aprilia safitri, hapzi ali, ethical issues in financial management,...
 
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...
9,be gg, ditta ayu anggraini, hapzi ali, corporate ethics rights, privileges,...
 
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power point
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power pointBahan ajar kuliah Klinik hukum power point
Bahan ajar kuliah Klinik hukum power point
 
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...
9, be gg, alex arifiansyah, hapzi ali, forum and quiz corporate ethics rights...
 
Etika public relations ? Humas
Etika public relations ? HumasEtika public relations ? Humas
Etika public relations ? Humas
 
advokatur.pptx
advokatur.pptxadvokatur.pptx
advokatur.pptx
 
Kode etik advokat_indonesia
Kode etik advokat_indonesiaKode etik advokat_indonesia
Kode etik advokat_indonesia
 

More from surrenderyourthrone

LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWER
LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWERLAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWER
LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWERsurrenderyourthrone
 
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIA
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIATHE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIA
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIAsurrenderyourthrone
 
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...surrenderyourthrone
 
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...surrenderyourthrone
 
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVIL
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVILJUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVIL
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVILsurrenderyourthrone
 
The Legal Profession in Malaysia
The Legal Profession in MalaysiaThe Legal Profession in Malaysia
The Legal Profession in Malaysiasurrenderyourthrone
 
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIA
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIAAN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIA
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIAsurrenderyourthrone
 
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAHKEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAHsurrenderyourthrone
 
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORS
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORSFUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORS
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORSsurrenderyourthrone
 
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...surrenderyourthrone
 
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...surrenderyourthrone
 

More from surrenderyourthrone (20)

BURDEN AND STANDARD OF PROOF
BURDEN AND STANDARD OF PROOFBURDEN AND STANDARD OF PROOF
BURDEN AND STANDARD OF PROOF
 
LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWER
LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWERLAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWER
LAW OF EVIDENCE - TUTORIAL QUESTION AND ANSWER
 
PRESUMPTION AND JUDICIAL NOTICE
PRESUMPTION AND JUDICIAL NOTICEPRESUMPTION AND JUDICIAL NOTICE
PRESUMPTION AND JUDICIAL NOTICE
 
AGGRAVATE ME - SAMPLE SENIOR
AGGRAVATE ME - SAMPLE SENIORAGGRAVATE ME - SAMPLE SENIOR
AGGRAVATE ME - SAMPLE SENIOR
 
BEBAN DAN DARJAH PEMBUKTIAN
BEBAN DAN DARJAH PEMBUKTIANBEBAN DAN DARJAH PEMBUKTIAN
BEBAN DAN DARJAH PEMBUKTIAN
 
CHILD ACT 2001
CHILD ACT 2001CHILD ACT 2001
CHILD ACT 2001
 
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIA
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIATHE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIA
THE JUVENILE JUSTICE SYSTEM IN MALAYSIA
 
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...
PRINCIPLE OF PRIMA FACIE CASE AND MAXIMUM EVALUATION AT THE CLOSE OF PROSECUT...
 
Capital and Corporal Punishment
Capital and Corporal PunishmentCapital and Corporal Punishment
Capital and Corporal Punishment
 
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...
Baldah Toyyibah (Prasarana) Kelantan Sdn Bhd v Dae Hanguru Infra Sdn Bhd and ...
 
PERSONAL INSOLVENCY INFOGRAPHIC
PERSONAL INSOLVENCY INFOGRAPHICPERSONAL INSOLVENCY INFOGRAPHIC
PERSONAL INSOLVENCY INFOGRAPHIC
 
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVIL
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVILJUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVIL
JUSTIFIKASI KEPERLUAN PENAHANAN REMAN MENURUT PERUNDANGAN ISLAM DAN SIVIL
 
CONTRACTS ACT 1950 COVER PAGE
CONTRACTS ACT 1950 COVER PAGECONTRACTS ACT 1950 COVER PAGE
CONTRACTS ACT 1950 COVER PAGE
 
CONTRACTS ACT 1950
CONTRACTS ACT 1950CONTRACTS ACT 1950
CONTRACTS ACT 1950
 
The Legal Profession in Malaysia
The Legal Profession in MalaysiaThe Legal Profession in Malaysia
The Legal Profession in Malaysia
 
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIA
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIAAN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIA
AN INTRODUCTION TO ISLAMIC LAW OF PROPERTY IN MALAYSIA
 
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAHKEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH
KEPERLUAN SAKSI DALAM PERMOHONAN PENGESAHAN KES HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH
 
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORS
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORSFUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORS
FUNG KEONG RUBBER MANUFACTURING (M) SDN BHD v LEE ENG KIAT & ORS
 
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...
WRITTEN AND ORAL IN ISLAMIC LAW - DOCUMENTARY EVIDENCE AND NON-MUSLIMS IN MOR...
 
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...
PEMBUKTIAN MELALUI DOKUMEN DALAM KES-KES PENGESAHAN HIBAH DI MAHKAMAH SYARIAH...
 

Etika dan Perlanggaran Peguam Bela

  • 1. 1 Liabiliti atau Kod etika Peguambela dan Peguamcara 1.0 Pengenalan Peguambela atau peguamcara adalah pekerjaan yang termasuk dalam golongan profesional yang mempunyai kuasa yang sangat besar. Namun begitu, mereka tidak terlepas daripada melakukan kesalahan, di mana mereka melanggar kod etika tersendiri. Secara definisinya, etika kerja bermaksud cara kerja, adat resam kerja ataupun tatatertib. Jika dilihat dark segi sektor pekejaraan, etika kerja merupakan dasar atau peraturan yang perlulah dipatuhi oleh pekerja dalam menjalankan pekerjaan mereka. Dasar ini selalunya dikuatkuasakan oleh pemimpin sesuatu organisasi. Selain itu, etika kerja termasuklah sifat peribadi. Sebagai contoh, seseorang yang mempunyai sifat peribadi yang baik, maka dia dapat melakukan kerjanya dengan baik walaupun tidak dipantau. Dalam kata lain, kod etika adalah sesuatu yang patut dipatuhi oeh sesorang untuk berkelakuan baik iaitu dengan tidak melupakan tanggungjawab asas mereka, terutamanya jika pekerjaan mereka melibatkan kerjaya yang profesional. Boleh dikatakan tahap etika seseorang membentuk tahap ‘profesionalisme’ mereka. Menurut O’Connor (2012), ‘profesionalisme’ adalah, “A commitment to develop one’s skills to the fullest and to apply that responsibility to the problems at hand. Professionalism requires adherence to the highest ethical standards of conduct and a willingness to subordinate narrow self-interest in pursuit of a more fundamental goal of public service. Because of the tremendous power they wield in our system, lawyers must never forget that their duty to serve their clients fairly and skillfully takes priority over the personal accumulation of wealth. At the same time, lawyers must temper bold advocacy for their clients with a sense of responsibility to the larger legal system which strives, however imperfectly, to provide justice for all.” Oleh itu, peguambela atau peguamcara hendaklah mematuhi kod etika mereka dalam pekerjaan untuk memastikan tahap ‘profesionalisme’ mereka adalah memuaskan (Noryati,
  • 2. 2 2013). Namun, terdapat banyak kod perlanggaran yang telah dilakukan oleh golongan tersebut yang akan disenaraikan dan diterangkan sebentar lagi. 2.0 Perlanggaran Kod Etika A) Pembongkaran Maklumat Sulit dan Penarikan Diri Jika peguambela atau peguamcara telah membuat keputusan untuk menerima arahan daripada pihak ketiga, mereka mempunyai tanggungjawab untuk melaksanakan peraturan tersebut secara berhati-hati (Ali dan Idris, 2010). Selain itu, mereka perlu memastikan supaya peguambela atau peguamcara tidak membongkarkan sebarang maklumat sulit. Ketika berada dalam keadaan norma, peguam tidak boleh menarik diri daripada klien selepas bersetuju untuk mewakili mereka. Penarikan diri hanya boleh dilakukan apabila peguam mepunyai sebab yang kukuh dan munasabah dan memberikan notis yang lebih awal kepada klien. Seterusnya, mereka perlu memulangkan semua wang yang telah diberi. Jika peguam hendak menamatkan perjumpaan, peguam perlu memulangkan semula semua barang milk klien tersebut, termasuk semua akaun yang berpunya kepada klien dan dokumen-dokumen klien. Peguam juga perlu berhati-hati untuk tidak menerima atau memegang dokumen klien yang pernah mereka melihat (Ali and Idris, n.d.). Seterusnya, jika ada risiko bahawa mereka menjadi saksi pada suatu masa, mereka perlu berhenti berjumpa dengan klien berkenaan. Juga diingatkan bahawa mereka perlu menarik diri dengan cara yang berhormat dan tidak menganggu kepentingan klien. Pada waktu awal perbincangan, peguam perlu memberitahu setiap hubungan mereka dengan pihak yang lain dan kepentingan mereka untuk mempengaruhi klien dalam memastikan klien tersebut mengetahui segala maklumat yang sepatutnya. Peguam harus memihak kepada kepentingan klien dengan sejujurnya. Mereka juga perlu membawa tanggungjawab itu dengan berani walaupun ada risikonya.
  • 3. 3 B) Kelakuan Sosial Dalam masyarakat ini, sama ada dari segi individu ataupun golongan yang profesional, peguambela atau peguamcara tidak boleh melakukan perbuatan menipu terhadap sesiap dgn apa-apa cara penipuan. Mereka juga tidak boleh menggunakan kedudukan atau keistimewaan mereka untuk mengambil kesempatan yang tidak adil atas masyarakat untuk kepentingan mereka sendiri ataupun orang lain (Harlina, 2012). Jika peguam mengesyaki bahawa klien mereka berlakon sebagai orang lain, maka peguam wajib menghentikan segala jenis komunikasi dengan individu tersebut, tanpa menyebabkan prejudis terhadap kepentingan klien tersebut. Peguam perlu jujur dan konsisten dalam menunaikan tanggungjawab mereka terhadap klien. Jika peguam tidak mematuhi kod etika yang telah ditetapkan, tindakan akan diambil kepada peguam tersebut. Segala jenis aduan boleh dikemukakan kepada Lembaga Tatatertib Peguam Bela dan Peguam Cara (“LTPP”).
  • 4. 4 C) Etika di Mahkamah Peguambela haruslah menghormati mahkamah dan memastikan penghormatan ini ditegakkan ke arah keadilan untuk memastikan masyarakat yang bebas. Peguambela tidak dibenarkan mempengaruhi keputusan mahkamah secara haram atau tidak wajar. Cara-cara haram dan tidak wajar termasuk rasuah dan paksaan. Selain itu, peguambela juga dilarang berkomunikasi secara langsung dengan hakim berkaitan kes sewaktu menunggu kes (Thode, 1960). Peguambela juga bertanggungjawab untuk menahan dan mencegah klien mereka daripada berkelakuan tidak adil. Semua peguambela harus sentiasa mengamalkan undang-undang dan menyedari bahawa setiap orang yang jujur memerlukan peguambela untuk memberi bantuan, tetapi mungkin tidak mampu membayar perkhidmatan mereka sepenuhnya. Oleh itu, peguambela harus mengetahui kewajipan sosial mereka adalah untuk memastikan tiada sesiapa yang tertindas. Ini bermakna semua orang yang memerlukan bantuan mereka. Walau bagaimanapun, peguambela berhak untuk menolak permintaan mewakili pelanggan yang menuntut penggunaan cara yang tidak adil atau melanggar peraturan. Dengan kata lain, peguam bela seharusnya memberikan pertimbangan peribadi mereka dalam hal-hal sedemikian untuk mengelakkan terlalu mengikuti permintaan klien yg tidak adil. Dalam perbicaraan dalam mahkamah, mereka perlu menggunakan bahasa beretika dan bermaruah. Bahasa itu perlu berasakan parlimen dan semasa merayu mereka harus berhati-hati untuk mengelakkan daripada merosakkan reputasi pihak lain tanpa alasan yang munasabah.
  • 5. 5 D) Konflik Kepentingan Peguambela tidak boleh bertindak, atau harus berhenti bertindak apabila terdapat konflik kepentingan antara dua klien. Peguambela mesti mengelakkan diri untuk bertindak di mana mereka, rakan kongsi mereka, pasangan, majikan, pekerja, keturunan, atau pendakwa secara langsung memegang beberapa pelantikan atau pejabat, yang mungkin menyebabkan konflik kepentingan. Selain itu, peguambela tidak boleh mengalu-alukan jemputan untuk berkhidmat jika jelas bahawa peguambela, rakan sekerja atau firmanya diperlukan sebagai saksi melainkan hubungan jenis formal. Peguambela tidak boleh membuat anggapan bahawa mereka dapat memanfaatkan apa-apa sambungan untuk kelebihan klien. Penyokong juga harus mengelakkan diri daripada bertindak atau memohon dalam hal-hal di mana mereka mempunyai kepentingan kewangan. Sebagai contoh, mereka harus mengelak daripada bertindak dalam litigasi muflis. Peguambela sewajarnya mengelakkan diri daripada di semua pihak kehakiman atau terhadap mana-mana pertubuhan di mana mereka adalah ahli pengurusan pertubuhan tersebut. Prinsip etika ini tidak dapat digunakan untuk ahli yang naik sebagai amicus curiae atau tanpa bayaran bagi pihak BCI, Persatuan Bar, atau Persatuan Undang-Undang Diperbadankan. Perkara ini dikira sebagai tidak beretika sebagai peguam bela menerima jemputan untuk bertindak dalam perkara di mana peguam bela lain mewakili pelanggan berkenaan dengan perkara yang sama, kecuali apabila dia yakin bahawa peguam bela pertama telah membayar pampasan secara sah dan ringkas. Dalam senario ini, peguam belia kedua boleh bertindak dalam keadaan istimewa yang menekankan kepentingan klien. Jika tidak, perkara ini akan menjadi sangat prasangka dan dia harus memberitahu penyokong pertama.
  • 6. 6 E) Bayaran Servis Peguambela bertanggungjawab untuk menerima sebarang taklimat undang-undang di tribunal, mahkamah, atau sebelum mana-mana pihak berkuasa yang lain, sebelum atau di mana dia menawarkan untuk mengamalkan. Mereka dikehendaki mengecaj yuran yang sama dengan yuran yang dikenakan oleh peguam bela yang berpangkat yang sama di Bar dan sejenis yang sama. Di bawah keadaan tertentu, ia adalah wajar bagi peguam bela untuk menolak undangan tertentu. Peguambela juga harus menolak panggilan sebagai penjamin, atau membuktikan keberanian penjamin yang dikehendaki oleh klien mereka untuk prosiding. Dalam kes seperti mana peguam bela menerima arahan dari pihak lain selain ahli dalam pekerjaan undang-undang yang mendakwa mewakili pelanggan mereka, penyokong hendaklah dengan serta-merta dan berkomunikasi secara langsung dengan pelanggan untuk mengesahkan sama ada itu adalah benar. Sekiranya masih terdapat keraguan, peguam bela hendaklah berkomunikasi dengan pelanggan atau melakukan apa-apa yang diperlukan untuk mengesahkan arahan pihak ketiga secepat mungkin.