Lezione: "Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in America Latina". Corso di aggiornamento professionale in Studi Latinoamericani e dei Caraibi. Università degli Studi di Padova. A.A. 2013/2014
Dott.ssa Leticia Carro Zanella
Slides della lezione "Le donne e la politica in Sudamerica". Università degli Studi di Padova (Italia), Corso di aggiornamento professionale (2011/2012), Studi Latinoamericani. 20/10/2012. Lic. Leticia Carro Zanella
A dieci anno dall'inizio del mandato di Hugo Chávez, uscito vincitore dal referendum costituzionale del 14 febbraio scorso, a che punto sono i diritti delle donne e la lotta per l'emancipazione.
“La rivoluzione deve attuarsi sia in piazza che dentro casa”. Questo il motto delle donne femministe argentine negli anni '70. E' lo stesso motto che riprende oggi Maria Santini, la coordinatrice della prima ‘Casa Abrigo’ costruita in Venezuela. In spagnolo ‘Abrigo’ significa letteralmente casa ‘riparo’ o ‘cappotto’. Le donne che subiscono la violenza domestica lì trovano rifugio. Lì viene data loro la possibilità di costruirsi una nuova vita lontana dal marito.
Nosotros, ellos y los otros: mùltiples culturas una misma identidad?leticiaczanella
Trabajo presentado en las VIII Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales, UdelaR, Montevideo, 8 y 9 de setiembre de 2009. Autor: Leticia Carro Zanella (leticiaczanella@gmail.com). Lic. en Sociología (FCS – UdelaR), Uruguay
"Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist einer der zentralen Aspekte der arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen
Diskussionen der vergangenen Jahre. So unstrittigder Umstand ist, dass Frauen in Führungspositionen deutlich
unterrepräsentiert sind, so vage bleiben neben der
Definition von Führungspositionen meist auch die Möglichkeiten
und Grenzen der Messung des Phänomens mit konkreten
Indikatoren. Dem Mikrozensus als größter amtlicher
Haushaltsbefragung in Deutschland kann bei der Bereitstellung
von Indikatoren zum Frauenanteil in Führungspositionen
eine Schlüsselrolle zukommen. Dieser Beitrag stellt die
Möglichkeiten dar, Erwerbstätige in Führungspositionen mit
dem Mikrozensus zu operationalisieren, und beschreibt auf
dieser Grundlage die Entwicklung der letzten Jahre." - Thomas Körner, M. A., Lisa Günther aus
"Frauen in Führungspositionen -
Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften
in Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung"
Slides della lezione "Le donne e la politica in Sudamerica". Università degli Studi di Padova (Italia), Corso di aggiornamento professionale (2011/2012), Studi Latinoamericani. 20/10/2012. Lic. Leticia Carro Zanella
A dieci anno dall'inizio del mandato di Hugo Chávez, uscito vincitore dal referendum costituzionale del 14 febbraio scorso, a che punto sono i diritti delle donne e la lotta per l'emancipazione.
“La rivoluzione deve attuarsi sia in piazza che dentro casa”. Questo il motto delle donne femministe argentine negli anni '70. E' lo stesso motto che riprende oggi Maria Santini, la coordinatrice della prima ‘Casa Abrigo’ costruita in Venezuela. In spagnolo ‘Abrigo’ significa letteralmente casa ‘riparo’ o ‘cappotto’. Le donne che subiscono la violenza domestica lì trovano rifugio. Lì viene data loro la possibilità di costruirsi una nuova vita lontana dal marito.
Nosotros, ellos y los otros: mùltiples culturas una misma identidad?leticiaczanella
Trabajo presentado en las VIII Jornadas de Investigación de la Facultad de Ciencias Sociales, UdelaR, Montevideo, 8 y 9 de setiembre de 2009. Autor: Leticia Carro Zanella (leticiaczanella@gmail.com). Lic. en Sociología (FCS – UdelaR), Uruguay
"Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist einer der zentralen Aspekte der arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen
Diskussionen der vergangenen Jahre. So unstrittigder Umstand ist, dass Frauen in Führungspositionen deutlich
unterrepräsentiert sind, so vage bleiben neben der
Definition von Führungspositionen meist auch die Möglichkeiten
und Grenzen der Messung des Phänomens mit konkreten
Indikatoren. Dem Mikrozensus als größter amtlicher
Haushaltsbefragung in Deutschland kann bei der Bereitstellung
von Indikatoren zum Frauenanteil in Führungspositionen
eine Schlüsselrolle zukommen. Dieser Beitrag stellt die
Möglichkeiten dar, Erwerbstätige in Führungspositionen mit
dem Mikrozensus zu operationalisieren, und beschreibt auf
dieser Grundlage die Entwicklung der letzten Jahre." - Thomas Körner, M. A., Lisa Günther aus
"Frauen in Führungspositionen -
Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften
in Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung"
Lezione "Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in ...leticiaczanella
Venerdì 29 aprile 2016 ore 15.00, presso l’Aula Comune di Via del Santo, 28. Università degli Studi di Padova. “Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in America Latina”. Dott.ssa. Leticia Carro Zanella
Monografia de licenciatura en sociologia 2009 leticia carroleticiaczanella
Este documento presenta un estudio sobre los procesos de inmigración y estrategias de integración en Uruguay desde el siglo XX hasta la actualidad. Explora cuatro hipótesis sobre los factores que determinan la integración de los inmigrantes, como la procedencia, el tiempo de permanencia y la cantidad. El estudio utiliza entrevistas para analizar las características y percepciones de diferentes comunidades de inmigrantes, comparando entre inmigraciones pasadas y recientes. Concluye que aunque la procedencia es importante, el tiempo de permanencia y
Die Frauenquote - Gesetzliche Vorgaben und Fragen der praktischen UmsetzungAndré Zimmermann
Am 6.3.2015 hat der Bundestag – dem Beispiel europäischer Nachbarländer wie Belgien, Niederlande und Norwegen folgend – die Einführung einer gesetzlichen Geschlechterquote in Deutschland beschlossen. Das Gesetz enthält im Wesentlichen zwei Regelungsblöcke: Zum einen die Implementierung einer Geschlechterquote von 30 % in Aufsichtsräten von börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Kapitalgesellschaften (dazu I.), zum anderen die Verpflichtung von mitbestimmten oder börsennotierten Unternehmen, sich selbst Zielgrößen für die anteilige Besetzung des Vorstands, des Aufsichtsrats und der beiden darunter liegenden Führungsebenen zu geben (dazu II.).
UnternehmerPerspektiven Studie 10: Frauen und Männer an der Spitze - So führt...UnternehmerPerspektiven
"Frauen und Männer an der Spitze - So führt der deutsche Mittelstand", die zehnte Studie der Initiative UnternehmerPerspektiven der Commerzbank AG. Veröffentlicht im Rahmen der Pressekonferenz vom 12. Mai 2011.
Formare alle differenze nella complessità - Al Complexity Literacy Meeting le...Complexity Institute
Questo testo restituisce un percorso di riflessione collettiva che ha coinvolto, nel corso di un biennio, un centinaio di formatrici e formatori AIF. Il processo fu messo in moto, a Venezia, dal gruppo di lavoro “Formazione e Differenze” che si era proposto di approfondire tra formatori e formatrici i temi delle differenze e dell’alterità nella società complessa, multiculturale, globale. Complessità, globalizzazione, flussi migratori, multiculturalità, nuovi modelli di organizzazione del lavoro e delle relazioni familiari e sociali, infatti, pongono il tema delle differenze al centro della riflessione e chiedono alla formazione di attrezzarsi, di rinnovare paradigmi e chiavi di lettura, di dotarsi di saperi, metodi, pratiche adeguati.
30 anni dalla parte del torto marcio Intervento Adci in CGIL - 15 luglio 2013cOOkies adv
perpetuare gli stereotipi di genere è una forma di violenza che vìola princìpi costituzionali.
Nelgi ultimi 30 anni questa violenza è stata commessa sulle donne italiane dall'intero sistema dei media a cui si è aggiunta, negli ultimi 20, la partecipazione straordinaria delle stesse Istituzioni.
Lezione "Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in ...leticiaczanella
Venerdì 29 aprile 2016 ore 15.00, presso l’Aula Comune di Via del Santo, 28. Università degli Studi di Padova. “Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in America Latina”. Dott.ssa. Leticia Carro Zanella
Monografia de licenciatura en sociologia 2009 leticia carroleticiaczanella
Este documento presenta un estudio sobre los procesos de inmigración y estrategias de integración en Uruguay desde el siglo XX hasta la actualidad. Explora cuatro hipótesis sobre los factores que determinan la integración de los inmigrantes, como la procedencia, el tiempo de permanencia y la cantidad. El estudio utiliza entrevistas para analizar las características y percepciones de diferentes comunidades de inmigrantes, comparando entre inmigraciones pasadas y recientes. Concluye que aunque la procedencia es importante, el tiempo de permanencia y
Die Frauenquote - Gesetzliche Vorgaben und Fragen der praktischen UmsetzungAndré Zimmermann
Am 6.3.2015 hat der Bundestag – dem Beispiel europäischer Nachbarländer wie Belgien, Niederlande und Norwegen folgend – die Einführung einer gesetzlichen Geschlechterquote in Deutschland beschlossen. Das Gesetz enthält im Wesentlichen zwei Regelungsblöcke: Zum einen die Implementierung einer Geschlechterquote von 30 % in Aufsichtsräten von börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Kapitalgesellschaften (dazu I.), zum anderen die Verpflichtung von mitbestimmten oder börsennotierten Unternehmen, sich selbst Zielgrößen für die anteilige Besetzung des Vorstands, des Aufsichtsrats und der beiden darunter liegenden Führungsebenen zu geben (dazu II.).
UnternehmerPerspektiven Studie 10: Frauen und Männer an der Spitze - So führt...UnternehmerPerspektiven
"Frauen und Männer an der Spitze - So führt der deutsche Mittelstand", die zehnte Studie der Initiative UnternehmerPerspektiven der Commerzbank AG. Veröffentlicht im Rahmen der Pressekonferenz vom 12. Mai 2011.
Formare alle differenze nella complessità - Al Complexity Literacy Meeting le...Complexity Institute
Questo testo restituisce un percorso di riflessione collettiva che ha coinvolto, nel corso di un biennio, un centinaio di formatrici e formatori AIF. Il processo fu messo in moto, a Venezia, dal gruppo di lavoro “Formazione e Differenze” che si era proposto di approfondire tra formatori e formatrici i temi delle differenze e dell’alterità nella società complessa, multiculturale, globale. Complessità, globalizzazione, flussi migratori, multiculturalità, nuovi modelli di organizzazione del lavoro e delle relazioni familiari e sociali, infatti, pongono il tema delle differenze al centro della riflessione e chiedono alla formazione di attrezzarsi, di rinnovare paradigmi e chiavi di lettura, di dotarsi di saperi, metodi, pratiche adeguati.
30 anni dalla parte del torto marcio Intervento Adci in CGIL - 15 luglio 2013cOOkies adv
perpetuare gli stereotipi di genere è una forma di violenza che vìola princìpi costituzionali.
Nelgi ultimi 30 anni questa violenza è stata commessa sulle donne italiane dall'intero sistema dei media a cui si è aggiunta, negli ultimi 20, la partecipazione straordinaria delle stesse Istituzioni.
Il mio contributo nasce dall’osservazione di quanto accade in Italia con metodo scientifico.
Ringrazio Istituto Piepoli-Common Grounds- Iassp per aver messo a disposizione materiale di ricerca utile a tal fine
Dall’ultimo rapporto Svimez il Sud è a rischio desertificazione umana e industriale, dove si continua a emigrare (116mila abitanti nel solo 2013), non fare figli (continuano nel 2013 a esserci più morti che nati), impoverirsi (+40% di famiglie povere nell’ultimo anno) perché manca il lavoro (al Sud perso l’80% dei posti di lavoro nazionali tra il primo trimestre del 2013 e del 2014)
Le 4 emergenze fondamentali su cui intervenire con 4 categorie di azioni concrete e immediatamente cantierabili sono:
1. Un programma di lotta e prevenzione alla povertà nel Mezzogiorno, che tra il 2013 e 2012 nel Mezzogiorno è passata dal 9,8 al 12,6%.
2. Un programma chiaro e periodicamente monitorabile di azioni di contrasto del lavoro nero e lavoro irregolare soprattutto femminile (Lo Svimez ha parlato di segregazione femminile in posti poco qualificati), che nel Mezzogiorno continua a essere altissimo e rende il Sud l’area meno reattiva agli interventi di contrasto dell’irregolarità. La Calabria a tal proposito guida il gruppo delle regioni con i livelli di irregolarità più alti, con una diffusione che ha superato il 27%
3. Investimenti di rigenerazione urbana e housing sociale con strumenti di finanza agevolata per rispondere all’emergenza casa in Italia: dal 2008 al 2012, sono aumentate del 7% le famiglie in stato di “deprivazione materiale severa”, cioè che non riescono, ad esempio, a pagare l’affitto o il mutuo. La quota di famiglie investite da una condizione di disagio abitativo per problemi economici o di sovraffolamento nel 2004 è stata stimata al 15,5% delle famiglie, corrispondenti, in termini assoluti, a 3,3 milioni. Nel mezzogiorno aumenta l’incidenza del disagio.
4. Programmi di informazione, formazione e sensibilizzazione per rispondere all’emergenza violenza, problema ancora più controverso nel Sud dove nella quasi totalità dei casi le violenze non sono denunciate.
Donne e doppia discriminazione @Isabella ippoliti [Cluster srl]WUD Milan
Questo tema tratta di un argomento che è ancora poco conosciuto e dibattuto nel nostro paese nonostante le tantissime denunce di migliaia di donne e ragazze con disabilità che vivono situazioni di discriminazione, ogni giorno, in ogni aspetto della loro vita, la salute, il lavoro, lo studio, la sessualità e il riconoscimento della propria femminilità. La discriminazione multipla che le donne con disabilità subiscono e vivono quotidianamente è molto difficile da contrastare, perché non dipende solo da stereotipi e pregiudizi culturali ma anche dall’inadeguatezza dei servizi del territorio che a volte sono inaccessibili. Perché siamo abituati a lavorare per settori e per ambiti delimitati non abbiamo una visione sistemica, ogni persona è unica e ha bisogno di un ascolto differente. Questo talk ci vuole far riflettere in modo profondo sul tema della violenza di genere delle donne con disabilità, e sull’enorme sforzo che come prassi e ricerca con l’aiuto delle istituzioni pubbliche del mondo dell’associazionismo va ancora molto presidiato e sviluppato per dare sempre più voce e consapevolezza ad un tema ancora molto poco conosciuto.
La storia di Alexandria Ocasio-Cortez, la più giovane deputata d'AmericaProforma
La sua storia, le sue scelte politiche, le strategie di comunicazione, perché ha vinto le elezioni: il racconto dell'affermazione di una 29enne che ha imposto una riflessione sui nuovi modi di fare alla politica e comunicazione negli Stati Uniti e non solo.
Similar to Lezione_Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in America Latina (20)
La storia di Alexandria Ocasio-Cortez, la più giovane deputata d'America
Lezione_Movimenti femminili, diritti, partiti politici e donne al potere in America Latina
1. Movimenti femminili, diritti,Movimenti femminili, diritti,
partiti politici e donne al poterepartiti politici e donne al potere
in America Latinain America Latina
Corso di aggiornamento professionale in Studi
Latinoamericani e dei Caraibi
A.A. 2013/2014
Dott.ssa Leticia Carro Zanella (Uruguay)
leticiaczanella@yahoo.it
http://www.leticiaczanella.blogspot.it/
Movimenti femminili, diritti,Movimenti femminili, diritti,
partiti politici e donne al poterepartiti politici e donne al potere
in America Latinain America Latina
Corso di aggiornamento professionale in Studi
Latinoamericani e dei Caraibi
A.A. 2013/2014
Dott.ssa Leticia Carro Zanella (Uruguay)
leticiaczanella@yahoo.it
http://www.leticiaczanella.blogspot.it/
2. Argomenti trasversali dellaArgomenti trasversali della
presentazionepresentazione
➢
Ruolo POLITICO e SOCIALE delle donneRuolo POLITICO e SOCIALE delle donne
latinoamericanelatinoamericane
➢
STEREOTIPI – DiscriminazioneSTEREOTIPI – Discriminazione
➢
BARRIERE: legali, socio-economiche, culturaliBARRIERE: legali, socio-economiche, culturali
➢
Movimenti di PROTESTA – LOTTA socialeMovimenti di PROTESTA – LOTTA sociale
➢
Accesso al POTERE - Partiti politici – PariAccesso al POTERE - Partiti politici – Pari
OpportunitàOpportunità
3. Storia delle donne in America LatinaStoria delle donne in America Latina
● Storia legata a una cultura patriarcale e maschilista:
donna = madre, moglie, casalinga.
● Doppia discriminazione delle donne immigrate, donne
indigene e afroamericane (problema del latifondo, povertà,
lavoro femminile legato alla terra, non qualificati).
● Scarsi controlli della natalità – Barriere culturali e socio-
economiche
● Violenza fisica e sessuale – Barriere legali
● Movimenti femministi: 1870-1880 (Messico, Perù,
Brasile, Cile). Diritto di voto. Senza esito. Negli anni '30:
Ripresa lotta per il diritto di voto, aborto e divorzio. I
movimenti scompaiono negli anni '50 (quasi tutti i paesi
hanno il voto femminile) – Barriere politiche
4. ● Anni 60' (guerra fredda, governi autoritari). Nuovi
movimenti: lotta contro sistema capitalista (“Guerrilla”,
Partiti socialisti e comunisti). Prime donne al potere
con i Partiti Politici di sinistra.
● Anni '70 (e oggi): Dittature. Cambio radicale del
movimento “femminista”: movimento globale in difesa
dei Diritti Umani, la pace e lotta contro le dittature.
DESAPARECIDOS, Madres de Plaza de Mayo, ONU.
● Anni '90 (e oggi): Lotta politica (sistema di quote
rosa). Poche donne nel Parlamento. Congedi
parentali. Licenziamenti per maternità. Aborto.
Violenza di genere (“Femminicidio”). Molestie sessuali.
Droga (in difesa dei figli). Rispetto verso le donne
indigene e immigrate. Uguaglianza economica
(stipendi) e legale.
5. Video: Storia delle donne in
America Latina
https://www.youtube.com/watch?v=_fYl0vMB4Ck
6. Prime donne al poterePrime donne al potere
● Diritto di voto: Primo paese è stato l'Uruguay nel 1927
quando consente alle donne di votare in un plebiscito
(Cerro Chato) per decidere la giurisdizione della località; il
suffragio universale si conquista solo nel 1932
(Costituzione del 1917 si riconosce ma non si mette in
pratica fino alla legge elettorale del '32 e non si vota fino a
1938).
● Altri paesi: Ecuador (1929), Argentina (1947), Brasile
(1932), Bolivia (1938/1952), Cile (1934/1949), Messico
(1947/1953), Paraguay (1961), Perù (1955), Venezuela
(1946), Colombia (1957). ITALIA (1946).
● Paesi in cui oggi il suffragio femminile è negato o
limitato (ragioni culturali e/o religiose): Libano (parziale),
Emirati Arabi Uniti e Arabia Saudita (non prima del 2015).
7. ● Anni '40: Prime donne parlamentari in Sudamerica.
● Ecuador (1933): Prime donne al potere (locale).
● Lotta per conquistare il diritto al divorzio. Primi
paesi ad averlo: Uruguay (1907), Cuba (1918).
● Forte opposizione della Chiesa Cattolica e degli
uomini (“attentato contro i valori della famiglia”, la
donna non ha il diritto di divorziare perché soltanto
gli uomini possono: sono loro i capi della famiglia).
● Ultime conquiste riguardo al divorzio: Venezuela
(1982), Argentina (1987). Forti pressioni della
Chiesa Cattolica e dei Partiti Conservatori (di
Destra).
8. Oggi: politiche di pari opportunità?Oggi: politiche di pari opportunità?
● Oggi le donne lottano per le cosiddette “politiche di pari
opportunità”
● Politiche che hanno per principio generale:
- Divieto di discriminazione in base al genere e in particolare,
riguardo alla parità delle retribuzioni tra i lavoratori e le
lavoratrici.
- Riguarda tutti i campi: vita economica, sociale, culturale e
familiare.
- Può richiedere l’attuazione di un trattamento ineguale (per
esempio: Sistema di “quote rosa”) per compensare la
discriminazione (ma non necessariamente).
● Critiche: non si può chiedere “parità” perché uomini e donne
sono diversi ma “equità” di genere. Discriminazione “positiva”.
9. ● L'obiettivo fondamentale delle politiche per le Pari
Opportunità fra i generi è quello di garantire alle
donne e agli uomini uguale possibilità di
accesso al mondo del lavoro e all'interno della
rappresentanza politica, eliminando gli effetti di
discriminazione e di disuguaglianza.
● Combattere: Molestie sessuali, violenza di
genere (“Femminicidio”), redistribuzione del
lavoro di cura, segregazione occupazionale e
retributiva, sessismo nel linguaggio, universo
simbolico di genere (stereotipi), diritto a una
pianificazione famigliare libera (aborto),
partecipazione politica e in posti dirigenziali.
10. DONNA= SFERA PRIVATA
DONNA= CORPO
DONNA= VITTIMA, DEBOLE
UOMO= SFERA PUBBLICA
UOMO= MENTE
UOMO= FORTE RESPONSABILE
STEREOTIPI E PREGIUDIZI CHE FORMANO L'IDENTITA.
L'IDENTITÀ È UNA COSTRUZIONE STORICA, POLITICA E
SOCIALE.
INFLUENZA DEI MASS MEDIA.
IDEOLOGIA SESSISTA=CULTURA SESSISTA=POTERE SESSISTA
IMPORTANZA DELLE POLITICHE DI PARI OPPORTUNITÀ
11. Video: Dibatitto riguardo al
“mainstreaming” di genere in
America Latina e i Caraibi
https://www.youtube.com/watch?v=2swHJ0EIsxI
12.
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19.
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23. ● Politiche del PNUD (Programa de las Naciones
Unidas para el Desarrollo, ONU-Mujeres) in America
Latina per promuovere la parità di genere.
● Parità in formazione / istruzione per raggiungere la
parità politica, sociale ed economica.
● In tutto il mondo le donne occupano soltanto il 25%
dei posti manageriali (direzione, governo, ecc.).
● Le donne lavorano più che gli uomini in posti di bassa
qualifica e nullo o scarso sviluppo professionale.
● A parità di lavoro con gli uomini, hanno in generale
uno stipendio più basso.
● Mercato sommerso (lavoro in nero) e lavoro di cura
(anziani, bambini).
24. ● Le donne in tutto il mondo occupano nel
Parlamento il 19,7% dei posti. Questo rappresenta
un 75% in più che nel 1995 (11,3%) e un 44% in
più che nel 2000.
● Tra i continenti meno sviluppati, l'America Latina
ha la percentuale più alta di donne parlamentari
(23%).
● Il numero di donne capi di Stato è in continuo
aumento. Nel 2012 ci sono il doppio di donne
rispetto al 2005 ma la proporzione è ancora bassa
(17 paesi).
● Il numero di donne in posti ministeriali è in
aumento (nel 2005 era del 14,2% e nel 2012 è del
16,7%) ma è ancora legato alla famiglia, Pari
Opportunità, sviluppo sociale, educazione, ecc.
25. Video: Salute sessuale e
riproduttiva delle donne
latinoamericane
https://www.youtube.com/watch?v=j_lqSFB6PNU
26. Donne in politica e capi di StatoDonne in politica e capi di Stato
● “Detrás de un gran hombre, siempre hay una gran mujer”...
Cambiamento nei valori sociali o una strategia politica?
una donna può anche diventare capo di Stato o serve ai
Partiti Politici per raccogliere i voti delle donne?
● Importante figura della “moglie del Presidente”: In Perù,
la sposa del presidente Ollanta Humala (Nadine Heredia);
in Argentina, Cristina Fernàndez (sposa del ex-presidente
Néstor Kirchner); in Panama, Mireya Moscoso (sposa del
ex-presidente Arnulfo Arias Madrid); in Uruguay, Lucia
Topolansky (sposa del presidente José Mujica).
● Sposa del Presidente come alternativa dopo la possibilità
di rielezione del marito e puntando a un futuro governo di
questo. Tante volte: più rilevanza politica che il presidente.
27. ● Oggi: Michelle Bachelet (Cile), Cristina Fernàndez
(Argentina), Dilma Rousseff (Brasile), Laura Chinchilla
(Costa Rica).
● Argentina: 40% di donne parlamentari. Costa Rica 37%.
Ecuador e Perù più del 25% (2011).
● L'incremento del numero di donne in Parlamento è
dovuto in parte all'introduzione delle “quote rosa”, che ne
hanno imposto una percentuale minima ai Partiti Politici nelle
loro schede elettorali.
● Più rilevanza delle donne (e i loro problemi) nell'agenda
politica. Donne in politica e movimenti femminili e di protesta.
● Esempio: “Ley sobre la despenalización del aborto”
sanzionata per il Parlamento uruguayano nel 2012 (ottobre).
Partiti conservatori di destra e Chiesa Cattolica: richiesta di
referendum (almeno 25%) ma la mobilitazione arriva ad
avere meno del 9%.
28. ● “Cuerpo de mujer no significa conciencia de
gènero”: Le donne in politica non necessariamente
sono consapevoli delle differenze di genere e il
bisogno sociale delle pari opportunità.
● Le donne hanno diversi interessi e per questo c'è
una grande difficoltà di rappresentanza. L'aborto, le
quote rosa, i congedi parentali (anche l'uomo deve
collaborare nel lavoro di cura), ecc. sono argomenti
discussi all'interno della macro categoria “donne”.
● Ci sono delle teorie che sostengono che le “quote” non
servano a nulla perché una volta che le donne sono al
potere, riproducono il sistema maschilista degli
uomini.
● L'influenza dell'istruzione e dell'appartenenza
religiosa sono fattori molto importanti per spiegare
questa situazione.
34. PERCENTUALE DI DONNE IN POSTI DI MANAGER DEI
PARTITI POLITICI. AMERICA LATINA (2007)
35.
36.
37.
38.
39.
40. Video: Donne in Parlamento
https://www.youtube.com/watch?v=glKjGkKYMRc
41. Sfide futureSfide future
● Gli stereotipi di genere sono il risultato di una costruzione
sociale e culturale che è stata sviluppata storicamente per
una ideologia sessista che fomenta il maschilismo e i valori
patriarcali come la “normalità” (nella famiglia con il rapporto
padre-figlia, marito-moglie, lavoro di cura, la casalinga, i valori
cattolici)
RAPPORTO CON IL POTERE sulla base di UN PREGIUDIZIO:
LE DONNE DEVONO RIMANERE A CASA perché gli UOMINI
sono i CAPI DI FAMIGLIA e quindi devono essere
“logicamente” i CAPI DI STATO
Dominio e subordinazione = Segregazione
42. ● Bisogna quindi cambiare il modo di pensare della società e
distruggere gli stereotipi di genere (Processo lento e molto
ostacolato).
● La politica di quote contribuisce a questo cambiamento ma non
è sufficiente: se le donne sono la metà della popolazione,
perché sono rappresentate per circa il 20% mondialmente in
politica?
● Hanno problemi per accedere ai posti più importanti nel
mondo del lavoro e nella politica, in parte perché c'è il
pregiudizio che le donne devono occuparsi del lavoro di cura
dei bambini che invece è un lavoro che deve essere condiviso
con gli uomini. In alcuni paesi europei (Norvegia, Svezia,
Danimarca) queste cose sono già state superate.
● Come si lotta contro questi problemi in paesi
latinoamericani dove ci sono altri problemi? Povertà,
scarsità di alimenti, percentuale elevata di analfabeti, grande
potere della Chiesa Cattolica e dei Partiti Politici conservatori,
popolazioni indigene e afrodiscendenti, violenza “storica” e
culturale sulle donne.