Una sintesi delle informazioni pubblicate nel fascicolo territoriale “Principali risultati e processo di rilevazione”, che riporta - con riferimento alla regione Molise - alcuni dei risultati più significativi del 9° Censimento dell’industria e dei servizi e Censimento delle istituzioni non profit.
La presentazione si focalizza sulle tendenze che si sono manifestate nel decennio intercensuario: aumento del numero delle imprese, forte crescita del non profit e arretramento del settore pubblico.
Paolo Magosso, Tesi di laurea magistrale in Teoria e tecnologia della comunicazione, Università di Milano Bicocca (marzo 2010).
Realizzata presso TangoLab.
Relatore: R.Polillo
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Il 19 Marzo 2013 Len è ha iniziato la collaborazione, ospitando la Sede Territoriale Accreditata Provinciale di Ebigen, Ente Bilaterale Generale.
Gli ENTI BILATERALI sono enti privati costituiti dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro di una determinata categoria professionale.
EBI.GEN., è costituito da CONFIMEA, Confederazione datoriale di piccole e medie imprese italiane e l’ Unione Generale del Lavoro (UGL), uno tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia. Le priorità dell’Ente Bilaterale sono quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovere la formazione professionale (apprendistato e continua) e la sicurezza sul lavoro.
LEN in quanto sede accreditata, ha la facoltà di portare all’interno delle Imprese tutta la rappresentatività dell’Ente Bilaterale stesso al fine di dare consulenza, formazione e certificazione sulla Sicurezza sul Luogo di Lavoro.
Una sintesi delle informazioni pubblicate nel fascicolo territoriale “Principali risultati e processo di rilevazione”, che riporta - con riferimento alla regione Molise - alcuni dei risultati più significativi del 9° Censimento dell’industria e dei servizi e Censimento delle istituzioni non profit.
La presentazione si focalizza sulle tendenze che si sono manifestate nel decennio intercensuario: aumento del numero delle imprese, forte crescita del non profit e arretramento del settore pubblico.
Paolo Magosso, Tesi di laurea magistrale in Teoria e tecnologia della comunicazione, Università di Milano Bicocca (marzo 2010).
Realizzata presso TangoLab.
Relatore: R.Polillo
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Il 19 Marzo 2013 Len è ha iniziato la collaborazione, ospitando la Sede Territoriale Accreditata Provinciale di Ebigen, Ente Bilaterale Generale.
Gli ENTI BILATERALI sono enti privati costituiti dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro di una determinata categoria professionale.
EBI.GEN., è costituito da CONFIMEA, Confederazione datoriale di piccole e medie imprese italiane e l’ Unione Generale del Lavoro (UGL), uno tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia. Le priorità dell’Ente Bilaterale sono quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovere la formazione professionale (apprendistato e continua) e la sicurezza sul lavoro.
LEN in quanto sede accreditata, ha la facoltà di portare all’interno delle Imprese tutta la rappresentatività dell’Ente Bilaterale stesso al fine di dare consulenza, formazione e certificazione sulla Sicurezza sul Luogo di Lavoro.
Analisi e suggerimenti per un nuovo turismo a Fiumicino.
Analisi sullo stato attuale del turismo a Fiumicino e proposte per un evoluzione strutturata in grado di trasformare un territorio ad alto potenziale in una vera e propria destinazione turistica.
Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
L'Osservatorio sull'Economia Civile della Camera di commercio di TorinoFPA
Pierluigi Ossola presenta l'esperienza di promozione dell'innovazione sociale dell'Osservatorio sull'Economia Civile della Camera di Commercio di Torino, al convegno "Il mondo della ricerca di fronte alla sfida dell’innovazione sociale. Riflessioni ed esperienze territoriali", il 22 giugno a Romascienza 2011.
Il corso si rivolge a tutti quei soggetti, pubblici e privati, che offrono prodotti e servizi culturali.
Al termine dell’intervento formativo il partecipante sarà in grado di utilizzare gli strumenti del marketing per valorizzare prodotti, servizi ed idee in grado di soddisfare le esigenze proprie del mercato culturale
Da diverso tempo, pensavo di raccontare cosa accade quando azienda e sindacato si siedono “a tavola”. Infatti, mi arrivavano opinioni e percezioni le più varie, su cosa succedesse fra le sponde opposte di quei tavoli. I toni andavano dal mitico all’epico e dal cinico all’invettiva.
Lo scopo che mi sono dato scrivendo questo e.book è quello di cercare di dare l’opportunità ad una platea più ampia di “sbirciare da una porta semi aperta” cosa accade a quella tavola.
Ho cucito in un racconto una serie di episodi, di cui sono stato testimone e talvolta attore, come una sequenza di quadri che simula l’inanellarsi di momenti d’incontro fra le due parti, per affrontare la trattativa su un problema specifico, ahimè abbastanza tipico: una ristrutturazione con riduzione del personale.
Relazioni industriali: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione
OBIETTIVO: Esplorare i concetti chiave delle Relazioni Industriali e ragionare sulla loro evoluzione attraverso i cambiamenti socio-economici e politico-istituzionali, con l'intento di pensarle come un sistema complesso di piani di azione tra loro interconnessi e popolati da attori sociali (l’azienda, il sindacato e i lavoratori) legati l’un l’altro da una forte interdipendenza.
A cura di Iolanda Tartaglia, Andrea Antonelli, Cinzia Palmiero, Martino Carrieri, Angela Bova
Il project work completo è on line sul sito: http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw01-RUO-relazioni-industriali
Prima edizione della mia guida su Porto Cesareo - Torre Lapillo, Punta Prosciutto: elenco delle spiagge belle e localizzazione in mappa; consigli di viaggio; storia e ambiente; cosa vedere nei dintorni; stabilimenti balneari di Porto Cesareo; bonus finale con le 10 cose da fare in Salento
Case Study: Pianificazione e Gestione di una Efficiente Campagna PromozionaleServizi Multimediali
In questo case study vengono presentate le attività di promozione online ideate e proposte da Servizi Multimediali per il cliente Scuola della Pizza Italiana.
Il documento presenta un caso concreto di utilizzo delle piattaforme di pubblicità online Google AdWords e Facebook Advertising.
Viajes Master is a tour operator and destination management company with 20 years of experience based in Torremolinos, Spain. It organizes tours for groups in Spain, Portugal, and Morocco focused on cultural, technical, pilgrimage, gourmet, sports, and accessible trips. It also plans conferences, events, incentives and destination management through its MICE division. Additionally, its Agrimaster division arranges agricultural tours, technical visits, and wine-focused trips through partnerships with organizations like ATOI.
Proximity marketing per il Comune di Grado (GO) esempi di applicazione nelle Pubbliche Amministrazioni di strumenti innovativi.
Attività: E’ stata creata una rete WiFi offerta dal comune che
prevede l’autenticazione dell’utente mediante credenziali
Facebook e Google+.
Attraverso l’autenticazione mediante Facebook viene richiesto un LIKE sulla pagina del comune di Grado che consenta lo sblocco dell’intera sessione di navigazione in WiFi.
Il Comune è presente sui principali social network che sono gestiti con competenza da risorse interne.
Il premio della Società Italiana Marketing 2009 ha riguardato lo sviluppo di un piano di marketing per il rilancio e il riposizionamento delle Oasi del WWF, in Italia.
Analisi e suggerimenti per un nuovo turismo a Fiumicino.
Analisi sullo stato attuale del turismo a Fiumicino e proposte per un evoluzione strutturata in grado di trasformare un territorio ad alto potenziale in una vera e propria destinazione turistica.
Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
L'Osservatorio sull'Economia Civile della Camera di commercio di TorinoFPA
Pierluigi Ossola presenta l'esperienza di promozione dell'innovazione sociale dell'Osservatorio sull'Economia Civile della Camera di Commercio di Torino, al convegno "Il mondo della ricerca di fronte alla sfida dell’innovazione sociale. Riflessioni ed esperienze territoriali", il 22 giugno a Romascienza 2011.
Il corso si rivolge a tutti quei soggetti, pubblici e privati, che offrono prodotti e servizi culturali.
Al termine dell’intervento formativo il partecipante sarà in grado di utilizzare gli strumenti del marketing per valorizzare prodotti, servizi ed idee in grado di soddisfare le esigenze proprie del mercato culturale
Da diverso tempo, pensavo di raccontare cosa accade quando azienda e sindacato si siedono “a tavola”. Infatti, mi arrivavano opinioni e percezioni le più varie, su cosa succedesse fra le sponde opposte di quei tavoli. I toni andavano dal mitico all’epico e dal cinico all’invettiva.
Lo scopo che mi sono dato scrivendo questo e.book è quello di cercare di dare l’opportunità ad una platea più ampia di “sbirciare da una porta semi aperta” cosa accade a quella tavola.
Ho cucito in un racconto una serie di episodi, di cui sono stato testimone e talvolta attore, come una sequenza di quadri che simula l’inanellarsi di momenti d’incontro fra le due parti, per affrontare la trattativa su un problema specifico, ahimè abbastanza tipico: una ristrutturazione con riduzione del personale.
Relazioni industriali: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione
OBIETTIVO: Esplorare i concetti chiave delle Relazioni Industriali e ragionare sulla loro evoluzione attraverso i cambiamenti socio-economici e politico-istituzionali, con l'intento di pensarle come un sistema complesso di piani di azione tra loro interconnessi e popolati da attori sociali (l’azienda, il sindacato e i lavoratori) legati l’un l’altro da una forte interdipendenza.
A cura di Iolanda Tartaglia, Andrea Antonelli, Cinzia Palmiero, Martino Carrieri, Angela Bova
Il project work completo è on line sul sito: http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw01-RUO-relazioni-industriali
Prima edizione della mia guida su Porto Cesareo - Torre Lapillo, Punta Prosciutto: elenco delle spiagge belle e localizzazione in mappa; consigli di viaggio; storia e ambiente; cosa vedere nei dintorni; stabilimenti balneari di Porto Cesareo; bonus finale con le 10 cose da fare in Salento
Case Study: Pianificazione e Gestione di una Efficiente Campagna PromozionaleServizi Multimediali
In questo case study vengono presentate le attività di promozione online ideate e proposte da Servizi Multimediali per il cliente Scuola della Pizza Italiana.
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Viajes Master is a tour operator and destination management company with 20 years of experience based in Torremolinos, Spain. It organizes tours for groups in Spain, Portugal, and Morocco focused on cultural, technical, pilgrimage, gourmet, sports, and accessible trips. It also plans conferences, events, incentives and destination management through its MICE division. Additionally, its Agrimaster division arranges agricultural tours, technical visits, and wine-focused trips through partnerships with organizations like ATOI.
Proximity marketing per il Comune di Grado (GO) esempi di applicazione nelle Pubbliche Amministrazioni di strumenti innovativi.
Attività: E’ stata creata una rete WiFi offerta dal comune che
prevede l’autenticazione dell’utente mediante credenziali
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Attraverso l’autenticazione mediante Facebook viene richiesto un LIKE sulla pagina del comune di Grado che consenta lo sblocco dell’intera sessione di navigazione in WiFi.
Il Comune è presente sui principali social network che sono gestiti con competenza da risorse interne.
Il premio della Società Italiana Marketing 2009 ha riguardato lo sviluppo di un piano di marketing per il rilancio e il riposizionamento delle Oasi del WWF, in Italia.
Il terzo settore è sempre più importante nell’economia del nostro paese e, conseguentemente, nella determinazione degli indici del mercato del lavoro, dell’occupazione e dell’occupabilità. Recenti ricerche e statistiche hanno infatti dimostrato come, negli ambiti del non profit, non si sia registrata la crisi occupazionale che invece ha colpito il mercato del for profit. Variegato e costantemente in crescita, creativo e sociale, trasversale, sempre pronto ad accogliere le sfide e le novità, sempre attento ai bisogni collettivi e singoli, il terzo settore crea nuove figure professionali, divenendo, nei paesi ad economia sviluppata, quello che gli studiosi valutano come il bacino occupazionale del futuro. Partendo da queste premesse, JobiUp ha voluto indagare il mondo del non profit offrendo una breve guida sulle potenzialità e le possibilità di questa realtà sociale che riesce a coniugare economia ed etica, collaborando allo sviluppo sociale e civile della società.
Giovanni Giolitti was the most important Italan Prime Minister in the period 1900-1914. From his name is designed the modern evolution of Italy, who became a modern industrial country
Il Terzo Settore in Italia: prima e dopo la riforma CLELIA SFRAPPA
La realtà del Terzo Settore in Italia è molto varia e sta assumendo sempre più rilievo, sopratutto dopo la riforma del Terzo Settore. Queste slide sono un utile strumento sia per chi non sa nulla di Terzo Settore, sia per chi ne conosce già le tematiche ha necessità di una panoramica sulle tematiche principali.
Il Sindacato in Italia, la gestione delle relazioni sindacali, le vertenze sindacali, dimissioni del lavoratore. Tutto quello che devi sapere sul Sindacato.
2. Il Sindacato
I sindacati sono organi che
raccolgono
i rappresentanti delle
varie categorie
produttive o parti sociali.
Esistono così sindacati dei
lavoratori e (in teoria)
sindacati dei datori di
lavoro. La storia dei
sindacati è però soprattutto
storia dei lavoratori
(operai,contadini, impiegati
) che si riuniscono allo
scopo di difendere gli
interessi delle loro
categorie.
3. Sindacato (storia)
Le prime forme di associazione dei lavoratori sorsero in Gran
Bretagna: le Trade Unions. Furono essenzialmente dei sindacati
nazionali di mestiere che si formano nel 1824, con lo scopo di
migliorare le condizioni di vita dei lavoratori dopo la rivoluzione
industriale.
Tra il 1868 e il 1871 vennero legalizzate e creato un organismo di
coordinamento delle organizzazioni sindacali (il TUC). In breve si
diffusero anche in Belgio, Austria,Spagna, Francia (Bourses du
Travail) e Germania (Gewerkschaften); in Francia e Germania
furono aspramente avversati. In tutti questi Paesi i sindacati furono
accettati per legge. Nel 1901 nacque la Federazione Internazionale
Sindacale con sede ad Amsterdam cui aderirono sindacati inglesi,
francesi e degli Stati Uniti d'America.
• Questa Unione, sospesa durante la prima guerra mondiale,si
ricostituì nel 1919 e nel 1921 contava già venticinque milioni di
aderenti, nonostante fossero venute a mancare le adesioni dei
sindacati russi e statunitensi.
4. Sindacato (dalle società di Mutuo Soccorso all’avvento
del Fascismo)
• Precedute dalle società del Mutuo Soccorso, in Italia si formarono delle
associazioni operaie solo nel 1870.
• Queste associazioni ebbero il nome di Leghe di resistenza e si svilupparono
in importanza e numero con il crescere delle imprese industriali.
• Si allearono al movimento cooperativistico, si conquistarono con lo sciopero
del 1901 il diritto di organizzazione ed ebbero una colorazione politica
principalmente socialista.
• Dopo l'enciclica Rerum Novarum, si svilupparono anche le leghe bianche, di
ispirazione cattolica che si ispirava alle tesi della grande enciclica
sociale, ebbe una notevole importanza nella formazione della coscienza dei
lavoratori cattolici e di tutto il mondo cattolico italiano, (Opera dei
congressi, Confederazione Italiana dei Lavoratori).
• Nel 1912 nacque a Modena l'USI (Unione Sindacale Italiana) per opera di
lavoratori precedentemente iscritti alla CGdL. Essi ritenevano infatti che
tale sindacato fosse ormai troppo asservito alla politica portata avanti in
parlamento dal Partito Socialista. All'USI. aderirono rapidamente tutte le
camere del lavoro più di sinistra (tra cui, in Emilia, le Camere del Lavoro di
Bologna, Modena, Parma, Piacenza e Ferrara).
5. Sindacato (le principali conquiste dei sindacati
socialisti d’anteguerra)
Tra le conquiste sindacali del XIX secolo si contano:
• Le leggi a protezione dell’infanzia (1802)
• Le casse di risparmio (1804)
• Le magistrature dei probiviri (1806)
• Le cooperative operaie (1831)
• Le ispezioni nelle fabbriche (1834)
• Prime partecipazioni agli utili aziendali (1842)
• Limitazione del lavoro alle donne (1844)
• Il patrocinio gratuito (1851)
• Il riposo festivo (1861)
• L’assicurazione contro gli infortuni (1867)
• Gli uffici del lavoro (1869)
6. Sindacati fascisti
• Sotto il Fascismo (Carta del lavoro Dichiarazione
III) l’associazione sindacale è libera, ma ha diritto di
rappresentanza solo quel sindacato che abbia come
iscritti almeno un decimo degli operai di un
medesimo settore presente in una circoscrizione,
oppure i datori di lavoro che impieghino almeno un
decimo dei lavoratori di settore della circoscrizione.
• Inoltre il Sindacato Fascista deve prevedere un
programma di assistenza, istruzione ed educazione
morale.
• I dirigenti devono garantire capacità e moralità.
7. Sindacato (il secondo dopoguerra)
• Coloro che avevano militato
nell'USI rinunciarono, inizialmente, a ricostituirla, per
collaborare invece alla costruzione del sindacato
unitario CGIL. Solo nel 1950, con la rottura dell'unità
sindacale, alcuni di loro ricostituirono l'USI-AIT, che
però, fino alla fine degli anni sessanta, fu attiva solo in poche
regioni. Si presenta come sindacato autogestionario, che si
caratterizza per la struttura organizzativa libertaria e
federalista (sindacato autogestito), per il suo impegno a favore
dell'autorganizzazione dei lavoratori (alla quale, ogni
qualvolta è possibile, non intende sostituirsi), per la
prospettiva in cui si muove, che rimane quella della
costruzione di una società socialista e libertaria.
• Importanti i sindacati di Polizia, nati dopo la smilitarizzazione
del Corpo nel 1981: tra i principali, il Siulp ed il Sap
(autonomi).
8. Sindacato (la scissione)
• Nel 1948 La corrente cristiana, guidata da Giulio Pastore, si staccò allora dalla Confederazione Generale
Italiana del Lavoro (CGIL) dando vita alla Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL), assieme
ad elementi socialdemocratici.
• Poco dopo socialdemocratici e repubblicani dettero vita alla Unione Italiana del Lavoro (UIL).
• A queste tre grandi Confederazioni, si aggiunse in seguito la CISNAL, ora UGL, politicamente ispirata
alle posizioni della destra sociale.
Il 16 ottobre 1946 veniva costituita a Roma la Confederazione Italiana Dirigenti di Azienda (CIDA): i
dirigenti affermavano la loro appartenenza al lavoro dipendente, e al tempo stesso la specificità della
categoria, l'autonomia del suo ruolo e la sua indipendenza rispetto alle altre associazioni di lavoratori e
datori di lavoro.
Il 24 ottobre del 1957 a Roma, frutto della fusione di numerose organizzazioni sindacali del settore
parastatale, enti locali, bancari, elettrici e metalmeccanici, si costituisce la CISAL (Confederazione
Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori) I Sindacati autonomi, tradizionalmente forti nella scuola, negli
anni sessanta hanno imposto la loro egemonia all’interno di vari comparti.
Nella qualità di socio fondatore, la CISAL fa parte della Confederazione Europea dei Sindacati
Indipendenti - CESI - con sede a Bruxelles, di chiara vocazione europeista.
• Nel 1992 con l'abolizione della scala mobile (nata per salvaguardare il potere di acquisto degli stipendi e
abolita col parere favorevole dei sindagati confederati) si assiste alla nascita dei sindacati di base che si
proposero di riportare l'organizzazione sindacale nelle mani dei lavoratori attraverso l'autorganizzazione.
9. Sindacato e Costituzione Italiana
Art.39
Art. 39
L’organizzazione sindacale è libera.
Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non
la loro registrazione presso uffici locali o centrali,
secondo le norme di legge.
È condizione per la registrazione che gli statuti dei
sindacati sanciscano un ordinamento interno a base
democratica.
I sindacati registrati hanno personalità giuridica.
Possono, rappresentati unitariamente in proporzione dei
loro iscritti, stipulare contratti collettivi di lavoro con
efficacia obbligatoria per tutti gli appartenenti alle
categorie alle quali il contratto si riferisce.
10. Confindustria (associazioni di imprenditori)
• Fondata nel 1910 per tutelare gli
interessi delle aziende
industriali nei confronti
dei sindacati dei
lavoratori, confindustria ha
contribuito a fondare diverse
organizzazioni, tra
cui ISTUD(Istituto Studi
Direzionali), e Assingegneria.
11. Confindustria e Fascismo
• Dal 1920 Confindustria sostenne
economicamente il fascismo quando viene
ideata la tassazione (ancora in vigore) in base
al numero di dipendenti. Mussolini si assicurò i
favori di Confindustria nominando ministro
del tesoro Alberto De Stefani, economista
liberale ortodosso.
Nel 1926, scioperi e serrate vennero dichiarate
fuori legge. Dal 1934 al 1943 Confindustria fu
guidata dal Conte Giuseppe Volpi.
Confindustria sosteneva il fondamento
economico fascista dell'"Alleanza
tra Capitale e Lavoro", supportato
ideologicamente dal Libro bianco "La vita
buona nella società attiva", che il
ministro Maurizio Sacconi riaffermava anche
nell'incontro del 2009 a Santa Margherita
Ligure con i Giovani imprenditori.
12. Confindustria oggi
• Raggruppa, su base volontaria, 149.288 imprese di tutte le
dimensioni per un totale di 5.516.975 addetti.
• Il valore base che ispira l'azione dell'organizzazione degli
imprenditori è la convinzione che la libera impresa ed il libero
esercizio dell'attività economica, in un contesto di economia di
mercato, siano fattori di sviluppo e di progresso per l'intera società.
• Confindustria in base al suo Statuto si propone di contribuire,
insieme alle istituzioni politiche e alle organizzazioni economiche,
sociali e culturali, nazionali ed internazionali, alla crescita
economica e al progresso sociale del paese.
• A questo fine Confindustria rappresenta le esigenze e le proposte del
sistema economico italiano nei confronti delle principali istituzioni
politiche ed amministrative, incluso il Parlamento, il Governo, le
organizzazioni sindacali e le altre forze sociali.
13. Strumenti di lotta di Sindacati e
imprenditori
• Fino al fascismo:
• Lavoratori => sciopero
• Imprenditori => serrata
• Fascismo:
• Proibiti sciopero e serrata
• Dopo il Fascismo:
• Lavoratori => Sciopero
• Imprenditori proibita la serrata