Möt framtidens personalarbete - HR 3.0 seminarier - Om utmaningar, tankefällo...noden ab
Seminarium som diskuterar grundläggande syn på organisation, ledarskap och HR/personalarbete. Lyfter fram praktiska exempel och ger inspirerande vägledning.
Ett seminarie som gör skillnad och förbereder er för framtiden och ger förslag på hur du ska möta densamma. Se hur gamla sanningar inte gäller idag och få kunskap om hur du ska undvika tankefällorna i dagens organisation och ledarskap.Se vilken kompetens som krävs av framtidens ledare.
Möt framtidens personalarbete - HR 3.0 seminarier - Om utmaningar, tankefällo...noden ab
Seminarium som diskuterar grundläggande syn på organisation, ledarskap och HR/personalarbete. Lyfter fram praktiska exempel och ger inspirerande vägledning.
Ett seminarie som gör skillnad och förbereder er för framtiden och ger förslag på hur du ska möta densamma. Se hur gamla sanningar inte gäller idag och få kunskap om hur du ska undvika tankefällorna i dagens organisation och ledarskap.Se vilken kompetens som krävs av framtidens ledare.
Seminarium som diskuterar grundläggande syn på organisation, ledarskap och HR/personalarbete. Lyfter fram praktiska exempel och ger inspirerande vägledning.
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)PEOPLE PEOPLE
Presentationen handlar specifikt om kopplingen hållbarhet, produktdesign och innovation. Och bygger på fyra nivåer, det personliga ställningstagandet (moral), organisationens vision och tidsperspektiv (långsiktighet), förmågan att budgetera innovation (handlingskraft), förmågan att ha relevans för människan (förståelse av beteenden och behov).
Rekryterar du som vanligt - eller rekryterar du för framtiden? Rekrytera för framtiden är en ny modern rekryteringsutbildning för chefer, rekryterare eller andra som står inför en rekrytering. Ni får handfasta tips på vad ni ska göra för att lyckas ed rekryteringen och undvika alla fallgropar. Samt inte minst snabba upp rekryteringsprocessen och göra rekryteringen säkrare och billigare.
Med utgångspunkt från boken "Bortom Tankefällan" listar här Magnus Dalsvall och Kjell Lindström fem vanliga tankefällor som HR har att hantera. Artikel i HR-tidningen Personalchefen 2014/7
Seminarium som diskuterar grundläggande syn på organisation, ledarskap och HR/personalarbete. Lyfter fram praktiska exempel och ger inspirerande vägledning.
Berghs Design Management: Produktdesign i framkant (Swedish)PEOPLE PEOPLE
Presentationen handlar specifikt om kopplingen hållbarhet, produktdesign och innovation. Och bygger på fyra nivåer, det personliga ställningstagandet (moral), organisationens vision och tidsperspektiv (långsiktighet), förmågan att budgetera innovation (handlingskraft), förmågan att ha relevans för människan (förståelse av beteenden och behov).
Rekryterar du som vanligt - eller rekryterar du för framtiden? Rekrytera för framtiden är en ny modern rekryteringsutbildning för chefer, rekryterare eller andra som står inför en rekrytering. Ni får handfasta tips på vad ni ska göra för att lyckas ed rekryteringen och undvika alla fallgropar. Samt inte minst snabba upp rekryteringsprocessen och göra rekryteringen säkrare och billigare.
Med utgångspunkt från boken "Bortom Tankefällan" listar här Magnus Dalsvall och Kjell Lindström fem vanliga tankefällor som HR har att hantera. Artikel i HR-tidningen Personalchefen 2014/7
I år kommer det att utföras drygt 1,3 miljoner rekryteringar i Sverige. Vässa dina kunskaper med det senaste och gör det lättare, billigare och snabbare med kunskaper från Rekrytera smartare.
Rekrytera för framtiden #rekryterasmartare är en ny rekryteringsutbildning för chefer och HR som står inför rekryteringar. Jaga inte enbart talanger utan rekrytera smartare. Genom utbildningen blir din rekrytering smartare, snabbare och mer ekonomisk.
Ett kostnadsfritt nyhetsbrev om vad som händer inom arbetsrätten och HR. Detta nummer har som tema arbetsrätten och sociala medier. Vi bevakar även vad som händer i EU som kan påverka vår arbetsrätt och HR-arbete.
Seminarie med Gunnar Folkesson den 17 april.HR-akuten
Ett viktigt seminarie för alla företagare, vd:ar och styrelseledamöter. Handlar om styrelseansvar samt varför det är så viktigt med en kontrollbalansräkning.
Seminariet är kostnadsfritt
Första numret av "Blogg och Trend" från HR-akuten och Noden.
Det är hög tid för HR att gå från management, kontroll och ekonomi till att arbeta mer med Human.
1. 2012-12-04 19:06
TRENDSPANINGSSEMINARIUM 2013
Chefsroll, ledning, medarbetarskap
och stödfunktioner "bortom tankefällan"
"Mycket intressant" "inspirerande seminarium" "Det här borde alla höra" "Vi är mycket nöjda" "Nu kryllar det i
huvudet på mig" "alla var lyriska" "mycket uppskattat och satt fart på en del tankar hos oss alla" är bara
några av de kommentarer vi fått från seminariedeltagare från bl a:
ABB • SEB • Holmen • Volvo • Landstinget Gävleborg • Statens fastighetsverk • Arbetsgivarverket • Umeå
kommun • m fl • m fl
SEMINARIER I STOCKHOLM 2013
(Obs! Lite längre, med uppdaterat innehåll och inkl lunch!)
Tid: 18 januari kl 09-15 - Platser kvar
Tid: 1 mars kl 09-15 - Platser kvar
Tid: 18 april kl 09-15 - Platser kvar
Tid: 17 maj kl 09-15 - Platser kvar
Plats: Dalarnas hus, Vasagatan 46 - ca 3 min promenad från Stockholm C
UR PROGRAMMET
What´s boiling? - Magnus & Kjell sammanfattar aktuella trender och debatt
Tankefällan - utmaningen för dagens managementtänkande, ledningsgrupper, chefer och medarbetare?
Ledarskap bortom den kapsejsande chefsrollen
Ledningsgruppens nya möjligheter och utmaningar
Framtidens medarbetarskap
Efter SAP, Lean och Ulrich - Forward to basics?
Företagssjukdomen "control mania" - hur botas den?
Stöd/stabsfunktionernas framtid
Den ljusnande framtid är vår - Organisation 4.0!
Pris
3 900 kr + moms, inkl kaffe, lunch och boken "Bortom tankefällan"
Anmälan
Skicka seminariedatum, namn och fakturadress till:
kjell.lindstrom@noden.se
Kom 4 från samma organisation - betala för 3!
•••••••••••••••••••••••••••••••••••
Kjell Lindström, Noden
...har sedan mitten av 1980-talet lett mängder av ledar- och HR/personalchefsprogram för bland andra IPF,
Handelshögskolan och Mgruppen. Han ger ut omvärldsbevakningsbrevet "noden trender" sedan 2005,
skriver trendkrönikor och böcker.
http://www.noden.se/Content/Newsletter_web20121127072032.htm Sida 1 av 2
2. 2012-12-04 19:06
Magnus Dalsvall, HR-akuten
...har över 25 års erfarenhet, bl a som personalchef/direktör på SAS, BP, Telia, FMV, Solna stad och
Folkesson AB. Han blev utsedd till Årets HR-visionär 2008. Magnus leder den svenska HR-debatten genom
sin välbesökta blogg - över 800 inlägg som pricksäkert lyft fram möjligheter och problem för den moderna
organisationen!
Magnus och Kjell är flitigt förekommande i branschpressen och högaktuella med succéboken
"Bortom tankefällan - om organisatoriska landskap, ledarskap och personalarbete i framtiden"
Noden AB, Box 150 60, 750 15 Uppsala www.noden.se
Klicka här om du vill slippa fler utskick från Noden AB
http://www.noden.se/Content/Newsletter_web20121127072032.htm Sida 2 av 2
