MENYUSUN VISI
 Visi yang baik (Vision of success): deskripsi tentang
apa yang ingin dicapai oleh organisasi setelah
organisasi tersebut mengimplementasikan
strateginya dan mencapai potensi sepenuhnya
 Memiliki dua unsur utama, yaitu ideologi inti dan
menggambarkan masa depan
MENYUSUN VISI:
IDEOLOGI INTI
 Menunjukkan posisi dan eksistensi
 Menunjukkan karakter abadi sebuah organisasi dan
merupakan identitas yang begitu penting
 Terdiri dari dua unsur:
1. Nilai inti: sistem yang mengarahkan ajaran-
ajaran dan prinsip
2. Tujuan inti: alasan paling fundamental
mengenai keberadaan sebuah organisasi
MENYUSUN VISI:
MENGGAMBARKAN MASA DEPAN
 Visi BHAG
 Organisasi harus memiliki tujuan (Goals) yang besar
(Big), panjang (Hairy), dan kuat (Audacious)
 Dibutuhkan juga suatu gambaran yang hidup (vivid
description) selain BHAG
MENYUSUN VISI:
EMPAT KOMPONEN
 Visi dibangun berdasarkan nilai inti
 Visi perlu mengelaborasi tujuan organisasi
 Visi perlu memasukkan gambaran singkat mengenai
bagaimana cara organisasi mencapai tujuannya
 Visi perlu merumuskan sasaran umum
MISI:
DEFINISI
 Suatu pernyataan tentang apa yang dilakukan oleh
berbagai unit organisasi dan apa yang mereka
harapkan untuk mencapai visi organisasi
 Pernyataan misi bersifat eksternal, fokus pada pasar
dan pelanggan, dan menspesifikasikan pada usaha
tertentu
 Organisasi dibedakan berdasarkan misinya, yaitu
berorientasi laba atau nirlaba
MISI:
JENIS ORGANISASI BERDASARKAN MISI
 Organisasi berorientasi laba
 Asosiasi
 Organisasi Jasa
 Organisasi commonwealth
STRATEGIC INTENT
 Strategic intent menggambarkan suatu sikap yang
agresif dalam menjalankan strategi yang tidak
menjadi bagian dari visi, misi, tujuan dan sasaran
dari suatu perusahaan dalam mencapai strategic fit
sebuah strategi
 Sasaran: misi perusahaan dalam konteks beberapa
wilayah hasil kunci
 Sasaran tidak sespesifik tujuan (objective), tujuan
mendefinisikan sasaran
STRATEGIC INTENT:
SASARAN (GOALS)
Organisasi harus mempunyai tujuan dalam setiap
area sasaran berikut:
 Market standing
 Inovasi
 Produktivitas
 Pengukuran fisikal dan keuangan
 Profitabilitas
 Kinerja manajer dan pengembangan
 Kinerja dan sikap pekerja
 Tanggung jawab sosial
HUBUNGAN ANTARA VISI DENGAN
TUJUAN ORGANISASI PERUSAHAAN
STRATEGIC INTENT:
TUJUAN STRATEJIK (STRATEGIC OBJECTIVE)
 Tujuan mengarahkan organisasi ke arah yang
diinginkan dalam batasan SWOT perusahaan dalam
perspektif arah stratejik
 Tujuan mencakup: atribut yang dilihat, indeks untuk
mengukur kemajuan, target atau hambatan, dan
kerangka waktu untuk bisa mencapai target atau
mengatasi masalah
 Tiga tingkatan tujuan: stratejik, menengah, dan
operasional
STRATEGI KORPORAT
DALAM MANAJEMEN STRATEJIK
PENDEKATAN PEMASARAN DAN INDUSTRI UNTUK
MENDEFINISIKAN PARA PESAING
PHILOSOFI BERUSAHA
Visi
Menjadi Penyedia Produk Paket Wisata
Pendidikan (Edutourism) dan Pusat pengembangan
Usaha Perjalanan Wisata yang disegani oleh
stakeholder.
Misi
 Profesional di bidang Usaha Perjalanan Wisata
yang selalu tanggap terhadap perkembangan pasar
di masa yang akan datang,
 Siap memberikan pelayanan prima,
 Mampu menangkap tantangan dan peluang usaha
nasional dan internasional,
 Menjalin kerjasama dengan berbagai industri dan
pemerintah yang relevan dengan Usaha Perjalanan
Wisata.
 Tujuan
Perusahaan yang menyediakan produk
edutourism secara nasional dan internasional
Trust us for Edutourism
Product
Motto
• Domestic, Inbound, and Outbound tour
• Transport (land, air, water)
• Hotel (domestic, overseas)
• MICE
• Team building Management
• Overseas Study
 Flier
 Face Book
 Personal Selling
 Marketing Agent
PROMOTION
PASAR SASARAN
 Mahasiswa Stiepar
 Pelajar Kota Bandung (SD, SMP, SMA,
Mahasiswa)
 Masyarakat Kota Bandung dan sekitarnya
Membangun visi perusahaan

Membangun visi perusahaan

  • 2.
    MENYUSUN VISI  Visiyang baik (Vision of success): deskripsi tentang apa yang ingin dicapai oleh organisasi setelah organisasi tersebut mengimplementasikan strateginya dan mencapai potensi sepenuhnya  Memiliki dua unsur utama, yaitu ideologi inti dan menggambarkan masa depan
  • 3.
    MENYUSUN VISI: IDEOLOGI INTI Menunjukkan posisi dan eksistensi  Menunjukkan karakter abadi sebuah organisasi dan merupakan identitas yang begitu penting  Terdiri dari dua unsur: 1. Nilai inti: sistem yang mengarahkan ajaran- ajaran dan prinsip 2. Tujuan inti: alasan paling fundamental mengenai keberadaan sebuah organisasi
  • 4.
    MENYUSUN VISI: MENGGAMBARKAN MASADEPAN  Visi BHAG  Organisasi harus memiliki tujuan (Goals) yang besar (Big), panjang (Hairy), dan kuat (Audacious)  Dibutuhkan juga suatu gambaran yang hidup (vivid description) selain BHAG
  • 6.
    MENYUSUN VISI: EMPAT KOMPONEN Visi dibangun berdasarkan nilai inti  Visi perlu mengelaborasi tujuan organisasi  Visi perlu memasukkan gambaran singkat mengenai bagaimana cara organisasi mencapai tujuannya  Visi perlu merumuskan sasaran umum
  • 7.
    MISI: DEFINISI  Suatu pernyataantentang apa yang dilakukan oleh berbagai unit organisasi dan apa yang mereka harapkan untuk mencapai visi organisasi  Pernyataan misi bersifat eksternal, fokus pada pasar dan pelanggan, dan menspesifikasikan pada usaha tertentu  Organisasi dibedakan berdasarkan misinya, yaitu berorientasi laba atau nirlaba
  • 8.
    MISI: JENIS ORGANISASI BERDASARKANMISI  Organisasi berorientasi laba  Asosiasi  Organisasi Jasa  Organisasi commonwealth
  • 9.
    STRATEGIC INTENT  Strategicintent menggambarkan suatu sikap yang agresif dalam menjalankan strategi yang tidak menjadi bagian dari visi, misi, tujuan dan sasaran dari suatu perusahaan dalam mencapai strategic fit sebuah strategi  Sasaran: misi perusahaan dalam konteks beberapa wilayah hasil kunci  Sasaran tidak sespesifik tujuan (objective), tujuan mendefinisikan sasaran
  • 10.
    STRATEGIC INTENT: SASARAN (GOALS) Organisasiharus mempunyai tujuan dalam setiap area sasaran berikut:  Market standing  Inovasi  Produktivitas  Pengukuran fisikal dan keuangan  Profitabilitas  Kinerja manajer dan pengembangan  Kinerja dan sikap pekerja  Tanggung jawab sosial
  • 11.
    HUBUNGAN ANTARA VISIDENGAN TUJUAN ORGANISASI PERUSAHAAN
  • 12.
    STRATEGIC INTENT: TUJUAN STRATEJIK(STRATEGIC OBJECTIVE)  Tujuan mengarahkan organisasi ke arah yang diinginkan dalam batasan SWOT perusahaan dalam perspektif arah stratejik  Tujuan mencakup: atribut yang dilihat, indeks untuk mengukur kemajuan, target atau hambatan, dan kerangka waktu untuk bisa mencapai target atau mengatasi masalah  Tiga tingkatan tujuan: stratejik, menengah, dan operasional
  • 14.
  • 15.
    PENDEKATAN PEMASARAN DANINDUSTRI UNTUK MENDEFINISIKAN PARA PESAING
  • 16.
    PHILOSOFI BERUSAHA Visi Menjadi PenyediaProduk Paket Wisata Pendidikan (Edutourism) dan Pusat pengembangan Usaha Perjalanan Wisata yang disegani oleh stakeholder.
  • 17.
    Misi  Profesional dibidang Usaha Perjalanan Wisata yang selalu tanggap terhadap perkembangan pasar di masa yang akan datang,  Siap memberikan pelayanan prima,  Mampu menangkap tantangan dan peluang usaha nasional dan internasional,  Menjalin kerjasama dengan berbagai industri dan pemerintah yang relevan dengan Usaha Perjalanan Wisata.
  • 18.
     Tujuan Perusahaan yangmenyediakan produk edutourism secara nasional dan internasional
  • 19.
    Trust us forEdutourism Product Motto
  • 20.
    • Domestic, Inbound,and Outbound tour • Transport (land, air, water) • Hotel (domestic, overseas) • MICE • Team building Management • Overseas Study
  • 21.
     Flier  FaceBook  Personal Selling  Marketing Agent PROMOTION
  • 22.
    PASAR SASARAN  MahasiswaStiepar  Pelajar Kota Bandung (SD, SMP, SMA, Mahasiswa)  Masyarakat Kota Bandung dan sekitarnya