Dokumen tersebut membahas pengkajian bio-psiko-sosio-spiritual dan budaya yang dilakukan oleh perawat. Pengkajian spiritual menggunakan pendekatan FICA, INVITE, dan HOPE untuk menilai kebutuhan spiritual pasien. Pengkajian budaya menilai aspek-aspek seperti teknologi, agama, sosial, nilai budaya, politik, ekonomi, dan pendidikan dengan menggunakan model Sunrise. Dokumen ini memberikan panduan bagi perawat
Bab II membahas tentang pembahasan mengenai meningitis, meliputi definisi, etiologi, patofisiologi, manifestasi klinis, pemeriksaan, diagnosis, pengobatan, dan asuhan keperawatan untuk menangani meningitis."
Ppt kepemimpinan dan manajemen keperawatanHarfah Masady
Dokumen tersebut membahas konsep manajemen asuhan keperawatan sebagai pemimpin, penerapan kepemimpinan dan manajemen di rumah sakit, puskesmas, keluarga dan masyarakat, metode penugasan di rumah sakit dan puskesmas, peran dan tugas perawat dalam manajemen asuhan keperawatan, serta upaya peningkatan kualitas kepemimpinan dan manajemen.
Dokumen tersebut membahas pengkajian bio-psiko-sosio-spiritual dan budaya yang dilakukan oleh perawat. Pengkajian spiritual menggunakan pendekatan FICA, INVITE, dan HOPE untuk menilai kebutuhan spiritual pasien. Pengkajian budaya menilai aspek-aspek seperti teknologi, agama, sosial, nilai budaya, politik, ekonomi, dan pendidikan dengan menggunakan model Sunrise. Dokumen ini memberikan panduan bagi perawat
Bab II membahas tentang pembahasan mengenai meningitis, meliputi definisi, etiologi, patofisiologi, manifestasi klinis, pemeriksaan, diagnosis, pengobatan, dan asuhan keperawatan untuk menangani meningitis."
Ppt kepemimpinan dan manajemen keperawatanHarfah Masady
Dokumen tersebut membahas konsep manajemen asuhan keperawatan sebagai pemimpin, penerapan kepemimpinan dan manajemen di rumah sakit, puskesmas, keluarga dan masyarakat, metode penugasan di rumah sakit dan puskesmas, peran dan tugas perawat dalam manajemen asuhan keperawatan, serta upaya peningkatan kualitas kepemimpinan dan manajemen.
Dokumen tersebut membahas ruang lingkup dan praktik keperawatan profesional yang meliputi asuhan keperawatan untuk individu, keluarga, dan masyarakat di berbagai fasilitas kesehatan serta lingkungan komunitas dengan menggunakan pendekatan ilmiah dan berdasarkan kode etik.
Teori Komfort Kolcaba menekankan pada penilaian kebutuhan akan kenyamanan pasien secara holistik yang meliputi aspek fisik, psikologis, sosial, dan lingkungan. Teori ini menyarankan perancangan tindakan perawatan untuk meningkatkan kenyamanan pasien dengan tujuan memulihkan kesehatan dan perilaku pencarian kesehatan yang baik. Teori ini populer dalam praktik perawatan klinis maupun pendidikan perawat.
Makalah ini membahas tentang etika, dilema etik, dan contoh kasus dilema etik dalam keperawatan. Topik utama yang dijelaskan meliputi definisi etika, teori-teori etika seperti utilitarianisme dan deontologi, prinsip-prinsip etika seperti otonomi dan kejujuran, serta penjelasan tentang dilema etik dan cara penyelesaiannya.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, alasan pentingnya, prinsip, cara melakukan, jenis, dan hambatan pendelegasian wewenang. Pendelegasian wewenang merupakan proses pelimpahan kewenangan dan tanggung jawab kepada bawahan untuk melaksanakan tugas tertentu guna mencapai tujuan organisasi secara lebih efisien dan mengembangkan kompetensi karyawan. Terdapat dua jenis pendelegasian yaitu pen
Modul ini membahas beberapa model dokumentasi keperawatan seperti SOR, POR, dan Progress Notes. Model POR adalah model yang berorientasi pada masalah dan mengintegrasikan data dari berbagai sumber untuk menentukan masalah dan tindakan kepada pasien.
Model konsep keperawatan Virginia Henderson menekankan 14 kebutuhan dasar manusia yang perlu dipenuhi untuk mencapai kesehatan optimal. Teori ini mendefinisikan fungsi perawat membantu individu memenuhi kebutuhan tersebut secara mandiri. Konsep utama mencakup aspek fisik, mental, sosial dan spiritual manusia.
Teks tersebut membahas tentang teori sistem dalam pelayanan kesehatan. Secara singkat, teks menjelaskan bahwa sistem pelayanan kesehatan terdiri atas berbagai komponen yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan meningkatkan kesehatan masyarakat, dan keberhasilannya bergantung pada kerja sama antar tenaga kesehatan beserta faktor lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang falsafah keperawatan yang mencakup pengertian, keyakinan yang harus dimiliki perawat, paradigma keperawatan, unsur-unsurnya, perkembangan ilmu keperawatan sebagai ilmu, dan kode etik keperawatan Indonesia."
M6 kb4 tindakan mobilisasi, ambulasi dan personal hygiene-fixppghybrid4
Dokumen tersebut membahas tentang tindakan mobilisasi, ambulasi, dan personal hygiene sebagai kebutuhan dasar manusia. Termasuk di dalamnya adalah penjelasan tentang berbagai posisi tubuh saat perawatan, alat bantu perubahan posisi, dan cara memindahkan pasien secara aman.
Keperawatan maternitas adalah pelayanan keperawatan profesional yang ditujukan kepada wanita, pasangan, dan keluarga selama masa kehamilan, persalinan, nifas, dan setelah melahirkan hingga 3 bulan, dengan fokus pada pemenuhan kebutuhan fisik dan psikososial untuk membantu dalam adaptasi.
1. Polio adalah penyakit menular yang disebabkan virus polio, yang dapat menyerang sistem saraf pusat dan menyebabkan kelumpuhan. 2. Gejala polio meliputi demam, sakit kepala, muntah, sulit buang air besar, nyeri otot, dan dapat menyebabkan kelumpuhan. 3. Penularan polio terjadi secara langsung melalui feses, droplet, dan kontak oral-oral.
Keselamatan pasien rumah sakit adalah suatu sistem dimana rumah sakit membuat asuhan pasien lebih aman
Sistem tersebut diharapkan dapat mencegah terjadinya cedera yang disebabkan oleh kesalahan akibat melaksanakan suatu tindakan atau tidak melakukan tindakan yang seharusnya dilakukan (Depkes, 2006).
Makalah ini membahas tentang asuhan keperawatan pada pasien labiopalatoskisis. Labiopalatoskisis adalah kelainan bawaan pada struktur mulut dimana terjadi celah pada bibir dan langit-langit. Makalah ini menjelaskan tentang definisi, klasifikasi, etiologi, dan anatomi fisiologi mulut yang terkait dengan kondisi ini. Tujuan makalah ini adalah untuk memahami asuhan keperawatan yang diberikan pada bayi bar
Persiapan pasien sebelum operasi meliputi status kesehatan fisik umum, status nutrisi, keseimbangan cairan dan elektrolit, kebersihan lambung dan kolon, pencukuran daerah operasi, kebersihan tubuh, pengosongan kandung kemih, latihan nafas dalam, batuk efektif dan gerak sendi. Persiapan psikis meliputi penjelasan untuk mengurangi rasa cemas dan memahami arti pentingnya persetujuan inform (
Manajemen konflik melibatkan identifikasi penyebab dan jenis konflik serta upaya penanganannya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui komunikasi terbuka dan tanggung jawab bersama dalam penyelesaian perbedaan. Konflik dapat diselesaikan dengan berbagai cara seperti musyawarah, konfrontasi, atau bekerjasama untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi semua pihak.
Dokumen tersebut membahas lima tahapan kunci untuk membangun proses perubahan yang efektif, yaitu memotivasi perubahan, menciptakan visi perubahan, membangun dukungan politik, mengelola transisi, dan memelihara momentum perubahan."
Dokumen tersebut membahas ruang lingkup dan praktik keperawatan profesional yang meliputi asuhan keperawatan untuk individu, keluarga, dan masyarakat di berbagai fasilitas kesehatan serta lingkungan komunitas dengan menggunakan pendekatan ilmiah dan berdasarkan kode etik.
Teori Komfort Kolcaba menekankan pada penilaian kebutuhan akan kenyamanan pasien secara holistik yang meliputi aspek fisik, psikologis, sosial, dan lingkungan. Teori ini menyarankan perancangan tindakan perawatan untuk meningkatkan kenyamanan pasien dengan tujuan memulihkan kesehatan dan perilaku pencarian kesehatan yang baik. Teori ini populer dalam praktik perawatan klinis maupun pendidikan perawat.
Makalah ini membahas tentang etika, dilema etik, dan contoh kasus dilema etik dalam keperawatan. Topik utama yang dijelaskan meliputi definisi etika, teori-teori etika seperti utilitarianisme dan deontologi, prinsip-prinsip etika seperti otonomi dan kejujuran, serta penjelasan tentang dilema etik dan cara penyelesaiannya.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian, alasan pentingnya, prinsip, cara melakukan, jenis, dan hambatan pendelegasian wewenang. Pendelegasian wewenang merupakan proses pelimpahan kewenangan dan tanggung jawab kepada bawahan untuk melaksanakan tugas tertentu guna mencapai tujuan organisasi secara lebih efisien dan mengembangkan kompetensi karyawan. Terdapat dua jenis pendelegasian yaitu pen
Modul ini membahas beberapa model dokumentasi keperawatan seperti SOR, POR, dan Progress Notes. Model POR adalah model yang berorientasi pada masalah dan mengintegrasikan data dari berbagai sumber untuk menentukan masalah dan tindakan kepada pasien.
Model konsep keperawatan Virginia Henderson menekankan 14 kebutuhan dasar manusia yang perlu dipenuhi untuk mencapai kesehatan optimal. Teori ini mendefinisikan fungsi perawat membantu individu memenuhi kebutuhan tersebut secara mandiri. Konsep utama mencakup aspek fisik, mental, sosial dan spiritual manusia.
Teks tersebut membahas tentang teori sistem dalam pelayanan kesehatan. Secara singkat, teks menjelaskan bahwa sistem pelayanan kesehatan terdiri atas berbagai komponen yang saling berinteraksi untuk mencapai tujuan meningkatkan kesehatan masyarakat, dan keberhasilannya bergantung pada kerja sama antar tenaga kesehatan beserta faktor lingkungan.
Dokumen tersebut membahas tentang falsafah keperawatan yang mencakup pengertian, keyakinan yang harus dimiliki perawat, paradigma keperawatan, unsur-unsurnya, perkembangan ilmu keperawatan sebagai ilmu, dan kode etik keperawatan Indonesia."
M6 kb4 tindakan mobilisasi, ambulasi dan personal hygiene-fixppghybrid4
Dokumen tersebut membahas tentang tindakan mobilisasi, ambulasi, dan personal hygiene sebagai kebutuhan dasar manusia. Termasuk di dalamnya adalah penjelasan tentang berbagai posisi tubuh saat perawatan, alat bantu perubahan posisi, dan cara memindahkan pasien secara aman.
Keperawatan maternitas adalah pelayanan keperawatan profesional yang ditujukan kepada wanita, pasangan, dan keluarga selama masa kehamilan, persalinan, nifas, dan setelah melahirkan hingga 3 bulan, dengan fokus pada pemenuhan kebutuhan fisik dan psikososial untuk membantu dalam adaptasi.
1. Polio adalah penyakit menular yang disebabkan virus polio, yang dapat menyerang sistem saraf pusat dan menyebabkan kelumpuhan. 2. Gejala polio meliputi demam, sakit kepala, muntah, sulit buang air besar, nyeri otot, dan dapat menyebabkan kelumpuhan. 3. Penularan polio terjadi secara langsung melalui feses, droplet, dan kontak oral-oral.
Keselamatan pasien rumah sakit adalah suatu sistem dimana rumah sakit membuat asuhan pasien lebih aman
Sistem tersebut diharapkan dapat mencegah terjadinya cedera yang disebabkan oleh kesalahan akibat melaksanakan suatu tindakan atau tidak melakukan tindakan yang seharusnya dilakukan (Depkes, 2006).
Makalah ini membahas tentang asuhan keperawatan pada pasien labiopalatoskisis. Labiopalatoskisis adalah kelainan bawaan pada struktur mulut dimana terjadi celah pada bibir dan langit-langit. Makalah ini menjelaskan tentang definisi, klasifikasi, etiologi, dan anatomi fisiologi mulut yang terkait dengan kondisi ini. Tujuan makalah ini adalah untuk memahami asuhan keperawatan yang diberikan pada bayi bar
Persiapan pasien sebelum operasi meliputi status kesehatan fisik umum, status nutrisi, keseimbangan cairan dan elektrolit, kebersihan lambung dan kolon, pencukuran daerah operasi, kebersihan tubuh, pengosongan kandung kemih, latihan nafas dalam, batuk efektif dan gerak sendi. Persiapan psikis meliputi penjelasan untuk mengurangi rasa cemas dan memahami arti pentingnya persetujuan inform (
Manajemen konflik melibatkan identifikasi penyebab dan jenis konflik serta upaya penanganannya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif melalui komunikasi terbuka dan tanggung jawab bersama dalam penyelesaian perbedaan. Konflik dapat diselesaikan dengan berbagai cara seperti musyawarah, konfrontasi, atau bekerjasama untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi semua pihak.
Dokumen tersebut membahas lima tahapan kunci untuk membangun proses perubahan yang efektif, yaitu memotivasi perubahan, menciptakan visi perubahan, membangun dukungan politik, mengelola transisi, dan memelihara momentum perubahan."
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang perbedaan peran pemimpin dan manajer dalam menangani konflik, delapan tahapan menciptakan perubahan organisasi, serta kemampuan penting bagi pemimpin dalam membuat keputusan dan mengelola konflik secara efektif.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk peran pentingnya, elemen-elemen perubahan, struktur program manajemen perubahan, tahapan perubahan, dan agen perubahan. Secara garis besar, dokumen tersebut menjelaskan proses sistematis manajemen perubahan mulai dari perencanaan, implementasi, hingga evaluasi untuk mencapai kinerja yang lebih baik."
Pertemuan dua hari tentang manajemen perubahan untuk mencapai daya saing bisnis membahas beberapa poin penting, yaitu: (1) penilaian risiko dan strategi implementasi perubahan, (2) manfaat perubahan dalam jangka pendek seperti menetapkan visi dan misi yang terukur, (3) tahapan mengatasi penolakan perubahan melalui komunikasi dan pengakuan perasaan. Pertemuan juga membahas model-model manajemen perubahan dan komp
Change management to business competitive for leaders and achieve championRidwan Ibrahim
Change Management To Business Competitive on Danareksa held on Sept 17-18, 2015, Material Presentation to provide people development program, on danareksa to service management and stakeholders and achieve championship
Dokumen tersebut membahas beberapa pendekatan dalam manajemen perubahan, termasuk pendekatan terhadap objek perubahan, proses perubahan, budaya organisasi, dan hubungan antar individu. Ada empat fase untuk perubahan terencana dan lima faktor untuk pendekatan darurat. Kepemimpinan budaya dan konektif diperlukan untuk mendukung perubahan."
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian agen pembaharuan sebagai perantara antara sumber perubahan dengan sasaran perubahan. Dokumen juga menjelaskan peran, fungsi, dan kunci keberhasilan seorang agen pembaharuan. Termasuk di dalamnya adalah peran guru sebagai agen pembaharuan dalam konteks perubahan pendidikan di sekolah.
Perubahan merupakan fenomena global yang mempengaruhi organisasi. Ada beberapa faktor pendorong perubahan seperti teknologi, integrasi ekonomi, dan runtuhnya rezim komunis. Organisasi perlu menghadapi tantangan dan peluang akibat perubahan lingkungan eksternal seperti kompetisi global dan pasar. Manajemen perubahan melibatkan penentuan diagnostik, perancangan ulang organisasi, transformasi, dan perbaikan berkelanjutan.
Dokumen tersebut membahas konsep perubahan dalam konteks keperawatan. Secara garis besar, dokumen menjelaskan (1) pengertian dan jenis-jenis perubahan, (2) teori-teori perubahan menurut para ahli seperti Kurt Lewin dan Everett Rogers, dan (3) peran perawat dalam proses perubahan.
Dokumen tersebut membahas konsep perubahan dalam keperawatan. Beberapa teori perubahan dijelaskan seperti teori Lewin, Rogers, Redin, Lippitt, Havelock, dan Spradley. Faktor yang mempengaruhi perubahan profesi keperawatan di Indonesia dan dampak perubahan terhadap praktik dan pendidikan keperawatan dibahas. Langkah untuk menghadapi perubahan juga disebutkan.
Dokumen tersebut membahas tentang penyelenggaraan praktik perawat di Indonesia. Ia menjelaskan bahwa tenaga kesehatan termasuk perawat wajib memiliki Surat Tanda Registrasi dan izin praktik untuk menjalankan praktiknya sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku. Dokumen tersebut juga menjelaskan proses penerbitan Surat Tanda Registrasi dan izin praktik perawat di Indonesia.
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip penilaian prestasi kerja PNS, yang mencakup penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan rencana kerja tahunan, penilaian SKP yang meliputi aspek kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya, serta penentuan nilai akhir prestasi kerja berdasarkan capaian SKP dan perilaku kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian perubahan, alasan dilakukannya perubahan, sasaran perubahan, karakteristik perubahan, dan berbagai faktor yang mempengaruhi keberhasilan perubahan seperti resistensi dan penyebab kegagalan perubahan."
The document discusses the skills required of health service managers. It identifies several key skills including: communication, problem solving, delegation, motivation, managing change, and leadership. Effective managers must master both theoretical and practical skills. Personality traits like confidence, commitment and charisma are important for managers. Managers must be able to develop objectives, make decisions, allocate resources, think strategically, and anticipate problems and opportunities. Overall success requires flexibility, clear objectives, good staff relations, and forward-thinking approaches.
Dokumen tersebut membahas tentang asuhan keperawatan klien dengan penyakit arteri koroner, mencakup penjelasan konsep penyakit arteri koroner, proses arteriosklerosis, iskemia, angina pectoris, infark miokardium, serta tindakan keperawatan yang perlu dilakukan.
Dokumen tersebut menjelaskan konsep-konsep kunci dalam analisis kebijakan kesehatan seperti aktor, konteks, proses dan isi kebijakan. Dijelaskan bahwa kebijakan kesehatan dipengaruhi oleh interaksi antara faktor-faktor tersebut. Model segitiga kebijakan kesehatan digunakan untuk memahami dinamika pembuatan kebijakan.
Pengembangan Strategi Pemasaran UMKM Melalui Media Online pada Komunitas Ibu-...Habibatut Tijani
Program Pengembangan Strategi Pemasaran UMKM Melalui Media Online di Kecamatan Sambikerep bertujuan untuk memberdayakan ibu-ibu PKK dan masyarakat sekitar dengan memberikan edukasi dan bimbingan dalam mempromosikan produk melalui media sosial. Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital, membantu mendaftarkan usaha ke marketplace, dan mengelola media online secara efektif. Dengan pendekatan teori jaringan sosial dan partisipatif aktif, program ini diharapkan dapat memperluas jangkauan pasar UMKM, meningkatkan penjualan, dan pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan ekonomi peserta dan komunitas secara keseluruhan.
Project Bab 1 - Kelompok 1 Dari kami yang sudah membuat.pptxabiddah0606
"Mie Gacoan" adalah sebuah merk dagang dari jaringan restaurant mie pedas No. 1 di Indonesia, yang menjadi anak perusahaan PT Pesta Pora Abadi. Nama "Gacoan" berasal dari bahasa Jawa yang berarti "jagoan" atau "andalan". Berdiri sejak awal tahun 2016, saat ini merk "Mie Gacoan" telah tumbuh menjadi market leader F&B terbesar di Indonesia. Mengusung konsep bersantap modern dengan harga yang affordable, kehadiran "Mie Gacoan" telah mendapatkan apresiasi luar biasa di setiap market dimana "Mie Gacoan" hadir untuk melayani puluhan ribu pelanggan setiap bulannya. Oleh karena itu, inovasi akan selalu dikedepankan agar "Mie Gacoan" tetap relevan dan menjadi pilihan terbaik bagi para customer loyal.
PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Dobel Minimalis di Denpasar.pdfFORTRESS
"PREMIUM!!! WA 0821 7001 0763 (FORTRESS) Pintu Dobel Minimalis di Denpasar; Pintu Double Besi Rumah Minimalis di Buleleng; Pintu Double Rumah Minimalis di Sawan; Pintu Dua Daun Minimalis di Abang; Pintu Garis Minimalis di Manggis.
FORTRESS adalah produk Pintu Baja Motif Kayu Sebuah terobosan inovasi terbaru sebagai alternatif pengganti pintu rumah konvensional yang mengunakan material baja sebagai bahan baku utamanya.
Tingkatkan Keamanan Rumah Anda dengan 13 Keunggulan Fortress Pintu Baja!
- Material Baja Berkualitas Tinggi.
- Finishing dengan Pola Serat Kayu Alami.
- Kusen Baja dengan Detail Architrave yang Anggun.
- Engsel Baja Tersembunyi dalam 4 Set.
- Sistem Penguncian 5 Titik dengan Kunci Utama.
- Sistem Keamanan A-B Lock dengan 7 Kunci Elektronik.
- Dilengkapi dengan Slot/Grendel untuk Penguncian Tambahan.
- Terdapat Lubang Pengintip.
- Pelindung Karet pada Kusen dan Daun Pintu.
- Lapisan Honeycomb Paper sebagai Penyerap Suara.
- Lapisan PE-Film untuk Perlindungan Tambahan.
- Dilengkapi dengan 6 Set Baut Pemasangan.
- Memiliki Ambang Pintu yang Kokoh.
Dapatkan keamanan yang tak tertandingi dengan Fortress Pintu Baja; solusi pintu yang kuat dan tahan lama untuk melindungi rumah Anda.
Hubungi Kami Segera (0821-7001-0763)
Head Office (Kantor Pusat) :
Jl. Raya Binong Jl. Kp. Cijengir No. 99; Rt.005/Rw.003; Binong; Kec. Curug; Kabupaten Tangerang; Banten 15810
Kantor Cabang JBS : (Solo; Pekanbaru; Surabaya; Lampung; Palembang; Kendari; Makassar; Balikpapan; Medan; Dan Kota Lainnya Menyusul)
Provinsi Bali Meliputi : Kab Badung-Mangupura; Kab Bangli; Kab Buleleng-Singaraja; Kab Gianyar; Kab Jembrana-Negara; Kab Karangasem-Amlapura; Kab Klungkung-Semarapura; Kab Tabanan; Kota Denpasar Dan Seluruh Kota Se-Indonesia.
#pintudobelminimalisdidenpasar #pintudoublebesirumahminimalisdibuleleng #pintudoublerumahminimalisdisawan #pintuduadaunminimalisdiabang #pintugarisminimalisdimanggis
Pintu Dobel Minimalis di Denpasar; Pintu Double Minimalis Motif Kayu di Busung Biu; Pintu Double Rumah Modern di Seririt; Pintu Dua Minimalis Terbaru di Bebandem; Pintu Hitam Minimalis di Rendang."
UNIKBET : Daftar Slot Pragmatic Play Yang Ada Deposit Sesama Bank DKI Promo B...unikbetslotbankmaybank
Pada hari ini 13 Juni 2024, Link Slot Gacor Pragmatic Play Deposit Bank DKI Promo Bonus Terbesar Banyak Promo Spektakuler di provider Pragmatic Play adalah Unikbet karena berlicensi resmi internasional. Maka dari itu, Untuk anda para pemain slot online yang berada di kota Pematang Siantar, bisa bermain dengan tenang dan aman. Berikut rekomendasi daftar situs slot bisa deposit pakai Bank DKI khusus untuk anda yang berlokasi di Kota Pematang Siantar:
1. Slot Nexus Gates of Olympus™
2. Slot Thor vs Hercules
3. Slot Gates of Gatot Kaca
4. Slot Sugar Rush™
5. Slot Sweet Bonanza Xmas™
6. Slot Mahjong Wins
Kepada anda para warga kota Pematang Siantar, jangan menunggu terlalu lama lagi. Buruan daftar akun slot Bank DKI resmi anda hanya di unikbet sekarang juga.
Hubungi kontak resmi kami :
» Telegram : 0813 7044 7146
» Link Daftar : unikbet . link / daftar
» Whatsapp : 0813 7044 7146
Atau Langsung ketik di Google : " UNIKBET "
#PematangSiantar #slotBankDKI #slotviaBankDKI #daftarslotBankDKI #unikbet
2. Tujuan Pembelajaran
Menjelaskan konsep dasar perubahan
Menjelaskan jenis dan proses perubahan
Menjelaskan teori-teori perubahan
Menjelaskan strategi membuat perubahan.
Menjelaskan tahapan dan pedoman
pengelolaan perubahan
Memahami tren dan isu perubahan
keperawatan di Indonesia.
3. Mengapa berubah?
Dirubah
oleh
keadaan
Pilihan Utama dan situasi
Melakukan
inovasi dan
berubah
4. Antisipasi Skenario Masa Depan
Rentang Tuntutan
Masyarakat masalah IPTEK terus profesi
berkembang kesehatan berkembang meningkat dan
meluas era globalisasi
Dikutip dari Ma’arifin (1999) dalam Nursalam (2011)
5. Jenis dan Proses Perubahan
• Telah direncanakan
• Dipikirkan sebelumnya
• Ada pendapat baru yang dikembangkan & Perubahan
dikomunikasikan
• Memiliki tujuan yang jelas Terencana
• Terjadi dalam waktu yang lama
• Terjadi secara alami
• Tidak ada persiapan
• Terjadi pada perkembangan manusia Perubahan
• Karena suatu ancaman
tidak terencana
6. Tahapan Perubahan
Roger (1962)
Lippitts (1973)
Kurt Lewin (1951)
• Pencairan • Awareness • Menentukan
(unfreezing) masalah
• Interest • Mengkaji motivasi
• Moving • Evaluation dan kapasitas
• Pembekuan • Trial • Mengkaji motivasi
(refreezing) agen pembaru dan
• Adoption sarana yang
tersedia
• Seleksi tujuan
• Memilih peran
agen pembaru
• mempertahankan
perubahan
• Mengakhiri
bantuan
7. Strategi membuat perubahan
Visi yang jelas
Iklim atau budaya organisasi
yang kondusif
Sistem komunikasi yang
jelas, singkat dan
berkesinambungan
Keterlibatan orang yang
tepat
8. Upaya menciptakan iklim yang
kondusif
Kebebasan untuk berfungsi secara
efektif
Dukungan dari sejawat dan
pimpinan
Kejelasan harapan tentang
lingkungan kerja
Sumber yang tepat untuk praktik
secara efektif
Iklim organisasi yang terbuka
Dikutip dari Porter & O’Grady (1986) dalam Nursalam (2011)
9. Kunci sukses strategi terjadinya
perubahan
Mulai dari diri
Mulai dari hal-hal yang
kecil
Mulai sekarang jangan
menunda
10. 10 Tahap Pengelolaan Perubahan (Bolton, et. al.,1992)
Tahap Penjelasan
Defenisikan tujuan perubahan, lakukan pengkajian pada orang yang
1
layak, tatap kedepan sesuai visi
Yakinkan kesesuaian tujuan perubahan dengan rencana strategis
2
organisasi
Tujuan akan dapat dilaksanakan dengan baik, orang lain dengan senag
3
hati terlibat
4 Tentukan pimpinan perubahan
5 Fasilitasi komitmen semua pihak yang terlibat
Identifikasi instrumen tujuan yang spesifik sebagi tolok ukur
6
pencapaian perubahan
7 Bangun tim kerja yang solid
Libatkan semua tim kesehatan yang turut serta dalam praktik
8
keperawatan profesional pada pasien
9 Belajar dari kesalahan masa lalu
Ajarkan kpd kelompok kerja proses interaksi perencanaan yang baik,
10 kembangkan sesuatu yang komprehensif dan komunikasikan sec.
terus menerus
11. Dampak positif globalisasi terhadap keperawatan
+ Meningkatnya mutu
penyelenggaraan
- Persaingan yang ketat
antar tenkes/tenkep
yankep
Berubahnya filosofi
yankes/yankep ke arah
komersial
Makin sesuainya jenis
dan keahlian Makin sulit
tenkes/tenkep sesuai mewujudkan
tuntutan masyarakat pemerataan
yankes/yankep
Bertambahnya
kesempatan kerja bagi Tidak sesuainya
tenkes pelayanan yang
diberikan dengan
kebutuhan masyarakat
12. Tren isu perubahan keperawatan di
Indonesia
Peran perawat profesional belum optimal
Terlambatnya pengakuan body of knowledge profesi keperawatan
Terlambatnya pengembangan pendidikan keperawatan profesional
Terlambatnya pengembangan sistem pelayanan/asuhan keperawatan
profesional
Antitesis (antithetical) terhadap perkembangan ilmu keperawatan
Rendahnya rasa percaya diri (low self confidence)
Kurangnya pemahaman dan sikap untuk melaksanakan riset
keperawatan
Pendidikan keperawatan hanya difokuskan pada pelayanan kesehatan
yang sempit
Rendahnya standar gaji perawat
Sangat minimya perawat yang menjadi pimpinan di institusi kesehatan
13. Kunci sukses pengelolaan
perubahan
Kolektivitas
Pengorganisasian
Jasa layanan (retail)
Efektif dan efisien
Komitmen
Aktualisasi
Produktif
Inovatif