Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...geekfamilyrussia
Почему TopTal берет только верхние 5%, кто это люди и какими качествами они обладают. По каким критериям проходит оценка .Net разработчика на техническом собеседовании и как к нему подготовиться.
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...GoSharp
Почему TopTal берет только верхние 5%, кто это люди и какими качествами они обладают. По каким критериям проходит оценка .Net разработчика на техническом собеседовании и как к нему подготовиться.
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#geekfamilyrussia
Есть ли потолок заработной платы? Что делать, если Вы уперлись в него. Как преодолевать уровни сопротивления и избегать в ловушек в карьере .net разработчика. Результат анализа более 6.000 резюме C# разработчиков в Москве.
Лекция - процессы и проекты. Сравнение процессного и проектного подходов.
Читал в НГУ в 2012м году для студентов одной из корпоративных учебных программ.
Мы обсудим основные виды тестовой документации, зачем и почему они нужны, кратко поговорим о том почему нужны тест планы и в каком виде. Узнаем для каких задач какую тест документацию стоит выбрать. Поговорим об эффективных принципах и подходах к построению наборов тест-кейсов и чек-листов. Затронем тему отчетности и, конечно же, поговорим о типичных ошибках.
QA Fest 2015. Алена Черненко-Дыба и Алексей Лупан. Секреты успешного проекта...QAFest
В докладе будут представлены самые важные вопросы, которые должен и может задавать окружающим лидер группы тестировщиков перед началом каждого проекта для того, чтобы проект был успешно запилен.
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...geekfamilyrussia
Почему TopTal берет только верхние 5%, кто это люди и какими качествами они обладают. По каким критериям проходит оценка .Net разработчика на техническом собеседовании и как к нему подготовиться.
Как попасть в лучшие 5% при прохождении собеседования на удаленную работу в T...GoSharp
Почему TopTal берет только верхние 5%, кто это люди и какими качествами они обладают. По каким критериям проходит оценка .Net разработчика на техническом собеседовании и как к нему подготовиться.
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#geekfamilyrussia
Есть ли потолок заработной платы? Что делать, если Вы уперлись в него. Как преодолевать уровни сопротивления и избегать в ловушек в карьере .net разработчика. Результат анализа более 6.000 резюме C# разработчиков в Москве.
Лекция - процессы и проекты. Сравнение процессного и проектного подходов.
Читал в НГУ в 2012м году для студентов одной из корпоративных учебных программ.
Мы обсудим основные виды тестовой документации, зачем и почему они нужны, кратко поговорим о том почему нужны тест планы и в каком виде. Узнаем для каких задач какую тест документацию стоит выбрать. Поговорим об эффективных принципах и подходах к построению наборов тест-кейсов и чек-листов. Затронем тему отчетности и, конечно же, поговорим о типичных ошибках.
QA Fest 2015. Алена Черненко-Дыба и Алексей Лупан. Секреты успешного проекта...QAFest
В докладе будут представлены самые важные вопросы, которые должен и может задавать окружающим лидер группы тестировщиков перед началом каждого проекта для того, чтобы проект был успешно запилен.
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Netpeak
21 - 22ого мая 2016 года в Одессе прошла конференция-путеводитель в мир IT "KIT". Дмитрий-Пискарёв, Chief Technical Officer, рассказал на конкретных примерах, как:
1. Попасть в IT без опыта.
2. Выбрать наиболее интересную для себя должность.
3. Выбрать компанию.
4. Развить необходимые технические и личностные навыки для быстрого роста.
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадкахConformato
Анастасия Новикова на Conformato Conference 2014 рассказывала о быстрых сделках 15 апреля, а 17 - продолжала свой доклад по многочисленным просьбам.
Доклад на тему "15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках" содержит алгоритм, который эффективно работает и указывает на типичные ошибки.
Помимо этого Анастасия сразу же предлагает пути их решения.
=Чтобы посмотреть видеозапись доклада, зарегистрируйтесь здесь: http://goo.gl/uK0rmY =
QA Fest 2016. Екатерина Шепелева. Секрет успеха: как стать и оставаться востр...QAFest
Что включить в резюме, чтобы не только на собеседование пригласили, но и на работу взяли?
Что делать специалистам уровня Trainee и Junior для того, чтобы удачно трудоустроиться в условиях жесткой конкуренции?
Каким образом можно и почему нужно выделяться среди других представителей QA-сообщества?
Эти вопросы – на устах у новичков в сфере IT.
Ознакомившись с докладом, вы найдете на них ответы, а также узнаете:
- почему в Украине «бум» тренинговых центров для айтишников, и стоит ли с ними знакомиться;
- честная и открытая информация о положении дел на рынке труда для Trainee и Junior специалистов;
- как мотивировать себя к профессиональному и личностному росту;
и многое другое.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Netpeak
21 - 22ого мая 2016 года в Одессе прошла конференция-путеводитель в мир IT "KIT". Дмитрий-Пискарёв, Chief Technical Officer, рассказал на конкретных примерах, как:
1. Попасть в IT без опыта.
2. Выбрать наиболее интересную для себя должность.
3. Выбрать компанию.
4. Развить необходимые технические и личностные навыки для быстрого роста.
15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадкахConformato
Анастасия Новикова на Conformato Conference 2014 рассказывала о быстрых сделках 15 апреля, а 17 - продолжала свой доклад по многочисленным просьбам.
Доклад на тему "15 шагов к быстрым сделкам на тендерных площадках" содержит алгоритм, который эффективно работает и указывает на типичные ошибки.
Помимо этого Анастасия сразу же предлагает пути их решения.
=Чтобы посмотреть видеозапись доклада, зарегистрируйтесь здесь: http://goo.gl/uK0rmY =
5 правил успешной разработки приложений для бренда Heads&Hands
Презентация о правилах разработки мобильных приложений для крупных брендов. Основные ошибки и проблемы, с которыми сталкивается компания-разработчик и способы их решения.
Sellclones. 2 х часовой мастер-класс возражений больше нетSellClones
Презентация с мастер-класса "Возражений больше нет!"
Как повысить продажи в 1,5-2,7 раза
Как готовиться к важным переговорам
Как преодолевать основные возражения
4,5 года на Elance: история Mobindustry или Как перестать продавать по $8 и н...Conformato
Вторую неделю конференции Conformato Conference 2015 закрывали докладчики из компании Mobindustry.
Максим Ицкович (CEO) и Елена Бочелюк (Head of Sales) рассказали про их опыт продажи на Elance. Они подробно рассказали, как они начинали работу по $6-7 в час и как перешли к $27-29.
Впереди ещё 1 неделя полезных докладов по продажам и маркетингу в стартапах. До 1 мая вы ещё можете успеть подключиться.
Регистрируйтесь БЕСПЛАТНО
=http://goo.gl/RE2HJR=
Документация тестировщика - Александр ТрибушныйDataArt
Как сделать документацию тестировщика лучше?
- зачем нужна матрица трассируемости?
- проблемы разработки тест-кейса;
- частые ошибки при написании баг-репорта;
- рекомендации при написании тест-кейсов и баг-репортов.
Семён Факторович (Noveo) рассказывает о карьерных лестницах и различных профессиях в IT-индустрии, 20.02.2013
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Similar to Дов Німрац “Що таке проблемний продукт і як з цим боротись?” Kharkiv Project Management Day (20)
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Lviv Startup Club
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас Agile? (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Lviv Startup Club
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це впливає на розробку продуктів та реалізацію інноваційних рішень (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Lviv Startup Club
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for product managers and related challenges (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Lviv Startup Club
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to make small projects with small budgets profitable for the company (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Lviv Startup Club
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подумали (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Lviv Startup Club
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти різницю і як це впливає на результат (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за ...Lviv Startup Club
Yana Bort: Ритм організації. Чи можливо синхронізувати великий ентерпрайз за допомогою Agile практик? (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
2. Обо мне
• 30 years in R&D
• 17 years in Israel HighTech
• ECI, Telrad, RAD, Audiocodes companies
• HW, SW, Mechanical design engineer
• Project & Product Manager
• Business developer for EMEA & CIS countries
• 22 publications, US patent
• Counseling & SW development teaching
Email: dovnmr@gmail.com
Skype: dovnmr
3. Понятия
• Проект - временное предприятие, направленное на создание уникального
продукта, услуги или результата (PMBOK).
• Проблема - сложный теоретический или практический вопрос, требующий
изучения, разрешения
• В соответствии с ITIL проблема – неизвестная причина одного или нескольких
инцидентов.
• Т.е. - проблема это хроническая болезнь.
• Принцип работы, как у врача - Диагностирование -> Лечение -> Профилактика
• В каждый конкретный момент времени всегда есть главная проблема.
• Технические проблемы и не технические проблемы.
• 4 сферы не технических проблем:
• С заказчиком
• С командой
• С начальством
• С внешними сторонами.
4. Собрать все симптомы
• Баги в фреймворке
• Нет тех поддержки
• Заказчик меняет условия
• Нет достаточно QA
• Продавец соглашается с заказчиком во всем
• Начальство не ценит - команда демотивирована
• Все устали от переработок и ушел Тим лид
• Spaghetti code
• Креши приложения
• Отставание от графика, перетрачен бюджет
5. Построить граф
зависимостей
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
6. В ребрах писать «если бы не
было … то не было бы
связи»
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
Если бы продавец
отстаивал наши
интересы, то заказчик
не менял бы условия
7. 3. В ребрах писать «если бы
не было … то не было бы
связи»
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
Если бы заказчик не
менял условия не
было бы отставания
8. 3. В ребрах писать «если бы
не было … то не было бы
связи»
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
Если бы не было
отставания, продавец
мог бы
“сопротивляться”
9. Выявление связей
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
12. Схема связей проблем
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
14. Схема связей проблем
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
16. Схема связей проблем
No tech supp.
Заказчик
меняет
условия
Crash in
App.
Отставание от
графика
Bugs in
framework
Продавец
“тряпка”
Мало QA
Все устали
Ушел
ТимЛид
Spaghetti
code
Начальство
17. Самостоятельный источник
проблемы - без обратной
связи
No tech supp.
Отставание от
графика
Crash in
App.
Bugs in
framework
Все устали
Spaghetti
code
19. Разобраться с
интерфейсом и мотивацией
Меняет
условия
Ежедневные
митинги
За что я плачу?
Заказчик
Уровень проблемы
Уровень коммуникации
Уровень мотивации
Заказчик
меняет
условия
Продавец
“тряпка”
Отставание
от графика
20. Разобраться с
интерфейсом и мотивацией
Потакает
заказчику
Боится
разговаривать
Страх потерять клиента
Продавец
Уровень проблемы
Уровень коммуникации
Уровень мотивации
Заказчик
меняет
условия
Продавец
“тряпка”
Отставание
от графика
21. Разобраться с
интерфейсом и мотивацией
Давит
на команду
Ругается с
программистами
Потеря имиджа
Начальство
Уровень проблемы
Уровень коммуникации
Уровень мотивации
Уходят
люди
Начальст
во
Отставание
от графика
Crash
in
App.
22. Изменение мотивации
За что я плачу?
Заказчик
Страх потерять клиента
Продавец
Потеря имиджа
Начальство
Получить максимально
хороший продукт
23. Изменение
коммуникации
За что я плачу?
Заказчик
Страх потерять клиента
Продавец
Потеря имиджа
Начальство
Получить максимально
хороший продукт
Ежедневные
митинги
Боится
разговаривать
Ругается с
программистами
Возврат к модели
Scrum
Тесная связь с
Product owner
Составить кризис
план и митинги
по нему
24. Борьба с главной
проблемой
No tech
supp. Отставание от
графика
Crash in
App.
Bugs in
framework
Все устали
Spaghetti
code
26. План дальнейших действий
по превентивному лечению
• Обеспечить реальную поддержку от производителя framework
• Наладить общение Продавец - Product Owner - Заказчик
• Направить энергию Продавца, РО и Заказчика на
производителя Framework
• Усилить команду тестировщиками и консультантами
• Построить кризис план согласованный со всеми сторонами
• Ввести регулярные командные обсуждения с руководством
• План перехода от монолитного кода к микросервисам
Деление на технологические и не технологические проблемы
Не технологические - Заазчик и Продавец
Пирамида проблемы:1. Заказчик
Проблема - меняет условия
Коммуникация - ежедневные стендапы с его участием
Мотивация - Страх перед советом директоров
2. Продавец
Проблема - Во всем поддерживает заказчика
Коммуникация - Работает по телефону, а не в поле
Мотивация - Бояться скандала и быть уволенным
Начальство
Проблема - Давит на команду
Коммуникация - Не ведет диалога, а посылает проверяющих
Мотивация - “подхлестнуть лошадь”
Люди уходят на следующем слойке
Все устали и люди уходят - общая проблема
Коммуникация - все ругают команду
Мотивация избавиться от проекта
Источник проблемы в данном случае был не в обратных связях
Исправление ситуации - перенос давления начальства и заказчика на поставщика фреймворка.