SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
KASVU KOHTI
KORKEUKSIA
ON INHIMILLISESTI
MAHDOLLISTA
Experis — a different kind of talent company
TM
Huippuosaajat erottavat sinun organisaatiosi
kilpailijoista – ja ratkaisevat liiketoimintasi
menestyksen. Yritykset kaikkialla maailmassa
kääntyvät Experiksen puoleen etsiessään
poikkeuksellista osaamista. Experis on erilainen
rekrytointiyritys. Syvällinen eri toimialojen
tuntemuksemme auttaa meitä

2
ymmärtämään yrityksesi kohtaamat
haasteet paremmin kuin kukaan
muu. Ulottuvillamme on kokeneita ja
motivoituneita ammattilaisia, jotka auttavat
sinua menestymään. Me Experiksellä
saatamme sinut yhteen tarvitsemiesi
osaajien kanssa, jotta voitte yhdessä
saavuttaa kunnianhimoisimmatkin
tavoitteenne.
3
MIKÄ TEKEE EXPERIKSESTÄ
ERILAISEN?

4
1
Kokemus &
Ammattitaito
Kenelläkään muulla ei ole
meidän kattavuuttamme tai
yhtä perusteellista alan
tuntemusta. Toimimme yli
50 maassa ja teemme
yhteistyötä yli 80 % kanssa
Fortune Global 500 yrityksistä. Löydämme vuosittain
kymmenille tuhansille ammattilaisille uuden työpaikan.
Osaamme valita juuri oikeat
ammattilaiset, joilla on sitä
kompetenssia, jota tarvitset
yrityksesi menestykseen.

2

3

4

Suurempi
tarkkuus

Syvempi
yhteistyökumppanuus

Nopeammat
tulokset

Yritykset menestyvät, kun
niiden vaatimukset ja talenttien osaaminen kohtaavat.
Me pureudumme syvälle
ymmärtääksemme organisaatiosi tarpeet. Valikoimme
parhaat ammattilaiset, joiden
taidot ja kokemus täsmäävät
parhaiten organisaatiosi
tekniseen osaamiseen ja
yrityksesi kulttuuriin.

Tiedämme kokemuksesta,
että jokainen henkilöstöhaaste on yksilöllinen ja että
jokaisen yrityksen haasteet
muuttuvat. Kun lähtökohtana on asiakaskohtaisesti
räätälöidyt ratkaisut, jotka
lähtevät yhdessä sovituista
tavoitteista, myös tulokset
ovat vaikuttavia.

Experis on laaja verkosto
konsultteja eri markkinoilla.
Yhdistämme paikallisen
asiantuntemuksen ja henkilökohtaisen näkemyksen
maailmanlaajuisiin resursseihin. Näin voimme antaa
asiakkaillemme etulyöntiaseman kiristyvässä kilpailussa parhaista kyvyistä.
Kyvyistä, jotka erottavat sinut
kilpailijoista.

5
OLEMME
ERIKOISTUNEET
ERIKOISTUMISEEN

6
Experis™ on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Asiantuntijoillamme on syvällinen oman
alansa tuntemus, ja he ymmärtävät liiketoimintasi haasteet. Me autamme sinua löytämään
etsimäsi talentit, joilla on oikeat taidot ja täsmäosaaminen – asiantuntijoista johtotasolle asti.
Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän
ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia
alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia.

Experis Engineering on erikoistunut teknologia-alan osaajatarpeisiin. Keskitymme tehtäviin, joissa syvällisellä teknisellä osaamisella
on merkitystä. Itsekin insinööritaustaisina ymmärrämme toimialan
erityispiirteet. Osaamisalueitamme ovat energia- ja ympäristötekniikka, konepajasuunnittelu, valmistustekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, prosessiteknologia sekä teknologiateollisuuden myynti
ja markkinointi.

Liiketoiminta odottaa IT-organisaatiolta yhä parempaa tukea
kasvuun ja kehitykseen. Uusien kilpailuetua tuottavien teknologiainnovaatioiden hyödyntäminen vaatii uutta osaamista, jonka
löytäminen markkinoilta on usein vaikeaa. Experis IT on erikoistunut ratkaisemaan asiakkaidensa pysyviä tai projektikohtaisia
resursointitarpeita tietotekniikan alueella. IT-toimialaan erikoistunut tiimimme ymmärtää sekä asiakkaan tarpeet että IT-talenttien
motivaatiotekijät.

7
ASIANTUNTIJAT
PALVELUKSESSANNE

8
Johto- ja asiantuntijatason
rekrytointi- ja projektiratkaisut
Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia
alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia.

1. Experis Konsulttipalvelut

2. Experis Rekrytointipalvelut

Experis tarjoaa asiakkaiden projekteihin eri alojen
Experis-konsulttien osaamisen. Tarvitsetpa sitten 70
ohjelmistoinsinööriä 18 kuukaudeksi tai yhden
kirjanpitäjän auttamaan kuukauden lopussa,
löydämme tarvitsemasi osaamisen.
Löydämme oikean ratkaisun erilaisiin tarpeisiin:
Yllättävä kysynnän kasvu, määräaikainen projekti
tai hetkellinen tarve syväosaajalle. Laajuus voi olla
yhdestä konsultista kokonaiseen tiimiin, kesto viikoista
useisiin vuosiin.
Experis-konsulttimme ovat oman alansa syväosaajia.
Arvioimme tarkasti jokaisen konsultin osaamisen,
kokemuksen ja henkilökohtaiset ominaisuudet.
Tiedämme, mikä motivoi kyvykkäitä ihmisiä ja
tarjoamme sitoutuneet ammattilaisemme
organisaatiosi käyttöön.

Asiantuntija- tai johtotason henkilön rekrytointi on
tärkeä ja kauaskantoinen investointi. Onnistunut rekrytointi tuottaa positiivisia tuloksia nopeasti.
Rekrytointi aloitetaan asiakasorganisaation nykytilan
ja tulevaisuuden tarpeiden määrittelyllä. Syvällinen
analyysi varmistaa, että työyhteisö ja rekrytoitava
henkilö sopivat toisilleen mahdollisimman hyvin ja että
henkilön osaaminen vastaa asiakkaan odotuksia.
Rekrytointikonsulteillamme on laajaa kokemusta ja
näyttöä johto- ja asiantuntijatason resursoinnista mm.
tietotekniikassa, insinöörialalla, taloushallinnossa,
myynnissä, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä
henkilöstöhallinnossa. He ymmärtävät asiakkaan
toimintaympäristöä koskevat erityispiirteet.
Koska tarpeet ja rekrytointilanteet ovat erilaisia, valitsemme asiakkaamme kanssa tarkoituksenmukaisen
rekrytoinnin toteutustavan pitkälle kehitetyistä rekrytointi- ja suorahakumenetelmistämme. Valittua menetelmää täydennetään tarvittaessa sopivilla arviointipalveluilla ja urakonsultoinnilla.
9
10
2

Project Solutions

Experis brings you the specialized offerings and
the right talent — on-site, off-site or offshore —
to keep your workforce agile and your initiatives
3. Experis Projektiratkaisut
Joskus asiakkaalla on monimutkaisempi resursointi- tai keon track. We provide clients with:
hitystarve, kuten kokonaisen tiimin tai yksikön perustaminen,
rekrytointiprosessin tehostaminen, resurssien osaamisen
siirto tai laajamittainen organisaation osaamiskartoitus.
Flexible Work Models
Continuous Improvement
Näihin tarpeisiinproject solutions can Experis Projektiratkaisut. Our experts look for opportunities to improve
Our olemme kehittäneet scale with your
Jokainen projektiratkaisu suunnitellaan asiakkaan lähtötilanne, our service to you even when our solutions are
enterprise and evolve as your workforce
tavoitteet janeeds change.
aikataulu huomioiden. Tyypillisesti projektiratkaisu meeting your objectives.
sisältää resursointipalvelua, asiantuntijaosaamista sekä
projektin johdon.
Governance
Program Management
Our approach to project governance ensures
that you and your company reach your goals.

Analytics
Our technology-enabled solutions provide
analytics to help you understand the “why” as
well as the “what happened” of your program.

We balance our best practices with your
business practices and key objectives. This
includes on-site management where we
assume all administrative burdens so you
can focus on your core business.

11
ManpowerGroup Solutions tuottaa, kehittää sekä hallinnoi räätälöityjä rekrytoinnin, konsultoinnin ja ulkoistamisen palveluratkaisuja, jotka tukevat ja edistävät asiakkaidemme
ydinliiketoimintaa. Ratkaisuvalikoimaamme kuuluvat mm. yhteyskeskus-, IT-, tuki-, testaus-, koulutus-, viestintä-, osto- ja matkustuspalvelut, tuotettuina asiakkaan tiloissa tai
ulkoisissa palvelukeskuksissa. Palveluratkaisuihin liittyy yleensä tulospohjainen veloitus
sekä vastuu työnjohdosta ja järjestelmistä.
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) on maailman johtava resursointiratkaisujen kehittäjä
ja tuottaja. Luomme innovatiivisia ratkaisuja
yhdistämällä inhimillisen potentiaalin ja
yritysten tavoitteet. ManpowerGroup™
palvelee pieniä ja isoja yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilla. Tarjoomamme koostuu
seuraavista brändeistä ja erikoistuneista
palveluista: ManpowerGroup Solutions,
Experis, Manpower ja Right Management.
Yhdistämällä paikallisen osaamisen ja
globaalit ratkaisut autamme asiakkaitamme
menestymään 80 maassa ympäri maailmaa.
Tutustu toimintaamme osoitteessa:
manpowergroup.fi

manpowergroup.fi
Experis™ on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut
kansainvälinen yritys. Tarjoamme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja
autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia
alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia yli 50 maassa.
experis.fi
Manpower® on johtava rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja henkilöarviointeihin erikoistunut yritys, joka toimii 80 maassa ympäri maailmaa. Suomessa palvelemme asiakkaitamme
valtakunnallisesti ja olemme yksi suurimmista auktorisoiduista henkilöstöpalveluyrityksistä.
Paneudumme huolellisesti asiakkaidemme liiketoimintaan, toimeksiantoihin ja haasteisiin
löytääksemme heille parhaat mahdolliset osaajat. Näemme jokaisen avoimen tehtävän
mahdollisuutena yhdistää yritykset ja yksilöt niin, että tuloksena on uutta potentiaalia, joka
tekee kasvusta ja menestyksestä mahdollista. Tuotamme henkilöstöratkaisuja mm. seuraaviin toimintoihin: toimisto-, asiakas- ja assistenttipalvelut; myynti, markkinointi ja viestintä;
henkilöstöhallinto; taloushallinto, rahoitus ja vakuutus; tekniikka ja tuotekehitys; tuotanto ja
logistiikka.
manpower.fi
Right Management on kansainvälisesti toimiva kykyjen johtamisen ja uranhallinnan asiantuntijaorganisaatio, joka on osa ManpowerGroupia. Right Management kehittää ja tuottaa ratkaisuja, joiden avulla yritysten HR-strategiat saadaan tukemaan niiden liiketoimintastrategioita.
Yli 80 % Fortune 500 -listan yrityksistä käyttää Right Managementin palveluja. Suomessa Right
Management tarjoaa monipuolisia uranhallinta- ja urajohtamispalveluja sekä uramuutostilanteiden konsultointipalveluja.
manpowergroup.fi
© 2012 ManpowerGroup. All rights reserved.

More Related Content

What's hot

Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit Ltd
 
Proffice asiakasesitys 2013
Proffice asiakasesitys 2013Proffice asiakasesitys 2013
Proffice asiakasesitys 2013Justus Vajanne
 
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Kari Klossner
 
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti www.leijonaksi.fi
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti  www.leijonaksi.fi Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti  www.leijonaksi.fi
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti www.leijonaksi.fi Leijonaksi
 

What's hot (6)

Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011
 
Proffice asiakasesitys 2013
Proffice asiakasesitys 2013Proffice asiakasesitys 2013
Proffice asiakasesitys 2013
 
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
 
Suorahakuopas
SuorahakuopasSuorahakuopas
Suorahakuopas
 
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti www.leijonaksi.fi
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti  www.leijonaksi.fi Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti  www.leijonaksi.fi
Erkki J. Anttila Määritämme liikeideakuvan helppotajuisesti www.leijonaksi.fi
 
Spirit 2 2016
Spirit 2 2016Spirit 2 2016
Spirit 2 2016
 

Viewers also liked

Voltageregulator 131207222403-phpapp02
Voltageregulator 131207222403-phpapp02Voltageregulator 131207222403-phpapp02
Voltageregulator 131207222403-phpapp02Sridhar Done
 
Visual Resume
Visual ResumeVisual Resume
Visual ResumeJonohair
 
Will Stephenson Visual Resume
Will Stephenson Visual ResumeWill Stephenson Visual Resume
Will Stephenson Visual Resumewillstephenson
 
Visual resume
Visual resumeVisual resume
Visual resumetm1150
 
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Mika Wilén
 
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011Ban Ân Điển-thanksgiving-2011
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011van_thuc
 
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupTalent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupMika Wilén
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Mika Wilén
 
Fet full explanations
Fet full explanationsFet full explanations
Fet full explanationsSridhar Done
 
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwie
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwieRengga mengeruk-dolar-bersama-yuwie
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwieYunita Ratih
 
Laporan Hasil Survei
Laporan Hasil SurveiLaporan Hasil Survei
Laporan Hasil SurveiYunita Ratih
 

Viewers also liked (16)

Voltageregulator 131207222403-phpapp02
Voltageregulator 131207222403-phpapp02Voltageregulator 131207222403-phpapp02
Voltageregulator 131207222403-phpapp02
 
Visual Resume
Visual ResumeVisual Resume
Visual Resume
 
Will Stephenson Visual Resume
Will Stephenson Visual ResumeWill Stephenson Visual Resume
Will Stephenson Visual Resume
 
Visual resume
Visual resumeVisual resume
Visual resume
 
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
Happy International Women's Day. Cracking the Case. Why you need women leader...
 
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011Ban Ân Điển-thanksgiving-2011
Ban Ân Điển-thanksgiving-2011
 
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroupTalent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
Talent Shortage Survey 2013 ManpowerGroup
 
F0333237
F0333237F0333237
F0333237
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
Manpowerin työmarkkinabarometri Q4 2013
 
Carthage ou cocoapods
Carthage ou cocoapodsCarthage ou cocoapods
Carthage ou cocoapods
 
Fet full explanations
Fet full explanationsFet full explanations
Fet full explanations
 
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwie
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwieRengga mengeruk-dolar-bersama-yuwie
Rengga mengeruk-dolar-bersama-yuwie
 
Pendekatan interaktif
Pendekatan interaktifPendekatan interaktif
Pendekatan interaktif
 
laporan rencana
laporan rencanalaporan rencana
laporan rencana
 
Laporan Hasil Survei
Laporan Hasil SurveiLaporan Hasil Survei
Laporan Hasil Survei
 
laporan FA
laporan FAlaporan FA
laporan FA
 

Similar to Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis

Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Erkki J. Anttila
 
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012MaaritVuorela
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Business Arena Oy
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?marketing_clinic
 
C&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenneC&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenneTaina Hanhinen
 
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenBack-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenCorporate Spirit Ltd
 
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suomen Ekonomit
 
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäMääritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäLionSteps Oy
 
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäMääritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäLeijonaksi
 
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oy
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oySiivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oy
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oyGronlund Palvelut Oy
 
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...ProCom - Viestinnän ammattilaiset ry
 
Julkinen kasvurahoitus 2024
Julkinen kasvurahoitus 2024Julkinen kasvurahoitus 2024
Julkinen kasvurahoitus 2024Tommi Rissanen
 
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajia
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajiaAjatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajia
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajiaAidaCon1
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetLeijonaksi
 
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...evirasuomi
 

Similar to Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis (20)

Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5
 
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012
Kangas kira rahoitus_esimerkein 8.10.2012
 
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
 
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020Eminen Kulttuurideck 2019-2020
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
 
C&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenneC&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenne
 
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminenBack-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
Back-to-Basics 2013: Jukka Pohjola - Omistautuminen ja sen mahdollistaminen
 
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
Suorahakutilaisuuden yhteenveto mps suomen ekonomit 20150127
 
Reset Solutions
Reset SolutionsReset Solutions
Reset Solutions
 
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäMääritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
 
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikäMääritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
Määritämme toiminnan perusluonteen myynti tuotanto vai mikä
 
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oy
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oySiivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oy
Siivous ja toimitilapalvelut_tampere_gronlund palvelut oy
 
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
 
Julkinen kasvurahoitus 2024
Julkinen kasvurahoitus 2024Julkinen kasvurahoitus 2024
Julkinen kasvurahoitus 2024
 
Spirit 4 2017
Spirit 4 2017Spirit 4 2017
Spirit 4 2017
 
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajia
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajiaAjatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajia
Ajatusjohtaja saa asiakkaita ja parhaita osaajia
 
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmisetRekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
Rekrytoimme parhaat mahdolliset ihmiset
 
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...
Elintarvikeviennin rahoituspalvelut pk-yrityksille – mihin kaikkeen voi saada...
 
Frami hannu kantonen
Frami hannu kantonenFrami hannu kantonen
Frami hannu kantonen
 

More from Mika Wilén

ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020Mika Wilén
 
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...Mika Wilén
 
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016Manpower työmarkkinabarometri q1 2016
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016Mika Wilén
 
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015Manpower työmarkkinabarometri q2 2015
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015Mika Wilén
 
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-reportMika Wilén
 
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiOrganisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiMika Wilén
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014 Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014 Mika Wilén
 
Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Mika Wilén
 
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014Mika Wilén
 
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutRight Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutMika Wilén
 
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup Mika Wilén
 

More from Mika Wilén (11)

ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
ManpowerGroup Talent Solutions RPO - osaamisen hankinta jatkuvana palveluna 2020
 
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...
ManpowerGroup työmarkkinabarometri Q1 2017 - ManpowerGroup Employment Outlook...
 
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016Manpower työmarkkinabarometri q1 2016
Manpower työmarkkinabarometri q1 2016
 
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015Manpower työmarkkinabarometri q2 2015
Manpower työmarkkinabarometri q2 2015
 
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report2013 manpower group-corporate-sustainability-report
2013 manpower group-corporate-sustainability-report
 
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fiOrganisatorinen ketteryys 2014 fi
Organisatorinen ketteryys 2014 fi
 
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014 Manpowerin työmarkkinabarometri Q2  2014
Manpowerin työmarkkinabarometri Q2 2014
 
Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age Simplify to Win in the Human Age
Simplify to Win in the Human Age
 
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
Manpower työmarkkinabarometri Q1 2014
 
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelutRight Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
Right Managementin systemaattisen urajohtamisen palvelut
 
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
European CSR Award Certificate 2013 ManpowerGroup
 

Johto- ja asiantuntijatason resursointipalvelut - Experis

  • 1. KASVU KOHTI KORKEUKSIA ON INHIMILLISESTI MAHDOLLISTA Experis — a different kind of talent company TM
  • 2. Huippuosaajat erottavat sinun organisaatiosi kilpailijoista – ja ratkaisevat liiketoimintasi menestyksen. Yritykset kaikkialla maailmassa kääntyvät Experiksen puoleen etsiessään poikkeuksellista osaamista. Experis on erilainen rekrytointiyritys. Syvällinen eri toimialojen tuntemuksemme auttaa meitä 2
  • 3. ymmärtämään yrityksesi kohtaamat haasteet paremmin kuin kukaan muu. Ulottuvillamme on kokeneita ja motivoituneita ammattilaisia, jotka auttavat sinua menestymään. Me Experiksellä saatamme sinut yhteen tarvitsemiesi osaajien kanssa, jotta voitte yhdessä saavuttaa kunnianhimoisimmatkin tavoitteenne. 3
  • 5. 1 Kokemus & Ammattitaito Kenelläkään muulla ei ole meidän kattavuuttamme tai yhtä perusteellista alan tuntemusta. Toimimme yli 50 maassa ja teemme yhteistyötä yli 80 % kanssa Fortune Global 500 yrityksistä. Löydämme vuosittain kymmenille tuhansille ammattilaisille uuden työpaikan. Osaamme valita juuri oikeat ammattilaiset, joilla on sitä kompetenssia, jota tarvitset yrityksesi menestykseen. 2 3 4 Suurempi tarkkuus Syvempi yhteistyökumppanuus Nopeammat tulokset Yritykset menestyvät, kun niiden vaatimukset ja talenttien osaaminen kohtaavat. Me pureudumme syvälle ymmärtääksemme organisaatiosi tarpeet. Valikoimme parhaat ammattilaiset, joiden taidot ja kokemus täsmäävät parhaiten organisaatiosi tekniseen osaamiseen ja yrityksesi kulttuuriin. Tiedämme kokemuksesta, että jokainen henkilöstöhaaste on yksilöllinen ja että jokaisen yrityksen haasteet muuttuvat. Kun lähtökohtana on asiakaskohtaisesti räätälöidyt ratkaisut, jotka lähtevät yhdessä sovituista tavoitteista, myös tulokset ovat vaikuttavia. Experis on laaja verkosto konsultteja eri markkinoilla. Yhdistämme paikallisen asiantuntemuksen ja henkilökohtaisen näkemyksen maailmanlaajuisiin resursseihin. Näin voimme antaa asiakkaillemme etulyöntiaseman kiristyvässä kilpailussa parhaista kyvyistä. Kyvyistä, jotka erottavat sinut kilpailijoista. 5
  • 7. Experis™ on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Asiantuntijoillamme on syvällinen oman alansa tuntemus, ja he ymmärtävät liiketoimintasi haasteet. Me autamme sinua löytämään etsimäsi talentit, joilla on oikeat taidot ja täsmäosaaminen – asiantuntijoista johtotasolle asti. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis Engineering on erikoistunut teknologia-alan osaajatarpeisiin. Keskitymme tehtäviin, joissa syvällisellä teknisellä osaamisella on merkitystä. Itsekin insinööritaustaisina ymmärrämme toimialan erityispiirteet. Osaamisalueitamme ovat energia- ja ympäristötekniikka, konepajasuunnittelu, valmistustekniikka, sähkö- ja automaatiotekniikka, prosessiteknologia sekä teknologiateollisuuden myynti ja markkinointi. Liiketoiminta odottaa IT-organisaatiolta yhä parempaa tukea kasvuun ja kehitykseen. Uusien kilpailuetua tuottavien teknologiainnovaatioiden hyödyntäminen vaatii uutta osaamista, jonka löytäminen markkinoilta on usein vaikeaa. Experis IT on erikoistunut ratkaisemaan asiakkaidensa pysyviä tai projektikohtaisia resursointitarpeita tietotekniikan alueella. IT-toimialaan erikoistunut tiimimme ymmärtää sekä asiakkaan tarpeet että IT-talenttien motivaatiotekijät. 7
  • 9. Johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisut Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. 1. Experis Konsulttipalvelut 2. Experis Rekrytointipalvelut Experis tarjoaa asiakkaiden projekteihin eri alojen Experis-konsulttien osaamisen. Tarvitsetpa sitten 70 ohjelmistoinsinööriä 18 kuukaudeksi tai yhden kirjanpitäjän auttamaan kuukauden lopussa, löydämme tarvitsemasi osaamisen. Löydämme oikean ratkaisun erilaisiin tarpeisiin: Yllättävä kysynnän kasvu, määräaikainen projekti tai hetkellinen tarve syväosaajalle. Laajuus voi olla yhdestä konsultista kokonaiseen tiimiin, kesto viikoista useisiin vuosiin. Experis-konsulttimme ovat oman alansa syväosaajia. Arvioimme tarkasti jokaisen konsultin osaamisen, kokemuksen ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Tiedämme, mikä motivoi kyvykkäitä ihmisiä ja tarjoamme sitoutuneet ammattilaisemme organisaatiosi käyttöön. Asiantuntija- tai johtotason henkilön rekrytointi on tärkeä ja kauaskantoinen investointi. Onnistunut rekrytointi tuottaa positiivisia tuloksia nopeasti. Rekrytointi aloitetaan asiakasorganisaation nykytilan ja tulevaisuuden tarpeiden määrittelyllä. Syvällinen analyysi varmistaa, että työyhteisö ja rekrytoitava henkilö sopivat toisilleen mahdollisimman hyvin ja että henkilön osaaminen vastaa asiakkaan odotuksia. Rekrytointikonsulteillamme on laajaa kokemusta ja näyttöä johto- ja asiantuntijatason resursoinnista mm. tietotekniikassa, insinöörialalla, taloushallinnossa, myynnissä, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä henkilöstöhallinnossa. He ymmärtävät asiakkaan toimintaympäristöä koskevat erityispiirteet. Koska tarpeet ja rekrytointilanteet ovat erilaisia, valitsemme asiakkaamme kanssa tarkoituksenmukaisen rekrytoinnin toteutustavan pitkälle kehitetyistä rekrytointi- ja suorahakumenetelmistämme. Valittua menetelmää täydennetään tarvittaessa sopivilla arviointipalveluilla ja urakonsultoinnilla. 9
  • 10. 10
  • 11. 2 Project Solutions Experis brings you the specialized offerings and the right talent — on-site, off-site or offshore — to keep your workforce agile and your initiatives 3. Experis Projektiratkaisut Joskus asiakkaalla on monimutkaisempi resursointi- tai keon track. We provide clients with: hitystarve, kuten kokonaisen tiimin tai yksikön perustaminen, rekrytointiprosessin tehostaminen, resurssien osaamisen siirto tai laajamittainen organisaation osaamiskartoitus. Flexible Work Models Continuous Improvement Näihin tarpeisiinproject solutions can Experis Projektiratkaisut. Our experts look for opportunities to improve Our olemme kehittäneet scale with your Jokainen projektiratkaisu suunnitellaan asiakkaan lähtötilanne, our service to you even when our solutions are enterprise and evolve as your workforce tavoitteet janeeds change. aikataulu huomioiden. Tyypillisesti projektiratkaisu meeting your objectives. sisältää resursointipalvelua, asiantuntijaosaamista sekä projektin johdon. Governance Program Management Our approach to project governance ensures that you and your company reach your goals. Analytics Our technology-enabled solutions provide analytics to help you understand the “why” as well as the “what happened” of your program. We balance our best practices with your business practices and key objectives. This includes on-site management where we assume all administrative burdens so you can focus on your core business. 11
  • 12. ManpowerGroup Solutions tuottaa, kehittää sekä hallinnoi räätälöityjä rekrytoinnin, konsultoinnin ja ulkoistamisen palveluratkaisuja, jotka tukevat ja edistävät asiakkaidemme ydinliiketoimintaa. Ratkaisuvalikoimaamme kuuluvat mm. yhteyskeskus-, IT-, tuki-, testaus-, koulutus-, viestintä-, osto- ja matkustuspalvelut, tuotettuina asiakkaan tiloissa tai ulkoisissa palvelukeskuksissa. Palveluratkaisuihin liittyy yleensä tulospohjainen veloitus sekä vastuu työnjohdosta ja järjestelmistä. ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) on maailman johtava resursointiratkaisujen kehittäjä ja tuottaja. Luomme innovatiivisia ratkaisuja yhdistämällä inhimillisen potentiaalin ja yritysten tavoitteet. ManpowerGroup™ palvelee pieniä ja isoja yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilla. Tarjoomamme koostuu seuraavista brändeistä ja erikoistuneista palveluista: ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower ja Right Management. Yhdistämällä paikallisen osaamisen ja globaalit ratkaisut autamme asiakkaitamme menestymään 80 maassa ympäri maailmaa. Tutustu toimintaamme osoitteessa: manpowergroup.fi manpowergroup.fi Experis™ on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Tarjoamme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia yli 50 maassa. experis.fi Manpower® on johtava rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja henkilöarviointeihin erikoistunut yritys, joka toimii 80 maassa ympäri maailmaa. Suomessa palvelemme asiakkaitamme valtakunnallisesti ja olemme yksi suurimmista auktorisoiduista henkilöstöpalveluyrityksistä. Paneudumme huolellisesti asiakkaidemme liiketoimintaan, toimeksiantoihin ja haasteisiin löytääksemme heille parhaat mahdolliset osaajat. Näemme jokaisen avoimen tehtävän mahdollisuutena yhdistää yritykset ja yksilöt niin, että tuloksena on uutta potentiaalia, joka tekee kasvusta ja menestyksestä mahdollista. Tuotamme henkilöstöratkaisuja mm. seuraaviin toimintoihin: toimisto-, asiakas- ja assistenttipalvelut; myynti, markkinointi ja viestintä; henkilöstöhallinto; taloushallinto, rahoitus ja vakuutus; tekniikka ja tuotekehitys; tuotanto ja logistiikka. manpower.fi Right Management on kansainvälisesti toimiva kykyjen johtamisen ja uranhallinnan asiantuntijaorganisaatio, joka on osa ManpowerGroupia. Right Management kehittää ja tuottaa ratkaisuja, joiden avulla yritysten HR-strategiat saadaan tukemaan niiden liiketoimintastrategioita. Yli 80 % Fortune 500 -listan yrityksistä käyttää Right Managementin palveluja. Suomessa Right Management tarjoaa monipuolisia uranhallinta- ja urajohtamispalveluja sekä uramuutostilanteiden konsultointipalveluja. manpowergroup.fi © 2012 ManpowerGroup. All rights reserved.