Suomessa nyt seitsemättä kertaa julkistettu Manpower Employment Outlook Survey mittaa neljännesvuosittain työnantajien aikomuksia lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan kvartaalin aikana.

1. Q2 2014
Manpowerin
työmarkkinabarometri

2. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 2
3 500 toimistoa 80 maassa
Oma henkilöstö 28 000
12 milj. haastattelua vuodessa
Liikevaihto 22 mrd USD
5 500 työpaikkaa vuodessa
Pohjoismaiden ja Baltian
markkinajohtaja
Suomessa vuodesta 1997,
valtakunnallinen kattavuus
2 000 asiakasyrityksissä
työskentelevää
65 vuotta kokemusta kansainvälisistä
työmarkkinoista
Liikevaihto 82 MEUR
3,4 milj. työpaikkaa vuodessa

3. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 3
Kapitalismista talentismiin
2011 ManpowerGroup lanseerasi
Davosin talousfoorumissa Human Age
-käsitteen. Sen keskiössä on yksilö-
tason osaaminen, joka nousee kaiken
liiketoiminnan avainkilpailutekijäksi.
Aikakaudelle on tunnusomaista tunne
vallitsevasta kaaoksesta, jossa varmaa
on ainoastaan kaiken epävarmuus.
Työmaailman ekosysteemi on
nopeassa muutoksessa, jota on vaikea
ennustaa.

4. Manpower
Mikä työmarkkinabarometri on

5. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 5
• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai vähentää
henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen aikana.
• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.
• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi maailman
luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.
• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin
kansantaloudesta.
• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen
virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.
Manpower Employment Outlook Survey

6. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 6
Tutkimuskysymys
• Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla
maailmassa esitetään sama kysymys:
”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän
toimipisteessänne kehittyvän seuraavien
kolmen kuukauden aikana, verrattuna
meneillään olevaan kvartaaliin?”

7. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 7
Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen
• Globaali, alueellinen, kansallinen ja
paikallinen taso
• 10 toimialan kattavuus 42 maassa
Laaja ja kattava
• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä
työllistämisaikeita mittaava tutkimus
maailmassa
Tulevaisuus-
orientoitunut
• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan
• Yksi ja sama kysymys
Johdonmukainen
• Vastaajapaneelin osallistujat ovat
edustava otos kunkin maan työnantajistaRiippumaton
• Perustuu yli 65 000 haastatteluun
elinkeinoelämän ja julkisen sektorin
edustajien keskuudessa
Luotettava

8. Manpower
Suomen tulokset

9. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 9
Kokonaistulos
• Suomessa työnantajat odottavat varovaista työllistämistahtia
vuoden 2014 toisen kvartaalin aikana
– 16 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää
– 7 % ennustaa vähennystä
– 72 % arvioi tilanteen pysyvän muuttumattomana
• Työllistämisaikeiden indikaattori on +9 %.

10. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 10
Alueelliset tulokset
• Työnantajat kaikilla neljällä alueella odottavat henkilökuntansa
määrän kasvavan huhti-kesäkuussa.
• Optimistisimmat tulokset tulevat Pohjois-Suomesta.

11. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 11
Toimialojen vertailu

12. Manpower
Globaali tuloskatsaus

13. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 13
Vastaajat alueittain
• Vastaajina yli 65 000 henkilöstö-
johtajaa ja resursoinnista vastaavaa
esimiestä
• 10 maata Amerikan mantereella
• 8 maata Aasian ja Tyynenmeren
alueella
• 24 maata EMEA-alueella

14. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 14
• Työllistämisnäkymät ovat muuttuneet myönteisempään suuntaan:
– Indikaattori on positiivinen 38 maassa, mikä on paras tulos Q3 2008
jälkeen
– Miinusmerkkisiä tuloksia vain Italiasta, Tšekistä ja Ranskasta
– Kvartaalivertailussa näkymät vahvistuvat 26 maassa ja vuosivertailussa
28 maassa. Heikentyneistä näkymistä raportoidaan 11 maasta.
– Viime vuoteen verrattuna työllistämistahti paranee tai pysyy melko
vakaana kuudessa G7-maassa.
Kokonaistulos

15. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 15
Q2 2014 Amerikka

16. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 16
Yhdysvallat

17. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 17
Q2 2014 Aasian ja Tyynenmeren alue

18. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 18
Intia

19. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 19
Kiina

20. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 20
Q2 2014 EMEA

21. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 21
Ruotsi Norja

22. Työmarkkinabarometri Q2 2014
ManpowerGroup | Monday, March 17, 2014 22
Lisätietoa eri maiden barometreista
Kaikki aineistot ladattavissa
www.manpowergroup.fi
• Suomen työmarkkinabarometri
• Lehdistötiedote
www.manpowergroup.com
• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet
• Kaaviot
• Kattava infografiikka - DataExplorer

23. Miltä työmaailma
näyttää Q3/2014?
Seuraava barometri
ilmestyy 10.6.2014.