Jobat loonwijzer 2013
•
3 likes•92,214 views
De Jobat Loonwijzer is een onderzoek van Jobat en Ipsos. In totaal werden er 36.016 actieve Belgen bevraagd naar hun salaris. Bent jij tevreden met je loon? Vergelijk je salaris met dat van je collega's en/of vergelijkbare profielen, via http://www.jobat.be/loonwijzer.
Recommended
More Related Content
Similar to Jobat loonwijzer 2013
Similar to Jobat loonwijzer 2013 (16)
More from Jobat.be
Jobat loonwijzer 2013
- 1. JOBAT Loonwijzer 2013 September 2013 © 2013 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos. Gemaakt voor: Jobat/Corelio
- 2. INHOUD 2 ACHTERGROND & DOELSTELLINGEN METHODOLOGIE BESCHRIJVING STEEKPROEF • Loon & extralegale voordelen • Houding ten opzichte van loon, job en werkgever RESULTATEN SAMENVATTING APPENDIX
- 4. Achtergrond en doelstellingen 4 Jobat, het jobmedium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft Jobat: Sollicitatietips Advies bij ontslag/ opzeg Informatie rond rechten en plichten van de werknemer Ontwikkelingsmogelijkheden Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers.
- 5. Achtergrond en doelstellingen 5 In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten, waarbij vele duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en een korte enquête afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond dit loon. Doelstelling was dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de verkregen gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie, aan de hand van een aantal parameters kunnen berekenen wat het gemiddelde brutoloon is voor een bepaalde functie. De Jobat Loonwijzer loopt nu voor het derde jaar op rij
- 7. Datacollectie 7 36016 afgewerkte interviews Corelio website Corelio nieuwsbrieven
- 8. Datacleaning 8 Herrekende brutolonen (fulltime) kleiner dan 900 euro en groter dan 20 000 euro werden verwijderd (656 enquêtes) Inconsistentie tussen jaren werkervaring en leeftijd (116 enquêtes) Leeftijd > 80 (5 enquêtes) Snelheidscheck (minstens 4 seconden per scherm) (1 enquête) brutomaandloon > 10 000 en ≤ 25 jaar (5 enquêtes) brutomaandloon > 10 000 en proefperiode (5 enquête) brutomaandloon < 1800 en algemene directie-/ managementfunctie (25 enquêtes)
- 10. Geslacht - Leeftijd 10 Basis: Totale steekproef (n=36016) 49% 51% GESLACHT LEEFTIJD 12% 38% 24% 20% 6% 18-24 jaar 25-34 jaar 35-44 jaar 45-54 jaar +55 jaar Gem. leeftijd: 36,4 jaar
- 11. Woonplaats 11 Basis: Totale steekproef (n=36016) Vlaanderen: 83% Brussel: 4% Wallonië: 12% 14% 22% 23% 8% 16% 2% 4% 2% 3% 1% West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals- Brabant Vlaams-Brabant
- 12. Werkplaats 12 Basis: Totale steekproef (n=36016) Vlaanderen: 49% Brussel: 16% Wallonië: 43% Buitenland: 2% 13% 17% 23% 7% 13% 2% 3% 2% 3% 1% West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals- Brabant Vlaams-Brabant
- 13. Opleiding - Werkervaring 13 Basis: Totale steekproef (n=36016) OPLEIDINGSNIVEAU ERVARING ARBEIDSMARKT ERVARING HUIDIGE WERKGEVER 38% 33% 22% 5% 1% Hoger secundair of lager Bachelordiploma (kandidatuurdiploma) Masterdiploma (licentiaatdiploma) Post masterdiploma Doctoraat GEMIDDELD AANTAL JAAR 14,6 GEMIDDELD AANTAL JAAR 7,9
- 14. Functiegroep 14 Basis: Totale steekproef (n=36016) Administratieve functie Algemeen managementdirectie Verkoop extern ICT-en internetfunctie Financiële functie Techniek Productie Engineering Medische of paramedische functie Logistieke functie Verkoop intern Consulting Human resources functie Onderwijs Marketing Openbare functie Communicatie Onderzoek Horeca Juridische functie Kunst Andere 6% 6% 6% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4% 4% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 19% 0,4% 8%
- 15. Sector van tewerkstelling 15 Basis: Totale steekproef (n=36016) Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Metaalverwerkende nijverheid Gezondheidszorg Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Bouw Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Informatica Transport en logistiek Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Chemie en petrochemie Productie voeding, drank- en rookwaren Welzijnszorg, maatschappelijke dienstverlening, … Farmaceutica Telecommunicatie Horeca, catering Professionele diensten (onderhoud, real estate) Reclame en communicatie Sociaal-culturele sector Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Media en entertainment Energie- en watervoorziening Toerisme en vrijetijdsbesteding Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Selectie, werving en rekrutering Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Internationale inst. en gouvernementele organisaties Andere 7% 7% 7% 7% 6% 6% 5% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 10% 0,4% 1% 1% 7%
- 16. Type contract - Arbeidsregime 16 Basis: Totale steekproef (n=36016) TYPE CONTRACT ARBEIDSREGIME 84% 10% 2% 4% 1% Voltijds Deeltijds 80% (45) Deeltijds 60% (35) Deeltijds 50% (2,55) Deeltijds, minder dan 50% (25 of minder) Contract voor onbepaalde duur ( ‘vast contract’) Statutair (‘vaste benoeming’) Contract voor bepaalde duur Interimcontract Proefperiode 82% 6% 6% 3% 2%
- 17. Arbeidssituatie - Functieniveau 17 Basis: Totale steekproef (n=36016) ARBEIDSSITUATIE FUNCTIENIVEAU 37% 29% 13% 18% 2% Uitvoerend personeel Professional Senior professional Management Senior management Bediende Arbeider Kaderlid Ambtenaar 69% 11% 10% 9%
- 18. Aantal medewerkers in de organisatie 18 Basis: Totale steekproef (n=36016) 13% 20% 10% 11% 12% 9% 25% 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meer 33% 1-49 WN 21% 50-199 WN 46% 200 WN of meer
- 19. RESULTATEN 19
- 21. EXTRA LOON Gemiddeld verdient een werknemer 3090 euro bruto, 50% verdient minder dan 2778 euro bruto per maand 21 Basis: Totale steekproef (n=36016) *Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte, dus concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden < €2778 verdient en de andere helft van de ondervraagden > €2778 verdient Gemiddeld loon - Vakantiedagen BRUTO-MAANDLOON AANTAL VAKANTIEDAGEN €3.090 GEMIDDELD: MEDIAAN*: €2.778 2828 dagen GEMIDDELD AANTAL DAGEN: 82% 1% 13e maand 14e maand
- 22. De loonkloof wordt bevestigd, het brutoloon is duidelijk afhankelijk van de opleiding 22 Basis: Totale steekproef (n=36016) Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte Gemiddeld brutomaandloon – Split naar geslacht & opleiding 3388€ 2802€ 2586€ 3041€ 3609€ 4361€ 4860€ 3000€ 2593€ 2400€ 2800€ 3224€ 3750€ 4300€ Man Vrouw Hoger secundair of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post-master- diploma Doctoraat Gemiddelde Mediaan
- 23. 23 Basis: Totale steekproef (n=36016) Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte Gemiddeld brutomaandloon – Split naar arbeidssituatie 2331€ 2890€ 3353€ 5050€ 2200€ 2700€ 3100€ 4600€ Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid Gemiddelde Mediaan
- 24. Algemeen managementdirectie Juridische functie Onderzoek Engineering Ict-en internetfunctie Financiële functie Human resources functie Consulting Marketing Verkoop extern Onderwijs Medische of paramedische functie Openbare functie Productie Techniek Communicatie Logistieke functie Administratieve functie Kunst Verkoop intern Horeca Andere Op gebied van brutomaandloon blijven horeca en interne verkoop de minstbetalende sectoren. Algemene management-en directiefuncties hebben het hoogste brutomaandloon 24 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld brutomaandloon – Split naar type functie 3550€ 3542€ 3523€ 3393€ 3362€ 3328€ 3307€ 3274€ 3237€ 3102€ 3071€ 2966€ 2942€ 2886€ 2868€ 2848€ 2646€ 2524€ 2410€ 2635€ 2130€ 4888€
- 25. De perceptie van bestbetalende sectoren wordt bevestigd: farmaceutica, chemie en internationale instellingen. 25 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld brutomaandloon – Split naar sector Internationale inst. en gouvernementele organisaties Chemie en petrochemie Farmaceutica Energie- en watervoorziening Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Metaalverwerkende nijverheid Informatica Productie voeding, drank- en rookwaren Telecommunicatie Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Transport en logistiek Media en entertainment Bouw Gezondheidszorg Selectie, werving en rekrutering Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Sociaal-culturele sector Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Reclame en communicatie Professionele diensten Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Toerisme en vrijetijdsbesteding Horeca, catering Andere 3954€ 3874€ 3586€ 3387€ 3339€ 3310€ 3265€ 3234€ 3216€ 3213€ 3145€ 3040€ 3037€ 2986€ 2978€ 2977€ 2813€ 2798€ 2789€ 2723€ 2689€ 2621€ 2478€ 2315€ 2745€ 2727€ 2727€ 4204€
- 26. Een starter verdient gemiddeld 2176 euro bruto. Overheid en onderwijs zijn, naast de algemeen goed betalende sectoren, goed betalend voor starters 26 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld brutomaandloon – Split naar sector – Filter op < 1 jaar ervaring Chemie en petrochemie Farmaceutica Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Internationale inst. en gouvernementele organisaties Metaalverwerkende nijverheid Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Energie- en watervoorziening Informatica Bouw Productie voeding, drank- en rookwaren Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Transport en logistiek Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Gezondheidszorg Sociaal-culturele sector Professionele diensten Media en entertainment Selectie, werving en rekrutering Telecommunicatie Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Horeca, catering Reclame en communicatie Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Toerisme en vrijetijdsbesteding Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Andere €2176 GEMIDDELD LOON 2660€ 2561€ 2482€ 2382€ 2380€ 2280€ 2268€ 2241€ 2216€ 2206€ 2151€ 2132€ 2132€ 2103€ 2097€ 2093€ 2087€ 2064€ 2036€ 1957€ 1952€ 1911€ 1907€ 1789€ 2042€ 1980€ 1981€ 2847€
- 27. Een 50+ er verdient gemiddeld net geen 3500 euro bruto 27 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld brutomaandloon – Split naar sector – Filter op 50+ Internationale inst. en gouvernementele organisaties Farmaceutica Chemie en petrochemie Energie- en watervoorziening Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Informatica Selectie, werving en rekrutering Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Telecommunicatie Productie voeding, drank- en rookwaren Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Metaalverwerkende nijverheid Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Reclame en communicatie Bouw Gezondheidszorg Media en entertainment Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Transport en logistiek Professionele diensten Toerisme en vrijetijdsbesteding Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Sociaal-culturele sector Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Horeca, catering Andere 5173€ 4877€ 4746€ 4705€ 4661€ 4598€ 4357€ 4025€ 3996€ 3969€ 3905€ 3753€ 3751€ 3716€ 3690€ 3689€ 3608€ 3429€ 3392€ 3106€ 3065€ 2997€ 2840€ 2595€ 3198€ 6044€ 3168€ 3109€ €3478 GEMIDDELD LOON
- 28. Werknemers bij grotere bedrijven hebben een hoger brutoloon dan werknemers uit KMO’S 28 Basis: Totale steekproef (n=36016) Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte Gemiddeld brutomaandloon – Split naar aantal WN in bedrijf 2462€ 2810€ 2976€ 3160€ 3274€ 3282€ 3510€ 2275€ 2572€ 2700€ 2870€ 3000€ 3000€ 3149€ 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meer Gemiddelde Mediaan
- 29. Gemiddeld brutoloon ligt nog steeds het hoogste in Brussel, dankzij de aanwezigheid van de beter betalende sectoren 29 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld brutomaandloon – Split naar plaats van tewerkstelling Vlaanderen: 3021€ Brussel: 3464€ Wallonië: 2761€ 2883€ 2950€ 3106€ 2852€ 3195€ 3201€ 2685€ 2649€ 2661€ 2689€ West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals-Brabant Vlaams-Brabant
- 30. Gedurende de loopbaan stijgt een brutomaandloon met gemiddeld 69% 30 Basis: Totale steekproef (n=36016) Evolutie loon over jaren ervaring 2192€ 2333€ 2536€ 2846€ 3182€ 3506€ 3646€ 3702€ 3700€ 2100€ 2250€ 2419€ 2694€ 3000€ 3173€ 3223€ 3300€ 3350€ ≤ 1 jaar 2-3 jaar 4-5 jaar 6-10 jaar 11-15 jaar 16-20 jaar 20-25 jaar 25-30 jaar > 30 jaar +69% +12% Gemiddelde Mediaan +12%
- 31. 28 27 25 29 29 30 29 Gemiddeld heeft de Belgische werknemer 28 vakantiedagen 31 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding Man Vrouw Hoger secundair of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post-master- diploma Doctoraat
- 32. Ambtenaren kunnen rekenen op 40 vakantiedagen per jaar 32 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie 23 26 31 40 Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar
- 33. Onderwijs Openbare functie Onderzoek Algemeen managementdirectie Human resources functie Engineering Ict-en internetfunctie Consulting Juridische functie Financiële functie Productie Techniek Administratieve functie Logistieke functie Marketing Medische of paramedische functie Communicatie Verkoop extern Kunst Verkoop intern Horeca Andere 33 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie 30 30 29 29 29 28 28 27 27 27 27 26 26 26 26 25 25 24 23 25 22 66
- 34. 34 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar sector Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Chemie en petrochemie Energie- en watervoorziening Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Farmaceutica Internationale inst. en gouvernementele organisaties Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Metaalverwerkende nijverheid Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Telecommunicatie Selectie, werving en rekrutering Informatica Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Transport en logistiek Sociaal-culturele sector Bouw Gezondheidszorg Productie voeding, drank- en rookwaren Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Media en entertainment Professionele diensten Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Reclame en communicatie Toerisme en vrijetijdsbesteding Horeca, catering Andere 34 32 31 29 29 28 27 27 27 26 26 26 26 26 25 25 25 25 24 23 23 23 22 22 24 24 24 57
- 35. Vlaanderen: 27 Brussel: 29 Wallonië: 28 26 27 28 27 28 26 28 28 27 28 West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals- Brabant Vlaams-Brabant 35 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling
- 36. 22 26 28 29 28 29 31 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meer Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagen 36 Basis: Totale steekproef (n=36016) Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf
- 37. Maaltijdcheques, maaltijdvergoeding, bedrijfsrestaurant met verlaagde prijzen Hospitalisatieverzekering Groepsverzekering Terugbetaling woon-werkverkeer Ecocheques en andere waardebonnen Gsm + abonnement Laptop Bedrijfswagen met tankkaart Onkostenvergoeding Mogelijkheid tot thuiswerken Abonnement openbaar vervoer Internetabonnement Facilitaire diensten Bedrijfswagen zonder tankkaart Andere De Belgische werknemer ontvangt gemiddeld gezien 4 extralegale voordelen. 2 op 3 werknemers ontvangt maaltijdcheques of maaltijdvergoedingen 37 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon 53% 45% 37% 37% 33% 29% 25% 19% 17% 16% 12% 3% 1% 5% 65% GEMIDDELD AANTAL EXTRALEGALE VOORDELEN 4,0
- 38. 38 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 Man Vrouw Hoger sec. of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post- master Doctoraat in % (n=36016) (n=17698) (n=18318) (n=13621) (n=11928) (n=8086) (n=1946) (n=435) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 67 63 58 67 72 72 58 Hospitalisatieverzekering 53 59 48 42 55 66 70 62 Groepsverzekering 45 51 39 32 48 60 62 52 Terugbetaling woon-werkverkeer 37 32 41 42 37 29 26 28 Ecocheques en andere bonnen 37 41 33 33 38 40 39 19 Gsm + abonnement 33 44 22 20 33 47 57 42 Laptop 29 38 20 13 29 47 55 54 Bedrijfswagen met tankkaart 25 36 14 14 25 38 42 28 Onkostenvergoeding 19 24 14 9 19 30 36 29 Mogelijkheid tot thuiswerken 17 21 14 7 17 28 38 41 Abonnement openbaar vervoer 16 14 18 12 15 20 23 22 Internetabonnement 12 17 8 6 13 19 22 21 Facilitaire diensten 3 3 3 1 3 4 5 4 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 1 1 1 2 2 2 Andere 5 5 4 5 4 5 5 5 Gem. aantal voordelen 4,0 4,5 3,4 3,0 4,1 5,1 5,5 4,7 TOTAAL GESLACHT OPLEIDINGSNIVEAU De loonkloof zet zich door op extralegale voordelen
- 39. 39 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 Consulting ICT en internet Verkoop extern Onderwijs in % (n=36016) (n=1454) (n=2029) (n=2086) (n=1031) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 79 81 64 12 Hospitalisatieverzekering 53 78 75 54 11 Groepsverzekering 45 74 68 56 7 Terugbetaling woon-werkverkeer 37 20 24 19 21 Ecocheques en andere bonnen 37 59 57 51 2 Gsm + abonnement 33 65 53 69 6 Laptop 29 65 60 58 13 Bedrijfswagen met tankkaart 25 68 51 65 1 Onkostenvergoeding 19 50 30 42 4 Mogelijkheid tot thuiswerken 17 42 40 31 9 Abonnement openbaar vervoer 16 15 20 4 27 Internetabonnement 12 23 32 32 2 Facilitaire diensten 3 4 4 2 1 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 2 0 Andere 5 4 6 5 3 Gem. aantal voordelen 4,0 6,5 6,0 5,5 1,2 TOTAAL FUNCTIE
- 40. 40 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN ≥ 1000 WN in % (n=36016) (n=4805) (n=7152) (n=3753) (n=3786) (n=4420) (n=3110) (n=8990) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 43 58 66 69 75 78 72 Hospitalisatieverzekering 53 19 37 53 60 67 72 70 Groepsverzekering 45 19 37 46 53 57 58 52 Terugbetaling woon-werkverkeer 37 33 35 36 36 39 40 38 Ecocheques en andere bonnen 37 32 41 37 38 39 38 33 Gsm + abonnement 33 23 32 33 36 37 34 34 Laptop 29 15 25 27 32 34 35 33 Bedrijfswagen met tankkaart 25 17 27 26 28 28 27 23 Onkostenvergoeding 19 13 18 18 20 22 21 20 Mogelijkheid tot thuiswerken 17 10 13 14 16 18 20 26 Abonnement openbaar vervoer 16 6 8 12 13 15 20 29 Internetabonnement 12 6 10 10 13 14 13 17 Facilitaire diensten 3 0 1 1 2 2 4 6 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 2 1 1 1 1 1 Andere 5 4 3 3 4 4 5 7 Gem. aantal voordelen 4,0 2,4 3,5 3,8 4,2 4,5 4,7 4,6 TOTAAL AANTAL WERKNEMERS IN DE ORGANISATIE
- 41. 41 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 Administ ratieve functie Manage ment directie Commun icatie Consulti ng Engineer ing Financiël e functie Human resource s functie Ict en internet functie Juridisch e functie Horeca Kunst in % (n=36016) (n=6698) (n=2091) (n=747) (n=1454) (n=1826) (n=1866) (n=1248) (n=2029) (n=452) (n=534) (n=131) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 67 70 76 79 76 78 80 81 67 27 45 Hospitalisatieverzekering 53 49 63 50 78 70 64 70 75 67 18 22 Groepsverzekering 45 40 60 39 74 69 62 65 68 54 9 16 Terugbetaling woon-werkverkeer 37 44 23 37 20 28 39 40 24 35 40 31 Ecocheques en andere bonnen 37 36 41 36 59 46 48 45 57 37 37 24 Gsm + abonnement 33 14 73 35 65 53 28 45 53 30 6 14 Laptop 29 10 63 30 65 50 28 40 60 27 3 11 Bedrijfswagen met tankkaart 25 7 58 14 68 46 24 31 51 19 3 7 Onkostenvergoeding 19 8 40 18 50 27 24 32 30 22 4 16 Mogelijkheid tot thuiswerken 17 9 32 25 42 20 20 24 40 28 2 11 Abonnement openbaar vervoer 16 22 10 28 15 9 18 18 20 33 9 17 Internetabonnement 12 5 26 12 23 17 14 15 32 11 2 5 Facilitaire diensten 3 2 3 4 4 2 4 5 4 4 2 2 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 2 1 1 3 2 1 1 1 1 2 Andere 5 4 4 4 4 5 4 5 6 5 7 4 Gem. aantal voordelen 4,0 3,2 5,7 4,1 6,5 5,2 4,6 5,2 6,0 4,4 1,7 2,3 TOTAAL TYPE FUNCTIE
- 42. 42 Basis: Totale steekproef (n=36016) Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2) Groen: % > Totaal + 5 Rood: % < Totaal - 5 Logistiek e functie Marketin g (Para) medisch functie Onder- wijs Onder- zoek Open- bare functie Producti e Techniek Verkoop intern Verkoop extern Andere in % (n=36016) (n=1628) (n=876) (n=1704) (n=1031) (n=668) (n=817) (n=1830) (n=1834) (n=1546) (n=2086) (n=2920) Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 68 80 50 12 61 64 67 60 58 64 51 Hospitalisatieverzekering 53 54 64 48 11 62 55 49 51 34 54 38 Groepsverzekering 45 43 62 22 7 46 10 40 41 34 56 26 Terugbetaling woon-werkverkeer 37 49 32 48 21 37 27 51 39 45 19 43 Ecocheques en andere bonnen 37 35 46 7 2 19 4 33 40 39 51 23 Gsm + abonnement 33 27 54 10 6 23 19 19 39 14 69 22 Laptop 29 19 52 6 13 38 12 14 24 10 58 15 Bedrijfswagen met tankkaart 25 14 37 6 1 14 2 11 25 11 65 13 Onkostenvergoeding 19 10 28 6 4 18 7 8 12 10 42 10 Mogelijkheid tot thuiswerken 17 8 32 4 9 36 14 4 6 5 31 10 Abonnement openbaar vervoer 16 9 16 15 27 28 42 6 8 7 4 14 Internetabonnement 12 6 20 2 2 11 5 5 10 5 32 5 Facilitaire diensten 3 2 4 4 1 7 4 1 1 1 2 2 Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 1 0 1 0 1 2 2 2 1 Andere 5 4 4 4 3 5 9 5 5 4 5 6 Gem. aantal voordelen 4,0 3,5 5,3 2,3 1,2 4,0 2,7 3,1 3,6 2,8 5,5 2,8 TOTAAL TYPE FUNCTIE
- 43. 1 op de 4 werknemers ontvangt een variabel loon of bonus 43 Basis: Totale steekproef (n=36016) Bonus - Variabel loon VARIABEL LOON OF BONUS 12% 8% 5% 75% Ja, bonus Ja, variabel loon Ja, bonus & variabel loon Neen
- 44. 44 Basis: Totale steekproef (n=36016) Laatste promotie Ik heb nog geen promotie gemaakt Minder dan een maand geleden Minder dan een half jaar geleden Minder dan een jaar geleden Minder dan 5 jaar geleden Meer dan 5 jaar geleden 2% 5% 7% 16% 10% 60%
- 45. Bij 2 op de 3 was de loonsverhoging enkel gedreven door de index. 45 Basis: Totale steekproef (n=36016) Omvang laatste loonsverhoging bij huidige werkgever Enkel index 1% tot 2,99% 3% tot 3,99% 4% tot 4,99% 5% tot 6,99% 7% tot 9,99% 10% of meer 16% 5% 3% 3% 3% 4% 67% 25%25% In het kader van een promotie
- 46. Houding ten opzichte van loon, job en werkgever 46
- 47. 80% is tevreden over jobinhoud en werkgever, 52% is niet tevreden over de verhouding prestaties/loon 47 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid verschillende jobaspecten (TOP2 %) Jobinhoud Werkgever Loon in vergelijking met familie/vrienden Samenstelling totaal beloningspakket Verband prestaties & loon Loon in vergelijking met collega’s 4 5 8 7 14 7 15 16 31 30 38 29 46 50 44 45 35 52 28 23 14 14 11 10 7 6 3 3 3 3 35 18 29 21 18 39 17 38 13 52 13 35 Uiterst tevreden Zeer tevreden Tevreden Niet tevreden Helemaal niet tevreden T2 B2
- 48. 48 Basis: Totale steekproef (n=36016) % ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sector Horeca, catering Toerisme en vrijetijdsbesteding Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Media en entertainment Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Reclame en communicatie Professionele diensten (onderhoud, real estate) Gezondheidszorg Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Sociaal-culturele sector Bouw Metaalverwerkende nijverheid Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... Productie voeding, drank- en rookwaren Transport en logistiek Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Telecommunicatie Selectie, werving en rekrutering Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Informatica Farmaceutica Chemie en petrochemie Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Internationale inst. en gouvernementele organisaties Energie- en watervoorziening Andere 63% 61% 60% 59% 59% 58% 58% 57% 56% 55% 54% 54% 53% 52% 52% 50% 49% 47% 46% 43% 43% 42% 35% 32% 58% 43% 43% 64% Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen, scoren ook slechter op gebied van tevredenheid over de verhouding loon/prestaties. Opvallend is de hoge ontevredenheid bij werknemers uit de media en entertainment sector
- 49. 63% 53% 38% 43% Arbeiders zijn minder tevreden over verhouding loon/prestaties 49 Basis: Totale steekproef (n=36016) % ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid
- 50. 47% 56% 59% 51% 43% 42% 38% 50 Basis: Totale steekproef (n=36016) % ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding Man Vrouw Hoger secundair of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post-master diploma Doctoraat
- 51. 40% 52% 52% 54% 54% 51% 52% 53% 52% Na het eerste jaar in de arbeidsmarkt blijft de ontevredenheid over de verhouding loon/prestaties stabiel 51 Basis: Totale steekproef (n=36016) % ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding ≤ 1 jaar 2-3 jaar 4-5 jaar 6-10 jaar 11-15 jaar 16-20 jaar 20-25 jaar 25-30 jaar > 30 jaar
- 52. 31% 26% 25% 29% 33% 36% 35% 52 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding Man Vrouw Hoger secundair of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post-master- diploma Doctoraat Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeen
- 53. Algemeen managementdirectie Consulting Onderzoek Human resources functie Communicatie Engineering Ict-en internet-functie Kunst Marketing Verkoop extern Onderwijs Juridische functie Financiële functie Openbare functie Administratieve functie Horeca Productie Verkoop intern Medische of paramedische functie Techniek Logistieke functie Andere 53 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie 37% 34% 33% 33% 33% 32% 31% 31% 31% 31% 29% 27% 27% 27% 26% 25% 24% 24% 24% 26% 24% 39%
- 54. Bestbetalende sectoren scoren ook hoog op tevredenheid over de werkgever 54 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sector Internationale inst. en gouvernementele organisaties Energie- en watervoorziening Selectie, werving en rekrutering Farmaceutica Informatica Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Sociaal-culturele sector Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Media en entertainment Chemie en petrochemie Productie voeding, drank- en rookwaren Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Reclame en communicatie Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... Telecommunicatie Bouw Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Horeca, catering Professionele diensten Transport en logistiek Metaalverwerkende nijverheid Gezondheidszorg Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Toerisme en vrijetijdsbesteding Andere 39% 38% 35% 33% 33% 33% 32% 32% 31% 31% 29% 29% 29% 29% 29% 29% 28% 28% 28% 26% 25% 24% 24% 23% 26% 27% 28% 43%
- 55. 55 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling Vlaanderen: 29% Brussel: 30% Wallonië: 25% 29% 27% 30% 27%29% 27% 24% 29% 23% 28% West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals- Brabant Vlaams-Brabant
- 56. 29% 28% 27% 28% 28% 29% 31% 56 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf 1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meer
- 57. 38% 32% 30% 36% 40% 46% 49% Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun jobinhoud 57 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding Man Vrouw Hoger secundair of lager Bachelor- diploma Master- diploma Post-master- diploma Doctoraat
- 58. Algemeen managementdirectie Onderzoek Onderwijs Consulting Engineering Kunst Human resources functie Communicatie Juridische functie Marketing Medische of paramedische functie Verkoop extern Ict-en internetfunctie Financiële functie Openbare functie Techniek Productie Administratieve functie Logistieke functie Verkoop intern Horeca Andere 58 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie 44% 43% 43% 43% 41% 41% 40% 39% 39% 38% 36% 36% 36% 36% 34% 30% 28% 27% 27% 31% 25% 51%
- 59. 59 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Selectie, werving en rekrutering Farmaceutica Internationale inst. en gouvernementele organisaties Sociaal-culturele sector Chemie en petrochemie Informatica Toerisme en vrijetijdsbesteding Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Media en entertainment Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ... Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Productie voeding, drank- en rookwaren Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Gezondheidszorg Reclame en communicatie Metaalverwerkende nijverheid Energie- en watervoorziening Bouw Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Telecommunicatie Transport en logistiek Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Professionele diensten Horeca, catering Andere 43% 42% 41% 41% 39% 39% 38% 37% 37% 36% 36% 36% 36% 35% 35% 35% 34% 34% 34% 33% 32% 32% 32% 27% 32% 43% 34% 33%
- 60. 60 Basis: Totale steekproef (n=36016) Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling Vlaanderen: 36% Brussel: 36% Wallonië: 27% 36% 35% 37% 35%36% 31% 26% 29% 24% 28% West- Vlaanderen Oost- Vlaanderen Antwerpen Limburg Luik Luxemburg Namen Henegouwen Waals- Brabant Vlaams-Brabant
- 61. 61 Basis: Totale steekproef (n=36016) Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoud Correlatie = 0.74 Loon %Top2Tevredenheidjobinhoud Administratieve functie Algemeen managementdirectie Communicatie Consulting Engineering Financiële functie Human resources functie Ict-en internetfunctie Juridische functie Horeca Kunst Logistieke functie Marketing Medische of paramedische functie Onderwijs Onderzoek Openbare functie Productie Techniek Verkoop intern Verkoop externAndere 20 25 30 35 40 45 50 55 1800 € 2300 € 2800 € 3300 € 3800 € 4300 € 4800 €
- 62. Correlatie = 0.57 62 Basis: Totale steekproef (n=36016) Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever Loon %Top2Tevredenheidwerkgever Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Bouw Chemie en petrochemie Consulting Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Energie- en watervoorziening Farmaceutica Gezondheidszorg Horeca, catering Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Informatica Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Media en entertainment Metaalverwerkende nijverheid Onderwijs Overheid Productie voeding, drank- en rookwaren Professionele diensten Reclame en communicatie Selectie, werving en rekrutering Sociaal-culturele sector Telecommunicatie Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Toerisme en vrijetijdsbesteding Transport en logistiek Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, belangenverenigingen Andere 20 25 30 35 40 2000 € 2500 € 3000 € 3500 € 4000 € 4500 €
- 63. Ook al is de ontevredenheid over de verhouding loon/prestaties hoog, toch is 58% bereid om meer te doen dan verwacht wordt. 15 % van de werknemers is momenteel actief op zoek naar een nieuwe job 63 Basis: Totale steekproef (n=36016) Loyaliteit t.o.v. huidige werkgever BEREID TOT… OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE JOB? 37% 49% 15% Ja, actief op zoek Neen, niet actief Neen, niet op zoek 58% 40% 2% ... meer dan verwacht ... wat er verwacht wordt ... het noodzakelijke minimum
- 64. SAMENVATTING 64
- 65. 65 * Gerekruteerd door Corelio
- 66. 66
- 67. APPENDIX 67
- 68. Indicatie van significante verschillen tussen subgroepen 68 Significante verschillen zijn aangeduid met A,B, C, … Verschillen zijn aangeduid bij het hoogste resultaat van de vergelijking. Bijvoorbeeld: de indicatie AC in kolom B geeft een significant verschil weer tussen 70% (B) en 54% in kolom A & tussen 70% (B) en 58% in kolom C. 54% 70% 58% 18-34 y.o. (n=300) (A) 25-34 y.o. (n=300) (B) 35-44 y.o. (n=300) (C) AC
- 69. Thank You For Your Attention. Our Curiosity Is All Yours. 69 Antoon Van der Steichel Research Manager Tel: 09 216 22 33 Email: Antoon.VanDerSteichel@ipsos.com © 2013 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos. Olivier Nemery Research Executive Tel: 09 216 22 87 Email: Olivier.Nemery@ipsos.com