Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Webinar: Vacatures in Nederland 
Jacco Valkenburg & Kim Pieschel
Sprekers 
Jacco Valkenburg Kim Pieschel
Introductie 
• Jacco Valkenburg 
Internationaal recruitment-expert, trainer, auteur - Recruit2 
• Kim Pieschel 
Marketing ...
Agenda 
● Statistieken arbeidsmarkt (Kim - Jobfeed data) 
o Vacatures per branches / beroepsgroepen 
o Welke organisaties ...
Statistieken arbeidsmarkt 
• Grootste branches en beroepsgroepen 
• Organisaties met de meeste vacatures 
• Grootste vacat...
Statistieken arbeidsmarkt 
*Meer informatie over beroepsklassen en branches in de Jobfeed Q2 analyse
Statistieken arbeidsmarkt 
Bron: Jobfeed Q2 analyse
Statistieken arbeidsmarkt 
• Grootste branches en beroepsgroepen 
• Organisaties met de meeste vacatures 
• Grootste vacat...
Organisaties met 
meeste vacatures* 
Links: alleen 
werkgevers 
Rechts: totaal 
*exclusief stages en vrijwilligerswerk
Statistieken arbeidsmarkt 
• Grootste branches en beroepsgroepen 
• Organisaties met de meeste vacatures 
• Grootste vacat...
Top 25 
grootste 
vacaturesites 
(op basis van het totaal aantal 
vacatures*, vacatures van 
werkgevers en van intermediai...
Statistieken arbeidsmarkt 
• Grootste branches en beroepsgroepen 
• Organisaties met de meeste vacatures 
• Grootste vacat...
Meer informatie 
• Nieuws over de arbeidsmarkt: 
– Jobfeed nieuws 
– Stand van de Nederlandse vacaturemarkt Q2 
– Top 100 ...
Hoe kiezen recruiters vacaturesites? 
• Waar komen kandidaten vandaan? 
• Extra exposure 
• Wat is de kwaliteit van kandid...
Waar komen kandidaten vandaan? 
Groen = LinkedIn Jobs 
Rood = Onbekend 
Geel = Direct Sourcing 
Blauw = Google Search 
Met...
Door je vacature op een vacaturesite te plaatsen, zal deze snel ook 
op vele andere plekken zichtbaar worden.
Top kwalitatieve wervingskanalen IKM test Codility test 
LinkedIn Group 87% 77% 
Jobserve (niche IT vacaturesite) 84% 17% ...
Succesvolle wervingskanalen 
LinkedIn (#1 directe werkgevers) 26% van totaal aantal hires (6 maanden) 
Employee Referrals ...
Waar te beginnen in Nederland? 
Zie Vonq diensten website (ook 
Qandidate.com)https://www.vonq.nl/diensten/voorbeelden/ned...
Waar te beginnen internationaal? 
Global Recruitment Channels http://www.globalrecruitmentchannels.com
Vragen
Nieuwsbrieven & proefaccounts 
• Meld je aan voor de Recruiting Roundtable-nieuwsbrief 
(kennisblog over arbeidsmarktcommu...
Contact 
Jacco Valkenburg 
Recruit2 
recruitingroundtable.nl 
jacco@recruit2.com 
Twitter: @jaccov 
Kim Pieschel 
Textkern...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)

1,834 views

Published on

Deze presentatie is gegeven tijdens het webinar: Vacatures in Nederland door Kim Pieschel (Jobfeed/Textkernel) en Jacco Valkenburg (Recruit2).

Met de statistieken van Jobfeed en de kennis van Jacco worden inzichten gegeven in de Nederlandse vacaturemarkt.

+ Wat zijn de grootste beroepsklassen en branches
+ Welke organisaties hebben de meeste vacatures
+ Wat zijn de grootste vacaturesites
+ Hoe kiezen recruiters vacaturesites
+ Waar komen sollicitanten vandaan
+ Wat zijn succesvolle wervingskanalen

Voor meer informatie, neem contact op
Kim Pieschel: pieschel@textkernel.nl, http://www.jobfeed.nl

Jacco Valkenburg, via Recruit2.nl
http://www.recruitingroundtable.nl

Published in: Career
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Webinar: Vacatures in nederland (Jobfeed & Jacco Valkenburg)

  1. 1. Webinar: Vacatures in Nederland Jacco Valkenburg & Kim Pieschel
  2. 2. Sprekers Jacco Valkenburg Kim Pieschel
  3. 3. Introductie • Jacco Valkenburg Internationaal recruitment-expert, trainer, auteur - Recruit2 • Kim Pieschel Marketing & Communicatie - Textkernel / Jobfeed • Deelnemers
  4. 4. Agenda ● Statistieken arbeidsmarkt (Kim - Jobfeed data) o Vacatures per branches / beroepsgroepen o Welke organisaties hebben de meeste vacatures o Waar kun je relevante vacatures vinden ● Hoe kiezen recruiters vacaturesites (Jacco) o Waar komen kandidaten vandaan? o Extra exposure? o Wat is de kwaliteit van kandidaten? o Succesvolle wervingskanalen? ● Vragen
  5. 5. Statistieken arbeidsmarkt • Grootste branches en beroepsgroepen • Organisaties met de meeste vacatures • Grootste vacaturesites • Meer informatie
  6. 6. Statistieken arbeidsmarkt *Meer informatie over beroepsklassen en branches in de Jobfeed Q2 analyse
  7. 7. Statistieken arbeidsmarkt Bron: Jobfeed Q2 analyse
  8. 8. Statistieken arbeidsmarkt • Grootste branches en beroepsgroepen • Organisaties met de meeste vacatures • Grootste vacaturesites • Meer informatie
  9. 9. Organisaties met meeste vacatures* Links: alleen werkgevers Rechts: totaal *exclusief stages en vrijwilligerswerk
  10. 10. Statistieken arbeidsmarkt • Grootste branches en beroepsgroepen • Organisaties met de meeste vacatures • Grootste vacaturesites • Meer informatie
  11. 11. Top 25 grootste vacaturesites (op basis van het totaal aantal vacatures*, vacatures van werkgevers en van intermediairs) * Exclusief stages, bijbanen, franchises en vrijwilligerswerk en dubbele vacatures op dezelfde site)
  12. 12. Statistieken arbeidsmarkt • Grootste branches en beroepsgroepen • Organisaties met de meeste vacatures • Grootste vacaturesites • Meer informatie
  13. 13. Meer informatie • Nieuws over de arbeidsmarkt: – Jobfeed nieuws – Stand van de Nederlandse vacaturemarkt Q2 – Top 100 vacaturesites • Jobfeed (recruiters/mobiliteit) – Contact/proefaccount – Webinar voor mobiliteit (di 7 okt. 11.30 uur)
  14. 14. Hoe kiezen recruiters vacaturesites? • Waar komen kandidaten vandaan? • Extra exposure • Wat is de kwaliteit van kandidaten? • Succesvolle wervingskanalen? • Waar te beginnen?
  15. 15. Waar komen kandidaten vandaan? Groen = LinkedIn Jobs Rood = Onbekend Geel = Direct Sourcing Blauw = Google Search Meten is weten
  16. 16. Door je vacature op een vacaturesite te plaatsen, zal deze snel ook op vele andere plekken zichtbaar worden.
  17. 17. Top kwalitatieve wervingskanalen IKM test Codility test LinkedIn Group 87% 77% Jobserve (niche IT vacaturesite) 84% 17% Contractor 79% 54% Interne 72% 67% Stackoverflow (niche IT vacaturesite) 71% 55% Werkenbij Careersite 69% 36% Totaljobs UK 63% 12% Employee Referral 59% 73% Direct sourcing (LinkedIn Search) 54% 35% LinkedIn Jobs 51% 54%
  18. 18. Succesvolle wervingskanalen LinkedIn (#1 directe werkgevers) 26% van totaal aantal hires (6 maanden) Employee Referrals 22% Contractors 13% Interne werving en promoties 13% Inhouse dag 9% Werkenbij Careersite 4% Stackoverflow (niche IT vacaturesite) 4% Indeed (Vacaturesite aggregator) 4% Google Search 4%
  19. 19. Waar te beginnen in Nederland? Zie Vonq diensten website (ook Qandidate.com)https://www.vonq.nl/diensten/voorbeelden/nederland/i ct/ Voorbeeld PHP ontwikkelaar: ICTerGezocht.nl IT Jobboard Monsterboard CareerBuilder Mimir.nu LinkedIn Megajobs Deze vacature wordt ondermeer doorgeplaatst op: www.ictfinest.nl, www.ictonly.nl, www.msn.nl
  20. 20. Waar te beginnen internationaal? Global Recruitment Channels http://www.globalrecruitmentchannels.com
  21. 21. Vragen
  22. 22. Nieuwsbrieven & proefaccounts • Meld je aan voor de Recruiting Roundtable-nieuwsbrief (kennisblog over arbeidsmarktcommunicatie, e-HRM, social media, werving) • Meld je aan voor de Jobfeed/Textkernel-nieuwsbrief (met onder andere vacaturemarktstatistieken van Jobfeed) • Meld je aan voor een gratis en vrijblijvend Jobfeed-testaccount (voor recruiters, vacaturebanken, loopbaancoaches & mobiliteit) • Meld je aan voor het Webinar: Jobfeed voor Mobiliteit (7 oktober 2014, 11.30 uur)
  23. 23. Contact Jacco Valkenburg Recruit2 recruitingroundtable.nl jacco@recruit2.com Twitter: @jaccov Kim Pieschel Textkernel/Jobfeed textkernel.nl / jobfeed.nl pieschel@textkernel.nl Twitter: @kimpieschel

×